第一篇：宿舍管理員工作說(shuō)明書(shū)

趙泉 20104855 園林100

4宿舍管理員工作說(shuō)明書(shū)

職位名稱(chēng)：宿舍管理員管轄范圍：學(xué)生

工作內(nèi)容：

一、宿管員應(yīng)熟知學(xué)校公寓管理和相關(guān)物業(yè)管理的具體規(guī)定，以便順利開(kāi)展公寓樓層管理工作。

二、全面掌握本樓棟各成員的基本情況，建立各入住學(xué)生檔案，指導(dǎo)各樓層長(zhǎng)、寢室長(zhǎng)開(kāi)展工作。

三、按照宿舍管理規(guī)定，著重抓好宿舍紀(jì)律與衛(wèi)生管理工作，指導(dǎo)本樓棟學(xué)生干部進(jìn)行自我管理。

四、負(fù)責(zé)宿舍樓的安全工作，對(duì)宿舍內(nèi)的事故隱患及時(shí)進(jìn)行排查，對(duì)違規(guī)使用大功率電器、吸煙以及夜不歸宿、留宿非樓棟人員等現(xiàn)象及時(shí)糾察并妥善處理。

五、組織好樓棟值班，督促宿管會(huì)值班人員履行崗位職責(zé)。

六、做好本樓棟的服務(wù)工作，定期組織人員進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好防暑防凍及疾病預(yù)防工作；對(duì)本樓棟的用水、用電情況跟蹤檢查，并保留原始記錄分。

七、督促本樓棟成員遵守作息時(shí)間。

行為規(guī)范作：

(1)宿管員必須樹(shù)立良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，堅(jiān)守工作崗位。

(2)宿管員在值班中不得以任何方式或者借口損壞學(xué)校利益，不得侮辱誹 學(xué)生，不講臟話，粗話，不要把學(xué)生放在不適當(dāng)?shù)奈恢茫e止文明。

(3)宿管員必須嚴(yán)格要求自己，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量.(4)宿管員必須樹(shù)立以人為本的為學(xué)生服務(wù)意識(shí)，對(duì)學(xué)生反映的問(wèn)題不拖沓。

(5)宿管員必須立足崗位，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)。

(6)宿管員不得為自己的親屬提供方便，不得以任何借口為其提供住宿。

（7)宿管員不得以任何理由把學(xué)校的水電資源和其他資源送人情。

(8)宿管員在巡視樓層時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止，正確處理。

權(quán)限與責(zé)任：

1.權(quán)限：經(jīng)宿管科授權(quán)后，可獨(dú)立自主的進(jìn)行本樓棟宿舍的管理工作，在職責(zé)范圍內(nèi)處理相關(guān)事宜。

2.責(zé)任：學(xué)生發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)承擔(dān)調(diào)節(jié)處理責(zé)任。由于宿舍管理管理不善，發(fā)生異常情況造成學(xué)校損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任及相應(yīng)的行政責(zé)任。

接受宿管科相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，具體工作任務(wù)和目標(biāo)由宿管科科長(zhǎng)下達(dá)。任職資格：

1．年齡區(qū)間：22-55

2．性別：無(wú)特殊要求

3．教育背景

所需最低學(xué)歷：高中

5．經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)宿舍管理工作2年以上

6．技能：處理突發(fā)事件的能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

7．體能：無(wú)特殊要求

8．晉升趨勢(shì)：可直接晉升為宿管科副科長(zhǎng)

工作環(huán)境：學(xué)生宿舍辦公室

第二篇：宿舍管理員工作說(shuō)明書(shū)

宿舍管理員工作說(shuō)明書(shū)

一、崗位標(biāo)識(shí)：

崗位名稱(chēng)：宿舍管理員崗位評(píng)級(jí)：末級(jí) 直接上級(jí)：重慶工商大學(xué)公寓管理委員會(huì)

編制日期：2011/10/28薪酬：1000

二、工作職責(zé)和范圍

1、依照住校學(xué)生管理制度管理學(xué)生宿舍，維護(hù)宿舍的正常秩序。

2、選舉宿舍舍長(zhǎng)，檢查值日生衛(wèi)生打掃，每周檢查學(xué)生宿舍一次。

3、教育學(xué)生增強(qiáng)防范意識(shí)。適時(shí)關(guān)鎖門(mén)窗，妥善管理自已的錢(qián)物。確保學(xué)生的人身安全和財(cái)物安全。

4、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經(jīng)常巡查宿舍區(qū)內(nèi)外安全.5、學(xué)生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應(yīng)將反映情況詳細(xì)記錄，并填寫(xiě)維修報(bào)告單及時(shí)報(bào)送后勤處進(jìn)行維修。

三、本崗位職務(wù)晉升階梯圖

公寓管理分管部長(zhǎng)

宿舍管理員

四、與其他崗位的關(guān)系

直接上級(jí)：重慶工商大學(xué)公寓管理委員會(huì)

直接下級(jí)：清潔工

內(nèi)部主要關(guān)系：學(xué)校分管后勤部主管、主管后勤副部長(zhǎng)、公寓委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)、公寓委員會(huì)內(nèi)部各職能部門(mén)

外部主要關(guān)系：社會(huì)推銷(xiāo)人員、學(xué)生家長(zhǎng)

五、薪酬等級(jí)：基本工資1000元。學(xué)歷每高一級(jí)，薪

酬高100元。工作突出者，每月有100元獎(jiǎng)金.六、工作資歷：男女不限，年齡45歲以下均可，凡高

中以上學(xué)歷均可，有責(zé)任心，熱愛(ài)學(xué)生。有吃苦耐勞精神。

具備一年年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

七、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力。

八、所需知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能

1、通用技能

a.正常口語(yǔ)表達(dá)能力，能順利的與學(xué)生和其他人員進(jìn)行有效溝通。

b.能夠迅速、準(zhǔn)確、有效的完成工作計(jì)劃、總結(jié)以及相關(guān)表格的編制、修改。

c.熟練掌握相關(guān)工具的操作和使用。

2、特殊技能

a.熟練操作熱水卡充值系統(tǒng)的使用。

b.快速準(zhǔn)確記憶所管轄區(qū)域的學(xué)生主要體貌特征。c.了解學(xué)生的作息制度，能夠準(zhǔn)確準(zhǔn)時(shí)監(jiān)督管理學(xué)生。d.能夠連續(xù)工作24小時(shí)。

九、宿舍管理員考核指標(biāo)

對(duì)宿舍管理員每月工作情況的考核，實(shí)行倒扣分的辦法進(jìn)行。具體為：

1、在規(guī)定的上班時(shí)間，管理員若擅自離崗，一次扣5分。

2、不按時(shí)開(kāi)、鎖樓棟大門(mén)，出現(xiàn)一次扣2分。

3、文明服務(wù)，嚴(yán)禁辱罵或毆打?qū)W生，出現(xiàn)一次扣5－10分。

4、看好樓棟大門(mén)，嚴(yán)禁非樓內(nèi)人員進(jìn)入樓內(nèi)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自讓非樓內(nèi)人員進(jìn)入的，出現(xiàn)一次扣2分；擅自留宿非樓內(nèi)人員的，一次扣5分。

5、出現(xiàn)男女生互串寢室的，一次扣2分。

6、維護(hù)樓內(nèi)正常秩序，發(fā)生學(xué)生起哄鬧事現(xiàn)象不制止的，一次扣5分。

7、晚上學(xué)生就寢后要查房，并將查房結(jié)果于次日上午分別報(bào)告學(xué)工處和政教處，出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的，一次扣1分。

8、保持樓棟內(nèi)衛(wèi)生，每天至少做到早中晚三次清掃，少清掃一次扣2分；發(fā)現(xiàn)有垃圾未清除、廁所未清洗的，一次扣2分。

9、教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，制止學(xué)生亂潑臟水、亂倒、亂丟垃圾，對(duì)三亂現(xiàn)象不制止的一次扣1分；樓內(nèi)有積水的一次扣2分。

10、發(fā)生火災(zāi)，一次扣20分

11、發(fā)生盜竊，每被盜10元扣2分。

12、發(fā)生打架斗毆事件不及時(shí)制止，一次扣5分。

13、發(fā)生男女生混居，一次扣30分。

14、發(fā)生燃放煙花爆竹不制止，一次扣1分。

考核者:物管公司

工作環(huán)境：（1）工作場(chǎng)所：室內(nèi)

（2）工作時(shí)間：上班24小時(shí)，休息

(3)提供條件：提供住宿 24小時(shí)

第三篇：檔案管理員工作說(shuō)明書(shū)

檔案管理員工作說(shuō)明書(shū)

一． 基本資料

二． 職位概要

三． 工作內(nèi)容與職責(zé)

四． 工作權(quán)限

五． 工作環(huán)境

六． 任職資格

第四篇：圖書(shū)館管理員工作說(shuō)明書(shū)

圖書(shū)館管理員工作說(shuō)明書(shū)

系別： 專(zhuān)業(yè)： 班級(jí)： 姓名： 學(xué)號(hào)：

圖書(shū)館管理員工作說(shuō)明書(shū)

一．基本信息（與崗位相關(guān)的基本信息）

崗位名稱(chēng) 圖書(shū)管理員

部門(mén) 圖書(shū)館

直接上級(jí)崗位

圖書(shū)管館長(zhǎng)

直接下屬崗位

無(wú)

二．崗位目的（該崗位存在的主要目的和價(jià)值）： 維護(hù)圖書(shū)館的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為全院師生提供借閱 圖書(shū)服務(wù)。

三．崗位工作概要：

做好圖書(shū)的借還工作，并對(duì)圖書(shū)進(jìn)行保護(hù)。四．工作內(nèi)容描述

1、每學(xué)期期初認(rèn)真制定切實(shí)可行的圖書(shū)館工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)。

2、建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，工作人員崗位明確、職責(zé)分明。

3、按《中圖法》進(jìn)行分類(lèi)安排。

4、閱覽室按時(shí)開(kāi)放，建立閱覽室統(tǒng)計(jì)制度，組織各種形式的讀書(shū)活動(dòng)，組織興趣小組；配合學(xué)生活動(dòng)，利用多種形式宣傳、推薦優(yōu)秀讀物，每月做好新書(shū)通報(bào)和教參信息通報(bào)工作。

5、切實(shí)保證圖書(shū)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，搜集各類(lèi)教學(xué)、教育、教科研參考用書(shū)和有關(guān)資料搞好藏書(shū)建設(shè)。

6、圖書(shū)館要根據(jù)學(xué)校教育、教學(xué)和科研的需要采購(gòu)圖書(shū)。注意書(shū)刊資料的儲(chǔ)藏保持合理的結(jié)構(gòu)；主動(dòng)為教師服務(wù)，積極推薦新書(shū)和教學(xué)資料及光盤(pán)，提高書(shū)的使用率、更新率，提高教科研的信息提供率。

7、安排好各年級(jí)的借書(shū)日期，力求做到方便學(xué)生，熱心為學(xué)生服務(wù)。

8、對(duì)各類(lèi)圖書(shū)要妥善保管和使用，做好分類(lèi)、編目工作。對(duì)舊書(shū)應(yīng)及時(shí)做好修補(bǔ)、報(bào)損工作。保持書(shū)庫(kù)的清潔衛(wèi)生。

9、管理員要經(jīng)常檢查安全制度、措施落實(shí)情況。如室內(nèi)器材人為被損，則按章追究有關(guān)人員責(zé)任。

10、做好圖書(shū)外借管理工作。所借書(shū)起期、丟失或被損按圖書(shū)外借管理?xiàng)l例處理。教師資料室圖書(shū)不得外借，特殊情況需經(jīng)館長(zhǎng)同意。

五．圖書(shū)館管理人員是圖書(shū)館的主體

圖書(shū)館最重要的資源、財(cái)富是什么?按傳統(tǒng)觀點(diǎn)，一般都認(rèn)為是館藏文獻(xiàn)資源和圖書(shū)館建筑等硬件設(shè)施，以至于在世圖書(shū)排名中，也主要是依據(jù)館藏文獻(xiàn)量和圖書(shū)館館建筑面積兩個(gè)指標(biāo)。歷史的車(chē)輪駛進(jìn)二十一世紀(jì)，顯然這種觀念已經(jīng)不能適應(yīng)數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化為特點(diǎn)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書(shū)館的管理與服務(wù)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，其戰(zhàn)略資源是人力資本，而人力資本又通過(guò)人的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和熟練程度來(lái)體現(xiàn)，優(yōu)秀的圖書(shū)館管理員將成為當(dāng)代圖書(shū)館的最重要的資源和首要財(cái)富。

圖書(shū)館的社會(huì)價(jià)值就是通過(guò)全體圖書(shū)館人的創(chuàng)造性勞動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。其勞動(dòng)的意義和價(jià)值在于利用文獻(xiàn)信息滿(mǎn)足讀者對(duì)知識(shí)信息的需求，提高讀者的綜合素質(zhì)。既然如此，圖書(shū)館的主體，也就是管理員素質(zhì)的提高就迫在眉睫。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)與當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的互動(dòng)融合程度日趨緊密，滲透程度日益深化，對(duì)信息和知識(shí)的依賴(lài)程度日益增強(qiáng)，知識(shí)成為社會(huì)的內(nèi)驅(qū)力，成為創(chuàng)造財(cái)富的主要資本。知識(shí)及其網(wǎng)絡(luò)將成為一種支配人類(lèi)生活方式的新文化觀念，正日益成為全社會(huì)的共識(shí)。因此，人們對(duì)信息，知識(shí)的需求環(huán)境，提供了良好的發(fā)展趨勢(shì)。而作為的一名圖書(shū)管理員，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，面臨著新的危機(jī)和挑戰(zhàn)。六．圖書(shū)館管理員的素質(zhì)與培養(yǎng)

圖書(shū)管理員合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)是提高圖書(shū)館科學(xué)管理水平和服務(wù)質(zhì)量的基本因素。現(xiàn)在的圖書(shū)管理人員知識(shí)結(jié)構(gòu)是既要扎實(shí)的某一學(xué)科的知識(shí)，又要有一定的背景學(xué)科的知識(shí)，圖書(shū)情報(bào)學(xué)好知識(shí)以及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。

基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)。這是作為現(xiàn)在圖書(shū)管理員的最起碼的要求和素質(zhì)，圖書(shū)管理員必須具備全面而扎實(shí)的科學(xué)文化基礎(chǔ)知識(shí)，利用館藏能力的重要標(biāo)志之一。

圖書(shū)情報(bào)學(xué)知識(shí)。圖書(shū)情報(bào)知識(shí)是作為圖書(shū)管理人員的必備的知識(shí)，掌握了這些知識(shí)，才能在服務(wù)工作中準(zhǔn)確迅速地查找到讀者所需要的信息資料，為提供高質(zhì)量的服務(wù)。

計(jì)算機(jī)知識(shí)。圖書(shū)館的自動(dòng)化管理后，傳統(tǒng)的手工借閱被計(jì)算機(jī)技術(shù)。不管是最基本的借還工作，還是較大的網(wǎng)絡(luò)查詢(xún)和索取，都以熟練的計(jì)算機(jī)操作為基礎(chǔ)，這是現(xiàn)在圖書(shū)管理人員的基本操作技能。

七．具有較強(qiáng)的工作能力

目前，許多圖書(shū)館現(xiàn)代化管理，但業(yè)務(wù)工作仍停留在借借還還的層面上。因此，要面向更高，更廣更深的管理層次發(fā)展，就必須注重圖書(shū)管理員綜合能力的提高，圖書(shū)管理員要注重信息處理能力的提高。因?yàn)榫W(wǎng)上資料異常豐富，其中各種虛假，失效，誤導(dǎo)的信息混入支信息源中，會(huì)使信息質(zhì)量受到影響，給圖書(shū)管理員發(fā)現(xiàn)有用信息增加了難度。圖書(shū)管理員不公應(yīng)具有篩選，組織，傳遞文獻(xiàn)信息的能力，還要關(guān)于確定信息研究的目標(biāo)，能通過(guò)綜合分析，辨別真假，從而了、發(fā)掘文獻(xiàn)的信息的真正價(jià)值，給讀者提供更好的服務(wù)。信息處理能力是我們圖書(shū)館向讀者提供搞好服務(wù)的縱深。科研能力。管理人員在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)善于思考，努力提高自己的科研水平，這樣幫能在信息資源開(kāi)發(fā)利用中發(fā)揮主動(dòng)性，創(chuàng)造性。科研能力是我們圖書(shū)管理的重要方面，只有我們圖書(shū)管理的科研能力不斷提高，我們管理水平才不斷進(jìn)步，才能更好的為讀者提供更完善的服務(wù)。語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。進(jìn)入現(xiàn)代社會(huì)，隨著開(kāi)放的增強(qiáng)，人與人之間的交流與合作更加頻繁。圖書(shū)管理員只有具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力，才能在信息加工和傳播中成為合格的知識(shí)信息導(dǎo)航員。這樣既能更好的為讀者及時(shí)交流信息，及時(shí)的為讀者提供服務(wù)，同時(shí)也有利于我們內(nèi)部的交流。

第五篇：宿舍管理員工作職責(zé)

宿舍管理員工作職責(zé)

學(xué)生宿舍管理員的主要工作職責(zé)是對(duì)住宿學(xué)生的教育、管理；保障學(xué)生人身、個(gè)人物品的安全；維護(hù)宿舍區(qū)域內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)、公共設(shè)施完好；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的督促打掃、保潔；學(xué)生用水、用電等各項(xiàng)服務(wù)工作。

具體職責(zé)如下：

1.檢查、督促學(xué)生按時(shí)作息，維持學(xué)生的作息紀(jì)律，并登記違紀(jì)學(xué)生，次日?qǐng)?bào)政教處。

2.非就寢時(shí)間維持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。

3.在學(xué)生上課期間，保證宿舍無(wú)學(xué)生滯留，無(wú)學(xué)生隨意出入。學(xué)生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請(qǐng)假條才能進(jìn)入宿舍，管理員做好登記，并保存好請(qǐng)假條

4.檢查、督促學(xué)生按規(guī)定做好衛(wèi)生掃除、內(nèi)務(wù)整理工作，對(duì)內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補(bǔ)救措施。

5.每天上午、下午、晚上各巡查宿舍一次以上，重點(diǎn)檢查宿舍內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生打掃、水電使用、滯留學(xué)生、宿舍上鎖、宿舍有無(wú)違規(guī)物品等情況。若發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理或上報(bào)當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)或政教處。

6.及時(shí)處理或向總務(wù)處匯報(bào)宿舍設(shè)施故障、損壞情況。7.及時(shí)制止學(xué)生各種違紀(jì)行為。

8.及時(shí)處理突發(fā)事件，并向當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

9.保證無(wú)外來(lái)人員隨意進(jìn)入宿舍，學(xué)生家長(zhǎng)或家屬須經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，并作好登記。

10.每周一次衛(wèi)生大掃除，要督促學(xué)生進(jìn)行徹底衛(wèi)生掃除，并做好評(píng)分。11.每周對(duì)每個(gè)宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、紀(jì)律、內(nèi)務(wù)打分，并公布在宿舍黑板上。