第一篇：關(guān)于召開就業(yè)工作例會的總結(jié)

關(guān)于召開就業(yè)工作例會的總結(jié)

為了進一步了解我校2010屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，更好的部署下一階段的就業(yè)工作，3月14日，我校在三教會議室召開了就業(yè)工作會議，現(xiàn)予總結(jié)。

會上，各系就目前就業(yè)的進展情況，未就業(yè)畢業(yè)生情況及就業(yè)統(tǒng)計過程中存在的問題做了匯報。截至目前工業(yè)系有人就業(yè)，就業(yè)率為；計算機系有人就業(yè)，就業(yè)率為；外語系與管理系有人就業(yè)，就業(yè)率為。從就業(yè)情況及我們了解的情況看來，畢業(yè)生未就業(yè)的原因主要有：

1、一些畢業(yè)生由于就業(yè)期望值高，對用人單位的工作條件、工作環(huán)境、工資待遇不甚滿意，因此頻繁跳槽。這使得畢業(yè)生就業(yè)難度加大；同時，給我們更有效地統(tǒng)計就業(yè)數(shù)據(jù)也帶來了相當(dāng)大的困難。

2、部分畢業(yè)生認(rèn)為自己就業(yè)還不穩(wěn)定，隨時有可能辭職，因此不急于把就業(yè)單位告之輔導(dǎo)員。

3、有部分畢業(yè)生本學(xué)期到外地找工作沒有返校，聯(lián)系方式改變無法聯(lián)系上等。

針對各系的匯報情況，學(xué)工處陳鐵處長做了總結(jié)性發(fā)言并對今后工作做了部署：首先，就業(yè)辦、各系、各畢業(yè)班輔導(dǎo)員要加強與畢業(yè)生的聯(lián)系，了解他們的心態(tài)、就業(yè)狀況，特別要關(guān)注家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、就業(yè)困難學(xué)生等弱勢群體的就業(yè)情況，給他們提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，另外要做好畢業(yè)生日常工作如通知有補考的畢業(yè)生及時參加補考，對有欠費的畢業(yè)生及時做好催繳工作等。

最后，會上還對2009級就業(yè)指導(dǎo)課做了統(tǒng)一安排

第二篇：政法學(xué)院召開工作例會

政治與行政學(xué)院召開工作例會

10月7號晚上，政治與行政學(xué)院在304會議室召開工作例會。團總支楊苗老師以及學(xué)生會的所有成員參加了這次會議。

本次會議楊老師首先總結(jié)了上周新生軍訓(xùn)工作和內(nèi)務(wù)整理的情況，以及各部門的新聞稿報送情況，并勉勵各部門積極工作，部長要起到模范帶頭作用，做好各部門新聞稿的報送。其次學(xué)生會各部門成員分別介紹了下周的工作安排，為以后的排球賽，百團大戰(zhàn)以及迎新生晚會做好準(zhǔn)備。

通過本次例會，希望大家團結(jié)起來，在部長們的帶領(lǐng)下高質(zhì)量高效率的完成工作。（政治與行政學(xué)院路暢）

第三篇：安徽三聯(lián)學(xué)院就業(yè)實訓(xùn)工作例會召開

就業(yè)實訓(xùn)處召開2012年第一次實訓(xùn)就業(yè)工作會議

根據(jù)2012年實訓(xùn)就業(yè)工作的要求，需對2012年實訓(xùn)就業(yè)工作進行探討。2月23日，就業(yè)實訓(xùn)處在A樓五樓會議室召開2012年實訓(xùn)就業(yè)工作會議，各院（系）學(xué)管主任、分管實訓(xùn)工作的負(fù)責(zé)人，就業(yè)實訓(xùn)處全體成員參加了會議。

會議開始，各（院）系分別匯報2012屆專科生和2008級本科生就業(yè)實訓(xùn)工作情況、存在問題、建議要求。

會議部署了本實訓(xùn)就業(yè)工作安排并籌備3月14日舉辦學(xué)院春季校園招聘會。會議要求，進一步加強學(xué)生實訓(xùn)就業(yè)工作的動態(tài)管理，對于實訓(xùn)就業(yè)登記表、變更表，輔導(dǎo)員要及時做好日志和記錄，學(xué)生集中的單位，采取電話回訪用人單位詢問學(xué)生實訓(xùn)情況等（院）系回訪方式，準(zhǔn)確掌握實訓(xùn)就業(yè)學(xué)生的信息。會議強調(diào)，要加強就業(yè)指導(dǎo)課的引導(dǎo)、監(jiān)督（包括安全、就業(yè)意識，戶籍，派遣）；在招聘過程中，要簽訂合作協(xié)議，要在校院網(wǎng)上公布。

最后，王瑞友院助對會議進行了總結(jié)，首先對去年就業(yè)工作肯定并且喜獲榮譽。同時指出2012年本、專科就業(yè)壓力之大，一定要重點著手抓學(xué)生動態(tài)管理、安全第一；各（院）系一定要合理安排招生各項工作，并積極籌備3月14日的本科招聘會，保證2012年實訓(xùn)就業(yè)工作穩(wěn)步開展。

2012.02.24

第四篇：外語系就業(yè)工作例會制度

外語系就業(yè)工作例會制度

為進一步提高我系畢業(yè)生就業(yè)工作的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，促進我系就業(yè)工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，從而全面提高我系畢業(yè)生的就業(yè)率及就業(yè)質(zhì)量，特制定本制度。

一、工作例會內(nèi)容

1.學(xué)習(xí)、貫徹國家、自治區(qū)有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的最新方針政策。

2.傳達(dá)、學(xué)習(xí)我院有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作的會議精神。

3.研究、擬定我系就業(yè)工作目標(biāo)和就業(yè)工作計劃。

4.根據(jù)學(xué)院就業(yè)工作總體規(guī)劃，研究、擬定我系就業(yè)工作實施方案，布置、組織開展就業(yè)工作。

5.研究就業(yè)工作遇到的問題，并提出相應(yīng)的解決辦法。

6.分析現(xiàn)階段高校畢業(yè)生就業(yè)市場、就業(yè)動態(tài)以及各階段到校招聘的用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、待遇、發(fā)展前景等，對已就業(yè)學(xué)生的優(yōu)勢、劣勢，未就業(yè)學(xué)生的原因，心態(tài)等進行分析，認(rèn)真謀劃、組織未就業(yè)學(xué)生參加各種形式的畢業(yè)生洽談會或提出相應(yīng)的措施及解決的辦法。

7.交流就業(yè)工作信息，通報與用人單位聯(lián)系情況及用人單位反饋情況，現(xiàn)階段我系就業(yè)工作進展情況，畢業(yè)生就業(yè)率，畢業(yè)生跟蹤調(diào)查等情況。

8.討論學(xué)院擬定的有關(guān)就業(yè)工作的規(guī)章制度。

9.總結(jié)各階段就業(yè)工作的開展情況。

二、工作例會時間

每月召開一次，每學(xué)期至少四次。遇特殊情況則隨時召開會議。

三、工作例會與會人員

就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有成員，必要時可請我系全體老師參加會議。

四、工作例會要求

（一）各與會人員須按要求參加會議，遇特殊情況不能到會者須請假。

（二）工作例會須安排專人進行記錄，會后整理成會議決議或會議紀(jì)要上傳到學(xué)院和系相關(guān)網(wǎng)站。

第五篇：如何召開部門例會

2006-07-25 09:59 管理部點擊次數(shù)：84 次

例會經(jīng)營是團隊溝通的工具，團隊成員能夠通過例會知道彼此在做什么，做得怎么樣，有什么行動計劃，有什么困難，需要怎樣的支持，而關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的檢討與計劃又促使主管主動思考，不但做到有計劃，更要考慮實施計劃的成本和效果。一個成功的會議的標(biāo)志是：會而有議（議題），議而有決（決定），決而有行（行動），行而有果（結(jié)果）。

所以在召開部門例會之前，部門經(jīng)理必須提前做好準(zhǔn)備工作。首先是議題，即本次會議的中心內(nèi)容是什么？然后對部門每個員工的工作態(tài)度，以及工作的進展做一個定性的評價記錄，這就要求部門經(jīng)理在平時的工作中注意觀察;最后對本部門下周的工作做一個全面的計劃和分析。整個會議所需用的時間，部門經(jīng)理需要提前計劃，在通知部門成員開會的時候告訴他們會議所需占用的時間，以便部門成員安排好自己的工作。

會議進行時，首先由部門經(jīng)理簡單介紹本次會議的主題，然后由各成員匯報自己近期的工作完成情況，以及遇到的困難等;在陳述結(jié)束后，部門經(jīng)理需要對陳述人員的工作情況給予定性的評價（一定要平時善于觀察，否則在當(dāng)場是分析不到位的），做好會議記錄，對于提出的問題能當(dāng)場解決的當(dāng)場完成，不能當(dāng)場解決的應(yīng)在會議結(jié)束后第一時間解決。對上周的工作計劃和實際完成情況核對，是否按計劃完成，如未完成，須找出原因和解決方案，在以后的工作中不出現(xiàn)同類的問題。最后在詢問所有成員均無問題的時候由部門經(jīng)理做本次會議的總結(jié)后方可結(jié)束本次會議。

好的會議不會從天而降—它們是需要精心設(shè)計的。召開一個成功的部門會議就像是生產(chǎn)一個好的產(chǎn)品一樣，你不僅僅只是建造它，更應(yīng)該仔細(xì)地思考、計劃，并設(shè)計：你需要什么樣的程序來使本次會議盡善盡美？