第一篇：資產管理員工作說明書

崗位描述

資產管理員

崗位名稱：

資產管理員

直接上級：

投資部經理

本職工作：

集團資產的管理

工作責任：

1.建立固定資產、低值易耗品臺帳與財務定期核對。

2.調查低值易耗品的使用周期，確定攤銷比率。

3.負責固定資產購買的初審及備案。

4.負責土地房產轉讓費，土地使用費，土地稅的帳目管理。

5.負責集團內部設備的調撥。

6.定期巡查固定資產完好情況。

7.參與集團清產核資工作。

8.辦理財產保險，確保財產安全。

工作范圍：

集團所有資產

素質要求：

1.基本情況：

2.專業技術：

3.情商要求：

4.其它要求：

第二篇：資產管理員工作職責

資產管理員工作職責(7篇)

1、在單位主管領導的領導下,負責本單位的國有資產的管理工作。

2、嚴格按規程操作和維護好資產管理信息系統,及時錄入本單位資產信息,做好月結賬工作;同時做好卡片、條形碼粘貼及明細賬管理工作,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,信息完整。

3、做好新購置的教學、辦公設備的驗收、造冊,并具體指導各部門設備分賬及設備的管理。

4、負責落實資產誰使用誰保管的責任,督促使用人按要求使用、確保資產的壽命和使用效率。

5、加強固定資產的日常管理及維護,定期或不定期的對本單位資產進行實地核對與檢查,發現問題及時處理。

6、掌握資產的分布情況、裝備水平、技術狀態和使用情況,為資產的合理配置、更新改造提供審核依據。

7、定期對本單位的資產進行清查與盤點,并慟好登記統計。

8.及時完成本單位資產管理信息系統數據的采集、整理與上報工作

資產管理員工作職責21、對公司長期資產進行清查、統計;

2、對于重大資產的處置,配合有關部門,進行統計和評估,提出整改意見;

3、依據公司規劃,組織不良租賃資產的處置工作;

4、對細化、完善資產處置的模式和方法提出專業意見;

5、配合完成固定資產(包括但不僅限于辦公物資，辦公設備，倉內操作設備等)或相關物資的采購、維護和管理

;

6、每月相關采購費用數據分析;

資產管理員工作職責31、負責擬定公司資產管理制度及有關規定，負責建立公司資產明細臺賬，統管資產總帳核算，對公司資產進行卡片登記、編號、分類、匯總管理。能及時、準確地完成資產登記，并進行數據管理。

2、負責公司資產調撥、租賃情況的跟蹤與管理，包括數據整理、與各項目數據核對、單據收集、租金確認等工作，建立完善資產總賬數據。

3、負責資產折舊計提和大修理資金的結算，參與編制資產更新改造和大修理計劃預算的制定和審核，并加強監督。

4、參與公司資產的采購，加強對資產采購、驗收、領用、維護及報廢全過程的監督。在采購監督過程中，堅持采購“貨比三家，質優價廉”的原則，加強市場調查，除驗質驗量外，要加強對采購價格的監督。

5、定期對公司資產進行實地核對，及時向領導提出資產使用中存在的問題及建議;逐步實現公司資產管理的規范比、制度化;加強對閑置資產的管理，避免重復投資，提高資產的使用效果及資產利用率。

6、定期組織相關部門對資產進行清查盤點工作，并參與編制資產盤點計劃。

7、能熟練編寫資產使用分析數據與相關報告。按進行資產的核查，做到賬物相符、賬帳相符，及時完成新增資產的登記和報廢資產的賬務處理。

資產管理員工作職責41、負責公司已購固定資產和新購固定資產登記工作，對驗收合格的設備在___個工作日內在系統中增加和提交信息，并到歸口部門辦理簽字手續。

2、本單位人員調出時，及時辦理交接手續，并在___個工作日內在系統中進行變動或輸出變動報告

3、負責本單位待報廢設備的起草報告。

4、每年一次對本單位的固定資產進行清查，必須做到賬帳、卡、物相符。

5、保留每年完整的固定資產設備明細帳目和卡片，建立本單位專用設備檔案，配合學校和歸口單位對固定資產管理工作進行檢查。

6、建立健全公司資產保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產設備，使其發揮效益。

7、資產管理員有權對本單位的資產設備隨時進行檢查、監督和向上級有關部門反映問題。

資產管理員工作職責5

1.使用ITSM系統對所有服務事件進行跟蹤，管理并記錄、分派事件;

2.快速的恢復最終用戶應IT設備及軟件故障造成的工作中斷;

3.對客戶端的操作系統及應用進行故障診斷和現場故障排除;

4.對打印機、傳真機、投影儀等客戶端設備進行故障診斷及故障排除;

5.無法及時排除故障時采用變通方法盡快恢復用戶業務工作;

6.能夠通過電話、郵件、遠程控制軟件進行事件處理;

7.辦公樓內電腦設備位置變動;

8.對辦公樓內IT類(含打印機、IP話機、軟件等)固定資產進行管理;

9.協調第三方服務人員解決故障并進行跟蹤監控;

10.完成由服務管理人員安排的任務及時反饋工作進度;

11.匯總和分析用戶信息及需求;

資產管理員工作職責6

1.通過電話等方式對銀行信用卡、金融機構消費貸款的不良資產進行風險管理及控制，搜集、查找更新逾期客戶的信息，督促客戶及時還款，跟進客戶還款進度;

2.協助進行商賬數據管理和分析，總結逾期賬戶情況管理經驗;根據項目要求完成每日業務量及績效標準;

第三篇：宿舍管理員工作說明書

宿舍管理員工作說明書

一、崗位標識：

崗位名稱：宿舍管理員崗位評級：末級 直接上級：重慶工商大學公寓管理委員會

編制日期：2011/10/28薪酬：1000

二、工作職責和范圍

1、依照住校學生管理制度管理學生宿舍，維護宿舍的正常秩序。

2、選舉宿舍舍長，檢查值日生衛生打掃，每周檢查學生宿舍一次。

3、教育學生增強防范意識。適時關鎖門窗，妥善管理自已的錢物。確保學生的人身安全和財物安全。

4、搞好“三防”（防火、防盜、防破壞）工作，經常巡查宿舍區內外安全.5、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送后勤處進行維修。

三、本崗位職務晉升階梯圖

公寓管理分管部長

宿舍管理員

四、與其他崗位的關系

直接上級：重慶工商大學公寓管理委員會

直接下級：清潔工

內部主要關系：學校分管后勤部主管、主管后勤副部長、公寓委員會會長、公寓委員會內部各職能部門

外部主要關系：社會推銷人員、學生家長

五、薪酬等級：基本工資1000元。學歷每高一級，薪

酬高100元。工作突出者，每月有100元獎金.六、工作資歷：男女不限，年齡45歲以下均可，凡高

中以上學歷均可，有責任心，熱愛學生。有吃苦耐勞精神。

具備一年年以上相關工作經驗者優先。

七、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力、自控力。

八、所需知識和專業技能

1、通用技能

a.正常口語表達能力，能順利的與學生和其他人員進行有效溝通。

b.能夠迅速、準確、有效的完成工作計劃、總結以及相關表格的編制、修改。

c.熟練掌握相關工具的操作和使用。

2、特殊技能

a.熟練操作熱水卡充值系統的使用。

b.快速準確記憶所管轄區域的學生主要體貌特征。c.了解學生的作息制度，能夠準確準時監督管理學生。d.能夠連續工作24小時。

九、宿舍管理員考核指標

對宿舍管理員每月工作情況的考核，實行倒扣分的辦法進行。具體為：

1、在規定的上班時間，管理員若擅自離崗，一次扣5分。

2、不按時開、鎖樓棟大門，出現一次扣2分。

3、文明服務，嚴禁辱罵或毆打學生，出現一次扣5－10分。

4、看好樓棟大門，嚴禁非樓內人員進入樓內。未經批準擅自讓非樓內人員進入的，出現一次扣2分；擅自留宿非樓內人員的，一次扣5分。

5、出現男女生互串寢室的，一次扣2分。

6、維護樓內正常秩序，發生學生起哄鬧事現象不制止的，一次扣5分。

7、晚上學生就寢后要查房，并將查房結果于次日上午分別報告學工處和政教處，出現錯報、漏報的，一次扣1分。

8、保持樓棟內衛生，每天至少做到早中晚三次清掃，少清掃一次扣2分；發現有垃圾未清除、廁所未清洗的，一次扣2分。

9、教育學生養成良好的衛生習慣，制止學生亂潑臟水、亂倒、亂丟垃圾，對三亂現象不制止的一次扣1分；樓內有積水的一次扣2分。

10、發生火災，一次扣20分

11、發生盜竊，每被盜10元扣2分。

12、發生打架斗毆事件不及時制止，一次扣5分。

13、發生男女生混居，一次扣30分。

14、發生燃放煙花爆竹不制止，一次扣1分。

考核者:物管公司

工作環境：（1）工作場所：室內

（2）工作時間：上班24小時，休息

(3)提供條件：提供住宿 24小時

第四篇：宿舍管理員工作說明書

趙泉 20104855 園林100

4宿舍管理員工作說明書

職位名稱：宿舍管理員管轄范圍：學生

工作內容：

一、宿管員應熟知學校公寓管理和相關物業管理的具體規定，以便順利開展公寓樓層管理工作。

二、全面掌握本樓棟各成員的基本情況，建立各入住學生檔案，指導各樓層長、寢室長開展工作。

三、按照宿舍管理規定，著重抓好宿舍紀律與衛生管理工作，指導本樓棟學生干部進行自我管理。

四、負責宿舍樓的安全工作，對宿舍內的事故隱患及時進行排查，對違規使用大功率電器、吸煙以及夜不歸宿、留宿非樓棟人員等現象及時糾察并妥善處理。

五、組織好樓棟值班，督促宿管會值班人員履行崗位職責。

六、做好本樓棟的服務工作，定期組織人員進行衛生檢查，做好防暑防凍及疾病預防工作；對本樓棟的用水、用電情況跟蹤檢查，并保留原始記錄分。

七、督促本樓棟成員遵守作息時間。

行為規范作：

(1)宿管員必須樹立良好的職業道德，愛崗敬業，堅守工作崗位。

(2)宿管員在值班中不得以任何方式或者借口損壞學校利益，不得侮辱誹 學生，不講臟話，粗話，不要把學生放在不適當的位置，舉止文明。

(3)宿管員必須嚴格要求自己，改善服務態度，提高服務質量.(4)宿管員必須樹立以人為本的為學生服務意識，對學生反映的問題不拖沓。

(5)宿管員必須立足崗位，關心學生成長。

(6)宿管員不得為自己的親屬提供方便，不得以任何借口為其提供住宿。

（7)宿管員不得以任何理由把學校的水電資源和其他資源送人情。

(8)宿管員在巡視樓層時，凡發現問題及時制止，正確處理。

權限與責任：

1.權限：經宿管科授權后，可獨立自主的進行本樓棟宿舍的管理工作，在職責范圍內處理相關事宜。

2.責任：學生發生糾紛時，應承擔調節處理責任。由于宿舍管理管理不善，發生異常情況造成學校損失的，應負賠償責任及相應的行政責任。

接受宿管科相關領導的直接指導，具體工作任務和目標由宿管科科長下達。任職資格：

1．年齡區間：22-55

2．性別：無特殊要求

3．教育背景

所需最低學歷：高中

5．經驗：從事相關宿舍管理工作2年以上

6．技能：處理突發事件的能力，較強的組織協調能力。

7．體能：無特殊要求

8．晉升趨勢：可直接晉升為宿管科副科長

工作環境：學生宿舍辦公室

第五篇：檔案管理員工作說明書

檔案管理員工作說明書

一． 基本資料

二． 職位概要

三． 工作內容與職責

四． 工作權限

五． 工作環境

六． 任職資格