第一篇：行政服務中心領導班子民主生活會記錄8.15

行政服務中心領導班子民主生活會記錄

時間：

地點：中心會議室

參加人員：

會議主持人：

會議記錄人：會議開展情況：

一、分別宣讀對照檢查材料。

1、宣讀班子對照檢查材料。

2、宣讀個人對照檢查材料。

3、宣讀個人對照檢查材料。

4、宣讀個人對照檢查材料。

二、班子成員互相提意見。

1、對提出的意見：

（1）、學習流于形式，缺乏主動性。

（2）、和窗口人員溝通不到位。

（3）、臉皮薄，對個別違紀該通報的不通報，該批評的不批評。

2、對提出的意見：

（1）、業務不夠精通，本身抓業務，對各單位審批項目及流

程不是很熟悉，和市“八個統一”對照不夠準確。

（2）、下基層少，下鄉少，下基層一線調查研究少，對市場及門店走訪都是自己帶人去的。

（3）、去分中心檢查沒有按時間要求，有時檢查流于形式，沒有提出嚴厲批評。

三、對中心群眾路線教育實踐活動開展情況進行評價并提出要求。

總體來看，行政服務中心群眾路線教育實踐活動開展情況還是比較好的，領導很重視，措施很到位，中心作為窗口單位，理應成為群眾路線教育實踐活動的重點，接下來，希望中心同志把群眾路線教育實踐活動當作一項嚴肅的政治任務，真正抓實、抓好、抓出成效。

第二篇：領導班子民主生活會記錄

領 導 班 子 民 主 生 活 會 記 錄

全年上報二次,會后及時上報.第1頁(共頁)

領 導 班 子 民 主 生 活 會 記 錄

全年上報二次,會后及時上報.第頁(共頁)

第三篇：2012電站服務中心黨總支民主生活會記錄

電站服務中心黨總支民主生活會記錄

時 間：2012年12月20日14：30 地 點：三樓會議室 主持人：楊鈴聲

出 席：楊鈴聲、師迎新、張四平、李玉明、馮有利、李新河

記 錄：李新河

發 言 ：楊鈴聲、師迎新、孟曉軍、李玉明、馮有利、李廣成、李新河

楊鈴聲：根據公司黨委《關于開好2012年黨員領導干部民主生活會的通知》精神，今天我們召開2012年領導班子民主生活會，這次會議的主題是：總結電站服務中心黨總支成立以來的工作情況，以創先爭優為契機，深入貫徹落實實踐科學發展觀，認真學習領會十八大會議精神，不斷加強自身建設，努力提高為人民服務水平。對照自身實際，深入查找自身存在的不足和問題，以實事求是的態度，開展深刻的批評與自我批評，提出整改措施。

自電站服務中心黨總支成立以來，我作為電站服務中心黨總支書記，深感自己責任重大。我從學習落實實踐科學發展觀，深入開展廉政文化建設活動，以科學發展觀為工作統領指導電站服務中心各項工作，以創先爭優活動的開展為契機，不斷提升自身素質，充分發揮黨員先鋒模范作用、黨組 織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和班子成員的集體領導作用，搞好電站服務業，完成好公司交給的各項工作任務，為公司的發展盡一份力量。

電站服務中心黨總支成立以來，根據公司黨委要求，開展了“深化創先爭優活動喜迎黨的十八大”活動情況以及學習貫徹落實十八大精神的活動。每一項工作的開展，都融入了今天在座每位同志的積極參與和支持與關心，黨建工作的順利開展，在一個層面上反映出的是我們領導班子的政治素質和領導能力，因此我們在做好職工思想政治工作，宣傳教育工作的同時，不僅要做好黨風廉政建設和反腐敗工作，更是要加強領導班子建設，廉潔自律，要不斷團結和帶領干部、黨員和廣大職工克服困難，與時俱進，開拓進取，走可持續發展的電站服務經營思路，努力構建和諧焦作丹河公司電站服務業。2013年，我將一如既往的在十八大精神的引領下，進一步做好新形勢下的各項工作，堅定不移地推進公司“項目發展、電站服務”兩大戰略目標任務。

在我的工作中，有成就，也會有缺失，針就自身存在的不足歸納為以下幾點：

1、系統性的理論學習不夠，知識面不寬，滿足于現狀，學習深入不夠。

2、缺乏調研、掌握職工民意不夠，平時忙于應付日常工作，到項目部搞調研的少。

3、宏觀領導能力有待于加強，領導方法有待于改進。

4、相互之間溝通有待于加強，對干部的工作生活關心不夠。

師迎新： 2012年以來，經過我們電站服務中心全體職工的共同努力，無論是電站服務業，還是山上設備維護、資產處置，咱們電站服務中心各項工作完成得都比較好，這得益于電站服務中心領導班子整體戰斗力，得益于電站服務中心廣大職工的積極參與和辛勤付出。我對大家的付出表示感謝。

我作為電站服務中心的一把手，深知自己所肩負的責任和使命，一直以來，常處處嚴格要求自己，努力團結和帶領全場干部職工積極做好各項工作，廉潔自律、以身作則，但也難免會有不足之處，希望同志們抱著對我負責任的態度，嚴格監我、幫助我支持我，對我多提寶貴意見和建議，只要有利于電站服務中心工作，我一定虛心聽取和接受，大家要開誠布公地明確提出來，這會敦促我在電站服務中心更好的開展工作。

班子整體存在的問題：深入調查研究急需進一步加強，對各個項目部的需求及職工思想動態要掌握。

個人不足方面：

1、與班子成面之間平時缺乏深層次的溝通；

2、對干部管理上有松有弛，在有重要工作時，管理非 常嚴厲，在干部完成工作之余，管理上有所放松；

3、創新意識有待提高；

張四平：我作為霍林河項目部經理，一年來，能在確保安全的前提下對霍林河發電公司機組進行安全、文明，對能夠嚴格管理，保證了霍林河項目部的檢修維護工作任務能按照甲方的要求圓滿完成。同時還積極協助黨政領導抓好霍林河項目部的黨建工作和經營管理工作，學習上能夠積極主動，在學習黨的基本理論知識同時，不斷加強了業務理論的學習，端正學習態度；生活中嚴于律己，恪盡職守，團結同事，關心職工生活。

一、存在的問題和不足

1、理論學習，學得不深、學得不全。在理論學習方面，本人只限于事務性的文件學習，對于哲理性、科學性、專業性等學習不夠，并且理解的不夠深刻，沒能上升到實際運用的高度。

2、實際工作開展得不全、開展得不周。本人在實際運行中，對每項工作的安排有時欠全面，縱橫不能夠把握完全到位，往往使一項工作完成的效率達不到預想。

3、群眾工作深入不多，深入不細。在密切聯系群眾上，主動與群眾聯系的不多，即還有聯系也不夠細致、耐心。

二、存在問題的原因分析

以上三點不足的原因是：本人放松對自己的要求，宗旨 意識淡薄，思想斗爭不激烈，缺乏創新意識，存在畏難情緒，主體意識不強，缺乏黨性鍛煉。

李玉明：2012年一年來，我作為魯陽項目部黨支部書記工作上能夠認真履行職責，積極協助魯陽項目部經理，對魯陽發電公司燃料、除灰設備檢修維護進行嚴格管理，保證了魯陽發電公司燃料、除灰的檢修維護工作任務能按照甲方的要求圓滿完成。目前魯陽項目部職工普遍反映待遇低，工作環境差，勞動強度大，希望電站服務中心領導干部要經常到項目部進行調查研究，幫助項目部解決一些實際問題，這對項目部的職工隊伍穩定大有好處。

個人存在不足之處：

1、工作中自我要求不高，滿足于現狀；

2、做群眾工作基本功不足，缺乏認真總結提高的能力； 馮有利：我作為電站服務中心一名中層班干部，一年來，深入貫徹落實實踐科學發展觀，認真學習領會十七屆五中全會精神及十八大會議精神，不斷加強自身建設，努力提高自身素質。同時作為一名入黨積極分子，能經常對照自身實際，深入查找自身存在的不足和問題，以實事求是的態度，開展深刻的批評與自我批評，同時還積極協助電站服務中心作好各項目部的人員調配工作、山上設備維護工作及資產處置工作，保證了電站服務中心各項工作圓滿完成。

個人存在不足之處：

1、深入基層調查研究不夠，在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。

2、工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。李新河：我作為電站服務中心黨總支一名支委成員，自電站服務中心黨總支成立以來，積極協助黨總支書記作好電站服務中心黨總支黨建工作，能嚴格按照公司黨委對黨建的要求，組織開好電站服務中心黨總支黨“三會一課”及年終黨員民主雙評、民主生活會等工作，保證了電站服務中心黨總支黨建工作的圓滿完成。

不足之處：

1、創新意識有待進一步提高。

2、對自身要求放松。

楊鈴聲：剛才大家都對自己存在的問題進行了剖析，提出的下步整改方向，感覺班子整體比較好，一是比較團結，二是比較務實。下面我給大家提幾點要求和幾點希望：

1、班子成員自律意識要進一步加強，在紀律上、執行制度方面作出表率；

2、深入項目部調查研究要進一步加強，解決項目部及職工實際問題；

3、加強電站服務中心在家人員與各項目的溝通，為各項目部提供良好的服務；

整改方案和措施

楊鈴聲：

1、從思想認識上進行整改，全方位地加強學習，加快對上級有關精神的領會貫通，加強鑒別是非能力。

2、從組織領導能力進行整改，加快角色轉換，做到管理與關心相結合。

3、從加強調研，提高服務能力上加以改正，深入調研，轉變民風促發展，引導群眾因地制宜謀發展。

師迎新：

1、認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和政治理論知識，用科學發展觀指導自己的工作。

2、虛心學習鉆研有關加強培養行政領導能力和經營管理方面的書籍，學習電站服務業相關法律法規，不斷提高自己的經營管理水平，努力使自己成為一名優秀的管理者。

3、解放思想、大膽創新，搞好電站服務業。張四平：

1、端正工作位置，牢固樹立黨員干部是人民公仆的思想；

2、端正工作態度，經常與職工溝通，幫助職工解決實際困難；

3、強化學習意識，學習書本的同時，向身邊老同志學習；

4、強化自律意識，不僅要勤政，還要廉政，做到警鐘長鳴。

李玉明：

1、加強理論學習，提高魯陽項目部黨支部的黨建工作；

2、深入開展工作調研，努力提高服務能力；

3、密切聯系群眾，進一步提高解決群眾難點熱點能力。馮有利：

1、加強學習；

2、積極開拓進取；

3、加強團結，發揚團隊精神；

4、在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。李新河：

1、嚴格要求自己，注重日常表現；

4、不斷解放思想，勇于開拓創新。

會議綜合情況

2012年12月20日12：30召開的電站用服務中心領導班子民主生活會，是一次團結求實的民主生活會，會上班子成員發言誠懇認真，發言內容具體，實事求是，在發言中能夠實事求是地看待自己的成績和不足，正確的開展批評和自我批評，認真剖析自己，在開展批評的過程中，班子成員之間講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因；既嚴格要求，又與人為善，使被批評者思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到了增強。通過召開民主生活會，加強了溝通，取得了共識，增進了團結。班子各成員有決心有信心通過整改不斷提高自己、完善自己，從而達到召開此次民主生活會的目的。會上，電站服務中心領導班子就電站服務中心2013任何年工作做計劃安排，決心在2013年，繼續貫徹落實科學發展觀，繼續把創先爭優活動開展好落實好，努力做好電站服務業，為公司新項目的發展做出貢獻。

電站服務中心黨總支

2012-12-21 9

征求意見匯總

1、深入基層調查研究不夠，在傾聽民意，關心群眾疾苦，切實解決群眾最關心的生產生活實際問題還存在差距。

2、黨內監督力度不夠，需加強對黨員的監督檢查工作，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。

3、工作預見性、主動性不夠，工作效果一般化。

4、支部建設有“重形式、輕實效”的傾向，在貫徹執行黨內制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上，落實不到行動上的問題。

整改措施

對于以上存在問題，領導班子將正確對待，對照不足，研究和落實整改措施。

一是圍繞中心，提高電站服務中心黨總支服務大局的能力；

二是抓住關鍵，切實加強黨總支班子建設； 三是突出重點，提高黨總支組織生活質量； 四是完善黨總支，增強黨總支的執行力；

五是加強監督，樹立電站服務中心良好的作風形象。通過整改落實，不斷提高我電站服務中心黨總支自主活動和自我解決問題的能力，增強電站服務中心黨總支的創造 力、凝聚力，使之真正貫徹成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。

第四篇：市委統戰部領導班子專題民主生活會記錄

市委統戰部領導班子專題民主生活會記錄

市委統戰部領導班子專題民主生活會記錄

月日，由市委常委、統戰部長田玉玲主持召開好范文版權所有，全國文秘工作者的114!了統戰部領導班子專題民主生活會。現將有關情況整理記錄如下：

一、參加人員：田玉玲、蔡起亮、陳迪艮、聞長賢、市委督導組秦文

二、記錄人

員：周潔瓊、熊昌國

三、會議議程及主要內容：、由熊昌國同志宣讀有關文件。

⒉田玉玲同志就召開領導班子專題民主生活會提出要求并進行自我批評和實現崗位先進性承諾。

今天，我們開一個領導班子專題民主生活會。主要內容有三項：一是對照黨性分析材料，進行自我評價，查找自身黨性上的不足、崗位能力的缺失、工作作風上的缺陷；二是指出班子中存在的問題及今后整改方向；三是進行實現崗位先進性承諾。關于指出并批評其他黨員同志存在的主要問題，我想，放在黨支部專題組織生活上，進行面對面的批評，效果會好一些。今天就不在這兒說了。前一段時間，我們反饋了對于領導班子及其成員的意見和建議，并進行了交心談心，大家通過對照檢查，認真撰寫了黨性分析材料。在這個基礎上，我們要結合自己的思想實際、工作實際，進行深刻地批評與自我批評。首先要解決一個態度問題，正確對待意見，虛心接受批評，有則改正、無則加勉。從收集匯總的情況看，意見中肯、實事求是，充分體現了對統戰部和我本人的信任和關心，期望很高，要求很高。在今天的領導班子專題民主生活會上，大家要像打掃衛生那樣，把自己通過個人學習，對思想有什么觸動談出來，把如何對待自己、自我評價講出來，全面剖析自己，認真查找問題。其次要解決一個落實問題。梳理匯總意見，關鍵在于整改。要邊學邊改，邊議邊改，邊查邊改。對于經過努力能夠解決的問題，要及時整改。還要看哪些是今后一個時期的工作思路問題。統一戰線工作涉及人心向背，要做出成績，形成廣泛的力量支持，就必須做到思路清晰、任務明確、措施過硬、開展有力。每位成員要按照分工，結合年初工作要點，看哪些是立即要做的，提出整改意見。比如，加強與黨外人士的聯系，就可以迅速與政協聯系，深入到黨外政協委員中；盡快宣傳貫徹落實《中共中央關于進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的意見》問題，就可以馬上與民進總支磋商，先期組織學習；黨外干部工作，與組織部聯系，共同研究落實辦法，等等。

關于批評與自我批評，我想根據收集的意見、建議和個人思想實際以及班子中帶有共性的問題，說出來與大家共勉，并接受大家的監督。第一，要解決思想問題。來統戰部快一年時間了。起初，聽一些老領導和其他同志介紹，覺得統戰工作彈性大，量化的少，質化的多；統戰部是一個清水衙門，開展工作有難度。通過學習，覺得思想差距大。與黨的先進性，與黨員特別是黨員領導干部應具備的思想品質相比，在認識上要進一步提高。對于困難有個態度問題，有個良好精神狀態問題。要有充分的思想準備，要有克服困難的勇氣，開拓性地、創新性地去開展工作，積極探索開展工作的方式方法和途徑。要踐行“三個代表”，任何時候，做任何工作，都有一個昂揚向上的精神狀態。要通過解決問題，展示工作能力，鍛煉提高自己，不能繞過困難、問題，關鍵在于信心和態度。一個人思想活動、心理活動、工作經歷、工作經驗，與年齡都有關系，要珍惜時間、珍惜崗位、珍惜經歷、珍惜工作，發揮平臺與杠桿的作用，上演一出人民群眾滿意的節目。第二，從工作的角度，要進一步理情工作思路。要站在全市的高度，將工作出發點和落腳點找準，圍繞市委工作中心，圍繞統戰工作的職能和任務，廣泛聯系，爭取人心，將維護社會穩定作為統戰工作的立足點，不能就統戰抓統戰。要讓全社會了解支持統戰工作，為經濟建設凝聚力量、提供支持。如何圍繞市委中心開展工作，是非常重要的。這一點，就要求牢固樹立群眾觀念，強化宗旨意識。如何做群眾工作，統戰對象類，要為他們提供良好的服務，就要用良心去做，用感情去做。各界代表人士參政議政，民主監督，我們要善于集中社會各方面智慧，為經濟建設中心服務，對黨負責，為“三個文明”建設和構建和諧社會作貢獻。第三，學習問題與黨性鍛煉問題。市委和群眾對我們的要求和期望很高，要求我們加強學習，提高綜合能力。以前，我認為個人做黨務工作時間長，由機關到基層，再回機關，感覺對黨建工作比較了解，自己也沒少學，工作上夠用。現在，感到學習上存在實用主義，與工作掛得住邊的收集學習得多，其它則學習得少；艱苦奮斗、勤儉節約的作風，謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風堅持得不夠。還要高標準要求自己，檢驗能力，提高能力。今后，要擺正位置，把握一言一行，隨時提醒自己，加強聯系，調查研究，鏟除部門自卑心理，對黨的事業負責，對人民群眾負責，對擔負的工作負責，讓人民群眾滿意，讓市委滿意。要有緊迫感，不斷地創造出一流的工作業績。

實現崗位先進性承諾：以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，全面協調可持續的科學發展觀，著力提高構建社會主義和諧社會的本領，努力增強執政意識、政治意識、大局意識、憂患意識，營造寬松穩定、團結和諧的政治環境，為丹江口市全面建設小康社會作出應有貢獻。

⒊由蔡起亮同志進行自我批評和實現崗位先進性承諾。

通過開展

保持共產黨員先進性教育活動，思想上多方面受到觸動，總覺得趕不上形勢。以往強調客觀多，主觀能動性差。由于年齡問題產生失落感，思想上流露出工作單位越調越差的情緒，總認為過去所干工作成績未得到組織認可才調到統戰部，工作上缺乏創新性。按照中央統戰部提出的“人品好、人緣好、形象好”的要求，我做到了人品好、形象好。但是，由于自己的工作經歷，不善于深入實際廣交深交朋友。加之，由于年齡因素，創新思維存在惰性，習慣于憑經驗、吃老本，存在船到碼頭車到站的思想。通過開展這次活動，我認識到了自己的不足。下基層少，了解統戰成員思想動態少。今后要更加主動，當好參謀，為黨的統一戰線事業繼續貢獻出更大的力量。

實現崗位先進性承諾：堅持理想信念和根本宗旨，密切聯系廣大統戰成員，著力加強統一戰線兩支干部隊伍建設，為發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，維護社會安定團結作出不懈努力。

⒋由陳迪艮同志進行自我批評和實現崗位先進性承諾。

通過學習，思想上、工作上、作風上受到教育。我認為敬業精神與六、七、八十年代相比，有一定差距。近兩年，工作上滿足于不出問題，精神上不夠振奮，思想上不夠解放，從工作上來講，缺乏創新。通過學習，認識到這是一個誤區，應該活到老，學到老，干到老；要以教育活動為契機，振奮精神，站好最后一班崗，不辜負黨對我的多年培養。我有兩點感受：一是做統戰工作作風要實，用真誠感動每位統戰工作對象；二是做統一戰線工作的干部，雖然分工不同，工作條件差，但始終無怨無悔，統戰干部的政治素質、工作能力都是高的，干工作很敬業，采取靈活多樣的工作方法去做好各項工作，而且做出了成績，應該受到上級組織的肯定。

實現崗位先進性承諾：堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，心系全體統戰成員，扎實開展民族、宗教、工商聯和駐村包點工作，為加快丹江口市經濟發展作出更大貢獻。

⒌由聞長賢同志進行自我批評和實現崗位先進性承諾。

自開展“保持共產黨員先進性教育活動”以來，本人通過學習，發現自己對照《黨章》的要求還有一定差距。一是在政治學習上不夠強。在學習內容上憑個人愛好，自己喜歡的業務、政治方面書籍就多看，不喜歡的就看的少，甚至是不看，存在著政治學習不平衡的問題。在學習時間上隨意性大，計劃性不強，沒有養成好的學習習慣，從根本上說是學習的自覺性、主動性不強。二是在工作要求上不夠高。滿足于干完干成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，工作循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。這些問題的根源主要在于先進性標準不高，只憑一時工作熱情，工作干勁沒有持久性。三是在工作創新上不夠活。看待事物習慣先看消極的一面，再看積極的一面，打破常規、風風火火的魄力不足。對于所作的統戰工作，缺少認真研究，有教條主義、本本主義傾向。敢試敢闖、求新求變的意識不夠強，改革的辦法不多，創新的思維不活。四是在工作作風上不夠硬。缺乏批評與自我批評的勇氣，缺乏密切聯系群眾的精神。今后要切實加強政治理論學習，提高自身素質；增強創新意識，工作爭強當先；牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。

實現崗位先進性承諾：牢固樹立共產主義理想信念，扎實做好本職工作，全心全意服務群眾，做到政治堅定，業務精通，堅持原則，清正廉潔，努力使自己的工作適應整個社會發展的定位要求。

（一）、對于領導班子的意見和建議：

⒈進一步加強統戰理論、方針、政策的學習，提高運用理論政策和解決復雜問題的能力，以適應新世紀新階段新形勢新任務對統戰工作的新要求。

⒉進一步做好統一戰線各個領域的工作，最大限度地為構建和諧丹江口市、實現祖國統一大業服務。（）盡快貫徹落實《中共中央關于進一步加強多黨合作和政治協商制度建設的意見》，協助民進總支搞好自身建設。支持民進總支和民進支部抓好思想建設，恢復支部一月一次的組織生活；幫助民進總支和民進支部培養領導骨干、建設好后備干部隊伍；向民進總支推薦優秀的非黨知識分子；協調好民進總支內部的各種關系鑒于丹江口市只有一個民主黨派組織，應積極主動向市委建議，按照有關政策要求，在條件許可時，安排主要負責人擔任政協副主席或人大副主任。（）加強黨外代表人物隊伍建設，做好培養選拔黨外干部特別是少數民族干部工作，加大黨外代表人物隊伍和黨外干部政治安排與實職安排的力度，盡快配齊各鄉鎮辦、市政府職能部門黨外領導干部；加強與統一戰線各界代表人士的聯系，廣交深交黨外人士朋友，關心他們的學習、工作和生活，多為他們排憂解難。（）努力開展對非公有制經濟代表人士的統戰工作，加強對民營經濟的調查研究，有力推動非公有制經濟健康快速發展。（）對臺招商引資工作應有新的突破。

⒊加強對各級黨政干部的統一戰線知識教育，做好新時期統一戰線的宣傳工作，努力形成各級黨委高度重視統戰工作、黨政主要領導同志親自做統戰工作、全社會關心支持統戰工作的良好局面。

⒋進一步加強統戰部門的自身建設，努力培養一支學習型、思考型、民主型、實干型、創新型的統戰干部隊伍；重視年輕統戰干部成長和統戰干部流動；善于抓大事、議大事，當好市委的參謀和助手。

⒌要經常深入統戰系統各單位了解情況、解決問題，建立和健全精干、統一、高效的統一戰線工作機制。

⒍要進一步關心離退休老同志的生活、身體狀況，經常組織學習、文化、娛樂活動。

⒎要加強統一戰線各界人士的培訓工作，提高他們的政治覺悟和政策理論水平。

（二）、對于領導班子成員的意見和建議：

田玉玲：要繼續營造和諧，廣泛、密切聯系統一戰線各界人士，深入了解統戰工作的全面情況，掌握分析統一戰線中的政治、思想動態，為在全社會形成諒解寬容、團結互助的良好風尚和平等友愛、融洽和諧的人際環境做出更大貢獻；要經常深入實際，深入基層，進一步抓緊對統一戰線大政方針貫徹執行情況的調查研究，提出開展工作的意見，供市委決策參考；要經常督促檢查各項統戰方針政策的貫徹落實，緊緊圍繞第一要務，理順情緒，化解矛盾，協調好統一戰線內部的各種關系，為改革發展穩定減少阻力、增加助力、形成合力，最大限度地為構建和諧丹江口市、實現祖國統一大業服務；要不斷發現、考察、培養各方面的黨外代表人物，進一步加大黨外人士培訓工作和政治安排、實職安排的力度。

蔡起亮：要進一步協助民進總支搞好自身建設，支持民進總支和民進支部抓好思想建設，開展支部一月一次的組織生活；幫助民進總支和民進支部培養領導骨干、建設好后備干部隊伍；向民進總支推薦優秀的非黨知識分子；協調好民進總支與民進支部、總支委員與總支委員、總支委員與民進會員、統戰部與民進總支的關系。要加強與黨外代表人物的聯系，做好培養選拔黨外干部特別是少數民族干部工作，積極主動向市委建議，加大黨外代表人物和黨外干部政治安排和實職安排的力度，盡快配齊各鄉鎮辦、政府職能部門黨外領導干部；要廣交深交黨外人士朋友，及時準確地反映黨外人士的意見、批評和建議，關心他們的學習、工作和生活，多為他們排憂解難。好范文版權所有，全國文秘工作者的114!

陳迪艮：要充分運用自己的工作經驗，進一步樹立科學的發展觀，把服務經濟建設的成效作為衡量工作的根本標準，把維護和發展人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點。努力開展對非公有制經濟代表人士的統戰工作，加強對民營經濟的調查研究，有力推動非公有制經濟健康快速發展。加強與民族宗教部門和民族宗教界上層人士的聯系，更好地為維護社會穩定服務，為構建和諧丹江口市做出更大貢獻。求真務實，開拓創新，認真貫徹落實中央和省市支農惠農政策，扎扎實實地開展駐村包點工作，促進農業增效和農民增收。

聞長賢：要繼續以堅持黨的原則、維護黨和人民的利益為己任，以黨紀國法為武器，堅定不移地保證黨的路線方針政策的貫徹執行，同各種不正之風和一切違紀違法行為作斗爭。要進一步恪盡職守、無私奉獻，崇尚敬業精神，加強職業道德修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，任何時候都把奉獻反腐敗事業作為人生的崇高追求，無愧于“黨的忠誠衛士”光榮稱號。

（三）與領導班子成員交心談心。通過征求意見，廣泛收集到了社會各方面對于統戰部領導班子及其成員的意見和建議。歸納起來，我認為，市委統戰部領導班子是有凝聚力、戰斗力的。但是，我們仍然要加強學習，錘煉黨性，勤奮工作，永葆共產黨人的政治本色和先進性。一是要堅持理想信念，做對黨忠誠的模范，堅持理想信念，對黨忠誠，言行一致，為黨和人民的事業奮斗一生。二是要堅持科學發展觀，做一個為建設繁榮、文明、和諧的丹江口市貢獻的模范。三是要堅持根本宗旨，做服務統戰成員的模范，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，密切聯系廣大統戰成員，提高工作效能，拓寬服務范圍，強化服務質量，努力為統戰成員辦實事、辦好事。四是要堅持與時俱進，做自覺學習的模范，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐。將政治理論學習與法律、科學、文化、社會、歷史等現代化建設所需要的一切知識緊密結合起來，達到真學、真懂、真信、真用的要求。五是要堅持創新創優，做勤奮工作的模范，把共產黨員保持先進性最終體現在工作上，把創新作為工作的常態，不斷提高創造性工作的能力。六是要堅持勤政為民，做聯系群眾的模范，堅持立黨為公、執政為民，把群眾的冷暖放在心上，做群眾的貼心人。七是要堅持民主集中、做協調團結的模范，既充分發揚民主，又保持行動一致，顧大局、講風格、求大同、存小異，維護黨的團結統一。八是要堅持艱苦奮斗，做廉潔自律的模范，努力踐行“兩個務必”，模范遵守中央和省市各項廉政規定，始終做到吃苦在前、享受在后。

二、反饋黨員之間相互征求意見的情況并進行交心談心：

月日下午，由黨支部書記、副部長蔡起亮就社會各方面對于統戰部黨員的意見和建議進行了反饋和交心談心。

（一）黨員之間相互征求意見的情況

周國印：要進一步加強學習，不斷提高業務能力和水平，立足崗位，敬業奉獻，奮發有為，開拓進取；要自加壓力，主動服務，切實加強辦公室的組織、協調、服務和管理，為領導當好參謀和助手，在保證機關中心工作任務完成上發揮更大作用。

周潔瓊：要進一步強化學習，不斷提高做好黨外干部和服務機關中心工作的積極性和主動性；要加強與黨外代表人物的聯系與交流，真正成為他們學習、工作上的摯友。

熊昌國：要勤奮學習，增長本領，樹立終身學習理念，認真學習理論知識，刻苦鉆研業務知識。要解放思想，開拓創新，大力弘揚勇于創新、與時俱進精神，在分管部長的帶領下，加強與民進總支、民進支部、民進會員的溝通和聯系，全面扎實地做好民主黨派工作。

朱自富：作為統一戰線的一名新兵，要不斷加強統戰理論、方針、政策的學習，提高運用理論政策和解決問題的能力；要堅持與時俱進，積極為統戰成員服務。

魏正懷：立足崗位，甘于奉獻。今后要把統一戰線理論知識學習和汽車駕駛理論運用提高到一個新水平，達到真學、真懂、真信、真用的要求。

（二）與黨員交心談心

我認為，統戰部的每一名黨員黨性強、作風硬、貢獻大。但是，對照《黨章》，我們還有一定的差距。今后，我們每一名統戰干部，一是要做信念堅定的表率，堅信共產主義，堅持立黨為公，踐行“三個代表”，堅決貫徹執行黨的統一戰線工作方針政策。二是要做勤奮學習的表率，勤思好學上進，刻苦鉆研業務，積極探索創新，具有較高的理論水平和為統戰成員服務的本領。三是做優質服務的表率，堅持以人為本，維護和保障廣大統戰成員的權益。四是要做愛崗敬業的表率，求真務實開拓，創造一流的工作業績。五是要做遵紀守法的表率，遵紀守法修德，廉潔正派公道，團結協作謙誠，做一個嚴以律己的品德高尚的人。六是要做艱苦奮斗的表率，保持黨的本質，堅持“兩個務必”，吃苦奉獻拼搏，為統一戰線事業貢獻力量。

第五篇：局領導班子民主生活會發言記錄

登封市住建局領導班子

民主生活會發言記錄

時間：2013年2月16日上午8點

主持：尚春和

地點：局長辦公室

參會人員：黃衛東、李勁飛、燕遂琴、楊廣重、申建修、董超學、焦迎選、宋瑞珍、李松濤

記錄：楊偉平

一、局長尚春和代表住建局班子對去年工作及自身建設情況進行小結，通過廣泛征求意見和專題組織生活會，經過整理提出班子目前存在的不足有4條：

1、班子抓城市管理工作方面特色不明確，重點不突出。

2、機關管理不規范，獎懲制度不完善。

3、服務體系和城市執法體系建設不完善。

4、理論學習不夠，思想不夠解放。思維模式過于傳統。尚局長對自身的不足進行了檢查、剖析：

1、工作中有急躁情緒。

2、某些工作上工作方式方法欠缺，與同志們交心談心方面做得不夠。

3、二、副局長楊廣重同志

1、學習積極性存在消退現象。

2、工作創新不夠。

3、學習新技術的積極性不夠。

三、副書記燕遂琴同志

1、思想上有些松懈，學習還不夠積極，學習上存在惰性。

2、創新意識不夠，對工作中謀劃發展方面還不夠。

3、工作成效不夠理想，工作方法單一，滿足于表面，降低了對自己的要求。

四、市政局長申建修同志

1、對城市管理標準不太高。

2、工作思路不開闊，工作前瞻性不夠。

五、園林局長董超學同志

1、工作統籌性有待加強。

2、理論學習有待提高。

六、副局長趙雪玲同志

1、忙于事務性多，深入研究少。

2、業務學習多、理論研究少。

3、創新意識有待加強。

七、紀委書記焦迎選同志

1、深入基層少。

2、工作標準不太高。

3、開拓創新有待加強。

八、總工宋瑞珍同志

1、創新意識有待加強。

2、統籌安排有待提高。

九、工會主席李松濤同志

1、理論學習重視不夠。

2、深入基層調研不足。

3、工作創新不強。

七、局長總結：

1、總的說來，此次民主生活會開得比較有特色，會前

準備充分，發言提綱完善。

2、問題查找比較準確，切合實際。

3、民主的氣氛比較濃，積極開展了批評和自我批評，對增進同志們相互了解和開展好住建局工作打下了良好的基礎。

4、無論班子還是中層干部都要與時俱進，不斷更新知識結構，學無止境。