第一篇：殘疾人就業(yè)援助月活動工作總結(jié)[大全]

XX縣殘聯(lián)

開展殘疾人“就業(yè)援助月”活動工作總結(jié)

根據(jù)省、州殘聯(lián)《關(guān)于認真開展2012年就業(yè)援助月活動的通知》（黔人社廳通 [2011]XX號）文件精神，為切實幫助就業(yè)困難群體和殘疾人登記失業(yè)人員解決實際困難，進一步加大就業(yè)力度，惠水縣在勞動和社會保障部門的支持配合下，全縣各級殘聯(lián)以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的就業(yè)援助月活動圓滿結(jié)束。使全縣登記失業(yè)的殘疾人，貧困家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)愿望的殘疾人實實在在得到了實惠，取得良好的就業(yè)效果。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視，切實加強領(lǐng)導是關(guān)鍵。我會高度重視就業(yè)援助月活動，積極主動協(xié)調(diào)縣勞動和社會保障局，及時制定實施方案，成立領(lǐng)導小組，對活動作出安排部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)也制定了實施方案，同時把援助月活動納入了年度工作目標責任制考核。各項措施的落實，加強援助月活動開展的整體性和協(xié)調(diào)性，為各項工作的全面廣泛開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、精心組織，開展活動，取得成效

摸清底數(shù)，建檔立卡。依托鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)人力資源社會保障工作平臺，充分發(fā)揮殘疾人專職委員的作用，對轄區(qū)內(nèi)所有就業(yè)困難的殘疾人、貧困家庭殘疾人、一戶多殘家庭殘疾人集中開展上門服務(wù)和“一對一”援助服務(wù)，同時做好建檔立卡和失業(yè)登記工作。全縣登記失業(yè)X名殘疾人，積極動員社會用人單位提供就業(yè)崗位，扶持開發(fā)靈活就業(yè)、基層殘疾人專職委員等崗位，幫助落實了殘疾人個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)崗位，并落實社保補貼和崗位補貼。全縣向社會用人單位推薦殘疾登記失業(yè)人員X人，幫助殘疾登記失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)X人。

舉行了“2012年殘疾人就業(yè)援助月活動”啟動儀式。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)提出明確要求，將援助月活動作為近期重點工作來抓；通過“三走進”，走進基層、走進殘疾人家庭、走進企業(yè)事業(yè)單位，通過調(diào)研、協(xié)調(diào)，尋找出適合殘疾人就業(yè)的崗位，確保已實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人在企業(yè)中真正落戶；在開發(fā)殘疾人就業(yè)崗位時要有創(chuàng)新，有突破，把殘疾人就業(yè)工作作為長效機制來抓好。

召開就業(yè)援助月專場招聘會。縣殘聯(lián)及社保部門精心組織用人單位參加招聘會，殘疾人與用人單位洽談，進行雙向選擇，使殘疾人如愿以償找到合適的崗位。

開展“殘疾人就業(yè)援助月”春節(jié)慰問貧困殘疾人活動。根據(jù)摸底掌握的情況，針對家庭特殊困難的殘疾人，縣殘聯(lián)領(lǐng)導帶著黨和政府對殘疾人的深切關(guān)懷對全縣X戶零就業(yè)、一戶多殘等殘疾人家庭進行走訪慰問，發(fā)放慰問品及慰問金X萬元，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節(jié)。

XX縣殘聯(lián) 二〇一二年二月七日

第二篇：殘疾人就業(yè)援助月活動工作總結(jié)

儀隴縣殘疾人聯(lián)合會

2012年“就業(yè)援助月”活動工作總結(jié)

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省殘聯(lián)關(guān)于《開展2012年就業(yè)援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業(yè)援助工作，切實幫助貧困殘疾人盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，全面落實殘疾人就業(yè)扶持政策，營造全社會都來關(guān)心殘疾人就業(yè)的良好氛圍。我縣在2011年12月15日至2012年1月15日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務(wù)到家”為主題的就業(yè)援助活動。現(xiàn)將這次活動開展情況總結(jié)如下：

一、部門密切配合，為就業(yè)援助活動提供保障

在接到市上通知后，我們立即組織職工學習，深刻領(lǐng)會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領(lǐng)導進行了匯報，縣委、縣政府領(lǐng)導高度重視，明確提出了要將開展“2011年就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想、關(guān)心人民群眾生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯(lián)系，將殘疾人納入他們的就業(yè)援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，進一步完善殘疾人就業(yè)服務(wù)，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了縣殘聯(lián)“2012年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組，由縣殘聯(lián)理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組；三是制定了“2012年就業(yè)援 1

助月”活動工作實施方案下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)，并要求結(jié)合各自的實際，開展好“2012年就業(yè)援助月”活動。

二、精心組織，確保各項就業(yè)援助措施得到落實

按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業(yè)部門，重點開展了送政策、送技能、送服務(wù)、送溫暖等殘疾人就業(yè)援助活動。

（一）做好政策宣傳。本次活動依托我縣勞動就業(yè)部門，通過廣播、電視、印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業(yè)條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄區(qū)域內(nèi)的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的后顧之憂。

（二）尋找就業(yè)崗位。及時開發(fā)崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區(qū)，積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，采取多種形式，掌握了大量用工信息，并通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發(fā)布就業(yè)信息，向每一位有就業(yè)愿望的殘疾人提供與其需求相符的就業(yè)信息。在活動期間，發(fā)布就業(yè)信息30余條，開發(fā)就業(yè)崗位30余個，安置殘疾人就業(yè)31人。

（三）加強職業(yè)培訓。我們堅持把殘疾人職業(yè)技能培訓作為實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的“催化劑”來抓，對一些有就業(yè)愿望，愿意接

受職業(yè)技能培訓的殘疾人，根據(jù)各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，我們還采取推薦小額貸款、做后續(xù)服務(wù)等方法，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)、成功就業(yè)。

（四）送溫暖。我們根據(jù)縣委、縣政府領(lǐng)導指示，結(jié)合春節(jié)期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關(guān)懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節(jié)。

三、改進作風，確保“就業(yè)援助月” 活動取得實效

良好的工作作風是“2012年就業(yè)援助月” 活動取得實效的保障。結(jié)合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員臺帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業(yè)動態(tài)清、生活狀況清。并對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務(wù)。我們還切實樹立服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為殘疾人多辦實事，確保了就業(yè)援助活動落到實處。

通過此次殘疾人“就業(yè)援助月”活動，我們幫助一部分就業(yè)困難的殘疾人解決了就業(yè)問題，初步形成了全社會關(guān)注和參與殘疾人就業(yè)援助行動的良好氛圍，為今后深入開展殘疾人就業(yè)援助行動奠定了基礎(chǔ)。但我們也認識到，殘疾人就業(yè)工作事關(guān)人民群眾的生產(chǎn)生活、事關(guān)社會穩(wěn)定和諧的大局，是一項系統(tǒng)工程，僅靠開展“殘疾人就業(yè)援助月” 活動是不能滿足廣大殘疾人的迫

切愿望的。今后，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業(yè)工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經(jīng)常性地開展殘疾人就業(yè)援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務(wù)，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與，疾人就業(yè)工作再上新臺階。

不斷推動我縣殘疾人就業(yè)和殘二〇一二年月日

第三篇：殘疾人就業(yè)援助宣傳單（推薦）

促進殘疾人就業(yè) 改善殘疾人生活

一、殘疾人勞動就業(yè)的意義重大而深遠

殘疾人勞動就業(yè)關(guān)系到人類的解放事業(yè)；殘疾人也是重要的生產(chǎn)力，通過勞動就業(yè)可創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神文明；同時，殘疾人是一個相當龐大的特殊社會群體，關(guān)系到社會的穩(wěn)定，關(guān)系到經(jīng)濟建設(shè)和社會進步。扶助殘疾人勞動就業(yè)，安置一人，穩(wěn)定一片。安置好這個群體，可促進社會穩(wěn)定。我國的憲法和勞動法、殘疾人保障法等法律也表明，勞動就業(yè)是保障殘疾人合法權(quán)益，實現(xiàn)殘疾人平等參與社會生活的基本途徑。

二、殘疾人可享受哪些勞動保護權(quán)

殘疾人的勞動保護權(quán)就是法律關(guān)于保護殘疾人在勞動就業(yè)方面的合法權(quán)益的規(guī)定，包括國家對殘疾人組織的合法權(quán)益，殘疾人的勞動就業(yè)以及殘疾職工的勞動條件，提供必要的優(yōu)惠和保護政策。概括地說，殘疾人的勞動保護權(quán)主要包括：

1．對殘疾職工在勞動就業(yè)方面的非歧視性保護。《殘疾人保障法》第34條規(guī)定：“在職工的招用、聘用、轉(zhuǎn)正、晉級、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人”。“對于國家分配的高等學校、中等專業(yè)學校、技工學校的殘疾畢業(yè)生，有關(guān)單位不得因其殘疾而拒絕接收；拒絕接收的，當事人可以要求有關(guān)部門處理，有關(guān)部門應(yīng)當責令該單位接收。”

2．適應(yīng)殘疾人特點的勞動條件和特殊保護。所謂適應(yīng)殘疾人特點的勞動保護，主要是指這種保護應(yīng)該適應(yīng)殘疾人的生理特點，并針對他們的生理特點，提供特殊的保護手段，同時應(yīng)該有必要的安全和衛(wèi)生設(shè)施，為殘疾人提供必要的防護和保健用品。

三、殘疾人聯(lián)合會在殘疾人就業(yè)中所承擔的職責

1、承擔本區(qū)域內(nèi)分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作；

2、對本區(qū)域內(nèi)有就業(yè)要求的殘疾人進行勞動能力評估、求職登記，同時提供就業(yè)咨詢、職業(yè)技術(shù)培訓等相關(guān)服務(wù)；

3、扶持殘疾人集體從業(yè)或個體經(jīng)營；

4、為農(nóng)村殘疾人生產(chǎn)勞動提供服務(wù)。

四、用人單位對錄用殘疾人要遵守的原則

用人單位與招用的殘疾人訂立勞動合同，應(yīng)保障殘疾人就業(yè)的特殊性和穩(wěn)定性，根據(jù)有利于發(fā)展生產(chǎn)和兼顧當事人雙方利益的原則，協(xié)商確定勞動合同的期限，一般不少于一年；用人單位招用殘疾人，應(yīng)兼顧殘疾人就業(yè)的穩(wěn)定性和特殊性，要為殘疾人安排適合其特點的崗位，提供和創(chuàng)造便于殘疾人生產(chǎn)和勞動的環(huán)境、條件和符合其實際情況的職業(yè)培訓； 用人單位招用殘疾人應(yīng)按照規(guī)定，可以自勞動合同訂立之日起３０日內(nèi)到勞動合同鑒證機構(gòu)辦理勞動合同鑒證；用人單位招用殘疾人，不得在晉職、晉級、報酬、社會保險等方面歧視殘疾人職工。

五、殘疾人就業(yè)應(yīng)具備的條件

1、已辦理二代殘疾人證；

2、達到法定的就業(yè)年齡；

3、生活能自理；

4、有勞動要求，經(jīng)培訓后能掌握上崗知識和技能的。

固鎮(zhèn)縣殘疾人就業(yè)服務(wù)電話：6025730

固鎮(zhèn)縣殘疾人聯(lián)合會 二〇一二年一月 日

第四篇：岱岳區(qū)就業(yè)援助月活動情況工作總結(jié)

祝陽鎮(zhèn)就業(yè)援助月活動情況工作總結(jié)

為進一步做好就業(yè)援助工作，認真貫徹省人力資源和社會保障廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部、中國殘疾人聯(lián)合會〈關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動的通知〉的通知》文件精神，按照泰安市勞動局關(guān)于開展2012年就業(yè)援助月活動通知精神，祝陽鎮(zhèn)于元旦、春節(jié)期間組織開展了以“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。活動開展以來，全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)政策咨詢500多人次，發(fā)放政策宣傳資料5000多份，家訪援助對象50多人并為其制定服務(wù)計劃書；幫扶35人就業(yè)困難對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，其中幫助8戶零就業(yè)家庭中的8名成員找到工作崗位，殘疾人就業(yè)5人。此次活動作為勞動保障部門兩節(jié)期間為失業(yè)人員送溫暖、解難題、辦實事的重要舉措，受到廣大失業(yè)人員和社會各界的廣泛好評，也有力地促進了全鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)工作。

就業(yè)援助活動突出四方面重點，狠抓落實。一是抓好宣傳，讓更多的人了解就業(yè)政策。一是重點宣傳《就業(yè)促進法》和《勞動合同法》，大力宣傳就業(yè)困難人員援助政策和具體援助措施，并在各街道、社區(qū)、村、人口密集的地方進行免費發(fā)放，讓廣大社區(qū)居民進一步了解就業(yè)援助政策、措施及工作程序等。二是組織座談會。組織召開了村級勞動保障協(xié)理員、零就業(yè)家庭成員、靈活就業(yè)人員等參加的座談會，對就業(yè)援助月活動的開展情況進行了調(diào)查，收集就業(yè)困難群體對援助月活動的看法和要求，促進就業(yè)援助月活動的深入開展。三是勞動保障 工作人員采取入戶調(diào)查的方式對就業(yè)困難對象開展家訪活動，上門宣傳各項就業(yè)政策，了解就業(yè)困難對象的基本情況。

二是落實補貼，讓更多的人享受政策援助。把落實就業(yè)援助人員的社保補貼、職介補貼、崗位補貼、職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼和小額擔保貸款政策，作為今年就業(yè)援助工作的重點和就業(yè)政策落實的著力點抓緊抓好。一是加大就業(yè)困難人員政策落實力度。結(jié)合為就業(yè)困難群眾送溫暖活動，開展就業(yè)援助政策落實情況的監(jiān)督檢查。二是開發(fā)崗位，讓更多的人找到一份工作。一是鼓勵用人單位吸納。通過組織開展市場調(diào)查，深入企事業(yè)單位收集空崗信息，并及時將供求職信息發(fā)布，為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導和崗位推薦。勞動保障服務(wù)機構(gòu)通過組織援助對象參加招聘活動、送崗位到家等有效形式，使援助對象了解崗位信息，幫助他們在援助月期間實現(xiàn)再就業(yè)。三是引導自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)愿望的對象，給予政策扶持，積極指導和幫助他們申請小額貸款，幫助解決個體經(jīng)營創(chuàng)辦過程中融資難的問題。

四是開展培訓，讓更多的人掌握一技之長。制定培訓計劃，落實專項資金，建立責任制度，組織有培訓意愿的下崗失業(yè)人員、進城務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓，特別是應(yīng)用工單位需求組織有針對性的崗前培訓。增強其就業(yè)能力和在市場中的競爭能力，努力做到促進就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)相互依托，素質(zhì)就業(yè)與開發(fā)崗位同時并舉。

同時還堅持“以人為本”的服務(wù)理念，強化服務(wù)。充分利用勞動保障工作平臺，堅持以人為本，強化措施，緊緊圍繞失業(yè)人員面臨的 實際困難開展就業(yè)援助服務(wù)。組織勞動保障協(xié)理員，對援助對象進行上門走訪，加強創(chuàng)業(yè)指導和幫扶，引導他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)整心理狀態(tài)，提高市場就業(yè)能力，鼓勵他們自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。同時，加強對就業(yè)困難人員就業(yè)服務(wù)和管理，勞動保障工作平臺對就業(yè)困難人員以實名制分類建立個人檔案、就業(yè)援助基礎(chǔ)臺帳和數(shù)據(jù)庫，并進行一對一幫扶，做到“發(fā)現(xiàn)一戶、認定一戶、幫扶一戶、就業(yè)一戶”，切實做好就業(yè)援助的基礎(chǔ)工作。

祝陽鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所

2012.03.21

第五篇：2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)

2013年就業(yè)援助月活動工作總結(jié)

為貫徹落實黨的十八大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展2013年就業(yè)援助月活動的通知》要求，勞動保障所于2012年12月30日—2013年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果。現(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導重視、積極部署

在接到文件通知后，勞動保障所立即組織科室人員進行學習，深刻領(lǐng)會文件精神。一是及時將通知精神向分管領(lǐng)導進行了匯報，街道領(lǐng)導班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十八大精神、關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “2013年就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組，由分管領(lǐng)導擔任組長，保障所所長擔任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動領(lǐng)導小組；三是經(jīng)過認真研究，制定了“2013年就業(yè)援助月”活動工作實施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實際，開展好“2013年就業(yè)援助月”活動。

二、特色鮮明、形式多樣

1、營造良好的宣傳氛圍。

勞動保障所結(jié)合援助月活動工作實施方案，通過召開社區(qū)專干例會進行了具體布置，為全面開展援助月活動奠定了氛圍基礎(chǔ)。通過街 1

道多功能服務(wù)大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內(nèi)容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

2、認真開展入戶登記工作。

勞動保障所利用春節(jié)走訪慰問這一契機，認真組織社區(qū)專干對符合條件的就業(yè)困難家庭進行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。

3、舉辦內(nèi)容豐富的援助活動。

（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動主題日大型用工淺談會活動。為與會人員提供新收集就業(yè)崗位62個，現(xiàn)場進行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、材料發(fā)放等服務(wù)。

（2）春節(jié)前夕，對轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實際困難的同時，為其送去了節(jié)日慰問金。

（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員志愿者隊伍，為15戶困難家庭進行了春

節(jié)前的家庭大掃除活動。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊伍，分3個小隊，幫助困難家庭打掃衛(wèi)生、清潔門窗、整理家務(wù)。

（4）組織就業(yè)援助代表參與了社區(qū)居民議事會活動。通過座談的形式，提出目前急需解決的困難和問題，街道勞動保障事務(wù)所根據(jù)輕重緩急分類進行立即解決、及時幫扶和上報求援。

三、措施有力、效果顯著

此次就業(yè)援助月期間，勞動保障所組織轄區(qū)36家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位72個，舉辦專場招聘會3場，走訪就業(yè)困難人員139名，發(fā)放春節(jié)走訪慰問金32600元，登記認定的未就業(yè)困難群體102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)38人，幫助就業(yè)困難人員享受政策23人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料700余份，幫助他們認真轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。

通過“就業(yè)援助月”活動的開展，勞動保障所積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一分希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎(chǔ)。

2013年2月