第一篇：2011年春風行動暨就業援助月活動實施方案

2011年“春風行動”暨就業援助月活動實施方案

為進一步改善農村富余勞動力進城就業環境，引導農民工有序進城就業，促進農村富余勞動力轉移，增加農民收入，為進城求職者、下崗職工和未就業大中專畢業生頭功就業崗位，商南縣農民工工作聯系會議辦公室決定于2011年1月10日至4月10日前以公共就業服務機構為依托，會同總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯等有關部門廣泛開展以“進城求職、幫你解難”為主題的2011年“春風行動”系列活動。為開展好此項活動，確保活動取得實效，結合我縣實際，制定本實施方案。

一、成立領導小組

為確保專項活動取得實效，特成立“春風行動”暨就業援助月活動領導小組。

組長：黨世民（縣委常委、常務副縣長）

副組長：胡振森（縣總工會主席）

王新元（縣婦聯主席）

吳澤洲（縣殘聯主席）

（工商聯副主席）

張建倉（縣人力資源和社會保障局局長）

任宏偉（團縣委書記）

成員：余桂梅（縣總工會副主席）

（縣婦聯副主席）

（團縣委副書記）

黃敦華（縣人力資源和社會保障局總支書記）陳義德（縣勞動力資源開發局局長）

朱仁忠（縣信用聯社副主任）

汪濤（縣郵政儲蓄銀行行長）

（縣人壽保險公司總經理）

雷華（縣財產保險公司總經理）

劉剛（縣商貿局局長）

尚志國（縣農業局局長）

劉江（縣職業教育中心主任）

葉青茂（城關鎮人民政府鎮長）

呂世華（城關鎮勞動保障事務所所長）

高鑫（縣文化廣播電視局局長）

領導小組下設辦公室，辦公室設在縣勞動力資源開發局，辦公室主任由勞動力資源開發局局長陳義德同志兼任。

職責：負責組織、協調各相關部門聯合行動，制定就業服務系列活動工作方案，做好組織、安排、檢查、指導和督促工作，為活動的開展提供組織保障。勞動部門會同有關部門落實就業再就業相關政策及措施，并指導所屬公共就業服務機構具體開展好“春風行動系列活動”，總工會、團委、婦聯、工商聯、殘聯等有關部門全力配合。

二、活動主題

“進城求職，幫您解難，就業援助，促進轉移”。

三、服務對象

農村富余勞動力和農民工，準備進城和外出務工的人員，重點是被征地農民和返鄉農民工。

四、工作目標

本次活動提供以下服務：一是為求職者提供免費的政策咨詢和就業信息；二是開展就業、事業登記活動；三是對缺乏技能，有培訓意向的農民工提供免費的職業培訓和創業培訓，使其掌握一定的技能和經營策略盡快實現就業、創業；四是組織一批農村富余勞動力在縣內企業或公共基礎設施建設項目中實現就近就地轉移就業；五提供創業貸款貼息服務；六是組織招聘洽談活動，為大中專畢業生、退伍軍人、下崗職工于用人單位牽線搭橋；七是開展外出務工經商人員回家過年接待服務；八是為外出務工經商人員辦理人身保險業務；九是開展維權服務，切實維護農民工的合法權益。

五、活動時間

2011年1月10日至2011年4月10日。

六、活動內容和步驟

第一階段（元月10日至2月6日）春節前做好三項工作：一是各鄉（鎮）和本次活動領導小組各成員單位要制定詳細的實施方案；二是縣上定于2011年1月14日（農歷臘月十一）在縣人民廣場舉行“商南縣2011年‘春風行動’暨就業援助月活動啟動儀式”。當天開展政策宣傳咨詢、社會保險服務、就業失業登記、創業項目推薦和創業指導、招聘洽談、職業介紹、大中專畢業生見習服務、外出務工經商人員接待服務等活動；三是慰問下崗失業人員、零就業家庭和農民工回鄉創業示范戶，開展“一對一”包扶活動；四是協助做好農民工討薪工作。

第二階段（2月7日至2月28日）：集中開展農村勞動力轉移就業工作。為農村進城求職者和大中專畢業生提供務工和就業信息；做好有創業意愿和創業意愿人員的調查摸底工作；為外出務工經商人員辦理人身保險；做好大中專畢業生見習單位的落實和見習補貼的發放工作；組織專場招聘洽談會。

第三階段（3月1日至3月3日）：免費組織開展勞務技能培訓和創業培訓；組織專家團隊指導創業青年挑選創業項目，為創業青年提供小額擔保貸款服務，對已經使用創業貸款的創業者落實貸款貼息問題；動員和組織回鄉農民工入駐創業園區，實現創業夢想；動員農村富余勞動力參與縣內重點項目建設、社會注意新農村建設、到縣內企業就業、實

現就地就近轉移，增長農民收入；開展就業失業登記工作，建立勞動力轉移實名制等。

第四階段（4月1日至4月10日）：繼續開展就業援助月和“春風行動”各項工作；對轉移就業人員和農民工回鄉創業人員進行回訪跟蹤服務；對就業援助月、“春風行動”活動進行總結、統計。各鄉（鎮）、各成員單位的活動總結和統計報表于2011年10月11日前上報人力資源和社會保障局、勞動力資源開發局。

七、工作措施

（一）做好宣傳動員工作，營造就業援助氛圍

我縣通過政府門戶網站、電視、廣播、報紙等媒體，集中宣傳本次“春風行動”活動，發布用工信息，達到廣覆蓋，入人心的目的。縣人設局、就業局和各企業用人單位、培訓機構要制作一些展板，宣傳政策、公布用人信息；本次活動領導小組各成員單位要在主要街道懸掛宣傳模幅；縣人力資源市場、城關鎮三個社區要設立政策咨詢臺，重點宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》、再就業優惠政策和創業知識問答等，開展政策解答、職業指導、推薦培訓等活動內容。各鄉鎮勞動保障事務所要成立“春風行動”專項活動小分隊，制作宣傳板報，印制政策宣傳單和用工信息，深入村組，開展宣傳活動。通過各種形式的大力宣傳，要讓廣大的農民工和農村富余勞動力多渠道、多途徑了解國家及省、市就業政策，進一步改善進城務工環境，營造全社會關心就業工作，互幫互助、共渡難關的良好社會氛圍。

（二）廣泛搜集用工信息，積極拓寬就業渠道

縣人力資源市場、各民間職業機構、鄉（鎮）勞動保障事務所要充分利用春節前后民工六宮頻繁的時機，搜集梳理務工信息，利用大屏幕、板報、宣傳單、電視廣告等平臺，發布用工信息。做到輸往縣外務工一批，縣內用人單位就業

一批，通過培訓提升一批；參加縣內重點項目和重大工程就地就近轉移一批；回鄉創業帶動一批。把就業轉移人數穩定在6.3萬人左右。

（三）兌現落實優惠政策，提供實在優質服務

積極兌現落實好社會保險補貼、崗位補貼、培訓補貼、貸款貼息、職介補貼、見習補貼等優惠政策。積極開發公益崗位，讓更多的進城求職者走上理想的就業崗位；搭建供需見面、雙向選擇的平臺，讓未就業的大中專畢業生見習到留用；組織負責的技能培訓和創業培訓，讓下崗失業人員和進程求職農民工實現素質的轉變。

（四）智能部門互相配合，想成齊抓共管局面

各部門、各鄉（鎮）要提高認識，高度重視本次開展的系列活動，加強配合，各司其職，把組織實施好“2011年度‘春風行動’暨就業援助月活動”作為為農民工和下崗失業人員培優解難的實際行動。人設部門總牽頭，抓好組織協調和管理工作，縣總工會、婦聯、團縣委、工商聯、殘聯、縣職教中心配合并結合各自工作特點開展系列服務活動；宣傳、文化廣播電視部門做好宣傳報道工作；各鄉（鎮）和其他成員單位采取多種形式組織開展好“春風行動”和就業援助月活動。

二〇一一年一月七日

第二篇：春風行動暨就業援助月活動方案

春風行動暨就業援助月活動方案

春風行動暨就業援助月活動方案1

為確保我市企業用工需求，解決農村勞動力、就業困難人員、外出務工返鄉人員等群體就業，春節期間，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會聯合舉辦“20xx年高安市‘春風行動’暨就業援助月”專項就業服務系列活動，采取開展就業援助、舉辦招聘會、組織“送崗位下鄉”、依托“高安就業網”開展線上線下招聘等多種形式，全力做好公共就業服務。根據我市園區企業用工需求，進一步引導廣大勞動力就近就地就業，最大限度滿足市內企業用工需求，助推高安市經濟提質增效。為使此次活動取得實效，特制定本實施方案：

一、指導思想

深入貫徹黨的十九大和十九屆一中、二中、三中、四中、五中、六中全會精神，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職就業和用人單位用工招聘搭建人力資源供需平臺，促進市場對接匹配，穩就業保就業，維護全市就業形勢穩定。

二、活動主題

1、春風送真情、就業暖民心

2、就業幫扶、真情相助

三、活動時間

20xx年1月至2月底

四、服務對象

（一）有就業創業意愿的農村勞動者；

（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

（三）脫貧人口、農村低收入人口等重點幫扶對象；

（四）退役軍人、殘疾登記失業人員；

（五）其他有就業需求的人員；

（六）有用工需求的用人單位。

五、活動目的.

（一）使服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

（二）促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工返鄉就業創業。

（三）為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

六、活動安排

（一）線上送崗行動。

1、舉辦“高安市20xx年春季網絡招聘大會”。主辦方：高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會，承辦方：高安市就業創業服務中心，時間為20xx年1月20日至2月28日，網絡招聘會門戶網站“高安就業網”。高安就業網網址：XXX

2、聯合市內商業網站同步推送企業用工信息。

3、高品高安、高安就業等微信公眾號同步推送企業用工信息。

（二）線下送崗行動。

1、城區車站、農貿市場等人流較多的地點設立17個招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板,22塊），發布企業用工信息，直至2月19日后拆除。

2、各鄉鎮農貿市場設立招工信息牌（兩幅共計16㎡的大型展板，42塊），發布企業用工信息，直至2月19日后拆除。

3、發放企業招工信息宣傳資料，各鄉鎮政府、行政村、城區的社區張貼招工宣傳海報，每個自然村的入口處張貼企業用工信息宣傳資料。

4、開展“線下送崗活動”，城區20xx年1月25日至27日開展線下送崗宣傳活動，地點設立于人力資源市場，發布60家以上企業用工信息，高安市人力資源和社會保障局、高安市鄉村振興局、高安市退役軍人事務局、高安市殘疾人聯合會屆時也將開展政策宣傳；同時選取勞動力較多的鄉鎮，1月27日至1月30日結合鄉鎮趕集日，陪同部分企業送崗下鄉。

（三）云中送崗行動。

1、對所有外出務工人員推送企業用工信息手機短信。

2、對全市脫貧戶和監測對象勞動力、退役軍人推送企業用工信息手機短信。

3、對全市20xx年、20xx畢業的高校畢業生推送企業用工信息手機短信。

（四）空中送崗行動。

依托 “智慧廣電”平臺，通過廣播終端進行企業用工信息發布。全市3000余個“智慧廣電”平臺的廣播喇叭，從20xx年1月20日起，每天分早、中、晚三個時間段發布企業用工信息。

（五）抖音送崗行動。

利用“抖音”“視頻號”等平臺，制作企業短視頻名片，發布企業用工信息。擬選取部分企業，用“抖音”“視頻號”強大的定向推廣功能，向有需求的人員精準推送崗位信息。

（六）媒體送崗行動。

市融媒體中心開設電視欄目《就業導航》，持續1個月；高品高安微信公眾號、高品高安APP開設專題欄目《新年新崗》活動，一周兩期,持續1個月；高安電視臺開設新聞專欄《企業職場》，每期采訪6家企業，展示企業和勞動者風采。

七、組織領導

XXX

春風行動暨就業援助月活動方案2

一、主題：

“進城求職、幫您解困”。

二、服務對象

準備外出務工、新進城務工和已經在城市中務工的農村勞動者。

三、工作目標

1、外出務工前，在縣公共就業服務機構免費得到崗位信息咨詢、勞動保障政策咨詢，對有培訓要求的農民工組織職業技能培訓和創業培訓，落實資金補貼政策。

2、進城后在縣公共就業服務機構得到免費職業介紹服務。

3、對有創業意愿有創業能力的農民工創業者通過小額擔保貸款、創業指導等形式，給予創業幫扶。

四、活動期限

20xx年2月5日至3月15日。

五、工作內容

1、免費發放一批“春風卡”，方便農村勞動者求職就業。春風卡重點介紹：公共就業服務機構聯系方式、崗位信息、求職指南、職業技能培訓、維權注意事項、舉報電話等。

2、縣公共就業服務機構為進城務工人員提供免費的就業服務。提供一批適合農村勞動者的就業崗位，幫助進城務工農村勞動者實現就業。

3、推薦一批培訓規范、教學質量較好、群眾滿意的民辦職業培訓學校，進行有針對性的職業技能培訓補貼政策宣傳。

4、引導進城務工人員到縣唯一一家公共就業服務機構求職。

六、工作要求

1、提高服務意識，講求服務實效。公共就業服務機構應樹立以人為本的服務理念，將黨和政府對廣大農民工的關懷體現到春風行動中去，提高服務意識，改進服務手段，提高服務效能，使服務見到實效。

2、落實免費服務政策。縣公共就業服務機構全面向進城務工人員開放，提供免費的就業服務；落實培訓補貼政策，組織有培訓意愿的進城務工人員參加職業技能培訓和創業培訓，落實培訓補貼資金。

3、加強宣傳工作，樹立公共服務形象。加大對專項活動的宣傳，廣泛宣傳政府關于改善農民進城就業環境的政策措施、公共就業服務機構對進城務工人員提供免費就業服務的承諾和措施等，樹立勞動保障部門為民服務、履行職責、促進就業的良好社會形象。

春風行動暨就業援助月活動方案3

一、活動主題

創新服務理念起航就業夢想

二、活動時間

20xx年2月上旬至3月底。20xx年2月28日（正月初十）在縣人力資源市場舉行“春風行動”專場招聘會，同時每月8日、18日、28日舉行定期招聘活動。

三、服務對象

（一）有轉移就業意愿的農村勞動者；

（二）有創業愿望的農村勞動者；

（二）有招聘需求的各類用人單位；

（三）其他有就業創業意愿的勞動者。

四、活動目標

各鎮（辦）要緊密結合本地實際，大力宣傳和認真落實就業創業政策，根據不同群體的特點實施有針對性的公共就業服務：使有培訓愿望的農村勞動者得到免費技能培訓；使農村轉移勞動力得到有效的免費就業信息和有組織的勞務輸出服務；使常住城鎮的農村轉移就業勞動者得到均等化的公共就業服務；使返鄉農民工得到就業和創業服務，做到宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位。

五、活動內容

（一）開展“走千戶訪萬家”調查摸底，延伸服務觸角，力求精準發力。

一是摸清底數實情，掌握勞動力需求。要充分發揮人力資源社會保障基層公共服務平臺的重要作用，深入本地農村和社區家庭，摸清轄區內已轉移、待轉移和返鄉農村勞動力等基本情況，對實現就業或符合失業登記條件的，及時進行就業和失業登記，做到基礎臺賬明、動態數據清、就業狀況準，以便于按照不同人群的就業服務需求，分類施策。二是搜集發布崗位信息，指導企業規范用工。加強與用工企業的溝通聯系，廣泛搜集崗位招聘信息并免費向社會發布，積極開展用工推薦。對有招聘用人需求的企業進行就業形勢宣講，指導企業樹立正確的用工觀念；對招工不足企業提供政策咨詢、業務指導和相關服務，幫助企業合理確定薪酬待遇，合理制定用工計劃和崗位培訓計劃。

（二）舉辦“送政策釋民惑”宣傳活動，提高普及知曉率，力促政策落實。

一是集中開展政策宣傳。要結合工作對象特點，創新宣傳方式，加大宣傳力度，向勞動者廣泛宣傳一系列就業創業優惠政策，引導農村勞動者接受公共就業服務，引導用人單位穩定用工。要在各級電視媒體、政務網站、公共就業服務平臺、農民工綜合服務中心、社區綜合服務中心和村鎮集會、建設工地、農民工集中的企業播放《農民工政策宣傳光盤》，要主動聯系本地主流媒體，及時發布“春風行動”活動安排信息，開辦宣傳專欄，廣泛宣傳就業政策、先進典型事例和活動進展情況，擴大“春風行動”的影響和效果。要結合求職招聘信息的集中采集活動，通過在公共就業服務機構開設專門服務窗口、在農村和社區設立現場咨詢點以及進企業、入農戶等方式，向群眾免費發放“春風卡”和《就業服務一本通》等公共就業服務手冊，提供面對面的政策咨詢，使勞動者和用人單位都能夠獲得免費的政策服務。二是著力做好政策落實。要結合經濟結構調整、產業梯度轉移和推進新型城鎮化進程，突出工作重點，進一步采取有力措施，切實抓好各項就業創業政策措施的貫徹落實。

（三）組織“迎春風送崗位”招聘洽談會，搭建供需平臺，實現人崗對接。

繼續將勞動者和用人單位的有效對接作為“春風行動”的重點內容，多渠道、多方式提供服務。一是舉辦專場招聘會。各鎮辦要結合優化營商環境、加快中小企業發展要求，有針對性地開展中小企業、服務業等行業專場招聘會，增強供需匹配度；對用工規范、招工需求量大的誠信企業給予重點推薦，并優先提供專場招聘服務，滿足其生產經營需要；各鎮辦可根據實際情況，有針對性地舉辦高校畢業生、農村轉移勞動力、城鎮困難人員、婦女、殘疾人和退役軍人等專場招聘會，幫助各類群體實現就業；二是信息發布多元化。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，為農村勞動者提供更加迅速便捷的就業信息和政策、法律等服務。三是開展跨區域勞務合作。做好跨區域勞務合作的組織協調工作，完善工作機制，通過舉辦跨區域勞務招聘會的方式，促進輸出地、輸入地之間的勞務合作和供需對接。

（四）開展“培訓送企惠民”專項行動，提高技能水平，破解用工矛盾。

一是利用返鄉農民工春節前后的閑暇時間，根據農村勞動者實際情況，結合社會需求，組織定點培訓機構集中開展中短期技能培訓。通過公布一批市場需要的培訓項目和培訓信息，開展針對性、實用性強的就業技能培訓和創業培訓。嚴格落實職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼政策，切實幫助農村勞動者學到一技之長，提高其就業與創業能力。二是針對企業崗位需求，幫助企業合理制定用工計劃、崗位培訓計劃和勞動用工管理辦法。協助開展匹配培訓，組織培訓機構與企業的合作，鼓勵開展訂單、定向培訓，對符合條件的落實好職業培訓補貼。

（五）開展“筑巢引鳳促創業”專項活動，創新孵化機制，發揮倍增效應。

充分發揮創業孵化基地、創業示范園區、示范性創業服務中心的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持。要建立完善創業者信息管理服務系統，加強對有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工的創業指導和分類服務，提供及時有效的政策咨詢、創業培訓、集中招聘、代管檔案、創業項目入駐創業孵化基地和創業園區，以及一次性創業補貼、創業崗位開發補貼、小額擔保貸款等公共就業創業服務。要切實發揮創業導師庫和創業項目庫作用，暢通創業導師服務，定期舉辦創業項目推介活動，搭建線上、線下互動的創業服務平臺。繼續實施創業助推“1+3”行動，使有創業愿望的農村勞動者等創業者實現成功創業。加大創業政策和創業典型宣傳，結合創業大賽的后續宣傳，宣傳創業帶動就業政策法規、創業典型和創業創新事跡，引導有創業意愿的農村勞動者和返鄉農民工以創業實現就業。

（六）組織“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動，優化就業環境，提高就業質量。

“春風行動”期間，組織開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，規范職業中介行為和用人單位招工行為，優化農村勞動者轉移就業環境。要做好為農民工服務工作，推進有關政策規定的實施和落實。要引導企業加強人文關懷，合理安排生產生活，豐富外來務工人員的物質文化生活，營造關心關愛外來務工人員的良好環境氛圍。

六、活動要求

（一）加強組織領導，推動服務下沉。

各鎮辦人力資源和社會保障所要高度重視20xx年“春風行動”的活動工作，把活動作為推進新型城鎮化建設、做好農村勞動力轉移就業工作的有效手段，明確目標任務，落實工作經費和責任分工，加強溝通協作，形成上下聯動、齊抓共管的工作機制。活動中，要樹立“重心下移、服務下沉”的工作理念，讓基層平臺發揮更大作用，真正解決服務群眾“最后一公里”的問題。同時，要堅持以人為本，注重實效，防止政策落實不到位、服務活動走過場等問題，推動活動深入開展。

（二）堅持全面推進，提升服務水平。

“春風行動”涉及面廣、工作任務重、時效性強，各鎮辦要把活動作為階段性的中心任務抓緊抓好。要結合本地實際，創新活動內容和方式，全面落實扶持農村勞動力轉移就業的各項政策，重點做好貧困地區農村勞動者、轉移困難的農村勞動者、返鄉農民工的幫扶工作，切實發揮政策的綜合效應。要加強公共就業服務機構的工作指導，及時研究解決活動中出現的'新情況、新問題，不斷提高服務質量和活動效果。

（三）加強溝通聯系，及時統計總結。

各鎮辦人力資源和社會保障所要加強與縣人力資源和社會保障局的溝通聯系，結合自身職能，做好相關統計、匯總和上報工作，反映活動開展情況并確保時效性、準確性。

春風行動暨就業援助月活動方案4

一、活動主題

千企萬崗穩就業，創新創業創未來

二、活動時間

20xx年1月至4月上旬,共安排100天。

三、主要服務對象

(一)高校畢業生、農村勞動力、專業技能人才、退役士兵、就業困難人員等各類有就業創業意愿的城鄉勞動者。

(二)以縣經濟開發園區為平臺，以省、市“四送一服”雙千工程工作組走訪調研有人才和用工需求的企業為重點，著力服務我縣實體經濟。

四、活動規模

活動期間計劃組織8場招聘會，組織50家用人單位進場招聘，提供1000個以上的崗位，力爭實現就業700人。運用互聯網+政務模式，提供全方位公共就業服務，促進各類城鄉勞動者多渠道就業創業。

五、組織保障

縣人社局牽頭負責組織實施，邀請財政、經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯等部門共同參加。縣人社局具體負責活動宣傳和組織實施，其他成員單位協助縣人社局分別組織不同求職人群積極參加專場招聘活動，積極與招聘單位進行對接，確保招聘活動取得實效。

六、活動安排

“就業春風行動”分三個階段進行。一是活動準備階段，二是集中開展階段，三是跟蹤服務階段。

(一)活動準備階段(時間：20xx年1月到20xx年1月下旬)

工作目標：重點關注掌握中美貿易摩擦對我縣企業用工狀況所造成的影響，以及全縣重點企業用工需求和用工進度情況。加強對重點地區、重點行業、重點人群就業失業的形勢監測分析，及時完善政策儲備。

1.開展兩項重點調查。

一是對全縣重點企業當前生產用工情況開展調查。及時掌握企業用工計劃和用工動態情況，建立企業用工需求基礎臺賬。二是對全縣外出務工節前返鄉和節后返崗情況開展調查。調查時間從1月20日(農歷臘月十五)至20xx年2月xx日(農歷正月十五)，重點調查節前返鄉人數、節后就業去向、返鄉就業創業等情況。開展兩項重點調查工作時，要結合我縣就業失業動態五項監測工作要求，密切關注中美貿易摩擦可能對企業用工需求和外出務人員返鄉的影響，及時收集信息，精準掌握動態，準確統計數據，為更好地開展就業春風行動各項活動提供數據支持。

2.深入宣傳擴大影響。

一是舉辦“20xx就業春風行動”新聞發布會。向社會發布此次活動主題、工作目標、活動安排等內容，進一步擴大就業春風行動影響力。二是通過新聞媒體發布招聘信息。通過廣播、電視等平臺發布全縣大型招聘活動日程安排和重點企業崗位信息，全方位、多角度、高密度、高頻率地開展宣傳。三是運用互聯網技術拓寬信息發布渠道。在XX縣政務網，XX人網等重點網站發布招聘會信息，運用網絡、微信等信息化服務手段，做好各階段信息發布、活動宣傳工作。

(二)集中開展階段(時間：20xx年1月下旬到3月底)

工作目標：抓住一季度人力資源供求旺季的有利時機，集中開展招聘洽談和崗位對接活動。活動期間，人社部門將推出“企業招工定制服務”，承諾“招工有需求，服務可定制”，著力解決我縣企業招工難問題。“企業招工定制服務”范圍、方式和內容如下：

服務范圍。一是在我縣境內辦理工商注冊、規范用工、依法與員工簽訂勞動合同、繳納社會保險、有一定生產經營規模、員工薪酬福利待遇較為優厚，有外出招工需求并有一定市場競爭力的各類企業;二是已在我縣落地但尚未辦理工商注冊、有外出招工需求，經相關招商引資單位推薦的招商引資企業;三是我縣工商聯組織、有關商會、協會推薦的有外出招工需求的企業。

服務方式。“企業招工定制服務”各項服務措施將貫穿整個“20xx就業春風行動”活動，只要我縣企業有招工需求，均可聯系縣人社局“定制”參加或舉辦專場招聘會。就地就近招聘難以滿足企業用工需求的，確需到市外省外招聘的，縣人社部門將通過統一購買服務的方式，由市人社局組織企業到云南、貴州、四川、陜西、甘肅、河南等勞務輸出大省，以及我省阜陽、亳州等勞務輸出大市，為企業提供“量身定制”招工服務。

服務內容。提供五項定制服務。一是提供定制招聘服務。根據企業用工需求和出行意向，通過購買服務方式，由專業的民營人力資源服務機構負責組織企業前往云貴、川陜等勞動力輸出大省開展招聘活動。二是提供企業形象展示服務。在黃山就業人才網(黃山公共招聘網)設立專欄幫助宣傳企業生產經營規模、社會榮譽、崗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市場職業供求信息咨詢指導服務。幫助企業了解全縣人力資源市場供求情況、崗位工資指導價，從業人員年齡、性別、文化程度、職業資格等級等情況，以便企業更好地安排招工計劃。四是提供企業人力資源規劃服務。依托專業的人力資源服務機構，為企業制定長期的人力資源建設方案，提供選人、用人、留人等一系列人力資源規劃服務，建立健全人才薪酬增長機制，幫助企業穩定職工隊伍。五是提供企業政策指導服務。提供企業用工、吸納就業、社會保險、維權保障等政策法規咨詢服務，讓企業依法依規最大限度享受政府扶持政策。

1.舉辦形式多樣的“定制”招聘會

(1)開展“2+N”系列招聘活動。在總結20xx年招聘會的經驗基礎之上，繼續推進“2+N”系列招聘活動，滿足我縣企業用工和勞動者求職的需求。

(2)組織重點招聘活動。

①在舉辦“2+N”系列招聘會基礎上，2月12日(正月初八)在城區舉辦一場大型招聘會。

②積極與縣經濟園區進行對接，組織園內重點企業、規模企業舉辦現場招聘會，通過采取“老帶新”現場招聘形式，組織企業老員工帶領和介紹鄉鄰、村民、同學、朋友參加洽談對接活動。

③分別在金字牌鎮、平里鎮、閃里鎮、鳧峰鎮、歷口鎮、安凌鎮舉辦6場鄉鎮專場招聘會。各鄉鎮要做好統計人員情況與信息宣傳工作。

(3)舉辦網絡招聘活動。以黃山公共招聘網為平臺，舉辦網絡招聘會，及時發布崗位信息、求職信息，為招聘企業、求職人員搭建招聘對接網絡平臺。

(4)開展“接您回家”活動。利用春節前夕外出務工人員返鄉時機，在返鄉人員集中的火車站、汽車站，統籌安排接送人員返鄉，向返鄉務工人員提供就地就近就業、返鄉就業創業的政策宣傳、資源推介、要素對接等服務，鼓勵和引導返鄉農民工實現就地就近工作。

(5)推進“黃山企業大學行”活動。密切聯系招工企業，根據企業人才需求，組織參加市舉辦的企業專場招聘會和高校職校畢業生雙選會。

(6)深化“四送一服”人才要素對接活動。加大與有關高校職校的“校企合作”、“校地合作”力度，常態化開展“四送一服”人才要素對接活動，為企業輸送合適的專業人才。

2.開發崗位助力就業脫貧。通過就業扶貧基地、就業扶貧驛站、扶貧車間等載體，針對年齡大、身體差、無法外出就業或通過市場難以實現就業的貧困勞動者，開發合適的居家就業崗位、輔助性崗位，促進崗位對接。

3.開展培訓提升勞動者就業創業能力。緊密結合企業崗位需求和勞動者就業需求，以匹配性為導向，多種形式開展“定崗式”、“定向式”職業技能培訓。加大新錄用人員崗前培訓，促進勞動者能盡快滿足工作崗位要求，快速上崗、穩定就業。

(三)跟蹤服務階段(時間：20xx年3月底到4月上旬)

工作目標：強化基本服務，創新服務模式，完善企業用工服務長效機制，進一步檢驗就業春風行動實效，鞏固工作成果。

1.提供企業用工常態化服務。指導企業將招聘崗位錄用結果及時向求職者反饋，對重點企業招用人員到崗情況逐戶進行回訪，做好原因調查與分析。對仍亟需招聘人員的企業，幫助企業根據市場供求狀況制定和調整招聘計劃，合理確定招聘條件，提高招聘針對性和成功率。繼續加大重點企業用工信息宣傳，做好崗位與人力資源的匹配服務。

2.及時督查跟蹤問效。對照活動準備階段開展的兩項重點調查情況，對企業用工和重點求職人群就業狀況進行“回頭看”，檢驗活動成效。對企業反映的各類用工問題，通過回訪企業，切實摸清原因，采取個性化服務措施，確保企業反映問題得到有效解決。

七、工作要求

(一)加強領導，精心組織。要高度重視“20xx就業春風行動”工作，深刻認識活動的重要性和必要性，進一步加強組織領導。各項工作的具體組織實施部門，提前謀劃，抓緊部署，制定切實可行的實施方案。

(二)加大宣傳，營造氛圍。要充分利用廣播、電視、網絡、微博、微信、手機短信平臺，高密度、高頻度地開展宣傳，把活動信息、活動內容、日程安排廣泛宣傳出去，營造全社會關心企業用工、勞動者就業的氛圍。

(三)部門聯動，加強協作。要密切對接經信、經開區、民政、教育、總工會、共青團、婦聯、殘聯、工商聯、職業學校，組織未就業的高校畢業生、女性求職者、退役士兵、殘疾人，以及各類就業困難人員積極參加招聘會，開展勞動者與用人單位崗位對接活動。要鼓勵社會信譽好，有一定影響的民辦人力資源服務機構、人才招聘網站積極參與活動，擴大活動社會影響力。

(四)突出實效，抓好落實。要明確部門職責，確定專人負責，創新服務模式，突出針對性和實效性，細化每一項措施，細化每一項責任，善始善終抓好各個環節工作，奮力推進各項措施的全面落實，及時上報各階段活動開展情況。

春風行動暨就業援助月活動方案5

為進一步加強和完善我縣對進城務工農民的管理和就業服務，進一步加大改善農民進城就業環境宣傳力度，維護農民工合法權益，貫徹落實市勞動和社會保障局《關于印發xxx市開展農民進城就業政策宣傳活動實施的通知》(吉勞社發[20xx]9號)精神，制定本實施方案：

一、指導思想

改善農民進城就業環境是勞動保障部門義不容辭的職責，作為勞動保障部門的一份子，從實踐“三個代表”重要思想和保持共產黨員先進性的高度出發，按照吉勞社發[20xx]9號文件的有關要求，切實加強領導，把改善農民進城就業環境作為單位工作的重中之中來抓，多形式多方位的宣傳改善農民進城就業環境的重要意義，嚴厲打擊侵害農民工權益的行為，在全社會形成改善農民進城就業環境的良好氛圍。

二、活動安排

按照市勞動和社會保障局的統一部署和安排，結合開展技能崗位對接專項活動及我縣實際情況，同時為緩解我縣工業園區企業用工難的問題，定于6月16日在我縣文化宮門口舉行“改善農民進城就業環境暨工業園區企業專場招聘會”活動。

三、活動內容和方式

（一）舉辦專場招聘會，積極開展有組織勞務輸出。主動出擊，廣泛伸出觸角，多方收集各類用工信息，力爭收集用工信息達到5000余個；同時通過電視、廣播、網絡等媒體及時向社會發布各類用工信息。利用節后民工大量返鄉求職的契機，舉辦專場招聘會，為民工送崗位。

（二）提供勞動保障政策咨詢服務，強化農民工維權意識。與我縣各勞動保障部門合作，積極開展面向農民工以“勞動保障－為您分憂解愁”為主題的勞動保障政策咨詢宣傳活動，并現場發放《農民進城就業政策解答》等資料，為農民工提供免費就業服務。各街道、鄉鎮就業和社會保障事務所在農民工集中居住地或農民集中活動場所，以《省勞動合同條例》、《工傷保險條例》《勞動者維權手冊》為重點，開展勞動保障法規政策宣傳，向他們提供政策咨詢服務和勞務信息。

（三）大力開展宣傳，加強信息引導。為有效改善農民進城就業環境，我們將加大宣傳力度，在縣電視臺及縣廣播電臺等主要媒體對此項活動作宣傳報道。重點宣傳改善農民進城就業環境的政策措施；開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，向農民工發放慰問信，并在交通路口張貼、懸掛宣傳橫幅，營造了濃厚的輿論氛圍。同時在車站、碼頭、商業場所等公共場所發放《致全縣農民朋友的一封信》、《致全縣失業下崗職工一封信》。

四、組織領導

為切實加強對農民進城就業政策宣傳活動的領導和協調，保證各項工作的順利進行，我縣成立了領導小組，明確分工，密切配合。組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。

春風行動暨就業援助月活動方案6

為創造公平就業環境，全力打造我區健康、寬松、有序的良好就業秩序，切實維護廣大進城務工人員的合法權益，進一步完善公共就業服務制度，推進就業援助制度化，全面落實再就業扶持政策，幫助下崗失業人員及“零就業家庭”成員早日實現再就業，根據省市有關文件精神，我區定于20xx年元旦和春節期間，在全區范圍內廣泛開展20xx年“再就業援助月”暨“春風行動”活動，特制定以下實施方案。

一、活動主題及主要內容

20xx年“再就業援助月”暨“春風行動”活動以貫徹落實黨的十七大會議精神為指導，以“實現就業、穩定就業，我們真情相助”、“進城求職，幫您解難”為主題，重點為全區尚未就業的就業困難對象和“零就業家庭”成員；已在公益性崗位就業、靈活就業和被企業吸納，但沒有享受社會保險政策的人員提供送政策、送服務、送崗位、送補貼等一系列再就業援助。同時以宣傳實施《勞動合同法》、《就業促進法》為主要手段，切實為進城務工農村勞動者提供免費就業服務，積極營造關心進城務工農村勞動者的良好社會氛圍。

二、活動時間

20xx年“再就業援助月”活動自1月19日至2月18日結束；“春風行動”活動安排自20xx年2月3日至3月20日結束。

活動啟動儀式于20xx年1月19日上午8點30分在三眼井廣場舉行。

三、組織領導

為確保20xx年“再就業援助月”暨“春風行動”活動取得圓滿成功，成立活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室主任由龍冰兼任。

四、活動內容

20xx年“再就業援助月”暨“春風行動”活動要采取多種形式將政策、崗位、補貼、服務送到企業下崗失業人員，尤其是大齡就業困難人員手中。努力做到向每一位援助對象發放一份就業政策宣傳手冊，幫每一位已就業的大齡就業困難人員落實社會保險補貼，為每一位急需就業的援助對象提供一套針對性援助服務。

1、送政策。

①送政策宣傳單。做好《就業促進法》的宣傳、落實。印制《就業促進法》宣傳冊，通過各街道（鎮）勞動保障事務所深入企業、街道、社區和援助對象家中開展政策宣傳，免費發放到每一位援助對象手中。（由區人事勞動和社會保障局負責）

②送小額貸款。援助月期間集中為下崗失業人員、大中專畢業生、城鎮復員退役軍人發放小額貸款120萬元。（由區小額貸款擔保中心負責）

2、送服務。依托社區勞動保障工作平臺，為每一位急需就業的重點援助對象量身定制服務方案。由區就業局組織，各勞動保障事務所分頭走訪，針對其在求職就業、享受再就業扶持政策和其他勞動保障政策方面的不同要求，確定具體服務內容，綜合運用職業介紹、職業指導、就業培訓、公益性崗位和其他勞動保障相關服務措施，提供針對性服務，并與其簽訂服務協議，確保服務落到實處。

①區就業局要針對援助對象設立專門免費服務窗口，為其提供免費職業介紹、職業指導等專項服務。（由區就業局負責）

②對每一位急需就業的重點援助對象開展一次職業指導，幫助其掌握應享受的再就業扶持政策，了解當前就業形勢，分析自身就業條件，選擇求職方向和培訓需求，提供針對性就業和創業服務。（由區就業局、各街道勞動保障事務所負責）

③對就業困難人員提供免費技能培訓，免費職業技能鑒定，免費職業介紹。（由區就業局負責）

④下崗失業人員中有創業愿望的，可免費參加創業培訓，并給予小額貸款、項目推薦等“一站式”創業服務。（由區就業局、各街道勞動保障事務所負責）

3、送崗位。開發并掌握一批適合援助對象的就業崗位，開展送崗上門，送崗到戶活動。

①開發社區就業崗位幫助就業困難對象上崗。各街道（鎮）勞動保障事務所要結合開展“充分就業社區”創建活動，大力開發社區就業崗位，在本轄區內舉行1-2次招聘大會，確保轄區內就業困難對象上崗就業。（由區就業局及各街道、桃花鎮勞動保障事務所負責）

②發揮街道（鄉鎮）、社區（村）勞動保障平臺作用，工作人員上門服務，了解援助對象具體情況，向每一位有就業愿望的援助對象提供基本符合其條件的就業信息，幫助其實現再就業。（由區就業局及各街道、桃花鎮勞動保障事務所負責）

③送就業困難人員上班。區就業局提供50個適合就業困難人員就業的崗位，組織各街道勞動保障事務所開展送崗到戶對接活動，通過此項活動，重點安排20名失業職工上班。（由區就業局及各街道勞動保障事務所負責）

4、送補貼。切實落實社會保險補貼和再就業崗位補貼政策，使已在公益性崗位就業的就業困難人員享受到補貼政策，解除從事公益性崗位下崗失業人員的后顧之憂，對新開發崗位新安置的大齡就業困難群體人員以及靈活就業人員，及時兌現社會保險補貼、再就業崗位補貼，以促進其穩定就業。

①送崗位補貼。為從事公益性崗位就業困難人員送崗位補貼10萬元。（由區人事勞動和社會保障局負責）

②送社會保險補貼。全面落實新的社會保險補貼政策，對20名在公益性崗位上新安置的就業困難對象送社會保險補貼。（由區人事勞動和社會保障局負責）

5、開展“春風行動”

以建立健全“就業、培訓、維權”三位一體的服務機制為目標，使進城務工農村勞動者進城后，在公共就業服務機構得到免費就業服務；進城務工農村勞動者求職期間，在所有公共就業服務機構和推薦的民辦職業中介機構得到誠信服務。

①大力宣傳政策，營造良好就業氛圍。以“進城求職，幫您解難”為主題，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒介，廣泛宣傳《就業促進法》、《勞動合同法》等惠及廣大進城務工農村勞動者的方針政策，在全社會營造關心、支持、幫助進城務工農村勞動者就業的良好氛圍。公布一批公共就業服務機構和“放心職介服務機構”名單，以及求職指導和維權注意事項、舉報電話等，方便勞動者求職就業，引導企業樹立正確的招工觀念。（由區勞動監察隊及各街道、桃花鎮勞動保障事務所負責）

②提高服務意識，講求服務效果。各街道（鎮）在為進城務工農村勞動者以及用人單位提供服務過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合不同人群的方式，使就業服務確有實效。（由各街道、桃花鎮勞動保障事務所負責）

③清理整頓人力資源市場秩序。與相關部門共同組織開展人力資源市場清理整頓專項行動，重點打擊一批侵害農民工勞動權益的事件，加強對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，維護勞動者合法權益和人力資源市場秩序。（由區勞動監察隊負責）

五、宣傳報道

各單位要進一步擴大“再就業援助月”暨“春風行動”活動的影響，通過電視、報紙、信息欄等多種媒體，宣傳中央、省、市出臺的新政策、新精神。并廣泛宣傳轄區內下崗失業人員自謀職業、自主創業的事跡。

六、工作要求

1、摸清情況，做好一對一服務。各街道（鎮）勞動保障事務所要通過家訪等具體方式，摸清本轄區各類大齡就業困難人員和尚未實現就業并軌人員的基本情況，建立管理臺帳，了解他們的實際困難，掌握其中在公益性崗位就業和已靈活就業人員享受社保補貼和崗位補貼政策方面的具體情況，確定援助對象范圍，對每一位援助對象提供一對一服務，并記錄服務的具體情況和服務效果。要將再就業援助月活動與創建充分就業社區等工作有機結合起來。

2、搞好相關統計，及時上報情況。各單位要于20xx年1月17日前將“再就業援助月”活動工作計劃和摸底情況報區人事勞動和社會保障局，于20xx年2月16日前將“再就業援助月”活動實施情況總結報區人事勞動和社會保障局；于20xx年3月18日將“春風行動”活動情況總結報區人事勞動和社會保障局。

春風行動暨就業援助月活動方案7

一、活動目的

當前有不少大學生不知道什么單位適合自己的事業發展，找不到展示的平臺。為了使我院大學生更好地形成符合個人需要并兼顧社會利益的就業觀念，及時地獲取準確的就業信息，避免畢業生擇業的盲從和失敗，我協會擬舉辦一次大型就業講座。這無論是對應屆畢業生還是在校大學生來說，都是十分必要的，它將影響到個人的事業發展和人生的前途。

二、講座主題

1、大學生職業生涯規劃

2、就業前景及就業分析

三、主講人：

主持人：待定

時間：11月29日（星期五）晚7：00～9：30

地點：待定

四、主辦單位：

承辦單位：院思達特創業協會

五、活動宣傳

1、張貼宣傳海報

2、用于宣傳講座及提供相關咨詢服務

時間：11月30日～12月1日

3、由院團委、招就處把講座通知下發到各院系

春風行動暨就業援助月活動方案8

一、活動目標

一是新失去工作崗位后仍留在城市的農民工能夠得到公共就業服務機構提供的免費就業服務；二是準備進城務工的農民工可以得到有效的就業信息和就業服務，并可以參加到有組織的勞務輸出活動中；三是有培訓意愿的農民工可以參加享受政策補貼的職業培訓；四是組織一批農村富余勞動力在當地企業或公共基礎設施建設項目中實現轉移就

業。

二、服務對象

農民工和農村富余勞動力，重點是其中新失去工作的農民工和被征地農民。

三、活動時間

20xx年1月12日—3月20日。

四、工作內容

（一）增強服務意識,開展免費服務。所有公共職業介紹服務機構都要將農民工特別是因失去工作而返鄉的農民工和失地農民納入公益性服務范圍，為其提供免費的就業服務。在服務的過程中，要樹立以人為本的理念，強化服務意識，在服務內容組織、服務形式安排、服務場所布置、服務信息提供等各個方面，都要采取適合于農民工的方式，使服務見到實效。各地要根據有關要求，落實為農民工提供免費服務的職介補貼和職業技能培訓補貼，及時向當地政府匯報，并主動與財政等有關部門協調，建立有利于擴大對農民工免費職業介紹和職業技能培訓服務范圍的補貼發放機制。各公共職業介紹機構要提前做好一切準備工作，切實保證春節后對農民工免費提供職業介紹服務。

（二）建立返鄉農民工數據庫和企業溝通機制,為就業服務做好準備工作。春節前，各地要設立返鄉農民工監測調查點，對已返鄉農民工進行摸底調查，摸清返鄉原因、今后外出務工或返鄉創業意向，建立動態基礎數據庫，為節后有組織的開展勞務輸出、培訓和返鄉創業提供基礎數據。活動期間，各地要積極開展與農民工主要輸入地建立就業信息溝通機制，同時要在春節前通過各種有效方式，摸清本地企業春節后一段時期的用工增減意向、規模和崗位技能要求，特別是要結合農民工就業意向數據庫，集中采集一批合適他們的就業崗位，為春節后就業信息發布、開展有組織勞務輸出和集中招聘洽談活動做好充分準備。時要開展春季用工需求狀況抽樣調查，及時向社會公布企業用工需求狀況，為農民工提供信息引導。

（三）開展“誠信服務”活動，推薦放心職介，引導農民工到合法職業中介機構求職。春節前，在全市范圍內開展民辦職業介紹機構檢查評選活動。各地通過檢查評選活動，選出一批工作較好、經各級勞動保障監察機構審查確認無違規行為、群眾較滿意的民辦職介機構，由市勞動保障部門授予“20xx放心職介服務單位”標牌。并充分發揮街道（鄉鎮）社區面向基層，深入群眾的優勢，以在黑板報或宣傳欄上張貼的形式，公布出“20xx放心職介服務單位”及公共就業服務機構名單。并于20xx年2月5日前將放心職介服務單位名單報省就業局備案。

（四）集中開展“春風送崗位”活動。在20xx年2月2日至3月25活動期間，各縣、區要集中舉辦2至3次適合農民工的專場招聘洽談會，在此基礎上，各縣、區至少指定一處公共職業介紹機構為農民工免費提供就業信息和職業介紹服務。2月16日至20日，由人力資源和社會保障部、全國總工會、共青團中央、全國婦聯4部門共同組織，統一開展“春風送崗位”活動周，請各縣、區要認真組織公共就業服務機構和有關社會團體的基層組織、服務機構，提前收集適合的就業崗位信息，建立溝通平臺，通過信息發布、召開專場招聘會、組織送崗下鄉等方式，集中幫助一批進城務工婦女、青年等各類農民工實現轉移就業。同時，要根據用工需求信息，開展有組織的勞務輸出，重點強化有組織的就地就近就業工作，幫助農村勞動者實現就地轉移就業。

（五）積極開展多種形式的農民工培訓，提高農民工素質。活動期間，利用農民工返鄉的時機，以“技能幫我找工作”為主題，有針對性的組織新失去工作的返鄉或流動農民工就地參加職業技能培訓，切實幫助一批農民工提高職業技能，增強就業競爭力。對有創業意向的返鄉農民工或流動農民工，要積極對其開展創業培訓和宣傳創業優惠政策，鼓勵返鄉農民工或流動農民工創業，實現以創業帶動就業。

（六）開展“勞動保障政策咨詢、維護農民工合法權益”周活動。20xx年2月9日至2月14日開展面向農民工的勞動保障政策咨詢周活動。各縣、區要設立專門窗口，開展創業促就業、職業介紹和勞動保障政策咨詢。活動期間，各縣、區要至少集中舉行1次以《就業促進法》、《勞動合同法》為主的適合農民工的政策宣傳活動。各地要結合本地實際情況，印制一些方便農民工的各類宣傳資料（簡稱“春風卡”）。“春風卡”的內容主要包括主要輸入地區用工需求形勢、進城務工基本常識、公共職業介紹機構和勞動保障部門授予的“20xx放心職介服務單位”名稱、地址和聯系電話、求職指南、勞動保障有關政策、維權事項、舉報電話等。要在公共職業介紹機構、放心民辦中介服務機構、車站等地免費向農民工廣泛散發。同時在進城求職務工集中的公共場所設置公益廣告牌，引導農民工到依法開辦的職業介紹機構求職擇業。各地要免費對初次外出務工農民工開展以基本權益保護、法律知識、城市生活常識、尋找就業崗位等方面為主要內容的引導性培訓。

（七）開展“清理整頓人力資源市場”活動。20xx年3月2日至3月8日

各縣、區勞動保障部門會同有關部門，聯合開展清理整頓人力資源市場秩序活動，對經審批設立的職業中介機構或人力資源機構進行檢查，并根據舉報投訴查處取締非法或違規中介機構，嚴厲打擊假借中介實施詐騙的各類犯罪行為。

（八）開展“春風行動在云南”系列宣傳活動。各縣、區要與新聞媒體聯合開展“春風行動在云南”為主題的系列報道，對“春風行動”的內容和成效進行集中宣傳。宣傳重點包括：各級政府關于改善農民工就業環境的政策措施；政府給予返鄉農民工自主創業的優惠政策；公共就業服務機構對農民工提供免費就業服務的承諾和措施；民辦職業介紹機構誠信服務的典型事例；公共就業服務機構和“20xx放心職介服務單位”的名稱、地址、聯系電話及勞動保障部門的投訴電話；對以職介為名的欺騙活動、非法職業中介行為和違法違規等行為進行曝光。

五、時間安排：

本次行動分三個階段進行：

（一）準備階段：（20xx年1月12日－2月2日）

春節前重點結合當地實際，制定工作方案，進行部署安排。摸清返鄉農民工基本情況和當地企業節后用工情況、加強民辦職介機構檢查、推薦放心職介服務單位。

（二）實施階段：（20xx年2月2日－3月25日）

春節后重點進行清理整頓人力資源市場、打擊一批侵害農民工勞動權益的事件、提供信息和服務、提供適合農民工的崗位信息、召開專場職業供求交流會、針對農民工開展形式多樣的就業培訓、發放“春風卡”、加強創業促就業和勞動保障政策宣傳、引導和全面推動此項工作的開展。

（三）統一活動階段：（20xx年2月16日-2月20日)

依托由人力資源和社會保障部等四部門共同組織，統一開展的“春風送崗位”周活動，各縣、區要高度重視此項工作，提前做好各部門的協調工作，收集適合的就業崗位信息，建立全國范圍的溝通平臺，切實幫助一批農民工實現轉移就業。

（四）總結階段：（20xx年3月15日-3月20日)

總結本次行動的經驗，上報統計報表和總結。

六、幾點要求

（一）各縣、區勞動保障部門要高度重視此項工作，要根據本地勞動力流動的實際情況，以農民工在活動期間切實得到服務為目標，研究制定具體詳細工作計劃，并將各項工作落實到人，將“春風行動”落到實處。

（二）各地要繼續加強和改善對民辦職業中介機構的管理與服務，在春節前對民辦職業中介機構進行一次全面檢查，并通過宣傳誠信服務理念和樹立誠信民辦職業中介機構典型等方式，在民辦職業中介機構中倡導誠信服務。在春節后要聯合相關部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序活動，嚴厲打擊假借職介進行詐騙的各類犯罪行為。

（三）在活動期間市勞動和社會保障局將協調有關部門組成聯合檢查組，對各地開展情況進行抽查。各縣、區要在20xx年3月20日前將本次行動的開展情況總結和《20xx年春風行動系列統計報表》上報市勞動就業服務局。

春風行動暨就業援助月活動方案9

一、活動主題

促進轉移就業 助力脫貧攻堅

二、活動時間

20xx年1月底至3月。

三、服務對象

（一）勞動年齡內有勞動能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困人口；

（二）有轉移就業意愿、創業愿望的農村勞動者；

（三）有用工需求的企業和各類單位；

（四）其他有就業創業意愿的勞動者。

四、活動方式

在上級部門指導下，市人力資源社會保障局、市扶貧辦、市總工會、市婦聯會同各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯共同組織開展20xx年“春風行動”活動。

五、活動目標

通過集中開展就業服務活動，實現宣傳引導到位、服務對接到位、政策落實到位，讓有轉移就業意愿的農村勞動者特別是建檔立卡農村貧困勞動力得到便捷的政策咨詢、崗位信息、職業指導和職業介紹；有技能提升愿望的勞動者得到職業技能培訓；有創業愿望的勞動者得到創業培訓、創業服務和相應的政策扶持；有用人需求的企業和各類單位得到高效優質的就業服務。

六、活動重點

（一）深入開展摸底調查。各縣區要積極開展調查摸底工作，組織工作人員對轄區內人力資源市場供求情況、企業用工需求情況和進城務工人員需求情況開展一次全面調查，確實做到情況明、底數清。利用“市-縣區-街道（鄉鎮）”三級空崗信息共享體系，依托鄉鎮（街道）、村居（社區）等基層公共就業服務平臺，收集適合農民工的崗位信息，并及時將空崗信息錄入到“勞動99”三版中。充分利用信息網絡、平面媒體、移動通訊等手段，廣泛發布各種就業服務信息，讓農村勞動者全面熟悉了解就業信息和就業創業政策。

（二）舉辦“春風行動”招聘會。活動期間，在全市范圍內舉辦專場招聘會55場。各縣區要因地制宜、有針對性的開展“春風行動”招聘會，特別要加強與貧困村“第一書記”溝通聯系，在貧困村或貧困村較為集中的地方至少開展1-2場招聘會，幫助有轉移就業能力和意愿的農村勞動力特別是建檔立卡農村貧困勞動力實現轉移就業。招聘會期間，凡是我市“四個中心”建設項目所涉及的用人需求，要優先安排對接，加強跟蹤服務。探索新型公共招聘服務模式。按照人社部“互聯網+人社”戰略部署，積極構建“線上+線下”的立體招聘平臺，打造“就業無形市場”，推廣網絡職業介紹、就業數字化云平臺、“勞師傅”勞務資源云平臺等模式，促進人崗高效匹配，為進城務工人員提供方便快捷的網絡就業服務。

（三）加強就業創業精準扶貧。全面落實《市委市政府印發關于堅決打贏脫貧攻堅戰的若干政策措施的通知》（濟發〔20xx〕8號）精神，健全市抓推進、縣區抓落實、鄉鎮抓實施的工作機制，落實建檔立卡農村貧困戶一戶一本臺賬、一個脫貧計劃、一套幫扶措施，建立“一對一”跟蹤服務。綜合運用轉移就業、搭建就業扶貧車間、設立免費培訓清單、發放創業扶貧貸款等手段，幫助實現就業創業脫貧。加強與對口幫扶地區聯系，積極開展就業扶貧跨區域勞務合作。

（四）開展就業創業培訓。認真落實《濟南市農民工職業技能提升3年行動計劃等3項行動計劃的通知》（濟政辦字〔20xx〕38號）要求，統籌開展就業創業培訓。充分利用節后農村勞動者集中求職這一有利時機，組織市定點培訓機構集中為農村勞動力和建檔立卡貧困勞動力送培訓、送服務，讓農村勞動者掌握一技之長，提高就業能力。充分發揮創業孵化基地、創業示范園區的引領作用，為創業人員提供生產經營場地和政策支持，并提供創業咨詢、創業指導、創業培訓等服務，鼓勵農村勞動者、建檔立卡貧困勞動力就地就近創業和農民工返鄉創業。

（五）積極維護勞動者權益。活動期間開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，推進公共服務向基層延伸，打擊職業介紹領域的違法犯罪活動，治理農民工工資支付拖欠，引導企業合理安排生產生活、保障勞動經濟權益、豐富外來務工人員的物質文化生活，進一步優化我市就業環境。

（六）開展“農民工懇談日”活動。進一步暢通政府與農民工之間的溝通渠道，增強農民工工作的針對性和實效性，各縣區要在活動期間組織開展一次“農民工懇談會”，至少邀請2位以上建檔立卡的農村貧困人員參加。通過與農民工、社會各界開展面對面的交流懇談，解決農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，體現政府對農民工群體的關愛，促進社會公平。

七、活動要求

（一）高度重視，嚴密組織。各縣區要把開展“春風行動”活動作為“穩增長，保就業，惠民生”的一項重要任務，做到有計劃、有部署。充分發揮各自的優勢，主動搞好協調配合，切實做到滿意服務、精準服務、品牌服務、標準服務、智慧服務，把活動開展提高到更高水平，為“打造四個中心，建設現代泉城”提供有力支持。

（二）明確分工，密切配合。各部門（單位）要立足新形勢、新起點，加強溝通協作，形成上下聯動、分工明確，相互配合、齊抓共管的工作機制。人力資源社會保障部門要統籌管理，加強與扶貧部門、工會組織、婦聯組織間的溝通協調，做到各司其職，形成合力，確保活動實效。各縣區人力資源社會保障局、扶貧辦、工會、婦聯要指定專人負責收集和上報本部門、本系統的工作進展情況，做好相關的統計匯總工作。

（三）加強宣傳，營造氛圍。各縣區要充分發揮電視、報紙等宣傳媒介的作用，大力宣傳開展這次活動的重要意義，宣傳好《就業促進法》、《勞動合同法》中制定的各項就業政策和配套措施，正確引導輿論，確保宣傳內容積極向上。要在各級公共就業服務機構放置“春風卡”、就業創業、子女教育、住房保障、勞動維權和服務手冊等宣傳資料，采取設立“農民工咨詢窗口”、發放宣傳材料、發布專項就業信息等形式，為勞動者提供就業、培訓、維權等信息資料和現場咨詢服務，做好外出務工人員進城務工相關政策的宣傳工作。

（四）制定預案，確保安全。各縣區、各有關部門要強化樹立安全意識，根據有關文件要求，加強與公安、消防、衛生、交通、電力等部門的溝通協調，對公共場所和大型招聘會的安全工作及時制定預案，落實人員責任，確保“春風行動”招聘會安全順利，萬無一失。

（五）認真總結，及時報送。各縣區要及時上報本部門負責“春風行動”工作聯系人和聯系方式。同時，認真對活動進行梳理、總結，要求總結有特色、亮點和成效，能夠體現本地特點，于3月15日前，上報本部門“春風行動”活動總結和統計表（見附件1、2、3、4、5）。活動期間，市里將不定期對全市“春風行動”開展情況進行督查。

春風行動暨就業援助月活動方案10

為認真貫徹落實區委十屆七次全會穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，按照區人社局、區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯五部門下發的《陽明區“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動方案的通知》（陽人社函〔20xx〕1號）要求，陽明區定于在全區開展“20xx年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，集中幫扶農民工、就業困難人員、殘疾人等各類群體就業創業。為確保我區專項服務活動按照市通知要求落實落靠，特制定本工作方案。

一、活動主題

春風送真情 就業惠民生

二、活動時間

20xx年1月15日至20xx年3月31日

三、服務對象

（一）有就業創業意愿的農村勞動者、農民工；

（二）就業困難人員、零就業家庭成員；

（三）農村建檔立卡貧困勞動力；

（四）殘疾登記失業人員；

（五）我區“百大項目”及有用工需求的用人單位。

四、活動目的

（一）使各類服務對象了解就業政策和服務措施，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程，擴大政策知曉度和活動的社會影響力。

（二）使各類服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。

（三）促進一批農村勞動者實現就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉創業，服務一批用人單位，尤其是“百大項目”企業，滿足其用工需求，使勞動者和用人單位切實感受到黨和政府對就業創業工作的重視與關懷。

五、活動內容及時間安排

按照區專項活動時間安排，20xx年春風行動暨就業援助月專項服務活動自1月15日開始3月底結束。各鎮（辦）及區直相關部門要妥善安排工作，抓住進城務工人員春節回鄉、返廠時間節點，入戶入企，做好“送政策、送溫暖、送崗位、送信息”四送服務，吸引優質企業和外出務工人員積極參與專項服務活動。

（一）舉辦20xx年“春風行動暨就業援助月”啟動儀式。區于20xx年1月15日（周五）同步開展專項服務活動啟動儀式。區人社局牽頭相關部門要提前籌劃、統一部署，盡早做好同步啟動相關準備工作。

（二）開展一次摸底走訪調查。各鎮（辦）及區直相關部門要認真組織開展就業“訪民生、聽民情”活動，組成聯合工作隊、服務隊深入村（屯）、社區有針對性走訪就業困難人員、殘疾人登記失業人員、返鄉農民工、未就業貧困勞動力、女性失業人員等服務對象，送溫暖、拉家常、摸情況，做到服務對象人員底數清、就業需求清、技能水平清、就業意向清、創業訴求清，形成走訪服務實名制清單；走訪轄區內用工較多的或有用工需求的企業（單位），要調查了解實際情況，幫助解決用工需求，重點掌握落地我區的“百大項目”，形成大企業、大項目崗位需求臺賬清單，動態管理，精準服務。（完成時限：20xx年春節前）

（三）實施一輪政策宣傳。各鎮（辦）及區直相關部門要在活動期間廣泛開展政策宣講，重點介紹黨中央、國務院對就業創業工作的調度重視，鼓勵支持農民工、農村富余勞動力、就業困難人員等重點群體就業創業政策措施，區人社局牽頭制定政策清單、服務清單和經辦機構清單，清單內容發送到相關部門。區直相關部門要充分運用自媒體、服務場所集中開展政策宣傳，創新政策宣傳方式，通過就業D圖、微信、微博、公眾號、電子屏等推送電子版宣傳手冊、政策解讀稿、播放就業創業政策小視頻；聯系媒體通過電視訪談、熱線直播、抖音快手等多種形式多渠道宣講就業創業扶持政策、即時解答群眾政策咨詢，為求職創業人員釋放利好政策。鄉鎮、街道要充分發揮村（屯）、社區等基層公共就業服務機構作用，在基層走訪過程中，發放政策手冊、政策日歷、崗位信息等宣傳材料，“手把手”教會服務對象關注應用本地公共就業服務公眾號，切實落實“政策入戶”，打牢活動的理論基礎。（完成時限：持續開展）

（四）舉辦一場典型事跡報告會。區人社局要聯合相關部門，在活動期間挖掘農民工、就業困難人員、返鄉創業成功人士、建檔立卡貧困勞動力、女性失業轉就業人員中的勞動致富典型，圍繞求職工作經歷、致富經驗和心得體會等形成典型事跡材料，根據實際聯合舉辦事跡報告會。通過電視、廣播等媒體，深入街道社區、生產一線、招聘活動現場等場所，面向各類群體講述勞動者的故事，樹立“勞動最光榮、幸福靠奮斗”理念，引發心靈共鳴，激發就業創業內生動力。各鎮（辦）要牽頭推薦不得少于2件的典型事跡材料，于20xx年2月3日前報送區人社局。（區事跡報告會完成時限：20xx年3月10日前）

（五）組織一系列招聘服務活動。一是區相關部門、各鎮（辦）組織現場招聘會要統一使用“20xx 年春風行動暨就業援助月現場招聘會”名稱，分類設置招聘專區，在醒目位置注明招聘行業、招聘對象，設立專門服務臺，提供面對面咨詢服務。二是區相關部門、各鎮（辦）要主動聯系轄區企業、個體工商戶、社會團體等單位，重點針對我區“百大項目”、轄區重點規劃產業及勞動密集型產業，廣泛收集一批適合服務對象的崗位信息，制定公布本地區招聘活動計劃安排和崗位需求清單，組織開展一系列招聘服務活動。三是開展網上招聘活動，通過就業D圖、省統一公共就業服務平臺、相關部門服務平臺等發布招聘信息，開展遠程招聘，定向推送崗位信息，促進人崗對接。四是各鎮（辦）及區直相關部門要積極與其它人力資源服務機構開展線下招聘服務合作，也可與智聯招聘和58 同城等人力資源服務機構加強協作，為求職者提供更多崗位選項。黑龍江地區智聯招聘負責人：肖順峰，聯系電話：xxx。 (完成時限：20xx 年3 月20 日前)

（六）推介一批就業創業項目。各鎮（辦）及區直相關部門要推出一批具有本地特色的就業創業項目，吸引就業困難人員、農民工、女性勞動者、殘疾失業人員等就業重點群體積極參與。推廣本地區特色勞務品牌，積極對接市場需求，組織專門培訓和外出務工，以知名勞務品牌帶動勞動者就業創業增收。公開發布、精準推送一批適合返鄉農民工的創業項目、創業孵化載體、創業扶持政策，推動成功創業。（完成時限：持續開展）

（七）打出一套就業援助組合拳。各鎮（辦）及區直相關部門要在日常援助工作基礎上，進一步加大援助服務力度，幫助轄區內就業困難人員和建檔立卡貧困勞動力規劃就業方向和實現路徑。為符合條件的單位及個人落實就業援助各項補貼政策，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。深入開展技能提升行動，各鎮（辦）公共就業服務機構主動對接有就業意愿的“兩后生”及各類就業重點群體，提出培訓建議，開展勞動預備制培訓和職業技能培訓，促進其掌握技能，實現就業。開發一批公益性崗位，對仍然無法實現就業的困難人員和建檔立卡貧困勞動力予以托底安置。（責任單位：區人社局、區扶貧辦、區總工會、區婦聯、區殘聯）（完成時限：20xx年3月29日前）

六、組織領導

成立陽明區“20xx年春風行動暨就業援助月”工作領導小組，由區人社局局長王鳳麗同志任組長，區就業服務中心主任劉鑫淼、扶貧辦主任馮春富、區總工會魏杰、區婦聯副主席王潤楠、區殘聯張麗娟任副組長的工作領導小組，明確各成員單位責任分工、活動聯絡人。由區人社局負責全區春風行動的統籌規劃和總體部署，起草行動方案，協調各成員單位和各鄉鎮、街道，組織實施此次專項服務工作。區各成員單位配合人社局開展此次專項服務活動，為區人社局提供服務對象基本情況、數據，根據部門優勢牽頭或配合人社部門做好各類服務對象的摸底調查、“四送”服務，組織服務對象參加招聘活動，挖掘就業創業典型，指導好各鎮（辦）開展活動。

第三篇：江西啟動春風行動暨就業援助月活動

現場提供崗位2萬余個，達成就業意向2498人

發布日期： 2010年01月12日

1月8日，省人力資源社會保障廳與省殘疾人聯合會在撫州市舉行2010年全省春風行動暨就業援助月活動啟動儀式。省政府副省長熊盛文宣布啟動儀式開始，省人力資源社會保障廳廳長揭贛元、副廳長江枝英，省殘聯黨組書記李秋生，撫州市委書記甘良淼、市長張勇等領導出席啟動儀式。啟動儀式結束后，省市領導還為困難家庭開展了送溫暖活動。

為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農民工就業，做好城鎮就業困難人員幫扶工作，江西根據人力資源社會保障部要求，結合本省實際，早籌劃、早部署、早啟動，將就業援助月和春風行動統一部署，活動時間自1月至4月，主要針對需要轉移就業的農村勞動力、返鄉農民工、被征地農民、城鎮零就業家庭成員、殘疾人、低保戶等就業群體，通過組織開展“送政策、送創業項目、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖”等六送活動，為需要就業創業的城鄉勞動者提供有針對性的服務，為符合條件的人員落實社保補貼、崗位補貼、培訓補貼等各項政策，為城鄉就業人員和企業搭建用工對接、落實政策的平臺。

在撫州市舉行的全省啟動儀式現場共設創業項目推介區、園區企業用工對接區、省外企業用工對接區、職業培訓對接區、政策咨詢區等五個區，為城鄉勞動者提供各項就業服務。其中創業項目推介區，共有50個優質創業項目在現場進行展示推介；園區企業用工對接區，提供省內園區崗位8000余，省外企業用工對接區，提供省外企業崗位

1.2萬余個供求職者選擇；職業培訓對接區，主要開展園區企業與培訓機構培訓對接以及城鄉勞動者與培訓機構對接，共有30家培訓機構提供50個工種的免費職業技能培訓項目；政策咨詢區，由人力資源社會保障、殘聯等部門為求職者提供社保補貼、小額擔保貸款等就業政策和社會保險政策的咨詢。

據統計，啟動儀式現場共有188家省內外企業進場招聘，提供崗位信息2萬余個，活動入場人數1.2萬余人，達成就業意向2498人，1214人與30家培訓機構簽訂培訓合同，31人簽訂創業項目意向書。啟動儀式現場還為10名創業婦女代表發放小額貸款71萬元，為10名靈活就業的殘疾人和4050就業困難人員代表發放社保補貼2.09萬元。江西啟動春風行動暨就業援助月活動

2010年春風行動暨就業援助月活動情況總結 為加快農村富余勞動力轉移，促進返鄉農民工和城鎮困難群體就業，根據人力資源社會保障部統一部署，江西省從元月開始，在全省組織開展春風行動暨就業援助月活動。時間

自元月10日至4月20日，歷時100天。自活動開展以來，全省各地高度重視，精心組織實施，取得階段性成果。活動期間，全省共收集和發布就業崗位信息100.8萬個，其中省內53.5萬個、省外47.3萬個，組織各類招聘會798場次，198萬求職者進場招聘，62萬人達成就業意向。

一、領導重視

今年江西省經濟形勢總體企穩回升，但就業局勢仍很嚴峻。各級黨委、政府高度重視做好就業工作，抓住經濟企穩回升機會，認真組織開展春風行動暨就業援助月活動。省政府副省長熊盛文分別于去年12月16日和今年2月23日前往新建縣和南昌縣，專項調研農村勞動力轉移就業和工業園區企業招工情況，明確提出要做好“六個一批”、“五個對接”、“三個加強”的工作要求，同時特別強調要抓住兩節期間的有利時機，認真開展好春風行動暨就業援助月活動，幫助更多的人員實現就業。廳長揭贛元、分管廳長江枝英在召開的廳黨組會、廳長辦公會、廳務會及全省人社局長會上多次強調，要全力以赴搞好春風行動暨就業援助月活動，保持全省就業局勢基本穩定。根據部里統一部署，按照省委、省政府的要求，省廳早籌劃、早部署、早啟動，較早的制定了活動實施方案，先后下發了5個通知，成立了以分管廳領導為組長的活動領導小組。1月8日在撫州市舉辦了全省春風行動暨就業援助月活動啟動儀式，省政府副省長熊盛文、省人社廳廳長揭贛元、副廳長江枝英和撫州市主要領導出席了啟動儀式。各設區市人社部門高度重視，根據省廳要求，積極做好組織動員工作，做細做實活動方案。南昌市成立了以分管市長為組長、縣區政府及市直有關單位領導為成員的活動領導小組，并以政府名義印發了活動方案。贛州市成立了活動綜合協調組、用工對接組、技能培訓組、政策咨詢組、勞動維權組、宣傳報道組，全力實施好各項援助工作。撫州市宜黃縣以縣委書記、縣長的名義給農民工寫了一封信，介紹春風行動暨就業援助月活動等有關情況。

二、服務深入

為推動春風行動暨就業援助月活動深入開展，這次活動采取了“橫向到邊”、“縱向到底”的辦法組織實施。所謂“橫向到邊”是指提供服務非常全面，包括提供職業介紹、職業指導、創業項目推介、發放小額擔保貸款、開展青年職業見習、開展職業技能培訓、落實補貼政策等，使各項工作環環相扣，發揮幫扶的最大效應。所謂“縱向到底”是指各項公共就業服務，特別是招聘活動不僅在省、市、縣（區）三級開展，而且深入到街道、鄉鎮和社區、行政村舉辦，活動內容十分豐富，形式多種多樣。如南昌市舉辦了以“服務工業園區企業，扶持返鄉就業創業”為主體的新春大型系列招聘活動，活動期間開展了大型招聘、培訓對接、就業援助、維權宣傳等系列活動。萍鄉市舉辦了“五送”活動現場簽約儀式，現場發放小額擔保貸款30萬元，靈活就業人員社保補貼3.3萬元，同時還有6名大學生代表與有關單位現場簽訂青年職業見習協議，6家企業與培訓機構簽訂定向培訓合同。撫州市宜黃縣組織了40多家招工企業單位，深入全縣各個鄉鎮，走村串戶，為全縣41家企業招聘員工5000余人。宜春市本級針對不同就業群體在春節前后共推出了八場招聘會、一場創業項目

推介會。景德鎮市針對招工困難的企業采取“走村上戶”的形式，把招聘會開到鄉鎮。上饒市在上饒縣鄭坊鎮、清水鄉、田墩鄉等鄉鎮開展“送政策、送創業項目、送崗位、送技能、送補貼、送溫暖”等六送活動，鼓勵、引導返鄉人員回鄉創業或就業。九江市廬山區共舉辦企業用工供需見面會、人才招聘會、就業推薦會、勞動集市、招聘夜市等活動16 場，提供就業崗位6965 個，幫助1085人實現了就業，其中60％以上是4050人員。

三、崗位信息豐富

今年春風行動暨就業援助月活動，各級人社部門按照熊盛文副省長在去年全省

“千企萬崗”幫促就業百日活動中提出的“三不”（崗位不虛、工資不低、合同不短）要求，認真做好崗位收集工作。并進一步完善崗位收集、崗位發布、崗位配置、崗位跟蹤等工作，發揮全省就業服務機構的整體合力，做實就業崗位，發揮崗位實效。一是確保崗位不虛。首先，全省派出210個崗位信息收集小分隊赴沿海發達地區收集崗位信息，共收集省外崗位信息47.3萬個。其中省本級組織5個小組分赴廣東、江蘇、上海、福建、浙江等地進行走訪慰問，召開在外務工人員代表座談會，走訪當地江西省務工人員較多的企業，并結合走訪慰問收集各類崗位10萬余個。南昌市組織信息收集小分隊36個，累計收集2390家省內外企業崗位信息60460個，涉及電子操作、機械制造、紡織服裝、物業管理、餐飲服務、食品加工等行業。上饒市在赴江蘇、浙江等沿海地區采集就業崗位信息的同時，派工作組到上饒經濟開發區及各縣、市工業園區收集招聘崗位信息，并將信息匯集編印成《上饒人力資源報》，共發放6.3萬余份。其次，為保證就業服務成效，各級就業服務機構依托已建立的“兩個合同、三個臺帳”，采取深入鄉鎮、企業等方式，對轄區內農村勞動力就業狀況和工業園區企業缺工情況進行了摸底調查，掌握有關情況。春節后，還聯合省中小企業局下發了《關于開展全省工業園區企業用工情況調查的通知》，對全省94個工業園區企業用工情況進行了一次全面的摸底調查，掌握全省工業園區企業缺工19.6萬人等情況。再次，3月10日開始，與省中小企業局聯合組成4個企業用工調研組，由兩廳（局）領導帶隊，深入全省工業園區企業進行了深層次的調查。景德鎮市浮梁縣在活動準備階段，組織全縣各鄉鎮勞動保障平臺對全縣企業缺工情況和需要就業人員情況進行了一次全面的摸底調查，切實掌握供需情況。二是確保工資不低。活動期間，進一步加大宣傳力度，積極引導企業合理制定工價，全省工價同比有了較大幅度的提高，普遍達到1000元以上。還引導企業通過改善員工福利，關心員工生活，建立企業文化等措施，來進一步穩定員工隊伍。三是確保合同不短。活動期間，將以簽訂勞動合同為主的農民工權益維護工作作為重點工作之一。2月25日至3月3日，聯合省司法廳、省住房和城鄉建設廳于在全省范圍內開展了“農民工維權宣傳周”大型系列活動，重點宣傳農民工進城務工在簽訂、解除、終止勞動合同方面的權益保障。撫州市宜黃縣在春風行動暨就業援助月活動中，通過崗位準入的辦法，把工資較低、工作環境較差、不簽訂勞動合同的企業和崗位排除在招聘活動之外。

四、活動成效明顯

一是實現就業人數多于往年。通過春風行動暨就業援助月活動，今年全省實現就業人數同比有較大增加，到省內工業園區等實現就業人數大于出省就業人數。到目前為止，全省共有62萬人達成就業意向，同比增長32.2%，其中省內32.1萬人（省內工業園區14.7萬人），省外29.9萬人。二是有效地解決了企業用工難問題。隨著本省經濟的復蘇，企業發展形勢日趨好轉，用工需求量呈上升趨勢。經過全省上下的共同努力，目前江西省絕大多數地區、企業未出現用工荒現象，僅有少部分地區的勞動密集企業因為行業性、季節性等原因出現用工難現象。三是宣傳到位，社會關注程度高。活動期間，全省充分利用報紙、電臺、電視臺、網絡等媒體，組織春風行動系列報道和集中宣傳。同時在火車站、汽車站、工業園區、社區、企業、工地、農村等地，通過板報、標語、發放宣傳單等形式開展宣傳活動，進一步擴大活動影響，做到宣傳到人，家喻戶曉。全省共發放《春風卡》、《致外出務工人員的一封信》等各類宣傳資料300余萬份，通過手機短信方式發放用工500余萬條，使求職人員都能知道人社部門將舉辦哪些活動，到哪里可以找到工作崗位。南昌市本級舉辦了2場政策咨詢會，發放招聘信息專刊報紙4萬余份。新余市利用市電視臺、日報、廣播電臺、公交車、主要街道和勞動就業網絡對本次活動的時間、內容進行宣傳，同時將近幾年就業政策進行梳理和整合，編織成宣傳手冊，免費向社會發放。上饒市與交通部門合作，為回鄉人員提供就業崗位信息。

五、部門配合緊密

就業是民生之本。擴大就業已成為保障民生的頭等大事。就業工作領導小組各成員單位充分認識到做好就業工作的重要性，從各自職能出發，積極主動地做好就業工作。活動期間，與省總工會、省婦聯、省殘聯按照各自的分工，密切配合，把春風行動暨就業援助月活動推向深入。各級工會組織在穩定企業用工和維護職工合法權益方面發揮了重要作用，使有維權需求的農民工得到了相應的政策指導、維權支持和法律援助。各級婦聯充分發揮各地婦女指導中心、家政服務機構等作用，組織開展政策宣傳、崗位推介、權益維護等工作，幫助婦女農民工實現就業。各級殘聯加大公益性崗位開發力度，加強殘疾人就業培訓，為殘疾人就業提供有效服務。中小企業局圍繞工業園區企業用工，積極開展摸底調查和工作調研，研究解決工業園區招工難題。國資委積極鼓勵國有大中型企業拿出技術崗位、管理崗位、公益性崗位等，招收高校畢業生和困難群體就業。發改委利用國家加大固定資產投資的有利時機，認真落實重大項目帶動就業工作。商務部門積極引導服務業等第三產業加快發展，開發就業崗位，擴大就業規模。教育部門采取了促進高校畢業生就業的一系列措施，全力以赴做好高校畢業生就業工作。全省形成了人社部門牽頭，各有關部門配合，社會共同參與做好就業工作的良好局面。

第四篇：就業援助月活動實施方案

利就辦【2011】2號

關于印發《利津縣2011年“春風行動”活動

計劃與方案》的通知

各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心：

為認真貫徹落實省政府及省勞動保障廳有關解決農民工問題的文件精神，牢固樹立科學發展觀，切實改善農村勞動者進城就業環境，提高服務質量，維護勞動者的合法權益，推進統籌城鄉就業工作，加快建立社會主義和諧社會步伐。我縣現決定舉辦“春風行動”活動，請各鄉鎮、街道、城區民生保障服務中心中心高度重視、精心組織，堅持以人文本理念，加快落實好此項活動。

二〇一一年一月二十日

利津縣2011年“春風行動”活動計劃與方案

按照勞動保障部統一部署，我社區從2011年2月1日到3月底，組織開展以進城農民工為主題的“春風行動”，現制定本活動計劃與方案。

一、工作目標

（一）進城求職期間，在我社區將得到免費職業介紹服務；

（二）在城市就業期間，能夠在社區得到職業培訓信息和勞動維權幫助；

（三）有培訓意愿的進城務工人員能夠參加職業技能培訓，并享受培訓補貼政策；

二、活動時間

（一）制定工作方案（2011年2月1日）

（二）宣傳發動（2011年2月1日—2月10日）

（三）組織實施（2011年2月10日—3月底）

三、針對對象

（一）有轉移就業意愿的農村勞動者，特別是失地農

民。

（二）有用工需求的用人單位。

四、活動內容

（一）免費發放“春風卡”、農民工法律知識宣傳手

冊和其它相關的宣傳資料，方便農村勞動者進城求職就業。

（二）組織免費專場招聘會，幫助進城務工人員與用

人單位之間實現供需直接見面。

（三）全面推進農村勞動力技能就業計劃的實施，確

保目標任務的完成和培訓質量。

六 步驟安排

（一）第一階段

開展宣傳活動，積極宣傳“春風行動”活動意義，對農村富余勞動力、外出務工的勞動者發放宣傳資料。

（二）第二階段開展農村勞動者市場情況調查。社保干事對鄉屬各企業進行用工信息調查，開展走訪入戶工作，對農村勞動力進行調查摸底。確定就業困難家庭援助對象（有勞動能力及有就業愿望的人員）。

（三）第三階段

1、開展“送崗位、送政策、送培訓”走村入戶工作，組織就業困難人員參加“春風行動”專場招聘會活動。

2、4月中旬舉辦“春季用工招聘會”，社保干事負責組織本村農村富余勞動力、準備進城務工勞動者參加此次招聘會。

利津縣勞動就業辦公室

二〇一一年一月二十日

第五篇：2012岱岳區就業援助月活動實施方案

泰岱祝政發（2012）12號

祝陽鎮關于開展

“2012年就業援助月”活動實施方案

為進一步做好就業援助工作，認真貫徹中央、省、市人力資源和社會保障部門《關于開展2012年就業援助月活動的通知》精神，結合我鎮就業工作實際，在我鎮開展“2012年就業援助月”活動，特制訂實施方案如下：

一、活動主題

就業援助進家入戶，幫您解決就業困難。

二、活動時間

2012年，就業援助月活動的活動時間為2月10日至3月10日。

三、援助對象

（一）未就業和未享受扶持政策的就業困難人員，其中重點是家庭貧困的未就業高校畢業生和長期失業人員。

（二）零就業家庭。

（三）殘疾登記失業人員，其中重點是家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人。

（四）本地區確定的其他援助對象。

四、工作目標

（一）宣傳到位。轄區內每一位援助對象都了解本次專項活動的開展時間、服務內容和相關政策。

（二）登記到位。轄區內每一位符合條件的就業困難人員都能夠進行登記認定，每一位有就業愿望的殘疾人都能夠按規定進行失業登記。登記臺賬做到基本信息完整清楚，就業狀況和就業需求記錄準確。

（三）家訪到位。對轄區內確定的所有援助對象進行家訪，-1-

了解其就業需求和政策落實情況，提供針對性幫扶和援助。

（四）幫扶到位。

1．多數未就業的困難人員能夠通過企業吸納、公益性崗位安

置或靈活就業等方式實現就業，活動期間未能就業的，登記造冊并納入當地后續的就業援助工作中。

2．應享受扶持政策的困難人員能夠享受到以社保補貼為重點的就業扶持政策，符合條件的殘疾人能夠享受到殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策。

3．每一個零就業家庭中基本實現至少一人就業，活動期間沒

有落實就業崗位的，登記造冊并納入當地后續的就業援助工作中。

4．一批殘疾登記失業人員通過社會用人單位按比例就業吸

納、集中就業單位安置、個人就業、自主創業和公益性崗位安置等方式實現就業。

五、活動內容

（一）提前收集崗位信息，大力開發公益性崗位。在活動開

始前，組織收集一批適合就業困難人員和殘疾失業人員的就業崗位信息，同時大力開發公益性崗位，明確崗位信息發布方式與途徑，制定公益性崗位安置標準和具體執行辦法。

（二）深入基層開展宣傳，組織開展登記認定。深入村、企

業、社區、居民樓，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件、援助活動具體內容、專場招聘會時間地點、國家和地方就業扶持政策等信息，按相關規定進行援助對象的登記認定，確定援助對象人員名單。

（三）開展入戶摸查家訪，送崗位和政策到人。對認定的援

助對象進行家訪，了解未就業人員的就業需求，提供適合于他們的崗位信息和針對性職業指導，了解未享受政策人員的具體情況，說明政策內容并幫助其落實政策。

（四）組織專場招聘活動，提供即時崗位援助。通過進村、進社區的方式，為援助對象組織召開有針對性的專場招聘會，為包括殘疾人在內的就業困難人員和零就業家庭提供即時的就業崗位援助，為社會用人單位招用殘疾人提供推薦和崗位適配服務，為就業困難的殘疾登記失業人員提供安置服務，為有創業意愿的殘疾失業人員提供自主創業方面的培訓指導。

（五）統籌安排政策資金，強化落實扶持政策。認真梳理本

地區就業扶持政策落實情況，根據援助對象范圍和落實政策的需要，提前協調落實相關政策資金，重點落實以社會保險補貼和崗位補貼為重點的就業困難人員扶持政策，以及殘疾人就業稅收優惠政策、殘疾人自謀職業養老保險補貼和醫療保險補貼等政策。

（六）實行重點跟蹤幫扶，做好后續分類服務。對轄區內就業困難較大的援助對象實行專人跟蹤幫扶，幫助其解決實際困難。對在援助月活動中實現就業的援助對象，跟蹤其就業穩定情況和政策落實情況；對活動中幫扶未到位的援助對象，分析原因，納入后續日常幫扶工作，確保其盡早實現就業和落實政策。

六、活動要求

（一）高度重視，強化領導。加強組織領導，統一部署，集中時間做好活動的組織工作。要成立由主要負責同志為組長的工作小組，抽調得力人員參加，實行分片包干，深入基層做好村、企業、社區摸底調研，搞好政策宣傳和具體援助工作。活動期間要與殘疾人聯合會做好協調配合，做好登記失業殘疾人的就業援助工作。

（二）突出重點，扎實推動。在援助工作中要突出重點，充分依托基層勞動保障協理員，進一步做好調查摸底工作，摸清底數，建立專門臺帳，實施動態管理，制定操作性強的援助方案，根據困難原因、家庭狀況、擇業要求等，實施精細化服務、精準化援助，（三）廣泛宣傳，營造氛圍。制作宣傳標語、下發明白紙等形式，大力宣傳就業創業相關政策和工作措施，營造各類就業困難人員自主擇業、自謀職業和政府促進就業的良好社會氛圍。

二〇一二年一月六日

祝陽鎮2012年就業援助活動

領 導 小 組

組長：劉樹國

副組長：杜海濱

成員：趙志興、趙文清、徐

燕、孫燕紅