第一篇：未來(lái)熱門職業(yè)調(diào)查報(bào)告

未來(lái)熱門職業(yè)調(diào)查報(bào)告

（研究性課題報(bào)告）

未來(lái)熱門職業(yè)調(diào)查

進(jìn)入21世紀(jì)，人們生活中的一切都在經(jīng)歷一場(chǎng)又一場(chǎng)的變革，面臨一次又一次的挑戰(zhàn)。國(guó)際化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化所帶來(lái)的沖擊使無(wú)論傳統(tǒng)還是新興科學(xué)前沿領(lǐng)域都具有了前所未有的發(fā)展前景。我國(guó)加入WTO以后，更會(huì)為許多人才提供廣闊的發(fā)展空間。這個(gè)高速發(fā)展信息爆炸的社會(huì)里，由職業(yè)所設(shè)定的位置對(duì)每個(gè)人都顯得更加重要，它決定了一個(gè)人的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值，深刻地影響著一個(gè)人的性格和生活質(zhì)量乃至生活、思維等方式?！皳駱I(yè)”無(wú)疑成為一項(xiàng)重大而嚴(yán)肅的問(wèn)題，不容忽視?；诖耍覀儗?duì)21世紀(jì)熱門職業(yè)做了調(diào)查研究，為面臨和將要面臨“擇業(yè)”的人們提供一份全面、真實(shí)的參考。

一、網(wǎng)絡(luò)人才

互聯(lián)網(wǎng)的日益普及和全球信息基礎(chǔ)設(shè)施的逐步建立，正在使數(shù)字化變得容易，網(wǎng)絡(luò)延伸到社會(huì)的每一個(gè)角落，社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)將越來(lái)越依賴于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)。誰(shuí)搶先掌握了最新信息，誰(shuí)就掌握市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)，這使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)人才在未來(lái)10年間成為最熱門的人才。就我國(guó)而言5000多元就能抱一臺(tái)國(guó)產(chǎn)的多媒體回家，國(guó)際網(wǎng)絡(luò)CHINANET也已開(kāi)通，發(fā)展多媒體的大氣候已經(jīng)具備，超前投入，將會(huì)使你很搶手。那么對(duì)于現(xiàn)在的教師和學(xué)生，他們對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的了解又有多少？我們看看一份來(lái)自某省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的調(diào)查。

現(xiàn)階段，學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的了解甚至超過(guò)了教師，陷入了或者即將陷入信息膨脹的“泥潭”學(xué)生表現(xiàn)出來(lái)的迷茫正需要有人給他人指點(diǎn)，這也證明，網(wǎng)絡(luò)人才是當(dāng)今社會(huì)所需的。

二、教育工作者

“入世”后我國(guó)每年將有數(shù)千萬(wàn)人重新就業(yè)，在崗人員也需要知識(shí)的更新，教師的地位將大幅度提高。其次，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，教育更不容忽視，特別是一些

名牌學(xué)校，更需要高素質(zhì)的教育工作者為其培養(yǎng)人才。

三、公關(guān)人才

隨著國(guó)外先進(jìn)公關(guān)理念的日益滲入和實(shí)踐公關(guān)事業(yè)日益專業(yè)化、規(guī)范化、日益規(guī)范起來(lái)的公關(guān)事業(yè)正急需正規(guī)的公關(guān)人才；中資公關(guān)公司壯大，外資公關(guān)公司搶灘，對(duì)人才的爭(zhēng)奪十分激烈；同時(shí)公關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)趨向細(xì)化，公關(guān)人才更需專業(yè)背景。

不少公關(guān)界人才認(rèn)為，如果中國(guó)順利加入WTO，公關(guān)職業(yè)將更熱門，通曉外語(yǔ)，有某方面專業(yè)背景，同時(shí)又熟悉中西文化的高素質(zhì)人才倍受青睞。

四、體育經(jīng)紀(jì)人

經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展實(shí)踐，現(xiàn)在國(guó)外體育經(jīng)紀(jì)人的行業(yè)管理已日趨完善。體育經(jīng)紀(jì)人已經(jīng)成了活躍體育市場(chǎng)，促進(jìn)現(xiàn)代體育事業(yè)發(fā)展不可或缺的積極因素。目前，經(jīng)國(guó)際足聯(lián)認(rèn)可的經(jīng)紀(jì)人在中國(guó)仍是空的。

中國(guó)的首批體育經(jīng)紀(jì)人將在律師、會(huì)計(jì)師、記者、大學(xué)記者、大學(xué)老師、公司經(jīng)理中產(chǎn)生。

五、企業(yè)家和外方代理

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)后，企業(yè)成為市場(chǎng)的主體，而政府職能僅限于宏觀調(diào)控。企業(yè)的發(fā)展與繁榮對(duì)職業(yè)企業(yè)家的需求將越來(lái)越大，與此同時(shí)，外商代理人的需求日益增加，在國(guó)際交往，尤其是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的交流日益密切的今天，高層代理人員的價(jià)值越來(lái)越看漲。

六、國(guó)際商務(wù)策劃人才

21世紀(jì)，商務(wù)策劃將成為發(fā)展前景最好，收入最高，就業(yè)最穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。這些人往往可獲得由世界商務(wù)策劃師聯(lián)合會(huì)對(duì)具相當(dāng)策劃水平人士的實(shí)際工作水平評(píng)實(shí)，經(jīng)WBSA認(rèn)證的商務(wù)策劃師認(rèn)證（WBSA）。目前中國(guó)已有40人獲得認(rèn)證。

七、投資顧問(wèn)

目前，我國(guó)大眾投資尚處于起步階段，大多數(shù)人對(duì)投資知識(shí)了解甚少。盡管媒體上也經(jīng)常介紹投資知識(shí)，推薦投資方法，但具體到每個(gè)人身上，操作方法又千差萬(wàn)別，在這一時(shí)期指導(dǎo)百姓到底進(jìn)行投資的個(gè)人投資顧問(wèn)將大有可為。

八、房地產(chǎn)、小轎車、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)推銷員

隨著我國(guó)商品房信貸業(yè)務(wù)、小轎車生產(chǎn)以及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的日益紅火，為了適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，各商家都開(kāi)始聘用大量具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公關(guān)能力強(qiáng)的推銷員。

九、物業(yè)管理人員

政府管理的職能見(jiàn)集中體現(xiàn)在國(guó)計(jì)民生行業(yè)，職能將房地產(chǎn)管理、社區(qū)管理的重任逐步落在物業(yè)管理人員的肩頭。

縱觀我國(guó)現(xiàn)有的物業(yè)管理公司，很少有幾家能讓市民滿意。關(guān)鍵問(wèn)題不是設(shè)施跟不上，而缺乏有關(guān)的管理人才。據(jù)悉，不少名牌大學(xué)已在考慮增設(shè)物業(yè)管理專業(yè)。

十、心理醫(yī)生

隨著社會(huì)的進(jìn)步，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，人才競(jìng)爭(zhēng)使人們的心理壓力增大。心理疾病將增加，人們?cè)谧⒅厣斫】档耐瑫r(shí)，越來(lái)越注重心理健康。心理咨詢是一門科學(xué)，并不是隨便什么人都能當(dāng)心理醫(yī)生。

十一、環(huán)保和能源專家

繼地球人口爆炸之后，能源危機(jī)，環(huán)境污染成為全世界面臨的又一重大問(wèn)題，引起越來(lái)越多的國(guó)家的關(guān)注。節(jié)能，尋找新能源，綜合防治和治理環(huán)境，成了工業(yè)發(fā)展優(yōu)先考慮問(wèn)題之一。目前，我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)主要問(wèn)題之一是環(huán)保技術(shù)人才的嚴(yán)重不足?，F(xiàn)有的環(huán)保和能源的專家必定越來(lái)越受人們的歡迎。

十二、時(shí)尚觀測(cè)員

時(shí)尚觀測(cè)員在我國(guó)是新興行業(yè)。國(guó)內(nèi)一些較知名的時(shí)裝公司和廣告策劃公司聘用他們以觀察人的穿扮，從中獲得靈感。當(dāng)然，這些“觀測(cè)員”都有較高的文化層次，善于通過(guò)“觀察”捕捉靈感，并創(chuàng)作出時(shí)尚產(chǎn)品。

十三、生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才

生物技術(shù)是目前世界上最活躍，最令人鼓舞的科學(xué)前沿。各個(gè)領(lǐng)域都具有很大的經(jīng)濟(jì)前景，其發(fā)展不僅為人類提供新興產(chǎn)業(yè)，而且將為解決人類所面臨的食物，環(huán)境和能源三大問(wèn)題發(fā)揮重要作用。而且我國(guó)無(wú)論技術(shù)研究人員還是生物技術(shù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)人才，都存在嚴(yán)重不足的問(wèn)題，直接影響著我國(guó)生物技術(shù)的研究。因此，培養(yǎng)生物技術(shù)人才將會(huì)成為我國(guó)當(dāng)前高等教育的重點(diǎn)之一。

十四、外語(yǔ)人才

將與國(guó)際接軌的貿(mào)易經(jīng)濟(jì)對(duì)外語(yǔ)人才的要求不僅是精通其語(yǔ)言，還得對(duì)語(yǔ)言對(duì)象的政治社會(huì)情況了如指掌，精通操作，并具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)，或者有某種專業(yè)特長(zhǎng)。

十五、醫(yī)務(wù)工作者

人口的老齡化和生活日益富裕使醫(yī)療保健業(yè)讖緯下個(gè)世紀(jì)最賺錢的行業(yè)之一。

十六、證券經(jīng)紀(jì)人

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，中國(guó)的股市也將越來(lái)越規(guī)范。因此，證券經(jīng)紀(jì)人的機(jī)遇也將越來(lái)越多。

十七、廣告人

21世紀(jì)中國(guó)廣告創(chuàng)意大師，將不是普普通通的高薪階層。具有關(guān)資料顯示，許多藝人、文人爭(zhēng)相與廣告業(yè)聯(lián)姻，幾年內(nèi)資產(chǎn)已達(dá)數(shù)億。

十八、現(xiàn)代直銷商

經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為：中國(guó)社會(huì)更重視人際關(guān)系性格上要有更強(qiáng)的親和力，因此，中國(guó)在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)成為世界直銷業(yè)最大市場(chǎng)。

十九、律師和注冊(cè)會(huì)計(jì)師

熟悉國(guó)際法通則的律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師將扮演舉足輕重的角色，通曉國(guó)內(nèi)外法律和會(huì)計(jì)規(guī)則的人才備受青睞。

二十、金融、保險(xiǎn)業(yè)的從業(yè)人員

金融、保險(xiǎn)業(yè)將更加步入正規(guī)，從業(yè)人員在人們心中的面貌將會(huì)搖身一變，從“人見(jiàn)人煩”變成“人見(jiàn)人愛(ài)”。

二十一、導(dǎo)游

大量的外賓，外商擁入我國(guó)，大批的國(guó)人出境考察、觀光。因此，導(dǎo)游人員將是爭(zhēng)奪的對(duì)象。

以上是我們對(duì)未來(lái)熱門職業(yè)的一些調(diào)查，希望這些能對(duì)面臨和即將面臨擇業(yè)的人提供一些幫助。

第二篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

職業(yè)調(diào)查報(bào)告網(wǎng)絡(luò)工程師

一、市場(chǎng)的需求

（1）人才需求

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展。IT行業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴(kuò)大，當(dāng)今主要的IT人才都來(lái)自于各個(gè)高校的計(jì)算機(jī)，信息，電子等專業(yè)，也有許多跨專業(yè)人才！但是高校向社會(huì)輸送的IT人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足需求，一方面是數(shù)量有限，另一方面是高校畢業(yè)生掌握的技術(shù)滿足不了社會(huì)的需求。

（2）加入WTO刺激了培訓(xùn)市場(chǎng)的需求

中國(guó)加入WTO，商務(wù)運(yùn)作將會(huì)呈現(xiàn)出舉足輕重的地位。國(guó)際、國(guó)內(nèi)商務(wù)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)將使得商家對(duì)人才的要求更高，只有那些接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的、具備熟練技能和扎實(shí)專業(yè)知識(shí)的人才能適應(yīng)全球化貿(mào)易市場(chǎng)的要求。

（3）興趣愛(ài)好

學(xué)好一門技能最關(guān)鍵的當(dāng)然是興趣愛(ài)好！只有自己熱愛(ài)它才能全身心投入其中。

（4）高校教育機(jī)制存在著不足

高等教育在計(jì)算機(jī)專業(yè)傳統(tǒng)的教育理論型、研究型人才培養(yǎng)上有較大的優(yōu)勢(shì)，但在應(yīng)用型人才的培養(yǎng)上存在層次單一，教學(xué)內(nèi)容滯后，理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)的情況，課程設(shè)置陳舊，設(shè)施跟不上，使得現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生理論有余，崗位需要的專業(yè)應(yīng)用技術(shù)相對(duì)不足。許多畢業(yè)生、甚至需要較長(zhǎng)的培訓(xùn)才能勝任工作，有的甚至還不如參加過(guò)短期培訓(xùn)的人員。這種狀況最終造成很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的?？?、本科畢業(yè)生，捧著大學(xué)畢業(yè)證找不到工作。

二、網(wǎng)絡(luò)工程師

（1）什么是網(wǎng)絡(luò)工程師

網(wǎng)絡(luò)工程師是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員；網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作。

（2）哪些單位需要網(wǎng)絡(luò)工程師

所有的IT公司都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)工程師比軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)多的多。

（3）網(wǎng)絡(luò)工程師的市場(chǎng)需求如何？就業(yè)前景如何？

應(yīng)該說(shuō)網(wǎng)絡(luò)工程師比軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)和范圍要大的多。網(wǎng)絡(luò)工程師不僅IT專業(yè)企業(yè)需要，（當(dāng)然也包括軟件企業(yè)），廣大的非IT企業(yè)也需要。軟件工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)基本只在軟件企業(yè)。國(guó)內(nèi)目前軟件行業(yè)每年有60萬(wàn)人才空缺，網(wǎng)絡(luò)是大于軟件的行業(yè)范疇，應(yīng)該說(shuō)前景是很好的吧。

（4）“網(wǎng)絡(luò)工程師”學(xué)成之后究竟能達(dá)到怎樣的水平呢？

通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，可以全面了解網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、系統(tǒng)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)與操作系統(tǒng)等技術(shù)知識(shí)，掌握了建立有效的網(wǎng)絡(luò)安全機(jī)制的方法，掌握了WEB編程技術(shù)，具備了計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建與運(yùn)行維護(hù)所需的技能，具備了在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行應(yīng)用的基本技能。

三、網(wǎng)絡(luò)工程師的前景

為什么學(xué)網(wǎng)絡(luò)的人越來(lái)越多？

隨著國(guó)內(nèi)信息化工作的迅速推進(jìn)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的蓬勃發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日新月異，市場(chǎng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)工程師、網(wǎng)絡(luò)管理員等技術(shù)人員的需求不斷看漲。從目前的情況看，企業(yè)的IT技術(shù)管理崗位一般設(shè)置為企業(yè)信息主管、總監(jiān)等；工程技術(shù)崗位設(shè)置為網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師和數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等；運(yùn)行維護(hù)崗位設(shè)置為數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、系統(tǒng)管理員、網(wǎng)絡(luò)管理員、設(shè)備管理員等；操作崗位則設(shè)置為辦公文員、CAD設(shè)計(jì)員、網(wǎng)頁(yè)制作員、多媒體制作員等。規(guī)模較小的企業(yè)，一個(gè)崗位可能涵蓋幾個(gè)崗位的內(nèi)容，如系統(tǒng)管理員既要負(fù)責(zé)系統(tǒng)管理，又要承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理；而大企業(yè)往往將網(wǎng)絡(luò)工程師細(xì)分為網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師、系統(tǒng)集成工程師、網(wǎng)絡(luò)安裝工程師、綜合布線工程師和系統(tǒng)測(cè)試工程師等。網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)范圍相當(dāng)寬廣，幾乎所有的IT企業(yè)都需要網(wǎng)絡(luò)工程師幫助用戶設(shè)計(jì)和建設(shè)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)；幾乎所有擁有計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的IT客戶都需要網(wǎng)絡(luò)工程師負(fù)責(zé)運(yùn)行和維護(hù)工作。因此，網(wǎng)絡(luò)工程師的就業(yè)機(jī)會(huì)比軟件工程師多，可在數(shù)據(jù)庫(kù)管理、WEB開(kāi)發(fā)、IT銷售、互聯(lián)網(wǎng)程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和客戶支持等領(lǐng)域發(fā)展。而且，薪酬待遇也不錯(cuò)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員平均月薪約2000～3000元，高的則在5000元以上。所以說(shuō)，您選擇網(wǎng)絡(luò)工程師專業(yè)是非常正確的！

隨著網(wǎng)絡(luò)的觸角越伸越廣，在未來(lái)的相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求將不僅僅限于現(xiàn)有的各個(gè)網(wǎng)絡(luò)公司或IT公司，大量的傳統(tǒng)企業(yè)在不斷加快的信息化建設(shè)過(guò)程中，對(duì)網(wǎng)絡(luò)人才的需求，將表現(xiàn)旺盛。有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)830萬(wàn)家中小企業(yè)，目前只有47％的企業(yè)把業(yè)務(wù)接入互聯(lián)網(wǎng)，并且大多數(shù)的企業(yè)只

是在網(wǎng)上開(kāi)設(shè)個(gè)主頁(yè)和電子郵件地址，網(wǎng)站的信息長(zhǎng)期得不到更新，而在網(wǎng)上進(jìn)行電子交易的企業(yè)則只有11.1％。這種現(xiàn)象在許多國(guó)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)中，也表現(xiàn)得相當(dāng)明顯，據(jù)一份針對(duì)國(guó)內(nèi)500多家重點(diǎn)企業(yè)的調(diào)查顯示，雖有98.6％的企業(yè)已經(jīng)接入互聯(lián)網(wǎng)，83.7％的企業(yè)建立了自己的網(wǎng)站，但企業(yè)網(wǎng)上的應(yīng)用重點(diǎn)，主要是集中在發(fā)布產(chǎn)品服務(wù)信息、企業(yè)新聞以及收集客戶信息等較低的層面。很明顯，目前我國(guó)的企業(yè)信息化應(yīng)用，離既定的目標(biāo)還有很長(zhǎng)的一段距離。距離的背后，網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才的普遍缺乏，是一個(gè)不容忽視的重要因素。專家指出，目前我國(guó)的信息化建設(shè)正處在初級(jí)階段，其中八成企業(yè)的信息化發(fā)展，面臨著網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才缺乏的困境。

這樣的狀況不僅嚴(yán)重阻礙了我國(guó)信息化的進(jìn)程，使我國(guó)在當(dāng)今全球經(jīng)濟(jì)一體化環(huán)境中難以保持強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而且，也給我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障方面的工作帶來(lái)了許多不利影響。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)許多教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)紛紛開(kāi)展軟件技術(shù)人才的學(xué)歷教育和職業(yè)培訓(xùn)，軟件技術(shù)人才的培養(yǎng)和就業(yè)成為新的社會(huì)熱點(diǎn)。但是，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)和就業(yè)問(wèn)題，卻被大大地忽視了。與軟件技術(shù)人員相比，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員的從業(yè)范圍更廣，知識(shí)體系更復(fù)雜，職業(yè)技能要求更高，教育和培訓(xùn)的實(shí)施難度更大。因此，一方面，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)大于軟件方面，另一方面，國(guó)內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人才的培養(yǎng)和輸出能力也遠(yuǎn)比軟件方面差。

針對(duì)目前網(wǎng)絡(luò)人才緊缺的狀況，勞動(dòng)部、北大青鳥(niǎo)和印度APTECH聯(lián)合推出BENET網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)”,培訓(xùn)合格頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)學(xué)權(quán)威認(rèn)證,這為大量的待業(yè)、轉(zhuǎn)行或是部隊(duì)退伍的青年提供了良好的機(jī)會(huì)。該課程在培訓(xùn)過(guò)程中模擬企業(yè)的真實(shí)環(huán)境進(jìn)行實(shí)踐,通過(guò)實(shí)踐消化理論, 任何人只要肯動(dòng)手，勤動(dòng)手，學(xué)習(xí)起來(lái)并不困難，都可以成為一個(gè)出色的網(wǎng)絡(luò)工程師;并且網(wǎng)絡(luò)人才就業(yè)面廣, 在各類企事業(yè)單位都很容易找到自己的立足點(diǎn)：系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)管理、信息安全、技術(shù)支持、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品銷售、系統(tǒng)架構(gòu)、系統(tǒng)分析等都是網(wǎng)絡(luò)人才的發(fā)展方向。對(duì)于許多想從事IT行業(yè)的青年來(lái)說(shuō)，專業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素質(zhì)根本無(wú)法滿足企業(yè)的需求，許多人在無(wú)耐與期待中浪費(fèi)了許多寶貴時(shí)間。

四、網(wǎng)絡(luò)前景的七大預(yù)測(cè)

朗訊科技公司貝爾實(shí)驗(yàn)室總裁在前不久貝爾中國(guó)研究院成立時(shí)，曾對(duì)因特網(wǎng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出七大預(yù)測(cè)：

一、到公元2025年，我們生活的地球?qū)⑴弦粚印巴ㄐ磐鈿ぁ?，這層外殼將由熱動(dòng)裝置壓力計(jì)、污染探測(cè)器等數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的電子測(cè)量設(shè)備構(gòu)成，負(fù)責(zé)監(jiān)控城市公路和環(huán)境，并隨時(shí)將測(cè)量數(shù)據(jù)直接輸入網(wǎng)絡(luò)，其方式類似我們的皮膚不斷將感覺(jué)數(shù)據(jù)傳送到我們的大腦。

二、到2010年，全球因特網(wǎng)裝置之間的通信量將超過(guò)人與人之間的通信量。屆時(shí)人們家中的洗碗機(jī)將能自動(dòng)呼叫生產(chǎn)廠商并報(bào)告故障，廠家則可進(jìn)行遠(yuǎn)程診斷。

三、帶寬的成本將變得非常低廉，甚至可以忽略不計(jì)。隨著帶寬瓶頸的突破，未來(lái)網(wǎng)絡(luò)的收費(fèi)將來(lái)自服務(wù)而不是帶寬。交互性的服務(wù)，如節(jié)目聯(lián)網(wǎng)的視頻游戲、電子報(bào)紙和雜志等服務(wù)將會(huì)成為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)價(jià)值的主體。

四、個(gè)人及企業(yè)將獲得大量個(gè)性化服務(wù)。這些服務(wù)將會(huì)由軟件設(shè)計(jì)人員在一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)。由軟件驅(qū)動(dòng)的智能網(wǎng)技術(shù)和無(wú)線技術(shù)將使網(wǎng)絡(luò)觸角伸向人們所能到達(dá)的任何角落，同時(shí)允許人們自行選擇接收信息的形式。給母親打電話可以簡(jiǎn)單到只需說(shuō)一聲“媽媽”即可自動(dòng)接通。

五、因特網(wǎng)將從一個(gè)單純的大型數(shù)據(jù)中心發(fā)展成為一個(gè)更加聰明的高智商網(wǎng)絡(luò)。其中的個(gè)人網(wǎng)站復(fù)制功能將不斷預(yù)期人們的信息需求和喜好，用戶將通過(guò)網(wǎng)站復(fù)制功能篩選網(wǎng)站，過(guò)濾掉與己無(wú)關(guān)的信息并將所需信息以最佳格式展現(xiàn)出來(lái)。

六、高智能網(wǎng)絡(luò)將成為人與信息之間的高層調(diào)節(jié)者。用戶可以和通信設(shè)備直接對(duì)話，如說(shuō)“我想和芝加哥的某人談話”，通信設(shè)備就會(huì)為您找到最佳連接路徑。

七、我們將看到一個(gè)充滿虛擬性的新時(shí)代。在這個(gè)虛擬時(shí)代，人們的工作和生活方式都會(huì)極大地改變，那時(shí)我們將進(jìn)行虛擬旅行，讀虛擬大學(xué)，在虛擬辦公室里工作，進(jìn)行虛擬的駕車測(cè)試等

五、網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)習(xí)方面

就網(wǎng)絡(luò)工程師的學(xué)習(xí)方面來(lái)說(shuō),網(wǎng)絡(luò)工程師集系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、網(wǎng)站維護(hù)的能力于一體，學(xué)習(xí)過(guò)程中注重實(shí)踐,對(duì)于基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的人來(lái)說(shuō)較為容易學(xué)習(xí)，對(duì)自身將來(lái)就業(yè)也大有幫助。

業(yè)內(nèi)資深人士表示，網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)作為21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有很大的市場(chǎng)需求。就目前而言，市場(chǎng)需求在快速增長(zhǎng)，但還遠(yuǎn)沒(méi)有形成它應(yīng)有的規(guī)模，只需要稍假以時(shí)日，未來(lái)的輝煌是必然的。

從純技術(shù)角度講，IT最大的陣營(yíng)是：軟件工程、核心系統(tǒng)這2塊，我們所說(shuō)的核心系統(tǒng)分成三大部分：

1、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)

2、主機(jī)系統(tǒng)

3、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)；這三大部分里面還有細(xì)分的，如網(wǎng)絡(luò)分：架構(gòu)、安全、語(yǔ)音、傳輸?shù)?；主機(jī)分操作系統(tǒng)、存儲(chǔ)、應(yīng)用服務(wù)等。

具體的職位就是網(wǎng)絡(luò)工程師、系統(tǒng)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師，這是從純技術(shù)角度而言，實(shí)際上還有售前支持、售后維護(hù)、開(kāi)發(fā)、咨詢、顧問(wèn)、培訓(xùn)及對(duì)應(yīng)從事的行業(yè)之分，如政府、電信、金融、教育、廣電等。

第三篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

職業(yè)調(diào)查報(bào)告

調(diào)查職業(yè)：景觀設(shè)計(jì)師

景觀設(shè)計(jì)師（landscape architect）是以景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì)為職業(yè)的專業(yè)人員，他的最終目標(biāo)是使人的一切活動(dòng)與生命的地球和諧相處。

景觀設(shè)計(jì)師的稱謂由美國(guó)景觀設(shè)計(jì)之父奧姆斯特德于1858年非正式使用，1863年被正式作為職業(yè)稱號(hào)，奧姆斯特德堅(jiān)持用景觀設(shè)計(jì)師，而不用在當(dāng)時(shí)盛行的風(fēng)景花園師，這不僅僅是職業(yè)稱謂上的創(chuàng)新，而且是對(duì)該職業(yè)內(nèi)涵和外延的一次意義深遠(yuǎn)的擴(kuò)充和革新。景觀設(shè)計(jì)師有別于傳統(tǒng)造園師和園丁、風(fēng)景花園師的根本之處在于:景觀設(shè)計(jì)職業(yè)是大工業(yè)、城市化和社會(huì)化背景下的產(chǎn)物，是在現(xiàn)代科學(xué)與技術(shù)基礎(chǔ)上發(fā)展出來(lái)的；景觀設(shè)計(jì)師所要處理的對(duì)象是土地綜合體的復(fù)雜的綜合問(wèn)題，絕不是某個(gè)層面的（如視覺(jué)審美章義上的風(fēng)景問(wèn)題）。景觀設(shè)計(jì)師的所面臨的問(wèn)題是土地、人類、城市及土地上的一切生命的安全與健康及可持續(xù)的問(wèn)題。他是以土地的名義、以人類和其他生命的名義，以及以人類歷史與文化遺產(chǎn)的名義，來(lái)監(jiān)護(hù)、合理地利用、設(shè)計(jì)腳下的土地及土地上的空間和物體。景觀設(shè)計(jì)就業(yè)領(lǐng)域

景觀設(shè)計(jì)師適應(yīng)的就業(yè)領(lǐng)域?qū)拸V，能參與景觀建設(shè)的全過(guò)程，具體崗位有：1設(shè)計(jì)院、所的專業(yè)設(shè)計(jì)工作和技術(shù)管理工作者。

2專業(yè)學(xué)校和大專院校的專業(yè)教育工作者。

3景觀設(shè)計(jì)員（師）國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作者。

4國(guó)家政府主管部門的公務(wù)人員。

5企事業(yè)單位的環(huán)境景觀建設(shè)管理部門的工作者。

6城市投資和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的環(huán)境建設(shè)工作者。

7施工企業(yè)的景觀建設(shè)施工和施工管理工作者。

從事的主要工作包括：

（1）景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)

（2）園林綠化規(guī)劃建設(shè)

（3）室內(nèi)空間環(huán)境創(chuàng)造

（4）景觀資源保護(hù)

（5）廢舊工廠改造設(shè)計(jì)

（6）旅游、度假景點(diǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)

職業(yè)概況 隨著我國(guó)人民生活水平的不斷提高，我國(guó)的城市建設(shè)和環(huán)境建設(shè)以前所未有的高速度向前推進(jìn)，全國(guó)各地都出現(xiàn)了景觀設(shè)計(jì)的熱潮。沿著改革開(kāi)放的足跡，景觀建設(shè)已經(jīng)成為城鎮(zhèn)建設(shè)的重要內(nèi)容。景觀設(shè)計(jì)師的需求日益提高。目前已有上萬(wàn)計(jì)的設(shè)計(jì)人員從事景觀設(shè)計(jì)工作，主要分布在我國(guó)的各大城市，尤以北京、上海、廣州、天津和重慶為多。景觀設(shè)計(jì)師從事的工作領(lǐng)域涉及環(huán)境景觀建設(shè)的諸多要素，需要從業(yè)人員具備良好的工作素質(zhì)。它的專業(yè)及核心是景觀與風(fēng)景園林規(guī)劃及設(shè)計(jì)，其相關(guān)專業(yè)及知識(shí)包括城市規(guī)劃、生態(tài)學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、建筑學(xué)、園林工程學(xué)、植物學(xué)等等。

由于景觀設(shè)計(jì)專業(yè)長(zhǎng)期包含在規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)及園林設(shè)計(jì)諸專業(yè)設(shè)計(jì)之中，從事

景觀設(shè)計(jì)專業(yè)的人員資格參差不齊，影響了景觀建設(shè)的質(zhì)量提升。規(guī)范景觀設(shè)計(jì)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，極大地有利于我國(guó)景觀建設(shè)的發(fā)展，縮短我國(guó)城市建設(shè)與國(guó)際城市建設(shè)的差距，提升我國(guó)設(shè)計(jì)人員國(guó)際交流的起點(diǎn)。

景觀設(shè)計(jì)師的職責(zé)

一、組織實(shí)施林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作；

二、制定林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站建站條件，負(fù)責(zé)建站條件的審查，并指導(dǎo)其開(kāi)展工作；

三、制定林業(yè)行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的資格要求，并負(fù)責(zé)組織資格培訓(xùn)與考核；

四、組建林業(yè)行業(yè)特有工種的試題庫(kù)；

五、參與制定林業(yè)行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范；

六、參與推動(dòng)林業(yè)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)；

七、開(kāi)展職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問(wèn)題的研究與咨詢服務(wù)。

職業(yè)等級(jí) 本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：景觀設(shè)計(jì)員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理景觀設(shè)計(jì)師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、景觀設(shè)計(jì)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)景觀設(shè)計(jì)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。職位要求

園林景觀設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

良好的景觀設(shè)計(jì)能力，熟練掌握?qǐng)@林景觀設(shè)計(jì)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)與操作系統(tǒng)；有施工圖經(jīng)驗(yàn)，熟悉植物配置，具備較強(qiáng)手繪能力和較強(qiáng)的詳圖設(shè)計(jì)能力，良好的寫作能力。景觀的定義景觀，無(wú)論在西方還是在中國(guó)，都是一個(gè)美麗而難以說(shuō)清的概念。地理學(xué)家把景觀作為一個(gè)科學(xué)名詞，定義為一種表景象，或綜合自然地理區(qū)，或呈一種類型單位的通稱，如城市景觀、草原景觀、森林景觀等；藝術(shù)家把景觀作為表現(xiàn)與再現(xiàn)的對(duì)象，等同于風(fēng)景園林師則把景觀作為建筑物的配景或背景；生態(tài)學(xué)家把景觀定義為生態(tài)系統(tǒng)或生態(tài)系統(tǒng)的系統(tǒng)；旅游學(xué)家把景觀當(dāng)作資源；而更常見(jiàn)的是景觀被城市美化運(yùn)動(dòng)者和開(kāi)發(fā)商等同于城市的街景立面，霓虹燈，房地產(chǎn)中的園林綠化和小品、噴泉疊水。而一個(gè)更文學(xué)和廣泛的定義則是“能用一個(gè)畫面來(lái)展示，能在某一視點(diǎn)上可以全覽的景象。尤其是自然景象?！钡呐率峭痪跋?，對(duì)不同的人也會(huì)有很不同的理解，正如meinig所說(shuō)“同一景象的十個(gè)版本”：景觀是人所向往的自然，景觀是人類的棲居地，景觀是人造的工藝品，景觀是需要科學(xué)分析方能被理解的物質(zhì)系統(tǒng)，景觀是有待解決的問(wèn)題，景觀是可以帶來(lái)財(cái)富的資源，景觀是反映社會(huì)倫理、道德和價(jià)值觀念的意識(shí)形態(tài)，景觀是歷史，景觀是美。

作為景觀設(shè)計(jì)的對(duì)象，景觀是指土地及土地上的空間和物體所構(gòu)成的綜合體。它是復(fù)雜的自然過(guò)程和人類活動(dòng)在大地上的烙印，可被理解和表現(xiàn)為：

風(fēng)景：視覺(jué)審美過(guò)程的對(duì)象；

棲居地：人類和其他生物生活的空間和環(huán)境；

生態(tài)系統(tǒng)：一個(gè)具有結(jié)構(gòu)和功能、具有內(nèi)在和外在聯(lián)系的有機(jī)系統(tǒng)；符號(hào)：一種記載人類過(guò)去、表達(dá)希望與理想，賴以認(rèn)同和寄托的語(yǔ)言和精神空間。中國(guó)的景觀設(shè)計(jì)發(fā)展

中國(guó)大陸的景觀設(shè)計(jì)起步較晚，但發(fā)展很快。其中突出貢獻(xiàn)者是俞孔堅(jiān)大師。俞孔堅(jiān)1995年獲哈佛大學(xué)設(shè)計(jì)學(xué)博士，1997年回國(guó)創(chuàng)辦北京大學(xué)景觀設(shè)計(jì)學(xué)研究院，并在北京大學(xué)創(chuàng)辦兩個(gè)碩士學(xué)位點(diǎn)：景觀設(shè)計(jì)學(xué)碩士和風(fēng)景園林職業(yè)碩士。1998年創(chuàng)辦國(guó)家甲級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位——北京土人景觀與建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院，目前已達(dá)350多人的國(guó)際知名設(shè)計(jì)院。出版著作15部，并完成大量城市與景觀的設(shè)計(jì)項(xiàng)目；促成了景觀設(shè)計(jì)師成為國(guó)家正式認(rèn)定的職業(yè)，并推動(dòng)了景觀設(shè)計(jì)學(xué)科在中國(guó)的確立。加拿大奧雅景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)事務(wù)所是加拿大陴詩(shī)省注冊(cè)的專業(yè)景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)公司，由幾位從國(guó)外歸來(lái)的有志于景觀規(guī)劃與設(shè)計(jì)的專業(yè)人員于1999年在香港成立，現(xiàn)已發(fā)展為深圳和上海兩個(gè)辦公室，人數(shù)近兩百人的大型專業(yè)景觀規(guī)劃和設(shè)計(jì)公司。

職業(yè)前景

我國(guó)的基本建設(shè)工作程序，明確了景觀設(shè)計(jì)的企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)制度，有力地保障了景觀建設(shè)的健康發(fā)展。我國(guó)的大部分景觀建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)也由相應(yīng)的設(shè)計(jì)單位完成。由于設(shè)計(jì)單位的人力資源需要，促使我國(guó)的大專院校紛紛成立了景觀設(shè)計(jì)專業(yè)。但專業(yè)設(shè)置的年限很短，教材尚不統(tǒng)一，學(xué)員的素質(zhì)水平和專業(yè)水平很不一致。所以，本職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的形成，特別是職業(yè)培訓(xùn)顯得至關(guān)重要。在國(guó)外，景觀建設(shè)已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設(shè)計(jì)已成為人居環(huán)境科學(xué)的一部分。形成了教育注冊(cè)培訓(xùn)執(zhí)業(yè)和繼續(xù)教育等一系列完整的職業(yè)制度，也聚合了廣泛的社會(huì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，建立了行業(yè)協(xié)會(huì)的社會(huì)管理體系，成為社會(huì)分工的有力支柱。

我國(guó)的城市建設(shè)方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國(guó)的景觀建設(shè)帶來(lái)了難得一遇的機(jī)遇。全國(guó)人民的生活水平提高，對(duì)生活質(zhì)量的追求極大地促使了景觀建設(shè)的蓬勃發(fā)展。眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)給景觀設(shè)計(jì)行業(yè)提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。景觀設(shè)計(jì)師職業(yè)的設(shè)立，其基本作用和目標(biāo)在于運(yùn)用城市規(guī)劃、園林綠化、環(huán)境設(shè)計(jì)等專業(yè)理論知識(shí)和技能，保護(hù)與利用自然與人文風(fēng)景景觀資源；創(chuàng)造優(yōu)美宜人的人居環(huán)境；組織安排良好的游憩環(huán)境。一方面有利于社會(huì)公共環(huán)境的需求，另一方面也保障了人民生活財(cái)產(chǎn)的安全。這對(duì)于我國(guó)環(huán)境景觀的健康發(fā)展不僅有積極的現(xiàn)實(shí)意義，更有深遠(yuǎn)歷史意義。

班級(jí)：藝術(shù)設(shè)計(jì)一班

姓名：于丹

學(xué)號(hào)：200914310614

第四篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

職業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

職業(yè)>調(diào)查報(bào)告>范文

（一）相關(guān)報(bào)告顯示，截至今年4月底，全國(guó)本科生簽約率為39，未簽約率為59，另有2的本科畢業(yè)生雖已簽約但被雇主解約。究其原因，就業(yè)難不光有社會(huì)大環(huán)境的問(wèn)題，大學(xué)生自身在求職方面也同樣存在著眾多問(wèn)題。近日，易才網(wǎng)就此現(xiàn)象進(jìn)行了大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文專項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生在求職的三個(gè)環(huán)節(jié)上問(wèn)題比較嚴(yán)重。

以特殊才能為后盾

調(diào)查顯示，78％的大學(xué)生就業(yè)目標(biāo)不明確，對(duì)于未來(lái)的職業(yè)選擇完全是一種迷茫狀態(tài)，他們不知道要找什么工作，也不知道自己適合做什么，甚至連自己的性格與特長(zhǎng)都不了解。他們到處投放簡(jiǎn)歷而沒(méi)有針對(duì)性，以至于求職成功率極低。

建議（易才網(wǎng)就業(yè)指導(dǎo)專家王進(jìn)彥，下同）：在校大學(xué)生要增強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的自主意識(shí)，在求職時(shí)既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。

在職業(yè)選擇時(shí)要明確以下幾點(diǎn)，你究竟要什么？你擅長(zhǎng)什么？你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？再結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)以及自己在某一方的特殊才能來(lái)判定職業(yè)方向。

需要注意的是，以特殊才能做后盾，求職將更有競(jìng)爭(zhēng)力。目前就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，身上有“亮點(diǎn)”的學(xué)生更容易被注意，也更有可能被用人單位選中。因此，發(fā)掘并增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)從發(fā)現(xiàn)自己與其他人的不同之處入手，發(fā)揮自身特長(zhǎng)，并不斷強(qiáng)化，有可能會(huì)得到意想不到的>收獲。

一個(gè)方向準(zhǔn)備一種簡(jiǎn)歷

作為求職敲門磚來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。調(diào)查顯示，現(xiàn)在仍有一些學(xué)生制作簡(jiǎn)歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術(shù)照，而一份簡(jiǎn)歷洋洋灑灑寫四五頁(yè)的大學(xué)生在20左右。

建議：太過(guò)花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺(jué)求職者華而不實(shí)，不如把自己的學(xué)習(xí)、特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息通過(guò)最簡(jiǎn)潔、顯眼的形式展現(xiàn)在一張簡(jiǎn)歷中，做到詳略得當(dāng)，簡(jiǎn)單明了，而且一種職業(yè)方向最好準(zhǔn)備一種簡(jiǎn)歷。

例如，你想應(yīng)聘市場(chǎng)類職位，最好詳細(xì)描述在大學(xué)生就業(yè)調(diào)查報(bào)告范文校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐情況；如果是應(yīng)聘研發(fā)類職位，最好詳細(xì)描述專業(yè)學(xué)習(xí)情況和項(xiàng)目經(jīng)歷，包括所使用的平臺(tái)、工具、語(yǔ)言等等。對(duì)于那些沒(méi)有什么工作經(jīng)歷的應(yīng)屆生，不需要造假，也可以把簡(jiǎn)歷寫得吸引人。即使沒(méi)有長(zhǎng)時(shí)間的工作經(jīng)歷也會(huì)有在學(xué)校時(shí)的各種實(shí)踐或者兼職工作經(jīng)歷。要好好挖掘自己的長(zhǎng)處、仔細(xì)闡述自己的能力，也許用人單位會(huì)因?yàn)槟憔哂械哪撤N特別的優(yōu)勢(shì)而選中你。做什么事都要用心，即使是對(duì)于寫簡(jiǎn)歷和面試，也要當(dāng)作一個(gè)項(xiàng)目來(lái)做，這才能在簡(jiǎn)歷環(huán)節(jié)增加自身的另一個(gè)亮點(diǎn)，增加成功的幾率。

不能貪圖一時(shí)的安穩(wěn)

現(xiàn)在的人才市場(chǎng)大多呈現(xiàn)一種怪現(xiàn)象，一方面大量的求職者找不到工作，另一方面不少企業(yè)卻抱怨人才難覓。85接受調(diào)查的hr經(jīng)理表示，現(xiàn)在的大學(xué)生還是怕吃苦，像公司業(yè)務(wù)員、銷售員這樣絕大多數(shù)涉及“底薪提成”收入和每月業(yè)績(jī)掛鉤的崗位，都很難吸引大學(xué)生的目光，而一些文職類的工作卻吸引了不少大學(xué)生尤其是女生的青睞。更令人瞠目結(jié)舌的是，有些求職者聽(tīng)說(shuō)公司距離自己住地需要40分鐘的車程而放棄面試的機(jī)會(huì)。

建議：據(jù)易才網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至4月底，招聘職位數(shù)居首位的工作是營(yíng)銷人員，占總職位的18.53，缺口較大。相反，辦公室文員、>文秘、行政助理等文職類人員明顯供大于求。求職意愿為文職類崗位的人數(shù)比高達(dá)21.23，但文職類崗位招聘數(shù)量?jī)H占總招聘量的5.33，競(jìng)爭(zhēng)最為激烈。

現(xiàn)在許多單位對(duì)文員的要求也在逐步提高，例如外形、身高、專業(yè)限制、英語(yǔ)水平、寫作水平，制圖軟件的使用等。而且，大多企業(yè)要求文職類人員在28歲以下，因此文員往往幾年后將面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型或再次就業(yè)。而且文職類工作的薪水是固定的，提升機(jī)會(huì)比較少，很難有所突破。但做業(yè)務(wù)、銷售就不一樣了，按業(yè)績(jī)說(shuō)話，多勞多得。大部分企業(yè)的優(yōu)秀銷售人員都是從應(yīng)屆生開(kāi)始一步步成長(zhǎng)起來(lái)的，企業(yè)選擇他們時(shí)更多的是看重他們能吃苦敢于拼搏的精神。

年輕人就應(yīng)該有沖勁，不能一味貪圖生活上的安穩(wěn)，而不思進(jìn)取。其實(shí)，很多人浪費(fèi)了大好的時(shí)間，如果早點(diǎn)兒就業(yè)，積累經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在沒(méi)準(zhǔn)已經(jīng)是擁有主管級(jí)別的高薪一族了。

職業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

（二）一、存在的主要問(wèn)題

1、對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，影響了本支部黨建工作的正常開(kāi)展。對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為機(jī)關(guān)黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高；一些黨務(wù)干部對(duì)黨建工作熱情不高、工作不實(shí)；有些黨員有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置。

2、有關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還沒(méi)有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。機(jī)關(guān)黨委與機(jī)關(guān)基層黨組織是松散型的指導(dǎo)關(guān)系，責(zé)權(quán)不掛鉤，缺乏實(shí)施管理的必要手段，在實(shí)踐工作中，號(hào)召力不強(qiáng)，工作難開(kāi)展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應(yīng)有的抓手。

3、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作。

4、活動(dòng)內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。相當(dāng)一部分活動(dòng)形式不靈活，僅滿足于政治說(shuō)教、催交黨費(fèi)而已，也就是說(shuō)在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強(qiáng)，理想信念動(dòng)搖，脫離群眾，宗旨意識(shí)淡化。

二、主要建議

做好新時(shí)期機(jī)關(guān)黨建工作，總的要求是：以“>三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以中央《條例》為準(zhǔn)則，以“走前頭”為目標(biāo)，以“雙為”為主題，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織凝聚力、號(hào)召力以及廣大黨員的先進(jìn)性，把機(jī)關(guān)黨建工作不斷推上新的臺(tái)階。具體來(lái)說(shuō)，要在六個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn)。

1、與時(shí)俱進(jìn)地更新思想觀念。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過(guò)教育，消除認(rèn)識(shí)上的“四個(gè)誤區(qū)”，增強(qiáng)抓機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。一是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)相對(duì)較高，機(jī)關(guān)黨建工作抓與不抓無(wú)關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)黨政機(jī)關(guān)的重要地位和作用，樹(shù)立“機(jī)關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟(jì)工作和業(yè)務(wù)工作，沒(méi)有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹(shù)立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新要求，樹(shù)立“堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性開(kāi)展機(jī)關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認(rèn)為“機(jī)關(guān)黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹(shù)立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

2、與時(shí)俱進(jìn)地拓展工作思路。要大視野、全方位、新角度謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作。從大的方面來(lái)說(shuō)，就是要扣緊搞好“三個(gè)服務(wù)”來(lái)拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和市委的重大工作部署、各項(xiàng)重大決策在市級(jí)機(jī)關(guān)的貫徹落實(shí)服務(wù)，來(lái)拓展思路；二是扣緊為市直各部門圍繞“一個(gè)目標(biāo)”（創(chuàng)一流業(yè)績(jī)）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責(zé)服務(wù)，來(lái)拓展思路；三是扣緊為市直各部門創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)（學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)、廉潔型機(jī)關(guān)）服務(wù)，來(lái)拓展思路。根據(jù)“三個(gè)服務(wù)”的要求，明確機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)，確定機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的措施；要把“三個(gè)服務(wù)”的難點(diǎn)，作為機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)；把“三個(gè)服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗(yàn)機(jī)關(guān)黨建工作是否有成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。在當(dāng)前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)市直各部門開(kāi)展招商引資活動(dòng)為抓手，組織引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，不斷提升機(jī)關(guān)人員參與經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

3、與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。著重抓好三支隊(duì)伍（機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍、機(jī)關(guān)人員隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍），主要應(yīng)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊(duì)伍”的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來(lái)，強(qiáng)化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍。二是著力優(yōu)化“三支隊(duì)伍”的知識(shí)結(jié)構(gòu)。要制訂>培訓(xùn)規(guī)劃，通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式，不斷充實(shí)“三支隊(duì)伍”的業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊其工作視野，提高其工作水平。三是著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)“三支隊(duì)伍”的思想作風(fēng)建設(shè)。要倡導(dǎo)“政治堅(jiān)定，服從組織，恪守紀(jì)律；勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，務(wù)實(shí)創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學(xué)，熱情服務(wù)；胸懷大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛(ài)”的作風(fēng)，增強(qiáng)政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識(shí)，發(fā)揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。

4、與時(shí)俱進(jìn)地改進(jìn)工作方法。重要的是努力增強(qiáng)“五性”：一是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。主動(dòng)思考工作，不坐等上級(jí)指示；主動(dòng)提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動(dòng)開(kāi)展工作，不事事按部就班。二是增強(qiáng)工作的針對(duì)性。工作目標(biāo)要有針對(duì)性，工作內(nèi)容要有針對(duì)性，工作措施要有針對(duì)性，工作對(duì)象要有針對(duì)性，工作重點(diǎn)要有針對(duì)性。三是增強(qiáng)工作的前瞻性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢(shì)，研究新情況，解決新問(wèn)題，做到超前預(yù)見(jiàn)、主動(dòng)適應(yīng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，使機(jī)關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時(shí)代待征和旺盛的生命力。四是增強(qiáng)工作的科學(xué)性?？茖W(xué)地決策工作，科學(xué)地安排工作，科學(xué)地評(píng)估工作。同時(shí)，積極采用電化教育、微機(jī)管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開(kāi)展工作。從而，使機(jī)關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開(kāi)放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學(xué)型。五是增強(qiáng)培植典型意識(shí)。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)典型，分層分類培植典型，通過(guò)“育盆景建花園”的工作法，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。

5、與時(shí)俱進(jìn)健全>規(guī)章制度。要著重抓好三個(gè)方面的工作：一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。要形成黨支部書記負(fù)總責(zé)、組織委員抓落實(shí)、層層有責(zé)任、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。特別要強(qiáng)調(diào)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)帶頭抓黨建工作。二是全面推行機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)管理。要把機(jī)關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容之一。量化考核指標(biāo)，硬化考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化考核措施，加大獎(jiǎng)懲力度，真正把機(jī)關(guān)黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任落到實(shí)處。三是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)制度、“三會(huì)一課”制度、民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。

職業(yè)調(diào)查報(bào)告范文

（三）為了有效地推進(jìn)我區(qū)''規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)，加快富民強(qiáng)區(qū)和'兩個(gè)率先'進(jìn)程，區(qū)政協(xié)將《大力發(fā)展職業(yè)教育》列為去年重點(diǎn)調(diào)研課題并成立了課題組，通過(guò)走訪，調(diào)研，座談等形式深入了解我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的現(xiàn)狀，梳理出我區(qū)職業(yè)教育發(fā)展的突出問(wèn)題，對(duì)發(fā)展思路提出意見(jiàn)和建議。

一、對(duì)'職業(yè)教育'的再認(rèn)識(shí)

1、職業(yè)教育的新內(nèi)涵。職業(yè)教育是以培養(yǎng)學(xué)生作為中、初級(jí)技術(shù)工人為主、從事技能型操作人才的中等教育，是現(xiàn)代國(guó)民教育體系的重要組成部分。當(dāng)前加快新型工業(yè)化步伐，提高自主創(chuàng)新能力，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，成為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的重要特征，要求造就一支宏大的技能型人才隊(duì)伍和高素質(zhì)勞動(dòng)者，因此發(fā)展職業(yè)教育是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的重要前提。黨中央、國(guó)務(wù)院從全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建>和諧社會(huì)大局出發(fā)，高度重視和關(guān)心職業(yè)教育工作，年全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議，明確提出將職業(yè)教育放在更加重要的戰(zhàn)略地位，把中等職業(yè)教育作為今后一段時(shí)期內(nèi)我國(guó)教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)之一，職業(yè)教育面臨前所未有的發(fā)展時(shí)機(jī)。

2、市>職教的新環(huán)境。近年來(lái)，我市職業(yè)教育得到快速發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)的能力得到增強(qiáng)。市級(jí)職教中心，區(qū)級(jí)職教中心，特色化的教育機(jī)構(gòu)，民辦的教育機(jī)構(gòu)生機(jī)勃勃。市規(guī)劃綱要明確指出：'鼓勵(lì)發(fā)展職業(yè)教育，優(yōu)化和整合職業(yè)教育資源，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，重點(diǎn)建設(shè)50個(gè)骨干示范專業(yè)、10個(gè)緊缺人才培養(yǎng)基地和職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。要求60%的中等職業(yè)學(xué)校達(dá)到國(guó)家重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)'。各區(qū)縣也將分別重點(diǎn)建設(shè)一所職教中心，整合職教學(xué)校、職工培訓(xùn)、社區(qū)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，使全市職教資源配置更加合理。

3、區(qū)職業(yè)教育的新要求。大力發(fā)展職業(yè)教育，培養(yǎng)大量的技術(shù)人才和高素質(zhì)的勞動(dòng)者是推進(jìn)區(qū)城市化、工業(yè)化的迫切需要。為本區(qū)的現(xiàn)代制造業(yè)、服務(wù)業(yè)提供人力支撐，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)和解決本區(qū)征地農(nóng)民子女就業(yè)，特別是通過(guò)對(duì)征地轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員的技能培訓(xùn)，是提高城市就業(yè)率，穩(wěn)定社會(huì)秩序的重要途徑。

二、我區(qū)二十年職業(yè)教育發(fā)展的成果

我區(qū)職業(yè)教育起始于上世紀(jì)八十年代中期，經(jīng)過(guò)20多年的艱難創(chuàng)建，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)新港職業(yè)學(xué)校和省級(jí)市龍?zhí)堵殬I(yè)高級(jí)中學(xué)兩所中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，已取得了顯著的辦學(xué)成果。兩所職業(yè)學(xué)校從最初只有幾個(gè)職教班，發(fā)展成了今天擁有l(wèi)00多個(gè)班級(jí)4000多人的職教規(guī)模?，F(xiàn)有省級(jí)示范專業(yè)一個(gè)，市級(jí)示范專業(yè)兩個(gè)，專業(yè)設(shè)置主要針對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)的需求，涉及服務(wù)、加工制造，IT信息技術(shù)等。每年都有千余名職校畢業(yè)生，其中有70%是本區(qū)農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民的子女，為解決他們的就業(yè)緩解就業(yè)壓力起到積極的作用。幾年來(lái)我區(qū)職校生的就業(yè)率均達(dá)到98%，畢業(yè)生普遍受到了駐區(qū)企業(yè)的歡迎。除此之外，我區(qū)職校還堅(jiān)持服務(wù)社會(huì)的辦學(xué)思想，開(kāi)展對(duì)下崗職工、征地農(nóng)民、待業(yè)青年的技能培訓(xùn)，積極做好拆遷征地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。''期間，全區(qū)職業(yè)教育共培養(yǎng)畢業(yè)生5800人，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者近3萬(wàn)人次，基本形成了以中等職業(yè)教育為主體，學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉，與普通教育相通的職業(yè)教育體系，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)，并在全市職教領(lǐng)域具有重要的影響。

三、制約我區(qū)職教上臺(tái)階的問(wèn)題

我區(qū)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)正由轉(zhuǎn)型期向著構(gòu)建和諧社會(huì)的積極變化期轉(zhuǎn)變，''規(guī)劃明確了全面達(dá)小康、建設(shè)新的目標(biāo)，提出科教興區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略。但是，我區(qū)職業(yè)教育無(wú)論是規(guī)模還是水平，與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求相比，特別是與建設(shè)先進(jìn)制造業(yè)基地和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的要求相比，都還有一定的差距。處于全市制造業(yè)中心的區(qū)必須充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)職業(yè)教育工作的重要性和緊迫性。其他地區(qū)的職業(yè)教育都在跨越式的躍進(jìn)，相比之下我們的差距在進(jìn)一步的拉大，表現(xiàn)為：一是傳統(tǒng)的價(jià)值取向使職業(yè)教育先天不足。許多人存在鄙薄職業(yè)教育的觀念，認(rèn)為'只有成績(jī)差的人才去讀職業(yè)學(xué)校'，加上全國(guó)大幅增加普通高校的招生規(guī)模，客觀上也刺激和強(qiáng)化了追求讀大學(xué)的傾向。高考升學(xué)的導(dǎo)向作用，致使生源不足，經(jīng)費(fèi)不足，設(shè)備不足，師資不足構(gòu)成職教四大共性困難。二是企業(yè)、行業(yè)和社會(huì)力量沒(méi)有形成辦學(xué)合力。社會(huì)各方共同辦職業(yè)教育的積極性不高，技術(shù)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)很多，政出多門，形式多樣，資源分散，學(xué)生實(shí)訓(xùn)和就業(yè)缺乏規(guī)范統(tǒng)籌，導(dǎo)致職業(yè)學(xué)校辦學(xué)遭遇很多難題，出口的不暢影響進(jìn)口的興旺。三是辦學(xué)分散，專業(yè)重復(fù)建設(shè)，特色不鮮明。我區(qū)職校占地面積小且校區(qū)分散，發(fā)展空間受到限制，重復(fù)建設(shè)多，資源浪費(fèi)多。我區(qū)職校設(shè)置的專業(yè)以就業(yè)為導(dǎo)向方向正確，但專業(yè)特色不夠鮮明，輻射面較窄，示范性不夠強(qiáng)，培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力比較薄弱，可持續(xù)性發(fā)展能力較差。四是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備落后，缺少財(cái)力支撐。辦職業(yè)教育必須有與技術(shù)進(jìn)步相適應(yīng)的專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備，以確保學(xué)生有足夠的時(shí)間、場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)踐操作和技能訓(xùn)練。目前各職校的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備落后老化，現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)室，技訓(xùn)室也只能保證最基礎(chǔ)的教學(xué)要求，加上使用后維護(hù)不夠及時(shí)，造成比較先進(jìn)、難度較大的教學(xué)無(wú)法正常開(kāi)展。五是專業(yè)教師嚴(yán)重短缺，培養(yǎng)培訓(xùn)的難度較大。我區(qū)職業(yè)學(xué)校均由普通中學(xué)轉(zhuǎn)型而來(lái)，文化基礎(chǔ)課教師過(guò)剩，專業(yè)課教師不足，專業(yè)課教師隊(duì)伍與專業(yè)辦學(xué)需求相比，是杯水車薪，造成職校發(fā)展缺乏最基本的人才保證。

四、加快發(fā)展我區(qū)職業(yè)教育，提升辦學(xué)水平的建議

1、優(yōu)化辦學(xué)機(jī)制，練好內(nèi)功，打造職教品牌

（1）讓品牌轉(zhuǎn)變成辦學(xué)效率。特色是一種獨(dú)特而穩(wěn)定的個(gè)性品格，是辦學(xué)的生存之本、拓展之源、立足之地。一所學(xué)校沒(méi)有特色就沒(méi)有個(gè)性，沒(méi)有自己的旗幟，名校就名在'特'字上。區(qū)職教辦學(xué)歷史長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，需要總結(jié)優(yōu)勢(shì)在那里，成熟的東西在那里，特色在哪里，讓專業(yè)特色更加清晰，讓品牌成為無(wú)形資產(chǎn)。比較其他地區(qū)職校的辦學(xué)特色，感覺(jué)我們的宣傳不夠到位，特色還不夠明顯。要從就業(yè)率，家長(zhǎng)的評(píng)價(jià)，企業(yè)的滿意度三個(gè)方面來(lái)考量，做到辦學(xué)思路上人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精的顯著特征；在人才規(guī)格上，實(shí)行知識(shí)、能力、素質(zhì)三者并重發(fā)展的培養(yǎng)特色；在辦學(xué)模式和辦學(xué)體制上搞聯(lián)合，教學(xué)內(nèi)容上搞綜合，人才培養(yǎng)目標(biāo)上搞復(fù)合。

（2）走規(guī)模集約化之路。政府統(tǒng)籌職教資源、加強(qiáng)職教中心建設(shè)，會(huì)起到綱舉目張的效果。職業(yè)教育由于和市場(chǎng)關(guān)系緊密，學(xué)生實(shí)訓(xùn)的成本很高等諸多原因，必須講求效益，一是育人成才的社會(huì)效益，二是>教學(xué)管理的質(zhì)量效益，三是招生就業(yè)的規(guī)模效益，四是產(chǎn)、教、研結(jié)合的成果效益，五是開(kāi)源節(jié)流的財(cái)經(jīng)效益。實(shí)踐證明，學(xué)校必須堅(jiān)持走規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、速度、效益和諧發(fā)展之路，新港和龍?zhí)秲伤毿?shí)行合并，異地重建、徹底整合；建立職教中心，有效地減機(jī)構(gòu)、精人員、滿負(fù)荷、高效率，學(xué)校才能實(shí)現(xiàn)五大效益都提高的目標(biāo)。相信職業(yè)教育一定會(huì)和普通高中同步發(fā)展，找回90年代職教的輝煌。

（3）多元的資金注入。資金問(wèn)題是永恒的問(wèn)題，目前辦學(xué)主要來(lái)源于財(cái)政撥款，渠道單一，參考各地的做法是：引入民資，企業(yè)設(shè)備支持、實(shí)訓(xùn)支持、自辦工廠，校廠一體，培訓(xùn)轉(zhuǎn)移支付等多渠道解決經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，用>企業(yè)管理的辦法管理、經(jīng)營(yíng)學(xué)校，在浙江和廣東已有成熟的經(jīng)驗(yàn)。

（4）提升教師'職教'的本領(lǐng)。組織教師到企業(yè)實(shí)踐是中等職業(yè)學(xué)校教師在職培訓(xùn)提高的重要形式，是提高教師專業(yè)技能水平和實(shí)踐教學(xué)能力的有效途徑，也是職業(yè)學(xué)校密切與企業(yè)的聯(lián)系、加強(qiáng)校企合作的具體體現(xiàn)?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》提出，'要建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度'，優(yōu)化教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的'雙師型'教師隊(duì)伍，促進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變。通過(guò)這種實(shí)地培訓(xùn)，了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況，熟悉企業(yè)相關(guān)崗位（工種）職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技能、新工藝、新方法，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和用人標(biāo)準(zhǔn)，完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，開(kāi)發(fā)校本教材，提高技能型人才培養(yǎng)的針對(duì)性。組織教師到企業(yè)實(shí)踐，教育行政等政府相關(guān)部門牽線搭橋，結(jié)合學(xué)校專業(yè)設(shè)置的情況，協(xié)調(diào)相關(guān)行業(yè)部門，選擇一批在行業(yè)中代表性較強(qiáng)、技術(shù)水平較高、職工培訓(xùn)基礎(chǔ)較好、重視和支持職業(yè)教育發(fā)展的骨干企業(yè)，作為重點(diǎn)聯(lián)系的職教教師企業(yè)實(shí)踐基地，做到雙方受益。

（5）以職業(yè)道德引領(lǐng)學(xué)生成長(zhǎng)?，F(xiàn)實(shí)的教育結(jié)構(gòu)，社會(huì)的價(jià)值取向，職校難以獲得優(yōu)質(zhì)的生源，作為國(guó)民教育重要組成部分，職業(yè)學(xué)校承載提高國(guó)民素質(zhì)的重任。職業(yè)學(xué)校的德育工作一方面困難很多，另一方面又特別的重要，關(guān)系到國(guó)民素質(zhì)的底線，也是學(xué)校生存的底線。提升學(xué)生素質(zhì)要大力加強(qiáng)以社會(huì)主義榮辱觀為主題的校園文化建設(shè)，熏陶學(xué)生良好道德品質(zhì)，潛移默化影響學(xué)生價(jià)值觀的形成。要營(yíng)造價(jià)值導(dǎo)向鮮明的校園文化環(huán)境，使學(xué)生能從老師、同學(xué)身上感受到激勵(lì)、尊重和友愛(ài)，從班級(jí)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中感受到和諧與>溫暖，從校園人文、自然環(huán)境中感受到積極向上的力量，從各項(xiàng)活動(dòng)中找到自信，自覺(jué)形成誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，敬業(yè)愛(ài)崗，遵守紀(jì)律，執(zhí)行規(guī)范的習(xí)慣，在工人的崗位上體現(xiàn)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

2、定位本區(qū)產(chǎn)業(yè)，圍繞市場(chǎng)，提供人才支撐

（1）服務(wù)于區(qū)位的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。隨著本區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造和先進(jìn)制造業(yè)落戶、高效生態(tài)農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的發(fā)展，大批一般技能就業(yè)崗位正在轉(zhuǎn)化為高技術(shù)含量的崗位，對(duì)人力資源的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)提出了新的要求。職教要與招商、工商、勞動(dòng)、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)等部門信息對(duì)稱，專業(yè)設(shè)置緊貼市場(chǎng)，啟動(dòng)職校以就業(yè)為導(dǎo)向的課程開(kāi)發(fā)研究，調(diào)整教育教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)一步擴(kuò)大制造類專業(yè)和重點(diǎn)骨干專業(yè)的招生數(shù)量，調(diào)減重復(fù)設(shè)置的專業(yè)，壓縮長(zhǎng)線專業(yè)的規(guī)模。同時(shí)面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)設(shè)置專業(yè)，培訓(xùn)征地農(nóng)民，為社會(huì)培養(yǎng)急需、適用的人才。

（2）服務(wù)于本區(qū)征地農(nóng)民子女的就業(yè)要求。我區(qū)勞動(dòng)力資源豐富、成本較低，是本區(qū)招商引資參與經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重要優(yōu)勢(shì)所在，但應(yīng)該看到，與勞動(dòng)力低成本相并存的是勞動(dòng)力的低素質(zhì)、低效率。隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)勞動(dòng)力素質(zhì)要求的提高，廉價(jià)勞動(dòng)力的競(jìng)爭(zhēng)正在轉(zhuǎn)化成技能素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)發(fā)展職業(yè)教育，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，把勞動(dòng)力的數(shù)量?jī)?yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為建立在高素質(zhì)、高技能基礎(chǔ)上的人力資源優(yōu)勢(shì)。加快職業(yè)教育發(fā)展重點(diǎn)在征地農(nóng)民子女，他們急需職業(yè)教育，渴望能夠致富，保證就業(yè)和家庭的生存安全。'要致富，學(xué)技術(shù)'，'讀完初中上職中，打工致富一路通'，這真實(shí)地說(shuō)出了農(nóng)家子女對(duì)職業(yè)教育的態(tài)度。

（3）用好駐區(qū)高校資源走聯(lián)合之路。由于經(jīng)濟(jì)的快速變遷和國(guó)際產(chǎn)業(yè)的接軌，人力需求結(jié)構(gòu)將漸呈燈籠型，中間大部分是擁有高級(jí)技術(shù)知識(shí)的專業(yè)技術(shù)人員。中等職業(yè)教育培養(yǎng)的主要是技術(shù)工人，非常容易被其他的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生取代，必須增加技術(shù)的含量，增加前沿知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)。目前職業(yè)教育的高移是必然趨勢(shì)，國(guó)家今后的重點(diǎn)將放到發(fā)展大學(xué)層次的技術(shù)院校，因此要未雨綢繆，積極與高職院校聯(lián)合辦學(xué)，在專業(yè)、師資、信息、升學(xué)等方面的進(jìn)行合作。

（4）實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)要積極推進(jìn)'工學(xué)結(jié)合'。改變以學(xué)科為中心的培養(yǎng)辦法，切實(shí)加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，把學(xué)生技能培養(yǎng)擺在教育教學(xué)工作更加突出的位置。學(xué)校加大加快教學(xué)投入，積極改善辦學(xué)條件，配置高性能的基礎(chǔ)性教學(xué)硬件，加大職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地先進(jìn)實(shí)驗(yàn)設(shè)備投入，積極將實(shí)訓(xùn)基地向企業(yè)延伸。

3、統(tǒng)籌各方力量，政策扶持，優(yōu)化職教環(huán)境

（1）創(chuàng)設(shè)有利于職業(yè)教育發(fā)展的輿論氛圍。大眾媒體要大張旗鼓地宣傳職業(yè)教育在推進(jìn)工業(yè)化城市化和新農(nóng)村建設(shè)中的重要意義，在實(shí)施科教興區(qū)的特殊重要地位，在促進(jìn)就業(yè)、增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力方面的重要作用；宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)，摒棄重學(xué)歷輕技能、輕視職業(yè)教育的思想觀念，使新的求學(xué)觀、擇業(yè)觀和成才觀在全社會(huì)蔚然成風(fēng)，走出先天不足后天發(fā)展不良的窘境。

（2）積極爭(zhēng)取國(guó)家，省、市三級(jí)財(cái)政的支持。財(cái)政部和國(guó)家發(fā)改委已經(jīng)做出安排，決定在''期間部署職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)的'四個(gè)計(jì)劃'；本市將建設(shè)10所國(guó)家級(jí)示范性重點(diǎn)中職學(xué)校，拿出2億元的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)創(chuàng)建30個(gè)國(guó)家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，增加專業(yè)設(shè)施設(shè)備，提升教育層次，要做大做強(qiáng)職教中心，這些機(jī)會(huì)不能錯(cuò)過(guò)。

（3）增加公共財(cái)政對(duì)職業(yè)教育的投入。把職業(yè)教育納入全區(qū)教育事業(yè)的總體規(guī)劃，集中勞動(dòng)、工會(huì)、民政、農(nóng)林、街道等部門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，將職業(yè)學(xué)歷教育、在崗培訓(xùn)和成人教育整合為'大職業(yè)教育'，增加教育經(jīng)費(fèi)，使職教和普教齊頭并進(jìn)均衡發(fā)展。

（4）將職業(yè)教育納入經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。建議政府出面組織企業(yè)、教育、勞動(dòng)等多家部門的專家成立專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)，結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)特點(diǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃；政府組織企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，聯(lián)辦實(shí)體，雙方互動(dòng)，雙方互利。

（5）人事部門給予政策傾斜。允許職業(yè)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和高技能人才，擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，并適當(dāng)考慮解決他們的編制、待遇等問(wèn)題，給予技師以上的'雙師型'教師一定的政策傾斜，增加職教專業(yè)教師的比例。

第五篇：職業(yè)調(diào)查報(bào)告

：會(huì)計(jì)必須接受的教育程度：專業(yè)職校、中專須接受何種專業(yè)或工種培訓(xùn)：須接受基本的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，處理帳目?，F(xiàn)在還必須學(xué)會(huì)基本的電腦操作所須的合格證書：上崗合格證會(huì)計(jì)證書初級(jí)電腦操作證書你認(rèn)為從

事這個(gè)職業(yè)需要哪些心理品質(zhì)：1．細(xì)心。因?yàn)樽鳛橐幻?．公司會(huì)計(jì)。

在整理帳目時(shí)，3．必須細(xì)心，4．因?yàn)橹灰屑?xì)小的一點(diǎn)差錯(cuò)，5．如小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)位等，6．都會(huì)給公司帶來(lái)巨大損失。7．保密。因?yàn)閹つ恳菜闶枪局攸c(diǎn)保護(hù)對(duì)策，8．決不9．能把秘密泄露給其它公司。10．要具有法律意識(shí)。因?yàn)闀?huì)計(jì)是管帳的，11．當(dāng)然公司也會(huì)有錢讓會(huì)計(jì)保管，12．因此會(huì)計(jì)必須具有法律意識(shí)，13．抵住金錢的誘惑（就算在緊急情況下），14．也不15．能挪用公款，16．貪污，17．這是要受到法律制裁的。小結(jié)：會(huì)計(jì)職業(yè)采訪調(diào)查報(bào)告經(jīng)調(diào)查，我認(rèn)為每一個(gè)職業(yè)，你需要掌握的東西都很多，但不管你是小職員還是總經(jīng)理，對(duì)工作都應(yīng)該一絲不茍，在此同時(shí)，更要多掌握一些法律知識(shí)，用來(lái)保護(hù)自己和增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，知道什么該做什么不該做。因?yàn)?，?duì)于自己從事的職業(yè)，都應(yīng)該去熱愛(ài)，去認(rèn)真地做。

別以為光是認(rèn)識(shí)就行了，還要把所有的單據(jù)按月按日分門別類，并把每筆業(yè)務(wù)的單據(jù)整理好，用圖釘裝訂好，才能為記帳做好準(zhǔn)備。制好憑證就進(jìn)入記帳程序了。雖說(shuō)記帳看上去有點(diǎn)象小學(xué)生都會(huì)做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒(méi)有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。因?yàn)橐怀鲥e(cuò)并不是隨便用筆涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一個(gè)步驟會(huì)計(jì)制度都是有嚴(yán)格的要求的。例如寫錯(cuò)數(shù)字就要用紅筆劃?rùn)M線，再蓋上責(zé)任人的章，才能作廢。而寫錯(cuò)摘要欄，則可以用藍(lán)筆劃?rùn)M線并在旁邊寫上正確的摘要，平常我們寫字總覺(jué)得寫正中點(diǎn)好看，可摘要卻不行，一定要靠左寫起不能空格，這樣做是為了防止摘要欄被人任意篡改。對(duì)于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格要求，字跡一定要清晰清秀，按格填寫，不能東倒西歪的。并且記帳時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總帳名稱，不能亂寫，否則總長(zhǎng)的借貸的就不能結(jié)平了。如此繁瑣的程序讓我不敢有丁點(diǎn)馬虎，這并不是做作業(yè)時(shí)或考試時(shí)出錯(cuò)了就扣分而已，這是關(guān)乎一個(gè)企業(yè)的帳務(wù)，是一個(gè)企業(yè)以后制定發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。所有的帳記好了，接下來(lái)就結(jié)帳，每一帳頁(yè)要結(jié)一次，每個(gè)月也要結(jié)一次，所謂月清月結(jié)就是這個(gè)意思，結(jié)帳最麻煩的就是結(jié)算期間費(fèi)用和稅費(fèi)了，按計(jì)算機(jī)都按到手酸，而且一不留神就會(huì)出錯(cuò)，要復(fù)查兩三次才行。一開(kāi)始我掌握了計(jì)算公式就以為按計(jì)算機(jī)這樣的小事就不在話下了，可就是因?yàn)榇中拇笠夥炊沐e(cuò)了不少數(shù)據(jù)，好在霞姐教我先用鉛筆寫數(shù)據(jù)，否則真不知道要把帳本涂改成什么樣子。從制單到記帳的整個(gè)過(guò)程基本上

<優(yōu)麥電子商務(wù)論文>了解了個(gè)大概后，就要認(rèn)真結(jié)合書本的知識(shí)總結(jié)一下手工做帳到底是

怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我講解每一種銀行帳單的樣式和填寫方式以及什么時(shí)候才使用這種帳單，有了個(gè)基本認(rèn)識(shí)以后學(xué)習(xí)起來(lái)就會(huì)更得心應(yīng)手了。除了做好會(huì)計(jì)的本職工作，其余時(shí)間有空的話我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事，除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的，可出納就要每隔一兩天就往銀行跑，那就不是件容易的事了。除了跑銀行出納還負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)金庫(kù)，日?，F(xiàn)金的保管與開(kāi)支，以及開(kāi)支票和操作稅控機(jī)。說(shuō)起稅控機(jī)還是近幾年推廣會(huì)計(jì)電算化的成果，什么都要電腦化了。稅控機(jī)就是打印出發(fā)票聯(lián)，金額和稅額分開(kāi)兩欄，是要一起整理在原始憑證里的。其實(shí)它的操作也并不難，只要稍微懂OFFICE辦公軟件的操作就很容易掌握它了?？墒瞧渲械脑硪耆莆站筒皇悄敲春?jiǎn)單了。于是我便在閑余時(shí)間與出納聊聊稅控機(jī)的使用，學(xué)會(huì)了基本的操作，以后走上工作崗位也不會(huì)無(wú)所適從，因?yàn)樵趯W(xué)校學(xué)的課本上根本就沒(méi)提過(guò)這種新的機(jī)器。是的，課本上學(xué)的知識(shí)都是最基本的知識(shí)，不管現(xiàn)實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應(yīng)萬(wàn)變。如今有不少學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識(shí)用不上，出現(xiàn)挫折感，可我覺(jué)得，要是沒(méi)有書本知識(shí)作鋪墊，又哪應(yīng)付瞬息萬(wàn)變的社會(huì)呢？經(jīng)過(guò)這次實(shí)踐，雖然時(shí)間很短?？晌覍W(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也盡量

虛心求教，不恥下問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門，還要跟別的部門例如市場(chǎng)部的同事相處好，那工作起來(lái)的效率才高，人們所說(shuō)的“和氣生財(cái)”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì)實(shí)踐的目的了。

會(huì)計(jì)職業(yè)采訪調(diào)查報(bào)告

職業(yè)名稱：會(huì)計(jì)

必須接受的教育程度：專業(yè)職校、中專

須接受何種專業(yè)或工種培訓(xùn)：須接受基本的會(huì)計(jì)培訓(xùn)，處理帳目?，F(xiàn)在還必須學(xué)會(huì)基本的電腦操作所須的合格證書：上崗合格證 會(huì)計(jì)證書 初級(jí)電腦操作證書

你認(rèn)為從事這個(gè)職業(yè)需要哪些心理品質(zhì)：

1．細(xì)心。因?yàn)樽鳛橐幻?．公司會(huì)計(jì)。在整理帳目時(shí)，3．必須細(xì)心，4．因?yàn)橹灰屑?xì)小的一點(diǎn)差錯(cuò)，5．如小數(shù)點(diǎn)錯(cuò)位等，6．都會(huì)給公司帶來(lái)巨大損失。7．保密。因?yàn)閹つ恳菜闶枪局攸c(diǎn)保護(hù)對(duì)策，8．決不9．能把秘密泄露給其它公司。10．要具有法律意識(shí)。因?yàn)闀?huì)計(jì)是管帳的，11．當(dāng)然公司也會(huì)有錢讓會(huì)計(jì)保管，12．因此會(huì)計(jì)必須具有法律意識(shí)，13．抵住金錢的誘惑（就算在緊急情況下），14．也不15．能挪用公款，16．貪污，17．這是要受到法律制裁的。

小結(jié)：會(huì)計(jì)職業(yè)采訪調(diào)查報(bào)告

經(jīng)調(diào)查，我認(rèn)為每一個(gè)職業(yè)，你需要掌握的東西都很多，但不管你是小職員還是總經(jīng)理，對(duì)工作都應(yīng)該一絲不茍，在此同時(shí)，更要多掌握一些法律知識(shí)，用來(lái)保護(hù)自己和增強(qiáng)自己的法律意識(shí)，知道什么該做什么不該做。因?yàn)?，?duì)于自己從事的職業(yè)，都應(yīng)該去熱愛(ài)，去認(rèn)真地做。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德會(huì)計(jì)理論論文

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義包括以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，各經(jīng)濟(jì)主體的利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀性是通過(guò)價(jià)值規(guī)律表現(xiàn)出來(lái)的。任何社會(huì)和個(gè)人，對(duì)于客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能在認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，去主動(dòng)適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它，而不能去改造它，更不能違背它。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。正由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。沒(méi)有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。

3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層、金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。醫(yī)生職業(yè)道德的優(yōu)劣影響的是一個(gè)或幾個(gè)患者，而會(huì)計(jì)因其服務(wù)對(duì)象涉及社會(huì)的方方面面，提供的會(huì)計(jì)信息是公共產(chǎn)品，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德的優(yōu)劣將影響國(guó)家和社會(huì)公眾利益。在深圳證券交易所上市的廣廈（銀川）實(shí)業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱銀廣廈）會(huì)計(jì)造假丑聞就是一個(gè)典型例子。該上市公司通過(guò)偽造購(gòu)銷合同、偽造出口報(bào)關(guān)單、虛開(kāi)增值稅專用發(fā)票、偽造免稅文件和偽造金融票據(jù)等手段，虛構(gòu)巨額利潤(rùn)7.45億元。該公司的股票在其會(huì)計(jì)造假丑聞敗露后股價(jià)大幅下跌，使廣大股東遭受了巨大的損失，嚴(yán)重干擾了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的正常秩序。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律制度所不能替代的。例如，會(huì)計(jì)法律只能對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為作出規(guī)定，不宜對(duì)他們?nèi)绾螑?ài)崗敬業(yè)、提高技能、強(qiáng)化服務(wù)等提出具體要求，但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛(ài)崗敬業(yè)的熱情和態(tài)度，沒(méi)有必要的職業(yè)技能和服務(wù)意識(shí)，則很難保證會(huì)計(jì)信息達(dá)到真實(shí)、完整的法定要求。很顯然，會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以對(duì)此起很重要的輔助和補(bǔ)充作用。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會(huì)計(jì)行為的基礎(chǔ)。動(dòng)機(jī)是行為的先導(dǎo)，有什么樣的動(dòng)機(jī)就有什么樣的行為。會(huì)計(jì)行為是由內(nèi)心信念來(lái)支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)的行為動(dòng)機(jī)提出了相應(yīng)的要求，如誠(chéng)實(shí)守信、客觀公正等，引導(dǎo)、規(guī)勸、約束會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)觀念，遵循職業(yè)道德要求，從而達(dá)到規(guī)范會(huì)計(jì)行為的目的3.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。從會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系角度講，會(huì)計(jì)目標(biāo)就是為會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系中的各個(gè)服務(wù)對(duì)象提供有用的會(huì)計(jì)信息。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、可靠的會(huì)計(jì)信息，取決于會(huì)計(jì)職業(yè)者能否嚴(yán)格履行職業(yè)行為準(zhǔn)則。如果會(huì)計(jì)職業(yè)者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，使服務(wù)對(duì)象的決策失誤，甚至導(dǎo)致社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序混亂。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。

4.會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求。社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到愛(ài)崗敬業(yè)、提高專業(yè)勝任能力，這不僅是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容，也是會(huì)計(jì)職業(yè)者遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可靠保證。倡導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，并結(jié)合會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)計(jì)職業(yè)者進(jìn)一步加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高專業(yè)勝任能力，有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)者整體素質(zhì)的不斷提高。

關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德調(diào)查報(bào)告

【摘要】本文報(bào)告了筆者就會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的相關(guān)問(wèn)題對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的基本情況,調(diào)查結(jié)果的分析和調(diào)查中得到的啟示來(lái)進(jìn)行闡述.職業(yè)道德不僅是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)文明的重要組成部分.為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用,健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系,應(yīng)在建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的評(píng)價(jià),并根據(jù)評(píng)價(jià)的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰,建立起會(huì)計(jì)職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制.職業(yè)道德評(píng)價(jià)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范這種“軟”約束付諸實(shí)施的必要方式,借助于道德評(píng)價(jià),道德規(guī)范才可能發(fā)揮潛在的裁判和激勵(lì)效力.評(píng)價(jià)的結(jié)果或借助于法律法規(guī)和單位組織的獎(jiǎng)懲;或借助于社會(huì)輿論,大眾傳媒的宣揚(yáng),譴責(zé)以及會(huì)計(jì)人員內(nèi)心的道德自省,以起到道德示范,激勵(lì)和制裁作用.筆者通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查,對(duì)上述各種評(píng)價(jià)方法的優(yōu)劣進(jìn)行分析,并對(duì)其有效性和人們的認(rèn)可程度進(jìn)行基本判斷.一,調(diào)查的基本情況

為了把握第一手資料,筆者于2008年針對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了一次問(wèn)卷調(diào)查.調(diào)查對(duì)象為云南省不同地區(qū)的企業(yè),行政事業(yè)單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的財(cái)會(huì)人員,這些人員分布在鋼鐵,化工,電子,紡織,電信,電力,煙草,服裝,造船,食品,商貿(mào),金融,政府部門,中介機(jī)構(gòu)等多個(gè)行業(yè)以及集團(tuán)公司,獨(dú)資公司,上市公司等多種企業(yè)組織形式中.這次調(diào)查從設(shè)計(jì),分發(fā),回收到統(tǒng)計(jì)分析歷時(shí)8個(gè)月,調(diào)研采取抽樣問(wèn)卷辦法進(jìn)行,期間共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷211份,收回178份,回收率為84.36%.為保證調(diào)研結(jié)果的科學(xué)性和真實(shí)性,我設(shè)計(jì)的抽樣調(diào)查方案是:根據(jù)單位特點(diǎn)和調(diào)查需要,確立整體抽樣和分層抽樣相結(jié)合的抽樣調(diào)查方法.選取了我省各單位進(jìn)行調(diào)查研究,同時(shí)抽樣調(diào)查采取不記名方式,減輕了被調(diào)查者心理壓力,使之愿意提供真實(shí)數(shù)據(jù).問(wèn)卷調(diào)查結(jié)束后,通過(guò)集中匯總,最后對(duì)172份有效問(wèn)卷進(jìn)行分析處理.因此,調(diào)查結(jié)果具有較高的可信度.被調(diào)查者中,有近48%的人員具有中高級(jí)職稱或會(huì)計(jì)主管以上的職務(wù),有19%的人員同時(shí)擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師和注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師等專業(yè)資格.二,對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析

本問(wèn)卷涉及對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí),會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)方法,評(píng)價(jià)主體,評(píng)價(jià)結(jié)果的處理及評(píng)價(jià)可信度等方面.下面是筆者根據(jù)調(diào)查情況所作的分析.(一)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)

1,在會(huì)計(jì)人員必須具備的幾種職業(yè)道德品質(zhì)中, 回答結(jié)果的排序?yàn)?誠(chéng)實(shí)守信,客觀公正,廉潔自律,專業(yè)勝任,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理解是比較到位的.2, 將“誠(chéng)實(shí)守信”排在第一位,把它作為會(huì)計(jì)人員品質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn),說(shuō)明會(huì)計(jì)人員自己還是愿意講誠(chéng)信的.這既符合中華民族的傳統(tǒng)美德,也順應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求.因?yàn)槭袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”,“契約經(jīng)濟(jì)”,注重的就是“誠(chéng)實(shí)守信”.可以說(shuō),誠(chéng)信是維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提與基礎(chǔ),是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)賴以生存的基石.3, 將“專業(yè)勝任”排在最后,并不說(shuō)明它不重要,只是會(huì)計(jì)人員認(rèn)為相對(duì)前面幾種“德”而言,“能”是其次的.顯然,會(huì)計(jì)人員德,能兼?zhèn)渥詈?有能無(wú)德最糟糕.(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)主體

1, 接近半數(shù)的人次選擇“行業(yè)組織”,排在第一位,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員相信行業(yè)組織是進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)價(jià)的最佳主體機(jī)構(gòu),原因是行業(yè)組織有能力勝任這種專業(yè)性較強(qiáng)的判斷.2,“中介機(jī)構(gòu)”排在第二,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員對(duì)中介機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度還是比較高的,這主要與中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性及評(píng)價(jià)的客觀公正有關(guān).3, 選擇“自己”的排在第三,說(shuō)明會(huì)計(jì)人員希望在評(píng)價(jià)問(wèn)題上有自己的發(fā)言權(quán),希望個(gè)人意見(jiàn)能得到一定程度的尊重.4,值得注意的是,選擇“政府有關(guān)部門”與“所在單位”的人次比選擇“自己”的人次少,這說(shuō)明一個(gè)現(xiàn)象,那就是現(xiàn)在各種政府機(jī)構(gòu)和單位受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響,對(duì)會(huì)計(jì)人員的評(píng)價(jià)很難做到客觀公正,在會(huì)計(jì)人員心目中已失去應(yīng)有的威信;選擇“注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”,“會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)”,“總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)”的人次合計(jì)占72.08%,說(shuō)明大多數(shù)會(huì)計(jì)人員傾向于由民間行業(yè)組織來(lái)負(fù)責(zé)實(shí)施會(huì)計(jì)職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià).當(dāng)然,本題中不同的會(huì)計(jì)人員可能選擇不同的行業(yè)組織作為其職業(yè)道德評(píng)價(jià)的實(shí)施主體,如注冊(cè)會(huì)計(jì)師選擇注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),總會(huì)計(jì)師選擇總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì),其他會(huì)計(jì)人員選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì).這就給我們提出一系列問(wèn)題:是否不同身份的會(huì)計(jì)人員應(yīng)由不同的行業(yè)組織來(lái)實(shí)施道德評(píng)價(jià) 如果答案是肯定的,則如何分工與協(xié)作 如果答案是否定的,又由哪個(gè)組織來(lái)牽頭 如何進(jìn)行實(shí)際操作 從本題回答來(lái)看,選擇會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的人次最多(占40%),這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員更傾向于這一較綜合的組織來(lái)承擔(dān)同行業(yè)評(píng)價(jià)的責(zé)任;選擇“財(cái)政部門”的占24.17%,說(shuō)明財(cái)政部門作為會(huì)計(jì)工作的主管部門,在職業(yè)道德的同行業(yè)評(píng)價(jià)問(wèn)題上,對(duì)部分會(huì)計(jì)人員有一定影響;選擇“說(shuō)不清”的占3.75%,這說(shuō)明有少數(shù)會(huì)計(jì)人員對(duì)此無(wú)所適從,可能正好是現(xiàn)實(shí)狀況的一種合理反映.三,調(diào)查中得到的啟示

從對(duì)上述調(diào)查結(jié)果的分析中,不難得出下面一些基本結(jié)論及啟示:

1,近幾年由財(cái)政部主導(dǎo)的對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育活動(dòng)取得了初步成效,會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德已有一定了解,并已經(jīng)形成基本的職業(yè)道德觀念和意識(shí),這為會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)及其他會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)準(zhǔn)備了思想基礎(chǔ).2,在會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)兩類方法中,會(huì)計(jì)人員認(rèn)為社會(huì)評(píng)價(jià)的有效性更高;而在社會(huì)評(píng)價(jià)中,又以行業(yè)組織開(kāi)展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高.3,對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)結(jié)果的處理或者說(shuō)獎(jiǎng)懲機(jī)制的實(shí)施,會(huì)計(jì)人員認(rèn)為應(yīng)該采取綜合治理的方式方能奏效,即以行業(yè)協(xié)會(huì)的獎(jiǎng)懲和社會(huì)輿論的宣揚(yáng),譴責(zé)為主,輔之以單位組織的獎(jiǎng)懲和個(gè)體的道德自省.4,既然由行業(yè)組織開(kāi)展的同行業(yè)評(píng)價(jià)認(rèn)可度最高,那么今后應(yīng)該著重探討由行業(yè)組織主導(dǎo)的有效職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系的建立,包括評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定,評(píng)價(jià)主體的確定,評(píng)價(jià)方式的選擇,評(píng)價(jià)結(jié)果的處理等方面.可考慮在中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)中設(shè)立會(huì)計(jì)職業(yè)道德委員會(huì),作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制的實(shí)施主體,專門負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的制定,解釋,修訂和實(shí)施,其人員由若干專職人員負(fù)責(zé)日常工作,同時(shí)聘請(qǐng)來(lái)自政府有關(guān)部門和機(jī)構(gòu),企事業(yè)單位,高等院校,中介機(jī)構(gòu)的專家作為兼職人員.各省市分會(huì)亦相應(yīng)成立職業(yè)道德委員會(huì),負(fù)責(zé)本地區(qū)會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的具體實(shí)施.總之,會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容,按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè),注重會(huì)計(jì)科研,發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性,創(chuàng)造性,營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境,提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平,是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件.