第一篇：教育辦講話

教育辦領導講話

各位老師、家長：

大家好！

在全省大力推進素質教育、全面整合落實學校、家庭、社會三位一體教育格局的形式下，刁鎮中心小學第一屆家長委員會成立了。我代表教育辦公室，對家長委員會的成立表示祝賀。

近幾年來，刁鎮中心小學在袁校長前瞻的育人理念和飽滿的教育情懷的引領下，全體教師敬業奉獻、創新進取，形成了自己的課堂教學模式和育人體系，辦學層次不斷提升，受到各級領導的重視和好評，成為刁鎮教育的一面旗幟。在此，我對鎮小老師們的辛勤付出，表示衷心的感謝！你們辛苦了！

家長們，教育孩子不僅僅是學校的事情，更是我們家長的責任。任何一所學校的成長都離不開家長的支持，社會的關心。家長的支持與配合是學校發展的重要力量。家長委員會是由學校和家長共同組建的群眾組織，是我們家長直接參與學校教育、管理的組織形式和載體。建設家長委員會是完善中小學民主監督制度的需要，是完善中小學社會參與制度的需要，是不斷完善學校教育環境的需要。建設家長委員會，對于建立學校、家庭與社會教育協同機制，提高家長的教育素養和家庭教育水平，具有重要意義。

家長委員會應該為學校的發展出謀劃策，應該為學生的發展加磚添瓦，應該為創設良好的育人環境做出自己應有貢獻。在此，我希望家長委員會這一組織能夠推動學校的更好發展，切實發揮能動作用，監督學校的辦學，多提寶貴建議和意見，使學校時刻保持教育的先進性，為祖國的未來培養更多的優秀人才，為刁鎮教育的發展貢獻更大的力量。

最后，祝鎮小家長委員會工作順利，成績輝煌！

祝愿我們的孩子都能成績優異、健康成長！

祝愿家長們身體健康、合家幸福！

謝謝

第二篇：鄉鎮黨委辦黨風廉政教育講話材料

鄉鎮黨委辦黨風廉政教育講話材料

完善農村財務管理制度 加強村級財務規范化建設

一、農村財務管理規范化管理建設對建設社會主義新農村的重要意義

開展財務管理規范化建設是社會主義新農村建設的重要保障，是農村基層黨風廉政建設的重要內容，是廣大農民群眾的迫切要求。

二、農村集體財務管理規范化建設的內容

1．健全財務會計制度。著重抓好民主管理和財務公開制度、現金銀行存款管理制度、債權債務管理制度、資產臺賬制度、票據管理制度、會計檔案管理制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度、村干部離任審計制度、“一事一議”籌資籌勞等財務管理制度建設。

2．規范賬務處理程序。要建立財務工作流程，所有財務事項都應當按照工作流程規范進行賬務處理。

3．建立民主管理機制。要實行民主理財、財務公開制度。重大的財務活動和財務事項，必須經成員大會或成員代表大會討論決定。依法建立村務公開監督小組和民主理財小組，定期召開理財會議，充分履行職責。規范實行財務公開。

4．財會人員培訓上崗。要實行培訓上崗制度。財會人員和民主理財小組成員要定期接受業務培訓，培訓合格后才能上崗。

5．順暢審計監督渠道。要主動接受上級主管部門的審計監督。

6．實行會計電算化管理。要實行農村會計電算化，利用電腦和專門的電算化軟件進行農村集體財務管理和會計核算。

三、完善農村財務管理制度，努力增收節支

各村要嚴格執行泰寺政[2006]85號關于《村集體經濟組織農村財務管理制度》文件。同時，為處理存在問題，作如下補充規定。

1、加強村級收入管理。加強村級各業承包合同的管理，建立合同管理臺賬，所有村級經濟收入必須全部納入村級經濟核算，嚴禁私設小金庫，搞賬外賬，嚴禁將村級支出在企業以抵算上交列支，違者將以違反財經紀律查處。

2、嚴格控減費用開支。①、招待費。嚴格執行行政零招待制度。全年招待費按照村級經濟純年收入計算，上限控制。②、交通費。嚴格控制出租車費用。③、村干部通訊費。村干部通訊費嚴格執行泰寺委〔2004〕71號文件規定定額包干，享受對象為：承擔村具體工作的支部書記（含主持工作的副書記）；在職村民委會主任（含主持全面工作的副主任）。④、會議補助費。凡是鎮召開規模較大的會議、民主理財、村民代表活動、黨員活動及冬訓等，均禁止到飯店就餐，各村按照經濟狀況和承受能力，適當給予誤工補貼。⑤、報刊費。每村每年不得超過2000元/年，主要用于訂閱黨報黨刊，超過部分一律不予報銷。⑥、村干部保險費。村定職干部的養老保險繳費標準，按市勞動和社會保障局及鎮黨委的有關規定執行，村其他干部的保險，由各村兩委研究報鎮組織科審核，由鎮勞動服務所扎口。⑦、學習費：村干部參加學歷學習必須經鎮批準，不得脫產學習。學習期間，一切費用自理，學習結束后憑畢業證書經鎮組織科審核批準后，回本村報銷部分學習費用；短期的培訓費用按文件通知執行，無文件通知的，除報銷材料費外，每人每天補助10元，不得報支伙食費。⑧、醫藥費：村級干部除因公負傷外，原則上不得報支醫藥費，如發生特大疾病由本人申請，村兩委會研究并按照干部管理權限報請上級批準，年終在村級應付福利費中適當解決。⑨、其它費用：有關部門收費，必須由鎮政府出文，農經站統一開據收取，在集體收入中列支。對外單位恭賀等慶典活動等，原則上村級不得報支，嚴禁用公款到個人出禮。

3、民主監督，依法治財，切實推進村級財務管理再上新水平。各村要嚴格民主理財制度，堅持先審核后入帳，按月結帳記帳，嚴禁跨月報帳，對“三無”票據和自制白條堅決不予入帳。同時要嚴格審計監督。對合并后的新的行政村，由村民代表選舉產生新的民主理財人員。民主推選工作要在村支部、村委會領導下進行，真正將具有一定財會知識、作風正派、辦事公道的5-7名群眾代表選進民主理財小組。定期開展民主理財，定期進行村務公開。一是規范公開內容；二是規范公開程序；三是規范公開形式；四是規范公開時間。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，都要提交村民會議或村民代表會議討論通過。對有關費用開支計劃一并納入民主議事程序，同時按照財務公開實、全、細和定期公開的要求將費用開支情況予以公布。

第三篇：教育實踐活動辦主任講話講話

市局教育實踐活動辦副主任

在xx縣第二環節動員會上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是：根據省、市局黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，回顧總結第一環節工作，部署第二環節各項任務。剛才，xxx同志代表縣局黨組就前段xx局教育實踐活動各項工作開展情況作了很好的報告，xx局作為省局重點督導單位，工作很實，亮點很多，值得全市地稅系統學習借鑒。

一是宣傳動員做到了全覆蓋。xx局的前期準備工作做得很扎實，制定的《實施方案》既涵蓋了統一部署要完成的“規定動作”，又結合縣局的實際情況有所創新，得到了省、市局的高度肯定。通過成立領導小組、督導小組，召開分層次會議，明確了各方責任；通過設置意見箱，制定活動簡報，利用宣傳欄、公告欄、電子顯示屏集中報道等多種方式全面宣傳了教育實踐活動的目的與任務。3月7日召開的動員大會，黨員干部參會率達到了100%，會議的反響很好，為后續工作奠定了基礎。

二是規定動作做到了全到位。將政治理論學習、征求意見建議、樹立先進典型、開展多層次座談會、支部大討論，“五項工作”逐個抓實，逐步抓到位。截止目前，縣局黨組集中學習2次為期6天，其余支部集中學習3天，發放民主

評議表386份，走訪35戶納稅人，召開了5次座談會，收集了53條建議。在做好規定動作的同時，將實踐活動與警予精神、教育培訓、工會活動及征管工作向結合，做到統籌安排，整體推進，既豐富了活動的載體，又將深化了活動內涵。

三是問題整改做到了全鋪開。按照立行立改的要求，對征求到的11條“四風”方面的問題及42條其他方面的建議進行整改，全局已經整改的問題達到10個，經梳理正在修訂的相關制度規定達到7個；特別是將教育實踐活動與總局“便民辦稅春風行動”、省局九項便民措施相結合，強化征管基礎，厘清征管流程，不斷提升服務的透明度、便捷度、滿意度。通過完善財務制度，將“三公經費”進一步壓縮，通過清理辦公用房，將整改落到了實處。

四是督導檢查做到了全把關。按照市局要求，縣局建立督導工作機制，抽調15名思想過硬、作風踏實的干部，組建5個督導小組，深入7個支部，進行4次督導檢查，對干部的學習情況，作風的轉變情況進行明察暗訪，對學習期間遲到、早退、玩手機的16人，對違反著裝、考勤制度，工作時間上網炒股及玩游戲的15人，進行了通報批評，并要求向縣局黨組作出檢討。督導小組對教育實踐活動的質量的嚴格把關，向廣大干部職工傳遞了縣局黨組轉觀念，樹新風的決心。

第四篇：編辦講話材料

機構編制主要工作

全市機構編制工作要認真貫徹落實黨代會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，認真落實中央編辦印發的《“十二五”時期機構編制工作指導意見》和中央、省編辦主任會議精神，圍繞中心、服務大局，解放思想、創新務實，為全市經濟社會發展提供有力的體制機制保障。

一是進一步深化行政管理體制改革。著眼于建設服務政府、有限政府、責任政府、法制政府和廉潔政府，切實深化行政審批制度改革，結合清理、減少和調整行政審批事項，進一步梳理和理順各部門的職能，調整和優化各部門機構設置和職能配置；繼續鞏固和深化市縣政府和鄉鎮機構改革成果，對改革評估中發現問題的整改情況進行跟蹤督導，確保改革各項工作落實到位；配合做好工商、質監管理體制調整工作；按分工做好中央和省部署的醫藥衛生、司法、教育等方面改革涉及的體制調整完善工作。

二是重點做好分類推進事業單位改革工作。當前，要按照中央和省的統一安排，重點抓好事業單位清理規范工作，下半年，轉入科學分類階段。其他各項工作也要按要求抓緊推進。

三是切實加強和創新機構編制管理。嚴格遵守機構編制管理權限和程序，嚴格控制部門內設機構和領導職數，嚴格

執行編制使用核準制度，不經編制使用核準不準進人，堅決守住行政編制總量不得突破這條“紅線”，對于“人手少、任務重”等問題和新增職責任務,主要通過轉變職能、簡化程序、運用現代化手段、提高工作人員素質和辦事效率等方式解決。要進一步創新機構編制管理辦法，繼續完善“大穩定、小調整”的動態調整機制，探索建立部門和單位職能評估、動態調整計劃和部門動態調整報告等制度，按照“保重點、保急需”的要求，努力實現現有機構編制使用效益的最大化。要下功夫提高各級領導干部機構編制意識，將機構編制工作政策規定納入市委新任干部培訓學習內容；要加強對機構編制工作的考核和審計，今年，要按照中央和省的有關規定，將機構編制管理工作列入縣（市）區和市直部門考核目標，對機構編制執行情況進行審計和領導干部離任審計；要拓寬機構編制管理工作的監督檢查渠道，扎實開展好機構編制核查工作，深入推進機構編制實名制管理，進一步明確機構編制管理責任制和責任追究，加大對越權審批、超編進人、超職數配備領導干部和“條條干預”等違規違紀行為的查處力度，切實維護機構編制紀律的嚴肅性。

四是著力加強機構編制部門自身建設。新時期機構編制工作任務十分繁重，黨委、政府要高度重視機構編制部門建設，今年，編辦還沒有單位設置的縣（市）區，要嚴格按照市委、市政府批復的政府機構改革方案，將縣（市）區編辦

單獨設置，讓他們集中精力做好機構編制工作；機構編制部門要解放思想、加強學習、提高素質、團結協作、奮發有為，進一步轉變和完善職能，全面提升履行職責的能力和水平。

第五篇：教育辦工作總結

科學構建和諧 汗水鑄就輝煌

——街道辦2006年工作總結

2006年，是我街道教育工作汗水與豐收同在的一年。在教育局、街道辦的正確領導和社會各方力量的大力支持下，我街道辦全體師生以“三個代表”的重要思想為指導，以構建和諧教育，辦讓人民滿意的教育，建設廣東省教育強街為目標，堅持以人為本的思想，全面落實科學發展觀，全面推進素質教育，乘著“臺山市提高義務教育階段教學質量”和“臺山市教育工作會議”的東風，狠抓教學質量的全面提高，取得了歷史上最好的成績。

1、德育工作，成效顯著。

各校通過“排頭兵”實踐活動、行風建設活動和“八榮八恥”教育活動，行風、校風良好，各學校、各項工作呈現和諧、協調、健康、穩定發展的態勢。全街道違法犯罪率為零，后進生轉化率高，學生中“四大頑癥”進一步得到有效整治；學雷鋒，送溫暖，獻愛心蔚然成風，師生捐資助殘、扶困、助學、賑災近15萬元，各校積極配合市、教局、街道、村和各條戰線的有關單位開展一系列政治的、經濟的、文化的、公益事業的工作，為本地三個文明建設和發展作出了積極的貢獻；師生獲臺山市和**街道辦授予的各種榮譽稱號，有122人次，白水小學劉曉紅等20名教師獲得了江門市優秀教師等光榮稱號；獲全國、省級榮譽稱號的分別有12人次和19人次；集體獲臺山市和街道授予的各種榮譽稱號22項次，獲省先進稱號和江門市先進各1項，其中街道被評為先進女工委、先進職工之家、先進教育工會，少先隊工作先進鎮；中心小學獲得了市教育基金頒發的優秀學校獎；以樹芬中學和中心小學為代表接受市的德育工作評估檢查，獲得了優秀的結果。

2、教學工作，再鑄輝煌。

我們大力營造凝心聚力抓教學，一心一意謀質量的氛圍，千方百計調動全體師生教與學的積極性，實行全面抓，整體整，長期抓的方針，既狠抓管理，又狠抓教研，在我們初中的優質生源幾乎全部被市直屬中學吸收和全市各鎮掀起狠抓質量熱朝的情況下，仍然取得歷史上最好的成績。參加廣東省高中階段招生統一考試，入臺山市一中線圍的有61人，包括2名體育尖子生，其中樹芬29人，寧陽32人，入省一級學校線圍以上112人，比率和絕對數均遙居各鎮之首，水南中學和樹芬中學、嶺背中學分別獲市達標優秀獎和優良獎，獲獎率占75%。小學畢業班參加全市質量測檢，有185人入新寧中學圍（不含二小、培正），比去年提高16.4%，占全市入圍數35.51%，以絕對優勢居全市第一名，全市前10名考生中，我鎮占了五名，其中中心、三小各2人，附小1人，全市入圍率前21所學校，我鎮占了8所，分別是中心、一小、南強、伯宏、城北、城東、三小、育才。全街道的語文成績以97.1分，數學平均成績以79.6分，三科s值以61居全市首位。師生撰寫的論文，經驗、總結教案獲獎或發表的，呈現出人數多，范圍廣，層次高的局面，獲全國獎勵的有20人，獲省獎勵的有29人，獲江門市級46人，臺山市級170人和1個集體獎，其中11人和1科組得市教改百花獎。市級以上立項課題40多項，馬幼獲得省優秀課題組稱號。教師參加地、市兩級講課（以寧陽、樹芬、中心、一小的教師為代表），有5人次獲一等獎，且囊括臺山市小學語、數、英三科講課比賽的第一名，有3人次獲二、三等獎。三小黃堅德副校長被市推薦為省特級教師，中心黃瑞娟主任被市向江門推薦為省名教師。參加學科競賽，獲全國獎勵有72人，獲省獎勵87人，獲江門市獎勵151人，獲市獎208人。其中五年級參加廣東省數學“育苗杯”比賽，獲獎率占全市32%，一等、二等獎占全市39%，中心、一小、三小依次居全市前三名；六年級參加廣東省數學奧林匹克競賽，獲獎率占全市34.1%，一等獎占全市61.9%，中心、一小分居全市前2名。在06年8月22日教育局全市教育工作總結表彰大會上，我們街道又一次作了經驗介紹，還受到了教育局的重獎。中心小學也獲得了成績優秀獎。

3、文體技藝，凱歌飄揚。

我們堅持全面發展的培養目標和全面推進素質教育方針，縱深、全面地開展各項興趣的培養活動，張揚學生個性，培養學生裝的特長，開設了書法、美術、音樂、舞蹈、寫作、計算機等興趣小組，并堅持開展活動，取得了與課堂教學同樣優良的成績。學生參加各項文體衛藝的比賽，集體獲得省、江門市、臺山市獎勵分別有1項、5項和43項，教師獲得省和江門市獎勵的分別有3人和13人，學生獲得全國、省、江門市、臺山市獎勵的分別有74人次、10人次和208人次。

4、規范建設，長足邁進。

我們把學校規范化建設作為推進教學條件改善，教學環境優化，創辦優質學校，建設教育強街的一項重要工作來抓，投入了大量人力、物力、財力、心力，使學校在規范化建設的道路上又邁出了新的一大步。今年又成功地撤并了嶺背中學、求是小學，撤銷了白水的分教點——昌蕃小學，使學校布局更合理，更有效地配置教育資源；耗資1000萬元，分別在白水、育才、寧陽、樹芬、道昌等校興建的教學樓，已全部投入使用，徹底地解決了**地區入讀難的問題，使小學適齡兒童入學從過去的七歲降至六歲；等級學校建設神速，一年內，寧陽、樹芬、三小、育才、白水、日新、城東等七所學校，成功申報江門市一級學校，此外，附小、城西兩校現在緊張而有效地做著準備工作，準備在07年初爭取接受江門市一級學校的評估驗收，中心小學和各校還積極爭取上級、僑胞、村委會、校董會、群眾的大力支持，籌集到經費377萬多元，連同學校的經費，一共投入近928萬元于各校的室場建設，校園網建設，電腦室、多媒體室、小平臺、常用儀器的配置，校園三化建設等方面，使設施設備建設又有了一個飛躍，為成功申報廣東省教育強鎮打下了扎實的基礎。

一年來的工作，讓我們體會到，要全面提高教學質量，推動教育教學工作不斷向前發展，離不開幾個因素：一是必須取得市、街道、教局、教研室、村委會、校董會和群眾等各方的大力支持，密切配合，形成一股強大的合力，工作才得心應手，左右逢源，無往而不勝。孤軍作戰，死路一條。二是教學工作是一項艱巨復雜，長周期的工作，必須長期抓、整體抓、全面抓、科學抓，一步一個腳印，質量才會有穩定、全面、持久的提高。靠一時的突擊，難以奏捷。三是鎮、校都必須有一個團結合作，事業心強烈，業務水平過硬，務實進取的領導班子，以自己的魅力、作風、態度、精神去感召、影響教師。這樣，教師的斗志必定昂揚，積極性必定高漲，向心力必定強。獅子帶著綿羊，定能戰勝綿羊帶著獅子。四是管理和教研兩手抓，兩手都要硬。教研是活力，是提高質量的根本；科學的管理，是提高質量的保證，兩者缺一不可，否則將是車缺一輪，鳥折一翼。

2007年，是機遇與挑戰共存的一年，是我們教育工作要大見成效的一年，是我們街實現教育強街目標的一年，為此，在當前和今后一段時間里，我們將努力做好如下幾項工作：

1、以今年市教育工作會議和黃國忠副市長、甄景才局長的講話的精神為動力，進一步優化教學工作的管理，努力探索提高課堂教學質量的有效途徑，深入開展新課改革的實踐，穩步、持續、全面提高我鎮教學質量。

2、進一步加強教師隊伍的建設。努力提高校長創辦成功學校，構建和諧學校的能力；注重教師的專業成長，打造研究型的教師隊伍；加大行風建設和師德建設力度，建設更加優良的行風，塑造完美的師表形象。

3、加快創建廣東省教育強街的步伐。優質學校的比例是教育強鎮一個重要指標，2007年初，爭取全街道的優質學位比率達到80%，2010年優質學位比例達到100%。

4、進一步發展“普九”成果。在上級的大力支持下，多方籌措資金，加快校舍室場擴建的步伐，大幅度增加功能室場的數量。

5、積極探索構建和諧教育的有效途徑，大力營造學校和諧與教師和諧共處，學生和諧共存，老師和諧共處，學生和諧發展的氣氛與環境。

提高質量，培育英才，辦人民滿意的教育是我們教育工作者的天職。我們要進一步增強歷史責任感和時代緊迫感，努力提高自身素質，以創建廣東省教育強鎮和新一輪教育改革為契機，以先進的辦學理念，超前的改革意識，勇于創新的實踐精神，為我街道教育事業邁向新的輝煌而不懈努力。