第一篇：華夏物聯(lián)網(wǎng)研究院把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本動力

華夏物聯(lián)網(wǎng)研究院：把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本動力

“十二五”規(guī)劃提出：造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供人才保證。圍繞“十二五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持科技教育、人才一體化發(fā)展戰(zhàn)略，加快人力資源向人才資源轉(zhuǎn)變，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，突出高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍建設(shè)，著力增值人才資本積累，盡快把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。

一、統(tǒng)籌、深化人才資源開發(fā)，努力將科教、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。科技、教育、人才三位一體統(tǒng)籌發(fā)展，把科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略聯(lián)結(jié)起來，是戰(zhàn)略性、先導(dǎo)性和基礎(chǔ)性的舉措。以科技發(fā)展為先導(dǎo)是關(guān)鍵，以教育發(fā)展為途徑是基礎(chǔ)，以人才發(fā)展為核心是根本。三位一體是一個系統(tǒng)工程，經(jīng)濟(jì)發(fā)展靠科技創(chuàng)新，科技創(chuàng)新靠人才實(shí)現(xiàn)，人才培養(yǎng)靠教育發(fā)展。三位一體統(tǒng)籌互動，形成人才發(fā)展與科教發(fā)展緊密結(jié)合、有機(jī)銜接、相互依存、相互促進(jìn)。

二、做好高層次人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動。“十二五”規(guī)劃提出：“圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型國家，以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點(diǎn)，造就一批世界水平的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、工程師和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。”“推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動。”科技創(chuàng)新以“四兩撥千斤”的效率，推動經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展。山西在經(jīng)歷了要素驅(qū)動、投資驅(qū)動之后，一定要做好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型科技人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用，加快向依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變。

一要各級領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定樹立突出重視培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新人才，是人才發(fā)展的“重中之重”的戰(zhàn)略思想，確保高層次創(chuàng)新科技人才先導(dǎo)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，確保高層次創(chuàng)新人才優(yōu)先投資、重點(diǎn)開發(fā)，努力建設(shè)創(chuàng)新資源，全力優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，完善高層次人才激勵機(jī)制，健全高層次人才保障機(jī)制，扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

二要搭建高層次人才自主創(chuàng)新平臺和創(chuàng)業(yè)支持體系，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的中堅(jiān)作用、骨干作用和領(lǐng)軍作用。

三要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，鼓勵并組織科技創(chuàng)新人才向企業(yè)集聚，通過共建科技創(chuàng)新平臺，培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

三、以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，引領(lǐng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，向高端轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。必須建立和完善人才調(diào)整機(jī)制和培養(yǎng)機(jī)制，充分發(fā)揮市場尤其是人才市場的基礎(chǔ)作用，加快發(fā)展動力向創(chuàng)新動力驅(qū)動轉(zhuǎn)變，來調(diào)整優(yōu)化人才的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和分布結(jié)構(gòu)，保證與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整相適應(yīng)、相匹配。

在人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的運(yùn)行中，要充分發(fā)揮主觀能動性，發(fā)揮人才的引領(lǐng)、創(chuàng)新作用，在適應(yīng)、支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的同時，更要引領(lǐng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。通過人才層級結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的層次結(jié)構(gòu)；通過人才分布調(diào)整，引領(lǐng)、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級和區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展；通過人才投資結(jié)構(gòu)調(diào)整，引領(lǐng)、推進(jìn)專業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展，進(jìn)而引領(lǐng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會向著宏觀調(diào)控和預(yù)期方向科學(xué)發(fā)展。

四、盡快把人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。正如山西人才發(fā)展規(guī)劃所強(qiáng)調(diào)的：要加大投入力度，加強(qiáng)人力資源能力建設(shè)，加快人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。

人才資源是人力資源的核心，是人力資源的高層部分。掌握現(xiàn)代高科技的人才、具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的人才，才是當(dāng)今人才資源真正的優(yōu)勢。面對山西人力資源能力在全國排第20位，我們只有一條路徑：加大對教育和培訓(xùn)的投資力度，提高人力資源能力，加快人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源。

人力資源轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y源的關(guān)鍵，在于加大對人力資源能力建設(shè)的投資。努力提高人力資源的素質(zhì)。人才資本在人力資本基礎(chǔ)上生發(fā)出來，對促進(jìn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長起著關(guān)鍵性的作用。人才資源增值為人才資本的關(guān)鍵是，加強(qiáng)人才能力建設(shè)。人才能力建設(shè)，是人才資本增值的根本途徑。因?yàn)樵谌瞬刨Y源中，人才的質(zhì)量因素比數(shù)量因素對人才資本的影響，更具顯著的、關(guān)鍵性的作用。人才資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率，即人才資本作為經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的核心投入要素，通過其自身形成的遞增收益和產(chǎn)生的外部溢出效應(yīng)，從而對經(jīng)濟(jì)增長所作出的貢獻(xiàn)份額最大。一定要保證對人才的投入增長，不低于當(dāng)年財政的增長幅度；使人才資本積累，優(yōu)先于物質(zhì)資本積累。只有加大投資力度，加快人力資源向人才資源轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)人才能力建設(shè)，增值人才資本積累，才能實(shí)現(xiàn)人才資源可持續(xù)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的根本動力。

第二篇：大學(xué)生村官心得體會：把激情轉(zhuǎn)化為動力

通過組織部門多輪篩選，很榮幸成為一名大學(xué)生“村官”，懷揣著激情與憧憬，來到美麗的農(nóng)村工作。我和每一位大學(xué)生“村官”一樣，都想盡快地把這份激情轉(zhuǎn)化為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的動力，把憧憬變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。然而，事實(shí)與理想的差距，讓我一下子冷靜下來,針對工作中遇到的一些問題，我思考了很久，就怎樣干好“村官”這份工作談一些自己的想法：

從點(diǎn)滴做起，爭取信任

每一位“村官”都想一到崗位就能得到領(lǐng)導(dǎo)和村民的信任，就被委以重任，發(fā)揮自己的聰明才智，轟轟烈烈地干出一番事業(yè)。但大部分“村官”工作后，首先做的事就是打打字、寫寫報告，送送材料，查查資料諸如此類的瑣碎之事。我相信大部分人肯定對這些工作很反感，認(rèn)為這是大材小用，二十多載寒窗苦讀，到頭來卻做這些工作，理想與現(xiàn)實(shí)的落差太大，難免心生失落之情，進(jìn)而影響工作的積極性。其實(shí)，我覺得可以把它看成一種考驗(yàn)，這些事雖小，但卻可以看出一個人對工作的態(tài)度和做事的責(zé)任感。因此，我覺得我們應(yīng)從點(diǎn)滴做起，把小事當(dāng)成大事來做，力求做好每一件小事，讓領(lǐng)導(dǎo)和村民放心，獲得他們的信任，不久的將來我們一定會有施展才華的機(jī)會。

從實(shí)際出發(fā)，仔細(xì)調(diào)研

我覺得農(nóng)村要發(fā)展，根本途徑就是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，所以從開始報考大學(xué)生“村官”，我就一直在思考創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目。一上任，我就對領(lǐng)導(dǎo)談了我自認(rèn)為很好的一些點(diǎn)子。結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)的一些問題讓我啞口無言，我的創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子要么沒考慮到市場，要么沒考慮到當(dāng)?shù)貙?shí)際，要么沒考慮經(jīng)濟(jì)效益等等，沒有一個點(diǎn)子適合我們村的實(shí)際情況。領(lǐng)導(dǎo)的問題讓我立刻明白過來，閉門造車，坐在家中空想出一大堆不切實(shí)際的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目是行不通的。“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。我們必須深入到農(nóng)村，實(shí)地走訪，從實(shí)際出發(fā)，反復(fù)地調(diào)研，才能提出適合本村實(shí)際的創(chuàng)業(yè)金點(diǎn)子。

從自身做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)

以前，一直覺得自己是大學(xué)生，在農(nóng)村工作，自己所學(xué)的知識應(yīng)該綽綽有余。來到農(nóng)村工作才發(fā)現(xiàn)，雖然自己思維活躍，信息靈通，但還存在著不足之處：一方面，自己所學(xué)的知識有一定的局限性，對農(nóng)村的法律法規(guī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等知識還十分匱乏；另一方面，處理農(nóng)村事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)不足，在調(diào)解農(nóng)村糾紛、帶領(lǐng)農(nóng)民致富等方面還缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。因此我意識到，自己在做好本職工作的前提下，還必須不斷充電，學(xué)習(xí)各種關(guān)于農(nóng)村工作的知識，學(xué)習(xí)老黨員、老干部的工作技巧以及致富能手致富方法。我相信只有從自身做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高和充實(shí)自己，才能勝任今后農(nóng)村復(fù)雜的工作。

我堅(jiān)信，做為大學(xué)生“村官”，只要我們?nèi)谌朕r(nóng)村，勤學(xué)多思考，實(shí)實(shí)在在辦事，就一定會得到村民和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持。在農(nóng)村這樣一片廣闊的舞臺上，我們大學(xué)生“村官”就一定會實(shí)現(xiàn)自身的價值！

第三篇：把體會轉(zhuǎn)化為自覺抓落實(shí)的動力

把體會轉(zhuǎn)化為自覺抓落實(shí)的動力—— 讀習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》四點(diǎn)感想

政府辦信息中心 劉建新

根據(jù)邵主任在主任例會上的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實(shí)》這篇文章，說的很實(shí)在、很實(shí)際，讀了以后很深啟發(fā)。下面，我結(jié)合自己到信息中心這段時間的工作經(jīng)歷，如何抓好信息工作的落實(shí)，做好以文輔政工作，讀四點(diǎn)感想。

第一點(diǎn)體會：抓落實(shí)，必須提高認(rèn)識，積極主動 首先，我想從撰寫這次心得體會的看法讀起。辦公室安排這項(xiàng)工作，一是要讓大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的過程就是一個提高的過程，一個統(tǒng)一思想的過程；二是要指導(dǎo)實(shí)踐變?yōu)樽ヂ鋵?shí)的過程。能否正確地看待這次撰寫心得體會，態(tài)度很重要。撰寫好體會本身就是一種落實(shí)。如果首先想到的是從網(wǎng)上下載，從別處抄襲，那么這次體會一定寫的不會很深，學(xué)的也不會很好。其次，我想讀讀是否真動了腦筋，撰寫心得體會是由感而發(fā)，有學(xué)而想，不學(xué)習(xí)肯定不會產(chǎn)生感想，不思考肯定不會產(chǎn)生心得，每個人與每個人的感想不同，每個人與每個人的體會也肯定不一樣。只有深入的讀，深入的思考，感想才會深，感悟也才能真切，讀的過程、學(xué)習(xí)的感悟，本身就是動腦筋思考的過程。第三，我想讀讀是否主動的去撰寫體會。自己的感想自己去寫，才會寫的貼切，才會寫出真感想、真體會，如果找“槍手”、找“替筆”，即使自己的感想別人也寫不出來。因此，既然讀了、想了，自己動手寫寫也是很有必要的，這也是最后落實(shí)好這項(xiàng)工作的關(guān)鍵，也就抓好了落實(shí)。綜合上述三點(diǎn)，結(jié)合這次撰寫體會活動，我想無論是干什么工作，抓落實(shí)首先態(tài)度要端正，思想認(rèn)識要高，正確地去對待抓落實(shí)；其次要積極主動，積極樂觀地去抓落實(shí)，保持積極向上的思想形勢，發(fā)揮主觀能動性，落實(shí)的效果也會更好。

第二次體會，抓落實(shí)，必須思路清晰，方法得當(dāng)。這一點(diǎn)，我重點(diǎn)結(jié)合到信息中心后的工作讀讀思想。根據(jù)辦公室工作調(diào)整，我到信息中心工作后，發(fā)現(xiàn)各個單位上報信息積極性不高，有時催催就多報，不催單位就報的少了。我想，與其被動接受，不如主動出去，找出破解難題，調(diào)動積極性的好辦法，在經(jīng)過幾次調(diào)研的基礎(chǔ)上，首先從建章立制入手，和信息中心的兩個同志共同研究起草了《關(guān)于進(jìn)一步做好信息反饋、建立信息共享制度的通知》，從信息反饋內(nèi)容、交流內(nèi)容，上報時效等方面建立了制度，并明確了單位信息聯(lián)絡(luò)人員和主管副職，使單位上報信息走上了有序軌道，實(shí)現(xiàn)了信息共享。其次，我們從調(diào)動單位積極性入手，對各單位全縣公開排隊(duì)，直接通報到信息聯(lián)絡(luò)員和主管副 職，既展示了各單位工作亮點(diǎn)，又調(diào)動了單位上報信息的積極性，把信息工作務(wù)“虛”的東西落到了實(shí)處。

第三點(diǎn)體會：抓落實(shí)，必須快速高效，精益求精。“政策和策略是黨的生命”，路線確定之后，干部是抓落實(shí)的關(guān)鍵。對于信息工作來講，如何抓落實(shí)，效率和質(zhì)量是抓好落實(shí)的關(guān)鍵。在這方面，到信息中后體會很深，從印發(fā)的四個刊物各有側(cè)重。在具體抓落實(shí)過程中，切實(shí)抓好三個關(guān)鍵：一是快，就該當(dāng)日事當(dāng)日畢。對每次縣領(lǐng)導(dǎo)活動和縣內(nèi)重大活動，做到第一時間，盡可能在最短時間內(nèi)向上反饋。比如，每天的《縣志工作動態(tài)》，每天下午四點(diǎn)半前，準(zhǔn)時收集整理，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。又如，省、市召開的電視電話會議精神，為了及時讓縣領(lǐng)導(dǎo)和縣直有關(guān)單位即使了解，我們在會議結(jié)束后抓緊整理，當(dāng)天印發(fā)到個有關(guān)單位，促進(jìn)了工作開展。二是全，全面了解市縣動態(tài)。信心中心是領(lǐng)導(dǎo)的“耳目”，不僅要了解上級的動態(tài)，更要了解全面上的工作，甚至更深層次的工作動態(tài)，在這方面，我們加強(qiáng)與市政府信息主管部門的溝通對接，將》《昨日要情》每天印發(fā)給縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，讓領(lǐng)導(dǎo)及時學(xué)習(xí)市里的重大工作動向。在縣里，我們要求各單位的工作進(jìn)展、單位動態(tài)要綜合信息材料，以電子郵件傳輸，并電話及時告知，信息中心的《政務(wù)信息》刊發(fā)各單位最新工作情況，以從政務(wù)工作簡報刊發(fā)各單位經(jīng)驗(yàn)手法，不僅為領(lǐng)導(dǎo)提供了決策，而且促進(jìn)了基層工 作經(jīng)驗(yàn)交流。三是精，就是做到精益求精。這里，我想借用清華大學(xué)校風(fēng)里的一句話，就是“愛崗敬業(yè)，追求卓越”，在大多數(shù)的主任例會上，邵主任經(jīng)常講到，干辦公室工作就要做到精益求精，不留瑕疵，干信息工作，更是如此，如何在要求時效的同時做到精益求精，我和信息中心的兩位同志時常做到“三同時”把關(guān)，即凡出過的信息，三個人每人校對一遍，確保在質(zhì)量上不出問題，大大提高了信息的質(zhì)量。

第四點(diǎn)體會：抓落實(shí)，必須善于鉆研，勇于創(chuàng)新 干一行，愛一行，才能鉆一行。文字工作更需要鉆研，也需要創(chuàng)新。在這方面，強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：一是鉆研，二是創(chuàng)新。就鉆研而言，給我觸動較大的是辦公室秘書二科董建亮克制，他干體改，鉆心得、研的透；他干文秘工作，又是鉆心得、研的透。特別是他整理匯編的《行政機(jī)關(guān)公文與政務(wù)信息寫作處理資料匯編》，很實(shí)用，很實(shí)際，很有必要。我想，如果每個同志都發(fā)揮主觀能動性，什么事都不是難事。

第四篇：把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的動力

把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好工作的動力

[ 2007-05-29 ]

山西省委常委、省紀(jì)委書記 金道銘

作為黨員干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部，怎樣做才無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號？怎樣做才是合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部？紀(jì)檢監(jiān)察“忠誠衛(wèi)士英模報告團(tuán)”成員用自己的行動，向我們展示了當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的良好形象，展示了紀(jì)檢監(jiān)察干部可親、可信、可敬的精神風(fēng)貌。

楊正超面對壓力、困難、干擾和恐嚇，一身正氣、毫不退卻。他認(rèn)真履行職責(zé)，守護(hù)一片凈土，維護(hù)黨的純潔和社會和諧。我們要學(xué)習(xí)他公道正派、秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)他毫不利己、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，學(xué)習(xí)他愛民、為民、務(wù)實(shí)、清廉的優(yōu)秀品格。沈長瑞深懷為民之情，堅(jiān)持深入基層、深入群眾，到最困難的地方去，到群眾意見最多的地方去，同那里的干部群眾一道化解矛盾、解決問題，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。我們要學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，像他那樣，始終把黨的事業(yè)和人民群眾的利益放在首位，一切為了黨的事業(yè)和人民群眾的利益。曹文華是一位鐵骨柔情的女紀(jì)檢監(jiān)察干部，從她身上我們真切地看到了一名共產(chǎn)黨員和紀(jì)檢監(jiān)察干部公道做事、正派做人的優(yōu)秀品質(zhì)和高尚精神。我們要學(xué)習(xí)她不徇私情、公道正派、清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)她恪盡職守、無私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，學(xué)習(xí)她剛直不阿、懲惡揚(yáng)善的正氣。林建智把個人的親情、友情放在腦后，舍小家、顧大家，全身心投入紀(jì)檢監(jiān)察工作，忠誠踐行“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”的要求，用自己的生命唱響一曲感人肺腑的紀(jì)檢監(jiān)察干部赤誠之歌。我們要學(xué)習(xí)他清清白白做人、實(shí)實(shí)在在做事的高尚品格，學(xué)習(xí)他嚴(yán)于律己、始終不為名利所動的崇高品格，學(xué)習(xí)他生命不息、工作不止的獻(xiàn)身精神。

紀(jì)檢監(jiān)察“忠誠衛(wèi)士英模報告團(tuán)”成員創(chuàng)造了寶貴的精神財富，是忠于黨、忠于人民的典范。他們的模范事跡感人肺腑、催人奮進(jìn)；他們的奉獻(xiàn)精神令人感動、讓人震撼。他們不愧是紀(jì)檢監(jiān)察干部的優(yōu)秀代表，他們無愧于新時期紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)工作者標(biāo)兵的光榮稱號。

時代呼喚英模，英模精神必將有力地促進(jìn)山西發(fā)展。

山西省委把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年、狠抓落實(shí)年”，出臺了《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、狠抓工作落實(shí)的決定》，提出加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)十五條措施，全省上下呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)的良好局面。廣大黨員干部特別是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，要把向英模學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容，按照“八個堅(jiān)持、八個反對”和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以實(shí)際行動帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭狠抓工作落實(shí)，以反腐倡廉工作的實(shí)際成效，進(jìn)一步促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)山西發(fā)展。

各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部，要帶頭開展向英模學(xué)習(xí)活動。要學(xué)習(xí)他們忠誠于黨、熱愛事業(yè)的奉獻(xiàn)精神，學(xué)習(xí)他們心系百姓、服務(wù)群眾的為民精神，學(xué)習(xí)他們秉公執(zhí)紀(jì)、敢于碰硬的斗爭精神，學(xué)習(xí)他們廉潔從政、嚴(yán)于律己的清廉精神，在全省掀起學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。要把學(xué)習(xí)英模同學(xué)習(xí)山西省的先進(jìn)典型結(jié)合起來，與大力弘揚(yáng)“太行精神”、“呂梁精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)結(jié)合起來，用身邊的事教育、激勵、鼓舞身邊的人，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為做好各項(xiàng)工作的動力。

要把學(xué)習(xí)英模同學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神結(jié)合起來，以紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效，推動反腐倡廉各項(xiàng)工作落實(shí)。要按照“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧”的要求，把反腐倡廉工作融入黨的中心工作，不斷提高圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的意識、本領(lǐng)和水平，努力為山西經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。要帶頭遵守黨章，全面履行黨章賦予紀(jì)委的職責(zé)和任務(wù)。

要結(jié)合實(shí)際，深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動。廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部要堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，努力做到“黨性要強(qiáng)、打造一流品格，能力要高、培養(yǎng)一流素質(zhì)，工作要實(shí)、爭創(chuàng)一流業(yè)績，作風(fēng)要好、樹立一流形象”。要堅(jiān)持在任何時候任何情況下，群眾利益不能忘、公仆身份不能忘、黨紀(jì)國法不能碰、做人底線不能破。要切實(shí)用好監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、調(diào)查權(quán)、處分權(quán)，自覺做到對黨忠誠、心系人民，無怨無悔、無私奉獻(xiàn)，秉公執(zhí)紀(jì)、善于斗爭，以抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的實(shí)際行動，為建設(shè)充滿活力、富裕文明、和諧穩(wěn)定、山川秀美的新山西提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

第五篇：抓黨建促脫貧 把組織活力在農(nóng)村戰(zhàn)場轉(zhuǎn)化為脫貧動力

抓黨建

促脫貧

把組織活力在農(nóng)村戰(zhàn)場轉(zhuǎn)化為扶貧動力

“抓黨建促脫貧攻堅(jiān)是組織工作的職責(zé)所在，責(zé)任所系”。農(nóng)村是脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場、主陣地，打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)重點(diǎn)在農(nóng)村，難點(diǎn)也在農(nóng)村。抓黨建促脫貧攻堅(jiān)不能脫離“農(nóng)村”這個戰(zhàn)場，要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把黨的組織優(yōu)勢在農(nóng)村一線轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)大動力。

建強(qiáng)基層組織堡壘，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“源動力”。基層黨組織是我們黨的執(zhí)政根基，是脫貧攻堅(jiān)的“主力軍”。抓黨建促脫貧，就要緊緊抓住基層黨組織這個“牛鼻子”，通過發(fā)揮村黨支部的政治引領(lǐng)功能和戰(zhàn)斗堡壘作用,把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧攻堅(jiān)的“源動力”。一是發(fā)揮“第一書記”政治作用。作為“第一書記”，首責(zé)即是建強(qiáng)基層組織，村里的各項(xiàng)工作要想開展好，都離不開一個強(qiáng)有力的集體。在日常管理中，要強(qiáng)化“第一書記”在建強(qiáng)基層組織的政治職能定位，引導(dǎo)他們在優(yōu)化組織設(shè)置、建強(qiáng)黨員隊(duì)伍上下功夫，真正把村黨組織建設(shè)成為一支“不走的扶貧工作隊(duì)”。二是抓住兩委“換屆”契機(jī)。明年是村“兩委”換屆之年，這次換屆正處于脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，具有重要意義。組織部門要著眼于村“兩委”換屆，超前做好謀劃，把政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的人作為后備干部，及時充實(shí)進(jìn)村“兩委”班子，帶領(lǐng)

進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，激活農(nóng)村黨員隊(duì)伍活力。三是搭建服務(wù)平臺。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)任務(wù)，把作用發(fā)揮突出、致富能力強(qiáng)的農(nóng)村黨員組織起來，推行黨員設(shè)崗定責(zé)，與貧困群眾結(jié)成幫扶對子，構(gòu)建黨群致富的共同體。建立相關(guān)鼓勵激勵辦法吸引優(yōu)秀外出務(wù)工黨員回家創(chuàng)業(yè)，為貧困戶提供更多的就業(yè)機(jī)會。創(chuàng)新開展“脫貧攻堅(jiān)黨員先鋒”主題實(shí)踐活動，大力開展黨建扶貧示范點(diǎn)、黨員扶貧示范基地等建設(shè)，深入實(shí)施各類黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程，讓黨員脫貧攻堅(jiān)中有舞臺、有位置，引領(lǐng)發(fā)展。

激發(fā)群眾脫貧志氣，增強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)“內(nèi)動力”。脫貧攻堅(jiān)主體是貧困群眾，既需要黨員干部的組織引領(lǐng)，也需貧困群眾自身努力。抓黨建促脫貧，就要強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)作用，著力從思想上、政治上、組織上引導(dǎo)教育群眾，變“要我脫貧”為“我要脫貧”，增強(qiáng)貧困群眾主動脫貧的“內(nèi)動力”。一是思想引導(dǎo)。扶貧先扶志，激發(fā)群眾內(nèi)動力，首先是要擺脫思想貧困，拔掉“思想窮根”。要組織廣大黨員干部深入田間地頭、走進(jìn)百姓家中，深入細(xì)致地做群眾思想工作，既幫助他們了解掌握政策，看到自身長處和比較優(yōu)勢，也要幫助他們提振士氣、鼓足干勁，激發(fā)貧困群眾用自己的雙手摘掉貧困帽的信心和決心。二是培訓(xùn)引路。“一技在手，吃喝不愁”，讓貧困群眾掌握一技之長是長久脫貧的關(guān)鍵。要整合黨建資源，發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織具有作