第一篇：襄陽經開區調研報告

襄陽經濟技術開發區調研報告

一、襄陽經濟技術開發區發展現狀

自2008年4月深圳工業園建園，特別是2010年9月國家級襄陽經濟技術開發區成立以來，特別是近幾年，襄陽市委、市政府認真貫徹落實省委、省政府關于加快縣域經濟發展的重大戰略部署，提出“把經開區建成為襄陽未來經濟發展和城市建設的新龍頭”這一目標，搶抓發展機遇，大力招商引資，培育支柱產業，增強綜合實力，優化產業結構，奮力打造工業經濟最佳投資地。經過三年努力，基礎設施建設快速推進，招商引資成果豐碩，產業集群初步形成，超常規推動區域經濟跨越式發展，全區呈現越來越好的發展態勢。目前，全區共引進項目103個，項目總投資210億元，已初步形成五大優勢主導產業集群，襄陽經濟技術開發區經濟進入了加速發展的快車道。

1、以駱駝蓄電池股份有限公司、長源東谷、東潤、光瑞、超億公司為主導的汽車零部件產業集群。駱駝蓄電池工業園一期投資為15億元，建設年產800萬KVAH免維護汽車蓄電池項目、1500萬套電池槽蓋項目、3000萬平方米隔板項目和高性能車用動力鋰電池項目、3000萬平方米隔板項目和高性能車用動力鋰電池項目。此外，長源東谷投資17億元，興建汽車零部件項目；湖北東潤專用汽車項目一期投資5億元，主要生產各類專用汽車及配套產品，產值在10億元以上。

2、以新日電動車工業園、卓靈科技園、湖北源光電器、康明斯再制造等為主導的新能源產業集群。新日電動車經開區項目一期投資10億元，年生產電動助力車、專用電動汽車等各類電動車200萬輛，年銷售收入50億元左右。

3、以襄陽珠江數控機床有限公司、襄陽博亞機械有限公司等為主導的裝備制造產業集群。珠江數控襄陽基地規劃建設面積超過150萬平方米，一期投資20億元，總投資額將超過50億元，建設數控裝備研究中心和科研基地，提供高端、精密機床設備及其部件、精密鑄件、專用設備、成套設備以及配套產品，建成國內一 1

流、華中地區領先的數控裝備產業基地。襄陽博亞機械有限公司裝備制造工業園項目計劃投資10億元，主要生產建材裝備、涂層裝備、冶金裝備、工業控制設備等，預計“十二五”期間可實現產值30億元。

4、以襄誠為主導的輕工業產業集群。湖北襄誠鞋業有限公司是臺商獨資企業，公司投資總額為5800萬美元，年生產1500萬雙運動鞋。

5、以佳海、萬安為主導的中小企業孵化器產業集群。武漢佳海公司在經開區投資12億元，興建佳海工業園中小企業孵化園項目，建筑面積100萬平方米，可入駐企業約300家，產值約100億元人民幣。萬安項目擬在深圳工業園區投資人民幣約10億元，興建企業總部基地、創業孵化園、會展中心等項目，項目全部建成后，可引進60家中小企業落戶。這兩家企業的落戶，使深圳工業園初步形成了“孵化器、標準廠房、工業園區”這樣一個適宜企業成長的環境！

二、主要做法和經驗

以科學發展觀為統領，以迅速擴大經濟總量為目標，培育支柱產業，發展新興產業，扶持中小企業，發揮開發區的區位優勢、政策優勢、產業優勢和環境優勢，打造先進制造業基地、高新技術產業基地和新型工業化基地；管理上進一步創新，從側重項目引進向重視引進技術、資金、人才和管理轉變；體制上進一步革新，積極探索，在開發區土地經營、科技創新和招商引資上取得重大突破。

（一）創新招商方式，培育新型產業

經開區通過招商引資和產業培育，形成一批能夠帶領經開區在“十二五”期間沖擊千億元級開發區目標的龍頭企業。如：珠江數控將在園區興建產值100億元的裝備制造業基地，新日及其配套企業將建成年產值150億元的電動車生產基地，佳海公司將建成面積達100萬平方米、年產值超100億元的中小企業創業園，駱駝集團將建成年產值100億元的電池生產基地等。緊緊圍繞“大項目—產業鏈—產業群—大基地”的發展格局，實行一企一策，一事一議創新管理方式，創造三減一免的企業發展環境，推進企業加速發展。

(二)創新服務理念，推動園區建設

經開區充分利用市委、市政府優化工業項目審批流程的改革成果，創新服務理念，打造快捷高效的項目建設平臺，營造服務項目

建設良好環境。目前入區企業的手續由經開區指派專人負責，集中到市行政服務中心統一辦理，提供全程“保姆”式服務。在入區企業辦證過程中，速度最快的從簽約到辦完開工僅用4天時間。

（三）明確產業定位，實現跨域發展

經開區的總體定位是：建設工業新區，發展現代新城。以裝備制造、新能源、節能環保、新材料和汽車零部件等為主導的產業定位，確立全力沖刺2000億元的發展目標，全面完善園區功能，創新體制機制，拓展發展空間，強力招商引資，成為襄陽跨越發展的核心增長極。

（四）設置合理分工，項目建設有序

2011年以來，經開區解放思想，奮勇拼搏，扎扎實實為“十二五”開好頭、起好步，招商引資、項目建設、基礎設施建設同比加速增長，堅持一個中心，四個基本點的建設發展模式（即市政府工程建設部為中心，城投公司、市建委、區縣委、項目建設部為四個基本點）。城投公司負責資金的籌措，職能等同于經開區的投資部；襄陽市建委是基礎設施建設的主體，職能等同于經開區的工程部；襄陽市政府負責土地拆遷，職能等同于經開區的拆遷部；襄陽市政府負責項目建設的落地，職能等同于經開區的項目部；各部門合理分工合作，充分展示了國家級開發區的形象，有效推進了經開區體制機制、規劃建設、社會事務管理等工作，機構看似松散，實質是緊密型的。

三、對我市省級開發區建設的啟示

（一）廣開資金來源，樹立全方位、多渠道籌集建設資金的觀念，進一步加大資金籌措力度

針對武漢實際，只要我們積極走出去、引進來，創造良好的投資環境，以產權換資金、以市場換項目、以存量換增量的思想和“你發財，我發展”的觀念，算大帳而不算小帳，算長帳而不算短帳，舍小利而求大利，讓近利而謀遠利，通過實施對外開放、吸引外資的戰略，完全有可能實現經濟的跨越式發展。一是努力改善和優化利用境內外資金發展環境，提高整體環境競爭力。二是積極研究引資的新思路和工作重點，提高利用境內外資金的速度、質量和水平。三是作好項目的儲備和招商引資工作，不斷創新招商引資的新方法。

（二）加快園區建設步伐，探索一套新機制，實現資源優勢向經濟優勢轉換的突破

武漢在工業園區的發展上，一是要圍繞已有的園區來做好文章，抓好突破工作。從而起到以點成線、進而達到面，促進區域經濟騰飛的作用。二是以特色工業園區為紐帶，突出特色，加快我市特色優勢產業和產業區塊的形成。三是要建立健全與省級開發區大建設、大發展相適應的干部和人才管理機制，用好的機制鼓勵和激發干部及所有工作人員“想干事、干成事”，從而推動全市經濟的快速全面發展。

第二篇：南昌經開區文化產業調研報告

南昌經開區文化產業調研報告 黨的十七大報告指出，“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望”。南昌經濟技術開發區建區只有短短的十幾年，各項事業有了蓬勃的發展，在文化產業鏈，增加產品的附加值，增添當地居民收入，解決勞動力就業問題，為實現南昌市中部地區的崛起，作出了應有的貢獻。但經開區基礎還比較薄弱，文化產業還存在不少的問題，發展思維有待進一步理順，需要重新審視經開區文化產業的發展方向，有利于不斷滿足當地居民的文化需求?，F就經開區文化產業現狀，存在的問題，未來發展等方面，作一個簡要的介紹及分析。

一.現狀分析

南昌經開區現有文化產品生產、經營、文化服務單位共計131家，從業人員達5000余人。其中規模以上的企業16家，2007年全區文化產業總產值及增加值分別為30億元、億元，分別占GDP及GDP增加值的％、%。

文化市場情況統計（截止2008年9月）

經營項目

大型文化產業生產

動漫制作

卡拉ok廳、歌廳 數量（2008年9月）13 3

3網吧

音像制品經營單位

郵政報刊亭

復印部

印刷企業

書店

器樂店

有線二級站

茶座

2 12 20 2 7 1 1

1近幾年來，南昌經開區的文化產業有了較大發展，但仍處于起步、探索、培育、發展的初級階段。

二、文化產業的基礎和優勢

1、資源優勢

經開區地處昌北，有豐富的森林優勢、竹林優勢、生態優勢、苗木花卉優勢。龍潭、衛國、雙嶺花卉苗木培植生產享譽全省，同時，麥園、前進等村迎頭趕上，可形成觀賞產業，同時可為南昌市的綠化美化作貢獻，梅嶺的森林竹林為根雕文化、竹簡文化提供了很好資源，同時也提供了很好的旅游資源。

2、人才優勢

經開區傳統文化產業中，培植苗木花卉的專業技術人才，有當地的農民，還有省重點大學江西農大的人才優勢。經開區大專院校眾多，也可以為當地的文化產業提供更多的專門人才。

3、科技優勢

我區引進的清華科技園、北大科技園以及駐院校的廣告設計專業、旅游商貿專業、文學藝術專業等等，都形成了獨特的科技優勢。

4、招商引資優勢

這是由開發區的特點決定的，大形文化產品制造業入駐我區，已經證明了這一點。

三、文化產業發展的特色和重點

1、豐富的旅游資源，產品有待開發。經開區作為南昌市的后花園，森林覆蓋率較高，特色風光——梅嶺，特色農業：林科所茶園，農大果園農家樂，雙嶺、衛國、龍潭三個村的花卉苗木在省市均大有名氣。

2、引進一批文化產品制造業，但規模偏小，產值較低，特別是附加值還不高，有待進一步拓展。我區經過近幾年招商引資加大力度，已經引進了一批較有實力的文化產品制造業。如文具制造方面：華峰文具有限公司；印刷業：江西日報印刷廠、南昌典和裝璜印刷有限公司江西核工印刷廠；圖書業：如江西高祥圖書文化有限公司、江西慧谷文化傳播有限公司；信息技術業：如江西南大地洲信息技術有限公司、南昌可諾爾信息技術有限公司、南昌市馬可信息技術有限公司等；廣告業：如南昌宏偉廣告有限公司、南昌天銳廣告有限公司、南昌鈺琳廣告有限公司、南昌茜埃廣告有限公司、南昌新贛線廣告有限公司等?？梢哉f，經開區已經成為南昌市文化產品制造業的重要基地。

3、文化產品銷售、服務等第三產業有待進一步拓展。我區的文

化產品銷售和服務就目前看，還處于起步階段，門店小，柜臺少，雖然能基本滿足駐地居民的基本文化需求，但離高層次、高標準還有不小的距離，是我區今后文化產業發展的又一個領域，并向高端發展的重要突破口。

四、存在問題

1、文化產業發展不充分，總量規模偏小，市場機制不完善，文化產業的發展速度和效益都需要有一個較大的提高。具體表現為：一是對發展文化產業的重要性、緊迫性認識不足，思想觀念不能適應社會主義市場經濟體制的發展要求。二是文化產業統計指標體系不健全，專門人才缺乏。三是文化體制改革滯后，產業結構調整乏力，社會化、市場化程度低。四是文化產品科技含量較低，創新能力不足，競爭能力不強。

2、傳統文化優勢利用不足。南昌經開區梅嶺風光蜚聲海內外，花園、果園、農家樂等宣傳力度還不夠，宜在組織領導、資金投入等方面給予扶持，將傳統旅游優勢轉化成產業優勢，并吸引非公有資本投資，建立梅嶺風光文化產業發展股份有限公司，開發包括道具、服裝、紀念品、玩具等衍生產品，按照市場運作機制，帶動旅游文化向產業方向發展，形成南昌經開區一個標志性藝術精品，品牌價值得到提升。

3、缺乏標志性的明星文化企業的駐入。

五、發展構想

發展文化產業是市場經濟條件下繁榮社會主義文化、滿足人民群

眾精神文化需求的重要途徑；是加快服務業發展、促進經濟結構調整和產業結構升級的重要步驟；是適應經濟全球化、積極參與國際競爭、增強我國綜合國力的重大舉措。對實現我國經濟、政治、文化協調發展和全面建設小康社會的宏偉目標有巨大的現實意義和深遠的戰略意義。十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》，提出要按照“創新體制、轉換機制、面向市場、壯大實力”的要求大力發展文化產業。

1.經開區文化產業發展方向

（1）以清華科技園為載體，以附加值高的創意產業為重點，使文化產業成為地區經濟新的增長點，促進地區經濟持續快速發展。積極推進文化與市場經濟、高新技術的結合,依托區內大中專院校從多、人才資源豐富,培育扶持創意產業，形成以清華科技園集聚體的高新創意園區。

（2）立足區內資源，加大旅游資源開發。南昌經濟技術開發區是省內唯一家國家級開發區，旅游資源豐富，區位優勢明顯，配套設施相對齊全，發展旅游業具有得天獨厚的優勢。梅嶺風光、農大植物園、大吉嶺水庫、林科院茶園農家樂等，把區位優勢、資源優勢轉化為經濟優勢，在有文章可做。

（3）加大對區內文化產業制造業的支持幫扶力度，形成一批實力雄厚、競爭力強的文化企業和有影響的文化品牌。在現有文化產業制造業的基礎上，引導他們與園內創意產業聯合，把創意產業轉化為產業優勢，使創意產業為他們文化產品量身定做，如設計包裝、產品模

樣等形成各具特色的文化品牌。

（4）加大區內文化配套設施建設，形成文化品味高、文化設施齊備，文化娛樂繁榮的開發區。發展一批具有企業個性、地區特色的娛樂場所，建成開發區文化娛樂城、酒吧一條街。

2．南昌經開區文化市場管理發展方向：

（1）文化產品的內容管理。繼續做好對文化產品內容的事先審查、事后追懲、備案工作。

（2）文化市場稽查。為創造良好的文化市場環境，努力建設文化市場，健全文化市場體系。加大文化市場執法力度，完善文化市場管理機制。適應新興文化產業的發展情況，構建文化市場管理的信息網絡體系，采取高科技手段加強市場監管。對依法經營、管理規范的文化企業，給予積極支持并提供良好服務，對擾亂市場秩序的要依法處罰，形成有利于企業公平競爭的市場環境。

第三篇：經開區黨工委書記述職報告

經開區黨工委書記述職報告

自工作調整以來，作為經開區黨工委書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為經開區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。

一、主要工作

（一）完善機制，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責。團結帶領廣大黨員干部，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，切實貫徹落實全面從嚴管黨治黨各項工作任務，樹立正確政績觀，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委對照簽訂的黨建目標責任書抓好各項工作落實，同時與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書×份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是落實班子成員黨建工作聯系點制度。每月堅持至少×次到所聯系社區、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

（二）抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎。經開區黨工委始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉、組織關系集中排查、黨費收繳、黨組織換屆排查等活動，切實加強了機關黨組織班子建設。截至目前召開×次黨建工作專題會議并利用周工作例會等多種形式對“不忘初心、牢記使命”、機關黨建及非公黨建等工作進行系統安排及部署。班子成員先后赴×社區、×社區、×社區、×社區講黨課×次、記錄學習小結×篇、各類學習記錄×余篇。針對非公企業黨建情況舉辦了×次非公企業書記專題培訓，對非公企業黨務專干進行了×次業務培訓。對未按期換屆的機關支部及×支部組織換屆選舉。對黨工委全部×名黨員進行了組織關系排查。補繳黨費×元。

（三）多項抓手措施，確保非公黨建順利開展。經開區非公企業黨建工作，按照“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用”的工作思路，通過“三個抓”來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。先后×次組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支×家，企業黨支部×家。三是抓活動開展。把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如×福盛德電子制品有限公司黨支部的“我為企業做貢獻”活動，黨員帶頭亮技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

（四）健全考評體系，嚴肅追責問效。黨工委不斷完善黨建工作考評內容。一是把“推動發展、服務大局”納入黨建工作考評內容。做到黨建工作與經濟社會發展相互融合。二是把“拓寬領域、強化功能”納入黨建工作考評內容。不斷強化黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的功能。三是把“健全制度、強化保障”納入黨建工作考評內容。進一步落實黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建工作責任制，圍繞中央、省、市、區委的中心工作及要求，并結合各支部的職能職責、目標考核指標制定黨建工作測評內容。

二、存在問題

（一）落實黨建工作責任仍需加強。沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設、抓經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。經開區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，而把黨建工作放在了次要位置，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作。

（二）黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如××公司黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮上仍存在著較大的差距。

（三）考評體系尚需完善，運用不足?？荚u手段單一，存在著考評方法不靈活，考評手段創新不夠的問題。年終考評多，過程考評少，黨組織內部評議多，群眾參與評議少，工作實績考核少，使得一些支部忙于整理匯報材料和檔案資料，完善各種表格、學習和會議記錄等，使考評存在傳統性缺陷，尤其是對×家非公企業支部的考核常被忽略。同時對考評結果運用不充分?？荚u與考評結果的運用對先進的調動力和后進的威懾力不夠，尚未充分運用到選人用人之中，黨建考評工作的權威性打了折扣。

（四）追責問效未能嚴格落實。圍繞黨建工作責任制落實，經開區建立健全了一系列配套制度，但實際運行過程中還存在著追責問責機制不健全，存在強考核、弱問責的現象。相比其他工作，黨建工作還存在責任追究的剛性不夠，認為同志們辛辛苦苦的工作都不容易，造成問責失之于寬、失之于軟。同時，在具體問責過程中，注重強調主體責任人的責任追究，相對忽視了班子其他成員連帶責任的“拷問”，影響到“集體管黨”合力的發揮。

存在問題原因分析：一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。三是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育、監督的應有作用。

三、下步工作思路及措施

2021年，我將以xx全會精神及省、市、區黨代會精神為指導，充分履行黨建第一責任人職責，深入抓好黨建工作。

（一）落實黨工委書記基層黨建工作“第一責任人”職責。把落實黨建工作責任制作為最大的責任。一是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，提高黨員干部政治思想覺悟。二是抓班子帶隊伍。落實黨建工作責任制，明確黨建目標任務；落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。三是抓紀律轉作風。繼續深入貫徹落實中央八項規定、省市區相關規定，以企業和群眾的意愿和需求作為工作的出發點和落腳點，進一步提升經開區黨員干部辦事效率，增強為民服務水平。

（二）抓陣地建設，夯實基層基礎。一是黨工委將進一步加強對非公黨建平臺建設力度。完善硬軟件設施，力爭為轄區企業和黨員提供更優質的服務和更良好的辦事環境。二是抓好基層組織建設。指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用，打造×家非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓×次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。

（三）完善黨建考評體系加強追責問效。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，書記帶頭到基層一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。

第四篇：經開區黨工委班子專題民主生活會情況報告

**經濟開發區黨工委班子專題民主生活會情況

7月17日上午，**經濟開發區召開黨工委班子專題民主生活會，黨工委班子5名成員開展了嚴肅認真的對照檢查，進行了敞開心扉的批評和自我批評。市委常委聶愛國全程參加指導并發表重要講話，市委黨的群眾路線教育實踐活動第十五督導組組長余崗對會議作了點評，**經開區黨工委書記、管委會主任王愛華，黨工委委員、管委會副主任歐浩軍、潘守銀、王時年、李先強作表態講話。整個專題民主生活會貫穿整風精神，既紅了臉、出了汗，又加了油、鼓了勁，達到了統一思想、共同提高、增進團結的目的。

一、扎實開展學習教育，切實增強思想自覺

黨工委通過開展集中學習、專題討論、觀看主題電影等一系列活動，認真學習習近平。

班子個人對照檢查材料普遍修改5稿以上，有的材料修改了10多稿。材料經過多輪審核和反復修改，基本上做到了開門見山寫問題、個人事項說清楚、聯系實際舉事例、剖析原因見思想、整改細化明方向，不繞、不空、不虛。

四、談心交心凝心聚力，敞開心扉解開心結

黨工委堅持把功夫下在會前，開展了三輪談心交心活動。真正把問題談透、把心結談開，在思想交鋒中凝聚共識。第一輪，反復溝通，深化認識。按照“四必談”要求，召開集體思想交流會，班子成員之間態度端正，真誠交流，省委常委、市委書記吳存榮同志與每位黨工委班子成員分別談話，提出要求。第二輪，談實問題，深挖根源。談心雙方提前1-2天將前期征集到的“四風”問題清單和談心提綱發給對方，談心時，請對方看自己的問題查得全不全、找得準不準，并誠摯征求1-2條具體意見，力求把問題談開查實，從問題表象中深挖思想根源。第三輪，推心置腹，增進團結。班子成員間就擬開展批評與自我批評的問題進行充分溝通和交換意見，加深了理解，消除了隔閡，增進了團結。

五、自我批評拋開面子，動真碰硬觸及靈魂

黨工委班子成員在開展自我批評時，開門見山、直奔主題，不搞評功擺好，講問題、談根源、明方向，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。每位班子成員對照檢查發言20分鐘左右。黨工委書記、管委會主任王愛華率先作對照檢查發言，其他班子成員依次對照檢查。

六、相互批評真刀真槍，紅臉出汗袪除病毒

每位同志自我批評后，其他班子成員都逐一對其進行批評，批評一般在6分鐘左右，對每位班子成員普遍提出2條批評意見，共提出批評意見40條。在相互批評中，本著“指出問題、幫助提高、增進團結、實事求是”的原則，有一說

一、與人為善，沒有放“禮炮”、“空炮”、“啞炮”，許多意見還點出了具體的事例，被批評的同志普遍紅了臉、出了汗、坐不住。

七、暢談感受真誠表態，提升質量增強效果

黨工委班子成員在對照檢查和相互批評結束后，在市委常委聶愛國同志的提示引導下，每人用3分鐘左右時間逐一進行表態發言，談體會、談感受、談整改。大家表示，這次專題民主生活會令自己刻骨銘心、終身難忘，弘揚了黨的優良傳統。特別是相互批評的意見盡管在會前談心中進行了充分溝通，但在會上聽到同志們直截了當地提出時，還是感到臉紅心跳、芒刺在背，心靈受到震撼，靈魂受到洗禮。大家對同志們的批評意見都表示虛心接受，并從中再次深刻查找思想根源，明確努力方向。

第五篇：經開區2018血防工作計劃

瑞昌市經開區管委會2018血防

工作計劃

2018年經開區管委會轄區血防工作的指導思想和防治策略是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實黨的十九大精神，深入學習實踐科學發展觀，按照《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區創建工作實施方案（2017-2020年）的通知》的要求，繼續堅持“預防為主、標本兼治、綜合治理、群防群控、聯防聯控”的方針，按照“全面規劃、綜合治理、突出重點、分類指導”的原則，完善管理機制，健全血吸蟲病預防控制網絡，實施以控制傳染源為主的綜合防治策略，把《血吸蟲病防治條例》的貫徹落實、血防知識普及和急性血吸蟲病預防、規范晚期血吸蟲病的救治作為工作重點，加強部門聯動，開展綜合治理，全面鞏固血吸蟲病疫情控制達標成果，為如期實現血防工作長期目標打好基礎。

一、工作任務

1、查螺。協助護嶺村完成歷史螺面查螺1.5萬平方米。

2、滅螺、滅蚴。協助護嶺村完成1.5萬平方米的滅螺任務，噴灑滅螺藥物20余包，大會戰期間每天安排單位人員參入村血防工作，全年安排護嶺村血防工作經費0.8萬元。

3、查病。全區查病1432人，查病范圍以護嶺村為主，查病方法以iha過篩陽性者再作糞檢，要求受檢率達95%以

上；家畜查病牛10頭，重點是三類地區敞放的耕牛。水上流人員查病910人，重點是漁船民、護林員等水上作業人員。

4、化療。全區人群化療70人，重點是護嶺村的居民要求覆蓋率達90%，化療對象符合率達100%，劑量正確率達100%；家畜化療牛10頭，要求化療覆蓋率達到90%以上。通過人畜同步化療，努力降低人畜血吸蟲病感染率。

5、培訓工作①分兩期開展對村血防預防人員進行業務和技能培訓。②組織對鄉村醫生血防知識培訓和實行村醫生的聘任制。

二、工作重點

1、認真做好春季藥物滅螺和汛期滅蚴工作在春季查螺結束后，對垸內查出的有螺地點要進行一次全面的藥殺，對垸外易感地帶的陽性螺點進行春季藥物滅螺，并進行汛期水體滅蚴工作，采取有效措施，減少陽性螺點處數，降低陽性釘螺密度。

2、全力控制急性感染要根據《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區創建工作實施方案（2016-2020年）的通知》要求，切實控制急性發病，重點是抓好汛期、暑假期和退水期的防護工作，抓好重點人群的監控管理工作，強化控制急性發病的工作責任制和責任追究制，并建立疫區村和中小學校疫情報告網絡制度，力爭在我區范圍內不發生一例急性血吸蟲病。

3、落實晚血治療和管理認真落實《瑞昌市血吸蟲病傳播阻斷綜合防治示范區創建工作實施方案（2016-2020年）的通知》，堅持廣覆蓋、優服務、低費用原則，規范晚血病人管理，認真搞好晚血救治工作，使符合救治條件的晚血病人都能享受到黨和政府的關懷.在5月份對全區晚期血吸蟲病人進行一次全面的調查和確認，同時加強對定點醫院晚血救治工作的指導和督查，嚴格杜絕救治工作中弄虛做假的現象發生及晚血救治醫療糾紛和事故的發生。

4、抓好環改滅螺結合農業綜合開發項目、溝渠硬化、涵閘改造、冬修水利、植樹造林、興林抑螺等多種方式改進好垸內外易感地帶，切實抓好環改滅螺工程，逐年逐項地完成各項工程任務。力爭今年護嶺村完成1.5萬平方米的滅螺任務完成。

5、協調同步實施血防項目統籌，實實在在地落實到血吸蟲病疫區，實行整區、整鄉推進，治理一片、成功一片、鞏固一片。

2018年3月25日