第一篇：關于就業協議書的注意事項

關于就業三方協議書的注意事項

1．什么是就業協議書？

就業協議書是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，是畢業生與用人單位在畢業生就業工作中，為了確定就業關系，雙方協商形成的明確權利義務的書面協議，是學校編制、上報就業方案的憑據，由廣西區教育廳畢業生就業辦公室統一印制。協議即平等主體的自然人、法人及其他組織，經過協商，明確各自權利、義務而達成一致意見的書面文書。當畢業生與用人單位經過雙向選擇達成一致意愿之后，就需要以協議的形式將這種關系確定下來。畢業生與用人單位簽訂協議，并經學校主管部門簽證或鑒定，即為簽約。對畢業生來說，簽訂協議就意味著畢業生就業，因而也稱為就業協議。發放對象：國家計劃內招生的校本部畢業研究生、本科畢業生、高職畢業生，委培生不發放。

就業協議書一式三份，分為藍色、綠色、黑色，藍色用人單位留存，綠色為畢業生留存，、黑色為學校留存。為維護協議書的嚴肅性，每位畢業生只能持有一套協議書，不得轉讓、印復、自制。

2．就業協議書內容有什么？

（1）畢業生個人基本情況及就業意見。包括姓名、性別、專業、學制、學歷、健康狀況、家庭住址、聯系電話、應聘意見等。

畢業生應按現行就業規則就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解用人單位的意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報道，如遇特殊情況不能按時報道，需征得用人單位同意。

（2）用人單位情況及意見。包括單位名稱、單位性質、聯系電話、郵政編碼、通訊地址、檔案轉寄地址、用人單位意見、用人單位上級主管部門意見等。

用人單位要如實介紹本單位情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

（3）學校意見。包括學校聯系人、聯系電話、郵政編碼、學校通訊地址、學校畢業生就業部門意見等。

學校要如如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業方案，報主管部門批準，學校負責辦理畢業生就業離校手續。

（4）違約責任。各方應本著城市信用原則嚴格履行協議，任何一方不履行協議或履行不符合協議要求，均應承擔相應的違約責任。

（5）其他約定。如有其他約定，應在備注欄中明確，并視為本協議的一部分。這部分根據畢業生和用人單位根據就業具體問題協商約定。協議書上的其他約定多為用人單位對畢業生的附加要求，如學生須取得英語四、六級證書和計算機等級證書，須通過單位組織的體檢等，而很少看到學生向用人單位提出附加條件。附加協議的法律效力與正式協議同等，畢業生可以大膽向用人單位提出合法的，應享有的權益，不應放棄這個維護自身合法權益的機會。

3．簽訂就業協議書流程及注意事項:

（1）畢業生與用人單位達成初步意向后，請參照《就業協議書》填寫范例（見附錄2）與用人單位一起協商填寫，并各自簽字蓋章后，協議書即生效。如用人單位接收畢業生如須經主管部門同意則應報上級主管部門批準。

（2）畢業生與用人單位簽約后將三份協議書交回校招生就業處登記、蓋章，用人單位、畢業生、學校三方均簽字蓋章后，各執一份。

（3）注意事項：必須用剛筆或簽字筆填寫，不能用園珠筆填寫。畢業生與用人單位簽訂就業協議時，問清楚用人單位是否接收檔案和戶口，并填寫清楚。認真閱讀協議書上的條款，如已報考研究生或博士生的畢業生，需先向用人單位說明情況，畢業生因被錄取為研究生或

博士生而發生違約問題，由其本人承擔相應違約責任。還有一些需雙方協商的內容可在備注欄內注明。

4．畢業生違約

（1）為保證畢業生就業市場健康有序的運作和發展，維護就業協議書的嚴肅性及簽約各方的利益，畢業生要自覺維護就業協議書的嚴肅性，協議簽訂后，原則上不能變動。

（2）畢業生因個人原因不能履行協議的，必須妥善處理好與用人單位的關系。征得用人單位同意后，經學院畢業生就業工作領導小組審核，報學校批準。同意后按違約處理，并按規定辦理相關手續。

（3）畢業生如單方面違約，不履行就業協議，又未能妥善處理好與用人單位的關系或給學校工作造成負面影響的，學校不予辦理有關手續。

（4）對堅持個人無理要求，拒不履行就業協議的畢業生，學校不再負責其就業事宜，將其檔案和戶口轉回家庭所在地，按社會待業人員處理。

（5）違約處理程序：

①畢業生向學院提出違約意向申請(必須有特殊原因、充分理由)，申請表可在就業平臺下載； ②畢業生違約必須經原單位同意并出具同意證明；

③原協議書（共三張）；

④新單位接收函；

⑤準備上述材料后，交年級主任、二級學院分管領導核實審查簽字后，交校招生與就業處； ⑥學校招生就業指導中心負責人審核并簽署批準意見；

⑦招生就業處在就業平臺公示７天；

⑧公示無異議，領取新的協議書，重新辦理簽約手續。

注：前款所謂的“特殊原因、充分理由”是指國家鼓勵的就業流向、明顯的專業不對口、升學深造、出國等。非因特殊原因和充分理由，原則上不批準違約申請。

5.《就業協議書》更換、補發流程

(1)畢業生簽領協議書后，因損壞、涂污需要更換協議書者，填寫申請表（可到就業工作平臺下載），經所在學院年級主任、分管領導審核同意后，與原件交回學校招生就業處可申請更換。

(2)畢業生因解除協議需更換協議書的，參見前面違約處理程序。

(3)領取協議書后因故遺失的，分空白協議書和已簽協議書遺失兩種情況：①空白協議書遺失－學生提出書面申請

②已簽約協議書－單位出具書面證明－學生提交書面申請－所在學院年級主任、分管領導審核－校畢業生招生就業處審核－招生就業處在就業平臺公示７天－無異議后補發。

注：對于畢業生因違約等原因而謊稱協議書丟失的，將按校規校紀給予處分，對學校聲譽造成惡劣影響的，將給予嚴肅處理。

申請表可在就業工作平臺下載。

注：請各位班干務必將這份就業協議書給本班各位同學看，每位同學務必詳細閱讀，熟讀里面的規定，以免以后發生不必要的意外！！

第二篇：就業協議書注意事項

1、就業單位變更的（主要指之前已經簽定就業協議書，并已經交到輔導員處的），要跟原單位解除協議，重新申請領取就業協議書。不然到時候報到證開具出來，到原公司，原公司又不給接收蓋章的，將引起不必要的爭議，以及報道證的失效。

2、對于短期內無法簽定就業協議的，四月底之前就就業接收函先寄回（接收函已經上傳到群共享）?？梢院灦ň蜆I協議的同學與四月底前將協議書寄回。

3、要將人事代理關系放在交通人才的，除之前（公司已經幫你們辦理妥當之外）公司幫忙辦理的，或者福州以外地區自行辦理的，只要是通過輔導員辦理放在交通人才的，全部要寫申請。申請書已經放在群共享，還有相關的辦理手續和說明。全部人員在觀看PPT，知道具體內容，申請書簽字后，附上身份證復印件，與協議書一起寄。

未盡事宜，稍后解釋。

地址：福建省福州市倉山區首山路116號（船政學院就業指導辦公室）林杰收 郵編：350007 聯系電話：*** ***

關于協議書簽定的同學有一直在問的問題：

1、協議書蓋章：公司蓋的是用人單位章

2、主管部門或人事代理機構：主要是人才市場的蓋章，不要隨便蓋。除非國有企事業單位。

3、單位情況要寫清楚，檔案接收地址是人才市場（企事業單位除外）其余的不要亂寫1、4月10日前，所以還沒有提交協議書的，提供一份就業接收函，或者期間自行拿到辦公室來交。以公司為單位，集體提交。（接收函范本已經在群共享，下載打?。┎⑧]寄地址：福建省福州市倉山區首山路116號（船政學院就業指導辦公室）林杰收 郵編：350007 聯系電話：*** ***

2、已經提交協議書且要求由交通人才代理人事關系的，看清楚群共享上的申請、以及要求的PPT后，提交申請書以及身份證復印件（申請書在群共享，并附身份證復印件）。（否則無法辦理）

第三篇：就業協議書相關注意事項

《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的作用及其相關注意事

項

一、就業協議書的作用

就業協議書是明確畢業生、用人單位和學校在畢業生就業工作中權利和義務的書面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。就業協議書是作為學校列入派遣計劃的重要依據，由學校發給、畢業生簽字，用人意境蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關系的依據。

簽訂就業協議書是國家為規范高校畢業生就業工作，避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高校畢業生就業工作嚴肅性，為維護畢業生、用人單位和學校的合法權益而采取的一項必要措施。

二、就業協議書的性質和特征

從法律意義上說，協議書若要具有法律效力，它就要具備合同（或契約）的性質和特征。因此，就業協議收應是人（畢業生、用人單位）之間確立蔻關系（聘用關系），明確權利、義務的協議。

該協議應具有以下特征：

1.雙方當事人意思表示必須相一致協議是畢業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當事人意思表示相一致才能成產。只有一方當事人的意思表示，或者雙方當事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內容不一致，協議都不能成立。

2.協議雙方當事人法律地位平等協議的雙方當事人，一方是畢業生，另一方不論是行政機關、事業單位還是大型企業集團等，畢業生和用人單位的法律地位一律平等，雙方沒有上下和高低之分。

3.協議應具體明確雙方當事人的權利和義務協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關系而訂立的。因此，不發生任何法律后果、不涉及當事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4.協議是具有法律效力的行為協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相應的法律后果，因而對雙方當事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地履行各自應承擔的義務。

三、就業協議與勞動合同的區別

1.主體不同就業協議適用于應屆畢業生與用人單位、學校三方之間，學校是就業協議的鑒證方或簽約方，就業協議對用人單位的性質沒有規定，適用任何單位；而勞動合同只適用于勞動者（含應屆畢業生）與用人單位（不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統）之間，與學校無關。

2.內容不同畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業、用人單位表示愿意接受畢業生，學校同意推薦畢業生并列入就業方案，而不

涉及畢業生到用人單位報到后，原享有的權利義務。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面更為具體，勞動權利義務更為明確。

3.時間不同一般來說就業協議簽訂再前，就業協議應在畢業生就業之前簽訂，而勞動合同往往在畢業生到用人單位報到后才簽訂。

4.目的不同就業協議是畢業生和用人單位關于將來就業意向的初步約定，是對雙方的基本條件以及即將簽訂的勞動合同的部分基本內容的大體認可，并經用人單位的上上級主管部門和高校就業部門同意，一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效力，是編制畢業生就業方案和將來雙發訂立勞動合同的依據。

5.適用法律不同就業協議發生爭議，除根據協議本身內容之外主要依據現有的畢業生就業政策和法律對合同的一般規定來加以解決，尚沒有專門的一部分法律對畢業生就業協議加以調整。而勞動合同發生爭議，應依據《勞動法》來處理。

四、簽訂協議時應注意的問題

1.查明用人單位的主體資格簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格，一般

而言用人單位必須具有從事各項經營或管理活動的能力，單位應有錄用指標和錄用自主權。

2.按規定的程序簽訂協議畢業生憑學校發放的就業協議書，在與用人單位簽約后交學校就業工作部門蓋章。此程序由學校作最后把關，更有利于維護學生的合法權益。

3.有關條款的內容必須明確畢業生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應在內容上必須明確。

4.注意與勞動合同的銜接由于畢業生就業協議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產生糾紛，應盡可能將勞動合同的主要內容體現在就業協議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應予以確認。

5.對合同的解除條件做事先約定畢業生就業協議一經訂立，就對當事人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違約責任。

五、協議填寫步驟：

（1）“畢業生情況及意見”欄由學生本人填寫，“應聘意見”要在與用人單位簽約時填寫。

（2）“用人單位情況及意見”欄由用人單位填寫，“用人單位意見”欄中簽署用人單位意見并蓋公章，“上級主

管部門意見”欄中,簽署人事局意見并蓋公章。

（3）“學校意見”欄分別由畢業生所在系和學校學生處就業指導中心辦公室來填寫并簽署意見、蓋章。

（4）畢業生與用人單位如有其他約定，在協議書第四頁備注欄中注明，也視為就業協議的內容。

第四篇：《就業協議書》各種注意事項

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄全國組織機構管理中心網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

就業協議書特別注意事項：

1.用人單位公章：必須為企業法人印章或人事部門印章，如符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司或中鐵二十四局集團安徽工程有限公司人力資源部；不符合要求印章為：中鐵二十四局集團安徽工程有限公司XX項目部、合同專用章、財務專用章、發票專用章等等；

2.小飯店、KTV、書店等個體工商戶問題。2013屆學生在小微個體戶就業學生簽訂就業協議的較多，學生不得提供虛假就業協議書；

3.協議書信息，務必填寫完整，甲方基本信息由學生本人填寫，乙方基本信息由用人單位填寫，特別是乙方信息中的單位名稱、組織機構代碼（如用人單位未填寫，則由學生登錄全國組織機構管理中心網站輸入用人單位全稱進行查詢）、聯系人、聯系電話、通訊地址、郵政編碼、檔案接收、戶口遷移、乙方意見等信息

4.就業協議的發放與收集。各班班長及時把已與就業單位簽訂就業協議的學生的協議書（白聯和藍聯）收集好交給班主任。

5.就業協議書均有編號，人手一份，丟失不補，請妥善保存。

第五篇：就業協議書相關注意事項

一、就業協議書填寫注意事項：

1、就業協議書封面的就業單位與內頁的就業單位名稱相同。

2、甲方單位類別與單位行業必須勾選正確。

3、檔案接收單位、接收地址及戶口遷移地址必需填寫，如不需遷戶口填“不遷戶口（戶”口不在學校者）或者“遷回生源地”（戶口在學校者）。

4、乙方個人內容必須填寫正確。（乙方培養類別選“繳費”）

5、四個單位的意見欄都必須蓋章。所蓋的章必需為單位公章或人事章、辦公室章、勞動合同章，不能為其他業務專用章。

6、表格最末行信息填寫內容如下（這部分有統一印，但是有不清晰的現象）：學校名稱：福建師范大學郵政編碼：350108聯系電話：0591-22867241學校地址：福建省福州市閩侯縣福建師范大學旗山校區聯系人：張立

7、就業協議書背面如果有書寫內容，必需有甲方單位的章。無論背面是否有書寫內容，都必需有學生本人的簽字，以表示本人已知悉協議書背面的內容。

符合以上條件才可以開出已就業報到證，落實檔案戶口的去向，就業后可計算工齡及評定職稱，以及黨組織關系轉出的去向。

二、就業協議書蓋章流程

1、用人單位及學生填寫協議書中相關內容。

2、用人單位及用人單位主管部門或人事代理機構蓋章。

3、學院副書記俞建群老師簽字（辦公地點在文經樓308，聯系電話：22867935），學院辦公室主任蘇杭老師蓋章（辦公地點在文經樓312，聯系電話：22867969），周一至周五上午9:00-11:00，下午14:00-16:00。

4、校就業指導中心陳增鋒老師蓋章。（辦公地點在行政樓一樓學生辦事大廳，聯系電話：22867268）

注：如選擇中國海峽人才市場作為人事代理機構，可以統一在2014年4月-5月到校就業指導中心辦理。