第一篇：關于后勤發言

后勤是我們工作發展的后備軍，能更好的為大家工作服務，是我們后勤人員的職責，也是推動后勤工作持續發展的動力。以下是小編為大家整理的后勤發言，供大家參考學習。

后勤發言1

尊敬的領導，朋友們：

“疾風知勁草，歲寒見后凋!”在學校后勤已經工作×年了，這一路走來，有艱辛有汗水，有經驗有喜悅。今天我演講的題目是——工作并快樂著!

記得有一個很老的故事：中古時代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何。他走近第一個工人，開口問道：“你在做什么”工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩得要死了?！?/p>

工頭很快地避開，走向第二個工人。他提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。這份工作相當辛苦，但是我可以賺到5法郎，好養家糊口。”

工頭的心情振奮了些，他又轉向第三個人，問道：“你又在做什么啊”?

“怎么，你看不出來嗎”這個工人雙手舉向天空：“我在造大教堂啊!”——這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是錢財，也不僅僅是為謀生而不得不進行的勞動，它帶給我們的遠比錢財要多得多。我在后勤工作將近×年了，它賦予了我人生新的意義和追求，它為我帶來了友誼，同時也鍛煉了我的認知能力和承受能力。在年輕人聚集的這片土地上，在下沙夢開始的地方，我時刻謹記——工作就是工作，生活就是生活，如果錯把謀生的工具當成人生的目標，就會把自己弄得一團糟，既失去了工作也丟失了生活!

我是一名普通的生活指導老師，我沒有突出的工作成績，我甚至有點膽小，有點靦腆!但是我時刻保持著一份工作激情，我會為學校的每一次發展而興奮不已，我會積極響應公司發展的步伐，我會自豪因為我是學校的后勤人!

我工作并學習著;如何使一條直線變短，方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠，如何更勝一籌，就只有不斷發展完善自我。我作為后勤的員工，我也要努力使自己更發展以配合后勤的發展，勇于學習，敢于超越!

我快樂并生活著;快樂是一種美德，因為它不但表現自己對這份工作的欣賞與贊美，也給周圍同事帶來溫暖和輕快!“起居飲食”在后勤的我們，更要以一種樂觀的心態去面對我們在工作中所碰到的問題。當你在工作中偶然走神，看著窗外的藍天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事，這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點調味劑，平淡的生活即刻有了滋味，有了色彩。在后勤這個大家庭里并不缺少快樂，工作內容富有挑戰性，生活多姿多彩!

工作著，快樂著，攜手并進，與快樂激進的后勤齊發展吧!

后勤發言2

尊敬的領導，我最最親愛的兄弟姐妹們，大家下午好!(好~很好~非常好~我愛宜化~)

今天我們很榮幸邀請到了才貌兼備的方主任、英俊瀟灑的孔主任、英姿颯爽的蔡主任、端莊賢淑的梁主席、還有我們美麗漂亮的劉主任，參加會議的還有后勤一朵玫瑰花——劉章菊劉主任，讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領導的到來。(掌聲)

下面進行會議第一項：風采展示，順序依次為食堂模塊、保潔綠化模塊、物業模塊、后勤處整體風采展示，兄弟姐妹們，你們準備好了嗎?

感謝各個模塊的激情展示，下面有請后勤處劉主任對各個團隊的風采展示進行點評，并評出最陽光團隊和最不陽光團隊。

感謝劉主任的精彩點評，下面進行會議第二項，有請我們的保潔綠化主管敖顯啟公布后勤處服務之星結果(敖主管念完名單)，讓我們以潮水般的掌聲歡迎我們的服務之星上臺領獎，并請蔡主任給他們頒獎。(照相)恭喜各位，感謝蔡主任。

在十二月份的后勤片區工作推進比較管理中，我們的宜化片區獲得了第一名，得到了300元的獎勵，下面請宜化片區張合云張處長上臺領獎，并有請孔主任頒獎。恭喜宜化片區，感謝孔主任。

過去的2016年，貴州宜化經歷了磨礪，也發生了許多變化，后勤處宜化片區也是如此，這些磨礪和變化讓我們更加成熟更加團結更有信心。下面有請后勤處宜化片區張合云處長對2016年的工作情況進行總結匯報。

感謝張處長，相信在新的一年后勤處貴州宜化片區一定會有新的進步。俗話說眾口難調，食堂工作關系到每個人的健康與工作狀態，下面有請食堂主管張軍對2016年的工作情況進行總結匯報。

感謝張主管，相信在張主管的帶領下，食堂會深刻踐行董事長“以人為本”的思想，讓每一位員工吃飽飯、吃好飯。

物業保障了我們安心工作和生活，下面有請宜化片區物業主管張永鑫匯報工作。

張主管的工作匯報讓我們印象深刻并充滿期待，感謝張主管。

干凈的路面，整齊的綠地，這都是保潔綠化員工的功勞，下面有請興化片區保潔綠化模塊主管敖顯啟對2016年的工作情況進行總結匯報。

相信在敖主管的帶領下，我們會看到一個花園式的廠區。

前幾位主管的匯報都非常的精彩，下面由我來對物業模塊的情況做一個簡單的匯報。

下面又到了激動人心的時刻，在2016年，后勤處涌現了許多的先進派遣工，他們分別是宜化物業主管張永鑫，宜化綠化組長岑勝江，宜化行政樓保潔員劉吉利，宜化食堂倉庫管理員周玉平，宜化綠化班長謝秋，興化物業小組長徐遠蘭，興化食堂廚師吳尚兵，興化綠化班長王振龍。讓我們以最熱烈的掌聲歡迎他們上臺領獎。有請梁主席為先進派遣工頒獎。希望在新的一年大家再接再厲，取得更好的成績，感謝梁主席。

1月12日公司總結大會的勝利召開是每月參與其中的員工辛勤努力的結果，我們后勤處參與的后勤保障組以及會場布置組都受到了公司領導的嘉獎，下面有請后勤保障組副組長張軍、會場布置組副組長敖顯啟上臺領獎，并有請劉莉杉劉主任給他們頒獎。感謝劉主任。

春節是中國最隆重的傳統節日，在許多人即將同家人團聚的時候，我們后勤處許多員工仍將奮斗工作崗位上，下面有請各個模塊主管上臺領取春節加班獎勵，有請劉章菊劉主任給他們頒獎。大家辛苦了，感謝劉主任。

后勤后勤，服務最行，優質的服務讓后勤處能夠為公司順利發展、為員工順心工作做好鋪墊，下面掌聲有請后勤處處長劉章菊做后勤處2016年工作匯報。

劉處長的工作匯報讓我們看到了后勤處的成長，我們相信在劉處長的帶領下，后勤處會迎來一個嶄新的2016。今天的工作匯報可謂高潮迭起，掌聲不斷，而蔡主任的點評則會將本次會議帶向另一個高潮，歡迎蔡主任對本次后勤管理工作匯報進行點評。

后勤處永遠是相親相愛的一家人，讓我們齊唱《團結就是力量》。

本次會議到此結束。讓我們用掌聲歡送前排領導先行離場。

后勤發言3

尊敬的各位領導、親愛的各位同事，大家下午好：

我是本次會議的主持人，很高興在這里和大家見面，同時對大家的參與表示熱烈的歡迎和真心的感謝。

回顧2015年，我們攜手走過的歲月。喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗。此刻2016已如約而至，我們滿懷期待。在這個辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，一起回顧過去一年取得的成績，以及我們工作中發現的問題，并借此機會總結經驗、積累教訓，為我們在新的一年里順利展開工作打好基礎。

回眸我們的每一個成就，都凝聚著公司領導班子的辛勞和心血，洋溢著我們全體員工的不懈努力和辛勤汗水。新的一年，也期待我們一起攜手展開新的篇章。現在我宣布：2016年總結大會正式開始!

首先請允許我介紹參加此次會議的各位領導：

集團領導x-x，方華物業領導班子成員：總經理x，工會主席x，總經理助理x、以及各項目負責人，各職能部門經理。

大會總共5各議程，第一項：各項目、職能部門負責人作述職報告

第二項：物業領導班子成員點評

第三項：物業總經理重要工作總結及要求

第四項：優秀員工、表現突出員工頒獎儀式

第五項：集團領導重要中作指示

大會進行第一項：由述職人員簡述2015年工作總結及2016年重點工作計劃，首先有請上東灣物業服務中心張優滿張經理。

感謝張經理的精彩發言下面有請云頂道物業服務中心沙經理發言。沙經理的發言接下來有請南景南約新村物業服務中心郭經理發言，感謝郭經理的發言下面有請工程管理部雷經理發言

接下來有請工程管理部徐經理發言。

各位經理的發言，既對2015年的工作進行了全面、客觀的總結，也提出了2016年的工作要點。希望在新的一年里，各項目、部門負責人能以今天的總結為鞭策，發揚優勢，改進不足，不斷進取，帶領部門員工創造出更好的成績。大會進行第二項：由物業領導班子成員對2015年工作進行點評，首先有請盧經理進行點評，下面有請總經理助理進行點評

接下來有請總經理助理進行點評

下面有請公會主席進行點評

感謝各位領導的點評，領導班子是公司的旗幟，是公司前進的指路燈，相信在我們領導班子的帶領下，項目經營成果會不斷的擴大，品質會不斷的提高，公司形象也會不斷的提升。讓我們再次用熱烈的掌聲感謝領導班子帶來的精彩發言。

大會進行第三項，由物業公司總經理做重要工作總結及要求，大家掌聲歡迎。

沒有播種，何來收獲，沒有辛苦，何來進步。回首2015年，一路走來，我們風雨兼程，披荊斬棘、用汗水和淚水換來了今天的成長，我們在進步，感謝孫總對公司的付出。相信在孫總的帶領下，物業公司會走向更高的臺階。大會進行第四項，優秀員工、表現突出員工的頒獎儀式

首先有請孫總上臺宣讀優秀員工、表現突出員工名單

請孫總、喬主席、高總、黃總、盧經理為年度優秀員工、表現突出員工頒獎。讓我們再次以熱烈的掌聲向受到表彰的優秀員工、表現突出員工表示祝賀。我們真心希望今天榮獲表彰的同事們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，也期待明年有更多的同事能站在這里。

下面有請優秀員工代表x-x發言：

接下來有請表現突出員工代表x-x發言：

我想x-x和x-x的發言也代表了全體受獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望奮戰在不同工作崗位的優秀員工能夠不驕不躁，在工作中真正地起到模范帶頭作用。

會議進行第五項，有請x-x領導講話，大家掌聲歡迎

x的講話同樣讓我們受益匪淺，讓我們對新的一年充滿信心、充滿期待。好吧，就讓我們在新的一年里張開騰飛的翅膀，向著更高的目標飛翔

讓我們攜手并肩，志存高遠，實現新跨越，再創新輝煌。

結束語：昨日的成功帶來今日的欣喜，今日的努力昭示明日的輝煌，2016年我們站在新的起點上，放大已有的優勢，凸顯潛在的實力，營造不具備的條件，讓我們團結一心，加倍努力，一起展望美好的未來。再次感謝各位的參與，謝謝!

后勤發言4

作為后勤部主管我愿意起帶頭作用，遵守員工守則嚴格執行公司規章制度，認真履行工作職責。

協助各部門完成各項工作。熟悉流程操作規則，保證質量按時完成隨時進行檢查。不斷提高思想素質和技術水平。明確工作職責范圍，嚴格履行職責和工作流程，服從領導，努力工作愛護公共財產，節約費用開支，提高自身素質。熱愛本職工作，具有強烈的責任感，發揚主人翁精神，開動腦筋，大膽提出合理化建議，為公司多做貢獻。工作積極主動。工作時間不準串崗，不準大聲喧嘩，不得空崗，吃飯時應輪流值守，重要資料要及時備份，妥善保管好定期內的客人數據資料。每日收發件需登記檢查確認簽字。對公司產品質量進行監督檢查。負責公司事故的處理細化每項工作，詳細落實到個人。各負其責，本著一切為顧客著想及不誤件的原則，相互配合督導工作。盡量完善質量保證。確保質量的穩定提高。每天做好部門分擔區的清潔衛生，崗后保持良好的心情。參與由于產品返工質量的處理。調查，分析，協調各種質量糾紛并明確進行質量工作匯報恪守“客人都是對的”服務信條，把“理”讓給客人。以優質的服務為公司爭取榮譽，創造財富。

希望后勤部的同仁能相信自己團結一心，全力以赴做好每項工作。一起享受工作給我們帶來的成長榮譽與快樂。

關于后勤發言

第二篇：后勤工作會議發言

后勤工作會議發言

根據會議安排，下面我就進一步加強中小學、幼兒園學生宿舍管理和食堂食品安全管理提出以下意見：

一、進一步加強學生宿舍管理

（一）切實增強管好學生宿舍重要性的認識

學生宿舍是學生日常生活與學習的重要場所，也是課外對學生進行思想政治工作和素質教育的重要陣地。同時，學生宿舍是人員密集的場所，是特別容易發生重大安全事故的地方。從復旦大學室友投毒事件到我市一所私立幼兒園發生實習男教師猥褻兒童事件，均發生在宿舍。

從近期檢查的情況來看，我市學生宿舍管理現狀很不樂觀。主要表現在：一是基礎條件差。絕大部分宿舍為早期建設或借用教室，配套設施幾乎沒有，生均空間嚴重不夠。二是建筑設計、設備設施不符合規范。宿舍與教學用房、食堂在同一棟建筑中分層合建，男女生宿舍未分區設臵，不能各自封閉管理，廁所離居室較遠，床高與樓高不配套，防跌落板（桿）沒有或不達標。三是學校領導干部安全意識差，管理不到位；制度不健全，執行不力。如，在學生上課時，宿舍未鎖門；床鋪未整理，物品擺放無序；垃圾未及時清運；剩菜剩飯桶無蓋，飯粒隨處可見；住校生信息不齊；沒有簽訂責任書。有的學校沒有宿舍專管員，夜晚值周人員逛一下就離?；丶遥瑢W生反映：熄燈后說話、吵架、躲在被子里看 書的人大有人在，經常如此；一所學校雙層床沒有欄桿并全部安排兩名學生同床，不足10平方的房間安了6張床，住了24個學生。一所學校宿舍內發現桌上有撲克，地面有煙頭，更有一所學校將6瓶潔廁王放在學生宿舍（說是由廁所值周寢室輪流管理并使用）。四是安全隱患嚴重。電器無專人定期維護，線路老化，私拉亂接，沒有配備足夠的滅火器，沒有疏散標示和應急照明。五是寢室文化幾乎沒有。

切實加強學生宿舍管理，事關學生健康成長，事關學生生命和財產安全，事關學校正常的教學和生活秩序。各中小學、幼兒園務必高度重視，充分認識新時期學生宿舍安全管理工作的重要性和必要性。要加強組織領導，增強工作責任感和緊迫感，切實承擔起維護學生宿舍安全的領導責任。要創新工作思路，落實工作責任，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區域，采取切實措施，全力做好學生宿舍安全管理工作，為學生創造一個安全穩定的校園環境。

（二）全面扎實抓好宿舍管理

1.強化組織領導。各學校（園）要建立以校長為第一責任人，分管校長具體負責，職能科室、后勤管理人員、班主任、學生代表參與組成的各層級管理團隊，明確任務，落實責任。

2.加強制度建設。要建立健全宿舍各項管理制度（主要應有安全保衛制度、水電管理制度、內務衛生制度、財產管 理制度、夜巡制度、住校生請銷假制度等等），要細化值周領導、值周教師、值周學生、宿管員、室長等崗位職責，制度職責要對應上墻。要提高制度的執行力，要建立檢查、評比體系，執行制度要有記載（包括《住校生信息登記表》、《夜間巡查記錄》、《來訪登記》、《學生異常時間出入宿舍登記》、《日常檢查記錄》、《安全隱患排查整治記錄》等等）。要與學生及家長簽訂《住宿安全責任書》。要建立學生宿舍人員疏散預案和傳染病、急癥、地震、火災等傷害應急處臵預案，每期至少開展一次應急演練（宿管員須配備口哨或小鑼）。

3.加強寢室內務管理。(1)要建立入住學生信息冊備查（包括姓名、性別、年齡、班級、班主任、家庭地址、家長或監護人電話、宿舍號及床位號等）。統一編排房間號、床位號。統一規定在各寢室適當的位臵張貼入住學生信息卡、學生床位卡、衛生值日表、作息時間表，并將學校校長、班主任、宿管員、保安、醫務室或衛生院的相關電話醒目上墻，供學生應急使用。

(2)保持宿舍區的衛生。樓道、衛生間定時打掃、清洗，確保潔凈無異味，無蠅蛆，無尿垢，尿入槽，糞入坑。衛生工具擺放有序。確保每天上、下午室內空氣通風1小時以上，保持室內清新。及時清運垃圾并清洗垃圾箱（桶、簍）。及時清洗床上用品。(3)督促學生整理好內務。內務整理要做到六個“一條線”（所有物品的位臵、朝向整齊劃一）。即被子折疊成一條線，并統一放在床鋪一側，枕頭臵于被子上面或放在另一側；床邊床角扯成一條線；床上無雜物，床下鞋子擺成一條線（鞋尖方向一致），不得使用床簾；毛巾不分大小掛成一條線；牙膏牙刷放在口杯內成一條線；臉盆在上，腳盆在下，擺放成一條線。

4.扎實抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執行學校安全檢查制度，堅持經常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查，及時發現隱患、整治隱患、消除隱患。要規范建立學生宿舍安全隱患排查登記報告、落實整改制度，實行臺賬管理，堅決消除各種安全隱患。一要重點抓好學生宿舍安全設備設施日常維護安全檢查。要重點檢查學生宿舍安全報警裝臵、消防應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等是否質量合格、數量充足、安裝規范、布局合理、功能完好，且有專人維護。二要重點檢查學生宿舍用電、用氣、飲用水管理工作是否到位。嚴格按照相關規定采購和安裝學生宿舍床鋪、熱水器、空調、飲水機等設備及床上用品，并實行專人監管和維護。防止違規布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內除必需的空調、電風扇和飲水電器取電插座外，不裝不留其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。三要嚴禁學生將管制刀具和 其他違禁物品帶入宿舍。學生在宿舍內不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香，不得吸煙、飲酒和打牌。四要重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。五要堅持每日查寢。管理員每晚必須在管理室住宿值班，并做好查寢記載，按作息時間管理好學生的起居。按時熄燈、按時鎖門。嚴禁學生串室，禁止非住宿生借宿、住宿生外宿等違紀現象發生。督促寢室長認真填寫寢室日志。六要關心愛護學生。對身體不適的學生要特別關注，注意處理好學生間的糾紛，并及時報告相關人員。六要將管理延伸到校內所有住戶及校外學生租住房（學校不得在校外租房向學生提供住宿），要建立臺賬，簽訂安全責任書，加強和政府及相關部門的綜合治理。

5.要重視教育培訓。教育對象要包括相關教師、管理服務人員、學生及家長，教育內容要包括各種寢室管理制度、崗位職責、內務整理標準、安全衛生知識和防范技能、業務知識等等。要充分發揮學生自主管理作用，讓學生宿舍成為學生自我教育、自我管理、自我服務的重要安全場所。

6.加強寢室文化建設。寢室區要建有相應的宣傳板報、櫥窗，并注意經常更新內容；要結合學校校風、校訓、班風、學風，鼓勵師生在寢室內外統一設計張貼文化藝術作品，提升寢室文化品位，努力營造濃厚的文化氛圍。要積極開展文 明寢室或“星級寢室”評比活動。要制訂文明寢室評比標準，實行日常檢查與定期評比相結合，將檢查結果與德育處、后勤處、安全科、班主任、宿管員的績效考核掛鉤，納入學生操行評定。

（五）要高度重視學生宿舍的基礎設施建設。對擬建的學生宿舍，在設計施工時要認真落實國家有關規范和標準（相關規范附后）。對達不到住宿要求的宿舍，要下決心整改或關停。

二、進一步加強食堂食品安全管理

近期暗訪發現的問題：

（一）原材料方面：有發青土豆、土豆未去皮；爛菜、老葉子未完全去除；海椒面、花生米發霉；

（二）管理方面：學生自帶餐具未進行統一消毒，保存時沒有基本防蠅、防塵設施；用塑料筐裝半成品，筐臟且放在污水橫流的地上；抽油煙機黝黑；個人物品（煙、酒、藥品、食品）亂放；生熟混放；滅火器配備不足；自制制度牌明顯錯誤；蒼蠅亂飛；電線私拉亂接；有門不關，有紗窗不用；在食堂養貓；留樣品種不齊，分量不足；無滅菌燈；索證不齊；學生隨意進出操作區；學生隨地就餐，滿園亂扔。

（三）從業人員方面;戴首飾（一所學校4個人坐在長凳上整齊地帶著首飾）；配餐時未戴口罩。

（四）簿冊方面：記錄簿冊不夠九本；記載項目不齊，記錄不及時（如一所學校從9月9日起監管人員就沒有簽過字），記錄不詳；尤其嚴 重的是，一個食堂有6個從業人員健康證過期；兩所學校違規使用泡打粉作添加劑。

同志們，食品安全不容一絲閃失！務必高度重視，嚴格管理。在此強調幾點：

（一）必須嚴守政策。不能在經營方式上遮遮掩掩，必須實現自主經營；不能在管理上因噎廢食，有食堂不營業。更換了法人的校（園）必須及時更換《餐飲許可證》，從業人員必須持有有效的健康證；食品添加劑必須實行“五專”管理，不得濫用亂用。小賣部不得經營食品，更不能出售油炸食品。校園內或向校園開窗售賣小食品的私人攤點必須堅決取締。

（二）必須謹遵制度?，F有的制度較為全面，關鍵還是執行。學校領導、管理人員、從業人員等一定要認真學習統一制定的22個制度和規范，內熟于胸，外化于行。監管人員必須每天深入食堂履行職責，全程監管，各學區督導組和學校（園）領導要強化督查。

（三）必須強化管理。一是搞好清潔衛生。要注意衛生死角，如抽油煙機、操作臺下、泡菜溝、設備實施、留樣盒、飯盒柜、半成品筐、窗戶及屋頂。完善防鼠、防塵、通風設施。及時安全處臵廢棄物。工作人員進出食堂必須換鞋，其他人員進食堂必須套鞋套。二是落實各環節監管。大宗食品索證要齊且有效（主要有質監局出具的產品質量檢測報告、動物檢驗檢疫報告、商品流通許可證、營業執照），其他購進原材料登記要祥。儲藏要離地、隔墻、分類并標注品種、購進時間、數量。簿冊記載及時、詳實、完整。嚴格執行晨檢、消毒。三是冬天將至，務必精確把握加工時間，合理安排學生就餐，做到無縫銜接，確保師生吃上熱乎飯。

三、進一步做好綜合治理進學校工作

綜合治理進學校工作經過多年的磨練，在大家的共同努力下，總體比較好。今年起，資陽市教育局每季度開展“最佳”、“最差”的評選，每季度都會到我市學校暗訪。我們辦公室每季度同時在各學區、直屬學校中，各隨機檢查三、四所學校（包括村?。谋炯径鹊陌翟L來看，欣慰多多。發現的死角少了，原來發現的問題，大多及時進行了整改。一所學校正在修建，但陽臺上一塵不染；一所學校很偏僻，條件很差，但走完整個校園僅在下水道封閉的鐵柵欄下發現幾個垃圾。當然，問題也還不少，集中的問題主要有：垃圾筐沒及時清洗，垃圾池周圍散落較多垃圾，廁所臟，異味重，房前屋后有較多垃圾，屋頂有蜘蛛網，室內地面打掃不徹底，屋角堆放零亂，桌上物品擺放無序。今后需要注意以下薄弱部位：

（一）校園：房前屋后、明溝、草叢、水池中的垃圾和枯枝爛葉；懸掛和張貼的過時毀色的標語及紙質資料；車輛（包括外來人員、民工的車輛）的有序停放；垃圾池周圍及垃圾的及時清運；樓梯間。

（二）室內：包括各種功能室、教室、宿舍(包括教師寢室)、辦公室地面及前后角落，衛生工具及物品擺放，桌面的灰塵。

（三）廁所：有無污跡、異味、蠅蛆，是否及時沖洗、清除等。

附件《有關的一些重要規范和標準摘錄》

2014年10月11日

附件

有關的一些重要規范和標準摘錄

一、關于消防設施配備標準：

（一）消火栓和滅火器配臵標準（滅火器使用手提式2kg ABC干粉滅火器）：

1.宿舍樓每層應有消防栓，平時要保證有水有壓力，每層樓樓梯口應有2個滅火器。沒有消防栓的學校應按每48平方米（實用面積）一個滅火器的標準配臵。每層樓梯口應設臵1個應急照明燈，應急照明燈要保持隨時有電，以備急用。

2.學校食堂應有3個滅火器設臵點，餐廳2個點，每個操作間1個點，每個設臵點應有滅火器2個。

（二）安全出口、疏散指示標志和應急照明燈配臵標準： 1.樓道疏散出口處應有“安全出口”的指示標志。安全出口的指示標志為燈光疏散指示標志，禁止使用熒光粘貼指示標志。

2.樓梯間墻壁應貼有“疏散通道”標志，明確學生上下樓疏散安排，指明緊急疏散方向，疏散走道的指示標志宜設在疏散走道及其轉角處距地面1米以下的墻面上，走道疏散標志燈的間距不應大于20m。

3、應急照明燈：一般安裝設臵在疏散出口的正上方的墻面或頂棚上，與安全出口安裝一起。

4.應急照明和疏散指示標志，可采用蓄電池作備用電 源，且連續供電時間不應少于20分鐘。

二、關于學生宿舍建筑設計規范

1、學生宿舍不得設在地下室或半地下室。

2.宿舍與教學用房不宜在同一棟建筑中分層合建，可在同一棟建筑中以防火墻分隔貼建。學生宿舍應便于自行封閉管理，不得與教學用房合用建筑的同一個出入口。

3、學生宿舍必須男女分區設臵，分別設出入口，滿足各自封閉管理的要求。

4、學生宿舍應包括居室、管理室、儲藏室、清潔用具室、公共盥洗室和公共衛生間，宜附設浴室、洗衣房和公共活動室。

5、學生宿舍宜分層設臵公共盥洗室、衛生間和浴室。盥洗室門、衛生間門與居室門間的距離不得大于20．OOm。當每層寄宿學生較多時可分組設臵。

6、學生宿舍每室居住學生不宜超過6人。居室每生占用使用面積不宜小于3．OOm2（注：居室面積指標內未計入儲藏空間所占面積）。當采用單層床時，居室凈高不宜低于3.OOm；當采用雙層床時，居室凈高不宜低于3．10m；當采用高架床時，居室凈高不宜低于3．35m。

7、學生宿舍的居室內應設儲藏空間，每人儲藏空間宜為0．30m3～0．45m3，儲藏空間的寬度和深度均不宜小于0．60m。

8、學生宿舍應設臵衣物晾曬空間。當采用陽臺、外走道或屋頂晾曬衣物時，應采取防墜落措施。

9.學生宿舍的建筑裝修應使用安全無毒無害的材料，室內裝修應符合國家現行標準防止由建筑裝修材料造成的生物性、化學性、放射性等室內環境污染。

10.宿舍居室窗地面積比不應低于1:7。

11.學生宿舍應保證一人一床，床鋪應牢固結實，床鋪面積應適合學生的身材，原則上小學生和中學生使用的床面長度分別不小于1.8米和2米，寬度不小于0.9米。為防止學生從床上跌落，雙層床的上床應設臵防跌落板（或桿），防跌落板（或桿）的高度不宜低于0.25米，長度不宜低于床體長度的2/3。小學生使用雙層床的上床距離地面高度不宜高于1.6米。雙層床應安裝有安全可靠的小梯子和抓（扶）手。床鋪上方應有一定的活動空間，原則上床上空間高度不小于1.2米。

12.學生宿舍應設臵安全、環保、節能的人工照明設施，宿舍居室0.75米水平面的平均照度不應低于75lx。

13.學生宿舍應安裝有效的防蚊、蠅、蟑螂和防鼠害的設施。

三、關于垃圾收集（存放）設施

（一）設臵

學校應設臵使用方便的垃圾箱（桶、簍）等垃圾收集設施。

每個教室內應安放1-2個廢紙（物）簍；每個宿舍應安放1-2個廢紙（物）簍。

校園內道路兩側和操場周邊等室外環境中應每隔300米設臵1個垃圾箱（桶）；

垃圾箱（桶）應有蓋。有條件的學校應設臵垃圾分類收集設施，對可回收垃圾和不可回收垃圾進行分類收集。

垃圾存放站（池）應設臵在校園當地主導風向的下風向處，距離食堂、自備水源、二次供水貯水池、教室、宿舍等的距離不低于25米；有條件的學校應使用密封式的垃圾存放設施設備。

教學區和生活區應備有衛生清潔工具。

（二）衛生管理

垃圾箱（桶、簍）內的垃圾每天至少清運一次，垃圾清運后應及時對垃圾箱（桶、簍）進行清潔；垃圾存放站（池）的垃圾應每周至少清運一次，夏季每周至少清運兩次，垃圾清運后應及時對垃圾存放設備用生石灰或其他消毒劑進行消毒；校園內垃圾清運車輛應密封，防止垃圾散落。

第三篇：后勤處長競崗發言

學校后勤工作是確保教育教學活動的正常開展的重要因素。新創建的建陵中學，實施高起點、高層次、高品位的辦學方略，更需要與之相適應的強有力的后勤保障體系。學校后勤社會化、產業化的發展趨勢也要求我們的后勤工作不能固步自封，而要大膽改革和創新。雖然我校的后勤工作在歷屆領導的直接關懷和全體員工的共同努力下，取得了許多有目共睹的成績，為原沭河中學的發展壯大和提高做出了巨大貢獻，但是，由于舊有的體制和某些歷史原因，仍有許多不盡如人意的地方。特別是與建陵中學日新月異的發展形勢、開拓進取的創新意識已不相適應。

所以，如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將牢記“用高質量服務、贏全方位滿意”的宗旨，努力探索新形勢下學校總務管理的最佳模式，用一流的服務、一流的管理，創一流業績！具體將從以下幾方面入手做起：

一、切實轉變觀念、增強服務意識

首先要組織后勤一班人加強政治學習，提高思想認識。認清形勢、找準位置、端正態度、明確職責。教育他們樹立“全心全意服務教育教學，群策群力做好后勤工作”思想，真正做到急教學之所急，想教學之所想，清正廉潔，克己奉公，立足本職，搞好服務。

1、不斷提高素質增強育人意識

校園無小事，事事皆育人。作為學校后勤工作人員，還要不斷提高素質，增強育人意識。所以，我們將有計劃、有目的加強對后勤總務人員的業務和技術技能的培訓和考核，提高其綜合素質，努力培養新型的富有創造精神的后勤管理人員。一旦定崗，將立即舉辦宿舍管理、水電管理、安全管理培訓班，盡快組織財會、總務辦公室中的青年人員參加電腦操作學習，掌握現代技術。

同時，還要組織后勤人員學習相關教育教學理論，特別是素質教育理論，使其在日常工作中更好發揮育人作用。

2、關心職工生活為其排憂解難

解決職工實際困難，首先要幫助領導做好下崗分流人員的思想穩定工作，及時妥善安置，積極主動解決他們的實際困難，為他們再就業提供機會。爭取人人有事干，個個有飯吃。還要充分調動他們參與后勤工作的積極性和創造性，確保學校安定團結的局面和正常的教育教學秩序。

3、努力改善條件提高保障能力

西區綜合大樓即將竣工，擴大校園規模將全面啟動。電要增容：建議將現有的兩臺小變壓器改用一臺封閉式大型變壓器；盡快確定主配電間位置，以改變線路小而亂、高低壓線路長等問題。水要擴流，路要改道，門要移位，配套用房要重建，新經濟增長點要開發。相關布局要調整：東區的前兩個水沖式廁所要采取增加水壓、擴通便道等方法，一改到位；五個與校園文化氛圍不協調的墻角垃圾箱要改裝成景點式；教學樓前的綠色長廊、師生自行車棚將規劃設計，及早安排；檢察院二樓學生宿舍要迅速修整，三樓50人大通間管理難、隱患多，要及早調整或改造成小房間。西區擴建的師生食堂、浴室、商店等一條龍服務及相關實施將提前考慮。

總之，我們要通過各方面的不懈努力，既當好后盾，又當好先行官，保證學校教育教學工作優質高效健康發展。

二、抓好開源節流增強造血功能

我們要制定一系列嚴格的財務管理制度，厲行節約，嚴禁浪費。當前主要是減少水電浪費，教學樓將嚴格按標準配備日光燈，采取定樓、定人、定時、設總閘開關電的措施，消滅“長明燈”和“超標燈”。要強化用水管理，特別是家屬區用水管理。據統計：每月水資源流失達萬噸以上，每年浪費的水費高達12萬元，已近東區全體后勤人員一年工資。今后將為各家各戶安裝水表，按時檢查、記錄、收費。

在搞好開源節流的同時，我們還要積極開展勤工儉學，爭取創匯，增強自身造血功能。建陵公園是我校最新、最大的形象工程，當前要搞好建陵公園的規劃和設計工作，爭取建成集花壇、草坪、噴泉、假山、閑亭、兒童樂園等于一體縣城中心景點，構想在其中建立園中園——建陵幼兒園，為教職工解決后顧之憂，同時也為下崗職工提供再就業的機會；開發周邊黃金地帶，采取租賃、承包等不同方式增加學校收入，以此拉動學校經濟增長。

三、不斷深化改革、加強內部管理

隨著教育體制改革的不斷深入和后勤工作社會化、產業化的不斷發展，改革已勢在必行。我們擬從以下幾方面入手：

① 改革用人機制實行崗薪掛鉤

要提高后勤服務質量，必須強化內部管理。改革用人制度，采取公開崗位、公開條件的方式，開展公平競爭。真正做到能者上庸者下。實行定崗、定員、定編、定責的浮動工資制，分項、定新、劃片承包責任制。努力減員增效，做到人盡其才。

② 改革采購制度、務實增收節支

為充分發揮資金作用，提高利用率，盡量減少開支，杜絕浪費。要強化購物制度，實行計劃、決策、定點、驗收、回扣五公開，不斷完善制約機制。少量購物要規范手續和票據；大批量購物要實行領導、業務、財會人員集體負責制，以便加大監督力度。

③ 改革保管制度、規范物資管理

現在，我校的規模較大，物業、資產很多，如不加保管，則會造成流失。因而對原有物品，要規范登記臺帳，經常檢查驗收；對新購進物品，要采取分項驗收、按質分類、及時入庫、妥善保管制度。領物嚴格執行個人申請、主管審批、當即查驗、出庫簽名等手續。堅決執行用物不管物、管物不用物的制度。

④ 改革工作方式強化優質服務

后勤工作要真正實現服務的宗旨，還需進一步改革工作方式，便被動為主動服務。水電保障實行水電工巡查包片制，發現問題及時解決，接受全校師生監督；對后勤分發的辦公用品，盡量做到送貨上門，變領為送。為推進優質服務，擬在東區設立總務辦公室，定員、定時接待服務，東西區各設服務箱一個，以便及時了解師生對后勤的需求情況，解決實際問題，確保：小事當時辦，急事應急辦，難事盡量辦，辦不了及時匯報領導，以防貽誤工作。

⑤ 成立應急分隊預防突發事件

為確保校園安全無事故，我們要成立“后勤應急分隊”，以主管校長、后勤主任、骨干教師、水電工、醫務專業人員等為主體，對因“水、電、火、病”等引發的安全事故做應急處理，做到防患于未然。

我將以此為新的起點，與新生的建陵中學一起在教育改革的征途上義無反顧，勇往直前，同時，我也堅信：建陵中學在充滿朝氣、勇于開拓、銳意改革、積極進取的新一屆領導班子帶領下，后勤總務工作必將取得全新的進展，建陵中學的明天也必將更加燦爛！更加輝煌！

第四篇：后勤處在家長會上的發言

后勤處在家長會上的發言 尊敬的各位家長: 上午好！

我們告別了具有獲得感、幸福感、安全感的2017年，迎來了全面貫徹十九大精神的開局之年2018年。新年伊始，為了更好的體現家校聯合，提升教育水平，培養學生良好的學習和生活習慣，學校召開這次家長會。在這里我代表中學總務處對大家的到來表示熱烈的歡迎，祝大家2018年身體健康，萬事如意。同時感謝你們在百忙之中來參加今天的會議！借此機會我向大家把我校本學期的總務工作的兩個方面做一個簡單的匯報。

一、基礎建設 這個學期，投資近百萬元的高標準三用堂已經啟用，新食堂的使用使全校師生進餐條件得到了極大的改善。常言道好馬配好鞍，新食堂啟用前我們不計成本的更換和添置了所有的廚具設備，在操作間、儲藏室、就餐大廳安裝安全監控，為了學生進出方便我們將食堂前后路面進行了硬化。

本學期我們在楊校長廖校長的大力支持下還多方籌措資金更換了男生宿舍每個寢室的鐵門，全部換成不銹鋼門，改善了學生住宿的條件。綜合樓由于修建時間較長電腦室、閱覽室、圖書室木質后窗朽壞，校長也想辦法解決全部換成鋁合金窗戶，學習和辦公條件也得到改善。大家進校園會發現右邊有個正在施工的工地，這是將在下個學投入使用的三層高規格的教學樓，建成以后會大大提升學校的形象，優化教學環境。

二、后勤服務

1、食堂工作

本學期學生開餐在原來的基礎上，花樣不斷翻新，并結合學生的喜好特點安排三餐。開餐嚴格執行“三菜一湯”制度，做到葷素搭配，營養搭配。大鍋伙，做不到最好，但我們力求更好。學生文明就餐，守規矩。工作人員服務熱情，操作規范細致，關愛學生。在各級組織的檢查評比中，食堂管理被推為鄉鎮的榜樣。

2、食品安全

總務處每天、每星期都安排專門的采買小組負責食品（大米、米粉、鮮魚肉、干鮮菜、佐料等）的購買，定點采購，層層簽訂安全責任狀，在食品質量上嚴格把關，每一筆進貨都上臺賬，都有據可查，嚴格索證。加工后的飯菜必須留樣并由工作人員和老師先嘗試餐，然后再到窗口發放。務必保證食品質量合格，務必保證師生飲食安全。

3、宿舍管理

我校男女宿舍各配備了一名宿管老師，學生按作息時間洗漱就寢起床，各寢室單人單鋪由寢室長負責紀律衛生。學校有嚴格的寢室管理制度，每晚班主任在學生就寢前必須到各寢室點名查看指導，發現問題及時處理。政教處、教務處、后勤處不定時的對男女寢室進行深夜巡查，定期召開寄宿生大會。文明的目標是讓宿舍成為孩子們安全溫暖的港灣。

各位家長，衷心感謝大家以往對學校后勤工作的大力支持。大家也知道，總務后勤工作是一項以服務性為主的工作，工作量大、頭緒眾多、有的繁瑣、有的復雜，真可謂事無巨細，都要親力親為。好在我們的食堂工作人員、水電工、宿管員、門衛校警為了確保學校工作的正常開展，他們經常放棄休息時間加班加點，任勞任怨，為后勤運轉做出了貢獻。金無足赤，我們肯定會存在這樣或那樣的一些問題，還希望家長們能善意的給以批評指正。

總之，在本學期中，總務處工作人員表現出了較強的凝聚力和團結協作意識，較好的貫徹落實了學期初制定的工作計劃。我們會認真總結經驗，采取有效措施改進不足，使各項工作都達到一個更高的水平，來更好的為教育教學工作服務，為人民群眾的子女服務。

第五篇：后勤礦長民主生活會上的發言

后勤礦長民主生活會上的發言

今天，我們在這里召開2011新裕煤礦領導人員民主生活會，對照“創先爭優”重要思想的要求，檢查領導班子和班子成員的思想、作風和工作情況，肯定成績，指出不足，我想這必將有利于我們今后工作的開展，也必將有利于全礦整體工作的向前推進。

作為后勤領導，今年以來，在集團公司、煤電公司和礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞全礦中心工作，牢記自己黨員領導干部的職責，全身心致力于后勤事業建設，經過不懈努力，取得了一些成績，但也還存在著不足之處。下面，我就自己今年以來的思想、工作情況作一簡要匯報，請同志們批評指正：

一、后勤工作不僅為我礦安全生產領域提供各種服務，而且還為滿足全礦職工生活需求提供保障；同時也為提高職工信心，鼓舞職工斗志，營造和諧氛圍，促進我礦更快更好發展，全力推動轉型跨越、調整創新具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。根據我礦實際情況，后勤工作系統在不斷完善和改進中，需解決：

1、成立一個后勤機構，2、制定出相關制度、規章加強我礦兩堂一舍的管理。

二、本人在一線工作中始終堅持領導值班、跟班制度，嚴格執行國家和企業關于領導人下井規定，積極配合相關工作。在井

下工作中，根據自己多年的工作經驗，發現問題進行現場指導，督促相關隊組解決問題，并且在晨會上要求其職能科室跟蹤落實問題，為我礦安全管理獻出自己的力量。在今后的工作中，本人在原有的基礎上，細化、精化工作，堅持“安全責任人人有責”的工作理念，為我礦安全生產實現0事故保駕護航。

三、努力學習、不斷提高政治理論水平，作為一名黨員干部，而且居于領導崗位，我深知只有不斷增加理論知識，使自己的政治理論水平處于一個較高的地位，才能審時度勢，正確決策，搞好工作，因此，我一直堅持理論學習不間斷，在使自己成為一名學習型干部上下功夫。在學習貫徹“創先爭優”重要思想的高潮中，對重點問題重點把握，深刻理解其思想精髓和在黨的發展史上的歷史地位和重要作用。我認為“創先爭優”重要思想是貫徹落實黨的十七大精神，開創“十二五”開局的新局面，實現十七大藍圖的關鍵，也是我黨不斷走向勝利的根本指導思想。通過學習，我的政治理論水平得到了進一步提高，為貫徹“創先爭優”重要思想，并以之為指導搞好本職工作從思想上提供了根本保證。

四、廉潔自律，促進了工作作風的轉變 一名領導干部，一個領導班子，必須廉正清明，才能有威信，才能取得廣大干部職工的信任，從而才能搞好工作。為此，我不論是在工作上，還是在生活中，都嚴格要求自己，堅決按照《廉政準則》和企業領導人員“三不準”規定行事，力爭做到辦事堅持原則，不循私舞弊，任用干部選賢擇能，處理問題公道合理，不濫用權力，生活勤儉簡樸，不奢侈浪費。

針對后勤工作內容繁多，且都關系到職工切身利益，是職工最為敏感、關心的事情這一特點，我要求自己和后勤服務系統的干部在工作中必須做到三點：一是堅持深入現場，深入實際，深入群眾，深入責任區，實現與群眾的“零距離”，以最快的速度解決工作中存在的問題和職工群眾的切實困難；二是堅持群眾觀點，在后勤各項工作的動態管理上，都發揚民主精神，發動群眾，集思廣益，做到了全心全意依靠職工群眾辦企業；三是把職工群眾滿意不滿意作為后勤工作的出發點和落腳點，因而得到了職工群眾的支持，保證了各項工作的順利進行。在我的帶動下，后勤系統成為全礦一支團結、務實、能戰斗的隊伍。

五、注重實效，改善了后勤福利面貌 今年以來，我積極貫徹煤電公司“轉型跨越十二五，再造一個新目標”的指導方針，圍繞我礦建設戰略，以后勤工作中以改善礦容礦貌為重點，改善職工生活條件為主線，全面加大了后勤福利建設力度。一是抓了綠化工作。上半年，對生產區道路兩旁、辦公區道路兩旁進行了大面積綠化，種植了大量樹木、花圃，使我礦園林化建設更進了一步。二是大力開展了礦容礦貌整治工作。開展了環境衛生大會戰，并建立了衛生治理長效機制，做到了衛生治理的日常化、經?；?。粉刷了生產區圍墻，保持了礦容礦貌的整潔、優美。三是心系職工，完成了澡堂的改擴建工程。針對工人職工洗澡難的實

際困難，在礦黨政的大力支持下，重新擴建并合理裝潢了室內環境，使工人下班后感受到舒心、安心的。四是為單身職工辦實事，完成了對單身樓的改造。我礦單身樓的狀況多年來一直很差，礦黨政投資對單身樓進行了改造，實現了公寓化，在改造過程中，我做了大量的工作，在改造竣工后，我組織有關部門，全面加強公寓樓管理，提高服務水平，為職工創造了整潔舒適的住宿生活環境。五是積極穩妥地推進了棚戶區工作，積極配合棚改工作，為我礦的棚戶區爭取相應的政優惠策。六是計生、醫療事業也取得了新的進展，成立了礦衛生所，極大的滿足了職工看病難和買藥難的問題。

總之，今年以來，我在自己的工作崗位上經過不懈努力和艱苦奮斗，取得了一些成效，但是也存在著一些不足和差距，如在“創先爭優”重要思想與工作實踐的結合上還有不足；我的工作方法、作風還有需要改進的地方，這些問題我將在今后認真加以改進，爭取便后勤福利工作在今后有一個新的起色，請上級和各位同志監督。