第一篇：述職述廉述學報告(努拉合買提2010度)

述職述廉述學報告

科技副鄉長：努拉合買提

（2011年1月4日）

本人于2005年元月分到麻扎鄉擔任科技副鄉長，主要負責農業、林業、農技推廣、科技培訓等工作，在近五年來我在鄉黨委和上級單位的領導下，憑借自己長期在基層工作積累下來的經驗，結合新形勢下對三農工作更高要求從調查研究入手，一邊學習，一邊緊密配合黨委的中心工作。以實事求是，開拓進取的精神，積極發揮“助手”的作用，在對我鄉的經濟發展，干部作風，廉政建設等方面進行了積極的探索和實。有力地推動了麻扎鄉各項工作的順利開展主要做了以下工作：

一、在學習上。

認真學習貫徹落實科學發展觀的內涵，領會十七大四中、五中全會精神和新疆工作座談會精神，利用電視，報紙、雜志等媒體，關注國內外形勢發展，學習黨的基本知識和有關政治思想文

化書籍，深刻領會胡總書記的講話精神，并把它作為思想綱領行動的指南，積極參加黨的各種教育生活和基層建設，在工作中起到力求做到模范帶頭作用，做到黨員的表率，同時認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、在工作中。

1、抓好科技推廣工作。每年對全鄉農牧民進行了農村實用科技知識培訓。五年來全鄉培訓農牧民參加人數達13788人次，少數民族13788人。婦女2451人，黨員干部568人，貧困人口11025人，其中林果業培訓72期1987人次，農機化培訓23期1568人次，蔬菜培訓11期784人次，應知應會12期190人次，技能培訓4期210人次，庭院經濟培訓48期2360人次，雙語培訓7期90人次，農業培訓15期1456人次，畜牧業培訓13期1589人次，致富能手宣講14次，科普錄像53場，使群眾盡量掌握了各種農村實用技術。還利用“科技之冬”活動，舉辦了吊死干杏產業化經驗交流會，邀請州、縣林果技術人員對本鄉林果、蔬菜、庭院養殖等種植戶進行了培訓，按照實用、實際、實效原則，“十一五末完成雙語培訓809人，技能工培訓241人。共輸出務工人員34586人次，其中季節性轉移23457人次，長期性轉移4765人次，創收3467.45萬元，完成任務的120%,人均增收164.4元。

2、高效經濟作物面積不斷擴大。近五年來種植業結構趨于合理。從根本上解決了農業科技含量不高，農產品單一，單產不高的問題。經濟作物面積從2005年的1.3萬畝擴大到2010年的1.9萬畝，2010年農業收入達到2231萬元。

3、優質經濟林基地逐步形成。通過放活造林經營機制，鼓勵引導農民利用田間閑散地、房屋四旁地、承包跡地林地種樹實現增收，五年來共植樹造林6397.5畝，其中經濟林面積3620.7畝。2010年林業總收入達到145萬元。逐步建成了二個千畝樹上干杏連片建設林果基地和五個百畝連片林果示范園。

4、加強科技人員管理。管好黨政分給的站所專業工作，做好每個技術人員的素質教育活動。

5、農田水利建設。一是爭取上級項目資金380萬元，完成了3600戶的農牧民安全飲水工程。二是鄉村自籌資金16萬元，修建了協和買里村大橋附近居民區險段防洪堤300米和塔爾村兩處防洪險段的建設。三是爭取項目資金10萬元，完成了協和買里村高架橋過水涵管重建工作。四是爭取125萬元資金修建了托遜隊U型防滲渠、高架橋過水涵管、跌水防洪堤、過水渡槽水利設施和塔爾村東干支渠8公里U型防滲渠建設。

四、在作風上。

在近五年來，我能遵章守紀，團結同事，求真務實，樂觀上進始終保持嚴禁認真的工作態度，工作作風勤勤懇懇，任勞任怨，在生活中發揚艱苦樸素，樂于助人的優良傳統，任何時候要起到模范帶頭作用。

今后，我將要勤奮的工作，努力提高文化素質和各種工作技能，為各項事業的發展做出貢獻。

第二篇：述職述廉述學報告(巴合提努爾)

述 職 述 廉 述 學 報 告

巴合提努爾

一年來，在縣委、政府的正確領導下，認真履行工作職責，以做好本職工作為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對分管工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞縣委九屆六次全委擴大會議的總體要求，圍繞黨風廉政建設、作風建設，廉潔奉公、恪盡職守，勇于開拓，不斷進取，現將本人2011年的工作開展情況作述職述廉報告如下;

一.我堅持不懈地加強學習，不斷提高理論和業務水平，努力為縣委、政府提供高效的服務，注重理論學習與業務學習相結合，熟練掌握領會縣委，政府的決策部署和政策文件精神。特別注重學習鄧小平理論“三個代表”重要思想，黨的十七屆六中全會、中央新疆工作座談會和新疆八次黨代會精神。認真貫徹縣委九屆六次全委擴大會議精神。提高了自身素質、依法辦事、處理復雜問題的能力。

二、本人在工作中能盡職盡責，解決了以下幾個歷史遺留的問題，并得到了上級的肯定和群眾的認可。

1.塔斯托別鄉和綜合農場在北灘地發生草場糾紛。伊力格代村43戶牧民群體上訪，4月15日縣委縣人民政府召開關于塔斯托別鄉和綜合農場草場糾紛協調會，由我，畜牧局，信訪局，塔斯托別鄉和綜合農場有關人員組成調查組，進行查資料，現場測量，拿出具體的資料交給縣委政府有關領導，給他們及時提供了解決問題的依據。經過一個多月的說服教育做工作，將20年未解決的歷史遺留問題得到解決。另外塔斯托別鄉伊力格代村3號4號開發地的40戶牧民和喀拉巴格村23戶牧民多年未拿承包費，我跟塔斯托別鄉的領導多次溝通終于

牧民和鄉政府協商，鄉政府每年負責統一收給承包費發放給牧民。63戶也安寧了，塔斯托別鄉牧民年年上方的歷史基本平息了。

2.葉西克勒克冬窩子牧民反映草場受采礦破壞未得到補償問題。

從2007年以來，在鞏留縣葉西克勒克山上采礦，探礦的人員逐年增多，致使我縣部分牧民操場受到嚴重破壞。根據當地居住的吉爾格郎鄉，東買里鄉和牛場牧民的反映，由我帶領縣草原監理部門的有關人員以及有關鄉場的工作人員赴該地進行調查，經調查大部分牧民的反映屬實，我們找到對方進行實地測量受破壞面積151.4畝，對方認可后按照草原法的規定補上金166367.1元發給了14戶牧民手中。

3.加大對民間發生的矛盾說服教育工作。本人在年內說服教育和交給當地解決的民間矛盾21人次，有些村鄉級解決的問題及時向當地領導聯系讓他們處理，從而明顯減少老百姓小事、大事都要求縣委縣政府的解決的現象。

4.辦公室的正常工作；

積極參加了辦公室安排的各項活動和勞動，值班備勤工作。

三、執行黨的路線方針政策和黨風廉政建設責任制有關規定情況。

本人能夠扎扎實實做好本工作，能夠認真學習上級有關文件和領導講話，并自覺貫徹執行。在日常工作中能與上級保持一致，能實事求是開展工作。

在我所管轄的工作范圍內，沒有發生明令禁止的不正之風；平時本人能夠按照規定從嚴格要求自己。自覺接受組織和群眾監督。

四、存在的不足和整改方向。

雖然自己做了一定的工作，但還有一定的差距。一是部分歷史遺留的問題未得到解決。一些可行性的方案，卻很難用文字具體的提煉出來，今后要多寫寫，多讀讀文件，很好的鍛煉自己。二是加強學習，提高工作效率，掌握好工

作方法，解決復雜問題的工作思路。

今后，我將進一步按照“政治強，業務精，紀律嚴，作風實，服務好”的總體要求，不斷加強自身修養，努力提高個人素質，服務大局，開拓創新，真抓實干，努力提升工作水平，積極完成縣委政府交給的各項工作任務，為鞏留縣經濟社會的快速發展和長治久安做出應有的貢獻。

第三篇：度述職述廉報告

****度述職述廉報告

尊敬的****考核組領導、同志們：

大家好！

按照上級****領導干部述職述廉報告的有關要求，現就我到****任職以來的工作、生活情況進行述職述廉。

一、工作情況

今年****月份，我調任****任職，轉眼間，到****工作已經****，領導班子給予了我很多關心、幫助和支持，從幾位班子成員身上，我也學到了許多好的思想、好的作風、好的品格，并能運用到實際工作當中。

1、增強責任意識，創新開展工作

上任伊始，面對全新的工作內容和工作環境，我曾感到很大的壓力。為了盡快進入角色，不斷增強責任意識，努力學習，向書本學習、向實踐學習、向群眾學習，并積極主動地投入到“創先爭優”活動中。工作中，****************

2、黨建工作扎實推進，全力服務中心工作

****************

3、黨風廉政及行風建設進一步加強

****************

4、支持工會、共青團工作，加強新聞宣傳工作。

****************

5、企業文化建設成績斐然

****************

二、個人廉潔自律情況

在工作與生活中，我能認真學習黨的各項方針政策，系統的學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干決定》，中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及國家電網公司加強廉政建設預防職務犯罪工作暫行規定等法規，通過不斷學習，進一步增強廉潔勤政意識。實際工作中，堅持廉潔、高效、公道、正派的作風，能嚴格要求自己，不斷提高自我，用心想事，用心謀事，用心干事。

三、存在不足

1、理論學習的自覺性和緊迫感還不夠強。日常忙于事務性工作較多，在政治理論學習方面不系統、不全面，在運用理論指導和促進工作上還存在一定差距。

2、開拓創新意識不強以及領導水平、領導方法還有待于進一步提高。主要表現在處理棘手問題有時不夠冷靜等方面。

3、深入基層還不夠，需要進一步做好與基層職工的溝通和交流。

四、整改措施

1、加強理論學習，提高自身素質。加強政治理論學習及業務知識的學習，不斷拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎，努力適應新的形勢，新的變化。

2、增強責任意識，各項工作創先爭優。在工作學習中作出表率，爭創一流、高標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，對于得失不計較。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。

3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。不斷增強群眾觀念、大局意識，深入群眾、深入基層、深入到工作一線，增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，高標準、嚴要求，兢兢業業、踏踏實實地做好本職工作。

第四篇：度述職述廉報告--1

不斷加強自身素質建設 努力提高駕馭工作能力

度述職述廉報告

時光荏苒（ren ran），2012年很快過去了，一年來，在三公司黨政班子的領導下，在項目部、項目部廣大職工的支持下，動員和帶領干部職工，團結一心，積極進取，在各位同事們的共同努力下，順利完成本各項工作任務。

現就本履職履廉情況做以報告，請審議。

一、加強項目管理，細化商務索賠

1、促進項目施工進度，保證公司誠信履約

今年1月至7月底，根據公司的安排，我擔任的項目經理，我深知項目的誠信履約是踐行企業的承諾。項目經過幾年的施工，今年是項目施工攻堅階段，尤其是首部樞紐和引水隧洞都同時施工，施工人員和勞力組織對項目都是考驗，我每天深入現場，及時發現、解決工程進度存在的各類問題，每周組織一次生產例會，使存在的問題不過夜，有力促進項目的施工進度。內，首部樞紐工作面于2012年5月4日提前11天完成左副壩砼澆筑。

2、全面完成公司下達的各項指標，履行項目承擔職責任務

項目是企業利潤的來源，是保證企業生存的基礎，因此對公司下達的各類指標，認真落實，細化責任。內水電站項目完成結算產值 萬元，按照每月完成結算產值的 提取，并已上繳管理費、各項保險、設備租賃費等 萬元，足額上繳各類費用。項目完成結算產值 萬元，各種費用足額上繳。

3、加強合同風險管控，細化商務索賠工作

按照公司《項目管理辦法》，結合項目部實際情況，我牽頭制定了在工程實施過程中從原材料、人員、設備的進場、工程現場管理、合同結算等相應的流程及實施辦法。同時通過合理定價，充分使用合同杠桿，有效的解決了協作隊伍施工過程中存在糾紛的事項，加快了施工進度。所有協作隊伍均首先簽訂合同后才能進場施工，規定其工作內容、范圍、工期、安全、單價、結算方式和糾紛解決方法等權利和義務。對大型設備的采購、大宗材料的采購全部實行招標采購，確定合作方，按照招標程序由各家報價，組織人員對廠家和市場進行考察，確定質量好、實力強、價格低的廠家簽訂合同，明確責任，不搞一言堂，不搞暗箱操作。根據質優價廉的原則，選定供貨商，簽訂供貨合同。

本項目是07簽約的合同，雖然樞紐施工是合同單價進行了調整，但由于近年來人工費漲幅很大，項目單價本身很低，如何在保證施工進度方面，有效的做好項目的商務索賠管理工作。針對這種情況，在項目上設立合同部，并配專人負責商務合同變更索賠管理工作，確保人員的固定和技能的熟練，并根據工程實際情況，定期、不定期對合同問題進行商討，由我親自抓商務管理工作，使商務管理和進度、質量、安全等工作放在同等重要的位臵。

在項目施工中，深知商務合同管理是項目經營的生命線，單設合同部門，配備專職合同人員負責合同管理、結算、商務索賠等工作。其中我標段渠道土方優化后，無土填筑的實際情況，業主要求我標段無償從其他部位進行倒運填筑，恢復取土坑，經測算，僅此項增加工程成本大約1000萬余元。針對這種情況，一方面加大促進項目進度工作，另一方面和項目班子成員一起，多次和監理、設計、發包人溝通，陳述施工過程沒有及時填筑的理由及依據，據理力爭，在公司和局有關領導的大力支持下，在現場施工進度的促進下，在拖了一年多的項目渠道可利用土，得到了批復，取土坑回填倒運費用同意解決，保證了我項目后續施工利益，為施工期土方平衡打下堅實的基礎。

4、合理利用人力資源，積極調配項目發展所需人才

人力資源合理利用在項目發展中占有重要地位。為了促進項目持續、快速、健康、和諧發展，我十分重視人才引進和培養，努力推進項目人力資源的管理，目前，項目部確立了重點崗位鍛煉人、艱苦環境磨練人、關鍵時候考驗人的選才思路，確定了忠心于企、盡心于事、傾心于崗的人才選拔標準，倡導了“員工靠項目生存、項目靠員工發展”的經營思想，開展了項目“技術優秀人才”的評選活動，努力打造一支團結一心，斗志昂揚的的職工隊伍。我結合項目目前發展的實際，提出了項目人才建設體系，著力構建一支“講黨性、重品行、做表率”的黨員干部隊伍和有“品德、思想、政治”的全員職工隊伍。

5.財務穩健安全運行，切實保障公司運營資金需求。

由于受業主資金管理及工程潛虧影響，2012年水電站項目部及項目部都面臨成本增加、潛虧增大的挑戰和壓力，為確保經營目標的如期實現，我主抓商務管理，提升 項目變更索賠能力；狠抓運營控制，嚴格預算管理程序，積極推進預算機制轉型，增強預算調控能力，以全面預算統籌項目各項經營業務和有限財務資源，增強預算的執行力，確保項目財務預算的可行性與預算風險的可控性。同時，項目部以會計核算為基礎，完善報銷流程，嚴控大額資金使用，合理化利用有限資金進行項目經營管理；以財務管理為核心，在抓好會計核算的同時，加大了財務管理力度，充分發揮財務管理的職能和作用，以抓財務管理為主，帶動整個項目管理水平的提高。

二、加強自身修養，奉行廉潔自律

1、加強學習，著力打牢理論基礎。

理論上成熟是政治上成熟的前提和基礎。一年來，按照公司黨委的要求，把思想和行動統一到公司的要求上來，自覺地用科學發展觀理論武裝頭腦，帶頭學習，認真撰寫學習筆記和心得體會，并及時將相關精神傳達到項目基層。

2、學以致用，努力取得實際成效。

學習的目的在于應用，必須把學習的體會和成果轉化為推進企業科學發展、促進項目全面和諧的層面上來。在學習中注意把項目的發展放到公司發展的全局中考慮，增強工作的科學性、預見性、主動性和協調性。把學習與實踐相結合，著眼于解決項目發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、改進工作的措施，切實提高駕馭項目發展全局的能力，創造性地開展工作。

3、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

提高防腐拒變能力。認真學習“八項要求”及領導干部廉潔自律規定等有關精神。嚴格廉潔自律，按照領導廉潔自律有關要求和規定，始終做到自尊、自愛和自律，做到“手不伸，嘴不張”，認認真真辦事，清清白白做人.保證與分管工作人員心往一處想，勁往一塊使；

堅持民主集中制原則。積極開展批評和自我批評，廣泛地開展談心活動，及時溝通思想，消除和化解矛盾和隔閡，增進理解。同時，加強自身修養，端正言談舉止，在本職工作崗位上放手大干，無私無畏，不推諉、不退縮。在工作中堅持動真碰硬，對違反制度的人，不分親疏，一律按制度辦事。

第五篇：度領導干部述職述廉報告

度領導干部述職述廉報告

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！現在我受局黨組委托，將xx年年局館領導班子自身建設、黨風廉政建設、履行職能職責情況向大家作如下陳述，不妥之處請批評指正。

xx年年，太原市檔案局館領導班子以科學發展觀統領全市檔案工作，不斷創新服務機制，不斷拓展服務領域，不斷更新服務手段，不斷提高服務水平，檔案宏觀管理更加有力，資源結構更加優化，基礎業務更加扎實，社會功能更加完善，創新動力更加強勁，服務成效更加明顯。歲末駐足凝眸間，檔案服務民生的足音鏗鏘有力，亮點頻現，檔案事業生機勃勃，取得了顯著成績。

一、求真務實，廉潔高效，領導班子更加和諧

實現檔案事業的科學發展、率先發展、和諧發展，關鍵在于能否創建團結干事、和諧共事、按章辦事的“和諧班子”，領導班子要充分發揮戰斗堡壘作用，真正成為團結帶領全市檔案工作者奮勇前進的“火車頭”。市檔案局館領導班子不斷強化自身建設，為開創檔案事業新局面提供了堅強的政治保證和組織保證。以堅定理想信念為重點加強思想建設。

以打造和諧班子為重點加強組織建設。

團結干事、和諧共事、按章辦事，是“和諧班子”的基本標準。作為領導干部，不僅要有干事的精神和本領，也要有共事的意識和水平，懂團結是大智慧，會團結是大本事，真團結是大境界。近年來，局館工作任務十分繁重，壓力也很大，我們始終把班子建設放在首位，一方面加強學習教育，提高整體素質；另一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，做到事事有人管，人人有責任。同時努力營造講實話、辦實事、求實效的工作環境，增強班子協調合拍程度。“班長”與班子成員之間，班子成員互相之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上，通過思想交流，消除隔閡，對不宜簡單擺在桌面上的問題，個別談心、個別消化。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，正確處理好集體領導和分工負責的關系，想大局、辦大事。班子成員在推動檔案工作發展中統一思想、增強合力、加深感情、坦誠相見，形成了清新和諧的政治氛圍和工作環境。局班子成員、副局長秦誠學榮獲“xx優秀領導干部”稱號，并被提拔為正縣級調研員。

以健全民主集中制為重點加強制度建設。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，同時也是貫徹執行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，我們的做法是堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，狠抓“三個環節”，即抓教育、抓制度、抓落實。一是抓思想教育增強民主意識。通過加強學習教育，努力提高班子成員的思想理論素養和執行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關的制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。如堅持完善集體領導、集體議事決策的工作制度，完善黨建工作目標責任制等，并對黨組會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的規定。三是抓執行落實提高工作成效。在具體工作中，對干部任免和推薦、重大資金使用、重要項目安排等，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項原則的要求，按照黨組議事規則由黨組集體討論決定，黨務、政務實行規范化、公開化操作，并及時向職工公示結果，讓職工有最大限度的知情權、參與權，確保民主集中制的落實和工作取得成效。專程邀請四位職工代表參加局長辦公會，就全局重點項目和經費使用的決策、實施、推進、完成情況進行全程旁聽和監督，這在市檔案局館歷史上尚屬首次，在太原市首開先河，是局館創新民主監督形式、拓寬民主監督范圍的又一新舉措。全年公示重大資金支出、重要項目安排、干部調任選拔等52次，召開黨組會議6次，民主專題生活會2次，局長辦公會6次，局務會16次，每月至少召開一次工作協調會，對當月的工作進行總結和部署，努力做到日常工作有計劃、重過程、抓業績、講落實,從而有效地減少了工作的隨意性和盲目性。

2012領導干部述職述廉報告的同主題文章：2012年鄉長述職述廉報告

2012年領導班子述職述廉報告

建設局分管局長述職述廉總結

商務局黨委書記局長述職述廉報告 2012年政協副主席述職述廉報告

第二季度個人述廉報告

2012年旅游局班子述職述廉報告

區黨支部書記述職述廉報告

【返回 述廉報告 欄目列表】