第一篇：就業協議書注意事項0108年級會議通知

一、就業協議書的注意事項：

1、就業協議書每人手上有4份。

2、協議書蓋章順序：

① 首先要在意向單位處取得“用人單位意見”、“用人單位主管部門或人事代理機構意見”兩處的章。

② 然后：交給系部輔導員處蓋“學校院（系）出”的章。

③ 最后：到學校的就業科蓋“學校畢業生工作部門意見”處的章。④ 只有蓋齊以上四個章的就業協議書才是完整的、有效的。

3、蓋章后的就業協議書本人保留一份、用人單位一份、系部一份、學校就業科一份。

4、已經簽訂就業協議書后，是否還可以更換工作單位？

如果有同學在和一家企業簽訂了就業協議書后想要更換工作，則可以憑本人手中、系部以及校就業科保存的三張就業協議書重新領取一套新的就業協議書。

5、就業協議書的作用：

由于我們在取得畢業證和學位證書以前簽訂的就業合同是無效的，所以在我們畢業以前，與用人單位簽訂就業協議書，它可以起到等同于就業合同的作用，是對我們應屆畢業生利益的保障。

6、畢業以前是否簽訂就業合同？

是否簽訂就業合同主要還是看個人意愿，但值得注意的是在我們在取得畢業證和學位證書以前，簽訂的就業合同是無效的。但如果大家遇到了心儀的工作，可以簽訂的話還是要把握機會直接簽了的哈。

7、關于毀約及違約金：

根據最新的勞動法，只要我們提前15天以上提出解約，是無須賠償違約金的。

二、就業推薦表注意事項： 就業推薦表的原件務必要自己保留，否者無法補回。

第二篇：就業協議書注意事項

1、就業單位變更的（主要指之前已經簽定就業協議書，并已經交到輔導員處的），要跟原單位解除協議，重新申請領取就業協議書。不然到時候報到證開具出來，到原公司，原公司又不給接收蓋章的，將引起不必要的爭議，以及報道證的失效。

2、對于短期內無法簽定就業協議的，四月底之前就就業接收函先寄回（接收函已經上傳到群共享）。可以簽定就業協議的同學與四月底前將協議書寄回。

3、要將人事代理關系放在交通人才的，除之前（公司已經幫你們辦理妥當之外）公司幫忙辦理的，或者福州以外地區自行辦理的，只要是通過輔導員辦理放在交通人才的，全部要寫申請。申請書已經放在群共享，還有相關的辦理手續和說明。全部人員在觀看PPT，知道具體內容，申請書簽字后，附上身份證復印件，與協議書一起寄。

未盡事宜，稍后解釋。

地址：福建省福州市倉山區首山路116號（船政學院就業指導辦公室）林杰收 郵編：350007 聯系電話：*** ***

關于協議書簽定的同學有一直在問的問題：

1、協議書蓋章：公司蓋的是用人單位章

2、主管部門或人事代理機構：主要是人才市場的蓋章，不要隨便蓋。除非國有企事業單位。

3、單位情況要寫清楚，檔案接收地址是人才市場（企事業單位除外）其余的不要亂寫1、4月10日前，所以還沒有提交協議書的，提供一份就業接收函，或者期間自行拿到辦公室來交。以公司為單位，集體提交。（接收函范本已經在群共享，下載打印）并郵寄地址：福建省福州市倉山區首山路116號（船政學院就業指導辦公室）林杰收 郵編：350007 聯系電話：*** ***

2、已經提交協議書且要求由交通人才代理人事關系的，看清楚群共享上的申請、以及要求的PPT后，提交申請書以及身份證復印件（申請書在群共享，并附身份證復印件）。（否則無法辦理）

第三篇：就業協議書相關注意事項

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的作用及其相關注意事

項

一、就業協議書的作用

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

二、就業協議書的性質和特征

從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議收應是人（畢業生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協議。

該協議應具有以下特征：

1.雙方當事人意思表示必須相一致協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。

2.協議雙方當事人法律地位平等協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。

3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4.協議是具有法律效力的行為協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

三、就業協議與勞動合同的區別

1.主體不同就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑒證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2.內容不同畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不

涉及畢業生到用人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3.時間不同一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

4.目的不同就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙發訂立勞動合同的依據。

5.適用法律不同就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。

四、簽訂協議時應注意的問題

1.查明用人單位的主體資格簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般

而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2.按規定的程序簽訂協議畢業生憑學校發放的就業協議書，在與用人單位簽約后交學校就業工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3.有關條款的內容必須明確畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

5.對合同的解除條件做事先約定畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

五、協議填寫步驟：

（1）“畢業生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

（2）“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主

管部門意見”欄中,簽署人事局意見并蓋公章。

（3）“學校意見”欄分別由畢業生所在系和學校學生處就業指導中心辦公室來填寫并簽署意見、蓋章。

（4）畢業生與用人單位如有其他約定，在協議書第四頁備注欄中注明，也視為就業協議的內容。

第四篇：《就業協議書》各種注意事項

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄全國組織機構管理中心網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄全國組織機構管理中心網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

第五篇：就業協議書相關注意事項

一、就業協議書填寫注意事項：

1、就業協議書封面的就業單位與內頁的就業單位名稱相同。

2、甲方單位類別與單位行業必須勾選正確。

3、檔案接收單位、接收地址及戶口遷移地址必需填寫，如不需遷戶口填“不遷戶口（戶”口不在學校者）或者“遷回生源地”（戶口在學校者）。

4、乙方個人內容必須填寫正確。（乙方培養類別選“繳費”）

5、四個單位的意見欄都必須蓋章。所蓋的章必需為單位公章或人事章、辦公室章、勞動合同章，不能為其他業務專用章。

6、表格最末行信息填寫內容如下（這部分有統一印，但是有不清晰的現象）：學校名稱：福建師范大學郵政編碼：350108聯系電話：0591-22867241學校地址：福建省福州市閩侯縣福建師范大學旗山校區聯系人：張立

7、就業協議書背面如果有書寫內容，必需有甲方單位的章。無論背面是否有書寫內容，都必需有學生本人的簽字，以表示本人已知悉協議書背面的內容。

符合以上條件才可以開出已就業報到證，落實檔案戶口的去向，就業后可計算工齡及評定職稱，以及黨組織關系轉出的去向。

二、就業協議書蓋章流程

1、用人單位及學生填寫協議書中相關內容。

2、用人單位及用人單位主管部門或人事代理機構蓋章。

3、學院副書記俞建群老師簽字（辦公地點在文經樓308，聯系電話：22867935），學院辦公室主任蘇杭老師蓋章（辦公地點在文經樓312，聯系電話：22867969），周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

4、校就業指導中心陳增鋒老師蓋章。（辦公地點在行政樓一樓學生辦事大廳，聯系電話：22867268）

注：如選擇中國海峽人才市場作為人事代理機構，可以統一在2014年4月-5月到校就業指導中心辦理。