第一篇：二00四年度縣委工作情況報告

去年以來，面對幾起突發事件和嚴重自然災害的嚴峻挑戰，面對周邊縣區你追我趕、競相發展的逼人形勢，我們在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實全省加快菏澤發展現場會議、市委工作會議和全省科學發展現場會議精神，團結帶領全縣廣大干部群眾，以科學發展觀為指導，以解放思想、改革創新為指針，堅定不移地走好“一二三四五”的路子，正確處理改革發展穩定的關系，切實加強精神文明建設和黨的建設，全縣經濟和社會各項事業保持了良好的發展勢頭。現將主要工作情況報告如下：

一、國民經濟持續快速健康發展，經濟結構明顯優化

預計完成GDp47.2億元，同比增長18.6%；完成固定資產投資32億元，增長101%；完成地方財政收入1.4977億元，剔除不可比因素，增長25%；農民人均純收入2574元，增長22.1%；完成工業用電量2.3億千瓦時，增長40%；全社會消費品零售總額23.5億元，增長13.5%；金融機構各項存款余額30.7億元，比年初增加3.7億元。

1、實施工業興縣戰略，加速推進工業化進程。我們認真貫徹落實市委、市政府關于加速推進工業化進程的決定，堅定不移地實施工業興縣戰略，做到招商引資突出工業，生產要素集聚工業，園區建設主打工業，項目建設緊扣工業，制定政策扶持工業，推動了工業經濟的快速發展。全縣限額以上工業企業由去年的64家發展到107家，實現銷售收入39.7億元、工業增加值10.5億元、利稅2.02億元，同比分別增長56%、38%和61%。銷售收入過億元的企業發展到10家，其中圣奧化工、新宇銅管、曹普工藝、百隆紡織等4家過2.5億元。三次產業比例由去年的38.6:40.47:20.93調整到36.1:44.8:19.1，第二產業對GDp增長的貢獻率達到70%以上。

2、突出特色，培植壯大區域板塊經濟。堅持“以縣為板，以縣為塊”，引導各鄉鎮強化經濟板塊概念，淡化行政區劃概念，全力以赴發展林木加工、食品加工兩大特色產業。在林木產業上，新增片林14萬畝，農桐間作1.1萬畝，有林地面積發展到85萬畝，林木蓄積量289萬立方米，初步形成了桐木、楊木、杞條三大基地。一期投資3700萬元的光明家具實現銷售收入1000萬元、利稅50萬元，二期工程1.5萬平方米車間正在建設；投資1.9億元的桐領板業公司，一期工程已進入試生產階段，年加工能力3萬立方。銷售收入過百萬元的林木加工企業達到660家，全縣林木加工量400多萬立方，從業人員27.6萬人，林木產業實現產值40億元，被國家命名為“中國泡桐加工之鄉、中國柳編之鄉、中國楊木加工之鄉”，提升了產業品牌，擴大了曹縣的知名度。在食品產業上，新增蘆筍2萬畝，總面積發展到15萬畝，其中采筍面積10萬畝，總產量10萬噸；為蘆筍加工企業配套的綜合蔬菜發展到2萬畝。格林食品公司3.3萬噸蘆筍綜合加工項目、巨鑫源公司新上6條生產線項目等項目相繼建成投產，新增加工能力近2萬噸，蘆筍加工企業達到18家，加工能力15.6萬噸，畜牧加工龍頭企業68家，食品產業產值33億元。

3、千方百計加大投入，經濟發展后勁明顯增強。一是一批招商項目相繼落戶，為經濟發展增添了新活力。推行二分之一工作法，堅持企業自主招商和政府招商相結合，專業招商和全民招商相結合，產業招商和項目招商相結合，完成投資18.5億元，占固定資產總投資的58%；全縣引進項目270個，其中千萬元以上的在建項目15個，過億元的7個。二是現有企業進行技術改造，生產規模迅速擴大。完成技改投入9.3億元，其中500萬元以上的項目69個，5000萬元以上的5個。新宇公司投資5000萬元，新上8條銅內螺紋盤管生產線，今年實現銷售收入2.8億元、利稅1600萬元，分別增長133%和78%。圣奧化工公司投資2000萬元，新上3000噸4020擴建項目，實現銷售收入3億元，上繳稅金956萬元。三是民營經濟發展迅速，民營骨干企業不斷涌現。全縣民營業戶發展到3.01萬戶，從業人員23萬人，分別增長10%和18%。通過鼓勵、引導具備一定規模的民營企業，采取對外合作、股份制改造、創新管理體制等方式進行二次創業，一批骨干龍頭企業快速崛起。納稅過百萬元的企業達到21家，民營經濟上繳稅收1.55億元，占全縣工商稅收的67.9%。

4、開拓國際市場，提高經濟外向度。積極應對國家出口政策調整和國際市場新變化，創新工作機制，拓展開放領域，外向型經濟實現了新突破。新增自營進出口企業41家，累計達到141家；預計全年完成進出口總值1.7億美元，其中出口1.62億美元，分別增長117.3%、116.6%。越來越多的企業與國際市場全面接軌，按照國際標準創新技術、研發產品、加強管理，企業整體規模和市場競爭能力邁上了一個新臺階。出口創匯過500萬美元的企業7家，其中過千萬美元的3家。曹普公司預計全年實現銷售收入2.6億元、上繳工商稅收1400萬元、出口創匯2800萬美元，分別增長140%、132%、115%。

二、樹立科學發展觀，以人為本、統籌協調，為改革發展營造了穩定和諧的社會環境。

1、抓好城市建設和基礎設施建設，優化群眾生產生活環境。在城市建設上，牢固樹立“經營城市”理念，加速城市開發改造步伐。共完成拆遷3萬平方米，在建面積1.5萬平方米，建成面積8000平方米。完成了兩條商業街、4處專業市場的整體開發改造；投資2500萬元，新修城區道路40多萬平方米，進行綠化亮化，南湖公園初具規模，群眾的生活環境明顯改善，城市品位和形象有了新的提升。在道路建設上，“村村通”工程完成投資9000萬元，新修道路599公里；投資1600萬元，完成5條103公里的縣鄉公路新建和大修改造工程。在水利建設上，本著不增加農民負擔、量力而行的原則，投資760萬元，完成了新沖小河、定新河的清淤治理，黃白河清淤工程已經完成招投標，投資300多萬元完成了18個行政村的人畜吃水改良工程，投資400多萬元修建橋涵閘85座。在電力設施上，投資3000多萬元新建改造電力線路216公里，建設110千伏輸變電站2座，為經濟發展提供了充足的動力。

2、認真執行黨在農村的各項政策，切實維護廣大農民的合法權益。嚴格落實糧食直補政策，按照每畝13元的補貼標準，全縣共兌付補貼資金1944萬元，農民

人均增收19.5元；嚴格落實農業稅減免政策，共減免農業稅及附加5264萬元，人均比去年減少支出48元；嚴格落實“兩工”政策，今年“兩工”勞均使用10個工日，比去年減少5個。

3、抓好“平安曹縣”建設，營造良好的社會環境。面對人口大縣、多民族縣、省際邊界縣的復雜縣情，牢固樹立穩定壓倒一切的觀念，全力打造“平安曹縣”。一是努力做好信訪工作。建立了解決信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度，市交辦的29個信訪突出問題處結率100%。嚴格推行“一崗雙責”、縣級干部公開接訪制、重點信訪案件領導包案制、定期排查調處制，全縣信訪案件總量、越級訪、集體訪和重復訪同比分別下降18%、14.6%、21.3%和12.8%。二是狠抓安全生產，消除安全隱患。吸勸4.22”爆炸事件血的教訓，實行安全生產“屬地管理、黨政共抓、一崗雙責、分級負責、責任追究”，縣委常委對分管范圍內的安全生產負有領導責任，分管副縣長負直接領導責任，鄉鎮和縣直單位一把手是第一責任人。在領導干部中建立了安全生產檔案，組織專門隊伍，對重點領域和重點部位，進行了拉網式檢查，共取締煙花爆竹非法生產窩點58處、查封非法加油站87家，關閉液化汽站20處，拆除土鍋爐40余臺，消除了安全隱患。三是狠抓社會治安綜合治理，夯實穩定基矗堅持嚴打方針不動搖，始終對各類刑事犯罪保持高壓態勢，開展了“反盜搶”專項斗爭、嚴打集中行動，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、重點打擊偷盜牛羊和扒車盜竊，共破獲各類案件2789起，打掉犯罪團伙70個、292人涉案428起，抓捕違法犯罪嫌疑人3299人。四是下大力扶助弱勢群體。開展了“結對幫扶送溫暖”活動，對城市下崗職工和特困職工實行結對幫扶，共結成幫扶對子2162個。落實和完善了城鎮最低生活保障線制度，共有3430戶8738名城鎮困難群眾享受了最低生活保障，基本實現了應保盡保；初步建立了政府救濟、五保供養、專項救助三位一體的新型農村社會救濟制度，將農村特困戶、五保戶和臨時困難戶共10800戶14118人納入常年救助范圍。在企業，企業養老保險參保職工21920人，擴面6100人，為離退休人員發放養老金2900萬元，確保了企業層面的穩定。發揮“曹縣特困生就學基金會”的作用，救助特困學生500余名；繼續開展了“扶貧解困工程”，向貧困家庭發放優惠醫療卡2562張、免費就學卡2167張；為貧困家庭提供資金幫助120余萬元，上致富項目200多個，有202戶實現了脫貧致富。

4、堅持統籌兼顧，推進精神文明建設和社會各項事業協調發展。一是加強精神文明建設。繼續深入開展了“文明城市”、“文明村鎮”、“文明系統”、“文明一條街”創建活動，8個單位獲得省級文明稱號，29個單位獲得市級文明稱號，廣電局新演播廳建成使用，文化活動中心即將峻工，書法協會、健美操協會、門球協會等群眾性組織發展到40多個。深入開展了“誠信企業”、“誠信公民”和“優秀公仆”評選活動，圍繞加強未成年人思想道德建設，集中清理違規違法網吧，吊銷營業執照31家，凈化了文化市常二是積極推進社會事業改革。54處學校的后勤服務推向了市場，民辦學校發展到30處，在校學生4.8萬人；衛生體制改革逐步深化，活力開始顯現；科技進步步伐加快，共獲得市級以上重大科技成果8項，申請專利90件。緊緊圍繞穩定低生育水平，提高人口素質這一中心任務，推行村民自治、專項突破、綜合治理等措施，計劃生育工作取得了新進展。人口出生率10.40‰，完成節育手術21985例，比去年多6233例，順利通過了省計劃生育檢查驗收。民兵預備役、～、群團、老干部、檔案等工作，都有了新的發展。

三、全面推進黨的建設，黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強。

1、強基固本，加強黨的組織建設。一是抓好村級基層組織建設。按照突出重點、分類指導、典型引路的原則，深入開展了“三級聯創”活動，對后進村實行整頓銷號管理，今年已轉化后進村87個，對26個轉化不明顯的村建檔立卡，進行重點管理。下大氣力抓了農村“兩委”換屆選舉，全縣村“兩委”換屆選舉工作已基本結束，掃尾工作正在有序進行。二是抓好“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點工作。在普連集鎮、鄭莊鄉進行了“雙培雙帶”和“農村黨員目標簽約管理”試點，140名黨員被培養成為致富“明星戶”，80名致富能手被培養為入黨積極分子，349名黨員與村支部簽訂了《黨員目標管理責任書》，較好的發揮了農村黨員在經濟發展中的模范帶頭作用。三是抓好黨員先進性教育試點工作。在百隆公司認真進行了黨員先進性教育試點工作，通過加強領導，精心指導，督促各項措施的落實，取得了明顯的成效。今年10月份，省委保持黨員先進性教育活動試點工作領導小組以簡報的形式，向全省介紹了百隆公司的做法和經驗。四是抓好非公有制企業黨建工作。在非公有制企業黨建上，針對新型經濟社會組織發展迅速的實際，采取單獨組建、聯合組建、依托組建、村企聯建等多種形式，對符合條件的148個新型經濟社會組織全部建起了黨組織，為新型經濟組織的發展注入了生機與活力。

2、堅持正確的用人導向，加強干部隊伍建設。一是堅持正確的用人導向，憑政績用干部。嚴格執行《干部任用條例》，嚴格實行干部考察預告制、任前公示制和干部試用制，確保了干部選拔工作的公平、公正、公開。按照“公道正派、任人唯賢”的原則，先后調整充實了部分鄉鎮和縣直部門的領導班子，選拔重用了一批政績突出、德才兼備、群眾公認的干部，社會各界反映良好。引入競爭機制，面向社會公開招考了縣第三中學校長；在縣委機關、公檢法司等部門推行競爭上崗，119名干部走上了中層領導崗位。通過干部調整，調順了班子，調出了干勁，也調出了形象。二是狠抓作風建設。在全縣推行觀摩評比制和督促落實制，每季度召開經濟運行情況調度會，聽取重點工作完成情況匯報，現場檢閱工作成果，使鄉鎮、縣直部門明確了位次，看到了差距，感到了壓力，在全縣形成了你追我趕、明比暗賽的良好氛圍。

四、堅定不移反～，黨委、政府在群眾中的形象明顯好轉。

我們以個別領導干部～案件為反面教材，痛定思痛，吸取教訓，舉一反三，標本兼治，狠抓黨風廉政建設，以反腐倡廉的實際行動，重塑黨委、政府形象。一是加強警示教育。在領導干部層面，建立了廉政談話制度，對副縣級干部談話29人次，同鄉鎮和縣直部門黨政負責人談話475人次，領導干部任前談話28人次，誡勉談話2人。制定了《廉政談話向基層延伸的意見》，一般干部談話4500人次，農村支部書記談話1120人次。在全縣深入開展了“講發展、講穩定、講廉政”集中教育活動，把解決為政不廉、作風不實問題作為一個重要方面，進行了深入查擺、集中整改。二是狠抓領導干部廉潔自律。建立了“諾廉、述廉、評廉、考廉”制度，全面推行《領導干部廉潔從政十條承諾》。對25處鄉鎮、100個縣直單位的班子成員進行了述廉評廉，根據評廉結果，對32名科級干部進行了提醒談話，限期整改，并記入廉政檔案。三是加大查辦力度。制定出臺了《加強干部監督工作的實施意見》，重點加強對一把手的監督管理。對財政資金使用、土地及房產不正當交易、企業改制中國有資產流失、執法犯法、失職瀆職等五個方面的問題進行重點查處，全縣共立案查處貪賄案件14案22人、瀆職侵權案件4件8人。四是狠剎不正之風。深入開展了清理虛報冒領工資補助工作，共發現違規問題11類、違規人員1065人，每年可減少財政開支450萬元。堅決糾正部門和行業不正之風，加大對教育亂收費監督檢查的力度，共查處各類三亂案件46起，處理干部23人，純潔了干部隊伍，贏得了民心。

五、狠抓縣委班子自身建設，核心作用和凝聚力進一步增強。

面對繁重的任務和復雜的形勢，縣委以提高執政能力為總抓手，總攬全局、統籌兼顧、突出重點、科學決策，保證了全縣經濟和社會事業的健康發展。一是嚴守紀律，堅定不移貫徹上級指示。在重大原則問題上始終與黨中央和省市委保持高度一致，力求對上級指示精神深刻領會，全面把握，不折不扣地抓好落實。同時注意從實際出發，做好結合文章，創造性地開展工作，努力使中央的路線方針政策和省市委的工作部署能夠在實踐中充分體現，取得了比較明顯的效果。二是轉變作風，狠抓工作落實。通過深入調研、召開座談會、廣泛征求意見，制定出臺了《關于加強縣委班子自身建設的意見》。建立健全了基層工作聯系點制度，縣級干部分別包鄉鎮、包企業、聯系貧困戶，帶頭開展好“結對幫扶進萬家”活動。縣委常委帶頭深入基層調查研究，研究制定切實可行的思路和措施。每項重點工作部署以后，都帶頭抓好落實。按照省委提出的建立決策目標、執行責任、考核監督“三個體系”的要求，建立了定期調度制度。今年以來，先后召開18次調度會，確保了縣委重大決策的貫徹落實。三是堅持民主集中制，實現科學民主決策。建立和完善了重大決策的規則和程序，認真貫徹執行《地方黨委工作條例》和縣委制定的議事決策規則；認真堅持縣委書記辦公會議制度；規范了縣委常委會議事決策程序，做到準備充分，不臨時動議，確保了常委會決策質量的不斷提高。凡事關經濟社會發展的全局性問題，事關群眾切身利益的重大問題，以及社會普遍關注的熱點難點問題，都經過深入調查，然后作出決策。在常委會內部，充分發揚民主，提倡知無不言，言無不盡，集思廣益，民主決策，對領導班子調整、干部提拔使用等重大問題，都嚴格按照規定的程序，事先征求各大班子和有關同志的意見，反復醞釀，廣泛討論，統一思想，達成共識，然后正式開會討論決策。四是總攬全局、協調各方，充分發揮核心領導作用。縣委支持人大依法履行國家權力機關的職能，支持政府依法行政，放心、放手、放膽地開展工作，支持政協履行好政治協商、民主監督、參政議政三大職能，切實調動各班子的積極性和主動性。縣四大班子成員有分工、有合作，凝心聚力、共謀發展，縣委形成了堅強有力的領導核心，形成了黨風正、民心穩、事業興的良好局面。

～年12月31日，我們召開了全縣經濟工作會議和十一屆五次全委會，研究制定了～年工作思路和目標。經濟發展的預期目標是：地區生產總值增長17%；全社會固定資產投資增長40%；農民人均純收入增長10.5%；地方財政收入增長17%；外貿進出口增長15%，確保實現“三三一一”目標，確保“突破曹縣”再上新臺階。重點抓好五個方面：

1、全力以赴推動經濟跨越式發展。把加速推進工業化進程作為全縣工作的重中之重，一抓項目建設。重點抓好百隆紡織擴建4萬紗錠、美合紡織坯布、正和特種車制造等一批現有骨干項目，力爭～年限額以上工業實現銷售收入52億元、實現增加值13億元、實現利稅2.6億元，分別增長30%。年底納稅過千萬元的企業力爭達到10家，限額以上企業力爭達到150家。二抓招商引資和民營經濟。力爭引進縣外資金60億元，實際到位資金30億元，實際利用外資3000萬美元，其中過億元的項目13個，過5000萬元的項目20個，過3000萬元的項目30個。三抓園區和城鎮建設。曹縣（青島）工業園區一期12.9平方公里達到“五通一平”，搞好10萬平方米標準廠房建設，園區管委會招商引資額確保6億元，力爭8億元。進一步加大城建工作力度，突出抓好城區8個重大工程的建設和配套完善。四抓特色板塊經濟。抓好產業基地建設，拉長產業鏈條，林木加工業、食品加工業產值力爭分別達到46億元和41億元。五抓經濟發展環境。春節過后，要在全縣范圍內集中三個月時間開展“提速增效、優化環境”專項治理活動。

2、努力維護社會穩定。一抓社會治安綜合治理。廣泛開展創建“平安曹縣”活動，健全完善“嚴打”經常性工作機制，使全縣85%以上的鄉鎮達到“平安鄉鎮”的標準。二抓安全生產。集中開展安全生產專項整治活動，堅決防止發生重大惡性事故，確保人民群眾生命和財產安全。三抓信訪工作。進一步落實縣級干部公開接訪制和首問負責制，建立健全社會利益協調機制和社會穩定預警機制，確保全縣信訪總量、重復訪、集體訪和越級訪進一步下降。四是下大力氣解決熱點難點問題。嚴格落實黨在農村的各項政策，減輕農民負擔。進一步完善社會保障體系，推進農村社會救濟制度建設試點工作，建立健全社會救助體系。五是建立健全維護穩定的長效機制。按照“一崗雙責”、“誰主管誰負責”和“屬地管理”的原則，加強基層基礎工作和隊伍

第二篇：宣傳委工作報告

思政班2010—2011學年下學期宣傳委工作報告

回顧上學期的班委工作，老班委克服了種種困難，工作非常出色，成績也有目共睹。他們留給我們新一屆班委更多的經驗，所以在本學期我們將站在他們的肩膀上更加努力去做好班級工作。因此，我們會按照本班實際情況結合學院以及學校的工作安排，具體安排本學期工作。近期宣傳委的工作計劃如下：

（一）進行一次新老宣傳委員的交流會，做好新老委員的工作交接。做好新老班干工作經驗的交流是非常重要的，這有助于我們吸取一些教訓，總結工作經驗以及制定接下來的工作計劃。

(二)構思并完成女生節以及團日活動成果展海報。

作為一名班干，我們應該給其他同學樹立一個良好的榜樣！應該積極配合其他班干管理好本班事務,積極維護好班級秩序,營造一個良好的學習氛圍.發揚優秀班風,積極為班集體服務，更加努力把本班建設的更好！發揮班干的自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發揮班干的橋梁和紐帶作用，積極配合其他班干開展一系列豐富多彩的文體活動，活躍全班同學的課余文化生活。充分調動其他同學為班級服務的主動性和積極性。我自信，新一屆班委完全有能力把本班建設的更加美好！

思政班宣傳委員

陳明利

第三篇：自律委工作報告

南昌航空大學測試與光電工程學院

第三屆自律委工作報告

測試與光電工程學院第三屆自律委主席萬雪良 尊敬的各位老師、各位同學、各位代表：

時間如流水飛逝，匆匆忙忙的工作已基本結束，在此，我受南昌航空大學測試與光電工程學院第三屆自律委員會的委托，向此次大會做報告，請各位代表審議。

第一部分：工作回顧

時間飛逝，本學年已經快到收關階段，測試與光電工程學院自律委員的工作也基本畫上一個圓滿的句號，在這過去的一年里，我們繼續秉著“內強素質，外塑形象”的工作理念來開展，落實我們的學生工作，在第三屆三委會全體同學的全力配合下，本著“務實創新，銳意進取”的精神，圓滿地完成了學校、學院給予的各項工作任務。作為測試與光電工程學院三委會的重要組成成分之一，我們自律委會非常注重學院內部的自律氛圍和學風的建設工作。在這一年里我們自律委組建了學風糾察隊，主要檢查大一新生晚自習情況，在“文明禮儀進校園”系列活動中我們自律委積極落實文明寢室這部分，堅持公平、公正、公開的原則，為我院創建一個和諧美好的寢室環境做出巨大貢獻。

針對自律委舉辦的一系列活動，我們付出了大量的努力，力求做到最好。在這一系列活動中都稱得上是成功的，同時在全院學生

中也具有很大的反響。活動中我們付出了許多，從活動時間地點到活動的具體安排，活動內容到活動中應注意的問題，從負責人員到活動人員的具體安排都做了精細的準備。活動中我們充分會到了團體合作的重要性，在很大程度上增強了我們自律委員會各部門之間的團結，促進了部門之間的交流，更加深了各成員之間的友誼，為將來的合作打下堅實的基礎。

一、繼續發揮紀檢部的職能監督作用，建立嚴明的測試與光電工程學院三委會

紀檢部作為一個紀律監督部門，主要負責三委會各部門和全體成員的考核。紀檢部的成立使得三委會的機構更加健全，功能更加完善，使三委會的整體工作效率顯著提高。經過紀檢部各項工作制度的出臺，使三委會內部制度更加完善，十三委會內部人員更加團結。其中，紀檢部主要在以下幾個方面加強工作：

1、辦公室值班監督：紀檢部負責監督學院三委會辦公室每周一至周五晚值班考勤。并且規定值班人員必須準時到辦公室值班，不可無故早退或者缺勤，值班時須佩戴工作證。

2、三委會會議，活動監督及點到：紀檢部負責對我院三委會召開的各種會議及舉辦活動到場人員的考勤工作。凡是三委會召開的各項會議和舉辦的各項活動，如三委會各部門人員有遲到或者早退，缺勤情況，一經發現并核實，紀檢部將予以公布并計入三委會成員考核檔案中。

3、三委會各部門成員進行全面客觀的考核：紀檢部定期對各部門

及其成員的表現予以公布，在學期末將考核成績進行全面匯總，評出三委會優秀部門，先進個人，并對考核不合格者給予通報批評。

4、對大一新生晚自習情況的考核：紀檢部和自律委另外兩個部門以及教官隊組成學風糾察隊于每周日至周四晚上七點去大一各班自習室點到，統計各班成員到場情況，定期匯總，并交于大一輔導員及學院團委處，對早退與遲到情況較嚴重的同學與班級進行通報批評。

5、本學期紀檢部重擬了《測試與光電工程學院三委會請假條例》重擬了《測試與光電工程部門管理制度 》《測試與光電工程學院部門獎懲制度》《測試與光電工程學院部門及個人考核辦法》《測試與光電工程學院會議制度》《測試與光電工程學院辦公室值班制度》和等直接影響學生會工作實效性和內部和諧性的重要制度。這些制度從各方面促進學生會的工作，嚴肅學生會紀律，鼓勵部門工作激情，端正干部的工作作風，能使測試與光電工程學院三委會的有“法”可依，有“法”可解。

6、始終強調我部門的一個重要職責就是在各項活動中對三委會成員的點到和維持紀律，并在活動后及時總結和評選表現積極的成員。如“振興杯”籃球賽，“新生杯”籃球賽等。

二、重新樹立自律部嶄新形象，體現奉獻精神

自律部成員每天早上六點五十準時到達圖書館前，完成早勤點到工作，日復一日，堅守崗位。自律部的點到工作做的比以前更加細致條理，以確保部門工作井然有序。同時每兩周部門召開一次例會，完

成上兩周的點到表統計工作，認真核對，以防出差錯。并對部門成員的工作態度進行了解和糾正，以便更好地工作。

除此以外，在下半年，應學院的號召，自律委開展了“文明寢室”評比活動，借這個活動來促進寢室文明建設，培養寢室人文氣息，最終達到樹立一個良好風氣的目的。

三、繼續努力締造生活部文明形象，創建和諧的寢室文化

在過去一年中的工作中，生活部全體成員不斷發揚熱心服務同學的優良傳統，發揚創新意識，在服務同學，豐富校園文化生活，奉獻愛心等活動方面都取得了滿意的成績。本屆生活部繼續堅持貫徹本部門“無微不至，奉獻愛心”的宗旨，開展了一系列活動，以豐富同學們的寢室文化生活，為同學們營造了更為良好的學習生活環境。

在這一年中生活部每周積極配合樓管進行查寢，包括安全、衛生的檢查，同時每天都會在樓棟過道的黑板上寫出天氣預報，讓同學及時做好防雨防寒的準備。

生活部主要開展了寢室文化節系列活動，活動包括寢室設計大賽，文明寢室評比等活動，還負責月文明寢室的評比活動。與此同時，生活部也積極配合其他部門，圓滿的完成了各項活動。

對于生活部來說這個學期是個忙碌的學期，也是個收獲的學期。在各項活動中，生活部都表現突出，無論活動的宣傳，活動計劃的實施還是活動人員的安排都有了明顯的改進和創新，不管工作效率或還是工作質量都有了明顯的提高。

第二部分：工作中的不足

一、紀檢部在落實到具體工作是沒有起到效果，像每次的活動點到，對缺勤人員沒有做出相應懲罰，這就讓制度成為一支紙空文。還有對三委會的監督工作還不夠具體，比如還可以考察三委會成員的自習情況。另外對所有的考勤記錄都沒有及時公布。

二、自律部在早點到工作中，代點現象時有發生，且屢禁不止，給學院點到工作帶來一些阻力。這固然有學生自己的責任，更重要的是部門成員的態度問題。由于難以拒絕別人的請求以及自己的徇私情，導致出現代點到的情況，這都是我們應該注意的問題。加強部門成員的責任感和公正公平的態度，是自律部應該學習和加強的地方。

三、生活部在寢室督查方面做得不夠完善，應該進一步加強寢室衛生、安全、文明等方面的監管，同時及時公布寢室環境惡劣的寢室。在舉辦活動方面應該推出更多有關寢室文化建設的活動，為我院營造更加和諧的寢室文化。

第三部分：工作展望

今后，我們將繼續本著“嚴于律己，服務同學的”宗旨，發揚奉獻精神，把我們自律委的工作推向一個新的高度。相信我們通過我們的努力，一定能做的更好，把自律委凝結成一個紀律嚴明，工作熱情的大家庭。

最后，我代表自律委所有成員感謝各位老師、各位同學予以自律委的關心和支持！同時預祝此次大會取得圓滿成功！祝測試與光電工程學院的明天更加美好！

謝謝！

第四篇：2009年市委常委會工作報告

各位委員、同志們：

我受市委常委會委托，向全會報告2008年的工作，并對2009年的工作提出建議，請各位委員、同志們提出意見。

一、關于2008年工作2008年，是黨和國家發展進程中很不尋常、很不平凡的一年，也是**發展史上比較特殊、比較困難的一年。一年來，市委常委會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要

思想為指導，在省委的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊依靠全體委員，團結帶領全市廣大干部群眾，積極應對嚴峻挑戰，著力化解突出矛盾，堅定信心、振奮精神，真抓實干、銳意進取，全市經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設都取得了新的進展。

（一）克服不利影響，努力保持經濟持續發展。2008年，我市經濟發展受到很大沖擊，面臨較大困難。對此，我們積極采取有效措施，努力克服不利影響，全市經濟實現了持續發展。預計全市生產總值完成750億元，同比增長4%；財政總收入完成140.9億元，同比增長14.1%，其中一般預算收入完成54.2億元，同比增長15%；預計城鎮居民人均可支配收入達到11200元，同比增長12.1%；預計農民人均純收入達到4396元，同比增長8.1%。一是大力促進產業結構優化升級。積極抓好項目建設，推動產業結構調整。2008年，全市確定重點監測項目171個，開工建設142個，已有58個竣工投產或投入使用。堅持淘汰落后，整合重組，延長產業鏈條，發展精深加工，提高產品附加值，煤焦鐵等傳統產業素質有所提高。大力發展以文化旅游業、物流業等為重點的現代服務業，堯陵景區一期工程建成并正式開放，侯馬北方輕工城、山西方略保稅物流中心全面投入運營。二是加大強農惠農力度。認真貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，切實加強“三農”工作。全市用于支持“三農”的資金達到27.3億元，比上年高出39.2%。扎實推進新農村建設，培育了51個典型示范連片區域，重點推進村面貌發生明顯變化。大力發展現代農業，推進農業產業化，農業產業化龍頭企業達到326戶，農民專業合作社達到684戶。有效拓寬農民增收渠道，實施“陽光”培訓工程，提高農民專業技能。去年，全市完成引導性培訓12.1 萬人，新轉移農村勞動力4.3萬人。三是不斷改善環境質量。繼續加大環境污染治理力度，發展循環經濟，強化節能減排。徹底關閉743戶落后企業及設施。省里下達我市的節能減排各項指標有望全面完成。市區二級以上天數達到332天，比上年增加了27天，其中一級天數92天，比上年增加了62天；大氣綜合污染指數為2.01，比上年下降了28.8%。深入開展“三城聯創”活動，大力整治城市環境。城市環境百日綜合整治“六大行動”取得明顯成效，拆除違法建筑面積48萬余平方米，清運垃圾25萬余立方米。我市順利通過省級衛生城市驗收，提前一年實現創建目標，并獲“全省城鄉環境清潔工程先進市”稱號。古縣躋身國家級衛生縣城行列。侯馬成為全省縣級市中唯一的省級環保模范城市。四是全面推進改革開放。引深行政審批制度改革，行政部門辦事效率不斷提高。支持國有企業戰略重組，市屬5戶國有企業政策性破產工作有序推進。積極主動招商引資，組團參加了“西洽會”、第三屆“中博會”、第二屆“煤博會”等招商洽談會，共簽約項目88個，投資額達50億美元。全市進出口總額突破5億美元大關。與北京石景山區結為友好市區，積極推動兩地產業對接互補，謀求合作共贏。

（二）應對嚴峻形勢，安全生產被動局面趨于好轉。襄汾“9·8”特別重大尾礦庫潰壩事故，給國家和人民生命財產造成巨大損失，后果特別嚴重，影響特別惡劣，教訓特別慘痛。事故發生后，在國務院事故調查組和省委、省政府的堅強正確領導下，我們迅速開展事故搶險搜救、善后處理和災后重建工作。所有遇難人員按協議全部賠付到位，所有受傷人員全部得到有效救治，所有受災群眾全部得到妥善安置，災后重建工作正在順利推進。中秋節和春節前，市縣鄉村干部都到戶進行了慰問。目前，災區群眾情緒穩定、社會安定。面對安全生產嚴峻形勢，我們深刻汲取教訓，積極采取措施，著力扭轉被動局面。從去年9月下旬開始，用近兩個月時間，集中領導、集中精力、集中時間、集中優勢兵力，在全市大打了一場安全生產攻堅戰,對非法違法生產經營的企業，堅決關閉取締；對安全沒有保證的企業，一律關停整頓；對證照齊全、具備安全生產條件的企業，切實加強監管。一是層層強化安全責任。從黨政一把手到班子成員、分管領導到各鄉鎮、各有關部門，都層層明確安全責任和任務。實行了市級領導包縣（市、區），縣級領導包行政區域、包點，所有煤礦、非煤礦山都有公務人員和技術人員負責監管。二是全面開展隱患排查整治。469座選礦廠全部停產整頓，取締非法選礦廠353座，455座尾礦庫的安全隱患全部排查整治,徹底消除了襄汾利明選礦廠尾礦庫等一些重大安全隱患。開展煤礦安全生產專項整治行動，共

第五篇：編制委辦公室工作報告

本文由xiexiebang.com小編輯收集整理，這是一篇關于工作報告的范文，可以提供大家借鑒！

2012年，市機構編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。

一、圍繞發展穩定大局，認真完成各項改革工作和向上爭取機構工作

（一）市級機構改革通過驗收。市政府機構改革后，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規范機構設置、嚴格人員編制和合理配置領導職數上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執行“三定”規定的自覺性。2012年3月，順利通過市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。

（二）鎮街機構改革穩步推進。2011年底，我市啟動了鎮街機構改革。在鎮街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關鍵、高度重視社會穩定”的原則，通過廣泛調研，因地制宜、科學合理設立了精簡效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮（街道）機構改革方案》。領導班子換屆結束后，改革實施工作迅速推開，成立督導組，深入基層指導改革相關工作，確保圓滿完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。

（三）配合推進有關領域體制改革。在進行大量摸底調查的基礎上，積極配合醫藥衛生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮街衛生院編制，成立了社區衛生服務機構，進一步優化配置醫療管理和服務資源。

（四）積極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹立機構編制工作服務全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經濟建設和社會發展需要的，凡是政策法規允許的，竭盡全力、創造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協調到位，使我市一些事關經濟和民生事業發展的機構得以批復，較好發揮了機構編制工作為全市經濟社會事業發展保駕護航的作用。

二、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理

（一）堅持“三個一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定與增減、經費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構編制部門一家行文。

（二）嚴格執行《編制使用核準通知單》制度。在編制使用方面，對機關事業單位提報的人員需求情況，經研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準通知單》，機關事業單位根據《編制使用核準通知單》，辦理補充人員事宜。通過規范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。

（三）建立部門聯動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協調配合，實行進人“兩把關”。即：只有機構編制部門出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調動手續，財政部門才予以核撥工資和人頭經費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關部門配套聯動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。

（四）創新機構編制管理機制。在機構編制管理中不斷創新辦法，努力破解嚴格控制機構編制與滿足事業發展需要之間的一些突出矛盾和問題。在不突破總量的前提下，堅持從嚴從緊審批機構編制，重點向涉及經濟發展、社會穩定、公共服務、保障和改善民生等領域傾斜。2012年為食品藥品監督管理局設置了食品藥品稽查大隊，進一步強化對食品藥品監管。同時為檢察院、法院等單位增設了內設機構。在制定2012、2012事業單位增人計劃時，對“六大產業”、教育、衛生、農村社會養老保險、廣電中心等單位給予重點傾斜，以滿足重點領域人員的需求。

三、圍繞抓管理強監督，全面規范事業單位工作

（一）“三個到位”認真做好事業單位法人年檢工作。在事業單位年檢工作中，我們通過“三到位”即：及時安排到位、嚴格審查到位、后續管理工作到位，順利完成了436個單位法人年檢任務，年檢合格率達到了100%。年檢結束后，按照標準和要求對年檢檔案進行分類歸檔，使檔案管理逐步走向精細化、規范化軌道。

（二）“三個結合”強化事業單位法人監管。通過采取日常管理與專項監管相結合、登記管理與其他管理相結合、法人監管與法定代表人監管相結合的方式，全方位多角度加強對事業單位法人的監督和管理。今年根據市統一部署，從8月開始，用了近2個月的時間，集中力量對全市事業單位進行了專項監督檢查，通過檢查發現39家事業單位不同程度存在問題，經采取現場整改或下達整改通知書的形式，對檢查中發現的問題及時進行整改，達到以檢查提意識、促規范的目的。

（三）“五個堅持”穩步搞好事業單位清理規范工作。工作中按照堅持總量控制、動態管理；堅持政事分開、事企分開；堅持分類管理、強化公益；堅持精簡效能、資源整合；堅持綜合平衡、因地制宜的原則，邊摸底邊規范，做到成熟一個清理規范一個，有條不紊推進清理規范工作開展。在認真學習、正確領會上級清理規范文件精神的基礎上，通過整理文件、查閱資料、單位自查等方式對所有事業單位的歷史沿革、機構性質、人員組成、經費形式、工作職能進行全面了解掌握。同時，采取與機構編制日常監督檢查相結合的方式對事業單位基本情況進行實地核實。重點對全市189家自收自支事業單位經營情況進行詳細調查摸底，并根據存在的問題，對機構設置、經費形式、編制分配提出了調整方案。

四、圍繞經濟社會發展，全力做好招商引資工作

在做好本職工作的同時，努力為我市經濟發展做貢獻，全力做好招商引資工作。通過用心捕捉信息、盡心協調解決問題、真心搞好全程服務，當好招商引資“三員”，著力提高招商引資成功率。

（一）當好招商引資的“宣傳員”。利用親戚朋友回家過春節、同學聚會等機會廣泛宣傳我市的政策優勢、區位優勢和環境優勢，用心捕捉招商信息。

（二）當好招商引資的“協調員”。主動協調項目推進中遇到的有關問題，幫助企業排憂解難，積極爭取領導和有關部門對項目的支持，為項目順利推進掃清障礙。

（三）當好招商引資的“服務員”。我們實行項目“一對一跟蹤、一條龍服務、一竿子到底”制度。對每個項目，都確定一名領導跟蹤服務，確保引進一個，投產一個。對“老”項目，我們通過定期走訪、座談等方式深入企業，加強溝通交流，幫助解決生產中遇到的難題。對新引進的項目，努力做好全程服務，以真誠取信于投資者，以優質的服務吸引投資者。

在2011年成功引進龍鼎復發果業項目的基礎上，今年上半年又成功引進了渤海騰飛塑編項目。在鞏固、發展已引進項目的同時，提前謀劃明年招商引資工作，確保做到項目一個接一個不斷檔。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平

（一）以加強機關作風建設為主線，提高日常管理水平。完善了首問責任制、學習、考勤、廉潔自律和機關干部行為規范等制度，通過抓制度落實，切實加強對機關的日常管理，規范機關干部日常行為。建立“AB”角工作制度，有效避免了工作缺位和空崗現象，同時也為鍛煉新人、培養業務“多面手”、提高辦事效率帶來積極影響，確保了工作運轉有序、規范高效。還制定了《市機構編制委員會辦公室崗位目標責任制考核辦法》，加強對日常交辦工作任務及崗位目標責任制貫徹落實情況的督查力度，逐步形成剛性的、常態化的內部督查考核機制，強化工作落實效果。為做好“雙結對、雙促進”工作，我們制定了《包村聯戶制度》，并針對所聯村和戶實際情況制定了具體幫扶方案，用情、用心做好幫扶工作。在幫助蘭高鎮圈楊村順利完成“兩委”換屆選舉后，又投資4000元為其修繕了辦公場所、新修建垃圾池2個，并邀請市果樹站技術人員進村開展了2次果樹種植技術輔導講座。在七

一、中秋節等重要節日，積極組織干部開展送溫暖獻愛心活動，在給予聯戶經濟幫助的同時，還想方設法協調民政部門幫助村特困戶解決生活上的困難，受到了基層干群的好評，拉近了干群關系，收到了良好的效果。

（二）以“機關課堂”為載體，鍛造全能型干部。通過多種形式抓鍛煉，培養“會說”型干部。采取“現場演講”“現場點評”等形式，給機關干部提供鍛煉的機會，從根本上解決年輕干部不敢上臺、不敢說話等問題。通過多思考勤練筆，培養“會寫”型干部。先后四次派人到省、市學習信息寫作，并制定了嚴格信息調研考核制度，通過采取分解目標、量化任務、動態管理、嚴格獎懲等措施，信息寫作和調研水平有較大提高。據不完全統計，今年我辦共上報調研報告5篇，中央機構編制網站發表信息24篇，省級機構編制網站和刊物發表信息48篇，市級機構編制網站發表信息8篇。通過多調研勤實踐，培養“會干”型干部。在“會說”、“會寫”的基礎上，要求全體人員熟練掌握業務知識，做機構編制工作的行家里手；鼓勵全體人員帶著問題深入基層，搞好調研，在實踐中提高工作能力。

（三）以“四德”建設為契機，全力打造和諧型機關。通過開辟“四德”宣傳欄、傳達學習文件、專題討論等多種形式，全方位、多角度對“四德”教育進行宣傳，使全體干部在耳濡目染中受到德育理念的熏陶和感染。開展了業務技能先鋒崗、愛崗敬業先鋒崗、作風務實先鋒崗等先鋒崗位評選活動，通過深入挖掘工作生活中的道德亮點，樹立道德榜樣、宣傳先進事跡，推動“四德”活動深入開展。組織開展了拓展訓練、參觀學習等活動，在活動中增強干部團隊意識和協作意識，努力打造和諧團體隊伍。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到目前機構編制工作還存在需要加強和改進的地方。一是調查研究還不夠深入，參謀助手作用有待進一步發揮；二是思想還不夠解放，創新意識需要進一步提高。下步將通過推行干部到一線調研、問題在一線解決的“一線工作法”，強化機構編制調研工作，努力為領導決策提供有效服務。工作中勇于打破思維定勢和依靠經驗解決處理問題的做法，大膽創新，敢于出新招，解難題，不斷推進機構編制工作再上新臺階，努力為我市經濟發展和社會穩定保駕護航。