第一篇：員工宿舍管理制度(超全)

員工宿舍管理制度規范

為了使住宿員工更好地學習、生活和工作，維護職工的正常秩序，特制定本制度。

（一）凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，由公司統一安排住宿，外來人員一律不準進住。

（二）我公司宿舍人員，必須自覺遵守管理規定，在進入我公司宿舍時，應將完備后的住宿手續，交公司部門領導查驗登記，否則一律不準進公司住宿。

（三）宿舍內所有的公共財產，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不能損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

（四）住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調整，每個房間必須按規定住滿人數，不滿者，宿舍管理人員有權安排人員住宿，任何人不得拒絕。

（五）愛護宿舍衛生，室內、過道、衛生間保持清潔衛生，不準在室內堆放垃圾，亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10~50元罰款，各宿舍安排人員每天輪流打掃室內清潔，凡不執行者每天處以10元的罰款。

（六）注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內電燈定為一室一燈，燈泡在100瓦以內。

（七）禁止在宿舍內進行賭博及其他違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，并予開除。

（八）嚴禁在宿舍酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者處以記大過一次，情節嚴重者，影響公司經營活動的，予開除。

（九）提高警惕，做好防火、防盜工作，嚴防火警、火災事故的發生，宿舍內部發生被盜，除保護好現場外。應在24小時內報告部門領導及行政部，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任者一次處以10~1000元的罰款。

（十）公司宿舍管理由公司選出一名室長擔任全部職責維護監督，其他人必須服從，不聽從管理的，室長有權要求其搬出宿舍，室長一般由公司老員工擔任。

（十一）公司宿舍未經室長或公司領導批準，不得帶其他人留夜住宿，違者罰款200元。

（十二）有關宿舍現有的設備（如玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負責該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

（十三）住宿人員離職（包括自動辭職、辭退等），必須到行政部辦理退宿手續，退還公司所發的一切物品，并于離職日起3日內搬離宿舍，不得借故拖延；如發現損壞宿舍物品者，要照價賠償。

（十四）遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜帶的物品，應先由舍監或主管人員檢查。

宿舍物品管理規定

（十五）公司每年在入夏及入冬之際對于新入職（入?。┺D正人員，發放空調被、涼席、冬被，每個員工在職期間（入住宿舍）只發放一

次。

（十六）使用電視、收音機時，不得妨礙他人休息；就寢后不得影響他人入眠。

（十七）員工自己財物自己保管，任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品。

（十八）起床后將被褥疊放整齊，衣物等個人用品收入衣柜，不得隨意擺放。

（十九）將室內的衣物、書籍、生活用品等，按指定的地點和規格統一擺放整齊。

（二十）行政部將每月對各宿舍進行抽查、評比，并公布結果，且根據評比結果給予相應的獎懲。

住宿人員發生以下行為之一的，將立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門經理和總經理進行處理。

（1）不服從公司安排、監督和管理的。

（2）在宿舍賭博、斗毆、酗酒的。

（3）蓄意破壞宿舍內物品或設施的。

（4）經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結，屢教不改的。

（5）嚴重違反宿舍管理制度的。

（6）有偷竊行為的。

宿舍長職責：

（1）負責本寢室的內務管理工作，安排值日表，檢查、督導寢室衛

生工作。

（2）負責檢查督促值日員工完成本寢室的內務衛生的整理打掃工作，值日員工請假應及時安排好替補人員做好值日工作，保持室內清潔。

（3）以身作則，督促員工注意節水節電，要做到人走燈滅，防止長流水。

（4）關心員工生活，發揚團結友愛精神，協調好宿舍員工內部關系，關心員工的生活，發現問題及時向所在部門或行政部反映、解決。

（5）做好安全防范工作，負責檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發現問題及時向所在部門或行政部反映。

（6）負責督促宿舍內的員工按時就寢，以免影響他人休息和次日上班。

（7）每周組織宿舍員工對宿舍進行一次衛生大掃除，并負責檢查。

（8）每周三和周六發宿舍衛生照片

第二篇：員工宿舍管理制度(全)

員工宿舍管理制度

一、目的：

為了加強宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全有序的住宿環境。

二、宿舍寢室長職責：

1、各宿舍設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、宿舍室長有義務向領導及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：30之前歸宿，超過23：30不允許再回宿舍住。

2、寢室禁止接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，罰款500元。禁止在職員工留宿已辭職員工，違者罰款500元并開除（開除無工資領?。Ｔ谒奕藛T有義務向店方舉報，如知情不報者，罰款500元。離職人員一律不允許在宿舍住宿。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢實長安排的衛生值日表按時打掃寢實衛生，包括倒垃圾。

五、水、電管理：

1、所有寢實的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂拉臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者罰款100元/次。

2、入住員工必須注意節約用電，用水，做到人離燈熄，電斷水關。違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所有房間人員處以10元/人的罰款。

3、不得私自亂接電線插座。

4、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報。

5、由于本人私接電源插座而引起的火災，未造成后果的給予違者以違紀處理；造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

6、每位員工都必須愛護室內設施，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。

以上規定均是為了加強員工宿舍客理，給大家一個整潔、舒適、安全有序的住宿環境，希望大家相互監督，相互保持，遵守以上規定，如有違反以上規定者按規定處理，情節嚴重者直接開除處理。

2015年10月16日 為了加強廚房管理，更好完善管理制度，特定廚房管理條例如下：

一、所有員工必須按照金鼎廚房規章制度統一著裝，按時點到，不得遲到、早退，樹立廚房的良好形象。

二、所有員工要發揚勤儉節約的精神，要做到節約一滴水、一度電、一個方便袋、一個小物品，還要加強回收菜品的存放處理，不準亂扔、亂放，注重冰箱衛生和管理，做到不壞菜，如發現有壞菜重罰。

三、所有員工必須注重個人衛生，不留長發、長指甲、勤洗手、洗澡，提高個人衛生素質。

四、廚房內要保持清潔干凈，每位員工的工作崗位嚴禁出現衛生死角，邊工作邊整理衛生，創造一個良好的工作環境。

五、保持工作衣整潔、不準臟，不準工作衣有掉扣、破爛、歪戴帽子、不準穿奇怪裝。

六、任何人必須節約廚房物品，嚴禁浪費，發現亂丟、亂扔現象的，一律重罰。

七、值班人員下班后要關閉所有水、電、煤氣閥門，不要出現漏水、浪費電源現象，煤氣關緊消除隱患，如有發現以上現象，當班人員重罰100元。

八、所有員工要建立良好的友誼，做到相互尊重，不得背后批評造謠生事，侮辱謾罵，毆打他人。建立良好的廚房形象。

九、菜品加工要做到高標準，精細化，足斤足兩，同樣菜品要做到盤子統一，花樣統一，顏色統一，形狀統一，不準缺斤少兩，大小不均，最大程度精工細做，減少浪費，努力做到高標準，高技術的一廚房出品。

一、行為規范：

1、儀容儀表要端莊、大方，待客熱情，上班期間統一著裝，佩戴工號牌。

2、路遇客人要主動熱情問候，主動讓路，對待賓客態度要自然、大方、穩重、熱情、有禮，做到笑面迎客。用好敬語，不以膚色、種族、信仰、衣帽取人。

3、與客人談話時應端立端正，講究禮貌，不左顧右盼，低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽客人的談話，不與客人搶話，不中途插話，不與客人爭論，不強詞奪理，談話有分寸，語氣要溫和，語言要文雅。

4、服從領導安排，盡職盡責做好工作，工作時不得大聲喧嘩、談笑，不影響他人工作。

5、嚴格遵守崗位紀律，遵守工作紀律，講究工作效率，日事日畢。

6、接聽電話時要神清氣爽，使用文明語，轉接電話或傳話時要及時準確。

7、使用電話要輕拿輕放，加以愛惜，不漏接電話，電話鈴響很久再接應先給對方道款。

8、對領導安排的事情或為他人代辦的事情要及時辦理給予答復。

9、不假公濟私，不私自使用公司的工具、設施、占用工作時間干私事。

二、工作紀律：

1、按工作時間到崗，工作時間無領導批準離開工作崗位者，按曠工處理。

2、每日準時考勤，遲到5分鐘以內正常，超過5分鐘為遲到，提前下班視為早退。到30分鐘以上按曠工處理，兩小時以上的按曠工一天處理，未請假未來上班的員工按曠工處理，一天扣三天工資。

3、領導不定時查崗，應在崗而不在崗者，按小過處理，一次罰5元。

4、每月員工可休兩天假，體假時應提前告知領導，在允許休假情況下方可休假。

5、法定節假日由公司安排并服從統一安排。

三、個人衛生標準：

1、做到勤洗手、剪指甲、不留長指甲和涂指甲油，勤洗澡、勤換工作服、刷牙。

2、工作時間不配戴飾品（如耳環、戒指、項鏈、手足鏈）工作牌必須佩帶在左胸上方，要端正、明亮。

3、男生發型側不過耳、后不過領、前不遮眉，不留鬢角不染發。

4、女服務員不得批肩散發，噴重味香水、化濃妝。

環境衛生標準：

1、餐廳店堂要每日打掃，公共區域確保一切設施的清潔、整齊光亮。

2、玻璃門窗：要保持清潔、白亮，要求無污跡、水跡、水印、手印、指痕。

3、地面：無雜物、光亮、無水跡、無油跡。

4、備查柜：餐柜物品擺放整齊，禁止放私人用品，干凈無雜物，無油漬。

5、桌椅：無灰塵、無油漬、擺放整齊。

6、工作衛生：員工上班時間在工作場所內不得抽煙、喝酒、不得隨地吐痰，嚴禁面對食品、顧客面前打噴涕、咳嗽、挖鼻孔、掏耳朵。

四、勞動管理制度：

1、工作時間：上午9：00—13：30左右，下午17：00—21：30左右，輪流值班。

2、休假：新員工第一個月無休假，從第二個月開始有兩天假。

3、辭職：員工辭職需提前半個月以書面形式提交辭職申請書給領導，經領導批準后，方可離職。

4、在試用期內若有不稱職的或犯有重大過失，店方可隨時辭退員工并不作任何補償，若有自動離職，不予退還保證金。

5、遲到、早退：上班5分鐘之外為違規，每月4次以上視為曠工，遲到一次罰5元，遲到三次以上本月無全勤。

6、曠工：無故不上班，不服從指揮，中聽從安排，視為曠工，曠工一天扣三天工資，連續曠工3個工作日視為自動離職，一個月累積曠工3次視為自動離職，店方不作任何補償，無工資。

7、因個人原因給店內造成損失的，罰款5-100元。

8、請假：嚴禁電話請假，托人帶信請假，病假需醫生診斷和取藥單，并可視情況確定請假形式，病假可考慮，事假均無工資。

9、員工均有相互監督、舉報歪風邪氣之責，真實舉報屬實的，店方給予獎勵并替其保密。

10、吧臺電話專用于訂餐，方便客人使用，聯系供貨商等，吧臺人員、員工不準隨便使用此電話，一經發現，罰款5—100元。

11、員工上班時間一律禁止玩手機，發現一次，罰5元/次。

五、獎罰制度：

1、遲到早退者，一個月累積遲到三次扣除當月全勤，三次以上為曠工半天。

2、衣著不整、修飾不當，個人衛生習慣不良扣5元/次。

3、擺臺不規范，衛生不達標，值臺檢查不仔細扣5元/次。

4、服務操作不規范扣5元/次。

5、不服從安排，消極怠工扣5元/次。

6、故意損壞餐具物品，照價賠償。

7、服務出差錯，打翻食品及酒水弄臟顧客衣服扣10元/次。

8、未經允許，私自打吧臺電話，私用餐廳公物扣10元/次。

9、站臺不規范，吹牛聊天扣5元/次。

10、顧客投訴服務不周10元/次。

11、行為不端，偷竊他人物品，一經發現罰款50—200元，立即辭退并報警處理。

12、上班時間在餐廳內私自吃東西扣5元/次。

13、故意浪費造成餐廳扣嶊，罰款50—200元/次。

14、嚴禁利用工作之便謀取個人利益，一經發現罰款50—200元。

15、因個人原因造成工作失誤或給餐廳帶來損失的罰50元/次。

16、吧臺及各臺服務員買錯單，買漏單、跑單由自己負責。

17、鍋內分湯糊鍋，扣5元/次

18、上班時間打架起哄，罰款50元/次。

19、店內所有員工禁止在上班時間打架斗毆，聚眾鬧事，拉幫結派，一經發現罰款50—200元，并立即辭退。

六、大堂管理制度：

1、各工作崗位，統一服從主管經理調動。

2、著裝整潔，文明禮貌，服務熱情，不說臟話、粗話。

3、站隊迎賓，歸隊迅速，翻臺迅速，結帳清楚，不訂錯臺、訂錯菜、不跑單。

4、不串崗、串門，交頭接耳，閑聊吹牛。

5、不準在經營場地打牌、賭博、抽煙和赤膊。

6、做清潔快捷干凈，不得影響顧客進餐，對顧客要求和意見能做到的，自己做。自己做不到的立即報告上級，嚴禁任何員工與客人發生沖突，創造良好的進餐環境。

7、顧客未走完，值班人員不得離開或故意冷淡怠慢、為難顧客。

8、拾金不昧，發現顧客遺房的物品，要立即報告，并交給上級。

9、隨手關水關電，杜絕長流水，長亮燈，長明火，吃員工餐做到不浪費，吃多少打多少，如發現浪費者扣10元/次。

10、店內所有員工不拉幫結派，搞小團體，小幫派，不說閑話、小話、氣話，不挑撥是非。

11、嚴守商業秘密，敢于和不正之風作斗爭，工作期間嚴禁打私人電話，確有急事，須經領導批準，接打電話不得超過三分鐘。

12、以上各條希望全體員工自覺遵守，如違規分別給予5—200元罰款，無薪2—3天，辭退等處理，觸犯刑律的移交司法機關處理。

第三篇：員工宿舍管理制度很全

員工宿舍管理制度

為了加強和規范員工宿舍的管理，根據宿舍區的實際情況，現制定出如下管理制度：

1、員工宿舍內大部分設施屬公司所有，愛護宿舍內一切公物設施，不準隨便移動拆卸，損壞須照價賠償，未經公司管理人員許可，任何人不得把東西搬離宿舍。

2、不準隨地吐痰、亂丟東西，保持室內整潔干凈，不準往窗外丟雜物，衛生間要經常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人員必須是本公司在職員，離職員工和外來人員不得入住，未經辦公室允許不得擅自帶人入住。

4、嚴禁在宿舍內吸煙（吸煙請到指定吸煙區）、賭博、酗酒、偷竊及有傷風化的其它行為。

5、注意節約水電，出門或離開宿舍務必關門、關水、關電，以免影響他人生活起居和財產安全，避免浪費水電。

6、嚴格遵守作息時間，嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧、大聲播放電視，所有娛樂活動應文明、小聲，以不影響他人休息為前提。

7、房間所住的員工必須負責衛生清掃，輪流值日。下水道因衛生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

8、團結一致、互諒互讓、互勉互助，避免吵架、打架、斗毆事件的發生。

9、員工宿舍的水管、電燈壞了，必須及時報告管理人員請人修理，如不報告出現事故由該房員工負責。

10、每位員工配置床位一個，員工必須按公司分配規定使用各自的床及用品等，不準私自調換房間、床位。員工個人財物妥善保管。

11、員工退出宿舍時，必須到辦公室辦理退出手續，由管理人員清點宿舍物品，遺失、損壞則按價賠償。

12、管理人員有義務監督、執行本制度，對于違反本制度的員工，視其情節輕重，作出處分的初步意見，其中罰款處理的幅度為10—200元，由管理部門審批后執行。

13、本制度自公布之日起執行，凡住宿員工均應自覺遵守，不得違反。

內蒙古布日都倫軟件開發有限責任公司

2012年11月14日

第四篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

l、嚴禁攜帶易燃、易爆品進入宿舍，一經發現全部沒收，如發生事故應承擔一切法律責任。

2、保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯,不準用電爐、電

熱器,并做到人走燈滅、風扇、空調停,注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員.火警: 119

匪警電話: 110

急救電話: 120

3、任何員工未經公司許可，宿舍區不得帶入外人，一經發現嚴肅處理。

4、宿舍內禁止吸煙(吸煙應在指定吸煙區內)，以防引起火災。

5、禁止在宿舍內聚眾賭博、酗酒、吵鬧及打架，情節嚴重者，交送公安機關處理。

6、禁止在宿舍墻上亂貼、亂畫、亂釘。

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠

償金。

8、每周一14：00-16：00寢室大掃除，寢室衛生達到“五常”標準。綜合辦公室16：00后

對各寢室衛生進行檢查。對衛生不達標現象，進行拍攝、裝貼公布。

9、嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

10、要自覺維護宿舍內的環境衛生，及時清理果皮、垃圾，不準隨地吐痰。

11、各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,按值

日表輪流打掃衛生,以保持宿舍衛生。

12、宿舍內固定擺放的陳設不得隨意挪動，個人的物品擺放應做到以下標準：

12.1床面平整；被子正面統一朝門擺放，疊成方塊；枕頭側放于被子和墻面之間；床

頭飾物擺放得體美觀。12.2鞋子擺放于床底下成一直線。12.3書桌面保持清潔，物品擺放整齊統一。

12.4地面保持干凈、無水漬；洗手間便盆應定期清洗，無異味；墻面應保持清潔，無

腳印、球印、臟水等污漬。

12.5禁止亂扯強繩、亂掛衣物、亂貼掛鉤；衣物統一疊放在衣柜內。

13、禁止男女生宿舍互相串動。

14、個人的貴重物品及財物應自行妥善保管。由個人疏忽造成的財產損失，公司不予賠償。

15、辭職員工必須在最后工作目后一天辦理退房手續；被公司開除的員工須在最后工作日翌

日辦理退房手續，否則，公司將有權清理其遺留物品，安排新員工住宿。

16、收看電視和收聽收音機，應調節適中的音量，而不影響他人休息，晚上十時以后，應該

把音量降低，凌晨12：00自動熄燈。

17、禁止員工挪用公司物品，授權管家部有權檢查出入員工的手袋及攜帶等物品，發現有類 同公司的物品或對所攜帶物品有懷疑時．授權管家部有權扣留，以待保安部和人力資源

部查明。

18、員工分配宿舍后，證實未入住者或每星期入住少于四天者，人力資源部有權把床位分配

給有需要的員工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍內如發生任何違紀事件，同室員工及知情者有責任及義務向人力資源部舉報，所

舉報人之情況將絕對保密，知情不報者與違紀者一并處分。

20、員工應妥善保存房門、柜子鑰匙，不得轉交、轉借他人，如發生物件丟失后果自負。

21、任何員工不得己任何形式私自配鑰匙。鑰匙如有丟失，任何人不得擅自撬鎖損壞物。

22、員工離職后沒有歸還所持有的鑰匙，公司有權對員工的更衣箱進行檢查。

23、住宿人員不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞應照價賠償；不能確定破壞者，賠

償金額由全室員工共同承擔，有意破壞者，將以物件原價的三倍作以賠償，并考慮取消 入住資格。

綜合辦公室 2012年4月2日

第五篇：員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度

為了搞好員工宿舍，加強治安，保障員工有一個清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環境，特規定如下:

第一條 住宿資格的認定

第1款

公司免費為員工提供住宿。

第2款 凡入住本公司員工宿舍的人員，須在行政處辦理入住登記，房間、床位由行政統一安排，非本公司人員不得在宿舍留宿。

第3款 凡離職、辭退人員，當天必須搬出員工宿舍，宿舍鑰匙交回行政，并辦理退宿手續。第4款 未經允許，嚴禁留宿外來人員。如有違反，首次罰款50元、再次取消留客員工的住宿資格。

第5款 未經行政同意，宿舍員工嚴禁私自調房、調床位。第二條 住宿紀律

第1款 為保證員工正常休息，宿舍關門時間：23:30分,宿舍謝絕會客。第2款 熄燈時間：24:00，由宿舍舍長監督執行。

第3款 宿舍內不得打鬧、大聲喧嘩。熄燈后，應保持安靜，如影響他人休息，不聽勸告者，取消住宿資格。

第4款 宿舍區域不得存放易燃易爆有毒物品，如經發現，一律沒收并取消責任人的住宿資格。做好防火、防盜工作，不準在床上吸煙，妥善保管好個人物品，工資及時存入銀行，發生遺失自行負責。

第5款 未經同意，不得私用別人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛，偷盜他人財物之行為將受到開除并交公安機關。

第6款 宿舍區域內嚴禁賭博、涉黃（如看黃色書刊、錄像等）、酗酒鬧事、打架斗毆，若由此產生經濟及法律責任，由其本人承擔。

第7款 員工在外住宿，必須申報行政。不申報登記人員累計三次，取消住宿資格。

第8款 講究公共及個人衛生，自覺維護宿舍安全，搞好室內外衛生，按值日表輪流打掃值日，保持衛生干凈整潔，公司對衛生狀況將進行定期、不定期檢查，如連續三次檢杳不合格，取消住宿資格。

第9款 愛護公共設施,宿舍設施自然損壞由公司負責維修，如果發生人為損壞行為，則由責任人承擔，若責任不清，由該宿舍內人員均攤。

第10款 注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水現象；室內嚴禁使用電爐電熱器、電飯煲等高能器具，如有違反沒收處理，宿舍無人在時，嚴禁插線板放置在床鋪上，應關閉電源。

第11款 本公司所有住宿人員，應服從行政及舍長的監督管理，如有違反，經證實，首次罰款50元、再犯則取消住宿資格。

以上條款本人已仔細閱讀并保證嚴格遵守！

住宿人員（簽字）： 201 年

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