第一篇：醫院宿舍管理制度

宿舍管理制度

一、宿舍分配原則

醫院實行“職稱為主、職務優先”的原則，免費為員工提供宿舍（水電費除外），具體如下：

1、院領導房：一廳兩房一衛兩陽臺；

2、單人房：科主任、副高級以上職稱、資深護士長住單間一衛一陽臺

3、雙人房：主治醫師、執業醫師、副職、護士長。

4、集體房：護士、收費員等，每4人-6人/房。

5、特殊情況須經院辦領導同意，并報告總辦。

二、房內配置

1、專家房家具有：沙發、茶幾一套、電視柜一套、1.5m床1張、雙層鐵架床1套、三門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

2、單間家具有：電視柜1套、1.5m床1張、二門衣柜1只、1.4m辦公臺1張、辦公椅1張，熱水器1臺。

3、雙人房家具有：電視柜1套、雙層鐵架床2套、二門衣柜1只、1.2m辦公臺1張、凳子2張，熱水器1臺。

4、集體房家具有：雙層鐵架床3套、二門衣柜1只，膠凳3張，熱水器1臺。

5、由于個人的消費觀不同，電視、電腦、音響、冰箱、洗衣機等家用電器、床上用品及各類廚具均由個人自備。

三、員工入住的安排

1、新員工在辦公室填寫好相關資料，辦理好入職手續之后，由辦公室填寫好員工宿舍安排聯絡單（注明其職務、職稱等信息）給總務科。

2、總務科根據聯絡單上的信息安排員工宿舍。

3、員工入住后，如在倉庫管理員處領用宿舍物品，需簽名確認。

四、員工的退宿

1、員工申請外宿或離職需搬出宿舍時，員工根據領用物品清單，按要求清理好所領用的物品。

2、員工憑外宿申請單或經醫院批準的離職報告到總務科進行登記，辦理物品交接手續。

3、總務科、倉庫管理員核實無誤后，負責人在離職報告上的宿舍物品交接欄簽字，并更新相關資料。

4、外宿或離職人員于辦好手續的當天下午把所有行李搬出宿舍。

五、日常管理規范

1、員工宿舍由總務科統一管理。

2、員工宿舍由醫院總務科負責分配，員工不得擅自入住，不得私自調換宿舍或床位。

3、員工要妥善保管和愛護醫院統一配置的家具及電器，員工離職時將配置的家具及電器按清單交回總務科銷賬，如有損壞，照價賠償。

4、愛護宿舍公共設施，出現損壞，若為自然老化，由醫院維修及置換，若因人為損壞，則按獎懲制度處理。

5、宿舍內要搞好室內衛生，做到窗明幾凈。室內不允許亂堆亂放，不允許向陽臺及窗外扔垃圾、潑水等，違者按獎懲制度處理。

6、員工直系親屬探親經醫院批準，保衛科、總務科登記后方可留宿，其他人員一律不得留宿。

7、來訪人員必須在23：00之前離開宿舍。

8、注意財產安全，注意防火防盜，離開宿舍時必須關好電源開關及門、窗，不得在宿舍使用高壓高頻率電器用具等，違者按獎懲制度處理。

9、員工每月按標準繳納水電費。

10、員工不得在宿舍內賭博或做其它違法亂紀的事情，一經發現，醫院將按照相關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的將移交司法部門處理。

六、宿舍檢查

1、檢查小組：由總務主任任小組組長，各相關部門人員任小組成員。小組主要負責對各員工宿舍的文明衛生情況進行檢查，幫助員工營造一個良好的休息環境。

2、檢查的內容：包括宿舍物品的擺放、宿舍衛生、公共設施、宿舍紀律等各方面。

3、檢查時間：由檢查小組組長組織小組全體成員定期對宿舍進行檢查，并將檢查結果按期進行統計公布。

第二篇：醫院單身宿舍管理制度

醫院單身宿舍管理制度

為加強單身宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使職工有一個良好的生活環境，特制訂本制度。總則：

1、適用范圍：本制度適用于醫院內單身宿舍樓入住的所有員工。

2、責任部門：醫院單身宿舍管理由總務科負責；管理職責包括：單身宿舍入住、退房等手續的辦理、負責單身宿舍公共設施的維護及統計報修，監督檢查單身宿舍的各種安全、衛生情況。

入住與退房相關要求：

1、本單位在崗職工（含聘用員工）、長沙醫學院學生及在院的實習學生在湘潭市兩區內無房且未婚可申請入住單身宿舍，已婚無房的確因工作需要可提出申請經所在科室負責人確認，主管行政科室批準方可辦理入住手續。

2、辦理手續流程，填寫《單身宿舍入住申請表》上交一份身份證復印件，向財務科繳納押金并開好收據（各項收費標準見附則）。

3、房屋分配標準：研究生及以上為1人/間，其余職工為2—3人/間（具體情況視醫院房源松緊情況而定），學生（實習生）為4—5人/間

4、退房，職工離職(包括自動辭職、解聘或已婚自有住房等)時，應于離職一周內到總務科辦理退房手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫院人員強制遷出；職工因其他原因不需在職工宿舍住宿，應至總務科提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于3日內在總務科指定人員安排下將個人物品搬離職工宿舍。單身宿舍日常管理制度：

1、職工必須服從總務科的統一安排，不得私自隨意調換房間，必須在總務科統一安排下才能變動房間內公共財物；對于長期不在宿舍住宿超過一個月（特殊情況除外）的職工，醫院將收回床位，取消該職工住宿資格，另行安排人員入住。

2、住戶應當遵紀守法，不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或不利于構建良好精神文明環境的行為。發現此類現象醫院將進行處罰。同時在宿舍內休息時應保持安靜不得干擾他人休息。

3、注意安全，防火防盜安全用電。室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器。住戶應有自我人身和財產安全意識，現金、財物等應妥善保管，如違反規定將視情節嚴重程度進行嚴厲處罰直至取消入住資格，室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品，情節嚴重者將移交公安部門處理。自規定發布之日起，嚴禁私自安裝空調破壞宿舍墻體，安裝空調需事先上報總務科同意后才能安裝。如因要調整房間而空調移機的，移機費用自付。；

4、應愛護公用水電等設施，若有損壞必須及時報告總務科派人修理，如不報告因而造成較大損失由相關責任人負責。住戶不得擅自違章維修，由此造成的后果由住戶承擔。住戶不得故意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞由住戶負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以經濟處罰。宿舍內的正常維護修理由醫院負責，但材料自備（學生除外）。

5、單身宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：個人物品擺放整齊；不得占用公共區域和消防通道；不得隨手亂拋垃圾，垃圾應及時清理至垃圾池；污穢、垃圾等應集中于指定場所傾倒；宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜；總務科對宿舍衛生狀況進行不定期檢查，發現違規情況及時處理并視情節上報處罰。本制度自頒布之日開始實行。

附則：

單身宿舍押金、房租、日常維修和水電費的計算與繳納

（一）單身宿舍的電費自負，水電采用刷卡消費形式，水電費用按湘潭市統一定價的居民收費標準，繳費模式為現金充值繳費。

（二）單身宿舍的租金：居住者如享受住房公積金的住戶則每月50元，沒有享受住房公積金的住戶則每月租金30元，房租從個人工資中扣除。

（四）達到退房標準未能及時退房且未說明原因者以及對醫院分配不配合者按800元/人/月收取，從個人工資中扣除。

（五）職工申請入住者需繳納300元押金，辦理退房手續時退回。

（六）一經發現弄虛作假追究個人和相關職能科室責任。

第三篇：醫院員工宿舍管理制度

醫院員工宿舍管理制度

為加強醫院員工宿舍安全，規范宿舍管理，保持宿舍良好的衛生環境及公共秩序，使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環境中休息，特制訂本制度。

第一條住宿人員要認真遵守國家法律法規及醫院的各項規章制度，互相幫助，互相理解，求同存異，和睦相處，禮貌待人。

第二條為保證宿舍安全與衛生，規定如下內容：

（一）保護建筑物，愛惜公共設施、水電設備和各種家具。

（二）節約使用水、電及醫院配備其它公共資源。特別是在使用空調時要有節約意識，不得浪費。

（三）宿舍內的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的整潔。醫院將不定期進行檢查。

（四）宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得妨礙其他人休息。

（五）宿舍內不得有酗酒、賭博、吵架等不正當行為。凡出現上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。

（六）宿舍內不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內禁止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

第三條住宿人員的私有財物及貴重物品，應自行保管，如有丟失，責任自負。

第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物

第五條宿舍內配備設施(如空調、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫院以完好狀態交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞情況，酌情由使用者負擔該項修理費或賠償費。

第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必須在門衛值班室登記姓名、關系及進出時間。

第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負責安排。特殊情況可由值班人員臨時開啟。

第八條為有效執行本制度，醫院特安排專人對宿舍進行管理，住宿人員需服從管理。

第九條住宿人員違反上述規定者，視情節輕重，醫院將對其進行批評教育、罰款或取消其住宿資格。

2013年6月

第四篇：醫院宿舍管理制度C

醫院宿舍管理制度C

第一條 為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環境及公共秩序，以保證員工得到充分的休息，維護工作安全和提高工作效率，特訂立本制度。

第二條 住宿條件

外地員工在市區內無適當住所或本市員工交通不便者可申請

宿舍。住宿員工進住前需簽署《住宿承諾書》，保證遵守宿舍

內一切管理規定，并服從管理人員的合理指揮。

第三條 本醫院提供員工宿舍系現住人尚在本醫院服務為條件，倘若

員工離職（包括自動辭職、免職、離職等）時，對房屋的使

用權自然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條 宿舍設立管理員（舍監），其工作任務如下：

監督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維持秩序，水電

煤氣及門戶人員管制，監督值班人員維護環境清潔及門窗關

閉。掌握住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備不

時之需。

*有下列情形之一者，應通知主管或總務科：? 違反宿舍管理規則，情節重大。

? 未經同意留宿他人。

? 宿舍內有不法行為或外來災害時。

? 員工身體不適應負責照顧，病情重大者，應通知其親友

并及時送醫院。

第五條 員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。

第六條 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，一經發現，即停止其居住權利。

第七條 公司主管、總務主管應經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

第八條 宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員擔負修理費或賠償費，并視情節輕重給予紀律處分。

第九條 住宿員工應遵守下列規則：

? 服從管理員管理、派遣與監督。

? 室內禁止私自接配電線及裝接電器。

? 室內不得使用或存放危險及違禁物品。

? 煙灰、煙蒂不得丟棄地上，室內不得存放易燃物品。

? 換洗衣物不得堆積室內，暫不用的衣、鞋必須收入柜內。? 使用電視、收音機，聲音不得放大，以免妨礙他人休息。? 就寢后不得影響他人睡眠。

? 宿舍不得留宿親友，外人，確有需要應向總務科報告。? 夜間最遲應于22時前返回宿舍，否則應向管理員報告。? 貴重物品應避免攜入，丟失者責任自負。

? 廢物、垃圾等應集中傾倒于指定場所。

? 房間清潔由住宿人輪流負責。

? 對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

（1）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

（4）不得在床上抽煙。

（5）不得于宿舍內賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

第十條 住宿人員輪流值班，負責公共地區的清潔，公共設施的修

繕，水電、門窗等的安全巡視，發現問題及時報告并立即采取措施。

第十一條 住宿員工發生下列行為之一，即應取消其住宿資格并呈

報其所在部門和總務科：? 不服從管理員監督、指揮。

? 在宿舍賭博、斗毆、酗酒。

? 蓄意破壞公用物品或設施。

? 擅自在宿舍留宿外人。

? 經常妨礙宿舍安寧、屢教不改。

? 嚴重違反宿舍安全規定。

? 無正當理由經常外宿，每周超過2晚。

? 有偷竊行為。

第十二條 住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等清理干凈，帶出物品

應先交管理員或主管人員檢查。

第十三條 所有住宿人員，擅自在外留宿、在外酗酒、斗毆或使用危

險產品、非法用火用電等所有違反規定造成個人損失者，公司不負任何責任；造成公司財產及名譽等各種損失，由造成損失人負責及賠償全部損失。

第十四條 本制度解釋權歸總務科。

第五篇：某醫院新員工宿舍管理制度 - --

某醫院新員工宿舍管理制度

為了解決新員工的住宿事宜，使其安居樂業，專心工作，醫院近期推出新員工宿舍，為加強醫院新員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使職工有一個良好的生活環境，特制訂本制度。

一、總則：

1、適用范圍：本制度適用于醫院內新員工宿舍樓入住的所有員工。

2、責任部門：

人力資源績效辦統一負責管理醫院新員工宿舍，包括新員工宿舍入住、退房等手續的辦理；日常情況的檢查和協調等。

后勤管理中心負責新員工宿舍公共設施的維護及統計報修。物資采購中心負責新員工宿舍物資的采購和公共衛生情況。保衛科負責監督檢查新員工宿舍的各種消防及用電等安全設施。

二、入住與退房相關要求：

1、近年來新參加工作的單身員工，高層次引進的人才。區域外人員優先考慮。

2、房屋分配標準：高層次引進的人才為1人/間，其余職工為2人/間。

3、辦理入住手續流程：到人力資源績效辦填寫《新員工宿舍入住申請表》上交一份身份證復印件，向財務科繳納押金并開好收據，到物資采購中心領取房間鑰匙。

4、退房手續流程：職工離職時，應于離職一周內到人力資源績效辦辦理退房手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫院人員強制遷出；員工因其他原因不需在職工宿舍住宿，應至人力資源績效辦提出退房申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于3日內搬離職工宿舍。

三、新員工宿舍日常管理制度：

1、員工必須服從物資采購中心的統一安排，不得私自隨意調換房間，必須在物資采購中心統一安排下才能變動房間內公共財物；對于長期不在宿舍住宿超過一個月（特殊情況除外）的職工，醫院將收回床位，取消該職工住宿資格，另行安排人員入住。

2、員工應當遵紀守法，不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆或不利于構建良好精神文明環境的行為，不得留宿他人。發現此類現象醫院將進行處罰。同時在宿舍內休息時應保持安靜不得干擾他人休息。

3、注意安全，防火防盜安全用電。室內禁止使用煤氣等明火，禁止私接電線，宿舍陽臺、窗戶外一律不準擺放盆景。妥善保管現金和財物。如違反規定將視情節嚴重程度進行嚴厲處罰直至取消入住資格。

4、應愛護公用水電等設施，若有損壞必須及時報告后勤管理中心派人修理，如不報告因而造成較大損失由相關責任人負責。員工不得故意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞由員工負擔賠償并視情節輕重予以經濟處罰。

5、新員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：個人物品擺放整齊；不得占用公共區域和消防通道；垃圾應及時清理至垃圾桶；宿舍及宿舍區內一律禁止飼養寵物。物資采購中心對宿舍衛生狀況進行不定期檢查，發現違規情況及時處理并視情節上報處罰。

本制度自頒布之日開始實行。

四、收費：

新員工宿舍押金、房租、日常維修和水電費的計算與繳納

1、每套新員工宿舍安裝有電表，電費由入住員工分攤，水費按10元/月/人收取。

2、新員工宿舍的租金管理：由于新員工宿舍數量有限，原則上是為新員工免費提供6個月的住宿（水電費自理）。6個月以后：2人/間者按200/月/人收取，單間者按300/月/人收取。房租從個人工資中扣除。

3、達到退房標準未能及時退房且未說明原因者，房租將按市場價收取。

4、員工申請入住者需繳納200元押金，辦理退房手續時退回。

5、一經發現弄虛作假追究個人和相關職能科室責任。