第一篇：酒都賓館組織召開第二屆一次工會會員代表大會

酒都賓館組織召開

第二屆一次工會會員代表大會

2011年11月29日上午9點酒都賓館第二屆一次工會會員代表大會在賓館三樓會議室順利召開。集團公司黨委委員總經理助理武瑞明、集團公司工會副主席仵燁及酒都賓館領導班子出席了此次會議，全體職工代表暨全體工會會員代表參會。

首先會議聽取了賓館工會趙文生主席的發言，總結并介紹了賓館工會一年來的工作情況及2012年的工作要點。

接著，劉文杰副經理宣布了選舉規則，李晉東副經理介紹了候選人代表情況，由49名會員代表以無記名投票方式選舉產生了賓館第二屆一次工會委員及第二屆一次職代會代表。

最后，馮鐘海書記指出，工會要擔負起更多的責任和義務，為維護賓館職工權益，議大局謀大事；職工代表要在工作中起到帶頭模范作用，提高責任意識、維權意識和大局意識，發揮主人翁精神，他還建議工會多組織有益于員工身心健康的文體活動，以豐富員工業余文化生活。集團公司黨委委員總經理助理武瑞明充分肯定了賓館工會的工作，并對如何做好工會工作提出了要求和希望。他表示，賓館領導班子要尊重職工代表的權益，要站在公司、賓館、個人利益相結合的高度去指揮生產發展，以飽滿的熱情、積極向上的態度為職工謀福利。

酒都賓館綜合室郭青青2011年11月29日

第二篇：召開工會會員代表大會

**社區

召開工會會員代表大會

*月*日,**社區工會召開會員代表大會,100余名代表參加了會議。**社區在成立工會以來發展會員1000余人，涵蓋社區門點30幾個。大會形成了職代會決議，為有效的維護職工的合法權益提供了有力的保證。會上就下一步開展的“****、****”活動聽取了有關工作報告，并通過舉手表決的方式通過了此項活動的審議。最后工會主席***同志就工會開展工作做了重要講話。

各位會員同志們：

這次會議是社區會員政治生活中的一件大事，為我們今后更好的開展工會工作指明了方向,對于推動工會事業的發展具有重要的指導意義。

這次大會總結了社區工會工作取得的成績，實事求是的指出了工會工作中出現的問題和遇到的困難，并就今后工會各項工作提出了指導思想和任務要求。報告既總結了經驗又對完成任務和改進工作提出了措施，對于加快和諧社區建設步伐，實現我社區今年各項工作任務有著積極的作用。會議期間，會員們充分發揮了參政議政的作用，對審議有關報告進行了討論并舉手通過。大會閉幕以后，希望各位會員們把本次會議的精神貫徹好、落實好，認真執行大會決議，努力

實現大會確定的各項任務目標。為此，再著重強調四點：

一、全面提高職工素質，動員和組織廣大職工群眾為建設新型南山社區貢獻力量。

工會作為最活躍的群眾組織，作為黨聯系職工群眾的紐帶和橋梁，在提高職工素質方面具有陣地、文化導向等一系列強大優勢。要加大宣傳教育工作力度，大力營造良好文化氛圍，促使職工解放思想、轉變觀念、加強學習、提高素質，努力造就新型的知識化的“四有”職工隊伍。不斷提高職工的法律素質、科學文化技術素質和政治素質，是社區文化的主要內容。要堅持不懈地在職工中宣傳黨的基本理論、基本路線和基本綱領，提倡愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會的良好職業風尚。

二、要全面履行各項工會職能，盡心盡力地把職工合法權益維護好、發展好。

重視和支持工會工作，發揮好工會職能，對加強民主法制建設、維護職工合法權益，更好地調動職工的積極性和創造性具有十分重要的作用。新形勢下，維護職工合法權益，首先要維護職工民主權益。職工民主參與、民主管理、民主監督，是加強基層民主政治建設，維護職工民主權利的重要渠道。維護好、實現好、發展好職工合法權益是保證勞動關系和諧的重要條件。這就要求我們每一個工會干部要有較強的法律知識，并且能夠運用法律武器維護工會自身權益和職

工合法權益。工會干部在想問題、辦事情時，都要心里裝著職工群眾、工作依靠職工群眾、一切服務職工群眾，使廣大職工群眾切實感到工會是自己的組織，工會工作才能真正表現出旺盛的生命力。

三、進一步加強黨對工會工作的領導，不斷增強工會組織的凝聚力和戰斗力。

工會班子要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷增強凝聚力、創新力。要充分發揮好工會在促進改革發展穩定中的重要作用，全心全意為職工服務，切實把表達和維護廣大職工群眾的合法權益作為工會工作的出發點和落腳點，傾聽職工呼聲、反映職工意愿、維護職工權益、滿腔熱情地為廣大職工、特別是困難職工排憂解難，多辦好事實事。要不斷研究新情況、解決新問題、探索新經驗，最廣泛地把職工吸引到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來。工會干部要堅定理想信念、堅持群眾觀念、保持清正廉潔，贏得職工的信賴。

四、以求真務實的態度加強工會隊伍自身建設。加強工會隊伍建設，努力提高自身素質，是開創工會工作新局面的決定因素。提高自身素質，塑工會干部新形象，既是廣大職工群眾的殷切希望，也是工會組織與時俱進的要求。要做好工會工作，工會干部既要熱心、細心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務者。政

治素質是工會干部素質中的關鍵。工會干部要提高思想政治素質，增強分析解決問題的能力。要善于將工會工作與中心工作結合起來，只有這樣，工會說話辦事才有底氣，在群眾中才有號召力，才能使工會工作開展得正確規范，富有成效。

會員同志們！

我們要以“三個代表”重要思想統領工會工作全局，全面落實科學發展觀，圍繞大局，發揮優勢，全面履行各項社會職能，動員和組織廣大職工群眾，進一步增強主動性，發揮創造性，發展先進性，與時俱進、開拓進取、搶抓機遇、真抓實干，為建設和諧的新型社區而努力奮斗！

第三篇：關于召開工會會員代表大會通知

關于召開工會會員代表大會通知

各黨支部：

根據XX區總工會《關于XX同志為XXX局工會委員會主席候選人的通知》精神，經局黨委研究決定，5月4日召開工會會員代表大會，選舉工會委員會委員。現將有關事宜通知如下：

一、工會設置

按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，結合我局實際情況，工會設委員5人：工會主席1人，委員4人（其中女委員1人）。

二、推薦委員候選人

推薦委員候選人要嚴格按照5月2日下發的《工會選舉方案》中確定的基本條件推薦。根據區總工會《關于XX同志為XXX局工會委員會主席候選人的通知》精神，各黨支部于5月3日12時前組織支部會員召開會議，民主推薦確定6名候選人（包括工會主席，且女性候選人1名）。

三、推薦工會會員代表

我局工會委員會委員由會員代表大會選舉產生，會員代表按照會員人數15%的比列確定,共81人（各支部工會會員代表名額分配表附后）。代表比例原則上要求女性代表占20%；先進工作者和中層干部不少于60%；代表中要有少數民族代表。代表必須在充分發揚民主的基礎上推薦產生，代表要有先進性和代表性。

代表條件：應是在編在崗的職工；能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規有較強的政治敏銳性，政策水平高，熱愛工會工作；群眾基礎好，能夠如實反映本支部工會會員的意見，有一定的議事能力。

四、工作要求

工會選舉工作是全局工會會員政治生活中的一件大事，要認真做好宣傳動員工作，提高認識，增強廣大工會會員的民主意識和主人翁責任感，履行好權利。各支部要及時組織召開支部會議，醞釀確定候選人和工會會員代表。候選人名單及會員代表名單于5月3日12時前報XX辦公室。

附：《工會會員（職工）代表名額分配表》

中共XXXXX局委員會 二〇一二年五月三日

第四篇：關于召開工會會員代表大會的通知

關于召開工會會員代表大會的通知

各車間、各部門、各工會分會：

XX公司工會委員會任期即將屆滿，根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》有關規定，需要進行換屆選舉。經公司黨委同意、上級總工會批準，擬于2011年12月上中旬召開第二次工會會員代表大會。現就有關事項通知如下：

一、本次工會會員代表大會議程：

（一）審議、通過《工會委員會工作報告》；

（二）審議、通過《工會經費審查委員會工作報告》；

（三）選舉新一屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員；

（四）召開工會委員會、工會經費審查委員會會議，選舉工會主席及經審委員會主任。

二、代表的選舉及名額分配

本次工會會員代表大會代表按公司在編職工總數的8%民主選舉產生，擬選代表120名。其中女職工代表不少于30人。

工會會員代表應具備以下條件：本人為中國工會會員；堅持黨的基本路線；在生產、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會員群眾說話辦事，在會員群眾中有一定的威信。

工會會員代表，一律采取無記名投票方式差額選舉產生。參加選舉的職工人數應超過本部門職工總數的三分之二以上，方可進行選舉。候選人應多于應選代表的20%，候選人獲得所在部門全體會員半數以上選票時，當選為正式代表。

各部門代表選舉工作結束后，應在11月25日前將代表名單匯總表和代表登記表分別以書面和電子版形式報公司工會。

三、代表的職責

積極參加工會會員代表大會，認真聽取大會的工作報告，認真討論審議大會的各項議題，認真負責地提出審議意見和建議；

嚴肅負責地履行民主選舉的權利，做好民主管理和民主監督工作；

保持與職工群眾的密切聯系，聽取和反映職工的意見和建議，團結廣大職工一道為公司的建設和發展獻計獻策。

四、工會委員候選人的推薦及名額

本次工會會員代表大會選舉工會委員7人、經費審查委員會委員3人。

工會委員及工會經費審查委員基本條件

（一）本人為工會會員；

（二）堅持黨的基本路線；

（三）堅持原則，不謀私利，熱心為職工辦事，維護職

工的合法權益；

（四）作風民主，辦事公正，愛崗敬業，能較好完成本職工作任務。

（五）熟悉工會知識和業務，熱心工會工作和服務職 工，在群眾中有一定威信。

工會委員候選人名單以工會分會為單位進行推薦，各工會分會在11月25日前將推薦的工會委員候選人名單分別以書面和電子版形式報公司工會。

四、要求

（一）各部門、各分會要精心組織好本次代表選舉和工會委員推薦工作，調動廣大職工參與民主管理、民主監督的積極性，確保選舉各階段工作如期完成。

（二）選舉要堅持民主集中制的原則，充分尊重選舉人的意愿，嚴格按照代表的比例、分配名額選好會員代表。廣大職工要珍惜自己的民主權利，認真選好職工會員代表，為順利完成換屆工作做出努力。

附1 代表名額分配表

附2 工會委員會委員候選人推薦表

XX公司工會委員會

2011年11月15日

第五篇：永寧煤業有限公司工會第二屆一次會員代表大會

永寧煤業有限公司工會第二屆一次

會員代表大會

預備會：

1、籌備工作報告情況

2、代表資格重要報告

3、選舉辦法（舉手表決）

4、主席名單（舉手表決）

5、代表分組名單

6、三委侯選人名單

7、總監票人、監票人建議名單（舉手表決）

8、大會議程

永寧煤業有限公司第二屆一次工會

代表大會會議議程

一、開幕：奏國歌

二、區工會領導講話

三、街道辦工會領導講話

四、礦長講話

五、工會主席做工會工作報告

六、宣讀會員代表大會實施細則（草案）

七、宣讀工會計劃表資格審查報告

八、開始選舉（1、投票選舉

2、舉手表決）

九、宣布選舉結果

十、工會主席講話

十一、公司領導講話

十二、公司工會主席講話

十三、致閉幕詞

工會會員代表大會開幕詞尊敬的各位代表、同志們：

永寧煤業有限公司工會第二屆會員代表大會在上級工會和礦領導的關懷下，今天隆重開幕了！這是我礦廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，也是我礦民主管理建設進程中的一件大事。全體職工代表幫列席代表在篆書的工作中抽時間參加了這次會議。在此，我謹代表大會主席團，向蒞臨大會的領導和列席代表表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全礦礦工特別是在戰斗在生產一線的礦工致以崇高的敬意和親切的問候！

本次會員代表大會，是根據《工會法》和《工會章程》的規定和會員代表大會籌備工作會議精神的要求，征得區總工會、礦領導同意召開的。礦領導高度重視這次大會的籌備工作。嚴格把握標準，按照要求認真細致地做好代表的推選和資格審查工作，充分發揚民主，選舉產生職工代表共名。其中，一線職工、先進模范、女職工以及35歲以下職工代表均占有一定比例，有著廣泛的代表性。

礦工會在礦領導和上級工會的領導下，認真實踐“三個代表”的重要思想，全面貫徹落實中華全國總工會、十四大精神，緊緊圍繞安全、發展與穩定的中心工作，全面履行工會的各項職能，得到了礦領導和卡通工會組織的充分肯定。

這次會員代表大會，主要任務就是全面分析面臨的形勢和任務，確定今后一個時期我礦工會的主要工作任務；認真探討我礦建設和發展的經驗與教訓，積極參與我礦的民主管理和民主監督，為我礦的基建建設出謀獻策，為我礦在新的一年中技改工作再上新臺階的目標面勵精圖治；選舉產生新一屆礦工會委員會，動員帶領全體員工，積極投身到我礦新的技改與發展的宏偉事業中，為實現我礦新時期遠景藍圖而奮發圖強。

當前，我礦正處于穩定生產、安全生產的關鍵時期，這為我們的工會工作創造了更加廣闊的天地，也提出了新的挑戰。希望新一屆工會委員會一寂珍惜這個機遇和挑戰，職工的信任不僅僅是榮譽和權力，更重要的是責任和義務，要以良好的精神狀態，扎實的工作作風，切實有效地履行職責，共同努力，奮發有為，團結職工、關心職工，維護廣大職工的合法權益，推動工會工作和我礦民主管理的會面發展和進步。

我們相信，在礦領導和上級工會的關心領導下，各們代表一定不會辜負全礦職工的重托，認真完成預定的 各項任務，把會員代表大會開成一個民主團結、求真務實、開拓奮進的大會。

最后，預祝大會圓滿成功！

謝謝大家！永寧煤業有限公司工會第二屆會員代表大會選舉辦法

一、根據中國工會章程，工會基層組織選舉工會暫行條例特制定本辦法。

二、工會委員會，經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督委員候選人名單提交本屆職工代表大會確認后

1、工會委員會差額選舉，經費審查委員會、女職工委員會等額選舉；

2、勞動爭議調解委員會、勞動保護監督委員會舉手表決選舉；

3、大會設總監票人一人，監票人2人，負責對選舉全過程進行監督和選舉的組織工作。監票人從會員代表中推選產生，經會員代表大會表決通過后，組織選舉工作。計票人由本屆工會委員會指定；

4、全體會員代表有選舉權，對候選人可以投贊成票，也可以投棄權票。投不贊成票的也可以另選他人；

5、選舉采用三種選票，一次投票，候選人以姓氏筆畫為序排列。選票上須加蓋“中國本屆工會委員會”印章，每張選票限制應選數人，超過應選人數的選票為無效票；

6、會員代表候選人表示同意的，在其姓名上方空格內劃“0”。填寫選票必須使用鋼筆或圓珠筆，填寫完畢的選票不得涂改，自己不清無法辨認或者有涂改痕跡的選票視為無效票；

7、會場設置一個票箱。選舉前，由總監票人當眾檢查票箱，確認為空箱后，加鎖封箱。開始投票按監票人主席團代表順序依次投票。投票完畢，當眾開箱，清點選票，收回的選票數多于發出的選票數，選舉無效，應重新選舉。

8、選舉由監票人、計票人當眾計票，計票結束后，由總監票人向大會主席團報告并在全體會議上公布。

9、候選人未獲得應到會過半數代表的贊成票時，應重新選舉。重新選舉期間，由工會委員會決定。

10、本辦法經本屆工會委員會審議通過后實施。

堅定信心 奮力拼搏 為迎接2014年而努力奮斗同志們：

--在永寧煤業第二屆工會會員代表大會上的講話

首先，我代表永寧煤業向大會的成功召開表示熱烈的祝賀！向百忙之中蒞臨大會指導的各級領導表示衷心的感謝！向來自全礦各條戰線的職工代表和工會代表致以親切的問候！

即將過去的2013年是集團公司發展史上極不平凡的一年。一年來，歐債危機持續蔓延，國內經濟不斷不行，煤炭市場遭遇寒冬，集團公司正在重整，永寧集團生重整將是一個再生的過程，將是一項重大的系統工程。重整還有利于企業引入戰略投資者，進一步增強企業的持續經營和盈利能力。我們堅信永寧集團在地方政府的大力支持下，經過各方的積極配合與努力，一個新的 永寧集團必將再次引領當前市場環境。回顧兩年來，永寧煤業公司廣大干部職工直面挑戰、奮勇拼搏，在寒流奔襲中取得了一些成績，但我們仍然任重而道遠。

根據當前的形勢和任務，我們要重點做好收下三項工作。一是要建立安全生產的長效管理機制，開創安全生產新局面；安全是煤礦永恒的主題，抓好安全生產是高于一切重于一切，大于 一切的任務；二是一通三防、地測防治水、機電運輸等重點不能放松；三是各級領導要軟件硬件一起抓確保今后安全穩步發展。

能否開創我礦各項工作的新局面，順利完成各項任務，關鍵在于全礦上下明確任務，盯緊目標，團結一致。首先，要圍繞新形勢、新任務、形成共識。各代表要認真領會會議精神，迅速把會議精神傳達每一位職工，采取有效形式，把這次大會確定的目標、任務、措施和要求，原原本本地向職工講清、講透，及時把職工思想統一到大會作出的部署上來，統一到全面完成各項任務上來。要分析困難和優勢，機遇和挑戰，使全礦干部職工正確認識當前的形勢，振奮精神，鼓舞土氣，發揚成績，乘勢而上，以奮發向上的精神狀態投入到2014年的工作中去。其次，要突出重點，抓住關鍵。在依然艱巨的任務面前，我們只有抓住問題的主要矛盾，才能有所贏得工作的主動權，各項工作才能夠整體推進、協調發展。

代表同志們：你們是企業聯系廣大員工群眾的橋梁紐帶，是企業發展的動力。希望大家能夠發揮更大的作用，把廣大員工緊緊地凝聚在自己周圍，使企業的大政方針深入人心。同時要把職工群眾的意見和建議反饋上來，為企業改革發展獻計獻策，使企業上下同欲，干群同心，共同完成企業的各項既定目標，永寧煤業的明天一定會更美好！

同志們，機遇和挑戰并存，動力和壓力同在。讓我們在上級主管部門和集團公司的 正確領導下，以更加昂揚的 精神狀態、更加清晰的工作思路、更加扎實的工作作風，凝心聚力，扎實工作，堅定信心，奮力拼搏，為永寧煤業的輝煌歷程寫上濃墨重彩的一筆！

謝謝大家！

2013年12月25日

永寧煤業有限公司工會二屆會員代表大會

代表資格審查報告

各位代表：

永寧煤業有限公司二屆會員代表大會資格審查委員會，對出席這次大會的代表選舉情況和他們的代表資格逐一進行了認真的審查，現在我代表資格審查委員會將審查結果報告如下：

根據《工會法》及有關規章制度，按照煤業公司會員人數確定代表名額為67名，為充分發揚民主，真正體現選舉的意愿，各選舉單位按照名額分配，經過反復醞釀，集中多數會員的意見產生候選人，采用無記名投票方式，選舉產生了出席工會二屆會員代表大會的正式代表67名，其中工會干部和工會積極分子在代表中占76.2%、女會員和中級工程師代表占23.8%，符合代表比例。

經審查，這次代表大會當選的代表都能貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，熱愛集體、團結同志、責任心強、業務素質高，得到全體會員的信任。

所有代表都符合代表條件，代表資格有效。

二0一三年十二月二十五日 團結全體職工 堅持科學發展 為開創永寧煤業跨越發展新局面而努力奮斗

——在永寧煤業工會第二屆代表大會上

（2013年12月25日）

各位代表、同志們：

我代表永寧煤業有限公司工會第一屆委員會向大會做工作報告，請予審議。

工會第二次代表大會，是在永寧煤業有限公司加快發展，穩步生產的關鍵時期召開的一次重要會議。大會的主題是：“以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞煤業公司的發展目標，團結動員全體職工為推動煤業公司跨越發展新局面而努力奮斗”。大會的主要任務是：總結上屆工代會以來工會工作的成績和經驗；確定今后五年工會工作的指導思想和奮斗目標；選舉產生永寧煤業有限公司工會第二屆委員會組織機構。

過去五年工作回顧

過去的五年，是煤業公司搶抓機遇跨越發展，經濟實力快速增強、安全生產穩中提高、內部經營管理水平不斷提高、職工生產生活條件不斷改善，各方面工作取得發展的五年；是廣大職工精誠團結、頑強拼搏、無私奉獻、勇立新功，在推動公司又好又快發展中作出突出貢獻的五年；是集團公司及工會大力支持工會工作和充分發揮工會組織的作用，工會工作不斷實現新突破，取得成績的五年。五年來，工會組織緊緊圍繞發展目標，服務大局，認真履職，依法維護，全面提升工會工作水平，為推動公司快速發展作出了積極貢獻。

一、強化工會組織建設，建好職工信賴的“職工之家”。

伴隨著經濟關系和勞動關系的復雜化、多元化，工會履行職能的任務日益繁重。煤業工會不斷加強工會組織自身建設和改革，大力提升工會履職能力。以關愛職工為己任，高標準改善職工生產生活環境。協助企業大力加強煤礦技改，井下設備進行了更新換代，大大的降低了工人的勞動強度，減少了傷亡事故的發生，礦區進行了美化硬化、新建了辦公樓和職工的兩堂一舍，規劃了籃球場、乒乓球場、棋牌室、卡拉OK廳等文體活動場所，“職工閱覽室”為職工提供了舒心的工作。

以舉辦職工文體活動為載體，凝聚職工向心力。組織參加區局、職工籃球賽、職工象棋賽各種形式的文體活動，進一步豐富和活躍了廣大職工業余文化活動，調動了職工的工作積極性和主動性，激發了廣大職工凝心聚力搞建設，一心一意謀發展的信心和熱情，為構建和諧企業奠定了良好的基礎。

加強“知識型”職工隊伍建設，永寧煤業工會把提高職工素質作為工會組織的重要任務，以職工全面發展需求為導向，以培養技術型人才為目標，大力推進《山西省職工素質五年規劃》的貫徹落實，在廣大職工中深入開展法律知識，專業知識，崗位技能培訓活動，“為維權讀書、為就業讀書、為未來讀書”、“創建學習型組織、爭當知識型職工”等一系列活動。為職工發放書籍1300余冊，職工隊伍素質得到進一步提高。工會組織建全，維權到位，工作活躍，作用明顯，成為職工信賴的“職工之家”。

二、構建和諧勞動關系，當好職工合法權益的“維護者”。

觀念的創新最終要以務實的精神來落實。永寧煤業工會將以勞動關系和諧企業創建活動作為工會工作的重中之重，以工資集體協商、職代會和工會勞動保護為主要環節，狠抓機制完善，措施落實。以工資集體協商為主抓手，實現了工資集體協商全面提升。工資收入是職工的基本生活來源，也是工會維權工作的關鍵所在。為此，永寧煤業工會將工作重點鎖定在推動集體合同和工資集體協商上，通過協商，職工平均工資逐年增長幅達到10%以上。

以煤業職工安全工作建設為主渠道，保障和維護了職工勞動安全衛生權益。煤業工會將職工安全工作作為工會參與煤礦安全生產管理，推進安全生產的主要載體來抓，“安全班組”建設、煤礦職工“十項權利”維護、職業病防護、安全事故調查處理等工作進一步提升，推動了煤業安全生產。

三、推動科學跨越發展，做好職工建功立業的“引領者”。

工會的力量來源于廣大職工不斷的發展、競爭、拼搏、創新。幾年來，工會深入發展并將這種力量轉化為廣大職工促進生產，提高效益的自覺行動，用勞模精神來凝聚人心，用勞動競賽來匯聚人才，用技能比賽來提升人慧。開展“爭當主力軍”，“我為建設節約型企業作貢獻”競賽，合理化建議活動，發出“節能減排、修舊利廢、革新改造、降本增效”的倡議，最大程度的激發了廣大職工學技術，搞創新，建功立業促發展的熱情。不斷引深技能比賽，最大程度的提升廣大職工的勞動技能。工會以培養造就高素質職工隊伍為目標，組織開展多種形式的職工技能比賽，促進了職工技能的水平提高，職業資格等級的提升使一大批青年技工成為生產一線的領軍人，一部分技術標兵被提升到管理崗位，成為煤業公司發展的重要支撐。

四、服務職工群眾，當好困難職工的“幫扶者”。

困難職工作為一個弱勢群體，生活保障能力差，合法權益易受侵害。為了保證困難職工的正常生活，做到真情交流心貼心，關愛職工實打實，了解職工零距離。堅持從實際出發，力干實事，務求實效。使工會工作創新之路一步一個腳印。

各位代表、同志們，回顧過去，我們所取得的成績，是煤業領導正確領導的結果，集團公司及工會高度重視和大力支持的結果，是煤業公司各部門密切配合的結果，是工會干部，廣大工會積極分子和職工辛勤工作，努力拼搏的結果，在這里，我代表煤業公司工會，向關心和支持工會工作的礦領導、公司領導及公司工會領導、各部門表示衷心的感謝！向煤業公司廣大職工、工會干部、工會積極分子致以崇高的敬意！上屆工代會以來，我們雖然取得了些成績，但是，在充分肯定成績的同時，也要清醒的看到，我們的工作離區工會、街道辦工會、集團公司工會的要求和職工群眾的期盼還有不小的差距。主要是：服務企業，維護職工合法權益的力度還需進一步加大，企業民主管理工作仍需進一步加強，工會干部人員少、兼職多、任務重，工會干部隊伍的能力，素質還要進一步提高，工作作風要進一步改進，對這些問題，我們一定要采取有力措施，認真加以解決。

今后五年的主要任務

今后五年，是煤業公司強化經營管理，調整發展戰略，奮力奪取新勝利的關鍵時期，也是工會工作肩負使命，更需奮發有為的五年。以科學發展為主題，以加快轉變經濟增長方式為主線，以跨越發展為主旋律，實現五年規劃各項目標任務，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，在新的形勢下，工會工作也面臨更大的挑戰和繁重的任務。今后一個時期，特別是當前煤炭市場的持續疲軟，隊企業的生產經營影響巨大，經濟關系、勞動關系必然更加復雜多變，職工內部結構，思想觀念，就業方式，利益訴求等會出現新的變化。要求工會更好的堅持“維護企業穩定、維護職工權益”，做到兩個維護的統一。工會工作的機遇前所未有，挑戰也前所未有。我們一定要適應新形勢，順應職工的新期待，把握面臨的新任務，認識工作的新作用，在煤業公司工作大局中展現新作為，更好的推進企業新發展。

面對新的形勢和任務，今后一個時期煤業工會工作的總體要求是：“緊緊圍繞煤業公司經濟建設中心，以推動企業科學發展、促進企業和諧為主題，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，以激發職工勞動熱情、提升職工素質為重點，以創先爭優活動、提高工會組織的自身能力和水平為保證，認真履職，開拓創新，心系職工，切實維權，團結動員廣大職工，充分發揮工人階級的主力軍作用，為開創煤業公司跨越發展新局面而努力奮斗！” 一、五個提升的工作目標。

（一）、科學發展推動力進一步提升。廣泛開展各種形式的創先爭優勞動競賽活動，職工參賽率達到90%以上，通過崗位練兵和技術培訓實現職工技能晉級，鼓勵職工崗位成長成才，引領職工多形式參加各級各類學歷教育，實現每年有20%的職工提高自身學歷層次。

（二）、工會組織凝聚力進一步提升。建立健全工會組建長效機制，職工入會率達到100%，加強基層工會規范化建設，做到“黨政重視支持好，組織網絡健全好，履行基本職責好，服務職工群眾好，圍繞中心工作好”五個好標準。

（三）、勞動關系協調力進一步提升。繼續開展工資集體協商，加強勞動爭議調解組織建設。

（四）、維權幫扶服務力進一步提升。搞好對困難職工幫扶工作。

（五）、工會干部戰斗力進一步提升。加強工會干部的思想建設、作風建設和防腐倡廉建設，全面提升工會干部服務大局、服務職工群眾的能力和水平。全面提升工會干部隊伍綜合素質，多渠道，多形式培訓，輪訓工會兼專職干部。二、四個方面的重點工作。

（一）、主動融入企業經濟建設，充分發揮工人階級主力軍作用。職工群眾是企業經濟建設的主力軍。工會要積極推動全心全意依靠工人階級根本方針的貫徹落實，大力倡導辛勤勞動，誠實勞動和創造性勞動，激勵動員廣大職工踴躍投身企業經濟建設。廣泛開展各種形式的節能減排，降本增效活動。

（二）、大力構建和諧勞動關系，切實履行維護職工合法權益基本職能。構建和諧勞動關系是工會工作的主線。工會要以促進勞動關系和諧為己任，加強維護機制建設，維護職工合法權益，努力構建規范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩定的新型勞動關系。強化工會源頭參與機制，推進工資集體協商工作，強化基層民主管理制度，促進職工隊伍和諧穩定。

（三）、竭誠服務職工群眾，切實保障職工共享改革發展成果。全心全意服務職工是工會的根本宗旨。工會要強化宗旨意識，提高服務水平，積極協助黨政保障和改善職工生活水平，推動發展成果更多更公平的惠及廣大職工。不斷完善困難職工幫扶體系，進一步健全就業培訓服務機制，繼續加強工會勞動安全衛生和女職工工作。

（四）、全面加強工會自身建設，努力提高工會工作整體水平。

加強工會自身建設是工會工作創新發展的內在動力。工會要緊緊把握黨政對工會工作的新要求和職工群眾的新期待，緊跟企業發展的步伐，勤于探索，勇于創新，求真務實，奮發有為，努力建設“學習型、創新性、服務性、務實型、高效型”，“制度化、標準化、規范化”工會。加強工會干部的思想作風和隊伍建設，務實工會工作基礎，做好工會其他各項工作。各位代表、同志們，我們正站在一個新的歷史起點上，美好的藍圖激勵著我們，崇高的使命召喚著我們。讓我們以對黨和工會事業高度負責的態度，以主人翁精神對企業赤膽忠誠，以求真務實的工作作風，在上級工會的正確領導下，在煤業黨政的高度重視下和大力支持下，圍繞中心，服務大局，肩負使命，履行職責，扎實工作，開拓創新，團結動員廣大職工為開創煤業公司跨越新局面而努力奮斗

永寧煤業第二屆工會會員代表大會

閉幕詞

各位代表、同志們：

永寧煤業第二屆工會會員代表大會，經過與會代表和同志們的共同努力，已經圓滿完成了各項議程，即將勝利句法最。此次大會議程緊湊，會風樸實，氣氛熱烈。會議期間始終洋溢著民主、團結、求實、鼓勁的濃厚氛圍，與會代表緊緊圍繞會議主題，充分結合工作實際，各抒己見，暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，表現出了強烈的主人翁精神和高度的責任感。會議達到了總結經驗、規劃不來、共商大計、共度發展的目的，收到了良好效果，取得了圓滿成功。在此，我代表大會主席團，向參加會議的 各位代表，向為本次會議付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！

此次會議的成功召開，對于我礦深入貫徹落實科學發展觀，進一步夯實安全基礎，加強企業管理，改善員工生活，構建和諧礦區，實現企業與員工的和諧發展，共同進步具有十分重要的里程碑意義，勢必產生積極而深遠的影響。

會上，王礦長所作的行政工作報告，明確提出了2014工作主題、目標任務，報告目標具體、鼓舞人心，催人奮進，是指導我礦今后各項工作順利開展的指導性文件，對推動礦井科學發展，實現員工幸福生活，必將起到十分重要的作用。張主席所做的講話回顧過去，展望未來，催人奮進，感人肺腑，為廣大干部職工進一步統一思想、堅定信心，圓滿完成各項目標任務提出了具體要求。

希望各位代表會后要宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，務必做好“三個保證”。一要保證會議精神得到宣傳貫徹。各位代表要把會議精神帶回各科隊，宣講到位、傳達到位，切實讓會議精神深入人心。二要保證會議精神能夠落到實處。各位代表要以身作則、率先垂范，首先從自身的一言一行做起，起到示范引領作用，一如既往、推陳出新做好本職工作；各科隊要按照會議要示，結合工作實際，制定本單位的工作思路、工作目標和具體舉措，自我加壓、敢于攻堅，忙把會議精神和要求融入到具體工作中去。三要保證會議精神產生良好效果。全礦上下要以此次大會為契機，在思想上進一步統一認識、堅定信心，切實增強推動我礦更好更快發展的意志力，在行動上進一步狠抓落實、轉變作風，切實增強推動我礦更好更快發展的執行力，營造新氣象、開創新局面、再出新業績，共同打造永寧煤業輝煌燦爛的明天！

現在我宣布：永寧煤業第二屆工會會員代表大會勝利閉幕！