第一篇：通許縣情20111018

通許縣簡介

通許縣位于開封市東南部，鄭永、開扶兩條省級公路穿境而過，日南、大廣高速公路交匯于縣城東北3公里處。如果把中國版圖看成雄雞的話，那么通許地圖就是一個“心”。全縣總面積767平方公里，轄6鎮(zhèn)6鄉(xiāng)，304個行政村，總?cè)丝?4萬人，是全國糧食生產(chǎn)基地縣、優(yōu)質(zhì)小麥生產(chǎn)基地縣。通許歷史悠久可追溯到春秋時期，境內(nèi)有子羽墓、曹植墓、龐涓墓等歷史遺跡。

近年來，全縣上下深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實中央和省、市委的各項決策部署，真抓實干、奮力拼搏，經(jīng)濟社會保持跨越式發(fā)展的良好勢頭。今年上半年，全縣生產(chǎn)總值完成59.4億元，同比增長14%；一般財政預(yù)算收入完成1.2億元，同比增長25%；全社會固定資產(chǎn)投資完成22.2億元，同比增長34.1%；社會消費品零售總額完成20.4億元，同比增長19.2%。先后榮獲國家計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣、全國平安建設(shè)先進縣、全省基層組織建設(shè)工作先進縣、全省廉政文化建設(shè)先進縣、全省“雙擁模范縣”、連續(xù)四年榮獲河南省平安建設(shè)先進縣、被省委、省政府授予“中原平安杯”。

農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平得到新提升。穩(wěn)定糧食種植面積，實現(xiàn)了連續(xù)7年豐產(chǎn)豐收，2011年我縣夏糧總產(chǎn)、單產(chǎn)均創(chuàng)歷史新高。按照“一帶三區(qū)六大生產(chǎn)基地”的規(guī)劃格局，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，大力引進優(yōu)質(zhì)價高品種，積極發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、一年多熟的高效農(nóng)業(yè)，復(fù)種指數(shù)達到2.5，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整取得了顯著成效。著力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖、標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖和生態(tài)養(yǎng)殖，被評為全省 1

生豬調(diào)出大縣。按照“公司+基地+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，加快土地流轉(zhuǎn)，培育和引進了一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。目前，全縣共有7家企業(yè)被確定為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)。堅持規(guī)劃引領(lǐng)，集中力量加快朱砂鎮(zhèn)徐屯村、四所樓鎮(zhèn)王景陽村、城關(guān)鎮(zhèn)劉莊村和邸閣龐莊村等示范中心村建設(shè)，以點帶面，推動全縣新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)再上新臺階。認真落實各項支農(nóng)惠農(nóng)政策，千方百計促進農(nóng)民增收，農(nóng)民人均純收入位居全市五縣前列。

產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)取得新進展。按照“四集一轉(zhuǎn)”的要求，科學(xué)編制了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃面積達15.5平方公里。建立多元投入機制，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度，“兩橋四路”工程進展順利，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房45萬平方米，完成基礎(chǔ)設(shè)施投資8.2億元，建成區(qū)面積已達3.74平方公里，實現(xiàn)了“七通一平”，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的吸納和承載能力不斷提升。目前，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)入駐企業(yè)達到43家，累計總投資65億元，實現(xiàn)工業(yè)銷售收入72億元，被評為河南省“投資者滿意產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)”。

工業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)新擴張。大力實施“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，著力抓運行、抓服務(wù)、抓培育、抓調(diào)整，工業(yè)經(jīng)濟的質(zhì)量和效益明顯提高。今年上半年，全縣完成工業(yè)增加值23.3億元，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成增加值15.8億元，同比增長24.4%。實施重點企業(yè)培育工程，縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目制度、工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組例會制度，全縣共確定了114家縣級重點服務(wù)企業(yè)，切實加強運行調(diào)度和企業(yè)服務(wù)。截至目前，全縣規(guī)模以上企業(yè)達到216家。

招商引資實現(xiàn)新突破。嚴(yán)格落實“二分之一”工作法，縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭走出去招商引資，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)保證有一

人常年在外招商引資，成功引進了一批大項目、好項目。目前，投資17億元的豫滬電動車產(chǎn)業(yè)園、投資16億元的科瑞汽車零部件、投資10.5億元的隆鑫智能電動車、投資12億元的臺商光電產(chǎn)業(yè)園、投資5.5億元的晟道科技、投資5億元的香港紡織產(chǎn)業(yè)園等重點項目建設(shè)進展順利，投資3.1億元的禾豐牧業(yè)、投資1.5億元的十萬臺壁爐等一批項目已經(jīng)建成投產(chǎn)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增添了新動力。

城市建設(shè)邁出新步伐。按照復(fù)合型城市的理念，聘請同濟大學(xué)等高水平的規(guī)劃設(shè)計院，修編完善了我縣城鄉(xiāng)發(fā)展總體規(guī)劃。按照生態(tài)文明的理念，以打造生態(tài)園林城市為目標(biāo)，以創(chuàng)“三城”為載體，把“水”和“綠”導(dǎo)入縣城，實施了城市主干道延伸改造、渦河故道調(diào)蓄工程、咸平湖蓄水工程、居民住宅小區(qū)建設(shè)等重點項目，老城區(qū)改造和縣城新區(qū)建設(shè)取得突破，建成區(qū)面積擴大到10.78平方公里，城鎮(zhèn)化率提升到34.2%。以鐵的決心和手腕開展了縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)違法用地、違法建設(shè)集中整治活動，進一步規(guī)范了土地建設(shè)市場秩序。切實加強城市管理，集中整治臟亂差現(xiàn)象，城市秩序和城市環(huán)境進一步好轉(zhuǎn)。

和諧社會呈現(xiàn)新氣象。在加快經(jīng)濟發(fā)展同時，更加注重解決人民群眾就業(yè)、教育、醫(yī)療、保障、文化等方面的問題，讓人民群眾在構(gòu)建和諧社會中看到成效、得到實惠。社會保障體系進一步完善，在全省新農(nóng)保評估驗收中，我縣總成績居全省第一位，被評為省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作先進縣，今年，又被定為全省首批城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點縣，在全市率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險全覆蓋。高度重視失地農(nóng)民生活保障問題，研

究出臺了《通許縣城規(guī)劃區(qū)內(nèi)失地農(nóng)民補償安置辦法》，最大程度地維護失地農(nóng)民利益。深入開展嚴(yán)打斗爭和平安建設(shè)活動，保持了社會大局的穩(wěn)定。

第二篇：共青團通許縣委社會治安綜合治理工作方案

共青團通許縣委社會治安綜合治理工作方案

共青團通許縣委是通許縣社會治安綜合治理工作專項工作組成員單位，主要負責(zé)“預(yù)防青少年違法犯罪”工作、“兩新組織”工作及“留守婦女兒童”工作。為更好的貫徹落實中央和省委、省政府，市委、市政府及縣委、縣政府關(guān)于加強和創(chuàng)新社會管理的決策部署，經(jīng)過認真研究，制定如下工作方案：

“預(yù)防青少年違法犯罪”專項組工作方案

一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：以黨的十七大及十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真貫徹落實省、市政法、綜治工作會議和有關(guān)預(yù)防青少年違法犯罪工作會議和文件精神，按照省、市“平安建設(shè)”的總體部署。緊緊圍繞建設(shè)“平安縣城”、“平安校園”的目標(biāo)，堅持教育為本、預(yù)防為主的原則，遵循工作規(guī)律，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，切實調(diào)動各部門、廣大青少年和家長、老師、社區(qū)群眾的積極性，促進預(yù)防青少年違法犯罪工作的深入開展。

工作目標(biāo)：提高認識，加強宣傳，營造全體關(guān)注支持預(yù)防青少年違法犯罪工作的良好氛圍；增強責(zé)任，履行職責(zé)，建立和完善黨政主導(dǎo)，各部門協(xié)同配合，社會各界積極參與的工作格局；強化基礎(chǔ)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會三位一體的 預(yù)防青少年違法犯罪工作網(wǎng)絡(luò)；以“未成年人零犯罪社區(qū)”創(chuàng)建活動為載體，提高預(yù)防青少年違法犯罪的工作水平，遏制和減少青少年違法犯罪。

二、工作要點：

1、貫徹文件精神，樹立法制教育意識

學(xué)校及社會要利用行政會議和教師會議，傳達中央綜治委預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組：《關(guān)于實施“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪工程”的方案》的文件精神，幫助廣大教師、家庭、各有關(guān)單位正確認識法制教育的重要性，樹立起牢固的法制教育意識，在學(xué)習(xí)過程中，要安排重點學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等與教育有關(guān)的法律法規(guī)。并使教師、家庭、各有關(guān)單位職工在日常的工作和教學(xué)中能夠自覺地滲透法制教育，把法制教育列入社區(qū)、學(xué)校日常議事日程。

2、完善法制教育陣地建設(shè)

堅強的法制教育陣地是抓好法制教育的前提。為此，預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對學(xué)校預(yù)防青少年違法犯罪工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)督促學(xué)校做好“三個”陣地建設(shè)：

（1）加強組織領(lǐng)導(dǎo)陣地建設(shè)。做到“六有”，即有領(lǐng)導(dǎo)小組，有工作計劃，有輔導(dǎo)教師，有活動場地，有規(guī)章制度，有檢查評比，切實抓好青少年學(xué)生的法制觀念教育和預(yù)防犯罪教育。

（2）加強宣傳陣地建設(shè)。為把法制教育深入人心，社區(qū)、學(xué)校要充分利用宣傳媒體、櫥窗及班級黑板報、學(xué)校升旗儀式、思想道德課等宣傳陣地，宣傳學(xué)習(xí)法律知識的重要性和必要性等內(nèi)容，號召全體師生、家庭、社區(qū)工作人員統(tǒng)一思想，切實推進依法行政、依法辦學(xué)、依法治教及爭做守法公民的進程，力求在全區(qū)范圍內(nèi)營造法制教育的良好氛圍。

（3）加強教育陣地的建設(shè)。要建立預(yù)防青少年違法犯罪教育基地，要組織能力強、知識實的教師擔(dān)任法制輔導(dǎo)教師，并要聘請校外法制副校長及法制輔導(dǎo)員，有組織地邀請校外法制副校長及法制輔導(dǎo)員為學(xué)生上課，讓學(xué)生了解更多的法律知識。學(xué)校每年進行法制教育保證每月不少于一次。要切實把法制教育課作為預(yù)防青少年違法犯罪工作的一項重要內(nèi)容來抓。學(xué)校、社區(qū)要制定預(yù)防青少年違法犯罪工作計劃及方案，并認真組織實施。

3、開展豐富多彩的教育活動

以學(xué)生的法制教育為主體，教育活動為載體，通過一系列的教育活動，使廣大青少年學(xué)生從中受到思想熏陶，來激勵號召青少年學(xué)生，激起他們的時代責(zé)任感和遵紀(jì)守法的強烈意識。

4、做好重點群體的管理、幫教工作

加強留守兒童、閑散青少年、服刑人員未成年子女的教育、服務(wù)、救助和管理工作。加大無證幼兒園、非學(xué)歷培訓(xùn)機構(gòu)整治。對閑散青少年，逐步建立管理機制，做到生活上解困，學(xué)習(xí)上幫助，行為上糾偏，就業(yè)上扶持。對進城務(wù)工青年，圍繞工資拖欠、勞動超強度、工作環(huán)境惡劣和子女就學(xué)困難等突出問題，強化執(zhí)法，建立有效機制，做好維權(quán)和服務(wù)工作。對流浪兒童，圍繞預(yù)防、救助、撫養(yǎng)、教育、安臵等重點問題，打擊控制、操縱流浪兒童的黑惡勢力，加強救助和管理工作的硬件和機制建設(shè)，幫助他們重返家庭、正常生活和接受義務(wù)教育。對有不良行為和輕微違法犯罪行為的青少年，有針對性地開展幫教和矯治工作，辦好工讀教育，做好有不良行為和輕微違法犯罪行為中小學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化、青少年刑釋解教人員的安臵幫教和少年司法工作。

5、凈化青少年健康成長的社會環(huán)境

加大無證幼兒園、非學(xué)歷培訓(xùn)機構(gòu)整治，開展校園及周邊治安秩序整治。針對非法網(wǎng)吧、不良網(wǎng)絡(luò)信息和游戲軟件、淫穢色情出版物、“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象、校園及周邊環(huán)境混亂等突出問題，加大打擊力度，制定有效措施，開展集中專項整治，全縣范圍內(nèi)分別在6月、9月進行二次專項整治，凈化青少年成長社會環(huán)境。并加強日常監(jiān)管，定期不定期組織已退休老干部、老黨員、公安、工商等對學(xué)校 周邊網(wǎng)吧，娛樂場所進行檢查。建立長效機制。為青少年健康成長提供良好的社會文化條件。

6、繼續(xù)加強學(xué)校與家庭、社會的聯(lián)系

加強學(xué)生的法制教育，預(yù)防和減少青少年違法犯罪是一項社會系統(tǒng)工程，在這一工程中，學(xué)校教育是軸心，家庭教育是基礎(chǔ)，社會教育是依托。因此，學(xué)校要做好兩方面的工作：一是加強與家庭的聯(lián)系，通過家長會、家校聯(lián)系本、電話、家訪等形式，與學(xué)生家長保持密切的聯(lián)系，隨時反映和了解他們的情況，并有意識地滲透法制教育知識，使家長們意識到很有必要教育孩子知法、懂法、守法，配合學(xué)校進行法制教育。二是加強綜合治理工作，辦公室要加強同各職能部門的聯(lián)系，并會同各部門對學(xué)校周邊環(huán)境進行治理整頓，努力創(chuàng)造一個健康、文明、安定的周邊環(huán)境，為全縣未成年人創(chuàng)造一個有利于健康成長的良好環(huán)境。“兩新組織”專項組工作方案

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹黨中央、省、市、縣綜治委有關(guān)要求，堅持“誰主管、誰負責(zé)，誰經(jīng)營、誰負責(zé)，誰投資、誰負責(zé)”的原則，充分調(diào)動“兩新”組織參加社會管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全縣“兩新”組織服務(wù)管理水平，努力使“兩新”組織中的違法犯罪活動、群體性事件得到有效預(yù)防，安全生產(chǎn)和公共安全事故明顯減少，周邊治安環(huán)境得到明顯改善，為平安通縣建設(shè)和構(gòu)建和諧社會服務(wù)，為通許經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定服務(wù)。

二、加強“兩新”組織社會管理綜合治理機構(gòu)建設(shè)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。加強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作的指導(dǎo)，使“兩新”組織建立起比較完善的社會管理綜合治理工作機制。相關(guān)部門應(yīng)加大督導(dǎo)力度，建立工作責(zé)任制，切實加強對全縣“兩新”組織社會管理綜合治理工作的組織、指導(dǎo)、檢查與考核。

（二）強化屬地管理責(zé)任。“兩新”組織所在村綜治辦行使組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職責(zé)。所在村的綜治部門應(yīng)與“兩新”組織簽訂社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據(jù)。

（三）落實工作責(zé)任。“兩新”組織社會管理綜合治理工作實行“法人代表負責(zé)制”。“兩新”組織的法定代表人對本單位社會管理綜合治理工作全面負責(zé)，對本單位發(fā)生的治安和安全生產(chǎn)問題依法承擔(dān)相應(yīng)的法律、經(jīng)濟和行政責(zé)任。把社會管理綜合治理列入企業(yè)或單位管理的重要內(nèi)容，真正做到“看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責(zé)”。

（四）健全組織機構(gòu)。“兩新”組織要設(shè)立社會管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)辦事機構(gòu)，用工人員在100人以下的“兩新”組織配備綜治工作聯(lián)絡(luò)員，100人以上的建立綜治工作站，其 中股份制“兩新”組織建立綜治辦，并配備專門工作人員從事綜治工作。

三、堅持齊抓共管，充分發(fā)揮主管部門的職能作用

（一）建立聯(lián)席會議制度。由綜治部門牽頭，組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法、民政、工商、企業(yè)服務(wù)中心、工會、共青團、婦聯(lián)、勞動保障、安全等部門參加的聯(lián)席會議制度，研究和解決“兩新”組織社會管理綜合治理工作中的具體困難和問題，提出適應(yīng)新形勢要求的工作措施，不斷增強對“兩新”組織社會管理綜合治理工作指導(dǎo)的針對性和有效性。

（二）明確部門任務(wù)，規(guī)范管理平臺。各級各有關(guān)部門要按照“歸口管理”原則，充分發(fā)揮職能作用，通過做好“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理”等工作，推進“兩新”組織治安防范工作的落實。公安派出所要幫助“兩新”組織落實暫住人口管理、治安巡邏等工作措施，督促其整改內(nèi)部治安隱患，加強防范工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。司法行政部門要加強對“兩新”組織矛盾糾紛排查的指導(dǎo)和員工的法制教育。工商部門要把相關(guān)部門提供的“兩新”組織治安管理資料錄入信息數(shù)據(jù)庫，作為單位信用分類的依據(jù)。勞動保障部門要督促“兩新”組織規(guī)范用工行為，落實勞動保護措施。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要經(jīng)常督促“兩新”組織落實各類安全生產(chǎn)措施，切實減少安全責(zé)任事故的發(fā)生。

（三）加強服務(wù)意識，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)要嚴(yán)肅查處影響“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的行為。民政、工商等部門要主動調(diào)查了解“兩新”組織綜治工作中存在的問題及業(yè)主的意見和要求，與有關(guān)部門聯(lián)系溝通情況，共同做好“兩新”組織的社會管理綜合治理工作。公安、司法、工商等部門要在依法保護其合法權(quán)益的同時嚴(yán)厲打擊各種危害“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的違法犯罪活動，針對其在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的漏洞和隱患提出工作建議，引導(dǎo)其誠實守信經(jīng)營。工會、共青團、婦聯(lián)等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢，積極參與“兩新”組織的社會管理綜合治理。其他有關(guān)部門幫 助妥善處理“兩新”組織在發(fā)展過程中因征地拆遷、環(huán)境污染、勞資等問題引起的糾紛，維護正常的生產(chǎn)秩序，保護職工合法權(quán)益。通過各部門共同努力，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)，綜治牽頭，部門聯(lián)動，齊抓共建的工作格局。

四、建立健全工作制度，狠抓各項措施的落實

（一）建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度。定期排查、及時疏導(dǎo)和化解各類矛盾糾紛，引導(dǎo)員工通過內(nèi)部調(diào)解組織調(diào)處糾紛或通過司法途徑解決問題，最大限度地預(yù)防和減少集體上訪、越級上訪等事件的發(fā)生。加強信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時向有關(guān)部門反饋矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

（二）建立門衛(wèi)值班和治安巡邏制度。健全安全保衛(wèi)機構(gòu)，固定專人做好門衛(wèi)值班，規(guī)范交接班程序，嚴(yán)格出入登記。對重要部門和重點部位堅持24小時巡邏，相鄰的“兩新”組織可嘗試聯(lián)合值班巡邏。

（三）建立流動、暫住人口管理制度和刑釋解教人員安臵幫教制度。要按照“誰用工、誰負責(zé)”的原則，加強對內(nèi)部員工和進出單位的流動人員的管理，建立內(nèi)部員工檔案，實行流動人員臺賬管理，確保單位內(nèi)部安全。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，增強員工的法制意識和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉(zhuǎn)化工作，落實幫教措施，積極預(yù)防和減少重新犯罪。

（四）加強法制宣傳。司法行政部門要結(jié)合普法宣傳定期開展法律進企業(yè)活動。“兩新”組織可結(jié)合本行業(yè)特點定期聘請公安、消防、國土資源、環(huán)保、安全生產(chǎn)、稅務(wù)等部門的工作人員為管理人員和員工進行法制宣傳教育。

（五）落實治安防范措施。在協(xié)助、配合公安機關(guān)打擊單位內(nèi)部違法犯罪活動的同時，針對本單位的性質(zhì)、特點和對防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點，落實防范措施；加強對重點部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴(yán)格執(zhí)行 安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，防止各類事故的發(fā)生。

（六）加大科技防范力度。樹立“科技保平安、投資創(chuàng)平安”意識，加大防范設(shè)施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝臵，提高物防、技防水平。有條件的單位應(yīng)安裝聯(lián)網(wǎng)報警裝臵和電視監(jiān)控裝臵，不斷提高治安防范能力。

五、建立獎懲機制，確保“兩新”組織服務(wù)管理工作落到實處

（一）嚴(yán)格考評考核。將“兩新”組織社會管理綜合治理工作納入綜治工作的考評內(nèi)容，實行定期與不定期檢查相結(jié)合。綜治部門在對“兩新”組織進行綜合檢查評比活動時，應(yīng)加強與“兩新”組織主管部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通，加強情況通報，要保證“兩新”組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

（二）堅持獎懲兌現(xiàn)。對工作措施落實、成績突出的單位和個人，縣綜治委給予表彰獎勵；對成績顯著的，由縣綜治委推薦，黨委、政府予以表彰獎勵。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。對不重視社會管理綜合治理工作，導(dǎo)致內(nèi)部治安秩序混亂或發(fā)生重大安全責(zé)任事故或發(fā)生嚴(yán)重刑事案件的“兩新”組織及其責(zé)任人，綜治部門要嚴(yán)格按規(guī)定追究責(zé)任，主要包括實行通報批評、限期整改、一票否決。“留守兒童”專項組工作方案

一、端正指導(dǎo)思想，確立工作目標(biāo)

指導(dǎo)思想：堅持以黨的十七大精神和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《關(guān)于積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》文件精神為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展和建設(shè)社會主義新農(nóng)村以及政法綜治工作的部署，切實加強農(nóng)村留守婦女兒童管理教育，開展關(guān)愛服務(wù)，為農(nóng)村留守兒童健康成長提供良好的管理教育環(huán)境和物質(zhì)生活保障，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)新一代合格人才。工作目標(biāo)：一要切實保障農(nóng)村留守兒童接受義務(wù)教育。將農(nóng)村留守兒童接受義務(wù)教育工作納入全縣義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要內(nèi)容，建立和完善保障農(nóng)村留守兒童接受義務(wù)教育的制度和機制。深化農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革，建立農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造長效機制，結(jié)合布局調(diào)整，適當(dāng)改擴建農(nóng)村寄宿制學(xué)校，解決農(nóng)村留守兒童寄宿上學(xué)問題。保證全市農(nóng)村留守兒童中的適齡少年兒童入學(xué)率達99%，小學(xué)畢業(yè)生升學(xué)率達98%，輟學(xué)率控制在1%以內(nèi)，完成率達98%；初中生輟學(xué)率控制在3%以內(nèi)，完成率達97%。二要促進農(nóng)村留守兒童身心健康發(fā)展。重視農(nóng)村留守兒童思想道德教育、法制教育、行為規(guī)范教育。開展特殊的關(guān)愛教育和情感撫慰，彌補家庭教育缺失，促進其身體、心理、品格健康成長。三 要維護農(nóng)村留守兒童的合法權(quán)益。大力宣傳國家保護少年兒童權(quán)益的法律法規(guī)，宣傳留守兒童家長及監(jiān)護人的職責(zé)任務(wù)，宣傳家庭教育科學(xué)知識和方法。加強農(nóng)村留守兒童權(quán)益保護工作，落實留守兒童的監(jiān)護責(zé)任主體，為留守兒童提供生活保障，確保農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益不受侵害。四要把開展“留守兒童代理家長、代管中心”活動引向深入，不斷完善活動機制，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，形成特色。要堅持以實施“關(guān)愛留守兒童工程”為主題，結(jié)合各級各部門實際，廣泛開展“代理家長志愿者”、“手拉手關(guān)愛留守兒童行動”、“以真情換真心主題班會”、“愛心媽媽情系留守兒童”、“集體生日快樂會”、“親情信息月月送”等系列活動。

三、堅持分工負責(zé)，加強配合協(xié)作

1．教育部門要圍繞《義務(wù)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)的貫徹實施，保障農(nóng)村留守兒童享有應(yīng)有的教育權(quán)利，要將農(nóng)村留守兒童管理教育工作納入素質(zhì)教育和義務(wù)教育總體規(guī)劃，在安排、指導(dǎo)、檢查、考評學(xué)校工作時，將農(nóng)村留守兒童管理教育工作作為重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署。一是加強宣傳，全面貫徹落實《義務(wù)教育法》及農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障新機制。二是加強寄宿制學(xué)校建設(shè)，適度擴大農(nóng)村留守兒童的寄宿規(guī)模。三是建立留守兒童跟蹤管理檔案。四是利用節(jié)日和假期，召開農(nóng)村留守兒童監(jiān)護人會議，共同研究留守學(xué)生的教育管理問題。五是進一步推進課程改革，不斷促進素質(zhì)教育，加 強對留守孩的心理健康教育。農(nóng)村中小學(xué)要建立留守兒童情況登記、監(jiān)護人聯(lián)系、管理教育責(zé)任、情況報告、結(jié)對幫扶、溝通交流、寄宿優(yōu)先等制度，保證農(nóng)村留守兒童學(xué)校管理教育工作順利開展。

2．民政部門要做好農(nóng)村留守兒童社會救助工作，重點是貧困農(nóng)村留守兒童的關(guān)愛救助工作，保障農(nóng)村貧困家庭留守兒童享受應(yīng)有的社會救助。協(xié)調(diào)有關(guān)部門在城鄉(xiāng)社區(qū)管理和服務(wù)中，為農(nóng)村留守兒童提供有針對性的指導(dǎo)和服務(wù)，要及時將符合農(nóng)村低保條件的家庭及留守兒童納入最低生活保障范圍。

3．衛(wèi)生部門要做好農(nóng)村留守兒童衛(wèi)生保健工作，使農(nóng)村留守兒童享有應(yīng)有的衛(wèi)生保健服務(wù)，保障農(nóng)村留守孩接受營養(yǎng)指導(dǎo)、生長發(fā)育監(jiān)測、計劃免疫、兒童常見病診療等基本衛(wèi)生保健服務(wù)。宣傳科學(xué)的衛(wèi)生保健知識，倡導(dǎo)文明健康的生活方式。定期了解農(nóng)村留守兒童的健康狀況，為其提供專業(yè)的健康教育和健康咨詢，提供必要的衛(wèi)生保健和疾病防治條件，積極動員農(nóng)村留守兒童家庭參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，使所有農(nóng)村留守兒童享受合作醫(yī)療政策。

4．公檢法部門要積極為農(nóng)村留守兒童的法制教育和自我保護教育提供服務(wù)，嚴(yán)厲打擊侵害農(nóng)村留守兒童權(quán)益的違法犯罪活動，切實保護農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益，做好農(nóng)村違法留守兒童的教育感化和挽救工作，加大對農(nóng)村中小學(xué)校園周 邊環(huán)境的綜合治理力度。

5．司法部門要結(jié)合“法律六進”活動，開展有關(guān)兒童權(quán)益保護的法制宣傳教育工作。優(yōu)先受理、辦理涉及農(nóng)村留守兒童合法權(quán)益的法律援助案件。發(fā)揮各級法律援助機構(gòu)的作用，積極為農(nóng)村留守兒童和家長提供法律援助。加強對農(nóng)村留守兒童的法制宣傳教育，宣傳普及《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》等法律法規(guī)，加強對農(nóng)村留守孩的思想道德教育、法制教育和安全教育，提高農(nóng)村留守孩的自我保護意識和防范能力。開展法制教育師資培訓(xùn)，落實法制副校長、輔導(dǎo)員，發(fā)揮第一課堂的主渠道作用。

6．文化部門要切實加強對校園周邊“三室”（游戲室、臺球室、錄像放映室）、“兩廳”（歌舞廳、卡拉OK廳）的整治和監(jiān)管，建立管理長效機制，進一步規(guī)范校園周邊音像市場經(jīng)營秩序。

7．勞動和社會保障部門要在勞務(wù)培訓(xùn)中增加法制教育的內(nèi)容，幫助農(nóng)村外出務(wù)工人員知曉自己對留守兒童撫養(yǎng)教育的法定責(zé)任和義務(wù)。在勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中，增加父母對留守子女履行義務(wù)、職責(zé)及其親情聯(lián)系的教育內(nèi)容和方法指導(dǎo)，引導(dǎo)和幫助農(nóng)村留守兒童家長切實承擔(dān)起教養(yǎng)孩子的責(zé)任和義務(wù)。

8．財政部門要對農(nóng)村留守兒童管理教育工作及關(guān)愛行動的有效開展給予必要的經(jīng)費支持，并監(jiān)督經(jīng)費使用情況。9．婦聯(lián)組織要牽頭負責(zé)“共享藍天”全市關(guān)愛農(nóng)村留守孩大行動的組織、協(xié)調(diào)和推進工作。開展關(guān)愛農(nóng)村留守兒童活動，廣泛動員社會力量為農(nóng)村留守孩辦好事辦實事。發(fā)揮社會化協(xié)調(diào)機制、法律服務(wù)機構(gòu)和婦聯(lián)三級信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，維護農(nóng)村留守兒童的合法權(quán)益。

10．共青團組織要積極開展“手拉手關(guān)愛留守孩行動”，加快“愛心之家”、“關(guān)愛留守孩之家”的建設(shè)，完善留守兒童教育監(jiān)護網(wǎng)絡(luò)，維護農(nóng)村留守兒童權(quán)益。要開展形式多樣、內(nèi)容豐富的關(guān)愛農(nóng)村留守兒童主題活動，營造良好的社會氛圍。

四、建立健全機制，確保健康發(fā)展

1.建立完善組織保障機制。縣鄉(xiāng)和各級學(xué)校要從實際出發(fā)，因地制宜成立留守兒童管理教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室（設(shè)在教育部門），落實專兼職人員，做到有人抓、有人管、有落實。各級要把留守兒童管理教育經(jīng)費列入財政預(yù)算，做到特事特辦，特別要加大食宿工作的投入。

2.建立完善配合協(xié)作機制。一是明確責(zé)任。各級留守兒童管理教育領(lǐng)導(dǎo)小組要對成員單位進行責(zé)任劃分，明確主抓和協(xié)管職責(zé)。各有關(guān)部門和學(xué)校要做到既分工又合作，不推諉、不扯皮。二是堅持會議制度。縣鄉(xiāng)村三級留守兒童領(lǐng)導(dǎo)小組要做到每半年至少召開一次會議，出臺工作實施方案，及時研究有關(guān)留守兒童管理教育重大問題。由教育局牽頭，綜治、公安、法院、司法、團委、婦聯(lián)等七部門要堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，通報留守孩管理教育和“兩代”工作進展情況，研究落實具體行動方案。三是列入考核。各級綜治辦要把做好留守兒童管理教育工作納入綜治考評內(nèi)容；各有關(guān)部門也要列入考評范圍，做到同部署、同檢查、同評比、同表彰，推動留守兒童管理教育工作深入發(fā)展。

3.建立完善教育培訓(xùn)機制。一要納入各級政府部門農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃，增加家庭教育指導(dǎo)內(nèi)容，增強家長作為第一監(jiān)護人的責(zé)任意識。二要成立“留守兒童家長學(xué)校”，定期舉辦留守兒童監(jiān)護人、托管人、代理家長培訓(xùn)班，學(xué)校要抽調(diào)有教學(xué)管理經(jīng)驗的老師，特別是心理老師擔(dān)任專題講座。有條件的要編印留守兒童專題簡報和心理教育輔導(dǎo)書，免費贈送給家長。要通過各種形式的培訓(xùn)，提高留守孩家長、代理家長和委托監(jiān)護人的責(zé)任意識和管理教育能力。

第三篇：通許公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案

通許縣公共機構(gòu)節(jié)能工作實施方案

為認真貫徹落實國務(wù)院和省、市有關(guān)節(jié)能工作的文件精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，實現(xiàn)新進展、新突破。結(jié)合我縣實際，現(xiàn)制定本實施方案。

一、總體目標(biāo)

到2016年，實現(xiàn)以下目標(biāo)：一是以2011年為基數(shù)，實現(xiàn)節(jié)電20％、節(jié)水20％，人均綜合能耗和單位建筑能耗分別下降20%；二是創(chuàng)建一批節(jié)能示范單位，三是制定全縣公共機構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善能耗信息化管理平臺。

二、落實節(jié)能措施

（一）節(jié)約用電

加強用電設(shè)備運行管理。各部門、各單位要指定專人負責(zé)檢查辦公縣域用電設(shè)備，強化對設(shè)備管理人員節(jié)能培訓(xùn)，合理調(diào)節(jié)用電設(shè)備的運行，逐步淘汰高能耗的辦公設(shè)備，加快照明系統(tǒng)節(jié)能改造，在全縣公共機構(gòu)推廣使用節(jié)能型照明燈具；新建辦公樓的照明系統(tǒng)要安裝分路式開關(guān)，公共縣域的照明系統(tǒng)要加裝自動控制開關(guān)。在辦公大樓內(nèi)的合適位置要設(shè)置節(jié)約用電標(biāo)識和室溫控制標(biāo)識。有效調(diào)節(jié)電梯運行，鼓勵機關(guān)工作人員低樓層往返時不乘電梯。機關(guān)辦公用電實行計量管理、計量考核、計量收費。

1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)室內(nèi)溫度的控制標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置空調(diào)溫度。除特殊用途外，室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置夏季不得低于26℃，冬季不得高于20℃，把“每天少開1小時空調(diào)”作為一項節(jié)能制度，落實到每個辦公室。各機關(guān)工作人員要帶頭自覺執(zhí)行室內(nèi)溫控標(biāo)準(zhǔn)，做到室內(nèi)無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗，堅持定期清洗空調(diào)，提高空調(diào)能效水平。

2、節(jié)約照明用電。辦公室、會議室等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內(nèi)亮度足夠時不開燈；離開辦公室要隨手關(guān)燈，做到人走燈滅，杜絕“長明燈”、“白晝燈”。下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

（二）節(jié)約用水

加強用水設(shè)備的日常維護管理，及時檢查更換老化的供水管路及零件；對機關(guān)水耗超標(biāo)的洗手間設(shè)施、綠化灌溉設(shè)施、食堂用水設(shè)施等進行節(jié)水改造，新建和改造項目應(yīng)使用節(jié)水器具和設(shè)備，鼓勵有條件的單位建設(shè)水處理系統(tǒng)和雨水收集系統(tǒng)；在用水縣域應(yīng)設(shè)置節(jié)約用水標(biāo)識；控制各個閥門、龍頭的出水流量，杜絕“長流水”，切實減少耗水量。集中辦公縣能按使用單位分裝單元水表的，應(yīng)單獨計量和付費。

（三）節(jié)約辦公耗材

1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的采購、配備和領(lǐng)取。推行網(wǎng)絡(luò)辦公，實行在電子媒介上修改文稿，積極推行無紙化辦公。

2、強化文印耗材管理工作。提倡雙面用紙，降低紙張消耗，減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備，不使用時隨即關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。大力提倡修舊利廢，延長文印設(shè)備的使用壽命。

3、推行辦公用品的循環(huán)使用，提倡使用鉛筆書寫，減少中性筆等一次性簽字筆的使用。

（四）推行政府節(jié)能采購

嚴(yán)格遵守《政府采購法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》國辦發(fā)[2007]51號有關(guān)規(guī)定，對《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中所列產(chǎn)品一律由管委會采購中心集中采購，并優(yōu)先購買經(jīng)國家認證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。采購《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》之外的產(chǎn)品時，在招投標(biāo)過程中應(yīng)對提供節(jié)能產(chǎn)品的企業(yè)給予優(yōu)先考慮。涉及到基本建設(shè)、設(shè)施設(shè)備、大宗辦公用品等方面的采購，要進行以節(jié)約為主題的評估，避免重復(fù)購建。管委會采購部門要加強對節(jié)能產(chǎn)品政府采購活動的組織管理，完善節(jié)能產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)征集制度，建立跟蹤、監(jiān)測和優(yōu)選淘汰機制，提高政府節(jié)能產(chǎn)品采購的透明度。

（五）加強公務(wù)用車的節(jié)能管理

要嚴(yán)格公務(wù)車的配備、使用和管理。公務(wù)用車納入政府節(jié)能采購，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，新購置小汽車必須達到國IV排放標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制高油耗車輛的購置。堅持科學(xué)、規(guī)范駕駛，按時保養(yǎng)，減少車輛部件非正常損耗，降低車輛維修費用支出。建立公務(wù)車輛資產(chǎn)檔案和技術(shù)檔案，實行定點加油、一車一卡，登記單車燃油消耗，定期公布車輛百公里消耗及維修費用等數(shù)據(jù)。對集體公務(wù)活動，提倡集中乘車；非緊急情況下城縣范圍內(nèi)外出鼓勵盡量步行，不使用車輛。同時加強車輛的日常管理，嚴(yán)禁公車私用。

（六）積極推廣公共建筑節(jié)能

制定辦公用房調(diào)配管理辦法，整合辦公用房資源，控制辦公用房建設(shè)。所有新建、改擴建和裝修改造的單位住宅和辦公樓建筑項目要嚴(yán)格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》，開展建設(shè)項目合理節(jié)能設(shè)計綜合評審和節(jié)能全過程監(jiān)管工作，建立和完善全縣公共機構(gòu)建筑全過程、各環(huán)節(jié)節(jié)能跟蹤管理體系。積極推廣和優(yōu)先使用節(jié)能降耗新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料，倡導(dǎo)使用太陽能等新能源和可再生能源。新建、改擴建、維修辦公用房時，要進行資源節(jié)約可行性研究，廣泛采用外墻保溫、多層玻璃等節(jié)能技術(shù)和新型墻體材料，在安全可靠的情況下，加強施工過程中的材料消耗核算，設(shè)計上盡可能精打細算，降低單方材料的用量。

三、開展節(jié)能宣傳教育

各部門、各單位要結(jié)合實際，不斷加大《公共機構(gòu)節(jié)能條例》宣傳教育力度，組織干部職工認真學(xué)習(xí)有關(guān)節(jié)能降耗的政策規(guī)定，教育干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，從小事做起，節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛惜公物的良好習(xí)慣。每年要組織開展體驗?zāi)茉炊倘被顒尤铡⒐?jié)能宣傳周活動，配合全國、省、市部署或結(jié)合我縣實際，通過電視、廣播、網(wǎng)站、手機短信、宣傳欄、戶外公益廣告等形式，廣泛宣傳節(jié)能工作的重要意義，增強機關(guān)干部職工的節(jié)能意識，普及節(jié)能知識，發(fā)揮表率作用。倡導(dǎo)健康的生活方式和科學(xué)的消費理念，培育節(jié)能型機關(guān)的文化風(fēng)尚。

四、建立節(jié)能工作長效機制

（一）建立公共機構(gòu)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度

建立公共機構(gòu)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議制度。部門聯(lián)席會議由縣節(jié)能辦負責(zé)召集，聯(lián)席會議的主要任務(wù)是研究部署全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，向縣節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報節(jié)能工作情況。

縣公共機構(gòu)節(jié)能工作部門聯(lián)席會議辦公室簡稱縣節(jié)能辦設(shè)在縣政府辦公室。其主要職責(zé)是：研究提出全縣公共機構(gòu)貫徹落實國家和省、市關(guān)于公共機構(gòu)節(jié)能政策的中長期規(guī)劃；研究制訂推進全縣公共機構(gòu)節(jié)能工作的具體措施和辦法；研究制訂節(jié)能工作相關(guān)制度；開展公共機構(gòu)節(jié)能檢查和指導(dǎo)；管理公共機構(gòu)節(jié)能工作專項經(jīng)費；配合有關(guān)部門對節(jié)能工作進行考核評比。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把節(jié)能工作納入本單位重要議事日程，結(jié)合實際制定本單位節(jié)能工作實施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，建立健全工作責(zé)任制，做到人員到位、責(zé)任到位、措施到位，力求取得實效。

（二）建立健全能耗統(tǒng)計和審計制度

縣節(jié)能辦要研究制定《通許縣公共機構(gòu)能耗定額標(biāo)準(zhǔn)》，核定用水、用電、擁油、辦公耗材等分項指標(biāo)，建立科學(xué)的能耗統(tǒng)計指標(biāo)體系以及能耗報告、能耗公示制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要全面、準(zhǔn)確地統(tǒng)計本單位的辦公建筑、辦公用品、水、電、油等能源資源消耗數(shù)據(jù)，定期向節(jié)能辦提交能耗報告。2011年底各單位要完成能耗分項指標(biāo)計量，初步建立全縣公共機構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計信息平臺和能耗信息數(shù)據(jù)庫。

要適時推行能源審計，能源審計主要包括各部門、各單位用能基本情況、重點用能設(shè)施設(shè)備能源管理情況，能源使用和管理等方面存在的主要問題，改進意見和建議等內(nèi)容。縣節(jié)能辦可委托具備資質(zhì)的機構(gòu)對各部門、各單位進行節(jié)能審計，形成能源審計報告，督促各部門、各單位對超標(biāo)耗能問題進行整改。

（三）強化機關(guān)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理 各單位要將節(jié)能工作目標(biāo)納入目標(biāo)責(zé)任管理，結(jié)合能源資源的消耗情況，將節(jié)能目標(biāo)分解落實到具體的管理部門或工作崗位。將機關(guān)節(jié)能工作納入精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，作為縣直“文明單位”評選條件之一。有關(guān)部門要采用網(wǎng)絡(luò)直報、聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測、實地抽查、定期考核等方式檢查分析各部門、各單位節(jié)能情況，定期通報節(jié)能工作的進展情況，創(chuàng)建一批節(jié)能措施得力、成效明顯的示范單位。

（四）加強督導(dǎo)檢查

縣節(jié)能辦要采取專項檢查和年終考核評比相結(jié)合的方式，加強對機關(guān)節(jié)能減排工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。對落實工作扎實，成效明顯的單位將給予表彰獎勵，對工作落實不力、完不成節(jié)能任務(wù)的單位將予以通報批評。

縣財政局要會同相關(guān)部門，按照部門預(yù)算編報規(guī)程，在預(yù)算中安排公共機構(gòu)節(jié)能工作必需的專項經(jīng)費用于節(jié)能工作的相關(guān)支出。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各公共機構(gòu)要切實加強對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo)，把節(jié)能工作納入重要議事日程，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，建立相應(yīng)工作機制，做到責(zé)任到人、措施到位、投入到位，力求取得明顯成效。

第四篇：通許一高2015年教師德育培訓(xùn)工作總結(jié)（推薦）

通許一高2015年教師德育培訓(xùn)工作總結(jié)

一年來，我校教師德育培訓(xùn)工作根據(jù)上級的工作部署并結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況，有針對性地組織、開展了各項德育活動，取得了良好的效果，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，合理組織

1、領(lǐng)導(dǎo)重視。為了確保教師德育培訓(xùn)工作的順利有效開展，成立了以張新志校長為組長的2015年教師德育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過討論制定計劃、學(xué)習(xí)制度，從而切實把教師職業(yè)道德建設(shè)納入重要議事日程，同時將職業(yè)道德建設(shè)與加強教師隊伍建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署，做到制度落實。

2、分工明確。根據(jù)我校2015年教師德育培訓(xùn)工作計劃，我們把這期教師德育培訓(xùn)的具體內(nèi)容作好了認真的落實，主要有：教育方針政策、法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、班主任學(xué)籍管理培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)等。在培訓(xùn)過程中做到分工明確、責(zé)任到位，組織落實、內(nèi)容落實，從而確保此次培訓(xùn)順利開展，各項活動落到實處。

3、制度落實。本次培訓(xùn)，我們向教師布置了明確的學(xué)習(xí)要求和學(xué)習(xí)任務(wù)，對學(xué)習(xí)時間、會場紀(jì)律、會議筆記、請假制度等進行強調(diào)，尤其對教師的出勤作了嚴(yán)格的規(guī)定，使這次培訓(xùn)真正做到了保質(zhì)保量。

二、讀著作、寫心得。

教師德育培訓(xùn)工作對精力、能力、經(jīng)驗、素養(yǎng)等方面都有很高的要求。班主任的培訓(xùn)工作的好壞，不僅關(guān)系到學(xué)校德育工作的成功與否，還直接制約著學(xué)校各方面的發(fā)展。教師們根據(jù)學(xué)校的安排，積極

自修、研討、學(xué)習(xí)、提升。我校訂閱了很多關(guān)于德育的書籍，各位班主任及老師又潛心閱讀教育著作，并撰寫心得。通過讀書、學(xué)習(xí)，幫助教師建立了先進的教育理念，掌握了新的教育理念，提高了教師的職業(yè)素養(yǎng)。

三、個案分析與問題交流。

每位班主任利用假期的時間對本班中的“特別”學(xué)生進行了家訪，與家長共同探討促進學(xué)生成長的方法和措施。開學(xué)后，我校將進一步加強班主任與家長溝通的力度，不斷讓班主任走進學(xué)生的家庭，也積極創(chuàng)設(shè)條件，讓家長走進學(xué)校、走進班級、走進班主任，了解班主任的工作，以求教育的統(tǒng)一化。

三、外出學(xué)習(xí)。

學(xué)校在假期創(chuàng)造機會，讓班主任和各科教師到先進地區(qū)、先進學(xué)校、優(yōu)秀班集體學(xué)習(xí)。班主任的實地考察、班主任的耳聞目睹，大大提高他們的學(xué)識，更有利于他們今后班主任工作的開展。

四、認真總結(jié)，不斷反思

2015年師德學(xué)習(xí)已告一段落，應(yīng)該說這一次學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)的內(nèi)容和過程來看，是具有針對性和實效性的，主要收獲有三方面。一方面是提升了教師們在師德方面的認識水平，特別是認識到良好的師德師風(fēng)建設(shè)在學(xué)校工作中的重要性；另一方面提升了學(xué)校的辦學(xué)形象，社會、家長對我校的辦學(xué)行為更了解了；其次是提升了教師的專業(yè)素養(yǎng)。

通許一高 2015年7月

第五篇：通許職專14年教改實驗工作總結(jié)

通許職專2014年教改實驗工作總結(jié)

在教學(xué)改革工作中，我們堅持以“科研為基礎(chǔ)，教研上水平，教改求發(fā)展”的基本思路，以轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念為核心，加大教育教學(xué)科研工作力度，加強校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，加強校本教研，努力探索具有開放性、探索性、多樣性的教學(xué)方法和教學(xué)模式，努力提高課堂教學(xué)的實效性，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。本學(xué)年著力抓好了以下幾個方面的工作：

1、建立校本教研制度，形成良好的校本教研氛圍

課程改革實驗是一項全新的工作，必須以強有力的校本教研制度給予有力的保證。我校校本教研以新課程為導(dǎo)向，在校長李德玉的帶領(lǐng)下，以教師為研究主體。通過各種形式的會議、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，鼓勵教師在本職教學(xué)崗位上開展教學(xué)研究，養(yǎng)成獨立思考，自我反思的習(xí)慣；同時強調(diào)同伴互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關(guān)系，學(xué)校建立起一種促進教師合作、發(fā)展的學(xué)校文化，形成寬松的環(huán)境和開發(fā)的氛圍，教師之間的交流與對話、溝通、協(xié)調(diào)與合作，共同分享經(jīng)驗與成功。

2、制訂校本教研計劃和健全檢查、監(jiān)督機制

隨著新課程改革的實施，對于我校教育教學(xué)管理、學(xué)生學(xué)習(xí)管理、教師專業(yè)發(fā)展等方面提出了一系列嶄新的課題。為了應(yīng)對新課程改革的這一挑戰(zhàn)，使新課程改革實驗工作的有效開展，扎實推動新課程改革，我校建立了一套檢查、監(jiān)督機制：①對教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進行認真考核，并將考核結(jié)果同教師績效掛鉤，作為評優(yōu)晉級等評比活動的重要參考。②對教研組、備課組的教研活動，由各級段及教務(wù)處每月檢查，及時總結(jié)，及時反饋意見，及時提出整改措施，而且學(xué)校制定學(xué)科教研組長考核細則，對教研組長、備課組長進行考核獎罰。③對課堂教學(xué)模式的實施，學(xué)校制定以下幾條檢查措施：第一、備課組長負責(zé)檢查本組老師的上課情況，每周不少于一節(jié)的聽課，并做好記錄，及時上報主管教學(xué)的部門；第二、年級每月定期召開各班學(xué)習(xí)委員的教學(xué)座談會，及時反饋、及時對教學(xué)工作進行整改；第三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨時進入課堂聽課，做好記錄，及時提出改進意見。

3、加強校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，促進教師專業(yè)成長

（1）大力倡導(dǎo)教師進行教學(xué)反思

反思是教師成長的必然之路。堅持課前預(yù)見性反思：教師設(shè)計教學(xué)方案，要堅持“以學(xué)定教”的精神，就要有較強的預(yù)見性。一是能預(yù)測學(xué)生在學(xué)習(xí)某一教學(xué)內(nèi)容時，可能會遇到哪些問題；二是能設(shè)想出解決這些問題的策略和方法。堅持課中應(yīng)變性反思：課中反思主要解決課堂教學(xué)中出現(xiàn)的問題，這就要求教師有較強的調(diào)控應(yīng)變能力，能及時地反思自己的教學(xué)行為，調(diào)整教學(xué)策略，順應(yīng)學(xué)生的發(fā)展需要。堅持課后批判性反思：課后反思是當(dāng)前最常見的反思類型。它能使教師有比較充裕的時空，對自己教學(xué)的得失進行較深入的思考和總結(jié)，使教學(xué)經(jīng)驗理性化，以指導(dǎo)、改進以后的教學(xué)，并有助于提高教師自我評價能力。通過多種形式的教學(xué)反思，從而使教師逐步養(yǎng)成了反思的習(xí)慣。（2）、引導(dǎo)教師進行合作學(xué)習(xí) 教師的合作學(xué)習(xí)可以促使教師之間學(xué)習(xí)互補。在教師合作學(xué)習(xí)中，做到以教研組或備課組為實體，對新課標(biāo)、新教材、課堂教學(xué)廣泛開展學(xué)習(xí)與研究，教師在合作學(xué)習(xí)中，學(xué)會分享和容忍不同的觀點和觀念，善于彼此傾聽對方的想法，做到相互學(xué)習(xí)相互交流，相互促進。

4、抓好備課組集體備課活動，充分發(fā)揮集體的智慧

備課組按照“四位一體”（說、講、評、研）的要求進行集體備課，充分發(fā)揮教研組成員的智慧，準(zhǔn)確把握新課標(biāo)的要求，落實好新課程改革的三維目標(biāo)。不斷研究教學(xué)過程中存在的問題，改進教學(xué)方法，從而不斷優(yōu)化課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率。

5、積極開展“四課”活動，進行反思性教學(xué)研究

新學(xué)年開學(xué)初，首先提出開展反思性教學(xué)的目標(biāo)要求，提出反思性教學(xué)的一般步驟與基本策略，在進行理論思考與教學(xué)研究的基礎(chǔ)上，積極開展“四課”活動，即：教學(xué)模式的“觀摩課”、教研組長、備課組長及骨干教師的“示范課”、每位教師一學(xué)期上一節(jié)“優(yōu)質(zhì)課”、青年教師的“匯報課”。學(xué)校對“四課”進行“評價反思法”進行反思性教學(xué)研究，各教研組通過觀摩課、示范課、優(yōu)質(zhì)課等形式進行相互觀摩、探討，通過同事之間的相互觀察、切磋和批判性對話來提高教學(xué)水平。學(xué)校開展各種性質(zhì)的聽課活動，教后都會評課。就是隨堂聽課，也會交換意見。一般會以課程新理念從教學(xué)目標(biāo)、教材處理、學(xué)生參與、教師引領(lǐng)、教學(xué)效果等方面去評價教學(xué)策略的優(yōu)劣。這種群眾性的評價“診斷”，有利于加快教師成長，提高教學(xué)水平。

6、全面推廣4-6人學(xué)習(xí)小組的合作學(xué)習(xí)方式 小組合作學(xué)習(xí)在全校普遍實行，各班將座位臨近的學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組，每組4-6人，并適當(dāng)考慮男女比例、學(xué)習(xí)成績、性格特點等。確定每個小組的正、副組長，并隨考試成績的變化而變化。小組之間開展學(xué)習(xí)競賽，各科成績在班級學(xué)習(xí)園地公示。同時，校長在各班進行巡回講解學(xué)習(xí)方法，與學(xué)生零距離接觸，創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系，極大地鼓舞了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。

7、開展公開課、優(yōu)質(zhì)課評比，組織教師參加各級各類比賽

本學(xué)年學(xué)校組織了優(yōu)質(zhì)課、觀摩課的評比活動，每學(xué)期期中前由各教研組組織安排聽課評課活動，并評選出一批優(yōu)質(zhì)課。在期中后舉行全校性的優(yōu)質(zhì)課評比活動。第一學(xué)期舉行了35歲以下青年教師優(yōu)質(zhì)課大賽，評選出了十位優(yōu)秀青年教師。第二學(xué)期分教研組進行觀摩課大賽，由各教研組推薦本組優(yōu)秀教師上觀摩課，以教研組為單位進行獎勵。每節(jié)觀摩課聽課教師都在二、三十人以上，真正起到了師范引領(lǐng)作用。同時，鼓勵教師積極參加省、市、縣舉辦的各級各類比賽。

本學(xué)校有三十多位教師在省、市、縣舉辦的“優(yōu)質(zhì)課大賽”、“優(yōu)秀論文評選”中分獲一、二、三等獎，學(xué)校獲得優(yōu)秀組織獎。

8、加強備考研究，加強對成績的跟蹤管理

本學(xué)年加強對各類考試的專題研究，要求各教研組對期末考試、高考進行專題研究。對于高考我們注意信息的收集整理和反饋；重視抓好期末考試復(fù)習(xí)備考，要求各備課組做好復(fù)習(xí)備考計劃，做好專題復(fù)習(xí)和強化訓(xùn)練；對于年級進行的月考、模塊考試、中段考試，要求各備課組命出高質(zhì)量的試題，考試結(jié)束后，先由備課組、年級進行分析總結(jié)，并上交試卷分析和成績，我們對各類考試成績進行跟蹤分析，微機管理，及時反饋。

9、加強學(xué)校網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)資源共享

利用我校較為現(xiàn)代化的校園網(wǎng)絡(luò)，為我校教師創(chuàng)造優(yōu)良的教研環(huán)境，便于教師個人或集體教研活動，學(xué)校加強信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，建立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)，豐富網(wǎng)絡(luò)資源，利用信息技術(shù)輔助學(xué)科學(xué)習(xí)，為教與學(xué)提供空間。各學(xué)科充分利用信息技術(shù)輔助學(xué)科教學(xué)，實現(xiàn)資源共享。

本我們雖然做了不少工作，但也存在不少問題，如：新課程實施的配套管理制度需進一步完善；教研組、備課組的教研氣氛還不夠濃，少數(shù)教研組、備課組的教研工作落實得不夠到位；教育科研的力度需進一步加強等。今后我們需進一步加大校本教研的工作力度，切實抓好校本學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；積極開展教學(xué)方面的各種比賽，為教師的專業(yè)成長搭建平臺；積極推進新課程的實施；進一步推進課堂教學(xué)改革，完善課堂教學(xué)模式，健全檢查、監(jiān)督機制；加大教育科研的工作力度，抓好課題立項研究，抓好教學(xué)專題研究；加大獎教獎學(xué)的力度，促進教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。2014、12