第一篇：大學生應提前做好職業規劃

大學生應提前做好職業規劃

“在離校未就業大學生中,有一部分是因為職業規劃晚了,導致陷入茫然。”山東建筑大學就業指導工作處副處長李峰說,少數學生可能到離校前還沒確定,“一進大學時還在摸索,到大

二、大三之后才真正確立目標,等到再行動時,又不是一天兩天的事情”,所以,大學生應該提前把職業規劃做好,提早動手。

對在畢業前放棄工作的大學生,要分兩種情況看待,一部分學生敢于放棄機會,值得肯定,“這部分學生有明確的目標,并確定自己適合的目標崗位,可以向目標努力”。同時也不排除部分學生有盲目性,看到別人不就業也不就業,借口躲避,放棄許多機會,把壓力推給家庭和社會,“這樣大可不必,他們應該先就業后擇業,就業對他們而言會是不錯的選擇”。作者：上海上上兼職網

第二篇：大學生應不應該提前實習

（1）記者：如今啊，實習這個詞對我們臨近畢業大學生，是再熟悉不過了，在校園里到處可以看到出出進進為了前途奔波的同學們 “要不要找實習”成為一道令很多沒有找到實習單位的大學生們猶豫不決的選擇題。今天呢，我們會就這個問題采訪一下我們的同學和老師。來看看他們是如何看待在校大學生實習這個問題。

（2）記者：同學你好，請問你現在是大幾？

同學：我現在大二，馬上就要讀大三了

記者：你現在，在外面找實習單位了么？你覺得大學生應不應該提前找實習單位

同學：還沒有，我現在還在學校讀書，而且我覺得我現在還不想考慮在外面實習的問題，因為我們在校的大學生現在的主要的任務就是在校學習，積累知識，充實我們自己，等我們真正把自己專業技能學好，才能更有自信的在外面參加工作，我覺得過早去實習對我們其實是有害而無利的，社會是一個大熔爐，有各種各樣的陷阱擺在我們這些大學生的面前，而且我們都沒有形成完整的的人生觀價值觀，很容易被外面的事情所蒙騙，所以我認為，我們大學生應該先做好自己本職的工作學習，等到畢業之后再去踏入社會。

（3）記者：同學你好，請問你現在是大幾？

同學：我已經讀大三了快畢業了

記者：你現在，在外面找實習單位了么？你覺得大學生應不應該提前找實習單位

同學：已經找到了，我覺得大學生應該提前在外面找實習單位，因為現在我們大學生就業為什么很困難，主要是因為我們的工作經驗不足，如何積累工作經驗，就只能在我們上學期間，多參加一些社會工作，多積累一下社會經驗，多了解一下我們大學生進入用人單位 所需要的東西，而且大學生課余時間相當多，有很多同學卻選擇在宿舍上網打游戲，是浪費光陰，所以我要用課余時間去實習，對于我來說實習是一件挺好的事情。

（4）記者：通過之前的兩個同學的采訪，我們了解到“到底實習不實習”在他們的心中各有各的看法，但是不管怎樣，我覺得，我們應該先把自己的專業學好，然后盡快的去融入社會，積累自己的社會經驗才是最好的選擇。最后也希望同學們能珍惜4年的大學時光。做自己有意義的事。

第三篇：大學生如何做好自己的職業規劃

大學生如何做好自己的職業規劃

一：職業規劃

1.什么是職業規劃

職業規劃，是職業生涯規劃的簡稱，就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定、通道設計三部份內容。通常所說的職業生涯設計實際上是指對職業通道的設計。

2.當代大學生為什么要做職業規劃

莎士比亞曾說過：“人生就是一部作品。誰有生活理想和實現的計劃，誰就有好的情節和結尾，誰便能寫得十分精彩和引人注目。大學生的職業選擇不是個人面臨就業時的某個單獨事件，而是貫穿于整個教育的全過程。許多大學生在當初高考填報志愿時，混淆職業與專業的區別，選擇專業時帶有一定的盲目性，因此在學生在進入大學時，學校應該指導大學生樹立正確的就業觀，指導他們逐步完成對自己職業生涯的規劃。

3.做好一份職業規劃的好處

◇ 幫助大學生確定職業定位考慮

◇ 可加速學生的求職時間

◇ 求職成本降低

◇ 提升個人職業競爭力

◇ 提高復試的機率

二:大學生職業規劃的基本步驟:

●立志

志向是事業成功的基本前提，沒有志向，事業的成功也就無從談起。俗話說：志不立，天下無可成之事。立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是制定職業生涯規劃的關鍵，也是職業生涯中最重要的一點。

●自我評估

自我評估的目的是認識自己、了解自己。因為只有認識了自己，才能對自己的職業作出正確的選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳抉擇。自我評估包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式方法和道德水準等。

自我評估中對自己做全面分析主要有以下幾點：

1、心理特質：興趣、性格、智商、情商、潛能、價值觀……

2、生理特質：性別、年齡、體能、健康、體重、外貌……

3、學歷資歷：教育程度、培訓經歷、學習成績、社團活動……

●職業生涯機會的評估

職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。環境因素主要包括組織環境、政治環境、社會環境及經濟環境。每一個人都處在一定的環境之中，離開了這個環境便無法生存和成長。所以，在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利的條件等。只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中避害趨利，職業生涯規劃才具有實際意義。

●職業的選擇

職業選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗，因此，職業選擇對人生事業發展十分重要。如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：

(1)性格與職業的匹配；

(2)興趣與職業的匹配；

(3)能力與職業的匹配；

(4)內外環境與職業的適應。

●職業生涯路線的選擇

在職業確定后，往哪一路線發展，此時要作出選擇：是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，需作出抉擇，以便自己的學習、工作以及各種行動措施沿著自己的職業生涯路線或預定的方向前進。職業生涯路線的選擇需考慮以下三個問題：

(1)我想往哪一路線發展？

(2)我能往哪一路線發展？

(3)我可以往哪一路線發展？

對以上三個問題，進行綜合分析，以此確定自己的最佳職業生涯路線。●設定職業生涯目標

職業生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標。沒有目標如同駛入大海的孤舟，視野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮斗方向。目標猶如海洋中的燈塔，引導自己避開險礁暗石，走向成功。

目標的設定是繼職業選擇、職業生涯路線選擇后，對人生目標做出的抉擇，是以自己的才能、性格、興趣、資源等信息為依據的。目標通常分短期目標、中期目標、長期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標；中期目標一般為三至五年；長期目標一般為五至十年。●制定行動計劃與措施

在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。沒有行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施來提高你的工作效率；在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能來提高你的業務能力；在潛能開發方面，你將采取什么措施等，都要有具體的計劃與明確的方法，以便于定時檢查。

●評估與回饋

俗話說：計劃趕不上變化。影響職業生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以預測的，而有的則難以預測。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就需要不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施方法與計劃的變更等。

以上就是做職業規劃的重要性和基本步驟，希望同學們能夠根據自身情況，正確的，客觀的為自己制定一個職業生涯規劃，為自己四年后踏入社會做好基礎準備，為自己的未來開拓一片晴朗的天空！

第四篇：大學生怎樣做好職業規劃

大學生怎樣做好職業規劃

在大學的校園里有不少同學在即將畢業、走上社會的這個特定時刻，才猛然發現自己在大學里收獲甚微。2009年初，我公司開發了一個大學生就業實習促進的新項目。在整個項目的行進過程中，我對大學生就業的困難以及影響大學生就業的各種因素有了更深層次的認識。大學生的職業規劃問題主要集中在兩方面：一是對于專業、興趣和職業的困惑；第二是普遍存在社會參與和適應問題。大學生甚至成人在就業與擇業的時候，都會存在不了解自己，不了解行業和社會的現象。

大學生要做好職業生涯規劃，應從以下幾方面入手：

一、認識自我，了解社會。在制定職業生涯規劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環境能支持我干什么”等問題。

二、確立目標，規劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發，確定職業發展的方向，明確達到職業目標需要具備的素質和實現目標的優劣勢。

三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數量的知識，還必須形成合理的知識結構。

四、培養職業需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據。用人單位不僅考核其專業知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。

五、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力。職業訓練包括職業技能的培訓，對自我職業適應性考核，職業意向的科學測定等。

六、加強自我修養與鍛煉，培養良好的心理素質。

未來職業生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業定位和職業目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業生涯規劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現我們的職業發展目標。同時大學生的職業生涯規劃，有賴于政府、社會、高校以及學生自身的主動性、積極性和創造性，需要多方面的緊密配合與全面推進。

第五篇：大學生畢業簽約應慎重 宜先做好職業規劃

求職對于無論是大學畢業生還是職場人來說，是一個永恒存在的話題。每到年底的這個時候，形形色色的不同人群，已開始為自己來年的職業生涯做新的規劃。在這個隊伍中，最龐大的人群莫過于2012年的應屆大學畢業生們。去年秋季的第一波校招已過。新的一年開始，恰逢學期末，不少同學借此落實了自己的實習單位，甚至已經簽了約。而還在校園和求職中徘徊的學生，看到自己的同學紛紛敲定工作，不免感覺壓力陡增，急于落實工作的心態開始占據上風，因此，草率簽約而后違約的現象也開始出現。在杭州學動畫設計學生陳曉燕，匆忙趕在大四上半學期結束前簽了一份平面設計的工作，1200元/月試用薪資，3個月后轉正薪資1800元/月，但是，現在還沒畢業就要經常去公司加班工作，這使她常常為沒有時間做畢業設計而糾結……隨著畢業生就業率的提升，毀約的比例也逐漸升高。因為加班、待遇以及環境等各種問題草草結束第一份工作，是很多大學畢業生的“通病”。很多人找工作時抱著“隨遇而安”的態度，打算先簽一個做“保底”，找到更好的再毀約，是這類學生的一致想法。

通過58同城招聘頻道的招聘情況可以了解，目前網站上招聘應屆畢業生來做平面設計的工作，薪資在2000元-3000元居多，并且根據招聘范圍看，適合畢業生的工作內容也很多。作為即將踏入職場的年輕人們，不要盲從跟風就業，他人的選擇不一定適合自己，沒有認真了解自己的求職取向和所從事的行業，容易簽訂與自己職業發展觀不符的勞動合同。這對于投入了人力、物力去招聘的企業來講，也會造成相應的損失和傷害。

58同城招聘頻道負責人建議，應屆畢業生找工作前需要先做好合理的規劃職業，慎重簽約。另外，春節過后的3-5月份，會有集中的針對畢業生的各大專場招聘，在這個招聘高峰期內，學生們還有很多機會找到合適工作，沒必要草率簽約再違約，對自己、學校以及企業造成多方不便。