第一篇:員工宿舍安全協議
員工宿舍安全協議
為了嚴肅公司紀律,保證住宿員工的人身財產安全,公司特與___簽訂此
協議:
一﹑每晚10:00前必須返回宿舍。
二﹑嚴禁私帶男士、朋友﹑家人等親屬進入宿舍,更不得在此留宿。
三﹑住宿人員應負責室內衛生,包括廚房、衛生間、地面,務必做到干凈整
潔﹑整潔﹑無異味。個人用品擺放整齊,床鋪衛生,保管好個人物品,不得
將貴重物品放在宿舍內,否則一旦丟失,屬個人責任
四﹑節約用水﹑用電,人離開時,需要將室內電燈﹑空調﹑電視﹑煤氣﹑水
龍頭等關好,若2天內宿舍無人居住最后一個離開宿舍人員請自覺將水、電、燃氣閥門關掉,宿舍兩道門所好,檢查確認后方可離開。
六﹑嚴禁在室內吸煙﹑打鬧,大聲喧嘩影響其他同事休息。
七﹑愛護公物,如有損壞,照價賠償。
八、懲罰制度、公司內部會不定期抽查宿舍衛生,抽查期間如發現宿舍臟、亂、公司會進行罰款,每人一次20元;住宿人員如發現衛生間馬桶、廚
房地漏、水池堵塞,忘記關水龍頭、電、燃氣,請及時聯系公司,公司將追
查責任人,知情不報者,如員工因違反上述規定而出現財務損失和人身傷害,后
果由員工個人承
本協議一式兩份,自簽訂之日起生效,有效期為一年。
第二篇:宿舍安全協議
員工宿舍入住安全協議書
甲方: 地址:
乙方:,出生年月: 年 月 日,省 市人,住址:
居民身份證號碼:
聯系電話:
為加強對員工宿舍的安全管理,確保住宿員工的人身財產安全,雙方自愿簽訂本協議。第一條 乙方入住XX員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度;
第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍,如有特殊情況,須向人事行政部申請,若未經申請私自回宿舍,造成不良后果產生由乙方獨自承擔。
第三條 乙方在未向人事行政部申請,征得批準的情況下,不允許帶外來人員進入園區,更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反,甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍,不得私自調換宿舍,宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施,不允許私自搭拉電線,違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間,晚上23:00以后,不允許宿舍之間互串,24:00后宿舍內所有的燈光必須關閉,如屬加班可適當延長時間。
第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩,嬉笑,打鬧影響他人休息,違者予以警告或經濟處罰;喝醉滋事,打架斗毆者,一經發現,取消住宿資格。
第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來,連續三次超過1點鐘回者,取消住宿資格,且員工在外發生任何事情,公司概不負責。
第八條 公司門禁時段:公司大門在23:00——凌晨7:00關閉,在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記,超過23:00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22:30而需到外宵夜的請必須在保安處登記,登記后可延遲回園區的時間。(假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息)。
第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔,甲方概不負責。第十條 乙方在非假期需在外住宿,應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿;一個月內非假期外宿超過7天,甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條 本協議一經簽訂,立即生效。
甲方:
乙方(簽字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
第三篇:協議(關于不住員工宿舍)
協議書
乙方:
甲方:彤德萊火鍋店
根據公司管理規定要求,針對員工本人實際情況和意愿,員工__________決定不在甲方提供的集體宿舍居住,在工作時間外,若出現任何人身財產等方面的安全問題與甲方無關,個人負全責。
特此證明
備注:
乙方:甲方:彤德萊火鍋()店
身份證號:負責人:
本人聯系電話:
家庭聯系電話:
年月日年月日
協議書
乙方:
甲方:彤德萊火鍋店
根據公司管理規定要求,針對員工本人實際情況和意愿,員工__________決定不在甲方提供的集體宿舍居住,在工作時間外,若出現任何人身財產等方面的安全問題與甲方無關,個人負全責。
特此證明
備注:
乙方:甲方:彤德萊火鍋()店
身份證號:負責人:
本人聯系電話:
家庭聯系電話:
年月日年月日
第四篇:員工宿舍入住協議
博樂寶員工宿舍入住協議
為使住宿員工在上班之余有個舒適、安全的生活環境,根據公司的實際情況及宿舍所處的特殊周邊環境,共享服務中心特制定了《博樂寶員工宿舍入住協議》,規定如下:
一、入住原則
員工宿舍作為公司為部分員工提供的專享福利,且為確保您和他人的安全,未經共享服務中心批準,不可留宿外來人員。
二、安全提示
1.為確保安全,請提高警惕,做好防火、防電、防盜工作,嚴防火警、火災事故的發生。2.個人物品請自行妥善保管,貴重物品盡量不要存放于宿舍內,謹防丟失。
3.注意宿舍內安全用電,室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接大功率電器。
4.人員離開前務必檢查并關掉所有電器電源。
三、費用承擔
宿舍內,公司發放(需回收物品)及房間原有物品,如因個人原因導致的損壞或丟失等,需當事人對產生的相關費用自行賠償。
四、環境規定
1.住宿員工每人均可領用一套三件套床品,在退宿時請清洗干凈并歸還三件套放在屋內文件柜里。
2.住宿員工需養成良好的衛生習慣,定期維護宿舍衛生。3.住宿員工之間需互幫互助、和睦相處,不得在宿舍內參與打架、斗毆、賭博等違法行為,以保證良好的住宿環境。
修訂日期:2017.11.29
第五篇:員工宿舍租賃協議
員工宿舍租賃協議
出租方(甲方): 承租方(乙方): 身份證號碼(乙方):
依據《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿的 基礎上,就員工宿舍租賃的有關事宜達成協議如下:
第一條 房屋基本情況
員工宿舍租賃房處于工廠員工宿舍三樓,房內提供如下基本設施設備:水、電、床、柜子。第二條 房屋用途
甲方向乙方提供該房屋作為員工宿舍使用,租賃期內不得擅自變更房屋用途。第三條 租賃期限
(一)租賃期
月/年,租賃期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)租賃期滿,甲方有權收回該員工宿舍。乙方有意繼續承租的,應提前10 日向甲方提出書面續租要求,征得同意后甲乙雙方重新簽訂員工宿舍租賃協議。第四條 租金及押金
(一)租金標準: 元/月(大寫:元)。
(二)押金標準:押金 元(大寫: 元),甲方需向乙方開具押金收據,退租時,房屋及設施完好,押金無息退回。第五條 其他費用
租賃期內,與該員工宿舍有關的其他費用為:
(一)水費: 元/噸;
(二)電費:元/度;
(三)宿舍管理費: 元/月(大寫: 元);
(四)床租費: 元/張(大寫: 元);
以上費用如有變動和調整,甲方應提前7 日告知乙方具體變動金額及調整幅度; 第六條 支付方式:
(一)乙方(員工夫妻房)每月的租金、電費、床租費及宿舍管理費將在員工每月工資中一并扣除,新入職員工,需經辦公室審批,向財務部繳納押金,押金在員工轉正后退回,從工資中返還。
(二)乙方的水電費根據甲方宿舍管理處每月實際抄表數于每月5 日前自行去甲方財務部繳納水電費用,由甲方人力資源部負責監督,甲方財務部需向乙方開具水電費收據。
(三)乙方有權利及義務保存并向甲方出示相關繳費憑據。
第七條 房屋的交付及返還
(一)交付:甲方應按約定條件交付給乙方。
(二)在該房屋交付之前,一切與該員工宿舍有關的或由該宿舍產生的宿舍損毀、滅失的風險,以及由此產生的損失,均由甲方承擔;該等損毀、滅失的風險在該宿舍交付乙方之日起轉移至乙方。
(三)返還:租賃期滿且雙方未能達成新的租賃協議,或者,本協議提前解除后三日內,乙方應返還該房屋及其附屬設施。乙方在租賃期內應保證房內裝修及基本設施設備的完好。
第八條 甲方權利義務
(一)甲方提供宿舍內水、電、室內設施的日常維修服務。
(二)租賃期內,甲方若提前收回該房屋,應于收回前10日通知乙方。
(三)租賃期內雙方勞動關系解除或終止,甲方有權3 日內收回宿舍。
(五)乙方如有下列情形之一,甲方有權收回其宿舍:
1、私自轉租、轉借,供他人使用,私自改變住房用途;
2、私接、改接水、電線路,惡意損毀宿舍設施;
3、在宿舍內從事違法或不健康的活動。
(六)租賃期滿,乙方未搬離宿舍,甲方有權扣留押金,直至乙方搬離。
(七)租賃期未滿,乙方未辦理退租手續及繳交當月水電費自行搬離的,甲方有權 將其全部押金沖抵水電費。
第九條 乙方權利義務
(一)乙方有權選擇在租賃期滿前退租,按實際居住時間支付房租,退還押金,屆 時請向甲方人力資源部提交退租申請及宿舍鑰匙。
(二)乙方應節約水電、安全用電、注意消防安全。
(三)因乙方原因造成應宿舍內公共設備設施損毀,由乙方承擔維修或重置費用。
(四)乙方如需更換、加裝門鎖,應與甲方人力資源部協商,若甲方許可,費用由 甲方承擔,并將備用鑰匙交甲方人力資源部宿舍管理處管理。
(五)乙方應遵守公共道德,保持宿舍整潔安靜,不得在宿舍內進行影響其他員工 休息的活動。第十條 違約責任
甲乙雙方未履行各自義務,造成未違約方經濟損失的,違約方須承擔賠償責任。
第十一條 協議的解除和終止
(一)經甲乙雙方協商一致,可以解除本協議。
(二)有下列情形之一的,本協議終止,甲乙雙方互不承擔違約責任:
1、該房屋因城市建設需要被依法列入房屋拆遷范圍的。
2、因地震、火災等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。第十二條 協議爭議的解決辦法
本協議項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成 的,依法向人民法院起訴,或按照另行達成的仲裁條款或仲裁協議申請仲裁。
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協議(及附件)一式貳份,其中甲方執壹份,乙方執壹份。本合同生效后,雙方對協議內容的變更或補充應采取書面形式,作為本協議的附件。附件與本協議具有同等的法律效力。
出租方(甲方): 承租方(乙方):
印章: 簽字:
簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月
日