第一篇：自律會11-12學年下學期工作規劃

政法與公共管理學院自律會11—12學年

下學期工作計劃

轉眼之間又進入新的一年，自律會也來到了一個新的起點，我們將以嶄新的心態迎接今年的工作。俗話說，凡事預則立，不預則廢，因此新學期的工作計劃更是至關重要。現將計劃陳述如下：

一、各部門的具體工作

1、海報管理部

我系海報管理部將繼續做好東區的違規海報及公寓墻體廣告的監督、清理工作，保證干凈整潔的學校環境。同時，要調動同學們清理海報的積極性，爭取動員每一位同學參與，共同維護我們美麗的校園。

2、文明督察部

本學期，文明督察部將一如既往的做好對不文明現象的監督工作，增強同學們的文明意識，提高同學們的素質素養。另外，我們也會查漏補缺，使日常工作更加完善，把文明種在每一位同學心中。

3、公寓管理部

在每年一次的宿舍文化節來臨之際，我們會積極宣傳，激發同學們的想象力，讓每個宿舍都成為具有特色的小家庭。同時認真向同學們宣傳文明督察部的一些規定，共建一個文明的住宿環境。另外，每周的衛生評比我們也會更加認真負責，做好日常工作。

二、各項活動

1、宿舍文化節

為了營造良好的宿舍文化氛圍，維持宿舍良好的秩序，營造安全、文明、整潔、寧靜的宿舍生活環境，促使同學養成良好的生活習慣，我系公寓管理部舉辦每年一次的宿舍文化節活動。

（1）活動目的:強化宿舍日常管理，提倡安全使用宿舍設施與資源，增強宿舍團隊意識，促進和諧的宿舍關系，增強宿舍凝聚力，豐富宿舍文化生活。同時通過宿舍文化節讓同學真正領悟‘“宿舍是我家，完美靠大家”。

（2）活動主題：秀宿舍風采，展個人魅力

（3）活動內容：公寓管理部與樓管會對宿舍進行評選，包括宿舍衛生、宿舍文化裝飾。充分發揮宿舍成員的想象力，展示自己宿舍的風格，保證設計簡單、大方、得體、有創意、有特色。

2、自主活動

為了加強自律會成員之間的溝通與交流，增強自律會的團結與凝聚力，自律會將舉行自主活動，如羽毛球比賽，毽球比賽、龍門石窟一日游等。

三、培養接班人

泉之清澈在其活，每年不同級別的學生在自律會來了又去，相同的是留下了珍貴的回憶和寶貴的經驗。今年上學期，自律會又將開始新一輪的競選。在此之前，首先，我們的干部們會慢慢把工作轉移到委員身上，以更好的培養委員，鍛煉其處事的能力。再次，她們也會細致觀察每一位委員的能力，以給予委員們客觀公正的評價，選拔出最適合的接班人。

新學期，新希望，我院自律會將邁著新的步伐，不斷提高整體素質，盡最大努力建設各部門，共創自律會的美好明天！

政法與公共管理學院自律會

2012年2月19日

政法與公共管理學院自律會11-12學年下學期

工 作 規 劃

政法與公共管理學院自律會

2012年2月19日

第二篇：學生會自律部工作規劃

xxx系學生會

自律部20102——2013年工作計劃

部長：xxx副部長：xxx xxx

自律部是學生會下屬的一個學生組織，以服務學生，促進學生全面發展為宗旨，以“教育為主，懲罰為輔’為指導思想，以維護廣大同學的切身利益為最終目標。保證學校正常秩序，為學生們提供良好的學習、生活環境，是學生自我管理的一個良好平臺。

在新一學期的工作中，為了更好的院學生會關于有計劃地開展學生工作的發針，實現我部的設立的宗旨，在認真總結以往工作的基礎上，特將本學期的工作安排如下：

一、常規查寢

為了創造一個好的學習和生活環境，我部將定期在院內進行學生寢室檢查，以監督廣大同學做好歸寢問題和寢室安全問題，周五周日兩天必查，每周隨即抽查3-4次。但具體那天再另行通知。

二、加大抽查力度

（1）不定期進行晚歸，不歸檢查，并登記如冊，如未按時消假，則報送相關年級專業的輔導員，配合輔導員做好學生監督工作，督促學生們早睡早起，使其養成良好的生活習慣，確保廣大同學的人身安全

（2）嚴格檢查大功率電器的使用情況，對使用者的電器沒收給學院并交學院處理。監督廣大同學節約電力資源，維護寢室安全。以查宿舍違章電器為主，也會查酒瓶、煙頭等影響宿舍文明的東西。

三、查早操

為了促使大一新生養成早起習慣，大一上學期周一至周五會出早操，我部主要和文體部配合完成監督，記錄到勤情況。并每周公布一次上周檢查結果，對不出操的同學進行通報批評并予以處分。

四、積極進行部門內部建設

（1）加強對部門干事組織能力的培養，組織安排干事對查寢、查早操、突檢，各項會議及活動等工作，視情況進行合理分配。

（2）充分調動自律部成員積極性和主觀能動性，深入了解和發揮自律部成員的能力和特長，吸納他們對部門發展的意見和建議，加強成員能力的提高，以共同進步帶動自律部的發展，加強團隊合作精神，熱情活潑，各盡其責，落實工作，努力開創自律部工作的新局面。

（3）加強部門干事的語言表達能力和寫作水平能力的培養，適當安排干事寫一些部門工

作計劃和總結，與學生會其他部門在工作中要多溝通，多協助，共同干好團委學生會的工作。

五、舉辦一些關于安全知識宣傳活動

第一，和衛生部共同舉辦文明寢室評比活動，加強同學們對寢室安全、寢室衛生和諧生活

環境的認識意識。

第二，舉辦安全宣傳作品設計大賽，要求每班按照安全主題出一部作品，最后選出一二三

等獎與優勝獎，促使大家來意識到安全的重要性，并增加安全知識，是同學們更好的了解自律部，也能更好的配合我部的工作。

六、繼續積極配合相關部門做好工作

（1）在院級體育賽事及校運動會上配合其他部門做好治安和服務工作，維護比賽秩序

（2）在學院組織的大型活動上，要積極履行相關職能，維護現場秩序，使活動能夠持續良好進行

（3）和學生會其他部門建起密切關系形成相互競爭，相互幫助的良好氛圍，提高部門的整體辦事效率，樹立全新自律部形象。

以上是我部2012——2013年的工作的初步計劃，在實際工作當中我們將不斷的完善的發展我們的計劃。本部在開展自己的工作的同時將積極接受院領導及廣大同學的監督，希望廣大同學能夠提出意見，我們將認真總結，以不斷的改善自身工作，爭取更好的服務大家 注：如有變，另行通知

xxx學院xxx系

自律部

第三篇：2009年下學期工作規劃

學社社團聯合會2009年上學期工作規劃

一、扎實做好日常工作，不斷探索創新

1、完善對學生社團的服務體系

我們要明確學生社聯的核心工作是促進學生社團的發展，學生社團是學生社聯存在的基礎，千方百計為學生社團爭取資源、搭建平臺是我們的工作重心。我們要明確自身的定位，重視從多個渠道服務學生社團的發展：

（1）明確服務學生社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等都要圍繞“如何更好地為學生社團服務”這個中心來做，要緊跟學生社團發展的要求，為學生社團創造一個良好的發展環境。

（2）繼續加強規范管理，維持學生社團整體穩定、和諧的秩序。

第一，廣泛征集意見，修改完善《湘潭大學學生社團聯合會章程》，加強學生社團工作者對規章制度的了解。切實執行《湘潭大學學生社團聯合會章程》中的各項條款，重點加強對學生社團人事組織、財務以及宣傳等方面的規范管理。

第二，搭建高效的辦公環境。改善各項工作流程，簡化工作程序，積極探索更為快捷的辦公方式，如網絡辦公等，提高工作效率。

（3）擴展學生社聯各職能部門服務學生社團發展的外延職能，大力整合資源。學生社聯的每個部門都有服務學生社團的的義務，可深入到學生社團內部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯社團的交流，形成更為緊密的聯合體。如：宣傳部加強對學生社團的宣傳培訓、網絡部協助學生社團完善網絡平臺等，還要大力整合學校、社會的各項資源為學生社團發展服務。

（4）引導和協助學生社團內部建設。我們要加強引導、協助學生社團完善規章制度、內部架構，引導學生社團重視文化積淀，建立完善的歸檔系統和干部培訓系統等。

（5）建設好學生社團贊助招商指導與信息中心，為社團發展逐步解決資金瓶頸。積極探索學生社團贊助招商指導與信息中心管理及運作模式，以學生社聯公關部為主導、聯合各學生社團的公關外聯部更大范圍地搜集商家信息，建立與商家的長期聯絡機制，開創學生活動的贊助合作新模式。另外，學生社聯將繼續堅持公平、公開、公正的原則，做好兩期學生社團發展基金的競標分發工作。

在溝通中了解，在了解中相融，在規范管理中發展！

（6）加強自我宣傳，穩步推進與優化學生社團形象（AI）工程建設。本年

度學生社聯將首先從內部強化宣傳媒體：網絡信息部將繼續優化湘大社團網各的服務功能與美工設計；編輯部將繼續出版《學生社團工作簡報》，《學生社團工作通訊》與《湘大社團》；以宣傳部與公關部為主導，八部門聯動，協調69個學生社團，繼續穩步推進與優化學生社團形象（AI）工程建設；其次強化舉辦中國大學生DV文化藝術節等活動積累下的媒體資源優勢，研究、發展大型活動的媒體合作新模式；同時在網站論壇、新聞資訊、活動推廣等多方面提升與三翼校園網的戰略合作級別；通過宣傳部、編輯部和網絡信息部聯合各學生社團的宣傳陣線，通力合作共同打造湘大社團整體、統一的品牌形象。

（7）優化學生社團的整體結構。扶持創辦特色社團、推廣大眾化社團、重點扶持學術研究類、科技類等理論性學生社團，力求湘大社團整體平衡和健康發展。

（8）推動學生社團之間的交流與合作，積極推動學生社團合作舉辦活動，學生社團聯合會盡力提供支持，實現不同學生社團之間、學生社團聯合會與學生社團之間的資源整合和優勢互補。

（9）加強對學生社團工作者的培訓，依托團委團校和專門交流培訓會，提

高學生社團工作者的工作業務技能。同時，利用網站收集發布國內外高校社團發展經驗成果，舉辦高校社團發展經驗交流論壇，將社團發展經驗引進來。

（10）增加對學生社團的獎勵和表彰，完善激勵機制。

2、強化學生社聯自身建設

（1）加強溝通與交流，增強團隊凝聚力，形成“命運共同體”；樹立統一的對外形象，同進退，共榮辱。充分利用辦公室這個信息集中地，發揮工作動態墻、工作動態本的作用，明確并規范辦公室信息聯絡員的工作職能，搭建交流平臺，做好上傳下達。團隊成員學會自我激勵并積極相互引導，通力合作，共同進步。

（2）制度建設和執行并重。我們要在不斷完善制度建設的同時，切實落實

各種規章制度的執行，保障日常工作的嚴謹、規范性。提高學生社聯的執行力和工作效率。

（3）不斷完善機構設置使之符合服務社團發展的要求。學生社聯的機構設

置須以“更好的服務學生社團”為出發點，不斷探索改進，使之更符合學生社團的需求。

（4）加強基本規章制度和業務技能學習，培養業務素質過硬的團隊。增強

團隊成員的危機意識，提高學習的主動性，多與學生社聯前輩和學生社團負責人

交流，學習優秀的組織文化與管理模式，不斷完善自我，打造高效、嚴謹的團隊。

（5）提高工作的計劃性，將長遠目標和短期目標結合，量化目標，時刻保

持清醒頭腦，提高工作的前瞻性和目標的長遠性。

（6）繼承發揚學生社團聯合會民主、開放的傳統，充分尊重團隊成員意見，激發主人翁意識，繼續推進組織管理模式扁平化。

（7）繼承傳統和創新發展并重，充分發掘并重視傳統的優秀組織理念、文

化和資源，同時大膽創新、鼓勵改革，保持學生社聯的長久競爭力與戰斗力。

（8）把握機遇，善謀機遇；以優勢爭取機遇，用機遇促建設謀發展。我們

應該充分關注學校、社會及國家的相關政策和變革，及時抓住機遇，明確發展方向，進一步完善社聯社團的各項工作，把學生社團推向更高的層次。

3、探索推行學生社團管理與發展的新模式（體制）

（1）明確學生社團定位，加強學生社團活動的理論指導，配合學校的教學

實踐，構建學習型社團，真正發揮其高校學生第二課堂的作用。

（2）解放思想，還權于會員，使會員切實、充分地享有權利。探索建立一

套學生社團監督管理機制，使會員充分享有表達權、質詢權和對本社團事務的決定權，學生社聯維持這一機制有效運行，學生社團會員是監督管理的主體，推進學生社團民主、開放的氛圍，將學生社團工作公開化，實行“陽光監管”。

4、完善學生社團聯合會及學生社團人才培養體系

學生社團聯合會自2004年始，逐步建立起日常理念培訓加大型活動實踐強

化鍛煉（即部門培訓、值班培訓、干部大會培訓與團委團校以及中國大學生DV文化藝術節強化實踐培養）的人才培養系統，為組織的精神文化傳承與持續快速發展提供了強有力的人力資源保障。本期將繼續依靠這一體系，在各職能部門全面實行代理部長制，嘗試開展模擬常委會，以加強學生干事統籌管理與協調合作的能力，并進一步創新培訓形式與內容，根據各職能部門實際情況，加強對學生

社團服務意識的培養。

本人才培養體系要注重學生社聯與學生社團人才共同培養，所有社團工作者加強相互交流與融合，熟悉湘大社團工作情況，培養共識，為下一屆工作奠定溝通與理解的基礎。

5、完善并傳承優秀的組織文化

自1980年象棋協會（現棋類協會）成立以來，湘大社團至今已走過28個念頭，積淀了濃厚的社團文化。這在往屆的工作總結中得到了高度概括“以推動社團發展為最高己任；以不怕苦、不怕累的奉獻精神為出發點；以團結為動力的源泉；本著奉獻社團的精神鍛煉自我，并結合自身的特點形成了獨特的管理模式，即：人性化管理為主體、制度化管理為輔助。”學生社聯社團的文化沒有個人利益的爭斗，強調了以團結為基調，引導大家踏踏實實地工作，本著“鍛煉自我，服務社團”的精神，為社團的發展注入源源動力。學生社聯社團文化是組織的凝聚力和戰斗力的保障，是學生社團能否在受各種條件制約的情況下得到有力支持和發展的保障，因此加強學生社聯社團文化的建設與傳承，不僅是以前和現在的重點工作，更是以后長遠的工作。

本學生社聯將廣泛收集并整理優秀的精神文化理論成果，將優秀的理念、動人的故事以文本形式記載下來，為學生社聯學生社團組織文化長久傳承提供必要條件。

另外，在做好文化傳承的同時，積極學習和借鑒優秀的組織文化，完善學生社聯文化體系，逐步形成學生社聯完整而獨具特色的優秀組織文化。

6、繼續探索性開展湘潭大學學生社團聯合會團委工作團校培訓

學生社團聯合會團委本將繼續完善自身建設，開始《湘潭大學學生社團聯合會團委工作條例》試行，充分運用團組織來規范學生社團運作，引導學生社團發展，積極響應上級團組織號召，做好學生社團團建工作。

團委團校自2006年成立以來，以培養高素質學生社團干部為核心目的，在開課形式、內容上做了許多有益的嘗試，為我校學生社團工作輸送了不少優秀人才。本學生社團聯合會團委將繼續探索性開展團委團校，及時對相關經驗進

行梳理、總結，使辦學科學化，規范化，加強其實用性與可操作性，為社團干部的成長成才提供有利的平臺。

7、完善會員權益保障機制

（1）加強會員權益保障宣傳，充分調動會員參與監督的積極性。同時，探索推行會員權益保障的新模式。

（2）完善投訴途徑（意見箱、電子郵箱、電話以及社聯辦公室），明確投訴受理人員安排，根據《湘潭大學學生社團聯合會章程》及有關規定及時、有效處理會員權益問題。

二、大型活動：

1、中國高校學生社團發展論壇

研究與引進相結合，提升學生社團工作理念層次，湘潭大學學生社團聯合會素來具有善于理論創新的傳統，由此使我校學生社團工作暫居于省內領先，但應繼續保持自醒，開拓新的學生社團工作理念層次。本我們將加強學生社團管理與發展研究中心的建設，完善中心運轉的常規機制，通過邀請指導老師培訓等手段，強化中心研究員的專業水平；其次與國內優秀學生組織保持溝通，學習國內乃至國外學生社團工作中的優秀經驗。

2006年11月，學生社團聯合會承辦了第三屆湖南省高校學生社團發展經驗交流會，為我校學生社團的管理、發展模式提供了很多可供借鑒的經驗。

2007年12月，湖南省七所高校社聯代表作為嘉賓參加我校第四屆學生社團會員聯合代表大會，在經驗座談會上，各校社團工作者代表們又提出了很多寶貴的建議和意見。

走出去，引進來的模式可以不斷為我校學生社團的發展注入新的活力，而且，舉辦這樣的經驗交流會也為湘潭大學的學生社團工作擴大了知名度和美譽度。今年計劃以更加有效的方式舉辦學生社團發展論壇，為我校學生社團工作提供學習和交流的平臺。

2、第五屆中國大學生DV文化藝術節

中國大學生DV文化藝術節是湘大社團實力的集中體現，其“成功源自夢想”的賽事口號也正是湘大社團人精神文化的最精準概括。在新的一年，我們將繼續堅持“大學生辦，大學生拍，大學生看，大學生評”的辦賽原則，貫徹低門檻、高品位的辦賽思路，為全國大學生奉獻更精彩的視聽盛宴。

在前四屆辦賽的基礎上，為適應DV節的快速發展，組委會將賽制、辦賽思路、媒體合作模式、賽事推廣和高品位發展等方面做出相關調整與創新，為“成功源自夢想”的口號點睛。

同時，我們將充分利用DV節的品牌優勢和積累下來的人才資源和媒體資源，為湘大社團的發展創造有利條件。

3、湘潭大學學生社團大選月

學生社團換屆選舉歷來是一個老大難問題，不夠公開、公正和透明的換屆機制為人詬病。本屆學生社聯任期末將探索改良學生社團換屆選舉機制，將學生社團換屆公開化，接受全校師生的監督，真正實現公眾監督的會員直選社團負責人。

學生社團大選月可以從五月一日開始，為期一個月，所有校級學生社團在此期間內完成換屆，整個大選月由學生社團聯合會統一宣傳，并組織各學生社團積極參與，共分為前期全校宣傳、公開推選候選人、候選人召開答辯會并接受質詢、全體會員公開投票四個階段。以此切實還權與會員，保障學生社團換屆選舉的公平公正。

對今后工作的展望

在學生社團聯合會成立的第九個年頭，我們要努力實現學生社聯社團的組織健全、制度完備、日常工作固定化、活動流程化，學生社團文化積淀實現文字化、數字化，形成完善的培訓、傳承體系；建立完整的考核、激勵機制，實現 “監督--執行--反饋”的完整的機構運作模式；學生社團基層團組織真正發揮有效的引導作用，促進學生社團朝著正確的方向發展，能夠為團員會員的成長成才提供深層次、高質量的服務，培養一批精英會員；學生社團和學生社團干部得到學校與同學的認可，能夠自主整合學校相關資源；進一步提升網絡、媒體和公關作用，推動與其他高校交流合作，聯合引領全省的學生社聯社團發展和拓展全省的學生

社團文化；建設一批內部制度完善、機構合理的品牌學生社團，實現更多精英學生社團進入“全國百強社團”的行列。

在這里我們也暢想學生社聯的“十五年計劃”，接下來的六年內在保持取得的成績的情況下，學生社聯進一步強化自身建設，要實現有效地規范管理社團，讓學生社團文化在大學生的課余校園生活中占據著主流文化，實現從普通同學到全體老師，從學校到社會都認可學生社團的重要作用，建立一批在全國都有較大影響力的品牌社團，將湘大社聯社團的影響力推廣到全省、全國。

過去的一年，全校69個學生社團緊緊團結在學生社聯周圍，在校黨委的領導下、校團委的指導下，營造濃郁的社團文化氛圍，共同為校園文化的建設作出了積極的貢獻。回顧過去，我們看到了艱辛，更看到了累累碩果；展望未來，我們眾志成城，豪情滿懷。希望新一屆的全體社聯社團人，緊緊團結在校黨委、校團委的周圍，秉承傳統，開拓創新，與時俱進，不斷革新，集思廣益，團結奮進，推進學生社聯社團全面發展，開創美好的明天。

湘潭大學學生社團聯合會

二00八年十二月

第四篇：2014家長會下發言稿 文檔

尊敬的各位家長：

感謝您從百忙之中抽出時間來參加我們的家長會，這是我自從接手這個班級以來召開的第三次家長會，怎樣開好這個家長會呢?我構思了很久，我覺得開家長會就像舉辦中央電視臺春節聯歡晚會一樣，眾口難調。也許有些家長會感到疑惑，家長會有這么難開嗎？我想告訴家長朋友和我的學生們，做任何一件事，要敷衍了事很容易，但要想做好真的都很難，都需要付出比別人多幾倍的汗水。就拿寫發言稿這件事來說吧！每次的家長會，我常常要花上整整一周的時間寫發言稿，寫了又改，改了又寫，真的很折騰人的。其實網上有許多發言稿，我隨便下載一篇稍微改一下就可以省很多事，但那樣我總覺得對不住我們的各位家長和六三班的學生，心里總覺得有些不踏實，所以我愿意折騰自己，也要讓家長朋友們每次開完家長會后能有一些收獲！我不愿循規蹈矩，我做事的風格就像我的教學風格一樣，在傳統中求變，求新，因此這次的家長會和上次的家長會比，確實會有許多不一樣的地方，大家拭目以待吧！今天的家長會，我將帶領大家走進我們的收獲篇、生活篇、學習篇、家校篇來讓您了解孩子們在校的各方面的表現。

首先，讓我們走進收獲篇。今年的教師節，對我來說真是一個難忘的日子，在我們學校舉行的“愛的足跡”演講比賽暨高新區教師節頒獎大會上，我一個人共登臺三次，捧回了三個紅彤彤的榮譽證書，我很榮幸地被評為了2014“高新區優秀教師”，在高新區“愛的足跡”征文比賽中，我榮獲了一等獎，在高新區“愛的足跡”演講比賽中，我榮獲了三等獎，說句實在話，我從教十多年了，獲得的榮譽很多，但像那天那樣，一口氣拿下三個獎的時刻真是頭一回，我當時非常開心，情不自禁地把這一好消息告訴了六三班的孩子們，并激動地對六三班的孩子們說：“老師所有成績的獲得都有你們的一份功勞，是你們發憤圖強、學習成績的進步、是你們在學校活動中的出色表現、是你們的熱情自信的精神面貌，讓我獲得了這么多的榮譽，我的收獲就是你們的收獲！感謝我們六三班可愛的孩子們！”孩子們聽了個個笑靨如花，心中升騰起不溢言表的自豪感！那一段時間，他們讀起書來比任何一段時間都帶勁，走起路來比任何一段時間都神氣。在這里，我還要對六三班所有的家長們說一聲，是你們平常對我工作的支持與理解，才讓我們在這個不平凡的秋天里一同享受著收獲的快樂！

接下來，我將帶領大家走進我們的生活篇，這就是我愛的足跡的演講稿，我的稿子很樸實，但是征服了許多在場的聽眾朋友，其原因之一就是因為我所寫的小故事都是真實來源于我們六三班同學生活，來源于生活的小故事往往是最感人的！下面我就將稿子的內容截取幾個片段與你們分享！

講到這里，我突然想到一年后就要與孩子們分別了，心里真希望時間的腳步能慢下來，讓我能跟孩子們有更多的時間來細細享受我們幸福的校園生活。

接下來，我要向大家介紹學習篇，上次的家長會，我像大家詳細地介紹了重點中學的招生方案，今天在這里就不重復了，今天我要向大家講講從上個學期到這個學期我們班幾次重大的考試情況，上個學期期末，全區進行了五年級統考，我們生怕這次考試的成績影響孩子的升學成績，我們每位老師全力以赴，每天給孩子們補課幾乎補到六點鐘，可以說我們真的是盡了最大的努力，讓孩子們考好，功夫不負有心人，在我們全體教師的共同努力下，孩子們去年的統考成績語文平均分達到了82分，連我們班平常不及格的同學在那次統考中都考了70多分，數學成績也有了穩步的提升。這個學期，我們分別進行了幾次小測驗，分別進行了非常正式的期中考試和全市六年級學生抽測考試，在全市的小學生抽測考試中，除了考語文、數學，還考了音樂、體育、美術、思品、科學、英語。目前抽測成績還沒有出來。這次抽測的語文題目很難，從這次抽測，我非常客觀地看到了我們班孩子身上的優點與缺點，等下我會談到。期中考試的題目很簡單，我們班每個同學都考得還可以，平均分有85.8分，得了90分以上的就有16個人。但是在抽考之前，我們全校舉行了一次六年級學生模擬考試，語文題目相對期中考試，要難得多，我們班的同學的成績就不夠理想，除了陸蔚、劉康兩個同學得了80分以外，大部分同學是70多分、60多分、還有接近15個左右的同學不及格，這說明，我們班的孩子學習基礎薄弱，考看拼音、填成語詞這種記憶類的題目有很大的進步，但是要是考綜合運用和課外知識等難題，以及比較難寫的作文，他們就理解不出來，很多同學的作文寫得偏題了。這幾次考試的成績據說都跟升學沒有多大的聯系，在后半段的教學中，我們著重會對綜合性比較強的難題進行講解，進一步強化學生寫作能力的訓練。本學期，我們班涌現出的學習標兵有：劉康、陸蔚、歐文龍、陳建陽、劉澤熙、謝欣志、劉錦萱、賀玉坤、周錦濤、甘賽錦等。我們班在寫作方面進步比較快的同學有：周娟、陸嘉欣、張懷、劉藝、肖娜、陳詩雅。上課聽講認真、舉手回答問題比較積極的有：陸杰、李文健、王佳夢、陸蔚、何洋、陳妍西、王陳芹、陳英杰、周豪、劉濤。熱愛班集體、在待人接物方面做得比較好的同學有：柏元良、唐波、李佳華、李明、肖文佑、陳龍、沈斌、劉子昂、陸鵬翔。字寫得好，作業做得比較清楚的有：肖娜、王凌翔、陳思竹、賴倍、郭婉瑩、湯康。唱歌唱得比較好的同學有：何苗苗、周娟、劉新宇。平常遵守紀律的同學有：李娟、陶芳靜、蔣雨霞、肖美源、陸晶、蔣琪蔚、楊靖、蔣丹、彭建權。平常愛在語文課上講故事、表演課文、比較出眾的孩子有：蔣澤揚、劉康、陳妍西、劉景萱、周錦濤、陸蔚、陳詩雅、賀玉坤等等。

孩子們一天天長大，在成長中，你或許會和我一樣感受他們的懂事、體貼，但是，新的問題也層出不窮，下面我就將我平常發現的孩子們身上的不足之處與家長們交流，我們一起來幫助他們揚長避短。

１、盡量多地鼓勵孩子多參加一些課外活動，鼓勵孩子大膽地上臺鍛煉自己。上次我們班進行音樂考試，他們的表現讓我深有感觸，當時監考老師讓我們班參加考試的孩子自己選擇一首音樂書上的歌曲到講臺上大聲地演唱，結果我們班的孩子一上講臺就緊張，聲音顫抖，顯得很不自信，其實歌唱得準不準沒關系，監考老師主要是看同學們在臺上是否有自信、是否能出得眾。很可惜，我們班除了劉澤熙、劉瑾萱、何洋的音樂考試得了A以外，其余的同學都得了Ｂ，究其原因，主要是因為他們平常上臺鍛煉的機會太少了，平常他們在上課的時候都唱得很好，一到臺上就不知所措，如果他們平常經常回答問題，在我的語文課上積極主動地爭取上臺表演的話，就不會在關鍵時刻像一只縮頭烏龜了。所以，家長在家要多鼓勵孩子積極舉手回答問題，積極參加班上的各項活動。

２、督促孩子多看課外書。

我每次看我們班孩子的作文，覺得他們的作文詞語貧乏，選材陳舊，究其原因，就是課外書看得太少，其實學好語文沒有捷徑可走，最好的學習方法就是廣泛地閱讀，讀多了，語感就加強了，讀多了，口語表達能力也提高了，讀多了，作文就自然而然地寫好了，俗話說：“熟讀唐詩三百首，不會吟詩也會吟嘛！”我現在只要幾乎每天都布置了課外閱讀的作業，希望家長們在家督促你的孩子讀經典名著，讀一些對學習有幫助的書籍，我們班后面有個圖書角，我準備過幾天去買一批書籍來供同學們課后閱讀。

3、堅持不懈地狠抓孩子的學習。

有些家長可能覺得我們的孩子讀六年級了，學習已經定型了，甚至對孩子的學習都不報希望，我要告訴各位家長，現在六年級的招生政策還不知道，我們現在下午天天在補課，就是盡最大的努力讓孩子們在關鍵的時刻考出好成績，考上理想的學校，如果你在家放松對孩子學習的管理，讓他們放任自流，他們養成了欠家庭作業的懶惰習慣、對學習無所謂的態度，那他們到初中會更加學不進去，甚至會天天在課堂上睡大覺。所以遺忘家長們每天及時檢查孩子的家庭作業，除了檢查他們做完了沒有，還要檢查他們的字跡是否端正，作業是否正確，這樣他們在做家庭作業的時候就不會馬虎，對學習也不會敷衍了事。以我十多年的教學經驗告訴大家，那些家長在家里抓得緊，習慣好的孩子，成績一般都會很出色。要不然，要提高他們的成績，光靠我們老師的力量是遠遠不夠的。

4、對孩子進行安全教育，多跟孩子談心，了解孩子的思想動態。六年級的男生女生開始處于青春發育期了，他們在思想和生理上都會有一些變化，他們的思想有時候會很敏感，有時自己又想掙脫父母的管教，獨自行動，有時男孩和女孩之間會產生一些朦朦朧朧的好感，有些孩子會有一些自己的秘密，但他們仍很單純。家長要多跟孩子談心，隨時了解他們的心里動態，隨時進行正確的引導。我們學校地里位置比較偏僻，在上下學的路上一定要叮囑自己的孩子按時回家，不要輕易跟陌生人說話，不要輕易上別人的車，沒有經過父母的允許一定不能隨便去別人家。

5、多跟老師聯系，對老師的工作多多理解與支持。

作為父母親，你們能把孩子含辛茹苦地養大，確實不容易，我理解你們的操勞與辛苦，但是作為老師，我們每天都要匆匆忙忙地備課、上課，面對57個孩子，在工作中難免會有疏忽之處，我非常感謝在座的各位家長對我工作的一如既往地支持和理解，每當我打電話給某些家長，需要他們配合我的工作時，不管他們有多忙，都會抽出時間配合我的工作。如：

我們班的家長都是一些會感恩的家長，孩子也是一些心底善良，有愛心的孩子。舉例，別的班的老師對我們班的評價。

6、講捐款情況。

第五篇：南陽銀行業協會自律辦公室2011年工作規劃

南陽銀行業協會自律辦公室2011年工作規劃 為樹立銀行業良好形象，南陽銀行業協會自律辦公室將充分發揮行業自律工作職能，加強行業自律制度建設，全面提升銀行業服務水平，營造公平競爭的市場環境，推進銀行業誠信制度建設，引領銀行業持續健康發展。根據《南陽市銀行業協會2011年重點工作安排意見》。現將今年銀行業協會自律工作規劃如下：

一、加強行業自律誠信建設 推進銀行業自律制度落實

1、組織會員單位簽定《南陽市銀行業自律公約》，通過自律公約建立，引導會員單位認真踐行公約和職業操守，強化自律約束意識，抑制和糾正違約行為，優化業內發展環境，規范市場競爭秩序，推進合規文化建設。為銀行業健康發展創造良好的外部發展環境。

2、組織會員單位貫徹落實中國銀行業協會制定的《中國銀行業零售業務服務規范》、《理財產品客戶評估問卷基本模板》和《銀行理財產品宣傳示范性文本》等業務規范規定，規范銀行業的服務標準和服務行為，發揮各銀行在解決客戶咨詢和投訴中的重要作用，提升客戶滿意度。引導會員單位進一步加強理財產品營銷管理，規范營銷行為，努力使合適的產品銷售給適合的客戶，樹立銀行業誠信合規的良好形象。

二、著力打造行業服務品牌 廣泛開展服務經驗交流

1、按照《南陽市銀行業文明服務公約》組織開展“南陽銀行

業文明規范服務示范單位”創建和表彰活動，采取現場經驗交流活動，組織會員單位現場學習觀摩的方式，在全行業樹立友好型銀行標桿，以點帶面，全面推進，塑造友好型銀行服務新形象。

２、組織開展客戶滿意度調查活動。掌握銀行業服務工作中存在的主要問題，有針對性督促整改，持續提升銀行服務質量。建立與金融消費者聯系溝通機制。廣泛聽取消費者對改進銀行服務的意見和建議，認真解決金融消費者反映強烈的銀行服務突出問題；對會員單位客戶滿意度開展評價。

三、完善客戶投訴處理流程 建立輿情監測處理機制

１、完善客戶投訴處理流程，及時解決客戶的正當合理訴求，通過客戶投訴發現服務問題和薄弱環節，促進服務的改進和提高，切實維護客戶的正當權益，提高投訴處理的滿意度。

2、建立完善輿情監測處理機制。加強輿情監測和應急處理工作，加大重點輿情監督和查處力度，建立輿情查處通報制度，把社會輿論監督作為不斷改進銀行服務，提高客戶滿意度的不竭動力。

四、積極引領南陽銀行業深入開展“合規執行年”活動根據銀監會要求，今年在各金融機構開展“合規執行年”活動。協會將全力配合南陽銀監分局在全轄銀行業深入開展“合規執行年”活動。督促會員行切實加強合規建設，有效遏制各類案件發生。

１、深入各會員行調查研究。針對合規建設中的重點、難點問題組織會員單位開展調研，著力完善銀行業機構合規風險管理機制，督促會員單位開展職業操守學習，規范從業人員職業行為，使合規、誠信、盡職等價值理念在銀行從業人員中入腦入心，付諸行動。針對銀行業目前存在的問題，促進會員單位做到“三個加強”，即加強員工教育, 強化合規文化的影響力；加強制度建設，保證合規文化的執行力；加強監督檢查, 提高合規文化的約束力。要使合規經營的理念深入人心，切實提高各會員單位的依法合規經營水平。

２、適時組織會員單位開展“合規執行年”知識競賽。通過知識競賽活動敦促銀行從業人員學法、執法、守法，下大功夫提高銀行業合規自律管理水平，力促會員單位切實堅守風險底線，將加強合規文化、合規體系和合規流程建設與監管部門的合規性監督、風險性監督和原則性監督溶為一體，形成多層次、全方位多環節的合規管理體系。有效防止各類案件發生。

今年，南陽銀行業協會自律工作將根據經濟、金融形勢變化，結合不同階段工作熱點及突發事件，加強行業自律工作，維護行業形象和市場秩序，為銀行業健康發展營造良好的社會環境。