第一篇：九里回族鄉(xiāng)村綜治維穩(wěn)工作績效考核辦法

九里回族鄉(xiāng)村級“一把手”綜治維穩(wěn)工作績效

考核辦法

為認(rèn)真落實鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)工作，增強基層一把手綜治信訪維穩(wěn)政治責(zé)任感，加大矛盾糾紛排查和化解力度，提高化解矛盾能力，實行長效激勵機制，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定本考核辦法。

（一）考核對象：各村、社區(qū)一把手。

（二）考核內(nèi)容（100分）

一、矛盾糾紛排查及信息建設(shè)工作（40分）

1、信息建設(shè)工作（10分）。按要求建設(shè)好情報信息隊伍，確保情報信息及時準(zhǔn)確，無瞞報、壓報、遲報情況發(fā)生。遲報一次扣1分，瞞報一次扣3分，壓報一次扣5分，因情報信息失誤而造成工作被動的不得分。

2、矛盾糾紛月排查工作（10分）。未堅持不得分，月排查表遲報一次扣1分,漏報一次扣5分。

3、重大涉穩(wěn)問題的交辦、回復(fù)工作（10分）。鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦交辦后，未按要求回復(fù)的一次扣1分。

4、敏感時期日報告工作（10分）；未按要求上報的一次扣1分。

二、矛盾糾紛化解工作（40分）

1、切實做到將不穩(wěn)定因素化解在當(dāng)?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)（10分）。發(fā)生一起到鄉(xiāng)上訪的扣1分，發(fā)生一起到市上訪的扣2分；

2、對各矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處理得好（10分）。發(fā)生處理不力或處置失誤的每起扣2分；

3、發(fā)生重大群體性事件，一把手要做到第一時間趕到第一現(xiàn)場，有效控制事態(tài)發(fā)展，化解矛盾（10分）；沒按要求落實的，發(fā)生一次扣2分。

4、及時接訪、息訪（10分）；未按要求做勸返工作的，在鄉(xiāng)發(fā)生一次扣1分，在市發(fā)生一次扣2分。

三、出現(xiàn)以下情形之一的實行一票否決（20分）。

1、出現(xiàn)民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件的；

2、出現(xiàn)集體上訪或是到荊門以上上訪的；

3、出現(xiàn)群體性事件的；

4、出現(xiàn)重特大刑事案件的；

5、出現(xiàn)重大安全事故的。

發(fā)生以上情形之一的，當(dāng)月一把手補貼全部取消。

（三）考核兌現(xiàn)

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心負(fù)責(zé)每月對各村綜治維穩(wěn)工作情況進行考核，考核結(jié)束后，按照考核檔次，由鄉(xiāng)按月兌現(xiàn)補貼資金。

二、考核檔次。90分以上兌現(xiàn)補貼100%（含90分），80--90分兌現(xiàn)補貼90%（含80分），80分以下不兌現(xiàn)補貼。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月按500元結(jié)帳。

四、補貼資金來源：

1、鄉(xiāng)財政按每人每月列支300元；

2、各村從轉(zhuǎn)移支付中列支100元；

3、各一把手從本人工資中列支100元。

九里回族鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制 為切實加強不穩(wěn)定因素對象穩(wěn)控工作，建立不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保長效機制，特制定本責(zé)任制。

一、不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保實行“誰包村，誰負(fù)責(zé)”的原

則；

二、不穩(wěn)定因素對象由鄉(xiāng)綜治辦分類報請鄉(xiāng)班子會確定包保領(lǐng)導(dǎo)；

三、不穩(wěn)定因素對象由鄉(xiāng)班子會確定包保領(lǐng)導(dǎo)后，根據(jù)不穩(wěn)

定因素對象穩(wěn)控難度，由鄉(xiāng)財政列支適當(dāng)?shù)姆€(wěn)控經(jīng)費；

四、包保領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速組建穩(wěn)控專班，將不穩(wěn)定因素對象穩(wěn)控

在村內(nèi)；

五、當(dāng)所包不穩(wěn)定因素對象到鄉(xiāng)或到市，包保領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一

時間到現(xiàn)場進行勸返。

九里回族鄉(xiāng)

第二篇：九里回族鄉(xiāng)村綜治維穩(wěn)工作績效考核辦法

九里回族鄉(xiāng)村級“一把手”綜治維穩(wěn)工作績效

考核辦法

為認(rèn)真落實鄉(xiāng)綜治信訪維穩(wěn)工作，增強基層一把手綜治信訪維穩(wěn)政治責(zé)任感，加大矛盾糾紛排查和化解力度，提高化解矛盾能力，實行長效激勵機制，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，特制定本考核辦法。

（一）考核對象：各村、社區(qū)一把手。

（二）考核內(nèi)容（100分）

一、矛盾糾紛排查及信息建設(shè)工作（40分）

1、信息建設(shè)工作（10分）。按要求建設(shè)好情報信息隊伍，確保情報信息及時準(zhǔn)確，無瞞報、壓報、遲報情況發(fā)生。遲報一次扣1分，瞞報一次扣3分，壓報一次扣5分，因情報信息失誤而造成工作被動的不得分。

2、矛盾糾紛月排查工作（10分）。未堅持不得分，月排查表遲報一次扣1分,漏報一次扣5分。

3、重大涉穩(wěn)問題的交辦、回復(fù)工作（10分）。鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦交辦后，未按要求回復(fù)的一次扣1分。

4、敏感時期日報告工作（10分）；未按要求上報的一次扣1分。

二、矛盾糾紛化解工作（40分）

1、切實做到將不穩(wěn)定因素化解在當(dāng)?shù)兀庠诿妊繝顟B(tài)（10分）。發(fā)生一起到鄉(xiāng)上訪的扣1分，發(fā)生一起到市上訪的扣2分；

2、對各矛盾糾紛做到發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處理得好（10分）。發(fā)生處理不力或處置失誤的每起扣2分；

3、發(fā)生重大群體性事件，一把手要做到第一時間趕到第一現(xiàn)場，有效控制事態(tài)發(fā)展，化解矛盾（10分）；沒按要求落實的，發(fā)生一次扣2分。

4、及時接訪、息訪（10分）；未按要求做勸返工作的，在鄉(xiāng)發(fā)生一次扣1分，在市發(fā)生一次扣2分。

三、出現(xiàn)以下情形之一的實行一票否決（20分）。

1、出現(xiàn)民事糾紛轉(zhuǎn)為刑事案件的；

2、出現(xiàn)集體上訪或是到荊門以上上訪的；

3、出現(xiàn)群體性事件的；

4、出現(xiàn)重特大刑事案件的；

5、出現(xiàn)重大安全事故的。

發(fā)生以上情形之一的，當(dāng)月一把手補貼全部取消。

（三）考核兌現(xiàn)

一、鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作中心負(fù)責(zé)每月對各村綜治維穩(wěn)工作情況進行考核，考核結(jié)束后，按照考核檔次，由鄉(xiāng)按月兌現(xiàn)補貼資金。

二、考核檔次。90分以上兌現(xiàn)補貼100%（含90分），80--90分兌現(xiàn)補貼90%（含80分），80分以下不兌現(xiàn)補貼。

三、補貼標(biāo)準(zhǔn)。每人每月按500元結(jié)帳。

四、補貼資金來源：

1、鄉(xiāng)財政按每人每月列支300元；

2、各村從轉(zhuǎn)移支付中列支100元；

3、各一把手從本人工資中列支100元。

九里回族鄉(xiāng)不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制

為切實加強不穩(wěn)定因素對象穩(wěn)控工作，建立不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保長效機制，特制定本責(zé)任制。

一、不穩(wěn)定因素對象領(lǐng)導(dǎo)包保實行“誰包村，誰負(fù)責(zé)”的原則；

二、不穩(wěn)定因素對象由鄉(xiāng)綜治辦分類報請鄉(xiāng)班子會確定包保領(lǐng)導(dǎo)；

三、不穩(wěn)定因素對象由鄉(xiāng)班子會確定包保領(lǐng)導(dǎo)后，根據(jù)不穩(wěn)定因素對象穩(wěn)控難度，由鄉(xiāng)財政列支適當(dāng)?shù)姆€(wěn)控經(jīng)費；

四、包保領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)迅速組建穩(wěn)控專班，將不穩(wěn)定因素對象穩(wěn)控在村內(nèi)；

五、當(dāng)所包不穩(wěn)定因素對象到鄉(xiāng)或到市，包保領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在第一時間到現(xiàn)場進行勸返。

九里回族鄉(xiāng)

第三篇：綜治維穩(wěn)工作考核辦法

麥玉中學(xué)綜治維穩(wěn)工作

考核辦法

根據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)>的通知》阿教字【2015】327號文件相關(guān)精神。結(jié)合我校實際，特制定本考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立局綜治維穩(wěn)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長：王德路（黨支部書記）副組長：庫那吉·莫名（副校長）成 員：艾尼江·玉素甫 各班班主任

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校教務(wù)處辦公室，具體負(fù)責(zé)各部門綜治維穩(wěn)工作考核。

二、考核內(nèi)容

依據(jù)《克州綜治委成員單位2015年綜治維穩(wěn)和平安建設(shè)工作考核標(biāo)準(zhǔn)》進行對照檢查，逐條評定得分。

（一）綜治維穩(wěn)基礎(chǔ)性工作。具體分解如下： 1.綜治維穩(wěn)日常工作

（1）積極開展平安創(chuàng)建、禁毒防艾、普法等綜治理維穩(wěn)宣傳教育活動。

（2）綜治維穩(wěn)工作各項資料齊全，做到資料臺帳化，臺帳檔案化管理。

2.集中排查化解影響社會穩(wěn)定矛盾糾紛專項行動工作（1）矛盾糾紛及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)處。（2）妥善處置突發(fā)性群體性事件。（3）預(yù)防涉法涉訴上訪。3.治安防控體系建設(shè)

（1）強化單位內(nèi)部治理安防范工作，建立完善門衛(wèi)制度和值班制度。

（2）加強本單位內(nèi)部流動人員管理，健全對外來人口登記制度，做到底數(shù)清、情況明，管理規(guī)范有序、措施有力。4.平安創(chuàng)建工作

（1）有創(chuàng)建方案和措施。

（2）平安創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全，責(zé)任目標(biāo)明確、長效機制健全完善。5.責(zé)任制落實情況

（1）健全完善綜治維穩(wěn)檢查考核、獎懲機制。（2）建立完善綜治理維穩(wěn)責(zé)任制查究制度。（3）建立落實綜治維穩(wěn)工作督導(dǎo)制度。

6.各部門科室結(jié)合自身實際，積極開展信息報送工作（含周報、月報）。

（二）綜治維穩(wěn)個性工作。具體分解如下：

1.認(rèn)真組織、指導(dǎo)、制定切實可行、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、獎懲分明的綜治維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書，做到綜治維穩(wěn)工作責(zé)任目標(biāo)層層分解落實，責(zé)任書簽定面達(dá)100%。

2.本著資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展、信息互通的原則，以爭取支持配合，共同搞好綜治維穩(wěn)工作。

3.安全宣傳教育。

4.建立健全對文書、票據(jù)、印章、賠補償費等各環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范的管理規(guī)章及制度。

5.加強對干部的思想政治、職業(yè)道德、法制和廉政教育。依法行政、文明執(zhí)法、熱情服務(wù)，保護行政相對人的合法權(quán)益。

6.認(rèn)真做好單位內(nèi)部駕乘人員的安全行車教育和車輛的維修保養(yǎng)工作，加強車輛管理，做到當(dāng)年不發(fā)生重特大交通事故。

（三）我校綜治維穩(wěn)辦結(jié)合平時各部門科室一貫工作表現(xiàn)和落實局綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況，綜合評分。該項主要評定指標(biāo)為：

1.按時按質(zhì)上報綜治維穩(wěn)季度小結(jié)和半年、年終工作總結(jié)情況。2.依據(jù)平時檢查和抽檢情況，結(jié)合各部門科室平時一貫工作表現(xiàn)和落實學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組臨時交辦的其他工作任務(wù)完成情況。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)和方式 檢查考核采取平時和年終考評相結(jié)合的方式進行。

（一）平時考核按照本責(zé)任書規(guī)定執(zhí)行。

（二）年終考核由學(xué)校綜治維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組組織檢查考核。

考核由我校辦公室統(tǒng)一組織，具體負(fù)責(zé)，各辦公室參加，實行日常檢查、暗訪檢查、綜合檢查和民意調(diào)查相結(jié)合，檢查情況記入考核。

四、考核評價及獎懲 我校綜治委根據(jù)考核情況，結(jié)合日常工作，對辦公室計分排序，按照有關(guān)要求將分?jǐn)?shù)換算后，報上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門。并以此為依據(jù)，推薦出綜治維穩(wěn)暨平安創(chuàng)建工作先進部門和先進個人，進行表彰獎勵。對個別由于工作不得力而影響穩(wěn)定問題的，依據(jù)有關(guān)要求，實行一票否決。

第四篇：村級綜治維穩(wěn)組織績效考核辦法

xxx鎮(zhèn)村級綜治維穩(wěn)組織績效考核辦法

為扎實推進農(nóng)村綜治維穩(wěn)工作的開展，切實加強維護社 會穩(wěn)定的基層基礎(chǔ)工作，充分發(fā)揮 “3+1”村級綜治維穩(wěn)組 織的作用，特制定木考核辦法。

一、考核組織

由鎮(zhèn)綜治工作中心對村綜治維穩(wěn)工作人員定期考核，考核結(jié)果報縣綜治辦備案。按考核結(jié)果兌現(xiàn)補貼和獎懲，資金由縣委政法委撥付到鎮(zhèn)。對連續(xù)兩次考核不合格的，由鎮(zhèn)綜治工作中心會同村支部提出處理意見，報鎮(zhèn)黨委、政府批準(zhǔn)后予以解聘。

二、考核對象

綜治工作站、綜治小區(qū)長，綜治小組長，巡防隊員。

三、考核內(nèi)容

(一)對村綜治站的考核內(nèi)容(100分)

1、(40分)。能及時排查社會 “熱點、難點”問題;能及時發(fā)現(xiàn)、掌握、調(diào)解各種矛盾糾紛。對未成功調(diào)解的糾紛，及時報告鎮(zhèn)綜治工作中心。因工作不到位而引發(fā)一起治安案件;引發(fā)一起民轉(zhuǎn)刑案件；發(fā)生一起到縣單人越級訪案件;發(fā)生一起到市單人訪案件，造成非訪的;發(fā)生一起赴省單人訪案件，造成非訪的;發(fā)生一起進京單人訪案件，造成非訪；發(fā)生一起到縣集體訪的案件；發(fā)生一起到市集體訪；發(fā)生一起赴省進京集體訪的。

2、(25分)。能有效組織村民落實安全防范措施，建立健 全治安巡邏、邊際聯(lián)絡(luò)，協(xié)助公安機關(guān)搞好治安聯(lián)防工作，積極動員和組織轄區(qū)群眾組建義務(wù)巡邏隊伍，適時開展治安 巡邏。

3、（10分）。積極參加鎮(zhèn)組織的各種學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結(jié)合 “六五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高村民法律素質(zhì)。工作有記錄，包括時間、地點、學(xué)習(xí)及 宣傳內(nèi)容、參加人數(shù)。

4、(5分)。能夠積極做好村內(nèi)道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發(fā)生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來人員的管理，對居住在小區(qū)內(nèi)的外 來人員做到底數(shù)清、情況明、有登記;對發(fā)現(xiàn)的可疑人員能 及時上報并妥善處置，并做好相應(yīng)的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務(wù)和 救助工作，無吸毒人員、無邪教組織。

7、（5分)。對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員底數(shù)清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

(二)對村綜治小區(qū)長的考核內(nèi)容(100分)

1、(40分)。能及時排查社會 “熱點、難點”問題;能及時發(fā)現(xiàn)、掌握、調(diào)解各種矛盾糾紛。對未成功調(diào)解的糾紛，及時報告村綜治工作站。因工作不到位而引發(fā)一起治安案件扣除10分;引發(fā)一起民轉(zhuǎn)刑案件扣除15分；發(fā)生一起到縣單人訪案件扣除10分;發(fā)生一起到市單人訪案件扣除5分;發(fā)生一起赴省單人訪案件扣除20分;發(fā)生一起進京單人訪案件扣除30分。

2、(20分)。能有效組織本區(qū)村民落實安全防范措施，協(xié)助公安機關(guān)搞好治安聯(lián)防工作，積極動員和組織轄區(qū)群眾組建義務(wù)巡邏隊伍，開展治安巡邏。

3、（10分）。積極參加村及鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的各種學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)有關(guān)的法律知識，不斷提高解決各種矛盾糾紛的能力，結(jié)合 “五五”普法教育，向群眾宣傳法律、法規(guī)和有關(guān)政策，提高村民法律素質(zhì)。工作有記錄，包括時間、地點、學(xué)習(xí)及 宣傳內(nèi)容、參加人數(shù)。

4、(5分)。能夠積極做好區(qū)內(nèi)道路交通安全、防火、防 盜、防止安全事故發(fā)生的宣傳教育和日常檢查工作。

5、(10分)。重視外來人員的管理，對居住在小區(qū)內(nèi)的外 來人員做到底數(shù)清、情況明、有登記;對發(fā)現(xiàn)的可疑人員能 及時上報并妥善處置，并做好相應(yīng)的防范工作。

6、（5分)。能夠做好閑散青少年的教育、管理、服務(wù)和 救助工作，無吸毒人員、無邪教組織。

7、（10分)。對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教等重點人員底數(shù)清、情況明、能夠積極配合派出所、司法所做好刑釋解教員的安置幫教工作。

（三）對巡邏隊的考核內(nèi)容（100）

1、（15分）。制止發(fā)生在本轄區(qū)的各種犯罪活動，能夠及時制止少數(shù)人尋釁滋事、聚眾斗毆等不法行為。

2、(10分)。能夠積極配合公安機關(guān)的各項工作。

3、(10分)。發(fā)現(xiàn)案件能積極做好現(xiàn)場保護，并及時報案。

4、(10分)。能夠及時發(fā)現(xiàn)并制止偷盜行為，村內(nèi)發(fā)生一 起偷盜事件不得分。

5、（10分)。出現(xiàn)突發(fā)性和群體性事件能夠及時妥當(dāng)處置。、(10分)。對村內(nèi)外來人口、閑散人員、刑釋解教人員、精神病患者的動態(tài)有效掌握。

7、(10分)。能夠及時發(fā)現(xiàn)村內(nèi)火災(zāi)，發(fā)生火災(zāi)不能及時 處置不得分。

8、(10分)。能夠發(fā)現(xiàn)村內(nèi)的道路交通隱患并妥善處理，因道路安全隱患發(fā)生一起交通事故不得分。

9、(10分)。能夠協(xié)助搞好民事調(diào)解工作。

10、(5分)。能夠及時發(fā)現(xiàn)村際邊緣的各種隱患并妥善處 置，并和鄰村互通信息。

(四)對綜治小組長的考核內(nèi)容

1、沒有因矛盾糾紛而引發(fā)的治安和刑事案件。

2、無上訪案件。

3、無群體性事件參與者。

4、無法輪功等邪教組織參與者，或者對參與者積極進行幫教、轉(zhuǎn)化且效果良好。

四、獎懲兌現(xiàn)

（一）對綜治站的獎懲，每年考核一次。

1、考核排名前三名的鎮(zhèn)分別給予通報表彰的獎勵，考核排名后三名的黃牌警告。出現(xiàn)到縣以上集體越級訪和重大刑事案件的村，本取消評優(yōu)、評先資格。

（二）對綜治小區(qū)長的獎懲

1、綜治小區(qū)長的全額補貼為每月80元，其中基本補貼40元，獎勵補貼40元。每季度末鎮(zhèn)綜治工作中心負(fù)責(zé)對綜治小區(qū)長進行考核，縣綜治辦對考核工作進行督導(dǎo)檢查，考核結(jié)束后，按照考核檔次，由鎮(zhèn)兌現(xiàn)獎勵補貼。

2、考核分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個檔次，為優(yōu)秀兌現(xiàn)補貼100%，80分-90分(含80分)為良好兌現(xiàn)補貼80%，70-80分(含70分)為及格兌現(xiàn)補貼50%，70分以下為不合格，不兌現(xiàn)補貼。

3、所在小區(qū)內(nèi)出現(xiàn)以下情形，為不合格，區(qū)長本季度補貼全部取消。

(1)出現(xiàn)社會 “熱點、難點”問題不積極化解，造成到縣以上集體上訪或出現(xiàn)惡性群體性事件的。

(2)群眾參加 “法輪功”或參加邪教組織的。

(3)出現(xiàn)較大火災(zāi)、重特大交通事故、重特大刑事案件 的。

(4)非常時期因思想工作和穩(wěn)定措施不到位造成到重點部位或到省進京非訪的。

(三)對治安巡防隊員的獎懲

每半年由鎮(zhèn)綜治工作中心對巡防隊進行考核，得分90 分(含90分)以上的每人獎勵300元，90分以下不獎勵。

(四)對綜治小組長的獎懲

年終由各鎮(zhèn)綜治工作中心會同村綜治工作站，對綜治 小組長進行考核，對符合條件、工作實績突出的獎勵300元。

2011年1月1日

第五篇：綜治維穩(wěn)工作

唐山鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治工作匯報材料

2011年上半年，唐山鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委、政府高度重視維穩(wěn)綜治工作，將維穩(wěn)綜治工作排上重要議事日程，通過加強領(lǐng)導(dǎo)、健全組織、加大投入、明確責(zé)任、完善制度、狠抓落實，確保了全鎮(zhèn)穩(wěn)定和經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展。尤其是今年以來，我鎮(zhèn)按照區(qū)委部署，在區(qū)綜治委的指導(dǎo)下，在政法各部門的支持下，以基層基礎(chǔ)工作為重點，以社會穩(wěn)定和諧為目標(biāo)，以綜治維穩(wěn)宣傳月活動為契機，深入開展了社會治安綜合治理宣傳、矛盾糾紛大排查大調(diào)處、平安創(chuàng)建等活動，切實排查化解了影響穩(wěn)定的不安定因素，積極采取了一系列行之有效的措施，確保了全鎮(zhèn)社會的持續(xù)穩(wěn)定。

一、全面落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把綜治工作擺到重要位置來謀劃

（一）高度重視、統(tǒng)一部署。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，把社會治安綜合治理工作放在全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來認(rèn)識、來謀劃，與經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起推進。全鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實區(qū)委工作會議精神，把社會治安綜合治理工作納入重要內(nèi)容進行部署。

（二）健全機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。按照“黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門齊抓共管，維穩(wěn)綜治組織協(xié)調(diào)，全社會共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，我鎮(zhèn)成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管副書記任辦公室主任；同時健全規(guī)范了村、社區(qū)維穩(wěn)綜治組織，村、社區(qū)書記任村綜治維穩(wěn)工作站長，全鎮(zhèn)13個村、一個社區(qū)調(diào)整充實了調(diào)委會，加強了基層維穩(wěn)綜治和

群防群治組織建設(shè)，健全機制，落實保障措施，為做好社會穩(wěn)定工作提供了強有力的組織保障。

（三）落實任務(wù)，明確責(zé)任。在區(qū)委、區(qū)政府與唐山鎮(zhèn)簽訂《謝家集區(qū)2011--2012社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，唐山鎮(zhèn)按要求與轄區(qū)12個村委會、1個社區(qū)及各有關(guān)單位簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，進一步分解細(xì)化工作任務(wù)，全鎮(zhèn)上下形成一級抓一級、層層抓落實、責(zé)任明確、分工具體的社會治安綜合治理工作責(zé)任體系。

二、扎實開展宣傳工作，著力營造和諧穩(wěn)定的社會氛圍

（一）扎實開展“維穩(wěn)綜治宣傳月”活動。按照《謝家集區(qū)“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動方案》和《關(guān)于在全區(qū)開展2011“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動的通知》的要求，成立了2011年“綜治維穩(wěn)宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。將4月28日確定為維穩(wěn)綜治主題宣傳日，累計出動宣傳力量20余人、現(xiàn)場解答群眾咨詢60人（次），發(fā)出宣傳畫600余幅、宣傳手冊400余冊、宣傳材料1200余份，展出展板8塊、掛圖15幅，受教育群眾1200余人。通過開展“維穩(wěn)綜治宣傳月”活動，使廣大人民群眾知法、懂法、守法意識進一步增強，取得了良好社會效果。

（二）扎實做好維穩(wěn)綜治有關(guān)宣傳工作。由黨委政府專職副書記帶隊，維穩(wěn)綜治成員單位配合，對轄區(qū)各村、社區(qū)、學(xué)校及單位開展定期和不定期的法制宣傳。同時結(jié)合“六五”普法活動，將農(nóng)村法制宣傳納入工作重點，著力解決農(nóng)民法律意識淡薄、“談法色變”等問題。

三、推進社會矛盾化解，繼續(xù)鞏固發(fā)展社會和諧穩(wěn)定局面

（一）完善機制，著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局。按照區(qū)、鎮(zhèn)、村“三級聯(lián)調(diào)”、“三調(diào)對接”工作機制，把人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、信訪受理結(jié)合起來，建立多方位、全覆蓋、無疏漏大排查網(wǎng)絡(luò)，集中力量深入排查影響社會穩(wěn)定的矛盾糾紛，做到村不漏戶、戶不漏人、人不漏事，全面掌握社會動態(tài)。

（二）落實制度，從源頭上預(yù)防和化解社會矛盾糾紛。落實重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，對社會穩(wěn)定風(fēng)險進行先期預(yù)測、先期研判。落實維穩(wěn)綜治信息員隊伍，對轄區(qū)內(nèi)苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告。落實維穩(wěn)綜治工作預(yù)警和處臵機制，對各類不穩(wěn)定因素及早預(yù)警、及早消化。落實重大矛盾糾紛和熱點難點問題領(lǐng)導(dǎo)包案制，維穩(wěn)綜治巡視督查工作制度，加強對重點熱點問題的督辦、檢查、指導(dǎo)。對各類不穩(wěn)定因素做到早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，難事不出縣，矛盾不上交，努力把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

（三）突出重點，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。緊緊圍繞土地征用、房屋拆遷、林地糾紛、涉法涉訴信訪等涉及群眾切身利益的熱點難點問題，深入開展社會矛盾糾紛排查化解。至今，我鎮(zhèn)開展社會矛盾糾紛排查8次，排查出社會矛盾糾紛56件，調(diào)解成功54件，調(diào)處成功率為96%。

（四）“三個做好”積極開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作。我鎮(zhèn)為把排查化解經(jīng)營性矛盾糾紛工作落到實處，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，成立了深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組，由

鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長。一是做好矛盾糾紛研究部署工作。唐山鎮(zhèn)要求各村、社區(qū)、各單位采取多種形式組織發(fā)動群眾，全面、深入、細(xì)致地開展調(diào)查摸排，掌握引發(fā)矛盾糾紛的原因，切實把各種經(jīng)營性矛盾糾紛排查徹底。二是做好矛盾糾紛調(diào)查登記工作。對排查掌握的經(jīng)營性矛盾糾紛，逐一進行登記建檔，歸類梳理，逐件落實責(zé)任人，制定切實可行的工作措施就地及時化解。三是做好矛盾糾紛調(diào)處化解工作。對于危害社會的經(jīng)營性矛盾糾紛當(dāng)事人，及時上報鎮(zhèn)維穩(wěn)綜治中心，納入重點人員工作臺帳，強化疏導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任，防止發(fā)生極端事件和惡性案件。

四、堅持嚴(yán)打整治斗爭，推動維穩(wěn)綜治工作不斷引向深入

（一）開展排查整治，各項治理工作穩(wěn)步推進。

一是開展“掃黃打非”專項行動，不斷凈化文化市場。檢查游戲娛樂場所2（次）、網(wǎng)吧4戶（次）、沒有發(fā)現(xiàn)違法問題。二是開展學(xué)校及周邊突出治安問題排查整治，凈化校園及周邊環(huán)境。共開展校園及周邊安全檢查3次，組織各類安全保衛(wèi)工作2場，調(diào)解處理校園糾紛2起。

（二）繼續(xù)深入開展反邪教、禁毒工作。

為了嚴(yán)厲打擊邪教、種毒分子，我鎮(zhèn)采取了切實有效的措施，多管齊下，綜合治理：一是加大宣傳力度。各村進行密集廣播宣傳，并利用農(nóng)村公開欄、宣傳欄等宣傳陣地，廣泛開展宣傳邪教、毒品的危害性以及黨委、政府關(guān)于反邪教、禁毒的通知精神，提高了群眾的思想認(rèn)識。二是發(fā)動群眾，各村、社區(qū)均召開了禁毒工作會議，把政府反邪教、禁毒工作會議精神傳達(dá)到村兩委、村民小組長、黨

員和村民中，讓廣大群眾自覺起來打擊一切邪教組織和種植罌粟的犯罪分子。三是強化責(zé)任，狠抓落實。鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)反邪教、禁毒責(zé)任書，要求做到一級抓一級，層層抓落實，切實負(fù)起責(zé)任，全鎮(zhèn)實行鎮(zhèn)、村干部分片包干，對工作不力的村干部視情節(jié)予以嚴(yán)肅處理。唐山派出所加強對邪教組織、種植罌粟地的偵察。通過嚴(yán)密防范，嚴(yán)厲打擊，全鎮(zhèn)已形成了狠打邪教分子、狠剎毒品蔓延的良好氛圍。

五、推進社會管理創(chuàng)新，進一步健全和完善社會管理體系

（一）加強流動人口服務(wù)管理。

探索“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的流動人口服務(wù)管理新模式，提升流動人口服務(wù)管理水平。全鎮(zhèn)登記暫住（流動）1303人，費舊收購點8家；有出租房屋230戶。

（二）做好社會閑散青少年教育幫助工作。

由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，派出所、司法所牽頭，進村入戶開展《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、禁毒防艾、“愛護環(huán)境、從我做起”等宣傳活動，切實增強青少年法制意識。

（三）積極推進社區(qū)矯正和刑釋解教工作。

2011年上半年以來，全鎮(zhèn)共有社區(qū)矯正對象21人，新入矯6人。安臵幫教對象60人，年內(nèi)回歸18人。2011年1至6月份對社區(qū)矯正及安臵幫教對象走訪11人次，個別談話12人次，電話聯(lián)系150多次。

2011年上半年，我鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作取得了階段性成效，這些成績的取得，是上級有關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)攬全局、正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是社會各界支持的結(jié)果，是全鎮(zhèn)上下共同奮發(fā)努力的結(jié)果。

同時，我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作還有很多不盡如人意的地方。下一步，我們將著力抓好以下幾項工作。

一是著力加強流動人口管理。唐山鎮(zhèn)外來人口多，往來頻繁，人員復(fù)雜，因各種利益誘發(fā)的突發(fā)案件時有發(fā)生，維護社會穩(wěn)定工作壓力很大。

二是進一步完善綜治工作體制機制及隊伍建設(shè)。加強綜治干部隊伍理論學(xué)習(xí)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)新時期、新形勢的需要。

三是深入探索創(chuàng)新綜治工作機制。新情況、新問題使綜治工作面臨新的挑戰(zhàn)，需要不斷研究探索。大膽創(chuàng)新，探索在新形勢下，符合我鎮(zhèn)實際的綜治工作機制。

最后，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向大力支持我鎮(zhèn)綜治工作的上級領(lǐng)導(dǎo)、向所有關(guān)心我鎮(zhèn)綜治工作的各界朋友表示誠摯的感謝！希望我們攜起手來，健全綜治工作長效機制，創(chuàng)新綜治工作方式方法，使我鎮(zhèn)綜治工作再上新的臺階！