第一篇：企業員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為讓大家工作之余能有一個安全、休閑、舒適的休息場所，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度，望全體住宿員工嚴格監督遵守執行。

1、公司宿舍僅提供給公司員工使用，非本公司員工嚴禁在公司宿舍留宿，一旦查出非本公

司員工未經允許在此留宿，處罰本人100元罰款，同時處罰帶領人50元罰款，希望宿舍其他員工舉報，舉報有獎。

2、房間所住的員工必須負責衛生清潔工作，采取輪流值班的方式。保持宿舍清潔整齊，不得隨地吐痰、倒水、亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，垃圾統一倒在公司的垃圾桶內。宿舍舍長安排每天輪流打掃室內衛生，凡不執行者或打掃不干凈者，每次處以10元罰款。

3、起床后要把被子、衣物等個人物品清潔整理到位，保持整個宿舍的整潔，宿舍人員必須

服從舍長的各類工作安排。

4、禁止在宿舍做飯，一經發現宿舍內有廚具、調料等做飯用品，一律沒收，并通報批評。

5、保持宿舍內原有設施原狀，嚴禁在宿舍內亂接拉電線、亂涂亂畫等，損壞（浪費）公物

者，按原價賠償。

6、嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、大聲吵鬧、酗酒、打架、賭博等不良行為，如有類似事件發生，視情節嚴重予以處罰。

7、嚴禁偷竊他人財務或未經他人同意擅自取用他人財務，一經發現或查出，將無條件開除，并送公安機關處理。

8、宿舍如果遇到偷竊、吵架、打架等突發事件，第一時間通知舍長、辦公室、直屬領導，接到通知的部門個人應立即處理。

9、宿舍熄燈時間不得超過10：30，值班傳達在10：30對公司大門上鎖，住宿舍的人員必

須在此時間之前返回宿舍，超時晚歸者，需告知主管領導方可入內。

10、經批準辭職、辭退的員工，應在24小時內搬出員工宿舍。

11、公司辦公室將不定期的對宿舍衛生、作息時間等進行抽查，視情節予以處罰。

12、宿舍內搞好防火工作，提高警惕，嚴謹火災事故發生，對于人為造成的火災事故，一

經查實，給予責任人一次處以100-1000元的處罰。

濰坊宏躍網架鋼結構有限公司

二0一一年二月二十六日

第二篇：企業員工宿舍管理制度（推薦）

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由人事行政部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至人事行政部申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到人事行政部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至人事行政部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于3日內在人事行政部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配臵床位一個，員工必須嚴格服從人事行政部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由人事行政部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告人事行政部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十六條員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

17.4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。

17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

17.6評比標準：

1）地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

2）墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

3）鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

4）室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電，宿舍外面的對

應走廊干凈無垃圾。

5）衛生間、廚房無污物、污跡。

6）窗臺無灰塵。

第十八條 人事行政部每月安排統一檢查四次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按扣分標準扣分。每次檢查總分25分，每項5分，月總分100分，每項不合格扣1-5分。經過月評比，累計不足60分，按5元/分處罰。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、辭退。

第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。

第三篇：企業員工宿舍管理制度

泉州市固正建筑材料有限公司

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活

環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 公司員工于轄區內無固定住所或交通不便者，可至廠務部申請住宿。

第三條 凡有以下情況之一者，不得住宿:

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、攜眷者；

4、不能遵守本管理制度的。

第四條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職后3日內到廠務部辦理移交

手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應向廠務部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于當日內在廠務部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第二章 宿舍日常管理制度

第一條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第二條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從廠務部的統一安排，不得私自隨

意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由廠務部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達8天（特殊情況及出差除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第三條 每間宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從宿舍長的有關安

排，不服從者將依規定處罰。

第四條 員工不得在宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架等不良行為。

第五條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或未得到室員允許的情況下，不得私自進入他

人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關處理。

第六條 注意宿舍內安全用電，不能私自亂接電線；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

每月每間宿舍按人員多少提供免費額定用電不超過8度，超出部分由住宿人員共同分擔。

第七條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違

禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由本人負責。

第八條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告廠務部派人修理，如不報

告出現事故一切后果由該宿舍室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由當事人自行承擔。

第九條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間22:30為原則；休息后不得干擾他人休息。

上、下夜班員工應保持安靜。

第十條 住宿人員不得故意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事行政部酌情

處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。第十一條 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理并倒送至垃圾池。

第十二條 不得有在宿舍墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛鉤等損壞公物的行為。

第十三條 違反上述款項者將視情節輕重給予約談、警告、通報批評直至取消入住宿舍權利。第十四條 本制度自頒布之日開始實行。

泉州市固正建筑材料有限公司北峰廠務部

2014年2月9日

第四篇：企業員工宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一條 為使本公司宿舍管理規范化、合理化，充分保證入住員工的人身、財產安全和正常居住要求，給員工創造一個安靜、舒適的住宿環境，樹立公司良好形象，特制定本制度。

第二條 本公司員工宿舍管理歸口部門為行政部，住宿方面的問題應與之聯系解決。

第三條 非我公司人員，因各種原因由我公司安排入住員工宿舍的，等同我公司員工受此制度約束。

第四條入住

4.1員工在接到公司宿舍分配通知時，應按照公司要求，在規定期限內入住。本公司不接受調換、調整的要求。

4.2員工在入住時應核清由公司按照標準以完好狀態配置的設備設施，如有異常及時上報公司解決。

第五條居住

5.1居住安全

5.1.1由公司交予員工的宿舍鑰匙，員工應妥善保存，不得隨意轉借、私自拷貝。

5.1.2員工離開宿舍應確保門窗關好、鎖牢，以保障自身財產安全。

5.1.3員工離開宿舍應確保水源、電源關閉，預防無人狀態下的漫水、費電、火災。

5.1.4 員工不得隨意移動消防器材和安全裝置。

5.1.5 不得在宿舍內存放易燃、易爆物品，不得在室內燃放煙花爆竹。

5.1.6 不得在宿舍內存放危險化學品、進行化學試驗。

5.2居住秩序

5.2.1 員工未經公司允許，不得擅自調換房間。

5.2.2 員工不得擅自改變房間格局，不得擅自改變水路、電路分布。

5.2.3 員工宿舍內禁止進行偷竊、斗毆、賭博等違法活動以及任何形式的商業活動。

5.2.4未經公司允許，宿舍不得留宿他人。

5.2.5宿舍內禁止飼養家禽、家畜等動物。

5.2.6宿舍內進行的娛樂活動要適度，不得制造劇烈震動、巨大噪音等擾民行為。

5.2.7員工應自行安排清潔衛生活動，保持宿舍干凈整潔。

5.2.8員工不得在宿舍的走廊、樓梯、過道、出入口等公共場所堆放雜物，嚴禁高空拋物。

5.2.9員工的交通工具要按照要求有秩序地停放于規定地點。

5.3設備設施

5.3.1員工應自覺愛惜宿舍內的建筑、器具、設備設施等一切公司物品。

5.3.2禁止在宿舍的墻壁、地面、天花板上進行打孔、挖洞等損壞其完好性的行為。

5.3.3禁止往下水道內傾入絲線、塑料等任何可能致其堵塞的異物。

5.3.4宿舍內安全設備、水電設施、家具、工具無法正常使用，應及時報告公司進行維修，因不及時報告、擅自拆卸維修造成的后果，由員工自行承擔。

5.3.5宿舍內設施及物品因違規使用、故意破壞等造成的人為損壞，其換新、維修、清潔等過程產生的一切費用由損壞者承擔。若無法明確責任，則費用由其使用者共同承擔。

5.4為防止有浪費現象，公司每個月將扣除宿舍人員的水電費，請節約用水，合理用電。

第六條宿舍的調換及遷出

6.1若員工有特殊原因確需調換宿舍，應報公司行政部研究批準。

6.2員工調換宿舍、離職遷出，應按照公司的要求有序進行，并于規定期限內完成退房、物品點收、接管、移交等手續。

第七條在宿舍一樓就餐時，離開時不得將剩余飯菜、骨頭等殘留在桌面。

第七條員工違反本制度，其處罰由公司視其情節輕重、依照《員工手冊》執行。

第八條本制度經公司批準后，一經發布即刻生效，與此相應原有制度廢止執行。

第五篇：企業員工宿舍管理制度2

員工宿舍管理制度

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。第二章 入住與退房相關手續 第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1患有傳染病者。4.2.2有不良嗜好者。4.3 不得攜眷住宿。4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，并于3日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400W電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批準。第十七條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。17.2 每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。17.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。17.4 宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜。17.5 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。第十八條 行政人事部每周對宿舍衛生狀況進行不定期檢查并根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據以實施。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。第四章 附則

第二十一條 本制度自頒布之日開始實行。