第一篇：中華人民共和國警察法

中華人民共和國警察法

2003年03月21日 12:0

5（1995年2月28第八屆全國人民代表大會常務委員會第十二次會議通過1995年2月28日中華人民共和國主席令第四十號公布1995年2月28日起施行）

第一章 總 則

第一條 為了維護國家安全和社會治安秩序，保護公民的合法權益，加強人民警察的隊伍建設，從嚴治警，提高人民警察的素質，保障人民警察依法行使職權，保障改革開放和社會主義現代化建設的順利進行，根據憲法，制定本法。

第二條 人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產，保護公共財產，預防、制止和懲治違法犯罪活動。

人民警察包括公安機關、國家安全機關、監獄、勞動教養管理機關的人民警察和人民法院、人民檢察院的司法警察。

第三條 人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監督，維護人民的利益，全心全意為人民服務。

第四條 人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法。

第五條 人民警察依法執行職務，受法律保護。

第二篇：法警察工作總結

xxx，法警支隊在“三個代表”和十七大精神的指引下，在院黨組的正確領導和省院法警總隊的指導下，緊緊圍繞“公正與效率”這個司法主題，積極開展“公正司法樹形象”活動,堅持“從嚴治警，保障審判”，全面貫徹落實鄭院長在全市法院工作會議上的重要講話，結合本部門的工作實際，認真開展各項工作，全面履行司法警察各項職責，堅決完成院長交辦的事項，圓滿完成了工作任務。

一、主要工作完成情況

xxx，法警支隊緊緊圍繞院黨組的中心工作，以“公正與效率”為主題，以“公正司法樹形象”活動為載體，積極為審判工作服務，配合各部門努力完成全院各項工作任務和院領導交辦的事項。

（一）認真履行職責，積極為刑事審判工作提供強有力的保障。

司法警察八項職責中的押解、看管、值庭、執行死刑工作，都是為刑事審判工作服務的。為了更有效地保障刑事審判工作順利進行，支隊領導周密部署，妥善安排，遇到重大庭審活動，積極向院黨組及主管院長匯報，親自帶隊押解、值庭，做到善始善終，確保萬無一失。一年來，共值庭1120多場次，押解、看管被告1930多人次，組織執行死刑3批8場次，槍決死刑犯42人。其中在重大庭審活動中，支隊領導總是提前了解案情，制訂突發事件處置預案；并且有針對性地采取有效措施；在9月15日庭審結束后發生的一起出租車追囚車事件，由于處置及時得當，沒有造成不良后果。該事件曾在報刊、電臺、網絡等媒體上報道過，收到良好的法制教育效果。

（二）堅持“公正與效率”主題，積極配合民商事審判。

一年來，共完成協助執行搜查109次，拘留76人，拘傳112人，協助查封、扣押、凍結、劃撥財產一批，標的近4000多萬元，保障民(請登陸政法秘書網）商事審判工作的開展，協助進行訴前、訴中財產保全，有力地保護了當事人的合法權益。

（三）積極參與執行工作，在解決“執行難”中作貢獻。

支隊領導一直十分重視執行工作，在執行局申請用警時做到隨叫隨到、隨時出警，在裝備、人員方面給予足夠的支持，并且制定周密的措施。一年來，共參與民事強制執行1040多次，出警260余人次。執行法警冒酷暑戰嚴寒，多次前往廣東、上海等地為市城市信用社扣劃現金及財產一批。另外，在協助執行局執行上官小區房屋一案中，適逢全市法警集中訓練，在院黨組的統一布置下，一次出警六十余人，使該案得以順利執結；在執行義寺山金礦一案中，法警支隊不厭其煩，多次出警，共動用警力80余人次，終于執結了這起“骨頭”案件，有力地保護了當事人的合法權益。

（四）做好值班工作，隨時處置突發事件。

法警支隊擔負著法院機關的警衛和安全工作，擔負著每天24小時繁重的值班任務，并且在值班中，有的當事人上訪纏訴,有的當事人無理取鬧，支隊領導和同志們都能做耐心細致的說服教育工作。在對長期糾纏、謾罵、侮辱、誹謗法官，阻攔法院辦公車輛出入的孫蘭英等說服教育無效后，對其實施了司法拘留。有效地保證了人民法院良好的工作環境，保證了審判工作秩序正常有序進行。

（五）自覺服從黨組領導，圓滿完成領導交辦的其他工作。

在今年的“雙爭”、“雙創”精神文明建設中，法警支隊服從領導安排，積極參加路段值勤，義務植樹，綜合治理中節日巡邏，圓滿完成各種勤務工作。按照院黨組的決定，抽調9名法警到各庭、處、室幫助工作，時間最長的達三個月。其中政治部一名、辦公室二名、民一庭一名、刑一庭二名、駕駛員一名，另外還有兩名法警到市城市信用社辦理專案，被抽調人員在所在的部門勤奮工作，盡職盡責，受到所在部門的好評。

（六）加強業務技能訓練，完成最高人民法院的四項規定。

加強訓練是提高法警隊伍戰斗力的主要手段，是保障審判工作順利進行的需要。支隊十

分重視法警的技能訓練，利用一切可以利用的時間加強法警的訓練。訓練分為平時訓練和集中培訓兩個環節。平時訓練主要以押解、看管的動作及情況處置、擒敵拳、射擊、處置突發事件模擬演練為主。堅持每月不少于2天，并保持80以上的參訓率，支隊領導帶頭參加訓練，激發了大家的訓練熱情，形成了良好的訓練氛圍。根據實際情況，支隊在黨組的大力支持下，于5月9日—27日集中20天時間，對全市法警進行了集中培訓，重點對法警業務技能進行了強化，提高了法警的業務技能，取得了良好的效果，受到了市委有關領導的高度贊揚。強有力的訓練工作，提高了全體法警的技能，鍛造了一支作風頑強，能打硬仗的法警隊伍，為保障審判和執行工作奠定了堅實的基礎。特別是為了迎接最高院的分組考核，從支隊領導到每一個法警都高度重視，積極投入到訓練中去，克服天氣炎熱等不利因素，一絲不茍，刻苦訓練，苦練基本技能，在接受省高院的檢查驗收中，取得了優異的成績。

（七）強化素質教育，在爭先創優中做貢獻。

支隊一直十分重視素質教育，支隊領導帶頭學習，不斷提高全面素質,支隊堅持每周一上午例會,每周半天的政治理論學習,共撰寫學習體會、心得等三百余篇，有效地提高了支隊的整體政治素質。今年是我院再創省級文明單位關鍵的一年，支隊除了組織全體法警搞好理論學習外，還刊出“法警之窗”宣傳板報12期，并且制作了法警工作板報，向社會宣傳了法警的工作、學習、生活，展示了法警的良好形象，有效地提高了法警的良好素質，有力地促進了我院省級文明單位的創建工作。

（八）狠抓隊伍思想建設，不斷提高法警素質。

支隊十分重視法警的思想教育和業務學習工作，鼓勵法警參加學歷學習，幫助制定學習計劃，在法警面授、考試時提供時間，鼓勵法警求學上進。在支隊領導的大力支持下，全隊26名法警有7人取得了法律本科文憑，其余正在參加法律本科學習，學習型警隊已經形成，隊伍素質明顯提高。在“春蕾計劃”中，支隊資助5名貧困女童，使她們完成學業。在今年的宣傳報道工作中，由于領導重視，措施得力，全年共在各級新聞媒體上發表作品1211篇，其中國家級120篇，省級290篇，市級801篇，信息簡報60篇，被省院工作信息采用12篇，并刊出了16期“法警之窗”板報，有力地促使了法警支隊各項工作再上一個新臺階。

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二、主要作法

1.強化政治思想教育，確保隊伍素質過硬司法警察的性質和任務決定了這支隊伍必須堅持正確的政治方向，在思想上和行動上必須與院黨組保持高度一致，法警支隊始終把政治理論學習當作一項重要工作來抓，組織干警積極參加院機關黨委組織的每月2次的集中學習教育。除此之外，支隊還堅持每周一上午的例會學習制度，并要求干警寫出學習體會，全年干警共寫心得體會六百余篇，人均二十二篇。經過學習，全隊干警更加明確了職責，強化了全心全意為人民服務的觀念，堅定了“司法為民”的理念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，全體干警自覺遵守工作紀律，愛崗敬業，無私奉獻，增強了法警支隊的凝聚力和戰斗力。

（二）認真落實《條例》和上級有關精神，強化服務意識和中心意識。

支隊領導多次組織全體干警認真學習《司法警察暫行條例》，學習最高法院有關押解、值庭規則，進一步規范警務活動。并且認真學習了全省第四次法警工作會議精神，貫徹落實“五條禁令”，支隊從不同方面強調了對法警工作的管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，強化服務意識，強力保障審判，建一支高素質的司法警察隊伍，保證警務工作順利開展，確保審判工作順利進行。

（三）精心組織，嚴密布置，確保重大警務活動安全無事故。

支隊領導在有重大警務活動時，主動向主管院長匯報，妥善安排，周密部署，制訂詳細的防范措施。在重大庭審活動中，支隊領導親自現場指揮，采取包干到人，分組管理，設置

警戒組、押解組、值庭組、機動組等，確保萬無一失，有力地保證了審判工作順利進行。

（四）領導重視，班子團結，堅持準軍事化管理標準，嚴格落實各項制度，培養隊伍過硬作風。

院黨組十分重視法警工作，主管院長經常召集支隊領導研究如何搞好法警工作，遇有重大警務活動親自現場指揮，確保警務工作順利完成。院黨組還在經費上給支隊以大力支持，今年從比較緊張的經費中撥出?？睿屓ш牱ňM行集中訓練，提高隊伍素質，從而更有力地保證了審判工作順利進行。支隊領導嚴格落實各項制度，堅持準軍事化管理標準，培養隊伍過硬作風。每天上班法警支隊干警總是第一個趕到辦公室，確保法警在位率，做到隨時出警，應對突發事件的發生。

（五）適時搞好訓練，努力提高法警業務技能。

支隊領導采取請離退休老干部講課，適時搞些集中訓練，在大型活動中現場指導等形式，提高法警業務技能，平時采取以會代課，舉行業務討論等方式，努力提高法警政治理論水平和業務技能。

（六）利用各種機會，采取多種形式，努力營造團結活潑、積極向上的隊風。

在“公正司法樹形象”教育活動中，支隊多次召開會議，組織干警開展批評和自我批評，提高司法為民意識。積極倡導學歷教育，樹立良好學習風氣，適時請老干部講課，舉行各種有益的文體活動，走出去和兄弟單位舉行比賽，展示法警風采，樹立法警形象，鼓舞士氣，振奮精神，努力營造團結活潑、積極向上的良好作風。

三、存在的問題

一年來，法警支隊雖然取得了一些成績，獲得了一些榮譽，積累了一些經驗，但與上級的要求還有一定的距離，特別是與新形勢發展的要求還有很多不適應的地方，具體表現有：

（一）個別法警文化素質和業務技能不強，處理突發事件經驗不足，整體素質有待進一步提高。

（二）硬件建設與省院要求仍有一定差距，如固定刑場建設、實行注射執行死刑差距較大。

（三）對基層法警大隊工作的指導、檢查不夠，在警不在崗的現象仍然存在。

四、明年的打算

新的一年中，我們將在院黨組的正確領導下，在省法警總隊的指導下，更加努力地開展工作，與時俱進，開拓創新，確保審判工作順利進行，具體做好以上幾方面工作：

（一）深化十七大精神，十七屆四中全會精神學習效果，不斷提高思想政治素質。

（二）嚴格管理，加強隊伍建設，內強素質，外樹形象，建設一支高素質的司法警察隊伍。

（三）組織全市法院法警大隊大隊長外出取經學習，以提高全市法警的整體素質。

（四）不斷探索新形勢下司法警察工作的方法，擴展工作思路，加強宣傳工作，爭取更大的成績。

（五）爭創國家級“青年文明號”。

第三篇：中華人民共和國紅十字會法

《中華人民共和國紅十字會法》

第二章 組 織

第八條 縣級以上按行政區域建立地方各級紅十字會，根據實際工作需要配備專職工作人員。

全國性行業根據需要可以建立行業紅十字會。

全國建立中國紅十字會總會。

第九條 各級紅十字會理事會由會員代表大會民主選舉產生。理事會民主選舉產生會長和副會長。

各級紅十字會會員代表大會閉會期間，由理事會執行會員代表大會的決議。

理事會向會員代表大會負責并報告工作，接受其監督。

上級紅十字會指導下級紅十字會工作。

第十條 中國紅十字會總會設名譽會長和名譽副會長。名譽會長和名譽副會長由中國紅十字會總會理事會聘請。

第十一條 中國紅十字會總會具有社會團體法人資格；地方各級紅十字會、行業紅十字會依法取得社會團體法人資格。

《章程》

第三十七條 地方紅十字會

（一）各級地方紅十字會的權力機關是同級會員代表大會。各級地方紅十字會會員代表大會每五年召開一次，由同級紅十字會理事會召集，如遇特殊情況可提前或延期召開，時間不得超過一年。

（二）各級地方紅十字會建立理事會和常務理事會，任期五年。有3名以上（含3名）專職常務理事的紅十字會，需設執行委員會，主持日常工作。

省、市（地）、縣級紅十字會名譽會長由同級理事會聘請當地主要領導擔任。

（三）省、市（地）、縣級紅十字會會長一般應推選當地同級現職領導擔任，其工作變動時應及時改選。

常務副會長、副會長和秘書長應保持相對穩定。常務副會長為本級紅十字會機關法定代表人，主持日常工作。

（四）縣級以上紅十字會應根據工作需要配備專職工作人員，并具備能夠獨立自主開展工作的條件。

國務院關于促進紅十字事業發展的意見

（四）積極推進紅十字會體制機制創新。建立與社會主義市場經濟體制和國際人道主義原則相適應的體制機制，理順政府與紅十字會的關系，使紅十字會在人道救助工作中發揮更大作用。改革和完善紅十字會內部治理結構，創新管理模式，強化民主決策機制，提高組織執行能力。加大上級紅十字會對下級紅十字會的財務監督、業務指導、工作督查力度，下級紅十字會主要專職負責人的任免提名要聽取上一級紅十字會的意見。在有條件的地方紅十字會開展社會組織改革試點，探索建立“高效、透明、規范”的管理體制和運行機制。

遼寧省人民政府關于促進紅十字事業發展的意見

三、創新紅十字會管理體制和運行機制

（三）推進紅十字會體制機制創新。各級紅十字會要改革和完善紅十字會內部治理結構，優化理事會、常務理事會人員構成，提高執行委員會的執行力，創新管理模式，健全民主決策程序，強化決策和監督職能，探索建立“高效、透明、規范”的管理體制和運行機制。加大上級紅十字會對下級紅十字會的財務監督、業務指導、工作督查力度。下級紅十字會主要專職負責人的任免提名要聽取上一級紅十字會的意見。

第四篇：中華人民共和國農業技術推廣法

中華人民共和國主席令

第六十號

《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國農業技術推廣法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2012年8月31日通過,現予發布，自2013年1月1日起施行。

中華人民共和國主席 胡錦濤 2012年8月31日

中華人民共和國農業技術推廣法

（１９９３年７月２日第八屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議通過 根據２０１２年８月３１日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議《關于修改〈中華人民共和國農業技術推廣法〉的決定》修正）

目 錄

第一章 總則

第二章 農業技術推廣體系

第三章 農業技術的推廣與應用

第四章 農業技術推廣的保障措施

第五章 法律責任

第六章 附則

第一章 總則

第一條 為了加強農業技術推廣工作，促使農業科研成果和實用技術盡快應用于農業生產，增強科技支撐保障能力，促進農業和農村經濟可持續發展，實現農業現代化，制定本法。

第二條 本法所稱農業技術，是指應用于種植業、林業、畜牧業、漁業的科研成果和實用技術，包括：

（一）良種繁育、栽培、肥料施用和養殖技術；

（二）植物病蟲害、動物疫病和其他有害生物防治技術；

（三）農產品收獲、加工、包裝、貯藏、運輸技術；

（四）農業投入品安全使用、農產品質量安全技術；

（五）農田水利、農村供排水、土壤改良與水土保持技術；

（六）農業機械化、農用航空、農業氣象和農業信息技術；

（七）農業防災減災、農業資源與農業生態安全和農村能源開發利用技術；

（八）其他農業技術。

本法所稱農業技術推廣，是指通過試驗、示范、培訓、指導以及咨詢服務等，把農業技術普及應用于農業產前、產中、產后全過程的活動。

第三條 國家扶持農業技術推廣事業，加快農業技術的普及應用，發展高產、優質、高效、生態、安全農業。

第四條 農業技術推廣應當遵循下列原則：

（一）有利于農業、農村經濟可持續發展和增加農民收入；

（二）尊重農業勞動者和農業生產經營組織的意愿；

（三）因地制宜，經過試驗、示范；

（四）公益性推廣與經營性推廣分類管理；

（五）兼顧經濟效益、社會效益，注重生態效益。

第五條 國家鼓勵和支持科技人員開發、推廣應用先進的農業技術，鼓勵和支持農業勞動者和農業生產經營組織應用先進的農業技術。

國家鼓勵運用現代信息技術等先進傳播手段，普及農業科學技術知識，創新農業技術推廣方式方法，提高推廣效率。

第六條 國家鼓勵和支持引進國外先進的農業技術，促進農業技術推廣的國際合作與交流。

第七條 各級人民政府應當加強對農業技術推廣工作的領導，組織有關部門和單位采取措施，提高農業技術推廣服務水平，促進農業技術推廣事業的發展。

第八條 對在農業技術推廣工作中做出貢獻的單位和個人，給予獎勵。

第九條 國務院農業、林業、水利等部門（以下統稱農業技術推廣部門）按照各自的職責，負責全國范圍內有關的農業技術推廣工作?？h級以上地方各級人民政府農業技術推廣部門在同級人民政府的領導下，按照各自的職責，負責本行政區域內有關的農業技術推廣工作。同級人民政府科學技術部門對農業技術推廣工作進行指導。同級人民政府其他有關部門按照各自的職責，負責農業技術推廣的有關工作。

第二章 農業技術推廣體系

第十條 農業技術推廣，實行國家農業技術推廣機構與農業科研單位、有關學校、農民專業合作社、涉農企業、群眾性科技組織、農民技術人員等相結合的推廣體系。

國家鼓勵和支持供銷合作社、其他企業事業單位、社會團體以及社會各界的科技人員，開展農業技術推廣服務。

第十一條 各級國家農業技術推廣機構屬于公共服務機構，履行下列公益性職責：

（一）各級人民政府確定的關鍵農業技術的引進、試驗、示范；

（二）植物病蟲害、動物疫病及農業災害的監測、預報和預防；

（三）農產品生產過程中的檢驗、檢測、監測咨詢技術服務；

（四）農業資源、森林資源、農業生態安全和農業投入品使用的監測服務；

（五）水資源管理、防汛抗旱和農田水利建設技術服務；

（六）農業公共信息和農業技術宣傳教育、培訓服務；

（七）法律、法規規定的其他職責。

第十二條 根據科學合理、集中力量的原則以及縣域農業特色、森林資源、水系和水利設施分布等情況，因地制宜設置縣、鄉鎮或者區域國家農業技術推廣機構。

鄉鎮國家農業技術推廣機構，可以實行縣級人民政府農業技術推廣部門管理為主或者鄉鎮人民政府管理為主、縣級人民政府農業技術推廣部門業務指導的體制，具體由省、自治區、直轄市人民政府確定。

第十三條 國家農業技術推廣機構的人員編制應當根據所服務區域的種養規模、服務范圍和工作任務等合理確定，保證公益性職責的履行。

國家農業技術推廣機構的崗位設置應當以專業技術崗位為主。鄉鎮國家農業技術推廣機構的崗位應當全部為專業技術崗位，縣級國家農業技術推廣機構的專業技術崗位不得低于機構崗位總量的百分之八十，其他國家農業技術推廣機構的專業技術崗位不得低于機構崗位總量的百分之七十。

第十四條 國家農業技術推廣機構的專業技術人員應當具有相應的專業技術水平，符合崗位職責要求。

國家農業技術推廣機構聘用的新進專業技術人員，應當具有大專以上有關專業學歷，并通過縣級以上人民政府有關部門組織的專業技術水平考核。自治縣、民族鄉和國家確定的連片特困地區，經省、自治區、直轄市人民政府有關部門批準，可以聘用具有中專有關專業學歷的人員或者其他具有相應專業技術水平的人員。

國家鼓勵和支持高等學校畢業生和科技人員到基層從事農業技術推廣工作。各級人民政府應當采取措施，吸引人才，充實和加強基層農業技術推廣隊伍。

第十五條 國家鼓勵和支持村農業技術服務站點和農民技術人員開展農業技術推廣。對農民技術人員協助開展公益性農業技術推廣活動，按照規定給予補助。

農民技術人員經考核符合條件的，可以按照有關規定授予相應的技術職稱，并發給證書。

國家農業技術推廣機構應當加強對村農業技術服務站點和農民技術人員的指導。

村民委員會和村集體經濟組織，應當推動、幫助村農業技術服務站點和農民技術人員開展工作。

第十六條 農業科研單位和有關學校應當適應農村經濟建設發展的需要，開展農業技術開發和推廣工作，加快先進技術在農業生產中的普及應用。

農業科研單位和有關學校應當將其科技人員從事農業技術推廣工作的實績作為工作考核和職稱評定的重要內容。

第十七條 國家鼓勵農場、林場、牧場、漁場、水利工程管理單位面向社會開展農業技術推廣服務。

第十八條 國家鼓勵和支持發展農村專業技術協會等群眾性科技組織，發揮其在農業技術推廣中的作用。

第三章 農業技術的推廣與應用

第十九條 重大農業技術的推廣應當列入國家和地方相關發展規劃、計劃，由農業技術推廣部門會同科學技術等相關部門按照各自的職責，相互配合，組織實施。

第二十條 農業科研單位和有關學校應當把農業生產中需要解決的技術問題列為研究課題，其科研成果可以通過有關農業技術推廣單位進行推廣或者直接向農業勞動者和農業生產經營組織推廣。國家引導農業科研單位和有關學校開展公益性農業技術推廣服務。

第二十一條 向農業勞動者和農業生產經營組織推廣的農業技術，必須在推廣地區經過試驗證明具有先進性、適用性和安全性。

第二十二條 國家鼓勵和支持農業勞動者和農業生產經營組織參與農業技術推廣。

農業勞動者和農業生產經營組織在生產中應用先進的農業技術，有關部門和單位應當在技術培訓、資金、物資和銷售等方面給予扶持。

農業勞動者和農業生產經營組織根據自愿的原則應用農業技術，任何單位或者個人不得強迫。

推廣農業技術，應當選擇有條件的農戶、區域或者工程項目，進行應用示范。

第二十三條 縣、鄉鎮國家農業技術推廣機構應當組織農業勞動者學習農業科學技術知識，提高其應用農業技術的能力。

教育、人力資源和社會保障、農業、林業、水利、科學技術等部門應當支持農業科研單位、有關學校開展有關農業技術推廣的職業技術教育和技術培訓，提高農業技術推廣人員和農業勞動者的技術素質。

國家鼓勵社會力量開展農業技術培訓。

第二十四條 各級國家農業技術推廣機構應當認真履行本法第十一條規定的公益性職責，向農業勞動者和農業生產經營組織推廣農業技術，實行無償服務。

國家農業技術推廣機構以外的單位及科技人員以技術轉讓、技術服務、技術承包、技術咨詢和技術入股等形式提供農業技術的，可以實行有償服務，其合法 7 收入和植物新品種、農業技術專利等知識產權受法律保護。進行農業技術轉讓、技術服務、技術承包、技術咨詢和技術入股，當事人各方應當訂立合同，約定各自的權利和義務。

第二十五條 國家鼓勵和支持農民專業合作社、涉農企業，采取多種形式，為農民應用先進農業技術提供有關的技術服務。

第二十六條 國家鼓勵和支持以大宗農產品和優勢特色農產品生產為重點的農業示范區建設，發揮示范區對農業技術推廣的引領作用，促進農業產業化發展和現代農業建設。

第二十七條 各級人民政府可以采取購買服務等方式，引導社會力量參與公益性農業技術推廣服務。

第四章 農業技術推廣的保障措施

第二十八條 國家逐步提高對農業技術推廣的投入。各級人民政府在財政預算內應當保障用于農業技術推廣的資金，并按規定使該資金逐年增長。

各級人民政府通過財政撥款以及從農業發展基金中提取一定比例的資金的渠道，籌集農業技術推廣專項資金，用于實施農業技術推廣項目。中央財政對重大農業技術推廣給予補助。

縣、鄉鎮國家農業技術推廣機構的工作經費根據當地服務規模和績效確定，由各級財政共同承擔。

任何單位或者個人不得截留或者挪用用于農業技術推廣的資金。

第二十九條 各級人民政府應當采取措施，保障和改善縣、鄉鎮國家農業技術推廣機構的專業技術人員的工作條件、生活條件和待遇，并按照國家規定給予補貼，保持國家農業技術推廣隊伍的穩定。

對在縣、鄉鎮、村從事農業技術推廣工作的專業技術人員的職稱評定，應當以考核其推廣工作的業務技術水平和實績為主。

第三十條 各級人民政府應當采取措施，保障國家農業技術推廣機構獲得必需的試驗示范場所、辦公場所、推廣和培訓設施設備等工作條件。

地方各級人民政府應當保障國家農業技術推廣機構的試驗示范場所、生產資料和其他財產不受侵害。

第三十一條 農業技術推廣部門和縣級以上國家農業技術推廣機構，應當有計劃地對農業技術推廣人員進行技術培訓，組織專業進修，使其不斷更新知識、提高業務水平。

第三十二條 縣級以上農業技術推廣部門、鄉鎮人民政府應當對其管理的國家農業技術推廣機構履行公益性職責的情況進行監督、考評。

各級農業技術推廣部門和國家農業技術推廣機構，應當建立國家農業技術推廣機構的專業技術人員工作責任制度和考評制度。

縣級人民政府農業技術推廣部門管理為主的鄉鎮國家農業技術推廣機構的人員，其業務考核、崗位聘用以及晉升，應當充分聽取所服務區域的鄉鎮人民政府和服務對象的意見。

鄉鎮人民政府管理為主、縣級人民政府農業技術推廣部門業務指導的鄉鎮國家農業技術推廣機構的人員，其業務考核、崗位聘用以及晉升，應當充分聽取所在地的縣級人民政府農業技術推廣部門和服務對象的意見。

第三十三條 從事農業技術推廣服務的，可以享受國家規定的稅收、信貸等方面的優惠。

第五章 法律責任

第三十四條 各級人民政府有關部門及其工作人員未依照本法規定履行職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第三十五條 國家農業技術推廣機構及其工作人員未依照本法規定履行職責的，由主管機關責令限期改正，通報批評；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第三十六條 違反本法規定，向農業勞動者、農業生產經營組織推廣未經試驗證明具有先進性、適用性或者安全性的農業技術，造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十七條 違反本法規定，強迫農業勞動者、農業生產經營組織應用農業技術，造成損失的，依法承擔賠償責任。

第三十八條 違反本法規定，截留或者挪用用于農業技術推廣的資金的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第六章 附則

第三十九條 本法自公布之日起施行。

農業部:推動地方制定新農業技術推廣法實施辦法

2012-08-31 來源：中國網 字號： 12 14 全國人大常委會辦公廳8月31日舉行新聞發布會。談到新的農業技術推廣法的貫徹實施，農業部副部長張桃林稱，農業技術推廣法的修訂頒布，對于加強農業技術推廣工作，推進現代農業發展，也對整個農業科技創新都會起到更有力的法律保證。同時也是對各級農業部門提出了新的、更高的要求。

張桃林稱，農業部門將以農業技術推廣法的修訂為契機采取措施，深入地推進農業技術推廣事業的發展。主要抓以下幾項工作：一是，要加強學習和宣傳的工作。部里將對此做出統一的部署和安排，組織各地農業技術推廣機構、農業科研機構、教學單位認真地學習新的農業技術推廣法。同時，把學習農業技術推廣法和深入貫徹落實今年的中央1號文件相結合。今年中央的1號文件也是聚焦農業科技，特別是對農業技術推廣做出了“一個銜接，兩個覆蓋”的明確要求和部署。要深刻地學習領會條文的精神，提高做好農業技術推廣的責任感，把這個規定、條文精神逐條地傳達到各個推廣機構、每一個農技推廣人員。同時，還要加強社會的宣傳，讓全社會各個方面更多地了解、理解農業技術推廣法，能夠更多、更好地關注支持農業技術推廣法的實施，營造一個良好的氛圍。

二是，指導和推動各省抓緊制定、修訂與新的農業技術推廣法相配套的地方性法規，因為新修訂的農業技術推廣法和原法相比，無論是針對性，還是可操作性方面都明確增強，應該說是更加全面、系統。不僅有一些方向性、指導性的要求，也有一些具體的、剛性的規定。但是，農業技術推廣法畢竟是一個農業技術推廣領域的基本法律，也不可能對所有的問題都規定得那么具體。我國的經濟社會，包括農業、自然條件、生態條件，差異、變化、組合類型很多，農業技術推 廣工作發展不平衡，所以，還要地方具體地規定、因地制宜地制定一些實施辦法。農業部將抓緊研究出臺在整個農業技術推廣法的基本框架下的政策文件，把一些具體的工作進一步細化，同時指導和推動地方能夠抓緊制定新的農業技術推廣法的實施辦法。

三是，深入、加快地推進基層農業技術推廣體系的改革與建設工作。這幾年，特別是近三四年，基層農技推廣體系改革和建設的步伐很快，力度也很大，成效也比較明顯。但是與現代農業需求相比，還存在許多需要完善的地方，將會同各地農業主管部門，在中央有關部門和地方黨委政府的支持下，按照新的農業技術推廣法的精神、規定和要求，進一步加強農技推廣體系建設，其中包括進一步健全農業技術推廣機構，強化公益性職能。

進一步加大力度深化農技推廣機構的管理體制改革。最近幾年，很多省份在這里做了很多的探索，現在縣鄉一體的農技推廣體系所占的比例逐步提高。另外，在運行機制方面，進一步健全工作制度，包括：聘用制度、培訓制度、責任制度、考評制度等等，特別是運行機制的創新方面進一步加大力度。加強基層農技推廣隊伍的建設，提高他們的技術推廣和服務的能力和水平。再有，加強農技推廣機構設施條件的建設，包括辦公場所、試驗示范基地以及正常的、必須的工作交通條件。還有是要加強“一主多元”體系的構建。國家農業技術推廣機構主要是履行基本的公益性職能，但是光靠國家農技推廣機構的工作，是不能滿足現代農業發展和農民服務需求的，需要通過這一個基層農技推廣機構的建設，聯合組織協調聚集各方面的力量，采取各種方式來參與和加強農業技術推廣工作，包括高校、科研院所、涉農企業、農業專業合作組織，以各種方式參與到農技推廣中來。這次在規定中，實際上對每一個推廣主體都有要求和規定，也都有鼓勵和引導的政策。

第五篇：中華人民共和國行政監察法

中華人民共和國行政監察法（10）

（１９９７ 年 ５ 月 ９ 日 第八屆全國人民代表大會常務委員 會第二十五次會議通過根據 ２０１０ 年 ６ 月 ２５ 日 第十一屆全國 人民代表大會常務委員 會第十五次會議 《關于修改 〈 中華人民共和國 行政監察法〉的決定》 修正）

一、填空題

1、監察機關是人民政府行使監察職能的機關，依照 《中華人民共和國行政監察法》 對國家行政機關及其（）和國家行政機關任命的其他人員實施監察。

２、監察工作必須堅持（），重證據、重調查研究，在適用法律和行政紀律上人人平等。

３、監察工作應當實行教育與懲處相結合、（）相結合。

４、監察工作應當依靠群眾。監察機關建立（）制度，公民、法人或者其他組織對于任何國家行政機關及其公務員和國家行政機關任命的其他人員的違反行政紀律行為，有權向監察機關提出控告或者檢舉。

５、監察機關立案調查的案件，應當自立案之日起（）月內結案；因特殊原因需要延長辦案期限的，可以適當延長，但是最長不得超過一年，并應當報上一級監察機關備案。

二、選擇題

１、縣級以上地方各級人民政府監察機關負責本行政區域內的監察工作，對（）負責并報告工作。

Ａ本級人民政府Ｂ上一級監察機關Ｃ本級人民政府和上一級監察機關Ｄ沒有明確規定

２、根據《行政監察法》的規定，任免縣級以上地方各級人民政府監察機關領導職務在提請決定前，必須經上一級監察機關同意。縣級以上地方各級人民政府監察機關的領導人員是指（）。

Ａ正職領導人員Ｂ副職領導人員Ｃ正職和副職領導人員Ｄ處級以上領導人員

３、根據 《行政監察法》的規定，監察人員依法執行職務，受法律保護。當監察人員辦理的監察事項與本人或者其近親屬有利害關系時，（）。

Ａ 應當回Ｂ 可以不回避Ｃ 可以回避也可以不回避Ｄ 沒有規定

４、根據《行政監察法》的規定，對省級人民政府領導人員實施監察，應由（）負責。

Ａ本級監察機關Ｂ 國務院監察機關和本級監察機關Ｃ 國務院監察機關Ｄ本級監察機關和下級監察機關

５、對監察決定不服的，可以自 收到監察決定之日 起三十日 內向作出決定的監察機關申請復審，監察機關應當自 收到復審申 請之日 起（）日 內作出復審決定。Ａ 三十Ｂ 五 十Ｃ 六十Ｄ 九十

６、有關單位和人員應當自 收到監察決定或者監察建議之日 起（）日內將執行監察決定或者采納監察建議的情況通報監察機關。

Ａ 十Ｂ 十五Ｃ 三十

７、國家行政機關公務員對主管行政機關作出的處分決定不服的，可以自 收到處分決定之日 起（）日 內向監察機關提出申訴。

Ａ 十Ｂ 十五Ｃ 三十

８、國家行政機關公務員對復查決定仍不服的，可以自收到復查決定之日 起（）日 內向上一級監察機關申請復核。

Ａ 十Ｂ 三十Ｃ 六十

９、下列機關和人員不屬于國務院監察機關監察對象的是（）。

Ａ國務院各部門及其公務員Ｂ國務院各部門工勤人員

Ｃ國務院及國務院各部門任命的其他人員Ｄ省、自 治區、直轄市人民政府及其領導人員

10、監察工作必須堅持實事求是，重證據、重調查研究，在適用法律和行政紀律上（）。

Ａ 人人平等Ｂ 照顧弱勢群體利益Ｃ 盡量公平Ｄ 功過抵消

11、監察機關之間對管轄范圍有爭議的，由其（）確定。

Ａ上級政府機關Ｂ相互之間協調Ｃ 共同的上級監察機關Ｄ 上級黨委

12、監察機關對于（）的案件，經調查認定不存在違反行政紀律事實的，或者不需要追究行政紀律責任的，應當予以撤銷，并告知被調查單位及其上級部門或者被調

查人員及其所在單位。

Ａ 領導交辦Ｂ 公檢法移交Ｃ 立案調查Ｄ 發現

三、簡答題

某市監察局經初步調查，認為該市教育局局長魏某在出國考查期間有嚴重違紀行為，決定對其進行查處。問： 依據 《行政監察法》，對魏某的調查處理應按什么程序進行？

答： 根據 《行政監察法》 規定，監察局對魏某調查處理按照下列程序進行：（１）對需要調查處理的事項進行初步審查； 認為有違反行政紀律的事實，需要追究行政紀律責任的，予以立案；（２）組織實施調查，收集有關證據；（３）有證據證明違反行政紀律，需要給予處分或者作出其他處理的，進行審理；（４）作出監察決定或者提出監察建議。

中華人民共和國行政監察法

一、填空題

１、公務員２、實事求是３、監督檢查與制度建設４、舉報

二、單項選擇題

１Ｃ２Ｃ３Ａ４Ｃ５Ａ６Ｃ７Ｃ８Ｂ

Ｂ１０Ａ１１Ｃ

１２Ｃ

５、六個９