第一篇：公務員考試——檢察機關職能和部門設置

看了下今年的招考計劃，發現政法系統招的還是相當的多。也曾看到許多關于檢察機關的帖子，印象較深的主要有 想聽聽法檢機關的事兒么? 和（答疑）今年考進檢察院，特來答疑 前者雖然有些刻薄與消極，但真有其事。第二個帖子樓主非常熱心，但有些許小錯誤。這個論壇上已經有很多在檢察機關的各個科室工作的同仁，但更多的是有志于考入檢察機關的準公務員。在這個帖子里，希望我能通過工作中了解到的東西為未來的同事解答疑惑，同時也希望前輩批評指正。

檢察機關是什么呢？檢察機關不是政府部門，其工作人員也不是“干警”。憲法上說是“國家法律監督機關”——很抽象，人民群眾大多對檢察院有一種神秘感。政府、法院、檢察院都是由人大產生，對它負責、受它監督。所以檢察院和法院都不是“政府部門”，檢察人員也不是“政府工作人員”。從以往沿襲下來的還有檢察“干警”的叫法，內部仍在使用，高檢院政治部領導要求今后在對外報道中盡量避免使用“檢察干警”稱謂，代之以“檢察官”或者“檢察人員”的稱謂。因為“干警”一詞是歷史形成的詞匯，指的是“干部”和“警察”。隨著形勢的發展變化，“干部”和“警察”已經同一化。警察就是國家公務人員。“干警”一詞已經失去意義，尤其是不能用于單個人。更詳細的可以參見 楊振俠的《檢察不是“警”，“干警”稱謂當休矣》。

以下來幾篇掃盲的文章。

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人民檢察院的性質、地位和主要職責

作者：省院辦公室時間：2010-09-09 14:04新聞來.源：浙江省人民檢察院

1．人民檢察院的性質。我國《憲法》和《人民檢察院組織法》都明確規定：“人民檢察院是國家的法律監督機關”。根據法律規定和司法實踐，人民檢察院的法律監督主要是一種訴訟法律監督，即人民檢察院通過參與刑事、民事和行政訴訟活動，依法對有關機關和人員的行為是否合法實行監督。

2.人民檢察院的法律地位。根據我國《憲法》和有關法律規定，我國的國家機構主要包括國家權力機關、行政機關、軍事機關、審判機關和檢察機關。人民檢察院作為國家的法律監督機關，由本級國家權力機關產生并對它負責，這就是檢察機關的法律地位。這里有兩層含義：一是檢察機關和國家行政機關、審判機關一樣，均由人民代表大會產生，對國家權力機關負責并受其監督。二是檢察機關與行政機關、審判機關是分別設立的。人民檢察院依法獨立行使檢察權，既獨立于行政機關，又獨立于審判機關，不受任何行政機關、社會團體和個人的干涉。

3.檢察機關的主要機構設置及職能范圍。檢察機關內設機構分別為：反貪污賄賂局、反瀆職侵權局、偵查監督部門、公訴部門、監所檢察部門、民事行政檢察部門、控告申訴檢察部門、職務犯罪預防部門、檢察技術部門、干部人事部門、組織宣傳部門、干部教育部門、警務部門（對外稱司法警察總、支、大隊）、辦公室、研究室、監察室和行政裝備部門等部門。

其主要業務機構及基本職能是：

反貪污賄賂部門。負責辦理國家工作人員貪污、賄賂、挪用公款、巨額財產來源不明、隱瞞境外存款、私分國有資產、私分罰沒財物等共12個罪名的職務犯罪案件立案、偵查工作。

反瀆職侵權部門。負責辦理國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪以及侵犯公民民主權利等42種瀆職侵權犯罪案件偵查工作。

偵查監督部門。負責對刑事犯罪案件的審查批捕、決定逮捕及立案監督、偵查監督工作。省檢察院偵查監督處負責辦理下級院偵查監督工作中疑難案件的請示，承辦由公安機關等偵查機關偵查案件和本院直接立案偵查案件的審查批捕、決定逮捕，并負責立案和偵查監督；承辦全省涉外案件的審查批捕、決定逮捕和公安機關等偵查機關提請復議、復核，延長羈押期限等案件及備案審查。

公訴部門。負責審查起訴、出庭公訴、抗訴工作和社會治安綜合治理工作，掌握分析社會治安動態情況，參與社會治安綜合治理，同時承擔偵查監督和審判監督職能。

監所檢察部門。負責對刑罰執行活動和監獄、看守所、勞動教養機關管理活動是否合法實行監督的工作。

民事行政檢察部門。負責民事、經濟審判和行政訴訟監督工作，辦理管轄范圍內的有關民事、經濟、行政審判的抗訴案件并承擔出庭工作。

控告申訴檢察部門。負責控告申訴、舉報和刑事賠償工作，受理公民和單位的舉報、控告、申訴，承辦向上級檢察院備案的要案線索的報送，對舉報線索進行分流，統一管理本院受理的舉報線索，對檢察機關管轄性質不明、難以歸口處理的舉報案件線索進行初查，辦理由本院管轄的刑事申訴案件和刑事賠償案件。

職務犯罪預防部門。其主要職能是：負責職務犯罪預防工作，研究并提出職務犯罪預防對策；負責對職務犯罪預防工作的法制宣傳，實施職務犯罪預防工作。

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人民檢察院的主要職權

作者：省院辦公室時間：2010-09-09 14:0

4根據我國憲法第129條和人民檢察院組織法等有關法律的規定，我國檢察機關系國家法律監督機關。檢察機關的主要職權包括：

（1）刑事案件偵查權。偵查權是國家的專門機關依照法律規定的程序，收集證據，揭露、證實犯罪，查獲犯罪人，并采取必要的強制措施的權力。根據刑事訴訟法第18條第2款規定，人民檢察院的偵查權主要適用于貪污賄賂犯罪，國家工作人員的瀆職犯罪，國家機關工作人員利用職權實施的非法拘禁、刑訊逼供、報復陷害、非法搜查的侵犯公民人身權利的犯罪及侵犯公民民主權利的犯罪。對于國家機關工作人員實施的其他重大的犯罪案件，需要由人民檢察院直接受理的時候，經省級以上人民檢察院決定，可以由人民檢察院立案偵查。同時，法律規定人民檢察院可以參加公安機關復驗、復查，并可對公安機關偵查終結移送起訴的案件進行補充偵查。

（2）批準和決定逮捕權。憲法第37條和刑事訴訟法第66條規定，公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，必須經過人民檢察院批準，由公安機關執行。人民檢察院批準和決定逮捕權是指人民檢察院對公安機關提請批準逮捕的犯罪嫌疑人的審查批準逮捕和對直接受理案件的決定逮捕的權力。

（3）公訴權。公訴權是人民檢察院代表國家，為追究犯罪嫌疑人的刑事責任，依照法律向有管轄權的法院提出指控的權力。除自訴案件由人民法院直接受理，刑事案件都應當由人民檢察院提起公訴。在我國，公訴權由人民檢察院代表國家統一行使，其他任何機關、團體、組織都無權行使這項權力。公訴權包括決定起訴、不起訴、變更起訴及提出抗訴等。

（4）立案監督和偵查活動監督權。立案監督權是人民檢察院對公安機關的立案活動是否合法進行監督的權力。人民檢察院通過立案監督，依法糾正和防止公安機關有案不立或者以罰代刑的現象，使犯罪分子受到刑事追究。偵查活動監督權是人民檢察院在審查偵查機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人和移送起訴的案件時對偵查活動是否合法實行監督的權力。人民檢察院對偵查活動的監督權力，一方面是懲罰犯罪的主要手段和武器；另一方面，通過監督，發現并糾正偵查中在搜查、扣押、訊問被告人、詢問證人、現場勘驗、檢查、鑒定等環節上的違法亂紀情況，以保護公民的民主權利、人身權利和其他權利。

（5）刑事審判監督權。刑事審判監督權是人民檢察院對審判機關的刑事審判活動是否違反規定的訴訟程序以及對于確有錯誤的判決和裁定實行監督的權力。人民檢察院對審判機關的違法行為有要求其糾正的權力。對法院做出的判決和裁決擁有抗訴權，以保證法院正確行使刑事處罰權（抗訴權同時也是公訴權的組成部分）。

（6）對刑事判決、裁定的執行和監管改造機關的活動是否合法的監督權。人民檢察院這一職權包括兩個方面的內容：一方面是對執行刑事判決、裁定的刑罰，包括生命刑、自由刑和財產刑，是否合法、正確、嚴肅實行監督的權力；另一方面是對看守所、監獄的監管改造工作是否合法實行監督。

（7）民事審判、行政訴訟監督權。是指人民檢察院對審判機關的民事、行政審判活動是否合法，包括判決、裁決的合法性實行監督的權力。目前其主要內容是對已經發生法律效力但確有錯誤的判決、裁定提出抗訴。

（8）職務犯罪預防權。是指人民檢察院在查處職務犯罪同時，收集、分析、處理職務犯罪相關信息，提出預防職務犯罪的對策和建議，開展預防職務犯罪的法制宣傳、警示教育和預防措施咨詢活動，建立和完善行賄犯罪檔案查詢制度并受理行賄犯罪檔案查詢，在重點行業、領域與有關單位共同建立預防職務犯罪的工作機制，檢查、通報預防職務犯罪工作情況

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補充幾個綜合部門的，各地實際情況會有少許差異，以下摘自網絡：

辦公室（法律政策研究）

協助院領導處理檢察政務，組織協調院重要工作部署、重大決策的貫徹實施，組織安排重要會議和重要活動；負責文件起草、秘書事務、機要文電、文印打字等工作；編發情況反映、工作簡報、檢察信息；負責檢察統計、檔案管理和保密、密碼傳真等工作；負責批辦事項的督查工作，負責人大代表聯絡工作；負責本院機關的日常行政管理；負責與檢察工作有關的國家法律、法規、政策執行中遇到的問題進行調查研究，并向上級檢察院請示；負責本院機關執法大檢查和檢委會的日常工作；組織開展檢察理論研究，收集、管理法律、法規資料。

政治處

負責本院干部人事管理工作；協同地方黨委、組織部門負責本院中層干部的考核、配備及后備干部的考察工作，辦理有關任免事項；負責本院檢察官等級評定和司法警銜呈報工作；負責本院離體、退休干部管理和服務工作；協助地方黨委和院黨組做好黨的基層建設，開展具有檢察特點的思想政治工作；負責本院政治教育和表彰獎勵工作；承擔本院理論學習中心組的秘書工作；負責本院的檢察宣傳工作；負責本院干部學歷教育和在職培訓及業務學習；負責本院年度考核工作；承辦政治處的文件起草、文電處理、保密和行政事務工作。

監察室

承辦受理群眾和社會各界對檢察人員利用職權進行違法辦案、越權辦案、刑訊逼供、吃請受賄等違法行為的舉報和控告，并進行查處等工作。

行政裝備科

負責本院的財務、房產、固定資產、交通通信裝備、武器彈藥、服裝等的管理及檢察業務活動的后勤保障；負責接待工作；負責本院日常行政管理和安全保衛工作。

第二篇：集團公司部門職能設置

集團公司部門職能設置

一、集團中心職能設置

（一）策劃中心

1、市場研究和品牌建設工作

（1）整體市場狀況研究：供求分析、客戶分析、競爭對手分析、政策研究等；

（2）牽頭公司整體的品牌建設工作。

2、項目開發工作

負責尋找潛在開發項目機會，協調公司各部門及外部專業公司，編寫項目可行性研究 及項目策劃方案，參與產品定位。

3、營銷管理

（1）根據公司有關經營發展戰略和項目各時期的租售計劃，制訂、季度、月度推廣方案，并負責確定項目營銷方案的制定與配合實施；

（2）根據公司有關推廣銷售工作的要求，實施各項推廣方案及措施；

（3）監督項目營銷進程，提出營銷計劃的修改建議，參與審核銷售計劃。

（二）銷售中心

1、銷售管理

(1)根據公司有關經營發展戰略和項目各時期的計劃制定、季度、月度銷售計劃；

(2)根據公司有關推廣銷售工作的要求，配合各項推廣方案及措施，推進銷售計劃；

(3)負責案場管理；

(4)負責按揭客戶、按揭銀行管理、匯款跟蹤。

2、客戶服務

(1)負責建立客戶數據庫，配合市場分析以及公司項目總結提供信息；

(2)負責潛在客戶需求調查，負責調查的篩選、管理和過程監控、成果評估；

(3)定期市場調研，為投資和產品開發做參考。

（三）計劃財務中心

1、擬定公司財務管理制度

2、會計核算工作

負責現金銀行管理、會計處理、復核報表等工作。

3、資金管理

（1）抓好各項應收款項的核算的工作，督促經辦部門限期清理；

（2）監督銷售部做好按揭客戶、按揭銀行管理、匯款跟蹤；

（3）負責企業信貸工作；

（4）派駐收銀員完成銷售現場收款、會計核算、現金管理和報表、統計分析。

4、財務管理

（1）預算匯總、編制和分析考核；

（2）報表管理：合并報表和財務狀況分析、決算、企業基礎材料、產權登記；

（3）成本管理：合同管理、項目成本費用控制、測算預估、考核分析；

（4）配合外部審計檢查，組織內部檢查，協助完成項目后的財務評估工作；

（5）財務監督職能：依據國家相關法規和公司相關制度，對企業所有的收支行為進行監督。

5、房地產開發項目預決算管理

（1）負責工程預、決、結算的管理工作；

（2）指導、審核各項目的工程資金使用計劃并監督實施；

（3）審議項目工程付款情況及聯系單的經濟審核；

（4）參與工程驗收，并對工程適時進行預決算工作。

（四）綜合管理中心

1、負責文秘工作，起草材料，完成會議記錄和總裁指定的其他工作

2、行政管理工作

編寫制定集團公司行政管理制度；組織統籌并管理、監督集團公司行政管理運作；協 調并支持、配合集團公司各部對行政開支的管理工作；及其他集團公司行政管理的工作。

3、人力資源管理工作

負責招聘、培訓、考核、激勵等各項人力資源管理工作

4、公共關系管理、項目相關的對外協調工作

（1）對外協調好政府勞動管理部門的關系；

（2）配合項目公司完成項目前期與建設局、規劃局的相關協調工作；

（3）負責合作單位、來賓的接待。

5、企業文化建設工作

組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感。

6、企業固定資產的實物管理

公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理。

（五）總工辦

1、項目的設計開發工作

（1）負責產品設計、研發工作；

（2）組織產品定位，組織規劃設計、初步設計及與設計院的協調；

（3）參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作

（4）對外來方案圖紙，組織本部門和相關部門討論、論證、上報和實施；

（5）與設計合作公司的交流、配合工作；

（6）其他產品設計相關的工作。

2、負責處理和解決各項工程技術問題

（1）參與工程項目的設計方案的討論和審核工作；

（2）審批各工程項目施工、組織設計方案；

（3）主持工程圖紙的會審工作及參與工程的驗收工作；

（4）提供設備、材料的技術參數；

（5）參與工程建設成本的分析和控制工作；參與工程的建筑材料的選用及設備、材料進場的驗收工作；

（6）參與工程招、投標及工程隊伍的選擇工作；

（7）負責收編并保管已結束工程項目的全部技術檔案。

3、負責項目的安全、質量、進度控制

（1）參與工程施工合同的編寫工作；

（2）指導、審核各項目工程安全、質量、進度計劃并監督實施和糾偏；

（3）監督施工現場管理，發現問題及時督促項目公司解決，參與項目公司重大工程問題的解決。

二、集團部門職能設置

（一）策劃部

1、向策劃中心負責；

2、負責市場調研，收集各種市場信息并整理相關研究報告；

3、負責品牌建設的具體工作；

4、根據公司的發展戰略制定房地產的各項推廣策劃方案；

5、負責房地產廣告的制作及實際操作；

6、負責根據物業的特點組織策劃各項公關宣傳活動，并負責其實施工作；

7、協同銷售部進行物業招商、租售工作。

（二）銷售部

1、向銷售中心負責；

2、負責公司產品的銷售及物業的租售工作；

3、協同策劃部掌握市場行情，制定并執行相應的招商計劃、策略；

4、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶，并對客戶資料進行整理歸檔；

5、與新舊客戶保持良好關系，協助客戶解決在招商、租售過程中的問題；

6、負責辦理招商、租售中的各項手續，做好售后服務工作；

7、協助財務部收取客戶需繳交的各項費用；

8配合其他部門做好客戶服務工作。

（三）財務部

1、向計劃財務中心負責；

2、遵守財務紀律，建立和健全各項財務管理制度；

3、負責具體項目的財務管理工作；

4、抓好分管項目的各項應收款項的核算的工作，督促經辦部門限期清理；

5、負責對具體項目的各項經濟合同進行審查；

6、按有關合同的要求，做好項目各類工程款項的撥付、結清工作；

7、嚴格執行現金管理制度和支票的使用規定，做好具體項目收費發票的購買、保管、使用及回收；

8、編制項科目的記帳憑證，及時編制各類報表，妥善管理會計帳冊檔案。

（四）行政部

1、向綜合管理中心負責；

2、編寫制定公司行政管理制度；

3、組織統籌并管理、監督公司行政管理運作；

4、協調并支持、配合公司各部對行政開支的管理工作；

5、組織統籌策劃企業文化活動，增強公司凝聚力，員工歸宿感；

6、依時計劃統計向公司呈報各項人事、行政工作月、季、年報表給公司決策參考；

7、制訂公司辦公費用總開支的計劃，并加以調控；

8、配合支持公司對外行政事務工作；

9、公司的各種規章制度的落實和執行；

10、整理建立公司的檔案，統一公司的公文格式；

11、負責公司的公定資產實物管理工作

12、負責日常的接待工作。

（五）人力資源部

1、向綜合管理中心負責；

2、編寫制定公司人事管理制度，擬定集團公司人力資源規劃方案；

3、組織統籌公司人力資源開發，組織招聘、錄用、解聘工作；

4、協調并支持、配合公司各部對人力計劃管理工作，組織、統籌配合公司各部對員工進行培訓及考核；

5、負責擬定公司的薪酬方案，并組織、統籌配合公司各部對員工進行考核；

6、對外協調好政府勞動管理部門的關系；

7、負責公司企業文化建設的策劃、安排組織實施工作。

（六）研究發展部

1、向總工辦負責；

2、負責新產品研發工作；

3、參與產品定位、規劃設計、初步設計；

4、參與項目的投資分析、建筑策劃等項目開發的前期規劃工作；

5、收集樓盤的產品調研成果、銷售策劃等部門反饋的資料，做好與相應部門的交流工作；

6、參與圖紙會審工作；

7、與設計合作公司的交流、配合工作。

（七）技術部

1、向總工辦負責；

2、負責公司的技術管理工作；

3、組織圖紙會審工作；

4、組織產品定位，組織規劃設計、初步設計；

5、負責與規劃、設計單位的協調；

6、負責設計過程中的建筑成本的控制估測工作，實施限額設計；

7、負責樓宇室內、外主要建筑材料的規格、品牌等的選用、確定工作，密切與預算造價部配合；

8、負責公司工程項目的技術/質量標準的制定，制定具體項目的技術與質量管理標準；

9、負責項目技術問題研討會，解決項目實施過程中出現的技術、質量問題；

10、負責監督項目實施過程中出現的安全問題，并幫助和督促解決；

11、負責對各項目的技術共性問題，重大技術問題進行研究，提出解決方案，并對項目公司提供工程技術支持；

12、負責已完工項目技術檔案和技術資料管理；

13、負責項目結束后的技術總結工作；

14、協助人力資源部負責公司專業技術管理人員培訓，并組織各項目部（項目公司）工程技術人員的技術交流。

（八）招標采購部

1、向總裁負責；

2、組織合作單位的招標工作及合同簽訂；

3、組織工程招標及合同簽訂；

4、組織材料設備招標，組織合同簽訂和采購，并做好招標結果與項目公司交底對接工作；

5、根據施工承包合同及施工圖文件要求，會同項目公司編制材料設備采購計劃；

6、在采購過程中建立供應商檔案和市場信息庫，向相關部門提供各類材料、設備的價格信息；

7、嚴格把關材料設備的采購，參與對采購進程材料、設備，參與驗收或抽檢并形成驗收報告。

三、子公司職責設計

（一）房地產項目子公司

1、向總裁負責；

2、參與施工圖設計；

3、負責制定項目整體及各階段的施工進度計劃、材料設備需求計劃及資金需求計劃；

4、協助集團公司進行權限以外招、投標，組織權限以內的招投標工作；

5、進行施工階段的進度控制，審查施工組織設計，監督施工單位進度計劃的實施，完成工期目標；

6、負責施工現場的安全管理

7、負責管理施工隊伍，并協調好對內對外的關系；

8、整理有關資料、圖紙，做好歸檔工作；

9、負責工程質量檢查及工程驗收、竣工驗收工作，及時解決施工中的各種問題；

10、協調好與項目相關的與政府部門的關系。

（二）物業服務子公司

1、向副總裁負責；

2、協助制定物業公司的管理發展戰略和工作計劃；

3、負責擬定物業公司的各項制度；

4、起草、制訂有關項目公司物業服務的各項策劃方案，呈報主管副總裁；

5、負責集團公司物業維護保養工作；

6、協調與政府相關職能部門的公共關系；

7、負責編制物業公司的預算方案；

8、協調與業主之間的關系，處理各種突發及投訴事件。

第三篇：人事勞動局部門設置及職能

人事勞動局部門設置及職能

部門名稱：江川縣人事勞動局

部門設置：社會保險局

就業服務局

人事勞動局醫療保險基金管理中心

農村養老保險管理中心

人才勞動力管理中心

退休人員管理服務中心

工資福利股

公務員股

專業技術人員股

法規監察仲裁股

主要職責：

１．貫徹執行國家、省、市有關法規、方針和政策，負責國家機關、事業單位工作人員的宏觀管理，建立科學化、法制化的人事管理制度。

２．研究擬定國家機關、事業單位工作人員的總體規劃、結構調整的宏觀計劃；編制國家機關、事業單位人員計劃和工資計劃并組織實施，管理機關、事業單位工資總額和工資基金。

３．綜合管理公務員隊伍，管理和指導公務員的職位分類、錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、懲戒、職務任免、培訓、交流、回避、工資福利、辭職、辭退、申訴控告等工作；負責公務員的培訓和考核等管理工作。

４．綜合管理專業技術人員隊伍建設；研究擬定事業單位人事制度改革總體方案，研究擬定事業單位職員、專業技術人員和工勤人員管理的政策規定并組織實施；負責專業技術人員職稱改革和考核工作，完善專業技術職務聘任制，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度；負責專業技術人員的繼續教育和考核等管理工作。５．負責全縣人才資源開發，擬定人才培養、人才引進、人才流動、人才招聘，人才市場管理的政策措施并組織實施；發展和規范人才市場。

６．建立和完善人事爭議仲裁和勞動保障爭議仲裁制度、人事勞動行政復議制度；執行勞動關系調整的基本規則，擬定機關、企事業單位用人制度的有關政策；執行事業單位聘用合同鑒證和勞動合同、集體合同制度的實施規范。７．貫徹執行國家工資政策，綜合管理全縣國家、事業單位的福利工作；貫徹執行國家機關、事業單位工作人員的退休、退職、辭職、辭退等政策。

８．貫徹執行軍隊轉業干部的安置政策，研究擬定安置計劃和培訓計劃并組織實施；做好軍隊轉業干部隨調家屬的安置及隨遷家屬子女的服務工作；做好自主擇業軍隊轉業干部的管理工作。

９．貫徹執行國家、省、市勞動和社會保險的基本方針、政策和制度改革總體方案；結合江川實際，研究擬定相應的政策和具體改革方案；編制全縣人事勞動、社會保險發展規劃和工作計劃并組織實施。

10．行使勞動和社會保險的監督檢查職權；指導和組織社會化管理服務工作。

11．擬定和組織實施全縣促進城鄉就業的基本政策和措施；規劃全縣勞動力市場的發展，負責對招（用）工廣告的審批，組織建立健全就業服務體系；制定全縣勞動力資源開發政策規定，培育和指導勞動力資源開發市場，推動勞動力資源合理流動。

12．根據國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準，擬定實施辦法并組織實施；負責全縣職業培訓教育的組織管理工作；組織實施企業在職職工技能培訓和失業人員再就業培訓，制定和組織實施職業技能人才培養、表彰、獎勵和職業技能競賽的規則、政策和措施；組織實施勞動預備制度。

13．認真執行企業職工和從業人員的正常退休政策；對企業職工工資實行宏觀指導；組織實施行業工資調節政策和國有企業經營者收入分配政策。

14．組織實施對工傷事故的認定和鑒定工作；開展對全縣企業特殊工種，完全喪失勞動能力的職工勞動能力鑒定及等級評定工作。

15．組織對社會保險基本政策、基本標準的實施，對全縣社會保險基金征繳、支付、管理、營運、預決算提出審核意見，并進行行政監督。

16．審查認定有關機構承辦補充保險業務的資格。

17．承擔全縣人事勞動的統計和信息工作，定期發布統計公報、信息資料及發展預測報告。

18．認真做好群眾來信來訪工作。

19．承辦縣委、縣政府和上級主管部門交辦的其它工作。

主要領導：

局 長：張明富

副局長：孔凡春

張榮華

聯系電話：0877-8011718

第四篇：審計部部門職能和崗位設置

審計部

一、部門職能

1、負責制訂集團內部審計制度和操作規程，并監督執行；

2、負責制定審計工作計劃，開展審計活動，定期或不定期向集團董事會和總經理匯報工作；

3、負責對所屬單位貫徹和執行國家有關政策、財經法規、公司的財經制度、董事會決議、公司經營目標的完成情況等進行審計監督；

4、負責對所屬單位的財務計劃和預算執行、財務收支、投資及資產安全等經濟活動進行審計；

5、負責對公司內部控制制度的制定和執行情況進行審計；

6、負責對公司及各所屬單位經濟核算和會計信息的真實性和準確性進行審計；

7、負責對下屬單位經理離任的經濟責任等有關審計事項；

8、負責對公司重大經營活動、重大投資項目、重大經濟合同的進行審計監督；

9、負責后續審計工作，督辦經集團領導批準的審計結論和處理意見的執行情況，并向董事會匯報；

10、負責對內審工作中發現的帶有普遍性的問題或者有特性的事項進行審計調查，并將調查結果報告集團領導；

11、負責集團公司審計咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務；

12、負責公司董事會及總經理交辦的其它審計工作。

二、崗位設置

三、崗位職責

（一）經理

1、負責審計部全面工作的組織和管理，有效推動集團審計監督機制的正常運行；

2、負責審計工作中與集團公司其他職能部門及項目公司、專業公司負責人的協調和溝通；

3、負責組織制訂集團審計工作規章制度和審計操作規程，并組織實施；

4、負責制定審計工作計劃，確定內部審計工作重點，并負責審計項目的實施和推進；

5、負責審計報告和審計調查報告的審核，參加審計項目實施，掌握集團經營管理中帶傾向性、普遍性的問題，為領導決策提供參考信息；

6、負責督辦經集團領導批準的審計結論和處理意見的執行情況，并向董事會匯報；

7、負責并參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；

8、負責集團公司審計方面的咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務；

9、負責組織審計專業知識學習，加強部屬的培養和審計團隊建設；

10、負責組織完成集團公司董事會及總經理交辦的其他工作。

（二）副經理

1、協助部門經理對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；

2、協助部門經理制定集團內部審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，并具體負責實施；

3、協助部門經理制定審計計劃，負責項目審計實施計劃和審計方案的制定和實施；

4、協助部門經理組織并參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的專題審計活動；

5、負責各項常規審計工作的實施，負責審計工作底稿的復核，審計報告和審計調查報告的編寫工作；

6、負責審計結論和處理意見執行情況的檢查、督辦工作；

7、協助部門經理開展咨詢工作和業務培訓；

8、完成上級交辦的其他工作。

（三）審計員

1、參與集團審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，以及審計計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作。

2、參加各項常規審計工作的實施，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的編制；

3、參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；

4、負責對所涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議；

5、負責有關審計資料的原始調查、收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益；

6、完成上級交辦的其他工作。

第五篇：青年志愿者服務隊部門設置及其職能

青年志愿者服務隊部門設置及其職能 秘書處

設立一個常務副秘書長，兩個副秘書長

部門職能

1、文書工作

起草和撰寫相關文件及規章制度；例會記錄；新聞稿擬寫；五四評優及芙蓉學子的文字材料準備。

2、資料保管

1）、服務隊成員個人資料保管，資料包括文字資料和個人風采展示。

2）、活動資料（包括前期策劃，新聞稿，照片，活動總結）所有活動開展時必須向秘書處提交策劃和總結以便存檔，以及服務隊所有日常文件（重大會議記錄、起草和撰寫相關文件、制度保存）的整理和保管，電子資料保管方式應該多樣化（刻盤，網盤多人保管）防止因客觀原因導致資料丟失。

3、通訊及照片采集

加強協調干事和干部之間的關系為組織工作創造良好的氛圍，及時傳達主席團相關決定，另外關注先鋒家園及信息門戶上面的相關信息。活動所有照片的采集工作。

4.活動室申請與管理

鑒于我院四大組織共用活動室的現狀，應該在我們需要活動室使用權時進行事先調劑，以防與其他組織“撞車”從而影響會議進展。

5、關于隊史的編寫

1）保存各項大小活動的資料，按編年體制編寫。

2）每一學年結束后有一總結環節，可以記錄當年主席團及各位部長們對今年工作的總結和對來年的工作的期望。還可以以“一人一言”的形式，做一個留言版，寄托自己的希望。

3）每一學年納新結束后應有特殊板塊記錄各部部員的詳細資料和風采展示。

會展培訓部

設立一個部長，兩個副部長

部門職能

1、承擔活動前期的各種志愿者招募及面試工作。

2、對招募的志愿者進行統一培訓。

3、定期組織校內校外優秀志愿者進行活動經驗交流，邀請志愿服務

專家為廣大志愿者同學進行講座。

4、在服務隊納新結束后，對全組織進行甄選招募，組建一支禮儀隊

和一支文藝隊，禮儀隊主要進行禮儀的培訓和調度，文藝隊包括才藝表演人才的招納和主持人的培養。兩支小隊直屬會展培訓部，人員來自不同的部門，由會展培訓部管理。

活動創意部

設立一個部長，兩個副部長

部門職能

1、主要負責學校內部活動的開展，實施，并嘗試新的活動計劃、方式以及宣傳方法等等，為以后的活動創造新的活動思路。

2、創建隊內策劃庫，修改整理各種已經開展以及即將開展的活動策劃，規范策劃格式、文字用語，以方便以后的策劃及活動整理工作。

3、開展隊內交流活動，使隊員之間互相了解，增強隊內和諧氛圍。

4、負責與服務總隊及各兄弟學院服務隊之間的聯系及合作。監理部

設立一個部長，兩個副部長

部門職能

1、監督考核職能 1）部長例會監督

負責部長例會的人員簽到、記錄會議中各干部的紀律，人員參與情況，各部門的任務及會議的整體情況比如現場的安排和氣氛。

2）活動水平考核

a)確保活動策劃由負責部門提前3~5天提交監理部；

b)準備期間，根據活動策劃部門提交的策劃書對負責任務的部門的工作進行跟進了解(跟進了解包括監理部派人參加策劃部門關于此項目召開的各次會議，獲取活動當天的成員分工安排表。

c)活動開始前，由監理部派人去簽到，記錄出席、未到人數以及遲到人數，對未到人員問清原因并做記錄。

d)活動結束后，由活動負責部門指定人員填寫活動記錄表并交由監理部存檔。最后，由監理部將活動期間所有的記錄材料匯總并對此次活動進行綜合評估，并填寫活動評估表。

3）服務隊人員考核

由監理部人員記錄會議及活動中人員的表現情況或由部長提供自己部門部員的情況，定期向主席團報告記錄情況。

4）志愿者庫的建立 對參與各活動的志愿者進行考核存檔，包括參加服務時間，活動中的表現及對此次活動的評價等。各活動負責人需在活動后向監理部提供每個參與志愿者的情況，以便監理部記錄。

2、報賬

負責各部門各活動及購買物品的報賬，各部門活動前需將活動策劃交到監理部，活動結束后將活動實際所報項目交到監理部，由監理部負責制作報表記錄并向院團委報告經費預算。

3、公共物品的管理

項目拓展部

設立一個部長，兩個副部長

部門職能

1、負責服務隊精品長期活動的維系，比如陜西省圖書館志愿者每期的安排監管，愛心包裹項目的相關事宜安排等。

2、立足服務隊，面向社會，聯系服務實踐基地，拓展服務隊對外的基地建設，比如支教的基地聯系。

3、牽頭負責下學期服務隊即將開展的國家級大型活動，比如陜西省博物館的講解員。

公關部

設立一個部長，兩個副部長

部門職能

1、拉贊助

向社會企業商家拉取贊助資金、宣傳橫幅、活動物資，以確保服務隊活動正常舉辦及幫助內部建設。

2、加強和校園廣播間的聯系，做好對內的廣播宣傳。

3、建立起和報社、媒體間的持久合作關系，加強社會公益活動的影響范圍，做好對外的宣傳。

4、做好與院團委及校團委之間的聯系，申請證書及蓋章工作。

5、申請教室

宣傳部

設立一個部長，三個副部長

部門職能

為服務隊所有活動進行形式多樣的宣傳，負責畫板的制作、傳統海報的制作與張貼；電子宣傳工作，制作ppt，電子海報以及充分利用微博，人人網主頁，qq等電子宣傳平臺，做好建設維護并及時更新活動信息和志愿者風采。