第一篇：生活老師管理細(xì)則

生活老師管理細(xì)則

1．生活指導(dǎo)教師是學(xué)生公寓管理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)所管轄公寓內(nèi)學(xué)生的生活安全和行為規(guī)范。

2．主動(dòng)關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，把握公寓學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)并及時(shí)做好思想工作。

3．有高度的責(zé)任感和警惕性，杜絕不明來歷者進(jìn)入學(xué)生公寓，確保公寓學(xué)生的人身財(cái)產(chǎn)安全。

4．早晨比學(xué)生起床時(shí)間至少早30分鐘，在學(xué)生起床鈴響前5分鐘內(nèi)打開寢室大門，以哨聲督促學(xué)生按時(shí)起床，早晨和晚自修關(guān)大門提前10分鐘。做好清寢工作及時(shí)清掃樓梯、過道衛(wèi)生（每天兩次）。

5．晚自修結(jié)束8：30分，熄燈前生活老師到各寢室核對(duì)人數(shù)，學(xué)生必須在各自寢室就寢，晚上學(xué)生就寢后要反復(fù)巡視檢查，并做好記錄，在學(xué)生安睡后才能休息（一般在23時(shí)后）。

6．生活老師負(fù)責(zé)每日及時(shí)開關(guān)大門工作（早晨6：00寢室開大門，7：30寢室關(guān)大門；中午11：30寢室開大門，13：50寢室關(guān)大門（冬令時(shí)間13：30）；傍晚16：40寢室開大門（冬令時(shí)間16：10），16：00寢室關(guān)大門；晚上8：00寢室開大門，9：00寢室關(guān)大門）

7．生活老師負(fù)責(zé)對(duì)寢室紀(jì)律、衛(wèi)生檢查打分，在上午9：00前上交政教處。對(duì)于衛(wèi)生不合格寢室，由生活老師通知班主任老師要求立即整改。

8．“雙休日”學(xué)生離校后生活老師檢查所有寢室（門、窗、水、電是否關(guān)）。學(xué)生“雙休日”結(jié)束返校，生活老師必須在走廊上來回巡視。兩名生活老師在寢室大門口值班（三人輪流制）。

9．“雙休日”學(xué)生滯留學(xué)校，生活老師做好登記、統(tǒng)計(jì)節(jié)假日學(xué)生留寢人數(shù)，清除學(xué)生事故隱患。

10．“雙休日”留校生管理嚴(yán)格要求，禁止男女生互相串門，禁止夜不歸宿，發(fā)現(xiàn)情況馬上通知班主任查找，落地找人。

11．寢室硬件損壞，查出責(zé)任人并落實(shí)到班主任要求賠償及時(shí)把報(bào)修單上報(bào)總務(wù)處。（學(xué)生損壞公物必須及時(shí)協(xié)助班主任落實(shí)寢室責(zé)任人賠償）。

12．協(xié)同政教處定期召開樓層長(zhǎng)/寢室長(zhǎng)會(huì)議，負(fù)責(zé)定期召開寢室長(zhǎng)會(huì)議了解公寓學(xué)生情況，傳達(dá)管理部門要求。

13．定期積極參與“文明寢室”、“文明寢室長(zhǎng)”的評(píng)比、推薦和監(jiān)督工作，每月底及時(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)考核分?jǐn)?shù)達(dá)到處理分?jǐn)?shù)學(xué)生名單及時(shí)上報(bào)政教處。

14．遇到學(xué)生傷病，生活上要給予更多關(guān)心愛護(hù)。上課期間（包括自修課）學(xué)生不準(zhǔn)進(jìn)入寢室，特殊情況必須班主任假條進(jìn)入寢室，生活老師密切關(guān)注直至正常放學(xué)。

15．上課期間，生活老師可以在校休息。

16．及時(shí)處理工作中的偶發(fā)事件，重大問題在處理后或處理的同時(shí)與相關(guān)班主任和政教處聯(lián)系。

17．與政教處保持密切聯(lián)系，每日掌握并及時(shí)匯報(bào)學(xué)生寢室情況和違紀(jì)處理情況。

18．生活老師每大周至少一次互換檢查，評(píng)比生活老師寢室管理情況并登記，匯報(bào)到政教處作為年底生活老師獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參考。

第二篇：生活管理老師總則

影視附中生活管理教師

為了保證寄宿制學(xué)校學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和安全，學(xué)校都配備有生活管理教師。我校生活管理教師是指具有大專以上學(xué)歷，并從事過三年以上教師職業(yè)或醫(yī)務(wù)工作，專門負(fù)責(zé)學(xué)生飲食起居，同時(shí)具備心理輔導(dǎo)和課業(yè)指導(dǎo)能力，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)方法、完成指導(dǎo)、幫助學(xué)生學(xué)會(huì)如何生活、如何做人的德育培養(yǎng)目標(biāo)的管理教師。

第一節(jié)：生活管理教師的地位和作用

生活管理教師是學(xué)校教師的重要組成部門，是德育教育、思想教育的重要力量。高素質(zhì)高質(zhì)量的生活管理教師隊(duì)伍建設(shè)是學(xué)校搞好教師隊(duì)伍建設(shè)的重要目標(biāo)之一。生活管理教師隊(duì)伍建設(shè)的好壞，關(guān)系到學(xué)校能否培養(yǎng)優(yōu)秀人才，關(guān)系到學(xué)校總體目標(biāo)的能否實(shí)現(xiàn)而必須抓住的重要一環(huán)，因此學(xué)校十分重視抓好生活管理教師隊(duì)伍的建設(shè)。

生活管理教師的地位決定了他在學(xué)校教育和學(xué)校建設(shè)中的作用。學(xué)生進(jìn)入學(xué)校后，在生活上面臨的首要問題事如何適應(yīng)高要求、嚴(yán)管理的宿舍生活。生活管理教師應(yīng)教會(huì)他們?nèi)绾芜m應(yīng)、如何生活、如何克服過去的舊習(xí)慣、老問題，這是生活管理老師的主要任務(wù)。因此生活管理教師不僅要教會(huì)他們?nèi)绾巫觯€要反復(fù)多次示范，讓學(xué)生學(xué)得明白，能動(dòng)手會(huì)做。

學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活中可能會(huì)遇到各種各樣的煩惱和問題，生活管理教師要為他們排憂解難，善于疏導(dǎo)，切實(shí)關(guān)懷關(guān)愛他們，在心理上幫助他們分析問題，解決問題，因此生活管理教師的重要作用是幫助

他們消除心理障礙，樹立正確人生觀、價(jià)值觀和世界觀，正確處理生活中遇到的各種問題和困難。

生活管理教師的作用還表現(xiàn)在學(xué)校、社會(huì)、家庭三者間聯(lián)系的橋梁作用，在學(xué)校家庭互動(dòng)教育中，生活管理教師是橋梁和紐帶。

生活管理教師的工作也是班主任工作的延伸，因此生活管理教師的作用表現(xiàn)在與班主任、科任教師的溝通、協(xié)調(diào)、互動(dòng)、整合教育資源等多方面，是實(shí)施學(xué)生德育教育的重要渠道和不可缺少的力量。

總之，生活管理教師是學(xué)生的良師益友，橋梁和紐帶，其作用是巨大的、不可忽視的。所以我們每一個(gè)生活管理教師都是光榮的、神圣的，工作任務(wù)也是繁重的、艱巨的，如果對(duì)這一點(diǎn)沒有充分的明確的認(rèn)識(shí)，或認(rèn)為“低人一等”那就大錯(cuò)而特錯(cuò)了。

第二節(jié)：生活管理教師的工作對(duì)象和范圍

生活管理教師的工作對(duì)象是全體住校學(xué)生，但是學(xué)生是一個(gè)總的概念，學(xué)生集中匯集了學(xué)校的一切工作，關(guān)系到學(xué)校的各種人員和各種崗位，所以生活管理教師的工作對(duì)象又不僅僅是學(xué)生本身，還有與學(xué)生相聯(lián)系的其他工作和對(duì)象。學(xué)校和領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)、班主任、科任教師、物管人員、學(xué)生家長(zhǎng)、甚至與到學(xué)校參觀訪問的客人、家長(zhǎng)、辦事人員，在一定的條件下都涉會(huì)及到生活管理教師。

第三節(jié)：崗位職責(zé)

本節(jié)主要由《公寓主管教師職責(zé)》《生活管理教師崗位職責(zé)》《托

管工作負(fù)責(zé)人職責(zé)》《托管教師值班職責(zé)》四個(gè)崗位組成，其細(xì)則如下：

一、公寓總管教師職責(zé)

在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，率領(lǐng)并依靠全體生活管理教師負(fù)責(zé)學(xué)生公寓管理工作，主要職責(zé)是：

（一）指導(dǎo)督促生活管理教師全面理解貫徹學(xué)校的辦學(xué)理念、辦學(xué)思想，落實(shí)“優(yōu)質(zhì)教育源于細(xì)節(jié)”于生活管理之中，負(fù)責(zé)擬定公寓學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并指導(dǎo)生活管理教師作好學(xué)年、學(xué)期的工作計(jì)劃和工作總結(jié)。把學(xué)校指定的《學(xué)生宿舍管理制度》《學(xué)生公寓安全管理規(guī)定》《學(xué)生公寓內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《“文明寢室”評(píng)比條件》落實(shí)到位，并負(fù)責(zé)組織、指定和完善公寓的各種規(guī)章制度。

（二）組織生活管理教師會(huì)議，學(xué)習(xí)相關(guān)文件，提高管理水平，交流經(jīng)驗(yàn)，提倡“比、學(xué)、趕、幫”，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足，增添整改措施。牽頭協(xié)調(diào)班主任、學(xué)生會(huì)生活部、班級(jí)生活委員、班級(jí)安全員，物管部門與生活管理教師的關(guān)系，共商公寓管理方面的問題。

（三）檢查生活管理教師履行職責(zé)情況。協(xié)助學(xué)生處對(duì)生活教師“德、能、勤、績(jī)”的考核，做好生活管理教師工作分配的政治思想工作。

（四）指導(dǎo)生活管理教師配合班主任作好學(xué)生過細(xì)的思想工作、心理輔導(dǎo)，處理生活區(qū)的偶發(fā)事件，特別要注意幫助、指導(dǎo)生活管理教師解決工作中的重難點(diǎn)問題，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映情況，努力解決的問題。

（五）“安全重于泰山”，對(duì)安全問題要有敏銳性和責(zé)任感。發(fā)現(xiàn)一切不安全因素要及時(shí)匯報(bào)，匯同有關(guān)部門及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的要及時(shí)上報(bào)。

（六）了解并協(xié)調(diào)落實(shí)公寓學(xué)生飲水、熱水、冷水供應(yīng)情況，與相關(guān)部門銜接做好好公寓的維修工作。

（七）匯總生活管理教師考評(píng)出的各寢室的“內(nèi)務(wù)、清潔、紀(jì)律”得分，周末評(píng)出“優(yōu)秀寢室”。

（八）指導(dǎo)督促負(fù)責(zé)周末托管工作的生活管理教師的工作安排，落實(shí)好雙休日托管生的生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)安排，審定雙休日值班生活管理教師，深入實(shí)際檢查、督促托管工作的全過程。

二、生活管理教師崗位職責(zé)

生活管理教師在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下，依靠生活主管教師、各班生活委員和安全員，配合班主任開展工作，其主要職責(zé)是：

（一）理解貫徹學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)思路，熟悉并按照學(xué)校制定的規(guī)章制度對(duì)宿舍和學(xué)生進(jìn)行切實(shí)認(rèn)真的管理。

（二）負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)內(nèi)的一切事務(wù)：

1、熟悉學(xué)生的情況（班級(jí)聯(lián)系方式等）。

2、每天學(xué)生睡覺前點(diǎn)名，并作好記錄。

3、每天督促學(xué)生按時(shí)起床，按時(shí)就寢。

4、每天檢查學(xué)生寢室的紀(jì)律、內(nèi)務(wù)、清潔、安全等情況并作出評(píng)比。

5、履行公寓大門值班和餐廳學(xué)生就餐的管理、評(píng)分、評(píng)比工作職責(zé)。

6、雙休日值班，要主動(dòng)配合學(xué)生處作好學(xué)生托管工作，對(duì)分管的樓層托管學(xué)生實(shí)行全面，全程負(fù)責(zé)制。

（三）學(xué)生在寢室活動(dòng)期間，生活管理教師必須隨時(shí)巡視各寢室，深入學(xué)生了解情況，防范、制止不文明行為及偶發(fā)事件。針對(duì)學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思想工作、心理疏導(dǎo)，并將學(xué)生寢室情況及時(shí)作好記錄，及時(shí)向生活主管和班主任匯報(bào)情況及處理結(jié)果。

（四）隨時(shí)與班主任取得聯(lián)系，爭(zhēng)取班主任對(duì)學(xué)生宿舍工作的配合支持，給班主任提供學(xué)生在寢室的表現(xiàn)材料，便于班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想品德評(píng)定。認(rèn)真負(fù)責(zé)地實(shí)事求是地準(zhǔn)時(shí)填寫“學(xué)校家長(zhǎng)聯(lián)系手冊(cè)”。

（五）關(guān)心學(xué)生，幫助其解決生活中的實(shí)際困難，配合班主任，醫(yī)務(wù)室要妥善處理好學(xué)生的常見病，如遇到不能處理的傷病應(yīng)在有人看護(hù)的前提下及時(shí)通知醫(yī)生就診。

（六）每月召開一次分管范圍內(nèi)的寢室室長(zhǎng)會(huì)，督促學(xué)生嚴(yán)守紀(jì)律，對(duì)搞好內(nèi)務(wù)、清潔，表?yè)P(yáng)好人好事、批評(píng)不良行為，提出具體要求。

（七）沒有班主任或醫(yī)生證明，不允許學(xué)生課間返回寢室，如有證明，學(xué)生單獨(dú)回寢室，必須由生活管理教師陪同進(jìn)出該生寢室。

（八）無學(xué)生處或班主任證明，不允許家長(zhǎng)隨意進(jìn)出學(xué)生寢室，不允許男家長(zhǎng)進(jìn)入女生寢室，學(xué)生宿舍不允許外人留宿。

（九）按照《學(xué)生公寓安全管理規(guī)定》，時(shí)時(shí)處處抓好宿舍的安全工作。

（十）檢查寢室內(nèi)公物，如發(fā)現(xiàn)損壞要及時(shí)報(bào)修理并查明原因，報(bào)告主管人員和班主任并做出處理。

（十一）按照“文明寢室評(píng)比條例”做好文明寢室的評(píng)分、檢查和上報(bào)工作。

三、托管工作負(fù)責(zé)人職責(zé)

雙休日外地學(xué)生托管工作十分重要，關(guān)系到學(xué)生安全、學(xué)校聲譽(yù)和日常工作的穩(wěn)定持續(xù)運(yùn)行，是一項(xiàng)重要的日常工作鏈，托管的常規(guī)工作必須有專人負(fù)責(zé)，主持托管工作的負(fù)責(zé)人（生活管理教師）要在學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其職責(zé)是：

（一）根據(jù)學(xué)生處的總體要求，每周按時(shí)提出周末托管生時(shí)間的具體安排計(jì)劃，并報(bào)學(xué)生處審批，并協(xié)助組織實(shí)施。

（二）負(fù)責(zé)布置、安排好托管學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、休息、睡眠等細(xì)致工作；安排學(xué)生定期理發(fā)。

（三）率領(lǐng)所有參與托管工作的生活管理教師作好托管工作，檢查、督促他們把工作做實(shí)、做細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整，重大問題負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

（四）“安全重于泰山”，要把安全工作放在首位，確保周末托管工作萬無一失。

（五）托管期間負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和聯(lián)系。如：供水、吃飯、用車、飲水、請(qǐng)款、購(gòu)物等。

（六）對(duì)托管工作全面、全程負(fù)責(zé)。如：吃、住、行、學(xué)習(xí)、活動(dòng)、安全等。

（七）作好文字記載，完成托管工作的一切問題材料的記錄。處理好一切具體事務(wù)，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)工作中亟待解決的問題，獲得指導(dǎo)。

（八）作好托管期間學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)學(xué)生的良好行為習(xí)慣，提高其道德素養(yǎng)。

四、托管教師值班職責(zé)

為增強(qiáng)托管值班教師的服務(wù)意識(shí)的工作責(zé)任感，做到各盡職守，特制定周末托管教師職責(zé)。

第一條：托管值班教師應(yīng)服從學(xué)生處和托管工作負(fù)責(zé)人的工作安排和調(diào)配。

第二條：托管教師實(shí)行全程承包責(zé)任制。即：值班期間負(fù)責(zé)的樓層或分配的托管學(xué)生，自進(jìn)入托管期間由該教師全程負(fù)責(zé)，任何一方面出現(xiàn)的問題都與托管教師有關(guān)，必須嚴(yán)加管理，高度負(fù)責(zé)，不能有絲毫馬虎，工作必須到位，盡職盡責(zé)。

第三條：認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)生處安排的各種活動(dòng)，活動(dòng)情況必須有文字記錄，托管期間結(jié)束交負(fù)責(zé)托管活動(dòng)的教師處歸檔備查。

第四條：寢室內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生、一律應(yīng)與平時(shí)一樣嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，并認(rèn)真填寫托管生記錄表和考勤考核表。

第五條：托管教師要有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念，簡(jiǎn)明的報(bào)告制度，發(fā)現(xiàn)學(xué)生及學(xué)生寢室內(nèi)的重大問題，比如：物品丟失、事故及事故苗頭都應(yīng)及時(shí)報(bào)告，妥善處理。

第六條：托管教師要始終把安全工作放在首位，嚴(yán)格按學(xué)校和學(xué)生處指定的原則和規(guī)章制度實(shí)行安全管理，堅(jiān)持進(jìn)出學(xué)生簽批管理制度，任何時(shí)候都不能有一絲一毫的放松與懈怠，嚴(yán)格實(shí)行托管教師安全事故責(zé)任追究制度。

第七條：托管教師要關(guān)心托管生周末學(xué)習(xí)和生活，安排好學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)間，關(guān)心學(xué)生清潔衛(wèi)生、健康安全等情況。

第三篇：生活老師量化管理實(shí)施細(xì)則

生活老師量化管理實(shí)施細(xì)則

一、為規(guī)范生活老師日常行為，提高服務(wù)水平，在生活老師崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，特制定實(shí)施細(xì)則，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行：

1.本細(xì)則以百分制為標(biāo)準(zhǔn)，每分按1元計(jì)，凡違反每條細(xì)則者，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)扣分，當(dāng)月得分同當(dāng)月200元績(jī)效工資掛勾。

2.管理人員每天不定時(shí)檢查，年級(jí)主任每天監(jiān)督檢查細(xì)則執(zhí)行情況，組長(zhǎng)當(dāng)天公布檢查結(jié)果，掛黑板批評(píng)扣分。

3.月末統(tǒng)計(jì)扣分，請(qǐng)假情況，計(jì)算出生活老師的得分，依次排出名次，下發(fā)績(jī)效工資。

二、宿舍管理細(xì)則：

1.被子、臉盆、鞋、毛巾等宿舍物品必須擺放整齊有序，否則，每項(xiàng)扣1分。

2.宿舍內(nèi)地面、墻壁、門、窗、玻璃、空調(diào)、房頂、屋頂、房前屋后衛(wèi)生區(qū)、必須保持干凈，否則每項(xiàng)扣1分。

3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁留宿非本宿舍人員，如需留宿須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，允許后方可留宿，否則一次扣20分。

4.宿舍門窗要及時(shí)開關(guān)，按時(shí)開鎖、落鎖，人走燈滅，風(fēng)扇、空調(diào)要關(guān)閉；不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)入（生病休息者憑病假條除外），發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5.晚自習(xí)放學(xué)后，必須在宿舍內(nèi)等候?qū)W生，經(jīng)檢查不在宿舍內(nèi)，一次扣5分，班主任與生活教師交接后到次日起床鈴之前，學(xué)生出現(xiàn)任何問題由本宿舍生活老師負(fù)主要責(zé)任。

6.學(xué)生在宿舍內(nèi)所用的任何東西，都由生活老師監(jiān)管，如發(fā)現(xiàn)丟失、由本宿舍生活老師按原價(jià)賠償，學(xué)生的重要或貴重物品，要設(shè)法專門保管或加注標(biāo)記。

7.學(xué)生進(jìn)入宿舍后要清點(diǎn)人數(shù)，少學(xué)生要及時(shí)聯(lián)系班主任，向該生班主任了解情況，并及時(shí)向級(jí)部匯報(bào)，要注意遵守本宿舍紀(jì)律，不準(zhǔn)隨便出入，要求學(xué)生按時(shí)休息、起床，檢查中發(fā)現(xiàn)紀(jì)律較差的，視情況扣1—5分。生活老師擅自離開宿舍，每次扣5分，在此期間學(xué)生造成人身傷害，每次扣30分，并承擔(dān)全部責(zé)任。

8.不準(zhǔn)學(xué)生或家長(zhǎng)帶零食進(jìn)宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)家長(zhǎng)要?jiǎng)褡瑁簧罾蠋熃^不準(zhǔn)吃學(xué)生的零食或私自拿學(xué)生的零食，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20分，并作原價(jià)賠償。

9.經(jīng)常檢查宿舍的門窗、玻璃、床鋪、電路電器等宿舍公物，并注意消除安全隱患或上報(bào)，一旦對(duì)學(xué)生造成傷害，視情節(jié)輕重扣生活老師5---30分，若不及時(shí)上報(bào)的加倍扣分。情節(jié)嚴(yán)重者由學(xué)校另行處理。

10.對(duì)學(xué)生服務(wù)態(tài)度要好，不準(zhǔn)打、罵、諷刺學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5—10分，情節(jié)嚴(yán)重者另行處理。

11.學(xué)生被褥要勤曬，由生活老師負(fù)責(zé)晾曬，每個(gè)學(xué)生的被褥一周至少曬兩次，經(jīng)調(diào)查或?qū)W生反映，沒曬或少曬一次的扣2分。（特殊天氣除外）。

12.學(xué)生睡覺時(shí)要提醒學(xué)生蓋好被褥，夜間要注意檢查學(xué)生入睡情況，給學(xué)生蓋好被子，檢查中發(fā)現(xiàn)或?qū)W生、家長(zhǎng)反映不給學(xué)生蓋被子的，每次扣2分；要提醒學(xué)生不準(zhǔn)穿外衣睡覺，否則每人次扣1分。

13.要根據(jù)天氣變化，及時(shí)給學(xué)生增減衣服。晚上要注意觀察學(xué)生表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不舒服，要及時(shí)給學(xué)生就診，檢查中發(fā)現(xiàn)學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)反映未及時(shí)給學(xué)生就醫(yī)的，每次扣5分。

14.要及時(shí)給學(xué)生洗內(nèi)衣、襪子等，內(nèi)衣、襪子要分開洗，檢查未分開洗者扣10分。丟衣服者，按原價(jià)賠償；拿別人衣服者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50分并清退。提醒學(xué)生注意個(gè)人衛(wèi)生，若檢查某室學(xué)生普遍衛(wèi)生差或個(gè)別學(xué)生很不衛(wèi)生，扣3分。

15.學(xué)生衣物如有損壞現(xiàn)象要及時(shí)給學(xué)生縫補(bǔ)，發(fā)現(xiàn)未縫補(bǔ)者扣3分。

16.要愛護(hù)洗衣機(jī)、節(jié)約用水、電、洗衣粉，洗衣粉用完放在規(guī)定位置，禁止亂用亂放，禁止浪費(fèi)水電、洗衣粉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5分，嚴(yán)禁用洗潔精洗衣服，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，發(fā)現(xiàn)將洗衣粉、洗潔精帶出校外者，一律辭退。

17.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)存放垃圾，如發(fā)現(xiàn)一次4分。

18.公共衛(wèi)生區(qū)域（水管處、廁所旁）保持整潔，否則扣責(zé)任人2分。

19.生活教師子女要和其他學(xué)生統(tǒng)一作息時(shí)間，否則扣2分。

三、送水、洗衣房管理細(xì)則

1.送水要及時(shí)，保證保溫桶內(nèi)隨時(shí)有水，保溫桶要注意隨時(shí)加鎖，保持內(nèi)外干凈，否則扣當(dāng)日送水人員每人1分。

2.要愛護(hù)洗衣機(jī)，禁止浪費(fèi)水、電、洗衣粉一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣5分。

3.洗衣房要保持干凈、整潔，檢查不規(guī)范扣1分。

4.每次洗完一個(gè)宿舍的衣物后，要清查衣物有無遺漏，如發(fā)現(xiàn)混淆扣1分。

5.人走關(guān)閉電源，落鎖，違者一次扣5分。

四、餐廳、生活管理細(xì)則：

1.進(jìn)餐廳前按學(xué)校規(guī)定穿工作服進(jìn)入餐廳，穿戴整齊、干凈、禁止穿拖鞋，衣帽不整、個(gè)人衛(wèi)生不好，工作服、手、腳不干凈、指甲長(zhǎng)，有黑垢者，每項(xiàng)扣1分。

2.餐桌、板凳要保持整齊干凈，否則，每項(xiàng)扣1分。

3.饃筐、碗勺、盤子、桶等生活用具要保持干凈、無水，更不準(zhǔn)有飯?jiān)駝t，每項(xiàng)扣1分。

4.抹布、小把子飯后要清洗干凈，否則，每項(xiàng)扣1分。

5.餐廳地面、水池、碗廚要保持干凈，否則，每項(xiàng)扣1分。

6.水龍頭用完要及時(shí)關(guān)掉，發(fā)現(xiàn)沒關(guān)者一次扣5分。

7.給學(xué)生上飯上菜要注意觀察學(xué)生飯量，根據(jù)學(xué)生飯量大小掌握加飯加菜多少，盡量減少學(xué)生剩菜、剩飯。

8.雞蛋、油條、面包、雞腿、香腸、粽子、餅子等之類食物不準(zhǔn)多領(lǐng)，如發(fā)現(xiàn)多領(lǐng)者扣4分，如果有剩余必須退回原處，不退還者扣5分，如果發(fā)現(xiàn)把饃、飯、菜倒入垃圾桶內(nèi)每次5分。

9.不準(zhǔn)提前吃飯，不準(zhǔn)提前留飯菜，更不準(zhǔn)帶出餐廳，如發(fā)現(xiàn)，第一次扣5分，第二次辭退。

10.生活老師必須吃完飯后再涮碗，自己的子女不能特殊對(duì)待，要隨同學(xué)一塊離開餐廳。自己的子女或親戚在自己的餐桌上，不能特殊照顧，如發(fā)現(xiàn)扣4分。

11.本人負(fù)責(zé)整理保管的碗盤等物品用具要防止丟失，損壞，出現(xiàn)丟失損壞的照價(jià)賠償。

12.餐廳內(nèi)誰走的最晚，誰負(fù)責(zé)把門窗、燈、電扇關(guān)掉，沒關(guān)者扣3分。

13.碗筷要及時(shí)消毒，消毒時(shí)一定要把餐具用抹布擦干凈，該消毒的不消毒，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。消毒柜要保持干凈否則扣責(zé)任人2分。

五、其它：

1.到校和離校要按時(shí)簽名，不簽名或替簽名者扣5分。

2.請(qǐng)假需由負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并寫請(qǐng)假條，安排就緒，方可離校。

3.每月請(qǐng)假不得超過兩次，特殊情況者需經(jīng)級(jí)部主任簽字批準(zhǔn)，嚴(yán)禁無故曠工，否則一次扣20分，連續(xù)無故曠工三天或以上者，予以辭退。（不能打電話請(qǐng)假更不能替請(qǐng)假，否則扣當(dāng)事人5分、替請(qǐng)假者3分。）

4.工作期間嚴(yán)禁串宿舍，聚眾聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣10分。

5.生活老師要團(tuán)結(jié)、謙讓、嚴(yán)禁在校內(nèi)吵鬧，違反者扣10分，清潔嚴(yán)重者辭退。

6.對(duì)待家長(zhǎng)要和氣、禮貌、回答學(xué)生家長(zhǎng)的詢問要熱情、耐心、禁止和學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)生沖突，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或家長(zhǎng)反映不滿，違反者扣5—10分，情節(jié)嚴(yán)重者辭退。

7.在和學(xué)生家長(zhǎng)的接觸中，發(fā)現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)某項(xiàng)工作不滿或不理解的，要熱情和家長(zhǎng)解釋或者及時(shí)反映給級(jí)部接待，禁止推卸責(zé)任或慢待家長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

8.對(duì)待學(xué)生要牢固樹立服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真、熱情、耐心、細(xì)致地關(guān)心學(xué)生的安全，健康、衛(wèi)生工作和日常的飲食起居、禁止對(duì)學(xué)生冷漠、不聞不問，不定期對(duì)學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行滿意調(diào)查，在調(diào)查中反映不滿較多的，每次扣10分。

8.注意幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，對(duì)學(xué)生不良習(xí)慣要及時(shí)批評(píng)、指正，或者向班主任反映情況，不準(zhǔn)對(duì)學(xué)生不良習(xí)慣不聞不問，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

9.星期離校之前和返校簽到后，必須把宿舍及衛(wèi)生區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生打掃干凈徹底，在宿舍內(nèi)等候?qū)W生到來，任何人不得外出或竄宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣本人5分。

10.學(xué)校的集體活動(dòng)及會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退，關(guān)閉手機(jī)、做記錄，否則扣2分。

第四篇：中學(xué)生活管理老師責(zé)任書

學(xué)生寢室管理人員安全工作責(zé)任書

學(xué)生寢室是住讀學(xué)生休息生活的重要場(chǎng)所，是學(xué)校的“窗口”之一，其環(huán)境質(zhì)量的高低，將直接影響學(xué)校的聲譽(yù)，影響學(xué)生的情緒，生活、學(xué)習(xí)的質(zhì)量，是學(xué)校精神文明的體現(xiàn)，為此特制定以下寢室管理人員安全工作職責(zé)。

一、工作職責(zé)

1、每期初協(xié)助總務(wù)處、班主任落實(shí)住讀生住宿，并建立住讀生登記冊(cè)。

2、配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全、遵紀(jì)守法教育。

3、嚴(yán)格學(xué)校作息制度，按時(shí)開關(guān)寢室大門，按時(shí)開關(guān)電燈，督促學(xué)生按時(shí)就寢、起床、出操。

4、加強(qiáng)寢室安全管理，確保學(xué)生的人身安全不受侵害。隨時(shí)檢查學(xué)生寢室，清理收繳學(xué)生攜帶的危害安全器具、物品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患，并上報(bào)主管部門，避免重大責(zé)任事故的發(fā)生。

5、嚴(yán)格學(xué)生寢室的紀(jì)律、清潔衛(wèi)生管理，在各類常規(guī)量化考核中堅(jiān)持公平、公正的原則，并將考核結(jié)果當(dāng)天登記，及時(shí)交德體藝衛(wèi)處統(tǒng)計(jì)。

6、每晚（含周末）清點(diǎn)各寢室學(xué)生人數(shù)，對(duì)未回寢室者進(jìn)行登記清查并立即告知該生班主任（或者年級(jí)組長(zhǎng)、年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)）。

7、做好室長(zhǎng)培訓(xùn)工作，協(xié)助寢室管理人員搞好寢室管理工作。

8、嚴(yán)禁閑雜人員（含異性學(xué)生）、走讀學(xué)生進(jìn)入學(xué)生寢室。

9、嚴(yán)禁學(xué)生留宿外人。

10、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，不得與學(xué)生發(fā)生直接沖突，有問題找相關(guān)班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商解決。

11、每天做好值班室及責(zé)任區(qū)的清潔衛(wèi)生。

12、督促學(xué)生保管好自己的財(cái)物，防止偷盜事件的發(fā)生，確保學(xué)生的財(cái)產(chǎn)不受侵害。

13、密切注意學(xué)生動(dòng)態(tài)，防止打架斗毆，聚眾賭博、敲詐勒索等惡性事件發(fā)生。教育學(xué)生安全用電，不私拉亂接電線和使用私用電器，不站在陽(yáng)臺(tái)欄桿上取掛衣物。教育并阻止在宿舍內(nèi)追逐打鬧的學(xué)生。

14、教育學(xué)生在寢室內(nèi)外不亂扔雜物，講究公共衛(wèi)生。

15、熱情接待來訪家長(zhǎng)，耐心穩(wěn)妥地回答家長(zhǎng)的問話，直實(shí)恰當(dāng)?shù)貐R報(bào)子女的生活狀況、身體狀況。

16、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，每晚必須在值班室內(nèi)就寢，工作時(shí)間不得擅自離崗，如有事須向辦公室請(qǐng)假，并做好工作安排，經(jīng)辦公室同意并告知德體藝衛(wèi)處后方可離開，如有擅自離開工作崗位的行為，造成了管理中的失誤，則扣除相應(yīng)工資（含周六管理費(fèi)），且所產(chǎn)生的后果一律自負(fù)。

17、調(diào)查了解學(xué)生思想動(dòng)向和身體狀況，作好室內(nèi)通風(fēng)、嚴(yán)防流行性傳染病發(fā)生，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問題，并向班主任或主管部門報(bào)告，對(duì)學(xué)生突發(fā)事件及要及時(shí)報(bào)告并協(xié)助解決(上報(bào)的程序:班主任---年級(jí)組長(zhǎng)---分管領(lǐng)導(dǎo)---德體藝衛(wèi)處---校長(zhǎng))。重慶市接龍中學(xué)校

18、教育學(xué)生愛護(hù)公物，節(jié)約用水用電，及時(shí)向總務(wù)處報(bào)告公物損壞的情況，以便落實(shí)賠償和維修工作。

19、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校各類規(guī)章制度，做好本職工作，公正處事，給學(xué)生以好的影響，做好管理育人，服務(wù)育人。

20、作好“文明寢室”的評(píng)比工作，做到公平、公正。

21、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排，完好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

二、上班時(shí)間

1、星期天中午1：00點(diǎn)鐘開始直到星期五學(xué)生放學(xué)半小時(shí)后。

2、星期五下午放學(xué)半小時(shí)后直到星期天中午一點(diǎn)由寢室值班管理人員負(fù)責(zé)。

3、寢室必須24小時(shí)有寢室管理人員在崗，學(xué)生在寢室的時(shí)間必須兩人同時(shí)在崗，學(xué)生上課的時(shí)間由兩人輪流上班。

4、開鐵門的時(shí)間（含周末）：早上6：30分，中午12：00點(diǎn)，下午5：45分，晚上9：00點(diǎn)。

5、關(guān)鐵門的時(shí)間：早上7:00點(diǎn)，中午1:00點(diǎn)（午休除外），下午6:20分，晚上9點(diǎn)30分（含周末）。若高三多上一節(jié)晚自習(xí)（老師在鐵門旁守侯），學(xué)生進(jìn)宿舍后立即關(guān)門。

6、關(guān)燈時(shí)間：高三年級(jí)：9：50分，其余年級(jí)9：30分（含周末）。

二、安全責(zé)任及違紀(jì)處分辦法

1、未按時(shí)開關(guān)燈、開關(guān)鐵門者，第一次扣工資5元，第二次扣10元，以后依次成倍類推。

2、未按時(shí)上班者，第一次扣工資5元，第二次扣10元，以后依次成倍類推。

3、擅自離崗者，第一次扣工資10元，第二次扣20元，以后依次成倍類推。

4、未到崗者，第一次扣工資20元，第二次扣40元，以后依次成倍類推。

5、每晚必須清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，如有學(xué)生未按時(shí)回寢室，必須立即報(bào)告該生的班主任、年級(jí)組長(zhǎng)或分管行政。如未清查到?jīng)]有回寢室的學(xué)生或清查到了而沒有立即報(bào)告，第一次每人次5元，第二次10元，以后依次成倍類推。

6、由于寢室管理老師的疏忽大意、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)、離崗而造成的人身、財(cái)產(chǎn)責(zé)任事故，一律由寢室管理人員自行負(fù)責(zé)，并扣除相應(yīng)的工資；若情節(jié)嚴(yán)重，可直至追究法律責(zé)任。

7、嚴(yán)禁在值班室喝酒、酗酒后上班和叫學(xué)生陪同喝酒，違者第一次扣工資20元，第二次40元，以后依次成倍類推。

此規(guī)定從2007年9月 1日起執(zhí)行。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

年月日

第五篇：深挖潛 細(xì)管理

細(xì)管理

深挖潛

全面做好降本增效工作

輸油汽車隊(duì)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

我車隊(duì)在“精細(xì)管理、挖潛增效”主題競(jìng)賽活動(dòng)中，認(rèn)真圍繞活動(dòng)要求，以“優(yōu)化管理措施、確保降本增效”為目標(biāo)，細(xì)化、量化管理工作，優(yōu)化管理措施，將降本目標(biāo)合理分解到每個(gè)班組，做到人人肩上有指標(biāo)，壓力層層傳遞，較好的實(shí)現(xiàn)了降本目標(biāo)。下面就我隊(duì)此項(xiàng)活動(dòng)的開展情況做以下匯報(bào)：

一、全員參與，結(jié)合實(shí)際，確保活動(dòng)開展的全面性。

分廠下達(dá)關(guān)于開展“精細(xì)管理、挖潛增效”的活動(dòng)通知后，我車隊(duì)及時(shí)召開了班子會(huì)、班長(zhǎng)骨干會(huì)，對(duì)活動(dòng)的開展的要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并結(jié)合車隊(duì)生產(chǎn)工作的實(shí)際，對(duì)車隊(duì)7項(xiàng)可控成本指標(biāo)發(fā)生情況進(jìn)行了分析，除了對(duì)分廠下達(dá)的降本指標(biāo)材料費(fèi)0.85萬元、辦公費(fèi)0.07萬元進(jìn)行合理的分解，我們還對(duì)車輛生產(chǎn)運(yùn)行、單車百公里油耗等情況進(jìn)行了討論、分析，制定出汽車隊(duì)“精細(xì)管理、挖潛增效”活動(dòng)安排，務(wù)求活動(dòng)開展的實(shí)效性。

我們利用職工大會(huì)進(jìn)行安全教育的時(shí)機(jī)，將活動(dòng)開展要 求傳達(dá)到每名職工，使全體職工感受到降本增效工作的緊迫感，號(hào)召全體職工積極投入到此項(xiàng)活動(dòng)中，針對(duì)車隊(duì)的生產(chǎn)運(yùn)行、降本增效工作提出合理化建議，對(duì)實(shí)施效果明顯、經(jīng)濟(jì)效益明顯的合理化建議給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，共征集了合理化 建議6條，確定了內(nèi)修班為精細(xì)管理崗位，通過以上工作，使我隊(duì)挖潛增效工作的開展開了個(gè)好頭。

二、細(xì)管理，深挖潛，確保活動(dòng)開展的實(shí)效性。

我們根據(jù)在各班組征集到的合理化建議以及我們?nèi)粘９芾碇邪l(fā)現(xiàn)的問題，積極開展挖潛增效活動(dòng)，分別作了以下工作：

（一）完善措施，精細(xì)管理，全員參與降本增效。今年伊始，我們就根據(jù)分廠下達(dá)的成本指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)進(jìn)行了詳細(xì)的分解并嚴(yán)格按照計(jì)劃運(yùn)行。我們認(rèn)識(shí)到，隨著成本的逐漸壓縮，只有不斷全方位的完善管里措施，全過程的實(shí)施精細(xì)管理，才能適應(yīng)成本管理工作的要求，才能真正的實(shí)現(xiàn)降本增效。我們是這樣想的，也是這樣做的，我們利用職工大會(huì)、班組會(huì)不斷的向職工灌輸精細(xì)管理的理念，使全體職工將精細(xì)管理的理念入腦、入心，更好的參與到挖潛增效的活動(dòng)中來。今年上半年，我們

（一）：修改完善了《車隊(duì)油卡管理使用規(guī)定》，實(shí)施了油卡統(tǒng)一收繳材料員管理，駕駛員需加油時(shí)，先向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)行駛公里數(shù)，由主管領(lǐng)導(dǎo)開具加油單，材料員才予以發(fā)放油卡。這樣既有助于減少油料外流，又能夠?qū)⒂土线M(jìn)行內(nèi)部調(diào)節(jié)，盡可能的不發(fā)生補(bǔ)油現(xiàn)象，從整體上降低了用油總量；

（二）進(jìn)一步細(xì)化了《單車油料核算辦法》，我們對(duì)全部車輛的百公里耗油從新進(jìn)行了核定，嚴(yán)格按照考核兌現(xiàn)辦法嚴(yán)考核硬兌現(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)了單車耗油量不超。

（三）在駕駛員中開展節(jié)油經(jīng)驗(yàn)介紹會(huì)，找一些有經(jīng)驗(yàn)的駕駛員介紹在車輛啟動(dòng)、行駛中、車輛部件調(diào)整等方面好的做法，對(duì)月度百公里節(jié)油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）加強(qiáng)車輛的控制，杜絕私車自由車。我們要求無生產(chǎn)任務(wù)的車輛一律在隊(duì)上停放，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的情況對(duì)車輛的運(yùn)行公里進(jìn)行核定，避免非生產(chǎn)用車造成的浪費(fèi)。

此外，我們根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行實(shí)際，對(duì)車輛的生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行有效的合并，在能夠完成生產(chǎn)任務(wù)的情況下盡可能的減少出車臺(tái)次，這樣既能減少燃油消耗，又能有效的降低差旅、加班夜班費(fèi)用的發(fā)生，而且對(duì)車輛的安全運(yùn)行帶來有效的幫助。

我們?cè)诮衲贶囕v增加、生產(chǎn)任務(wù)增加的情況下（8.6065萬KM，7.308T），月度燃油消耗量有了顯著下降（計(jì)劃用油

7.1T,實(shí)際平均發(fā)生6.4T），截至8月底，共節(jié)約燃油約5.6噸，價(jià)值約3萬余元。

（二）嚴(yán)格制度，精打細(xì)算，全面做好降本增效。我們?cè)谕晟啤⒓?xì)化各項(xiàng)管理制度和措施的同時(shí)，還著重加強(qiáng)了相關(guān)人員的責(zé)任心，增加管理人員的緊迫感；在材料的發(fā)放、辦公用品的領(lǐng)取上，嚴(yán)格了一支筆簽字制度。我們?cè)谡匍_材料員、經(jīng)管員及班長(zhǎng)骨干會(huì)的時(shí)候，向大家詳細(xì)介紹了今年成本管理的形式，要求大家算細(xì)賬，在成本壓縮的情況下，如何更好的服務(wù)于輸油生產(chǎn)？我們采取了

（一）：在材料上只備常用料，如車輛的三濾、燈泡，其他的車輛用料必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)確定確需更換方可進(jìn)料，有效的減少了材料的浪費(fèi)，尤其是總成件。

（二）加強(qiáng)了內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)和責(zé)任心。我們確定了內(nèi)修班為我們的精細(xì)管理崗位，利用網(wǎng)絡(luò)、光盤加強(qiáng)對(duì)內(nèi)修班的技術(shù)培訓(xùn)，更新其業(yè)務(wù)知識(shí)，讓他們?cè)跊]有遇到的故障時(shí)敢于動(dòng)手維修，盡可能的對(duì)能夠維修配件進(jìn)行維修；我們還加強(qiáng)了內(nèi)修班的責(zé)任心，要求他們精打細(xì)算，出謀劃策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為車輛的維修提供第一手資料。

（三）注重生產(chǎn)過程中的小改小革，維修過程中在確保車輛運(yùn)行安全的情況下對(duì)個(gè)別小部件能代替的換件代替，如在66799金龍客車空調(diào)維修過程中，我們發(fā)現(xiàn)該車的空調(diào)不制冷，按照維修站的建議就要更換總成，我們?cè)趯?duì)該系統(tǒng)進(jìn)行了研究后，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)是一個(gè)電子元件出現(xiàn)了問題，更換后效果良好，節(jié)約成本約5000余元。通過以上工作，我們修復(fù)的電動(dòng)玻璃系統(tǒng)、起動(dòng)機(jī)、發(fā)電機(jī)、燈光總成等價(jià)值約1.5萬余元，對(duì)我隊(duì)挖潛增效工作起到了積極的作用，為我隊(duì)挖潛增效工作作出了貢獻(xiàn)。

（四）在辦公用品的管理上我們提出“抓大不放小，節(jié)約從我做起”。采取了文件打印能雙面打印的絕不單面打印，能協(xié)調(diào)打字室打印的絕不自己打印，號(hào)召大家節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一度電、每一滴水，每個(gè)辦公室確定一名監(jiān)督員，每天下班前對(duì)各辦公室空調(diào)、飲水機(jī)、微機(jī)等進(jìn)行檢查，盡可能的杜絕浪費(fèi)。

三、不斷完善，嚴(yán)細(xì)結(jié)合，確保活動(dòng)開展的長(zhǎng)效性。我們認(rèn)識(shí)到，降本增效，精細(xì)管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，面對(duì)日益緊縮的成本我們準(zhǔn)備做好以下幾項(xiàng)工作：

（一）對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章制度在執(zhí)行過程當(dāng)中可能出現(xiàn)的新問題及時(shí)進(jìn)行分析研究，解決存在的問題，更好地做好做好節(jié)能挖潛工作。

（二）及時(shí)對(duì)節(jié)約挖潛工作中涌現(xiàn)出來的好的做法、典型進(jìn)行總結(jié)、選樹，在全體職工中形成節(jié)約的好風(fēng)氣。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我車隊(duì)在“精細(xì)管理，挖潛增效”活動(dòng)中一點(diǎn)做法，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照活動(dòng)的要求，進(jìn)一步在挖潛增效上做文章，集思廣益，深挖細(xì)找，優(yōu)化管理措施，力爭(zhēng)在活動(dòng)中取得好成績(jī)。