第一篇：局黨組專題聽取老干部工作匯報

局黨組專題聽取老干部工作匯報

3月11日上午，省局老干辦專題匯報離退休干部工作及2011年工作思路，省局黨組成員集體聽取了工作匯報。

在聽取老干工作匯報后，董局長充分肯定了2011年離退休干部工作思路能緊扣省局總體工作思路，各項工作安排的很周到，要求認真抓好落實。

董局長要求：離退休干部工作是黨的干部工作和組織工作的重要組成部分，省局黨組高度重視，要認真做好離退休干部工作，切實做到政治上尊重老干部、生活上關心老干部。

從事老干部工作的同志要多聆聽老同志的意見建議，多做耐心的疏導工作，要受得起委屈。老干辦要將黨的方針政策特別是涉及老干部新出臺的政策及時傳達給老同志，對一些熱點、難點的問題要做好耐心細致的宣傳解釋工作。

董局長還建議老干辦與省局機關團委聯(lián)合開展活動，充分發(fā)揮離休老干部傳幫帶作用，讓團員青年多接受傳統(tǒng)教育，傳承中華民族敬老愛老的光榮傳統(tǒng)。xx副局長在會上強調(diào)：省局黨組集體聽取老干工作匯報，足以說明黨組對離退休干部工作的高度重視。

2011年要緊緊依托政策支持，抓住工作重點，認真做好離退休干部工作。創(chuàng)辦《老干部工作情況》期刊的形式很好，可以以此為平臺宣傳黨的老干部工作方針政策及省局老干部工作情況，加強工作交流。要認真落實離退休干部“兩項待遇”。要積極支持老同志參加有益于身心健康的活動，讓老同志心情舒暢。

要根據(jù)離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。

根據(jù)離退休干部大多進入“雙高期”的實際，改變出行方式，讓離退休干部能夠就近參加學習、就近參加活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用。

第二篇：縣委老干部局工作匯報材料

縣委老干部局工作匯報材料

縣委老干部局工作匯報材料 加強管理強化服務

扎實推進老干部工作再上新臺階

中共在縣委縣政府的正確領導和市委老干局的具體指導下，縣委老干局老干部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，完善“三個機制”，落實兩項待遇。堅持以人為本，求真務實，開拓創(chuàng)新，不斷加強組織管理，全力服務保障，強化自身建設，持續(xù)提高老干部工作質(zhì)量，工作成效明顯。

一、強化組織管理，完善老干部服務管理制度。近年來縣委老干局通過完善各項服務管理制度，切實加強與老干部的

交流互動，創(chuàng)造了有序、積極、健康的工作格局。在以縣委副書記、縣長田藝彬同志為首的老干部工作領導小組的帶領下，在縣財政十分困難的情況下，在預算中足額安排離休干部“兩費”資金，嚴格按照現(xiàn)行政策標準足額發(fā)放離休干部離休費；按照“定點就醫(yī)、門診限量、住院申報、責任追究”的原則，對離休干部醫(yī)藥費進行實報實銷。首先保證離退休人員的離退休費和醫(yī)療費，確保了“三個機制”正常運轉(zhuǎn)和老干部“兩項”待遇的貫徹落實。完善老干部服務管理制度，確保老干部生活待遇和相關政策的落實。在服務老干部上我們堅持做到：日常服務到位、重點服務到家、特殊服務到人。要求每一個老干部工作者對待老干部要有“五心”，即：愛心、虛心、耐心、孝心和誠心，讓每一位老干部都感受到親情的服務和貼心的溫暖。明確提出了“四個不”服務承諾，即“工作不在我這里延誤，差錯不在我這里出現(xiàn)，制度不在我這里走樣，形象不在我這里受

損”。要求每一名老干部工作人員從接聽電話、接待來訪、辦理業(yè)務等一系列具體事物做起，在工作中做到“五個一”，即：一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯熱茶待人，一顆誠心暖人，一句走好相送。堅持”三送”即：送健康上門，送學習上門，送藥費上門；“四清”即：對老干部居住情況清，對老干部家庭情況清，對老干部身體情況清，對老干部發(fā)揮作用清；“五必訪”即：重大節(jié)日必訪、患病必訪、住院必訪、家中有事必訪、遇有難題必訪的工作制度。把工作延伸到老干部家中，切實為他們辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖、真情傳遞給老干部。積極主動的為老干部的生活和健康服務；堅持以常抱敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心的原則去開展老干部工作，把尊老敬老愛老助老的意識，融會貫通到做好老干部思想政治工作中去。對老干部反應的問題，做到件件有回音，事事有著落，化解了矛盾，溝通了感情，維護了老干部的利

益，也取得了老干部對老干部工作的支持和認可，促進了老干部工作水平的提高。

二、強化服務意識，切實落實老干部政治、生活待遇。

縣委老干局以建成一支愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、優(yōu)質(zhì)服務的老干部工作隊伍為目標。立足于抓制度建設，建立健全老干部工作人員崗位責任制，強化服務管理和服務意識，把工作任務量化、分工明確，責任到人，老干部的政治生活待遇得到全面落實。

1、堅持情況通報。縣委老干部局積極協(xié)調(diào)爭取，堅持每年由縣委、縣政府為離退休干部通報1—2次全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況，重大活動、重要會議均邀請老干部代表參加，重大決策事先征求老同志意見。5月，縣委書記鄧雁平、縣長田藝彬向500余名老干部通報了全縣經(jīng)濟發(fā)展情況、全縣22項重點項目和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等主要任務目標、工作思路；5月，縣委書記鄧雁平、縣長田藝彬和新到任 的常委向500余名老干部通報了全縣政治經(jīng)濟形勢和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆情況。全縣經(jīng)濟工作會議、人代會、政協(xié)會、春節(jié)團拜會、社火表演等活動都邀請老干部代表參加，政府工作報告、新城建設規(guī)劃等工作都組織召開老干部座談會，征求老干部意見。今年春節(jié)慰問時，我們把全縣政治、經(jīng)濟、社會等方面發(fā)生的重大事情，以掛歷的方式，發(fā)放到每一個離退休干部手中，做到了形勢通報人人知曉、不留死角。

2、開展學習教育，落實老同志訂閱報刊制度，我們堅持為副縣級以上老干部每人征訂一份《運城日報》和《山西老年》，對自愿訂閱《山西老年》雜志的離退休干部每人補貼50%征訂費。組織并保證離退休干部能按同級在職干部規(guī)定的范圍看文件、聽報告。每年為離退休干部閱覽室訂閱報紙刊物20余種，為離退休干部的學習提供必要的條件。

3、堅持重大節(jié)日縣領導走訪慰問老干部制度。在春節(jié)即將來臨之際，縣委老

干局提前做好走訪慰問方案，征求縣領導的意見，由縣委領導帶隊走訪慰問老干部，把黨和政府的關懷和溫暖送到老干部家中；我局十分注重平日走訪老干部，保持同老干部的經(jīng)常性聯(lián)系。按照老干部工作人員聯(lián)系老干部制度，把離休老干部按居住地進行劃分，實行老干部工作人員包片區(qū)的管理服務形式，不定期對老干部進行聯(lián)系和走訪。并且將聯(lián)系走訪范圍擴大到離退休干部遺屬。了解掌握他們的思想狀況、生活狀況和存在的困難，幫助他們解決實際困難。

4、扎實做好易地安置離休干部服務管理。我縣有1名離休干易地安置在太原。多年來，我們認真落實易地安置離休干部的政策待遇和服務管理工作，每兩年慰問一次。在政治上關心、生活上關照，讓老干部充分感受到原所在地方和單位的關懷和溫暖。

5、完善特殊困難老干部幫扶機制。我們積極落實上級政策要求，出臺了《關于建立和完善特殊困難離退休干部機制 的意見》，由財政部門每年單獨列出5萬元經(jīng)費作為幫扶基金，并可以跨使用，進一步加大了對特困老干部的幫扶力度。，對5名有特殊困難的老干部進行幫扶，發(fā)送幫扶資金萬元；，對6名有特殊困難的老干部進行幫扶，發(fā)送幫扶資金3萬元。

6、組織參觀考察。黨的十七大以來，我們堅持每年組織一次擔任過副縣以上實職的老干部對全縣的重點工程、惠民項目和新城建設進行一次實地觀摩考評；每年定期組織老干部代表，對新農(nóng)村建設、設施農(nóng)業(yè)發(fā)展、園區(qū)項目建設進行參觀。

三、創(chuàng)新載體，豐富老干部精神文化生活。

老干部是黨和國家的財富，是寶貴的人力資源。根據(jù)老干部的志趣、愛好、特長，引導他們投身到兩個文明建設中來，支持和鼓勵老干部參加各項社會活動，使老干部真正做到“老有所樂、老有所為”。縣委老干局以縣老年大學為依托，通過開展適合老同志特點的豐富多彩的文體活動，吸引老同志到活動中心來。共組建了模特、書法繪畫、舞蹈、合唱、藝術團、電腦班、剪紙班、太極拳隊等8支離退休老干部學習健身活動隊、共吸納240多名離退休老干部參加到組織中來。

在組織管理好老干部團隊活動的同時，積極與社區(qū)協(xié)調(diào)溝通，貫徹落實利用社區(qū)資源做好老干部“四就近”服務工作。實現(xiàn)社區(qū)活動室、閱覽室向老干部全天開放。使沒有參加老干部活動組織中的老干部，能夠結合自身情況，就近選擇活動內(nèi)容自由活動。各個活動隊又按居住地分為幾個小隊，各小組平時由小組長組織就進在社區(qū)活動場所或廣場練習，不定期進行集中排練。實現(xiàn)老干部天天有活動。

四、不斷加強“兩項建設”，推進基層黨組織建設。

1、加強“兩項建設”。我縣把離退休干部黨組織建設和思想政治建設納入黨建

工作的重要范疇，出臺了《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》，成立了離退休干部黨總支，下設4個老干部黨支部，選齊配強了支部書記和領導班子，建立健全了規(guī)章制度，使各支部都做到了組織健全、制度完善、活動豐富、作用明顯，各項工作扎實推進。開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，取得了顯著成效，縣社老干部黨支部和縣公安局離退休干部黨支部先后被省市委評為“先進黨支部”、“五好”黨支部。

2、強化班子培訓。每年組織支部書記、委員進行一次集中培訓，為各支部征訂書報、雜志，分發(fā)學習資料，組織黨校理論教員進行專題講座，積極參加省、市舉辦的基層黨支部書記培訓班，先后有6名同志分3批赴太原、運城參加培訓。

3、完善活動場所。我們每年重點扶持2—3個基層黨員活動室，逐步把全縣老干部活動室建成高質(zhì)量、高標準的基層黨員活動室。目前累計為公安、教育、財政、萬安、橫橋、澤掌、縣供銷社、二輕局、學府花園小區(qū)等九個活動室補助資金10萬余元。

4、落實黨費留成。我們按照省市的有關規(guī)定，黨費收繳實行各支部上交總支50%，自留50%用于組織學習活動，滿足了老干部的實際需要。

五、著力加強老干部工作部門自身建設

1、注重能力建設，老干部工作者素質(zhì)不斷提高。結合在全國老干部工作系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“講黨性、重品行、作表率”及“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動，不斷提升老干部工作者的素質(zhì)和能力。實現(xiàn)老干部工作的“四個轉(zhuǎn)變”，即在指導思想上實現(xiàn)由單一服從服務型向全面保障型轉(zhuǎn)變，在思維方式上實現(xiàn)由經(jīng)驗型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，在工作方式上實現(xiàn)由管理型向服務型轉(zhuǎn)變，在領導方式上實現(xiàn)由意志型向科學型轉(zhuǎn)變，不斷推動老干部工作健康發(fā)展。

2、注重作風建設，老干部工作部門形象不斷改善。結合縣委開展的“百局包百

村，萬名干部進農(nóng)戶”活動，我們要求每名干部每年深入聯(lián)系戶家中走訪不少于4次，讓他們吃農(nóng)家飯、知農(nóng)家情、解農(nóng)家困，進一步轉(zhuǎn)變了機關作風，密切了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

3、強化工作考核。我們下發(fā)了對全縣老干部工作進行考核的安排意見，通過對老干部工作分解、量化、細化，對全縣各單位老干部工作進行百分制考核。考核結果排隊通報，并直接同本單位老干部工作經(jīng)費掛鉤，進一步調(diào)動了各單位做好老干部工作的積極性。

第三篇：國家質(zhì)檢總局黨組召開會議專題聽取巡視工作匯報

國家質(zhì)檢總局黨組召開會議專題聽取巡視工作匯報

8月16日，國家質(zhì)檢總局黨組書記、局長支樹平主持召開黨組會議，專題聽取了國家質(zhì)檢總局巡視工作匯報。黨組副書記楊剛，黨組成員蒲長城、魏傳忠、王煒、陳鋼、張沁榮出席會議，總工程師劉卓慧列席會議。

支樹平代表國家質(zhì)檢總局黨組對2011年上半年巡視工作給予了充分肯定，認為總局巡視辦認真貫徹總局黨組的部署要求，精心組織實施，總局巡視組嚴格按照巡視工作要求和程序，認真開展巡視工作，為總局黨組決策提出一些有價值的意見和建議，對推動領導班子建設和質(zhì)檢工作起到了較好的促進作用。支樹平強調(diào)，要通過巡視工作，全面、客觀地反映被巡視單位領導班子和干部隊伍在思想、工作、作風等方面的實際情況，推動被巡視單位領導班子和干部隊伍建設及質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展。在推動領導班子和干部隊伍建設方面，要完善機制，強化監(jiān)督，營造良好選人用人風氣，不斷規(guī)范和強化競爭上崗工作力度，進一步提高質(zhì)檢系統(tǒng)干部隊伍綜合素質(zhì)。在推動質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展方面，要堅決貫徹落實總局工作部署，注重加強與地方政府和相關部門的溝通聯(lián)系，使質(zhì)檢事業(yè)發(fā)展更好地融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展全局。

會議專題聽取了總局巡視組對山西、上海、貴州、云南檢驗檢疫局的巡視工作概況，被巡視單位班子、主要負責人的總體評價和民主測評情況，主要工作成績和特點，上一輪巡視意見的整改情況，以及巡視中發(fā)現(xiàn)的主要問題和建議等。會議對各被巡視單位高度重視巡視整改落實工作表示肯定，要求切實抓好整改落實，務求見到實效。會議還要求總局有關職能部門依照職責分工，認真研究分析對總局提出的工作建議，積極解決存在的問題，確保巡視結果發(fā)揮效力。會議還研究了2011年下半年巡視工作安排意見，并明確下一步巡視要重點抓好的幾方面工作：一是認真做好下半年6個單位的巡視工作。二是認真組織做

好巡視整改落實情況回訪檢查工作。三是進一步探索總結直屬局對分支機構開展巡視工作的經(jīng)驗，研究提出在系統(tǒng)內(nèi)開展對分支機構巡視的意見，加強對分支機構巡視工作的指導。四是進一步加強巡視隊伍建設，健全和完善總局巡視工作規(guī)章制度，研究制定巡視成果運用的措施，充分發(fā)揮質(zhì)檢巡視成果的作用。

辦公廳、人事司、計財司、內(nèi)審司、機關黨委、監(jiān)察局負責人，總局巡視組各組長及巡視辦有關工作人員列席了會議。

第四篇：國家林業(yè)局黨組聽取我區(qū)工作匯報

堅持實施生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略推進林業(yè)更好更快發(fā)展要聞加入時間：2009-12-259:03:28點擊：59 堅持實施生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略推進林業(yè)更好更快發(fā)展國家林業(yè)局黨組聽取我區(qū)工作匯報國家林業(yè)局黨組書記、局長賈治邦作重要講話國家林業(yè)局副局長李育材孫扎根紀檢組長陳述賢 總工程師姚昌恬出席匯報會 宋希斌匯報我區(qū)工作 單增慶等出席本報北京12月24日電（記者荊學華）今天下午，國家林業(yè)局黨組聽取了我區(qū)工作匯報，國家林業(yè)局黨組書記、局長賈治邦在匯報會上作了重要講話，他強調(diào)，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,正確處理好興林與富民的關系、生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關系、保護與利用的關系、改革與穩(wěn)定的關系，促進林業(yè)更好更快發(fā)展，國家林業(yè)局黨組聽取我區(qū)工作匯報-宋希斌匯報。國家林業(yè)局副局長李育材、孫扎根，紀檢組長陳述賢，總工程師姚昌恬出席匯報會。地委書記宋希斌代表地委、行署、林管局向國家林業(yè)局黨組匯報了我區(qū)工作。地區(qū)領導單增慶、趙明、吳玉波、李英瑞、包國榮，國家林業(yè)局駐大興安嶺森林資源監(jiān)督辦專員孫國吉出席了匯報會。賈治邦在講話中對我區(qū)一年來各項工作取得的成績和下步工作思路給予了充分肯定，并代表國家林業(yè)局向我區(qū)廣大干部職工表示親切的慰問和新年的祝福。他指出，近年來特別是今年以來，大興安嶺按照國家林業(yè)局的要求，在黑龍江省委、省政府的正確領導下，在地委、行署、林管局的團結帶領下，全區(qū)各級領導干部和廣大職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，銳意進取，努力克服金融危機等不利因素影響，積極推進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)向前發(fā)展，林區(qū)經(jīng)濟持續(xù)保持較快的發(fā)展速度，各項工作均取得了顯著成效。主要表現(xiàn)在四個方面：生態(tài)建設和資源保護取得重大進展。在去年主動調(diào)減活立木產(chǎn)量72.81萬立方米的基礎上,今年又調(diào)減65.51萬立方米,直接減少森林資源經(jīng)營性消耗94.98萬立方米，以煤代木、殯葬改革、砂金禁采等觸及林區(qū)深層次矛盾的重大舉措得到有效鞏固，有效地保護了森林資源。產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得新突破。生態(tài)旅游、林產(chǎn)工業(yè)、礦產(chǎn)開發(fā)、綠色食品等林區(qū)特色接續(xù)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，改變了“獨木支撐”的經(jīng)濟格局。森林防火取得新成效。始終堅持預防為主方針，不斷加大森林防火投入力度，提高綜合防滅火能力，火情火警發(fā)生率和林地過火率等有較大幅度的下降，極大地促進了生態(tài)建設和資源保護工作。職工生活有了新改善，工作匯報《國家林業(yè)局黨組聽取我區(qū)工作匯報-宋希斌匯報》。職工收入得到不斷提高，棚戶區(qū)改造工程進展順利，基礎設施建設不斷完善，人居環(huán)境更加優(yōu)越，百姓生活水平和質(zhì)量得到明顯提升。賈治邦指出，一年來，大興安嶺經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越，進入了新的階段，成效顯著。成績的取得，得益于地委、行署、林管局堅決貫徹中央、省委的一系列路線、方針和政策，得益于全區(qū)上下真抓實干，艱苦奮斗，得益于地委、行署、林管局堅持改革開放，高度關注民生、著力改善民生，得益于全區(qū)緊抓項目建設不放松，以項目建設帶動改革開放，以項目建設帶動經(jīng)濟社會發(fā)展。對于大興安嶺取得的成績，應給予充分肯定。賈治邦指出，要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好林業(yè)工作的責任感和緊迫感。加強生態(tài)建設，維護生態(tài)安全，是我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，林業(yè)是生態(tài)建設的主體，肩負著建設生態(tài)文明的重大使命，做好林業(yè)工作意義十分重大，因此，廣大務林人要以時不我待的精神，搶抓機遇，在推進生態(tài)文明建設中有所作為。此外，以森林、濕地為主要經(jīng)營對象的林業(yè)，通過復雜的循環(huán)過程間接地生產(chǎn)出生態(tài)產(chǎn)品，包括吸收二氧化碳、制造氧氣、涵養(yǎng)水源、保持水土、凈化水質(zhì)、防風固沙、調(diào)節(jié)氣候、清潔空氣、減少噪音、吸附粉塵、保護生物多樣性、減輕洪澇災害等。因此，當前林業(yè)工作的總體形勢是機遇好、潛力大、任務重、前景美好，一定要認清形勢，把握機遇，全力推進現(xiàn)代林業(yè)建設。賈治邦強調(diào),要按照國家林業(yè)局對林業(yè)工作的總體部署和省委、省政府的要求,全面實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,努力構建林業(yè)生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系,開發(fā)林業(yè)的多種功能,滿足社會對林業(yè)多樣化需求,不斷推進傳統(tǒng)林業(yè)向現(xiàn)代林業(yè)轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)林業(yè)更好更快發(fā)展。要正確處理好興林與富民的關系。興林富民是林業(yè)工作的根本目的,是林業(yè)的宗旨,必須始終不渝地堅持，牢固樹立興林為了富民、富民才能興林的理念,將林業(yè)建設與群眾致富緊密結合起來,做到在興林中富民,在富民中興林。只有把富民作為林業(yè)建設的目的,才能充分調(diào)動人民群眾的積極性,為林業(yè)的改革和發(fā)展注入活力；只有人民群眾生活富裕了,才能為林業(yè)建設提供物質(zhì)保障和精神力量,更好地推動林業(yè)發(fā)展。要正確處理好生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關系。在建設林業(yè)生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系的過程中,樹立生態(tài)里有產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)里有生態(tài)的理念,推進生態(tài)建設產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)化,這是由林業(yè)自身規(guī)律決定的。要正確處理好保護與利用的關系。堅持保護優(yōu)先、開發(fā)有序的原則,在嚴格保護的前提下,科學合理地開發(fā)利用資源,在科學利用中實現(xiàn)自覺有效的保護，真正走出一條在保護中發(fā)展，在發(fā)展中保護的道路。要正確處理好改革與穩(wěn)定的關系。林業(yè)必須深化改革,不改革就沒有出路，只有深化改革,才能進一步增強林業(yè)的活力,挖掘林業(yè)的潛力,發(fā)揮林業(yè)的效益,促進林區(qū)穩(wěn)定；也只有確保林區(qū)穩(wěn)定,才能進一步凝聚人心,集聚力量,搞好改革,促進林業(yè)更好更快發(fā)展。賈治邦要求，要大力加強生態(tài)建設。著力在“造、育、管”三個方面下功夫，即廣泛開展植樹造林，全面做好森林經(jīng)營撫育，切實加強資源管理。要突出重點，加快接續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。積極發(fā)展生態(tài)旅游、林木產(chǎn)品精深加工、綠色食品等特色產(chǎn)業(yè)，并在保護生態(tài)的前提下，合理有序開發(fā)礦產(chǎn)業(yè)，不斷增強林區(qū)發(fā)展后勁。要積極推進林業(yè)體制改革。按照有利于生產(chǎn)力發(fā)展，有利于生態(tài)建設，有利于提高百姓生活水平的原則，積極穩(wěn)妥地進行體制機制改革。賈治邦指出，國家林業(yè)局有關司局對大興安嶺要一如既往的給予支持關心，能夠傾斜的政策要全部傾斜到位，能夠支持的項目要積極協(xié)調(diào)各有關部委爭取到位，創(chuàng)造更加有利于資源保護、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善的良好環(huán)境，為加速大興安嶺經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極努力。地委書記宋希斌，行署專員、林管局局長單增慶在匯報會上表示，一定學習好、貫徹好國家林業(yè)局對林業(yè)工作的部署和要求，同時把國家林業(yè)局對大興安嶺的高度重視和親切關懷化為做好各項工作的動力，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，推動林區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得新的成就。國家林業(yè)局有關司局負責人，行署秘書長王連春，地林直有關部門主要負責同志參加了匯報會。

第五篇：中組部部長李源潮在聽取中組部老干部局工作匯報時的講話

中組部部長李源潮在聽取中組部老干部局工作匯報時的講話老干部工作是黨的組織工作、干部工作的一個重要方面。重視老干部工作就是重視組織工作、重視干部工作，尊重老干部就是尊重我們黨的歷史、尊重革命的成果。對這一點，我們認識要深刻，決不能把一個政治性非常強的工作當作一般性的事務工作來處理。對老干部工作，黨委要加強領導。只有各級黨委加強領導，才能很好地落實老干部的政策和待遇，才能保證離休干部“兩費”的落實和“三個機制”的有效運轉(zhuǎn)。有些事情光靠老干部局做不了，我們要推動各級黨委加強對老干部工作的領導。

一、把老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學和老有所為結合起來，引導老干部了解形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則

做老干部工作，很重要的一個方面，就是要從老干部的角度想問題。現(xiàn)在老年人越來越多，退休干部也越來越多。全國離退休干部總數(shù)已達1500多萬，是社會中很重要的一個群體。離退休干部不是一般的社會老人，他們中的許多人還想為社會作貢獻，這是合情合理的。所以，我們不僅要考慮怎么樣使他們老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學,而且要考慮怎么樣使他們老有所為。當然，這個“為”，是對社會有貢獻的為，是對我們事業(yè)有促進的為，也是老干部力所能及而又自覺自愿、益于他們身心健康的為。我們說要調(diào)動一切積極因素，其中就包括充分發(fā)揮老干部工的作用，使他們能夠在科學發(fā)展、和諧社會建設中有所為，在提高黨的執(zhí)政能力、發(fā)展黨的先進性方面有所為。要實現(xiàn)這一目標，必須搞好老干部的黨組織建設、搞好老干部隊伍自身建設，使他們了解

形勢、學習政策、支持發(fā)展、以身作則。

要切實解決老干部的各種困難，尤其是最緊迫、最直接、反映最強烈的困難和問題。從一定意義上說，這比落實他們的一般待遇還顯得緊迫。因為，待遇是對老干部歷史功勞的一種肯定和回報，而解決老干部面臨的突出困難則是為他們的解決燃眉之急。

二、要積極進行調(diào)查研究

老干部局尤其是搞政策研究的同志，要以黨的十七大精神為指導，研究新形勢、分析新矛盾、解決新問題。要研究老干部工作發(fā)生了哪些新的變化，現(xiàn)在要解決的主要矛盾是什么，如何開創(chuàng)老干部工作新局面。首先，要深入研究退休干部的服務管理問題。老干部隊伍的結構發(fā)生了很大變化，在這種情況下，老干部工作的重點可能會逐步轉(zhuǎn)移。一方面對離休干部的照顧不能有一絲一毫松懈；另一方面，對退休干部的服務管理問題，要突出地進行研究。離休干部落實政策待遇問題總體上得到了較好解決，現(xiàn)在主要是堅持和完善的問題，而退休干部不僅數(shù)量多，而且許多同志退下后身體很好、積極性很高，退休后生活方面不會有太大的問題，但他們退休后干些什么，如何對他們進行服務管理，怎么讓他們有所學有所為，他們的組織建設在單位好還是社區(qū)好,等等,這些問題都要深入研究。要不然老干部工作就會滯后于時代的發(fā)展，就不會適應現(xiàn)實的需要。老齡社會快速擴張，社會上老年人大量增加之后怎么辦？中央高度重視這個問題。老干部工作在整個老年工作中應該走在前面。從全局考慮，從我們黨的執(zhí)政資源考慮需要把老干部組織起來，這是一個很重要的政治問題。

其次，要深入研究老干部隊伍的和諧問題。老干部群體的和諧，對社會和諧至關重要。現(xiàn)在仍有一些老干部上訪，甚至是群體性上訪，其中少量的是歷史遺留問題，多數(shù)是社會進步中發(fā)生的新問題。因為我們是老干部系統(tǒng)牽頭抓總的部門，在研究有關政策的時候，就要代表老干部的利益提出意見和建議。老干部的利益，我覺得應由老干部工作部門來代表。老干部有什么不明白，或不滿意的事情，就請他來找老干部局。老干部局要主動為老干部著想，為他們說話，給他們作代表，維護他們的利益。

第三，要深入研究老干部活動陣地建設問題。老干部活動陣地建設涉及老干部的社會活動空間問題。隨著醫(yī)療水平的提高和生活條件的改善，許多老同志七、八十歲身體還很好，他們不能常年待在家里,需要有個社會活動空間。過去離休干部人數(shù)不多，可以經(jīng)常到機關來；現(xiàn)在退休干部越來越多，不能都到機關來。老干部社會活動空間問題要以創(chuàng)新的辦法去解決，這是屬于整個社會發(fā)展或者整個干部隊伍建設和管理中的一個組成部分。我們經(jīng)常用兩種辦法推動工作，一種是發(fā)現(xiàn)和宣傳、推廣先進典型，號召大家學習先進，這不需要付出太多的資金、物資等成本；一種是既出政策又出配套資金。一個部門對下面提要求，不管是建設項目方面的還是政策方面的，落實起來都需要一定的資金。如果沒有相應在的資金配套，就象戰(zhàn)爭年代叫大家去打仗卻不發(fā)子彈一樣，這是不現(xiàn)實的。老干部活動中心、老干部大學等，是老干部重要的社會活動場所，這類建設項目，是可以爭取財政支持的。

三、做老干部工作要深懷感情、主動服務

做好老干部工作，有兩點特別重要：一要深懷感情，二要主動服務。深懷感情就是要設身處地的為老干部著想，帶著感情做好工作。同一個政策，帶著感情去做和不帶感情去做，效果是很不一樣的。對老干部工作要深懷感情、主動去作，才能做得更好。我們要經(jīng)常想到，廣大老干部特別是離休干部為新中國的建立作出了多么巨大的犧牲和貢獻，沒有他們當年打天下，我們的今天在哪里？！現(xiàn)在，許多年輕的同志想不到這一點，認為自己的職位是靠能力競爭來的，工資是干活掙來的，殊不知，我們今天的事業(yè)、我們今天的幸福，是老一輩用鮮血和生命換來的。俗話說“知恩圖報”，對老干部我們就要知這個恩，就要報這個恩。我們?yōu)槔细刹糠崭星樯钜恍ぷ骷氁恍诳赡軛l件下給老干部的待遇好一些，社會上是不會有不好反映的。主動服務，就是要主動想到為老干部做好事、做實事、解難事，特別是要把解難事擺在第一位。要詳細了解老干部困在何處，難在哪里，千方百計為他們排憂解難。要主動對離休干部的特殊困難進行深入調(diào)查，加大解決困難的工作力度。

四、要講究方式方法

做好老干部工作，方法很重要。既要做好大量細致的、默默無聞的、實實在在的工作，也要有一些有影響的，存之長久的工作，這樣才能使全國的老干部工作更加有效、更加活躍。

首先要研究加強老干部工作的指導性意見。針對老干部工作遇到的新情況，新問題，新矛盾深入調(diào)查研究，總結基層的好經(jīng)驗，研究制定做好新形勢下老干部工作的指導性意見。主要涉及兩個方面，一是發(fā)揮老干部的作用，二是加強老干部隊伍的建設。

其次，要制定解決老干部的實際困難和問題的政策。主要是兩點，一是老干部有些困難和問題，過去解決不了，但是現(xiàn)在我們事業(yè)發(fā)展了，人民生活水平提高了，公共財政能力增強了，有條件解決了。二是隨著整個社會生活水平的提高，特別是公務員待遇的提高，老干部的生活待遇等也要與之相應平衡。

再次，要策劃受老干部歡迎的各種活動。要在抓好現(xiàn)有活動的基礎上的，根據(jù)新的情況策劃幾項有意義的活動，要通過這些活動使老干部切身感受到組織的關心。要能夠辦好幾件實事，解決好幾個具體的、突出的問題。

最后，要樹立老干部的先進模范典型。每年要推出幾個老干部先進典型作為旗幟。要讓大家看到，共產(chǎn)黨人確實是優(yōu)秀分子，在職時是優(yōu)秀分子，不在職時也是優(yōu)秀分子。做好這項工作既能引導廣大老干部更好地支持科學發(fā)展，促進社會和諧、以身作則，為社會樹立榜樣，又能進一步在全社會形成尊重老干部、關心老干部、照顧老干部的良好氛圍。

（據(jù)省委老干部局資料）