第一篇：職工宿舍管理制度

醫院員工宿舍管理制度

一、總則：

1、目的：為加強本醫院的宿舍管理，保障員工有一個清潔、舒適、秩序良好、安全的住宿環境，以提高工作效率，特制定本制度：

2、適用范圍：醫院內全體住宿員工；

3、責任部門：醫院員工宿舍管理由后勤部負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的申報購買、維護及統計報修。

二、入住和退宿的相關手續：

1、醫院員工無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿；

2、住宿員工由后勤部統一安排房間、床位，經院辦公室備案，從庫房領取行李到員工宿舍入住；

3、院外宿舍為醫院租賃住房供員工住用，醫院承擔住房租金及冬季取暖費用，水電費100元以內（含100元）實報實銷，超出部分由住宿員工分攤；

4、患有傳染病和不良嗜好者不得申請住宿；

5、退宿：員工離職(包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內向后勤部申報退宿，由后勤部到辦公室備案，退還所發物品，后勤部收回鑰匙行李后方可遷離宿舍，不得借故拖延，違者由醫院強制遷出。

三、宿舍日常管理制度：

1、按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十點為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。宿舍里不準

大聲播放電視、音響，出門關門應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩，若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴重者罰款處理；

2、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，各宿舍制作衛生值日表，輪流打掃衛生，責任落實到個人，以保持宿舍清潔，嚴禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道順暢，嚴禁將垃圾等雜物投入下水道或拋出窗外，由此引發的一切后果由員工本人承擔，離開宿舍及時鎖門，不合格者罰款10元/次；

3、宿舍涉及原有設備的正常維修由后勤部負責，宿舍內設備的非正常維修費由住宿人員負責；

4、未經后勤部同意，住宿員工不準私自調房、調床；

5、住宿員工不得私配鑰匙給非醫院人員，如果發生此類情況，除取消其住宿資格外，并追究其責任；

6、員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關；

7、不得擅自拆除、改動房屋結構、上下水管道和電器線路；

8、保持高度防火、防電意識，不準私拉電線或使用寢室配備以外的電器，做到人走燈滅、風扇停、電視關、插排斷電等，由此引發的一切后果由員工本人承擔；

9、不得在宿舍內放危險品、易燃品，由此引發的一切后果由員工本人承擔；

10、愛護公物、節約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費水電，注意節約用水，做到人人知道消防滅火器的位置，嚴禁隨意挪放，發

現火災隱患及時通知后勤人員；

11、員工嚴禁在宿舍內吸煙、酗酒，違者罰款處理，情節嚴重者取消住宿資格；

12、員工宿舍嚴禁留宿外來人員，一經發現立即辭退；

13、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養家禽、家畜；

14、貴重物品存放妥當，盡量不要存放在宿舍內，否則丟失自負；

四、附則

1、后勤部每月安排統一檢查至少一次，不定期突擊檢查，發現有違紀行為者將視情節輕重給予批評、警告、通報、辭退；

2、本制度從頒發之日起開始執行。

住宿員工確認簽字：

醫院辦公室

X年X月X日

第二篇：職工宿舍管理制度

職 工 宿 舍 管 理 制 度

為了使住宿員工更好地生活、工作和休息，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住單身集體宿舍條件的職工，經本人申請所在部門簽注意 見，報廠辦公室審查批準后，由綜合辦登記安排住宿，未辦理入住手續的和外來人員一律不準進住，違者處100元罰款（住一天扣100元，以此類推）。

二、外協單位（勞務承包）住我廠宿舍人員，應先由受理部門上報廠綜合辦審查批準后，由綜合辦登記安排住宿，但必須自覺遵守管理規定，在進入我廠宿舍住宿時，應將完備后的住宿手續，交宿舍所管部門查驗登記。

三、宿舍內部所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并處50-200元罰款。

四、住宿必須服從宿舍管理人員的安排和調整，任何人不得自行調整住房，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，宿舍管理人員有權按排住宿，任何人不得拒絕，承包單位勞務人員按樓層和房間號集中安排住宿，違者處50-200元罰款。

五、愛護宿舍衛生，室內、過道、樓梯間保持清潔衛生，不準在宿舍內和過道上堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以50-100元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內清潔，垃圾倒放到備用垃圾桶內，凡不執行者，每次查到處以50-100元的罰款。

六、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具。室內電燈定為一室一燈、燈泡在100瓦以內（從制度下發之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗能器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以100-200元的罰款）。

七、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100-500元罰款。嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視情節嚴重處以100-200元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。

八、符合公司規定入住集體宿舍的員工，每人配備一個床位、床上用品（墊、蓋、被）自行解決。為了外來員工的方便，可代購床上用品，但費用由所使用員工首期支付。承包單位人員統一按人數領用，費用集中扣除支付。滿二年的職工在下一個周期發放時可作為獎勵退回已扣除的費用。

九、集體宿舍規定安排單身職工住房，分男女宿舍居住。原則上不安排夫妻住房，嚴禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100-500元罰款。（特殊情況由領導批準）

十、宿舍內安有用電保險開關，凡私自接拉電線、拆換開關、拆換保險或或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發現一次罰款寢室100-200元。

十一、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發生。宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告公司安環部，否則不予處理。對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以100元以上的罰款，嚴重者予以除名、開除或移送司法機關處理。

十二、住宿舍人員，一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需調換須經廠管理人員同意后方能更換，違者處以100-200元罰款，并責令其改正。

十三、中層以上（含中層，系指部門正職）或聘請的技術人員，來司的住宿用品：被子、床單、墊被、涼席、枕頭（其它個人生活用品自理）由辦公室統一安排，未滿一年離職的，且上述物品不能返還后繼續使用的，在結算工資時按200元扣除，其所用物品可以帶走。臨時居住的所用品比照本條例執行。

十四、2#、3#樓每間宿舍清掃出的垃圾不允許倒到男廁所里，如有發現一次扣罰100元。宿舍樓內夫妻戶，負責打掃婦廁所衛生。嚴禁樓上向樓下倒水及亂丟雜物。否則查到一次扣罰100-200元。一號樓衛生由各層住戶打掃干凈包括樓梯。

望全體職工認真貫徹執行。

***有限公司

2016年**月**日

印發：公司辦公室、安環部

批準：

第三篇：職工宿舍管理制度

****宿舍管理制度（試行）

第一條 為規范員工宿舍管理，為員工營造整潔、舒適、安全、有序的住宿環境，特制訂本制度。

第二條 本制度適用于公司所有住宿職工。第三條 職責分工

（一）企管部后勤科負責公司宿舍在各單位間的統籌分配，負責女工樓、夫妻間和外協單位（租）住宿舍的管理。

（二）各單位負責內部職工宿舍的統一管理，配備專職或兼職宿舍管理人員（宿管員）做好分管宿舍的調配、維修及檢查等工作。

第四條 員工申請住宿條件

（一）公司員工距離公司15公里以外或無適當住所及交通不便者，可以申請住宿。

（二）凡患有傳染性疾病或有吸毒、賭博等不良嗜好者，均不得住宿。

第五條 公司提供員工宿舍以現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休等）時，對宿舍的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起3天內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第六條 宿舍分配

（一）職工宿舍按4人/間進行分配。

（二）各單位內部可根據職工住宿實際情況進行調整： 1.廠（部）中層干部及專家、骨干可安排2人/間；

2.對不經常或偶爾住宿舍的職工可適當增加單間住宿人數，但最多不能超過8人/間。

（三）各單位職工宿舍安排以入住率在96%左右為宜，入住率超過98%時，可向后勤科提出增加宿舍申請，后勤科應予協調、解決；

入住率低于94%時，應將富余宿舍退回公司。

入住率=實際住宿人數/（4×分配宿舍間數）×100% 第七條 每間職工宿舍安排一名宿舍長，負責宿舍日常管理，工作任務如下：

（一）分配清掃，監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉。

（二）維持秩序，負責管理公共物品及用水用電。

（三）有下列情況之一者，應通知主管及管理部門： 1.違反宿舍管理規則，情節嚴重者。2.留宿親友者。

3.宿舍內有不法行為或外來災害時。

4.員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及公司領導并送醫院。

第八條 住宿員工應遵守以下要求：

（一）服從宿舍管理人員的安排與監督。

（二）宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

（三）宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品，不得于床上吸煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上。

（四）愛護公共物品、設施，不得隨意改造或變更房舍，不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（五）個人棉被、墊被起床后須疊放整齊，洗曬衣物需按指定位臵晾曬，換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

（六）電視、收音機的使用聲音不得過大，以免妨礙他人安寧，就寢后不得有影響他人睡眠的行為。

（七）宿舍不得留宿外人或親友。

（八）貴重物品應妥善保管，遺失由各自負責。

（九）各房間的清潔由住宿人員輪流打掃整理，垃圾應及時清掃

和傾倒于樓道就近垃圾桶內。

（十）對水、電的使用，應遵照下列規定： 1.水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2.水電費用按照公司規定標準使用，多余費用需自理。

（十一）不得于宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或有其他不良、不當行為。

第九條 住宿人員信息管理

（一）各單位宿舍管理人員（宿管員）負責建立、完善本單位分管宿舍住宿人員信息臺賬，并于每月1日前將《職工宿舍住宿人員信息明細表》（附件1）交企管部后勤科。

（二）各單位分管宿舍新增、減少住宿人員或住宿人員房間調整后，應及時進行登記，并于一周內（每周一）將《職工宿舍住宿人員信息變更表》（附件2）交企管部后勤科。

第十條 各單位負責職工宿舍管理的部門、人員及住宿員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，否則，停止其居住權利，或對相關責任人記過處理。

第十一條 宿舍物品的配臵與管理

（一）有關宿舍現有的物品（如電視、空調、衣柜、桌椅、衛浴用品、門窗、窗簾、床等）應以完好狀態交與員工使用，后勤科、各單位宿管員應對宿舍物品配臵情況建賬登記。

（二）住宿職工應愛護使用公司配發的宿舍物品，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關人員負擔該項修理費或賠償費（具體賠償標準參見附件3），并視情節輕重予以處罰、處分。

第十二條 宿舍公用物品、設施維修管理

（一）宿舍公用物品、設施的維修管理實行“后勤科統一管理，各單位分擔負責”的原則，一般損壞由宿舍分管單位負責維修，分管

單位維修不了的，由企管部后勤科組織維修或報請公司批復有關部門組織外委修復。

（二）宿舍公用物品發生損壞時，住宿員工應及時向分管單位宿舍管理員或企管部后勤科反映情況，以便及時安排維修。修復時間限制：一般損壞24小時內修復，較大程度損壞72小時內修復或外修報批，特殊急需修復的馬上辦理。

（三）宿舍物品的維修備件由后勤科統一管理，負責備品備件采購計劃的申報，建立領用、消耗管理臺賬。

第十三條 職工宿舍用水用電管理

（一）職工宿舍用水用電實行限額制度，每間宿舍每月夏季（6月至8月）用電120度，用水8噸；其他月份用電50度，用水6噸。用水用電在限額以內部分公司負擔，超出限額部分費用自理。

（二）水、電免費充值按自然月每月只能充一次，當月第二次（含）以上充值費用自理。

（三）住宿職工應當自覺做到節約水、電，水、電費余額不足出現報警時，應及時充值，以免影響正常使用。

（四）水表、電表出現故障時應及時報修，不得私自改動線路，否則，按偷水、偷電行為處理。

第十四條 職工宿舍租住管理

（一）公司每年（或視實際需要）對職工宿舍的空房進行租住申請分配，公司職工未購買生活區公寓樓者可以申請租住。

（二）職工申請租住宿舍，應當提交個人書面申請并經所在單位領導簽署意見并加蓋公章。

（三）職工租住宿舍應與公司簽訂“租住協議”（見附表4），并在租住期滿前應主動辦理退租，如需續租則需提前申請。

第十五條 職工退宿管理

（一）職工離職或購買公寓樓后應及時辦理退宿手續。

（二）職工搬離宿舍應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經主管人員檢查。

（三）企管部后勤科必須對離職員工宿舍物品進行檢查，對缺損物品照價賠償后方可給予辦理離職手續。

第十六條 罰則

（一）宿舍衛生打掃不達標，垃圾、雜物未按指定位臵傾倒，或在宿舍外墻、樓道及宿舍亂寫、亂貼、亂畫的，處罰責任人或單位20元—50元/處，并責令恢復原狀。

（二）在宿舍內私接電磁爐、電飯鍋等大功率用電器或使用電爐、酒精爐者，處罰100元/次，并沒收其違規使用的物品。

（三）職工宿舍分管單位未按要求報送《職工宿舍住宿人員信息明細表》和《職工宿舍住宿人員信息變更表》的，每延報1天處罰責任單位100元，處罰主管人員50元。

（四）職工宿舍檢查過程中，發現住宿人員信息與報送信息不一致時，處罰責任單位200元，處罰主管人員100元。

（五）住宿職工不服從宿舍管理人員或后勤科的分配，無故要求或驅趕同宿舍其他人員搬離宿舍的，給予記過處分；記過期間仍不服從管理的，解除其勞動合同。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利外，另按公司有關管理制度處理：

（一）不服從宿舍管理人員監督、指揮者。

（二）在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒者。

（三）蓄意破壞公用物品或設施等。

（四）擅自于宿舍內留宿異性客人或留宿外人者。

（五）經常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

（六）有偷水、偷電或其它偷竊行為者。

第十八條 本制度自下發之日起執行，公司2011年8月1日印發的《職工宿舍管理制度》同期作廢。

第十九條 本制度解釋權歸企業管理部。

附件1：《職工宿舍住宿人員信息明細表》 附件2：《職工宿舍住宿人員信息變更表》 附件3：附件4： 2014

*****************有限公司

年5月1日 《宿舍物品價格表》《中鐵宿舍租住合同》

第四篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、適用范圍：

入住宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域。

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查；

3、宿舍管理員、入住員工、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責；

4、保安、宿舍管理員有權對外來人員進行盤查、登記；

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工，需要過夜的均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續后，本人需寫申請報部門主管簽字確認，然后再辦理。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管理員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管理員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管理員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

4、員工搬離宿舍時，應在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設備，設備完好后，報行政部相關人員備案方可辦理退宿手續，如有損壞，照價賠償后再行辦理退宿手續，需當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償。

五、管理規定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍。

2、員工宿舍將實行全員負責制，即所有入住員工對宿舍環境及次序共同維護、監督、負責，公司入住員工應愛護公司財物，有意損壞公司財物應照價賠償。

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經行政部管理員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員須在21:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管理員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為21:00，并在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上22:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。

13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢。

六、本制度的最終解釋權歸公司行政管理部。

第五篇：職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度

一、目的為使員工宿舍保持良好的環境及公共秩序，創造安全舒適的休息場所，規范員工宿舍管理，特制定本制度

二、日常管理

1、入住人員必須遵守公司要求，在規定房間、床位入住，每房間住3人。

2、各宿舍內應做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內通風，晾曬衣服應統一掛在指位置。

3、住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。

4、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，應照價賠償。

5、入住員工不得在公共場所（包括走廊、樓道、洗手間等）亂扔、亂倒垃圾。

6、嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

7、住宿人員應在上班期間或舍內無人時關閉空調。

三、安全管理

1、注意宿舍內安全用電，不得私接電線。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

3、及時關好門、窗，保管好自己的貴重物品，防止丟失。

甘肅省長城建設集團總公司

佛山分公司項目部

2014年7月22日