第一篇：揚州化學工業園區人才工作聯席會議制度

揚州化學工業園區人才工作聯席會議制度

為進一步整合組織資源，加強部門聯系協作，努力形成人才工作齊抓共管的整體合力，結合化工園區實際情況，制定本制度。

一、成員單位

聯席會議成員單位由黨政辦公室、經濟發展局、招商局、財政局、青山鎮、南京大學揚州化學化工研究院等單位組成。各單位的主要負責人和分管負責人為聯席會議成員。

二、主要職責

1、學習貫徹落實中央、省、市委關于人才工作的方針政策和有關要求，積極組織實施人才強區戰略，全面加強化工園區人才隊伍建設。

2、組織階段性工作目標執行情況交流，提出下階段工作意見；通報人才工作最新動態，及時了解掌握全區人才工作和人才隊伍建設狀況。

3、督促檢查有關單位落實人才工作政策和人才工作領導小組部署、決定的情況。

4、協調有關單位研究制定人才隊伍建設的規劃、計劃和有關政策，解決人才工作中的有關問題，對加強人才隊伍建設工作提出意見、建議。

5、完成黨工委、管委會和人才工作領導小組交辦的其他人才工作任務。

三、工作制度

1、化工園區人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“人才辦”）為園區人才工作聯席會議牽頭部門。主要負責研究確定聯席會議的議題，督促檢查聯席會議決定事項的落實情況，做好人才工作聯席會議的日常工作等。每個成員單位確定一名負責人才工作的同志為聯席會議聯系人。

2、聯席會議根據工作需要每月定期召開。由人才辦主任或委托一名副主任主持，各成員單位分管人才工作的負責人參加，也可邀請非成員單位列席。因故不能到會的，需提前向聯席會議主持人請假。

3、在聯席會議上研究確定的有關事項，按照分工職責，由各成員單位具體落實，人才辦負責定期檢查任務落實情況，并協調解決有關問題。

4、各成員單位提交會議研究的事項應事先做好充分的準備，提前進行深入細致的調查研究，并形成書面材料。

5、根據工作需要，人才辦就聯席會議研究的重要事項形成《會議紀要》，印發各成員單位遵照執行。

6、各成員單位要積極支持，相互配合，形成合力，充分發揮聯席會議的綜合協調作用，建立協調、有序、互補、高效的人才工作體系。

7、本制度由人才辦負責解釋，自印發之日起施行。

第二篇：-工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

工作聯席會議制度

為了進一步改善本街的經濟發展環境，提高行政效率，服務轄區經濟，特制定街道經濟協調工作聯席會議制度。其機構組成、主要職責和議事制度如下：

一、聯席會議組成聯席會議在街辦事處經濟協調工作各種領導小組領導下開展工作。

（一）領導小組

組 長：陳海軍（街辦事處主任）

副組長：趙 剛（街辦事處副主任）

成 員：齊慧智（黨政辦）

梁尚勇（經濟協調科、統計站）

包 駿（經濟協調科）

王 燕（統計站）

詹 鸝（財政所）

鮑宏艷（資產公司）

曾昭秩（招商辦）

領導小組主持對重大項目的決策和指導，研究、審定聯席會議的職責及工作任務，審定成員單位責任。領導小組下設辦公室，負責日常開展工作，辦公室主任由齊慧智兼任，辦公地點設在黨政辦公室。

（二）聯席會議成員單位

聯席會議成員單位由街黨政辦、經濟協調科、統計站、資產公司、財稅所、國稅所、地稅所、工商所、社會事務科、派出所、城管科、城管監察中隊，各社區居委會組成，如工作需要可以適當調整其成員單位。

二、聯席會議職責

（一）、貫徹執行國家、省、市、區有關經濟建設的方針、政策和法規，組織交流、協調督辦，推進全街的經濟指標、經濟項目、招商引資企業服務等工作，促進各部門、各單位間的協作與配合。

（二）通報區街內重大經濟工作情況。

（三）對企業發展中需政府協調解決的重要問題，提出對策和建議。

（四）完成上級領導交辦的其他任務。

三、聯席會議職責劃分如下：

（一）經濟運行策劃組：負責組織全街經濟目標任務的統計上報，經濟運行情況分析，包括固定資產投資，內資內聯，出口創匯，利用外資，財政收入，重大項目引進，“十一五”規劃編制等內容。負責重大招商項目的策劃。落實領導掛鉤重點企業、重大項目的跟蹤服務。負責聯席會議的組織召開。協助申報文明單位，協助企業打造知名度和社會美譽度。責任單位：經濟協調科 配合部門：黨政辦

（二）改制企業調查組：負責調查掌握我街（轄、屬）未完成改制企業的基本情況，并幫助、指導改制企業的改制工作順利進行。

責任部門：資產經營公司 配合部門：經濟協調科

（三）企稅服務組：按行業劃分前10名利稅大戶，實行掛點跟蹤服務，對10萬元以上稅源戶，一是幫助協調解決問題，二是了解掌握搬遷動向，三是掌握新的投資動態。責任部門：黨政辦 配合部門：財稅所

（四）綜合服務組：充分利用街轄區資源做好招商引資工作，按月編制上報一元街招商動態

資源信息，負責為企業落戶我街，辦理相關手續。

責任部門：招商辦 配合部門：社會事務科

（五）區域資源調查組：負責調查、掌握街閑置樓宇、商業門點以及其他資產情況，按月組織上報經濟項目進度情況，做好原因分析，提出下步工作意見和建議。

責任部門：財政所 配合部門：城管科

四、聯席會議制度

（一）會議召集。聯席會議原則上每月召開一次全體成員會議，也可以根據工作需要，臨時召開全體成員會議或專題會議。必要時可安排聯席會議成員單位以外的部門和單位同志列席會議。全體成員會議、專題會議有聯席會議負責人召集，會議議題和出席人員由聯席會議負責人審定。

（二）議題內容。區政府領導交辦的工作任務；涉及部門職能交叉或不清晰的問題；各成員單位向聯席會議提出，需經聯席會議協調解決的有關事項；其他需要聯席會議協商解決的問題。

（三）文件印發。聯席會議議定事項以“工作簡報”、“督辦通知”、“報告”等印發。

（四）重大事項依程序報有關領導審批。

第三篇：黨風廉政建設工作聯席會議制度

黨風廉政建設工作聯席會議制度

第一條 建立黨風廉政建設工作聯席會議制度，是為進一步協助公司黨委加強對黨風廉政建設工作的領導，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處，充分調動各單位各部門在黨風廉政建設方面的主動性、積極性，建立黨風廉政建設工作新機制，開創黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

第二條 公司黨風廉政建設工作聯席會議（以下簡稱“聯席會議”）為組織、協調、檢查和指導公司各單位（部室）黨風廉政建設工作的議事機構；成立聯席會議領導小組，由公司黨委書記、董事長任組長，公司黨委副書記、總經理，紀委書記、常務副總經理任副組長。公司其他高管及所屬各單位部室主要負責人為小組成員。

第三條 聯席會議的主要職責：

（一）按照中央和省委、省政府、省紀委以及省公司黨組、紀檢組對黨風廉政建設工作的部署和要求，廣泛開展黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，研究協調和落實有關黨風廉政建設工作，制定工作規劃和階段性計劃，對黨風廉政建設工作進行定期檢查和部署。

（二）聽取公司所屬各單位、部室有關黨風廉政建設工作情況的匯報，總結交流經驗，研究與協調解決工作中存在的問題。

（三）根據工作部署，對黨風廉政建設工作責任單位任務落實情況進行監督檢查；指導和協助各單位、部室，結合實際制訂黨風廉政建設工作的具體目標和任務。

（四）通報黨風廉政建設和反腐敗工作情況，學習傳達中央、省、市及省公司有關會議和文件精神。

（五）組織召開黨風廉政建設工作有關會議。

（六）商議其他相關工作和專項活動。

第四條 聯席會議領導小組下設辦公室，辦公室設在公司審計監察部。

第五條 聯席會議辦公室的職責：

（一）根據中央、省、市及省公司關于黨風廉政建設的工作要求，每年年初對公司黨風廉政建設工作進行部署，分解任務，明確和落實各項責任。

（二）收集和掌握各責任單位、責任部門落實黨風廉政建設工作任務的情況，建立暢通的信息渠道；總結交流推廣好的經驗和做法，研究分析存在的問題，提出意見和建議。

（三）負責公司黨風廉政建設聯席會議的組織協調工作。

第六條 各責任單位和部室的職責

（一）對承擔的黨風廉政建設工作任務負全面責任，黨政主要負責人為“第一責任人”。將承擔的黨風廉政建設工作列入本單位、本部門的工作目標，與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

（二）根據公司黨委每年確定的黨風廉政建設工作要點進行任務分工，提出各部門各單位全年在黨風廉政建設方面的總體目標和具體要求，制定切實可行的工作計劃或實施方案，報聯席會議辦公室。

（三）將承擔的黨風廉政建設工作任務進行細化和量化，落實到具體責任人或承辦人。

（四）定期將承擔的有關黨風廉政建設工作進展情況向聯席會議辦公室匯報。

第七條 聯席會議的基本工作程序

（一）聯席會議采取全體成員會議、相關單位會議、階段性工作匯報會等形式。

（二）全體成員會議一般每半年召開一次，也可根據黨風廉政建設工作階段性任務和有關部門工作特點、工作需要臨時召集；階段性工作匯報會一般每季度召開一次。

（三）聯席會議的議題由聯席會議辦公室征求各成員單位意見后提出，報聯席會議領導小組同意后會前通知與會人員做好發言準備。

（四）聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由聯席會議辦公室整理形成會議紀要。

（五）聯席會議向公司黨委負責；經聯席會議確定的相關重大事宜，要及時向公司黨委專題報告，并經公司黨委研究決定后部署實施。

第八條 本制度由公司審計監察部負責解釋，自發布之日起執行。

為進一步加強公司黨風廉政建設工作，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責、依靠群眾的支持和參與”的工作格局，構建黨風廉政建設工作機制，切實把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實

第一條，根據公司實際，制定本制度。席會議召集人為公司黨委書記或公司紀委書記，具體承辦部門為公司紀檢監察室。

第二條 聯席會議成員為公司黨委、紀委主要領導，公司紀委委員，公司黨政辦、紀檢監察、組織人事、財務、審計、出版業務、資產管理、法務等部門負責人。

第三條 聯席會議的主要任務

1、分析公司黨風廉政建設工作的形勢和在的問題，確定黨風廉政建設工作任務。

2、組織、協調公司本部及所屬各單位黨風廉政建設工

3、分解落實各成員部門黨風廉政工作任務。

4、必要時對疑難信訪件、重要案件進行“會診”。

第四條 聯席會議的主要議題

1、通報公司黨風廉政建設工作情況。

2、研究部署公司或階段性黨風廉政建設工作。

3、研究、協調解決風廉政建設工作中存在的問題。

4、商議其它相關工作。

第五條 聯席會議的基本工作程序

1、聯席會議原則上每半年召開一次，必要時可隨時召開。

2、聯席會議的議題由承辦部門征求各成員意后提出，報分管領導同意。

3、提交聯席會議研究的有關文件、事項，應根據需要，于會前征求成員的意見。

4、聯席會議研究確定的工作意見和決定，根據需要由承辦部門整理形成會議紀要，并及時向黨委專題報告。

第六條 聯席會議議的實施，由公司紀檢監察室牽頭，各成員部門配合。

第七條 具體要求

1、各成員在公司黨委領導下開展工作。

2、各成員在日常工作中要加強與紀檢組織聯系，及時溝通、交流黨風廉政建設工作信息。

3、各成員要圍繞公司黨風廉政建設工作的總體要求，有重點地開展對黨風廉政建設和反腐敗工作的調查研究為黨委部署黨風廉政建設工作提供依據。

4、各成員負責做好聯席會議確定的黨風廉政建設的分解工作。

第四篇：預算工作聯席會議制度

預算工作聯席會議制度

為了進一步做好證監會的部門預算編制和執行工作，強化預算管理，提高預算資金使用效率，特建立證監會預算工作聯席會議（以下簡稱聯席會議）制度。

一、聯席會議主要職責

在證監會黨委領導下，研究預算工作中的重大問題；審核證監會預算建議草案、預算分配方案、預算調整方案和決算草案，為會領導決策提供意見和建議；督促檢查會機關和各派出機構嚴格執行預算；協調解決預算管理工作中的難點問題；定期向會領導匯報預算工作情況；推動證監會預算工作水平的進一步提高。

二、聯席會議成員部門

聯席會議由會計部、辦公廳、人教部、協調部和監察局組成；根據特定事項需要，可以增加其他相關部門。會計部為聯席會議牽頭部門。

聯席會議召集人為分管預算工作的會領導，各成員部門的負責人為聯席會議成員。聯席會議成員因工作變動等原因需要調整的，由所在部門提出，聯席會議確定。

聯席會議下設辦公室，負責聯席會議的日常工作，并負責具體落實聯席會議的有關決定。辦公室設在會計部，辦公室主任由會計部分管預算工作的負責人擔任。各成員部門負責相關工作的處長及會計部預算處相關工作人員為辦公室成員。

三、聯席會議成員部門職責

聯席會議成員部門在證監會黨委領導下，各司其職、各負其責，通過建立、健全科學的民主決策機制、分工協作機制和嚴格的監督制約機制，確保預算管理公開、公正、規范、科學。

會計部主要職責：統籌預算管理的各項具體工作；研究制定預算管理規章制度；匯總編制預算建議草案、預算分配方案和決算草案；審核系統各單位人員經費、日常公用經費支出標準定額；審核事業發展項目，統一管理系統項目庫；審核、批復所屬單位預算；研究提出預算調整方案；組織系統預算執行；牽頭開展與財政部、發展改革委、審計署在預算資金、基建立項、預算執行審計等方面的溝通工作；配合辦公廳、人教部開展與相關部委的溝通工作。

辦公廳主要職責：研究制定會機關預算管理規章制度；對我會預算管理規章制度提出意見和建議；編制會機關預算建議草案和決算草案；對我會預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；協助會計部辦理預算調整事宜；組織會機關預算執行；牽頭開展與國管局、財政部在住房補貼等方面的溝通工作；配合會計部、人教部開展與相關部委的溝通工作。

人教部主要職責：研究制定工資、津補貼管理規章制度；對我會預算管理規章制度提出意見和建議；編制預算和決算中的人員情況表；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；研究提出人員經費分配建議；牽頭開展與中編辦、人事部和財政部在人員編制、人員經費標準、津貼標準等方面的溝通工作；配合會計部、辦公廳開展與相關部委的溝通工作。

協調部主要職責：對我會預算管理規章制度提出意見和建議；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；協同會計部開展與派出機構在預算管理方面的協調工作；配合會計部、辦公廳、人教部開展與相關部委的溝通工作。

監察局主要職責：對我會預算管理規章制度提出意見和建議；對預算建議草案、預算分配方案和決算草案提出意見和建議；參與對系統預算執行情況的監督檢查；對違反預算管理規定的行為督促改正，并視情節輕重，對有關責任人員按規定予以處理。

四、聯席會議工作規則

（一）定期召開全體會議。每年3月、8月、11月各召開一次聯席會議全體會議。主要議題：按照財政部預算批復和決算編制要求，分別對當年預算的最終分配方案和上一的決算草案進行審核（3月）；按照財政部預算編制要求，結合下一的監管工作任務，研究提出證監會下一預算編制和分配的基本原則，對證監會下一的預算建議草案（8月）和預算分配方案（11月）進行審核；確定各成員部門與財政部、人事部、中編辦、審計署、發展改革委、國管局等相關部委進行溝通的具體工作任務，協同解決預算管理中存在的難點問題。

經全體會議審議通過的預算建議草案，由會計部上報分管會領導批準后，報送會黨委審定；經全體會議審議通過的預算分配方案和決算草案，由會計部上報分管會領導批準后執行。

預算編制和執行過程中遇有重大事項需要上報全體會議討論時，由聯席會議辦公室報請聯席會議召集人同意后，可召開臨時全體會議。

全體會議由分管預算工作的會領導主持召開，聯席會議組成人員及辦公室工作人員參加。

（二）不定期召開專題會議。主要議題：按照當年預算執行情況和監管工作需要，對證監會預算調整方案進行審核；審議預算管理規章制度；通報當年預算執行情況，分析存在的問題，提出完善預算管理的建議；對預算執行中的重大問題進行專題研討。

經專題會議審議通過的預算調整方案，由會計部上報分管會領導批準后執行。

專題會議由分管預算工作的會領導授權會計部主任主持召開，會計部、辦公廳和相關項目經費使用部門參加。

（三）不定期開展專題調研。聯席會議辦公室根據預算執行情況，不定期組織各成員部門或部分成員部門開展專題調研。

（四）預算審核工作中的重大問題及對策建議，應經聯席會議討論通過后，上報會黨委。遇有意見分歧時，由召集人或聯席會議辦公室主任協調解決；協調后仍不能形成一致意見時，將各方意見和建議匯總上報分管預算工作的會領導決定。

五、聯席會議工作要求

各成員部門要按照職責分工，主動研究證監會預算管理中的有關問題，積極參加聯席會議，認真落實聯席會議布置的各項工作任務。各成員部門要互通信息，互相配合，互相支持，充分發揮聯席會議的作用。

六、聯席會議辦公室工作職責

聯席會議辦公室負責聯席會議的組織、協調工作；研究并提出預算建議草案、預算分配方案、預算調整方案及決算草案；匯總并通報系統預算執行情況；不定期召開辦公室工作會議，協調、督促各成員部門履行工作職責和落實聯席會議決議；完成聯席會議交辦的其他事項。

七、本制度自印發之日起施行。

第五篇：黨建工作-聯席會議制度

第一章 總則

第一條 為加強社區黨建工作，密切社區各單位黨組織之間的溝通和聯系，積極探索新時期社區黨建工作的新路子，共同營造一個良好的社區環境，促進街道社區“三個”文明建設，根據市委和有關文件精神，結合方亭街道實際，特制定方亭街道社區黨建工作聯席會議制度。

第二條 社區黨建工作聯席會議是適應社會主義市場經濟和城市街道社區管理的發展要求，以提高社區黨建工作的有效性、增進黨建工作的合力為目標，由街道黨工委牽頭組織，轄區單位黨組織共同參與，把條塊單位黨建工作有機結合起來的一種基層黨建工作制度。參與聯席會議的各成員單位之間是民主、平等、合作的關系。

第三條 社區黨建工作聯席會議的宗旨是交流、協調、評議、創優、共建，最大限度地實現信息互通、資源共享、大事共抓、文明共建。

第二章 成員單位

第四條 參加社區黨建工作聯席會議的成員單位為：

（一）街道黨工委；

（二）社區內行政單位、科教文衛等事業單位黨組織；

（三）社區內部隊黨組織；

（四）社區內企業及各種經濟成分的黨組織；

（五）社區居民黨組織。

第五條 每個成員單位選派一名黨組織負責人參加聯席會議。如原參加人員有變動，可由會員單位黨組織決定另派人員參加。

第六條 成員單位的義務：

（一）成員應遵守聯席會議的規章制度，積極完成聯席會布置的各項工作和任務，認真執行聯席會議達成的決議或意見。

（二）成員之間應互助互利，及時提供本單位的工作經驗和信息，相互學習，平等交流，盡可能做到社區資源共享。

（三）在協商的基礎上，幫助解決其他成員單位提出的協作要求。

第七條 成員單位的權利：

（一）向街道黨建協調委員會提出意見、建議和批評、質詢的權利。

（二）向街道黨建協調委員會提出協作要求的權利

第三章 職責任務

第八條 街道社區黨建工作聯席會議的主要任務

（一）通報和交流成員單位黨建工作情況以及其他重大事項，不定期組織成員單位開展專項（專題）走訪、考察、學習等活動。

（二）對社區黨建工作和社區建設管理中的重大事項進行協商，協調各方的行動。

（三）討論研究轄區基層黨建工作中帶有共性的問題，對社區黨建和社區工作提出意見和建議。

（四）對在社區內的政府機關（職能部門）、企事業等單位的黨建工作和履行社區管理、文明創建應盡職責的情況進行評議，并向其上級主管機關反映。

（五）組織開展社區黨建創先爭優活動，一定時期內評選表彰“社區優秀黨員”、“社區先進黨組織”。

（六）增強凝聚力，開展健康有益的社區活動。

第四章 組織機構

第九條 成立街道社區黨建工作協調委員會，由街道黨工委書記擔任協調委員會主任，確定一名黨工委副書記分管社區黨建協調工作；設委員若干，由轄區內主要單位的黨組織負責人擔任。街道社區黨建工作協調委員會設立辦公室，負責處理日常事務，并與街道黨政辦公室合署辦公。

第十條 街道社區黨建工作協調委員會的職責是組織召開黨建工作聯席會議，確定會議議題，具體實施會議決議，協調各方行動。

第十一條 街道社區黨建工作協調委員會通過黨建工作聯席會議開展工作，所作的重大決議決定必須經過聯席會議討論通過。協調委員會每季度組織召開一次黨建工作聯席會議。

第五章 工作制度

第十二條 社區黨建工作聯席會議建立會議簽到、會議記錄、會議決議、請假等制度。

第十三條 聯席會議決定問題，采取平等協商、民主討論、集思廣益的辦法，充分尊重每一個成員單位的意見。對未達成共識的問題，不寫入會議決議。

第十四條 每次會議后及時起草形成會議紀要，并印發各與會單位。下一次會議，各單位應報告本單位執行會議紀要的情況。

第六章 經費保證

第十五條 社區黨建工作聯席會所需經費主要由街道財政予以解決。各成員單位應給予一定的支持。