第一篇:家政員工宿舍管理制度
宿舍管理制度
1、員工入住宿舍,均應辦理入住手續方可入住,以下方式選其一。
(1)員工住宿前繳納300元住宿押金, 員工須在離開公司前一天提出退費申請;繳納押金員工10天內未上崗離開公司,按30元/天扣除住宿費;10天以后無論上崗與否,離開公司全額退還。
(2)員工住宿前一次性繳納全年住宿費200元,此費用繳納后不予退還。
2、員工使用宿舍內的公司財物,須羅列清單,經員工個人與老師清點
確認后簽字。上崗前把自己用過的床上用品洗干凈。
3、尊重老師、舍長和值日人員,服從安排和管理。違者清出宿舍。
4、任何員工未經公司許可,不得擅自留宿外人。公司員工不得擅自調
換房間及公司財產物品。
5、個人物品由本人妥善保管,遺失概不負責。
6、進出隨手關門,愛護宿舍內一切設施、物品、不準隨意損壞,凡有
丟失、損壞者,按價2倍賠償,同房間內責任不清時,共同承擔責任。
7、宿員要做到人人節約用電,做到人離燈熄、關閉所有電器,不準擅
自私拉電線,不準使用電爐、取暖器等電器,違者罰款100元/次,并沒收電器械具;人人節約用水,做到人離龍頭關閉、不放長流水,違者罰款10—20元。
8、宿員要講文明整潔,做到室內外整齊、清潔,嚴禁亂涂亂畫,不準
隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、亂潑污水等,并保持下水道的暢通,違者罰款10—20元。
9、保持宿舍及個人衛生,起床后自覺整理宿舍和個人衛生,將被子疊放
整齊。宿舍建立值日制度,值班人員負責宿舍公共衛生、水、電設備狀況。
10、住宿員工每天早7:30起床,晚22:30熄燈,早8:30準時到
公司參加學習及相關培訓。
11、宿舍內嚴禁一切影響他人休息、破壞鄰里關系,影響公司形象的行為,如:喧嘩、打鬧、唱歌、下棋、打撲克、喝酒、播放音樂、破壞公共衛生和在夜間23時后洗衣物等,警告無效者清出宿舍。
12、室內禁止吸煙,嚴禁存放各種危險品、違禁品、毒品等,出現
重大責任問題者,移交公安機關處理。
13、員工之間和諧相處,不得有吵架、打架、盜竊、詆毀他人等不
良行為,違者清出宿舍,押金不退。嚴重者按打架斗毆、尋釁滋事移交公安機關懲處。
14、員工在離開公司、辭職、解聘時,須清點并交回所領公司物品。
凡居住期間,物品有損壞的,須按價賠償。
15、以上條款如有違反并被清出宿舍的,有押金者不予退還;無押
金者從工資扣除相等押金的金額;嚴重者移交公安機關處理。
XXXX家政服務中心
2010年9月25日
第二篇:家政服務員工管理制度(精選)
廣州家事無憂家庭服務有限公司
家政服務員工管理制度
1.遵守國家法令,遵守社會公德,遵守公司各項規章制度。
2.努力學習科學文化知識和服務技能,不斷提高專業水平和服務質量,按時完成勞動任務;提高職業技能;執行勞動安全規程,遵守勞動紀律;講究職業道德。3.初入客戶家中,一定要按客戶意愿行事,積極主動作好份內的工作,盡快熟悉客戶家庭環境和生活習慣,牢記客戶忌諱的事情及特別要求。
4.在客戶家中工作,給業主及家庭要做到 說話輕 走路輕 關門輕、移動物品輕拿輕放。
5.家政員要始終擺正自己的位置,任何時候不要喧賓奪主。在業主及其家人在談話、看電視、吃飯時,做好份內工作后應自覺回避他人必要的私人空間。6.公司及業主的叮囑和交代要記清。因語言原因未聽清和聽懂的,一定要問清楚,不要不懂裝懂。做事要有程序,不要丟三落四。
7.不要打業主的電話,如急需應征得業主的同意或到公用電話亭,更不能把業主的電話告訴他人。
8.做人要誠實,不能欺騙公司及業主,更不要把自家煩心事講給業主聽。切記自己是來賺錢養家的,不是出來找麻煩的。
9.工作時盡量小心仔細,如損壞東西應主動認錯,爭取公司及業主諒解,切不可將損壞的東西扔掉或推卸責任。
10.本人的生活用品不得留置辦公室及業主家。不得使用業主專用的生活用品,更不可動用主人化妝品或好奇而翻看公司及業主的私人用品。
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11.注意細節,不經業主同意不要進入主人臥室,如要進去工作必須先敲門,征得主人同意方可進入,出來時應輕輕把門扣上,平時應衣著簡樸,不可穿太透太緊太短的衣服,更不宜化妝或佩戴首飾。
12.不經公司同意不得外出,不能私自外出干活,不可把外人帶到業主家中來,也不可把業主家的地址及家庭情況透露給他人。
13.不得在顧客家中看電視、聽音樂,喝茶,喝酒,抽煙等其他與工作無關的事。14.給公司和業主采購物品時,要記好明細帳,不得虛報冒領,要幫助公司及業主節約各種開支。
15.與業主發生不愉快和矛盾時,不論誰對誰錯,都不得擅自與業主爭論,應及時向公司匯報,由公司出面協調處理。
16.進入本公司的員工一定要按規定的服務內容不折不扣的完成任務,更不得擅自要求業主增加工資,接受業主的小費,向業主借款。17.獎勵和處罰制度堅決執行:
(1)出勤天控制;員工全年出勤天不能低于300天,低于300天者降低全年期內的工資標準2元/天。
(2)新員工試用期90天,在試用期內工資標準為20元/天。90天以上者按正常工資標準計付,出勤天按有關規定核算。協議期內的正常工資在當月付50%,其余部分300天后一次付清,中途不在預借工資。超過試用期90天者,約定在一切正常情況下付給員工四十元/天保證工資/技工,三十元/天保證工資/普工。特殊獎勵和處罰按規定增減。
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(3)員工在試用期90天內,紀律松散、不遵守制度、思想麻痹、鼓動他人、扇風點火、怠慢工作,有損甲方效益及形象的,將開除本單位,工資按20元/天。(4)損壞、丟失的財物一律照價賠償;造成返工的活,一律不計工資,并如實修復完工,造成材料損失的一律照價賠償。
(5)收麥當月.古歷12月.分別出勤天在29天以上者分別每月獎勵300元。古歷正月出勤天在25天以上者本月獎勵800元。平均工資以年出勤天計算。不經同意擅自離開本單位的,工資按下列標準計算,(如使用90天以上的付60%、150天以上的付70%.240天以上的付80%、300天以上者100%)支付時間為協議期滿后支付。
(6)請假需提前有請假條,負則按曠工對待。無故曠工一次扣工資30元。(7)遲到、早退一次扣工資20元。
(8)不能耽誤零星小活(限時20分鐘必須聯系到用戶)否則將扣發20元工資。(9)標志服連續兩天不穿的扣工資20元(所處罰款項當月工資里扣清)(10)員工在工作期間干私活走后門(只要是收費的發生交易的均視為私活),偷賣材料,造成損失一律按原價付清,并以私活及材料價格的十倍扣發工資(凡參與此活的人均視為責任人,按人頭計算份額)。
(11)話費報銷按出勤天1元/天,其余自付。自用號碼的人員不報話費。外出施工不能留自己的號碼,一律以辦公電話為中心。手機自備。(話費報銷條件為合作期滿和300天以上出勤天者才可享受,不足300天者不享受話費報銷)(12)員工在進本單位十天后公司將為你辦理保險一份,合作期滿或300天后可與報銷,提前離開本單位的不予報銷。
廣州家事無憂家庭服務有限公司 完成任務后,離開顧客家時,一定要留下本公司的辦公電話便于更好的為客戶下一步服務。
第三篇:員工宿舍管理制度
員工宿舍管理制度
l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍,一經發現全部沒收,如發生事故應承擔一切法律責任。
2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電
熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119
匪警電話: 110
急救電話: 120
3、任何員工未經公司許可,宿舍區不得帶入外人,一經發現嚴肅處理。
4、宿舍內禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區內),以防引起火災。
5、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架,情節嚴重者,交送公安機關處理。
6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。
7、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠
償金。
8、每周一14:00-16:00寢室大掃除,寢室衛生達到“五?!睒藴?。綜合辦公室16:00后
對各寢室衛生進行檢查。對衛生不達標現象,進行拍攝、裝貼公布。
9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
10、要自覺維護宿舍內的環境衛生,及時清理果皮、垃圾,不準隨地吐痰。
11、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值
日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生。
12、宿舍內固定擺放的陳設不得隨意挪動,個人的物品擺放應做到以下標準:
12.1床面平整;被子正面統一朝門擺放,疊成方塊;枕頭側放于被子和墻面之間;床
頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔,物品擺放整齊統一。
12.4地面保持干凈、無水漬;洗手間便盆應定期清洗,無異味;墻面應保持清潔,無
腳印、球印、臟水等污漬。
12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤;衣物統一疊放在衣柜內。
13、禁止男女生宿舍互相串動。
14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產損失,公司不予賠償。
15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續;被公司開除的員工須在最后工作日翌
日辦理退房手續,否則,公司將有權清理其遺留物品,安排新員工住宿。
16、收看電視和收聽收音機,應調節適中的音量,而不影響他人休息,晚上十時以后,應該
把音量降低,凌晨12:00自動熄燈。
17、禁止員工挪用公司物品,授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品,發現有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時.授權管家部有權扣留,以待保安部和人力資源
部查明。
18、員工分配宿舍后,證實未入住者或每星期入住少于四天者,人力資源部有權把床位分配
給有需要的員工使用,而不作另行通知。
19、在宿舍內如發生任何違紀事件,同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報,所
舉報人之情況將絕對保密,知情不報者與違紀者一并處分。
20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙,不得轉交、轉借他人,如發生物件丟失后果自負。
21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失,任何人不得擅自撬鎖損壞物。
22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙,公司有權對員工的更衣箱進行檢查。
23、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施,如造成損壞應照價賠償;不能確定破壞者,賠
償金額由全室員工共同承擔,有意破壞者,將以物件原價的三倍作以賠償,并考慮取消 入住資格。
綜合辦公室 2012年4月2日
第四篇:員工宿舍管理制度
員工宿舍管理制度
為了搞好員工宿舍,加強治安,保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境,特規定如下:
第一條 住宿資格的認定
第1款
公司免費為員工提供住宿。
第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員,須在行政處辦理入住登記,房間、床位由行政統一安排,非本公司人員不得在宿舍留宿。
第3款 凡離職、辭退人員,當天必須搬出員工宿舍,宿舍鑰匙交回行政,并辦理退宿手續。第4款 未經允許,嚴禁留宿外來人員。如有違反,首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。
第5款 未經行政同意,宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律
第1款 為保證員工正常休息,宿舍關門時間:23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間:24:00,由宿舍舍長監督執行。
第3款 宿舍內不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后,應保持安靜,如影響他人休息,不聽勸告者,取消住宿資格。
第4款 宿舍區域不得存放易燃易爆有毒物品,如經發現,一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作,不準在床上吸煙,妥善保管好個人物品,工資及時存入銀行,發生遺失自行負責。
第5款 未經同意,不得私用別人物品,以免造成誤會,引起不必要的糾紛,偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。
第6款 宿舍區域內嚴禁賭博、涉黃(如看黃色書刊、錄像等)、酗酒鬧事、打架斗毆,若由此產生經濟及法律責任,由其本人承擔。
第7款 員工在外住宿,必須申報行政。不申報登記人員累計三次,取消住宿資格。
第8款 講究公共及個人衛生,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值日表輪流打掃值日,保持衛生干凈整潔,公司對衛生狀況將進行定期、不定期檢查,如連續三次檢杳不合格,取消住宿資格。
第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修,如果發生人為損壞行為,則由責任人承擔,若責任不清,由該宿舍內人員均攤。
第10款 注意節約用水、用電,杜絕長明燈、長流水現象;室內嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具,如有違反沒收處理,宿舍無人在時,嚴禁插線板放置在床鋪上,應關閉電源。
第11款 本公司所有住宿人員,應服從行政及舍長的監督管理,如有違反,經證實,首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。
以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守!
住宿人員(簽字): 201 年
月
日
第五篇:員工宿舍管理制度
××公司
員工宿舍管理制度
第一張目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。第二章范圍
本規定適用于恒大名都維護部住宿員工。第三章職責:
1、人力資源行政專員負責員工宿舍的管理工作;
2、部門內所屬員工要服從管理、積極配合;
3、宿舍只提供單身員工個人住宿。第四章入住管理:
(一)作息時間:
1.員工每天早6.00點起床(加班、值班等特殊情況另行約定),6.30就餐,6.:50之前到項目案場。7:00例會; 2.中午12:00就餐,3.下午17:30就餐。
4.入住的員工,應在21:30之前回寢室就寢,如需延遲或不歸寢的,須提前請假。
5.員工晚間22:30后禁止嬉鬧、大聲聽音樂、看電視、大聲喧嘩,晚23:00寢室熄燈,以免影響他人休息,影響第二天的工作。
(二)具體規定:
1、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入??;
2、入住員工嚴禁帶非公司人員入內,更不準留宿;
3、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;
4、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等;
5、室內不得使用或存放危險及違禁物品;
(三)衛生要求:
1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾;