第一篇：碩士生定向就業協議書簽訂注意事項

福建師范大學碩士生定向就業協議書簽訂注意事項

一、根據教育部招生文件的有關規定，擬錄取為定向就業的考生須在錄取前簽訂《定向就業協議書》。

二、考生須于5月10前將簽訂好的協議書（一式三份）用郵政快遞形式寄達我辦，封面務必注明“碩士定向協議書”字樣。待我校審核蓋章，省招辦、教育部審批，考生正式錄取后，我辦再將其中兩份協議書分別寄給定向培養單位、考生，另一份由我校保存。

三、協議書條款不得更改。考生所在單位如確需增加附加條款，可補充在第“

十、其他”條款下，但不得與協議的其他條款相抵觸。

四、我辦地址：福州閩侯上街福建師范大學旗山校區研究生院招生辦公室郵編:350117，具體地點：行政辦公樓523。聯系電話：0591-22867434。

定向就業碩士研究生協議書

甲方：（考生工作單位）

乙方：福建師范大學

丙方：（考生姓名）

根據按需招生原則，經甲、乙、丙三方協商一致達成如下協議：

一、經甲方、丙方同意，乙方按錄取標準，錄取丙方為 學院 專業 級 定向培養碩士研究生，學制 年。丙方畢業后回甲方工作。

二、丙方在學期間不享受乙方的研究生國家助學金。丙方在學期間組織關系、工資、戶口等人事關系保留在甲方。

三、丙方在學期間，必須堅持四項基本原則，遵紀守法，誠實守信，遵守乙方的規章制度，努力學習，按培養方案的要求完成課程學習和論文的撰寫工作。乙方根據培養方案的要求負責丙方的思想教育管理、業務培養和生活管理。甲方要定期了解丙方的思想、業務學習等情況，并予以必要的指導。

四、丙方若因故中途輟學，須按乙方規定辦理離校相關手續后回甲方工作。

五、甲方對丙方碩士學位論文的選題可以提出建議，最后由乙方確定。

六、丙方在學期間若報考博士生，必須征得甲方同意。

七、乙方負責審核丙方的學習情況，符合畢業要求的發給畢業證書；達到碩士學位水平的，授予碩士學位。丙方的碩士畢業證書、碩士學位證書和學籍檔案材料由乙方逕寄甲方。

八、丙方在培養期內如提前終止定向協議或改變就業去向，須征得甲方同意。

九、本協議經三方簽字，并加蓋公章后生效，有效期到丙方終止學習為止。本協議一式三份，三方各保存一份。

十、其他：

甲方（公章）乙方（公章）丙方簽名：

負責人簽名： 負責人簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

甲方詳細地址： 郵編：

聯系電話：

第二篇：碩士生定向協議書

中國傳媒大學

招收定向培養碩士學位研究生協議書

（非少數民族骨干計劃考生用）

甲方（培養單位）：乙方（定向單位）丙方（定向生本人）：

甲、乙、丙三方就乙方委托甲方定向培養丙方達成如下協議：

一、甲方為乙方錄取丙方為20年專業攻讀碩士學位研究生。

二、甲方根據《普通高等學校學生管理規定》對丙方進行管理，按培養方案對丙方進行培養。

三、乙方負責管理丙方學習期間的戶籍關系和人事檔案，保證丙方的學習時間。丙方學習期間的工資、醫療保險、福利待遇和職務(職稱)晉升等，由乙方和丙方協商解決。丙方黨、團組織關系轉入甲方，丙方在甲方的學習結束后，乙方負責安排丙方工作。

四、丙方必須遵守學籍管理規定等各項規章制度，按時完成學業。丙方在甲方的學習結束后，必須回乙方工作。甲方將丙方的畢業證書、學位證書、人事檔案及黨團關系等全部轉至乙方，由乙方負責分配工作，若乙方單位撤消或其他原因乙方不能接受時，?由乙方或乙方上級機關落實丙方的工作去向。

五、丙方在培養期間必須遵守甲方的學籍管理制度和其他規章制度，丙方受警告、記過、留校察看等行政處分，由甲方做出決定，通知乙方；丙方退學、開除學籍或其他原因取消學籍者由甲方做出決定，由乙方接收處理；丙方在學期間欲變動學籍(休學、延期畢業等)，須提供乙方的同意證明，否則不予辦理。

六、本協議書經甲、乙、丙三方簽字蓋章生效，一式三份。

甲方單位公章：中國傳媒大學乙方單位公章：丙方簽字： 甲方負責人簽字：乙方負責人簽字：

年月日年月日年月日

第三篇：簽訂就業協議書注意事項

一、為什么要簽訂就業協議書和辦理就業手續

普通高等學校畢業生就業協議書是大學生和用人單位在正式確定勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內就確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議；是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據；是政府畢業生就業主管部門和各高校進行畢業生就業管理、編制就業方案、發給報到證以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。

為畢業生走入社會將需要辦理許多相關手續，如報到證的開具、檔案、戶口、人事關系、組織關系的轉接，而這些手續的辦理依據就是就業協議書。因此學生要有法律意識，遵守國家的該項規定，簽訂就業協議書，依法維護自己的大學生權利。

1.用人單位接收畢業生的合法依據：

簽訂就業協議書之后用人單位就有接收學生的義務，是學生對自己就業機會的合法保障，能夠順利去單位就業。

2.開具報到證的重要依據：

學校依據就業協議書的內容，開具報到證。

3.檔案轉接和落戶：

派出所根據以就業協議書內容為依據而開具的報到證為畢業生辦理在用人單位所在地的落戶手續，否則一旦在學生畢業離校前尚未簽定就業協議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

用人單位所在地人才服務機構亦依據報到證為畢業生辦理檔案轉接手續，一年辦理轉正定級手續，這時畢業生才具備國家干部身份，而畢業生今后事業發展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等）或進入事業單位及報考公務員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業生權益保證的最重要體現。

4.工齡計算、職稱評定的重要憑證:

簽訂就業協議書、辦理就業手續后方能進行工作年限和工齡計算。而工作年限和工齡計算涉及工資級別、職稱評定、經濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、子女讀書、退休年齡等，不可忽視。例如某人畢業后先在企業工作五年，后考上國家公務員，如果在企業工作時辦理了就業手續，那么五年的企業工作年

限就可以計入工齡，如果當時沒有辦理就業手續，那么這五年就不計入工齡。再如福州市經濟適用房和廉租房申請的基本條件之一是在本市五城區落戶滿三年，如果沒有簽訂就業協議書就沒有報到證，就不能落戶，也就無法申請。

5.具有工作經驗的重要依據：

公務員報考過程中，許多崗位要求要有兩年以上工作經驗或兩年以上基層工作經驗。只有簽訂了就業協議書，辦理了就業手續，工作經驗才能被認可。

二、簽訂就業協議的注意事項

1.就業協議涉及到兩個地方蓋章：就業單位，就業單位所屬的人才市場或人事中心。因此，就業協議簽訂前，不要盲目的去公司蓋章，首先要確定該公司是否有在當地的人才市場登記注冊過，如果沒有注冊過，那是不能與該公司簽訂就業的，即使蓋了公司的章，也蓋不了人才市場的章，這就意味著你以后的檔案和報到證等沒有落腳的地方。

2.人才市場的章是必須要蓋的，否則就業協議不能生效，且就業單位和所屬人才市場的章，一式三份都必須是紅章，復寫無效。

3.現在的就業協議每位同學對應一個編碼，如果丟失，要登報申明，若簽錯了，要去教育局重新補辦，很麻煩，所以，每位同學在簽約之前要慎重下筆，如有不清楚的，向指導老師咨詢后再進行下一步的程序。

4.就業協議最遲在答辯之前應該簽好，如有早簽好的，可以寄回給指導老師，郵寄或者快遞的時候，請選擇郵局或可靠性比較好的快遞公司。

5.如同學們有其他不清楚的，請向指導老師咨詢。

第四篇：就業協議書簽訂注意事項

就業協議書簽訂注意事項

A、《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（以下簡稱《就業協議書》）是高校畢業生與用人單位確立勞動關系的法律依據。畢業生就業必須與用人單位簽訂《就業協議書》，由學校進行鑒證登記。

B、《就業協議書》的內容必須全部填寫。用人單位、地址、學校和專業名稱以及落戶地址、落戶所在警署(戶口在家的上海生源畢業生，落戶地址和落戶警署可不填)等，都必須寫全稱，不得使用簡寫、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如已有相關內容的約定，應另附書面約定條款）。用人單位名稱必須與單位的有效印鑒上的名稱一致。

《就業協議書》的有關條款解釋如下：

（一）“單位機構碼”：

即由上海市技術監督局頒發的《中華人民共和國企業（或事業）法人代表碼證書》上的9位代碼數字。

（二）“信息登記號”：

上海市實行高校學生就業信息登記制度。由用人單位憑營業執照復印件、單位機構碼復印件、單位介紹信，到“上海市高校畢業生就業指導中心”（延安西路900號）或到本校“學生就業指導中心”（一教斜對面），辦理需求信息登記手續，即可獲得“信息登記號”。此項登記工作也可由用人單位提供相應材料，委托畢業生辦理。

不在上海市就業的，不需要辦理“信息登記號”。

非企業法人不能受理，比如外地駐上海的分公司，個人合伙的企業也不能受理。

（三）“檔案接收單位”：

◆ 上海生源：有人事檔案保管權限的單位，可在本欄內填寫“同用人單位”。◆ 上海生源：無人事檔案保管權限的單位，應由上級主管部門接收檔案或由用人單位明確畢業生檔案委托保管單位（必須是市、區級人事部門的人才交流中心、勞動部門的職業介紹所或市高校畢業生就業指導中心）。

◆非上海生源在滬就業，戶籍通過審批后，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業生就業指導中心（延安西路900號，新華路派出所）申的，不論該單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業生就業指導中心代保管。（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆非上海生源申請辦理《居住證》在滬就業的，其檔案隨本人戶籍轉移至生源地縣市及以上人才服務機構保管。

外地同學在外地工作的，戶口檔案就填外地的單位。

◆ 非上海生源在滬就業后，若申請戶口批復通過的，若所在單位無集體戶口，需落戶在上海市高校畢業生就業指導中心（延安西路900號，新華路警署）的，不論該就業單位有無人事檔案保管權限，其人事檔案也必須由上海市高校畢業生就業指導中心代保管。

（檔案接收地址：延安西路900號，郵政編碼：200052）

◆“生源地”：必須嚴格按照畢業生本人入學前時的戶籍所在地填寫到省（直轄市）縣（縣級市）。

◆“落戶地址和落戶警署”：

上海的可不填，外地的填老家

具體：1.上海生源畢業生：

■在當地就業或去外地就業戶籍不遷移的，本欄填寫“戶口在家”即可。■去外地就業戶籍需隨遷的，本欄按照實際落戶地址填寫

2.非上海生源畢業生在滬就業的：

■ 就業單位有集體戶口的，填寫單位集體戶口地址和所在警署。由上海市高校畢業生就業指導中心負責審核辦理《高校畢業生申報戶口證明信》，離校時由本人辦理戶口遷移手續。

■ 單位無集體戶口的，落戶地址填寫：延安西路900號，落戶所屬警署填寫：新華路警署。由上海市高校畢業生就業指導中心負責審核辦理落戶手續，離校時由本人辦理戶口遷移手續。

3.非上海生源畢業生不在滬就業的，本欄按照實際落戶地址填寫。

◆“服務期限”：

《就業協議書》上的服務期限，即《勞動合同》或《聘用合同》的有效期限。其長短由畢業生與用人單位雙方約定，但最短不得低于1年。

◆“見習期、試用期”：

用人單位根據崗位要求，可以選擇按教育部的規定，對畢業生實行見習期（本科、專科生1年；碩士研究生3至6個月。），也可按《勞動合同》的規定實行試用期。見習期或試用期一般從報到之日起算。試用期的長短，是根據《勞動合同》有效期確定的：

1、合同期滿1年不滿3年的，試用期最長不得超過3個月。

2、合同期限滿3年及以上的，試用期最長不得超過6個月。

見習期與試用期在性質和時限上是有明顯區別的，因此，必須請用人單位明確選擇其中一項并同時劃去另一項。

◆月收入（含見習、試用期）：

由雙方約定。為避免以后的糾紛，最好寫明。

◆“違約金”：

畢業生或用人單位違反《就業協議書》終止就業協議書的，應當依法承擔賠償責任。

違約金的具體數額根據公平、合理的原則，由雙方協商確定注明，以利于保護雙方利益。

（四）《就業協議書》在畢業生和用人單位雙方簽字蓋章后即生效。但非上海生源畢業生入滬就業未獲批準的，該協議書自行失效。

（五）《就業協議書》的經辦人欄，《藍表》的負責人欄，統一由學院總支副書記（或由學院指定的專人負責）認真審核并簽名鑒證，其他人員一律無效。

（六）《就業協議書》由學校學生就業指導中心統一蓋章，各學院在“部門”欄內不必蓋印章。

（七）《就業協議書》的有效簽約時限：

1、畢業離校前，已辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續的：

◆ 異地就業（包括非上海生源入滬就業、跨省市就業和省內異地就業）《就業協議書》的簽訂期限，受當地審批時間的限制（如：非上海生源入滬就業的審批截止日期為畢業當年的10月月31日。），超過規定期限，不再受理。

◆ 在生源地就業的，《就業協議書》的簽訂期限，與檔案、戶籍保管期限一致（2009年7月1日起至2011年6月30日止）。

2、沒有辦理“檔案、戶籍保管在校兩年”手續的：

◆ 非上海生源畢業生離校時仍未簽訂《就業協議書》的，由學校發給回生源地人事局的就業《報到證》，戶籍由本人遷回原地，《就業協議書》不再有效。◆ 上海生源畢業生《就業協議書》簽訂的有效期限為“畢業后的一年之內”，即2008年6月30日止。

（八）鑒證、派遣與報到：

學校憑畢業生與用人單位簽訂的《就業協議書》，負責鑒證登記，并列入就業方案（異地就業的，需獲就業地有關部門批準），然后辦《全國普通高等學校畢業生就業報到證》（以下簡稱《報到證》）；畢業生憑《報到證》按時到就業單位報到；用人單位憑《報到證》在學生報到之日起的20個工作日之內完成接收的具體手續和辦理有關社會保險等手續。

畢業生未簽訂《就業協議書》就業，或者領取了《報到證》之后，又不按時到單位報到或未及時申報戶口，未簽訂《勞動合同》和辦理《勞動手冊》，而造成的一切后果，均由畢業生本人負責。

（九）我校2009年畢業生就業形勢相對比較嚴峻，畢業生在3、4、5月份是簽訂《就業協議書》的最佳時期，畢業生要調整心態，把握機遇，及時簽約。

（十）以上條款若與上級文件相左，則按上級文件為準。

慎重簽訂就業協議書

一、協議書訂立步驟：

1、受約：畢業生持學校統一印制的就業推薦表、協議書，進入就業市場(或供需見面會)，向用人單位提供上述材料，應視為“受約邀請”，用人單位收到材料，表示同意接收，并發給畢業生《錄用通知》的，應視為受約。

2、承諾：畢業生收到用人單位的接收函(或錄用通知)的后，應再三斟酌，慎重考慮，與用人單位簽約的即為承諾。(凡協議書上已填上“用人單位名稱”的，畢業生要求更換協議書的，必須出具該單位同意不再續約的證明。)

3、程序：

(1)畢業生和用人單位在協議書上填寫全部內容并簽字蓋章。

(2)用人單位或畢業生應在簽訂協議書起的十五日內，將協議書送學校畢業生就業工作部門簽證登記。

(3)學校對就業協議書進行簽證、登記。

(4)辦理一方必須在十五天內反還給對方的協議書。

每位畢業生只能簽訂一份就業協議書，就業協議書在學生、用人單位簽字蓋章后生效，經學校簽證登記后列入學生就業方案

二、就業協議的解除

1、單方解除：

(1)單方擅自解除，屬違約行為，須承擔法律責任。

(2)單方依法或依協議解除。如學生沒取得畢業證書，畢業生考研究生，應聘公務員等。有事先約定的，解除方無法對另一方承擔法 律責任。

2、雙方解除：

經協商一致，取消原訂立協議，使協議不再發生法律效力。故雙方均不承擔法律責任。

3、解約的程序：

(1)雙方解除協議的，應簽署解除協議的書面文件；

(2)單方解除的，由責任方按就業協議的規定承擔責任(依法、依協議解除 外)，并由用人單位出具書面的《解除就業協議證明》；

(3)畢業生將解除協議文件或《解除就業協議證明》及新用人單位的錄用證明交學校畢業生就業管理部門；

(4)學校就業管理部門在十五個工作日內給予審核；

(5)經審核屬“正常違約”的，發給新的《就業協議書》，學生可重新擇業，屬“惡意違約” 的報市高校畢業生就業辦公室批準

后，不再列入就業方案由學校將其戶糧關系轉至“生源地”，按社會待業人員對待。注：畢業生離校后，不再辦理跨地區(省、市)的違約改派手續，需重新就業的，當地人才交流中心，已批準進滬就業，違約后要求回生源地的，需經就業辦批準。

三、簽訂就業協議應注意的問題：

1、要認真了解和掌握國家的就業政策和規定。

2、要認真研究協議書中的條款內容。

3、對約定條款，要注意條款的合理性和本人的承受能力。

(1)服務期限。

(2)違約金，一般情況不超過第一個月收入。

(3)附后的約定條款。一定要有文字條款，口頭承諾是不起法律作用的。

4、時機和程序：

在雙方明確選擇意向后，就要抓緊與用人單位簽約，一經簽約，便視為生效，不能隨意更改。

避免自薦洽談時積極主動，簽約時左顧右盼，瞻前顧后，猶豫不決而使用人單位犯疑慮，腳踏幾只船往往喪失簽約機會。

簽約后，即停止與其他單位繼續洽談，對已洽談過的，應及時反饋信息，說明情況，以便對方另覓 合適人選。

附：就業協議書與勞動合同的關系

? 就業協議書

? 高校畢業生通過各種形式進行的自主擇業，最終要通過與用人單位簽訂就業協議書來完成，就業協議書一經簽訂，就具有法律效力，雙方當事人的權益受法律保護。因此，要正確認識和對待，慎重簽訂就業協議書。?內容：是畢業生與用人單位確立勞動關系的法律依據。

?主要內容：

?1.單位：如實介紹情況，做好接收工作，辦理報到接收手續時間一般不應超過20個工作日。

?2.畢業生：如實介紹自己情況，必須在“報到證”規定的時間內到用人單位報道，無正當理由3個月不去就業單位報到的或報到后，拒不服從安排的，由學校將其檔案、戶口轉遷至家庭所在地，按社會待業人員對待。

?3.規定條款：略。

?就業協議書與勞動合同的關系

?勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。按規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同。

? 就業協議書是高校畢業生與用人單位確立勞動關系、明確雙方在就業工作中權利和義務的協議。教育部頒布的《普通高校畢業生就業工作暫行規定》

要求：“經供需見面和雙向選擇后，畢業生、用人單位和高等學校應當簽訂畢業生就業協議書”。

?相通之處：

?1.合同的性質一致：確立勞動關系的法律依據。

?2.主題的意思表達一致：當事雙方都是在協商一致，充分表達主觀意愿的情況下訂立的。

?3.法律依據一致：就業協議是確立勞動關系的一種協議，用人單位對畢業生錄用、接收工作之后，要有見習期(試用期)，最低勞動年限等約定，這些內容，是與勞動合同的要求相一致的。因此協議應當遵循《勞動合同法》中的有關規定，發生爭議糾紛, 應依法解決。

?不同之處：

?1.適用的法律、法規不同。勞動合同適用《勞動合同法》，而就業協議書只能適用教育部頒發的《普通高校畢業生就業工作暫行規定》

? 2.適用主體不同。勞動合同經雙方簽字蓋章，立即生效。就業協議除畢業生與用人單位雙方簽字外，尚需學校介入，學校不是主體一方，不作為簽字一方，但作為簽證登記方，必須在協議書上蓋章，沒經過簽證登記的，不列入就業方案。

?3.簽訂的內容不同。《勞動合同法》規定勞動合同的內容有九項，相比之下，就業協議的條款比較簡單，主要內容有：

?(1).服務年限(含試用期，見習期)。

?(2).薪金報酬(試用期轉正后)。

?(3).社會福利、保險。

?(4).違約金。

?(5).其他約定條款。

?4.適用的對象不同。勞動合同可以適用各類人員，而就業協議只適用于高校畢業生。

?5.簽訂時間不同。就業協議在前，勞動合同在后，就業協議與勞動合同是分處兩個相互聯系的不同階段的協議。

第五篇：簽訂就業協議書注意事項

簽訂就業協議書注意事項：

簽訂就業協議書的注意事項如下：

1、甲方是畢業生本人，請大家將此信息欄填寫完整，清楚。書寫時用點力氣，否則，下面

三頁不清楚。

2、乙方是用人單位，即你準備簽約的單位的填寫項目，請大家告知用人單位，讓他們務必

將單位名稱要填寫單位全稱（如“合肥市xx大藥房有限公司”，不能填寫成“xx大藥房”），以下的每個欄目填寫完整，或者你們自己補充填寫完整。乙方基本信息中“檔案接收”欄后面檔案接收單位必須是 “**人才交流中心”，絕大多數的企業單位（除中央部委直屬的一些大型國有企業）是沒有權力存放大家的檔案的。這個檔案接收單位有幾種情況，后面專門詳細說明。以上兩個欄目填寫不完整，就業協議書無效，務必請大家注意！！

3、以下的你和就業單位雙方達成的協議，由你和用人單位商議填寫，沒有什么特別的情況。

4、甲方意見，是畢業生簽字。

5、乙方意見，除簽署意見和經辦人簽字外，需要加蓋單位的公章。請注意：公章必須是用

人單位的公章，而不是某個部門的章。

比如：某同學簽約到合肥市xx大藥房有限公司，這里的公章就必須是“合肥市xx大藥房有限公司”幾個字的公章，蓋“合肥市xx大藥房有限公司第一營業部”等這樣的章是沒有用的。

6、下面“用人單位上級主管部門意見”一欄：填寫和蓋章的單位是接收畢業生檔案的單位，也就是“**人才交流中心”，即與乙方意見欄中“檔案接收”------“單位名稱”一致。比如：某同學準備將自己的檔案放在xx省人才市場，那么這里簽署意見和蓋章的單位就是“xx省人才交流中心”，“檔案接收----單位名稱”欄中填寫“xx省人才交流中心”.其他：

1、關于大家將檔案放在哪里，由大家自己決定，一般有以下幾種情況：一是放在人才市場，比如前面說到的“xx省人才交流中心”；二是放到生源地人才交流中心，也就是你考取我校時參加考高的那個地方的人才交流中心，比如張三從無錫考取我校，他準備畢業后把檔案放到無錫市人才交流中心；三是放到你就業單位所在地的人才交流中心，比如，張三是安徽人，現在江蘇南京就業，他的檔案可以選擇放到南京市人才交流中心。至于放到哪里比較好，看大家自己的方便，準備把檔案放在哪里，就在哪里的人才交流中心蓋章（指在“用人單位上級主管部門意見”欄蓋章）。

3、有一個誤區請大家注意，很多單位認為還沒有畢業證，就不能簽就業協議書。實際上，這是個誤區，請大家和用人單位講清楚：就業協議書只能用在畢業前，只作為檔案派遣的依據。一旦畢業后，簽署的就不是就業協議了，而是勞動合同了。畢業以后，就業協議書就沒什么用了。

4、如果用人單位對你的檔案存放沒有特殊要求，和哪個單位簽署就業協議都不影響你的畢業后的檔案派遣，只要你簽署就業協議，自己到人才交流中心蓋章了，你就可以順利派遣。所以請大家不要認為就業協議書就決定了你今后的人生（可以說，協議書只是決定你檔案的存放地點）。簽署協議書對大家來說是有好處的：第一：你的檔案可以放在人才交流中心，避免打回生源地造成的遺失，從以往的情況來看，打回生源地以后，檔案遺失的情況還是很多的。一旦遺失，無法彌補。放在人才交流中心，是有專人保管的，所有合法的人才交流中心是到當地的政府部門檔案局、機要局備案的。第二：簽就業協議書之后，真正保障的是畢業生的權益。