第一篇：新起點新跨越

新起點新跨越

——2007年以來臨沭縣經濟社會發展情況

2007年以來，全縣各級深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“解放思想創新業，跨越發展建強縣”這一主題，按照“一二三四五”的發展思路，開拓創新，扎實工作，全縣經濟快速健康發展，各項事業繁榮進步，社會持續和諧穩定，人民群眾安居樂業。臨沭先后榮獲全國民政工作先進縣、全國科技進步先進縣、全國小型農田水利重點縣、全國征兵工作先進單位、全國最具投資潛力中小城市百強、中國全面小康成長型百佳縣、全國群眾體育先進單位、全國殘疾人社區康復示范縣、中國柳編之都、中國優秀文化休閑旅游縣等榮譽稱號。

綜合實力顯著提升。2010年，全縣完成生產總值132.4億元，實現地方財政收入4.5億元，分別是2006年的1.58倍和1.97倍。農業和農村經濟邁出新步伐，發展優質農產品基地35萬畝，認證“三品”24個，發展市級以上農業重點龍頭企業26家、標準化養殖小區239處。工業整體水平有了質的飛躍，2010年，全縣規模以上工業完成增加值72億元、利稅19.7億元，分別是2006年的2.27倍和3.21倍。年銷售收入過億元的企業達到35家，常林、金沂蒙、金正大、史丹利4家企業年產銷均突破25億元。全縣新增中國馳名商標4個，省著名商標13個，中國名牌產品1個，省名牌產品2個。服務業發展勢頭良好，完成社會消費品零售總額54.5億元，是2006年的2.5倍。新建了商業步行街、文化休閑美食街、物流會展中心、周莊仿古商城、新汽車站、常林鉆石大酒店等一批檔次高、規模大的服務業項目。文化旅游亮點紛呈，城市規劃展和國內首家柳編文化藝術館建成使用，蒼馬山、冠山景區被批準為國家3A級旅游景區。

發展后勁明顯增強。搶抓國家擴大內需和發達地區產 1

業轉移的機遇，上爭下促、外引內增，四年完成規模以上固定資產投資265.17億元，年均增長30%；累計實際利用外資4502萬美元，到位縣外資金93億元；向上爭取項目415個、資金21.6億元，居全市領先位次。新上投資過千萬元的項目685個、過億元的項目27個，其中投資26億元的常林高端液壓件項目填補了國內空白。企業上市實現歷史性突破，金正大公司、史丹利公司成功上市。在建的長深高速公路和沂沭鐵路，將結束我縣不通高速公路和鐵路的歷史。縣經濟開發區面積擴大到26平方公里，落戶企業130家，被評為“山東省科學發展園區”。完成濱海開發區“一縱兩橫”主干道及輔助設施建設，成為承接臨港產業轉移的新型工業化示范區。

城鄉面貌顯著改觀。成功爭創省級園林城市、省級衛生縣城和創建省級文明城市先進縣，城鎮化水平由30.8%提高到43%。完成了新一輪城市總體規劃和城區控制性詳細規劃。累計完成投資52億元，實施了蒼源河文化公園、會展中心、體育中心、城市污水管網、垃圾處理廠二期、紅石湖公園改造暨小區建設、管道燃氣等一大批城建項目，完成了蒼山路南北段、疊翠路、青石路、興大街西段、327國道等23條道路拓寬改造及整治提升，城區路、水、熱、氣等公用設施日益完善。對北城區進行了修建性詳細規劃，完成了兩縱兩橫主干道建設，拉開了城市發展新框架。舊城改造實現重大突破，對2800多戶民房及26家企業實施拆遷改造，建設安置樓80多棟，群眾居住條件明顯改善。小城鎮和農房建設邁出堅實步伐，啟動了46個新型農村社區示范點建設。生態建設效果顯著，萬元GDP能耗、COD和SO2排放量分別下降23.5%、34.9%和9.8%；大力開展植樹造林活動，林木覆蓋率大幅提高。

群眾生活持續改善。城鎮居民人均可支配收入158599元，年均分別增長17%和13.5%。堅持不懈地抓好農村水電路醫學氣建設，新建、改造農村公路967.4公里、橋梁

29座，率先在全市實現了村村通硬化路、通客車。先后完成中小型水庫除險加固、沭河華山及龍窩灌區渠首橡膠壩、沂沭河東調續建等100余處重點工程，新增、改善灌溉面積34.6萬畝，村鎮自來水普及率達95%，受益人口54萬人。新建戶用沼氣池2.2萬個，完成“一池三改”1.8萬戶。扎實實做好就業工作，城鎮新增就業再就業7萬人，農村勞務輸出8萬人，城鎮登記失業率控制在2.5%以內。社會保障體系更加健全，保障覆蓋面進一步擴大，社保基金滾存結余5.8億元，較好地做到了應保盡保

社會事業全面進步。科技創新能力不斷增強，全縣擁有國家級工程技術研究中心1家，博士后科研工作站4家，引進德國、日本等外國高端技術人才86人次，企業與58家高校和科研機構建立了“產學研”合作關系，有9家企業主導、參與了國家或省行業標準的制定，代表了產業發展的最高水平。持續加大教育改革和資源配置力度，新建了第三初級中學、縣直機關幼兒園、臨沭一小新校區及65座鄉鎮教學樓，完成“兩熱一暖一改”工程21處，各類教育均衡發展。精神文明建設再創佳績，創建文明城市工作成效明顯，五大文化惠民工程順利推進。在全市率先實施國家基本藥物制度，鄉鎮衛生院藥價下降幅度達36.7%，新農合參合率始終保持在98%以上，實施了縣醫院和中醫院病房樓、農村標準化衛生室建設等工程，群眾“看病難、看病貴、看病遠”的問題得到有效緩解。人口計生工作健康推進，順利完成市下達的人口控制計劃。成立政務大廳并高效運轉，公共資源交易中心建成運行，涉企收費“一費制”改革試點在全市率先推行。武裝和征兵工作成績突出，創下連續50年無責任退兵的全國最高紀錄，經驗在全省推廣。“平安臨沭”建設深入推進，社會大局持續保持穩定。

2009年10月29日，中共中央政治局常委、國務院總理溫家寶第一次到臨沭視察，就養老、醫療、就學、職

業教育等問題進行了深入調研，給全縣人民以巨大鼓舞；省委書記姜異康等20多位省部級領導先后親臨臨沭視察指導工作，給全縣人民以關心與厚愛，極大地增強了全縣廣大干部群眾的自豪感和科學發展、加快發展的信心。

第二篇：新學期新起點新跨越

新學期新起點新跨越

老師們，同學們：上午好！

秋天，是果實成熟的季節，是人們心中充滿著豐收的喜悅的季節。在這樣一個初秋的早晨，我們又迎來了一個嶄新的、充滿希望和挑戰的新學期

熟悉的校園里我們迎來一群有著強烈好奇心與充滿活力的少年們。七年級的同學們，你們終于走進了這座被老師和家長無數次提起的安豐鎮中學這個溫暖優秀的集體，在這里你們將開始追風尋夢的旅途，在這里你們將感受青春的張狂、淚水、堅毅和幸福。這是你人生的一個新起點，你會擁有充實、美好的三年汲取知識的時光，你會擁有幾十位同甘共苦的兄弟姐妹，你會擁有細心教導你的老師，他們都會成為你這三年最真摯的依靠。我想大多數的同學都不會對已經到來的初中生活感到迷茫和不知所措，因為在安豐鎮中學的你，將要迎來美好的學習時光，我相信，當你面帶微笑地投身到學習當中時，你就已經贏在了起跑線上。學習中的寶藏等待你們的開采。七年級的同學們，衷心地祝愿你們，愿你們可以在安豐鎮中學這個溫馨幸福的大集體中踏上通往夢想的旅途，愿你們可以在這里擁有美好而又難忘的三年初中生活，愿你們可以用自己的辛勤與汗水去創造更加美好燦爛的明天！七年級的同學們，我們相信，你們一定可以做到的！加油！

當歲月的車輪一步步碾過，升入八年級的同學們蛻去了稚嫩與對初中生活的好奇，你們經歷了一年的磨礪，轉而換上一副自信滿滿的面龐，準備迎接新一輪的挑戰。八年級是初中學習生活的一個重要的轉折點，但是，不要害怕它，拿出你的勇氣、挑戰精神與創新精神去跨越這個重要的門檻，其實八年級并沒有想像中的困難，跨過之后，你就會發現，它只不過是我們學習過程中的一步，只要在原來的基礎上多一些大膽想象，多一些刻苦鉆研，很快地就能掌握知識的精髓部分。所以，想要戰勝這個以往人人眼中的難關不是學習能力的問題，而是心態的問題，懷著一顆平常心去面對，既無需畏懼，也不要輕視，加油吧！八年級的同學們，期待你們能演繹破繭成蝶這一場精彩的蛻變，用你們的智慧、沉穩與毅力創造新的成績！

九年級的同學們，不知道你們是否還記得，兩年前的我們背著嶄新的書包踏入初中校門的身影？是否至今仍能體會到當初的那份欣喜與激動？時光飛逝，轉眼間，我們已經由一個天真懵懂的孩子成長為了朝氣蓬勃的少年，我們丟棄了曾經的幼稚，漸漸走向了成熟。新

學期的到來，帶給了我們全新的起點，全新的挑戰，在這秋高氣爽的季節里，我們滿載著信心與希望，步入了九年級的學習生活中。從今天起，我們就是九年級的學生了，從今天起，我們就要認真地度過最后一年的初中生活了，從今天起，我們就要為人生的第一個轉折點——中考而奮斗了，同學們，你們做好準備了嗎？做好準備迎接九年級這艱苦卻又充滿意義的學習生活了嗎？我相信九年級的學習生活是苦樂交織的，苦的是那一次次不懈的努力和付出，樂的便是那一次次收獲后的喜悅與甜蜜。面對九年級繁重的課業負擔，我們不能畏懼，而要迎難而上；面對自己偶爾想要放棄的想法，我們不能任其滋長，而要重新堅定信心與心中的那一份信仰，告訴自己：“我能行！”。中考對于我們來說是人生的第一個轉折點，九年級對于我們來說更是一個考驗意志的階段，在這重要的轉折點面前，在這挑戰面前，我們怎能選擇退縮，我們怎能畏懼？九年級的同學們，讓我們共同加油，為我們的目標做最后完美的加速，在最后的一年中，為自己的初中生活添一抹亮麗的色彩！

現在是未來的起點，腳下是希望的起點。當每一次國旗升起的時候是尊嚴的起點，面對每一個嶄新的日子是踏上征途拼搏的起點。同學們，讓我們共同加油，在這即將收獲的季節里攜著信心與夢想開始新學期的生活吧！

三（6）：孔楊娟

第三篇：新學期、新起點、新跨越

新學期、新起點、新跨越

羅田縣平湖中學開學工作報道

開學伊始，平湖中學充滿新氣象，學校對開學工作做了周密細致的安排，落實到位，使2014年開學工作井然有序。

自8月28日下午全鄉教師集訓大會結束后，平湖中學的開學準備工作全面鋪開。教務處、總務處、政教處通力協作，對校園環境、寢教室、功能室、食堂等進行全面細致的整理及隱患排查，對學生進行家訪、安排教學任務、制定計劃等工作，為學生報到做好了充分準備。

9月1日學生走進嶄新的學校開始了新學期的學習生活，學校在各處室的配合安排下對學生進行了豐富多彩的入學教育活動。使教育教學工作快速步入正軌。幾天來學校積極配合鄉黨委、中心學校、派出所及縣公安局等部門加強校園安全工作的布置與落實。制定安全工作領導小組、制度、協議、預案，簽訂責任狀。對學生的乘車、身體狀況進行全面摸底。運用班會、集會對學生進行了交通安全、防溺水、防疾病及行為習慣養成等安全教育活動，組織學生觀看《開學第一課》。

我們全體教師也知道肩上的責任重大，為了學校的進一步發展，我們全體教職員工滿懷信心，教好書、育好人，為平湖教育再接再勵，力求平湖教育的新跨越。（胡世鋒）

第四篇：跨越新起點 迎接新挑戰

跨越新起點

迎接新挑戰

——額市一中督導評估匯報材料

一、學校基本情況：

市一中始建于1976年，1980年確定為盟級重點中學，1998年變成獨立高中。

學校占地面積6萬平方米，總建筑面積約12000平方米，教職工107人，專任教師83人。現有兩個年段19個教學班（高一8個班、高二11個班），在校生947人，其中住宿生345人。有回、漢兩個食堂；學校室外籃球場6個，排球場4個，一個四百米環形田徑運動場、800平方風雨場館一個；標準的物理實驗室兩個，化學實驗室兩個，生物實驗室一個，音樂、美術專用教室各一個，還有教師閱覽室、學生閱覽室、健身房等。三百六十平方米的階梯教室可容納四百三十人；有微機室和教師電子備課室，學生用計算機97臺，生機比在10：1以上，老師用微機43臺，師機比接近2：1。標準的通用技術教室已經投入使用。教室配有先進的液晶投影儀和實物投影設備。有覆蓋整個校區的校園網，并運轉通暢。語文實驗室現有圖書12000冊。圖書室有圖書40000多冊。

明年三個年段招齊，學校的人員配備及相應的教學配套設施就不足了，師資也短缺，市政府正在積極想辦法，新校區標準化學校正在籌建中。

二、辦學目標、辦學方向

由于由于地域原因，額爾古納距離海拉爾和牙克石都很近，學生流失比較嚴重，特別是優秀學生流失更加嚴重，今年初中畢業生總計789人，被海二中和牙林一中招走的以及外流的學生,保守估計就有120多人，我校招生416人，最低線379分（中考總分750分），尖子生嚴重缺失，這是一個不爭的事實，針對這種現狀，我們不能報怨，呼倫貝爾市教育局對高中定位是“看起點比提高”給了我們很大信心，決心把手中的牌打好。為此學校準確定位，制定了近期及中、遠期發展規化，我們的近期目標是：加強管理，優化教師隊伍，讓家長看到希望，留住優質生源讓老師看到希望。把教師隊伍建設作為重點。

三、隊伍建設

（一）重視班子建設，提高管理效能

9月初我校領導班子重新組建，我們清醒認識到，制約學校發展的瓶頸就是

優質生源的流失，學校領導班子，領統一思想，堅定信念，群策群力，加強班子建設，提高管理效能。

（二）重視教育行風建設，增強愛崗精神。

深入開展“實施愛與責任教育，踐行四滿意，提升教育形象”主題教育，加強教師職業理想教育和師德規范教育。開展教師有償家教整治活動，嚴格執行《內蒙古自治區中小學教師職業行為禁行性規定》。政務、校務重大事項都要公示，每年定期召開教職工代表大會，充分發揮教代會民主評議，民主監督、民主決策作用。

（三）加強教師隊伍建設，促進教師專業化發展

學校領導集體精誠合作，勇于實踐，善于創新，在他們的帶領下，學校磨礪出了一支愛崗敬業、自強不息的教師隊伍。

1、加強學習教育法律法規，認真執行《自治區中小學教師行為禁行性規定》，實行師德師風一票否決制。

2、加強教師培訓工作，積極配合教育行政部門對教師進行各種形式的培訓，高度重視教師的繼續教育，為他們創造條件，使符合條件的教師能夠及時更新和補充新知識。同時，還分批分期派教師外出學習聽課，派高三教師參加高考研討會。

3、利用每周二五六節文科教研組活動，周三五六節理科教研組活動，開展教學研討，學習交流。

4、在教師隊伍充實選用上嚴把入口關。同時我校還啟動了“名師工程”，鼓勵培養一批骨干教師和學科帶頭人，使他們成為教學的中堅力量。實行校本培訓，以課代訓，以課促教，通過新教師的“匯報課”、青年教師的“優質課”、骨干教師的“展示課”、外出學習教師的“交流課”、教研活動的“磨課”、“研討課”、“同課異構”，促進教師的專業化成長，實時青藍工程，認真落實新教師導師制，促進青年教師健康快速成長。

四、教學及教科研工作

學校、教務處、學年組、教研組都有詳細、科學的學期教學工作計劃、實施措施與總結，并形成制度。規范教學管理，各學科在備、講、批、輔、考、研等環節均有明確規定、具體的要求，有檢查和評價的辦法，并形成制度，得以落實。

嚴格執行課程計劃，開齊足全部課程。

（一）加強常規管理，提高教學質量

我們的教學質量管理目標是：低進中出，中進高出，高進優出。特別關注學困生，要求“下要保底，上不封頂”“鼓勵冒尖，允許落后”，不放棄每一名學生，力爭不使任何一名學生掉隊。考試評價是“看起點，比提高”。

① 常規檢查，做實做細，由教導處及教研組長負責每學期至少進行兩次的查教案、聽課筆記、學習筆記。查學生課堂筆記、聽寫本、習題本、作業本、單元測試卷，并且要求把每次做錯的題再做一遍貼到卷子上。做到有記錄、有反饋、有改進措施。具體問題直接反饋到個人，共性問題在全校范圍內提出。實行導師制，抓兩頭帶中間，定期召開學情會診會，為學生把脈。

② 進行成績測算，看起點比提高。每一大型考試，都要進行成績統計和成績分析，重點體現班與班之間的整體對比，同學科之間的對比，不同學科同一班級對比，對比結果以柱形圖的形式進行公示，使老師們全方位立體式地了解教與學的情況，看起點比提高。成績測算實行，大大調動了老師們的積極情，老師們不用刻意督促就能自覺想方設法抓學生，提高成績。

③ 實行日通報制，每節課有代班領導檢查，發現問題直接在門廳大屏幕上通報。

④ 實行推門聽課制度，要求教師每學期至少聽課20節，領導每學期聽課不少于40節。

⑤ 實行集體備課制度，成立學科備課小組，大科以年級備課組為主，小科以教研組為主，要求在共案的基礎上進行二次備課形成個案，做到四定，既定時間、定主講人、定內容、定地點，集體備課以教材分析、教法研究為主，必須關注學生的活動，做到“功在課前，效在課內”，使課堂教學成為集體智慧和個人才華和諧結合的展示平臺。

⑥ 成立課改領導小組，積極推進新課改，制定了科學、合理的選課方案和學分制管理辦法，學分管理的實施使任課教師管理學生有了新抓手。

（二）高度重視教育科研工作，創建“研究型”學校

本著科研興校的原則，對從事教科研的教師給予大力支持，形成了以自治區級課題、市級課題、小課題研究為主題的科研網絡。其中自治區級課題有5個，分別是語文組《高中語文少教多學策略與方法的研究》，數學組的《提高新課程理念下高中數學作業有效性的研究》，物理組的《培養學生提出問題能力的策略研究》，歷史組的《構建和諧高中歷史課堂教學環境的研究》；呼倫貝爾市級課題9個，分別是英語組的《邊遠城鎮環境下的英語詞匯教學的研究》，化學級組的《元素化合物知識在課堂教學中的有效性學習》，生物組的《生物課堂教學效果的檢測與評價的研究》、《高中生物教材中“課題背景”的巧用探究》，政治組的《核心問題互動 提高教學效率》，地理組的《地理教學中讀圖能力的培養》，《多媒體在地理教學中的應用》，數學組的《新課程理念數學課后反思有效性的研究》，物理組的《新課標下探究性實驗在高中物理教學中的作用》，化學組的《高中化學高效課堂實踐研究》。

加強學生特長的培養，成立興趣小組，開展豐富多彩的課外活動，使學生動手、動腦能力得到開發，促進了學生全面發展。

五、體育衛生工作

認真執行《國家學生體質健康標準》，貫徹“33211工程”實施方案，體育課嚴格按照新課標要求進行，采取模塊教學。學校體育器材達到國家級器材配備目錄要求，建立健全年級體育達標手冊。積極開展陽光體育運動，保證每天一小時的活動時間。堅持“三操”，“兩活動”。每年一次的校園文化藝術節，活動內容健康、高雅、富有文化底蘊。每年一次體育運動會，學生參與率高、效果好；每學年對學生進行體檢并建立健康檔案，學生身體發育、體能狀況良好。做好健康教育和近視眼防控工作，嚴格控制近視眼新發病率。

六、德育工作

學校把德育工作放在首位，成立了以校長負總責的德育工作體系，形成了四級德育工作管理網絡。

第一級以校長為組長的學校德育工作領導小組，負責定制學年、學期德育工作計劃，部署各階段的德育工作任務和檢查落實情況。

第二級是政教處、團委和年級領導小組，負責在各年級和團組織實施學校的德育計劃，開展全校德育活動和年級德育活動，并定期進行年級“會診”。

第三級是班主任，負責把日常德育工作落實到各班，并能及時反饋學生思想中出現的新情況。

第四級是課任教師，要求任課教師結合學科的特點，把德育教育滲透到各學科的教育中去。

以“養成教育”和“感恩教育”為主線開展了一系列形式新穎、富有成效的德育活動。主題教育月主題有愛國主義教育、集體主義教育、道德教育、法制教育、環保教育、誠信教育；形式有黒板報評比、演講比賽、經典誦讀比賽、手抄報比賽、校園歌手大賽，班徽設計比賽、班級文化建設評比等。暑期結合我市開展爭做文明市民的社會實踐活動，并把活動內容做成課件各班進行展示。

每周一的升旗儀式及國旗下的講話，使學生受到了愛國主義教育；每年一次的開學典禮、成人宣誓儀式、畢業典禮、贈書儀式，增強了學生的使命感和責任感，每年一次的校園文化藝術節，展示了學生的聰明才智和各方面藝術特長。每年一次的體育運動會磨煉了學生的意志，增強了學生參加體育鍛煉的積極性。

定期召開家長座談會，積極開展警民共建活動，法制教育活動，形成了學校、家庭、社會“三位一體”的德育教育網絡。開展德育教研工作，每學期召開一次德育研討會，實行班主任量化考核，每學年召開一次班主任工作經驗交流會。

建立綜合評價制度，評價的方法、程序科學合理，有監督、檢查、申訴機構，階段性評價落實具體。

七、辦學質量

（一）良好的校風才能造就良好的學風，學校力爭做到環境整潔、干凈，校園無紙，無衛生死角，學生文明就餐；宿舍實行軍事化管理，學生宿舍干凈整潔、管理規范。注重學生儀表檢查與管理，加強對違紀生的處理，使學生在文明向善、行為規范、健康向上的環境中茁壯成長。

（二）盡最大可能促進學生的發展，學生分組實驗儀器使用率均在95%以上，分組實驗、演示實驗開出率均達到100%。高考本科上線率達50%以上，較2012年有所提高，學生能修足結合實踐活動及選修II的學分，總學分達到144學分。如實上報《國家體質健康標準》各項數據，認真體檢，近視眼新發病率控制在15%以下。

（三）注重校園文化建設，擁有特色鮮明的校風、教風、學風、校訓，并創作了校歌、校旗、校徽。走廊文化主題鮮明，一、二樓以國學經典為主要內容，三樓是名篇、名著、名畫和名人，四樓以名校為主。會議室以“五竟”為主要內

容，班級文化建設，各具特色。門廳設立了電子顯示屏，滾動展示學校的各項要求以及學生取得的成績。繼續開展“百棵大樹進校園”活動，在校園中植樹、種草，美化校園環境。

（四）積極推進校本課程的研發，促進學生的全面發展。目前我校《呼倫貝爾地名漢化與美麗的額爾古納》、《厚重與寧靜》、《民間藝術》、《憑古吟風》、《俄語交際會話》、《毽球運動》、《額爾古納之歌》七門校本課程在高二已經投入使用，學生采取自由選課，走班上課的形式，激發了學生學習的興趣。成立了學生社團，共有天籟朗誦社團、形神拳、花球社團、輪滑、太極拳、追夢園書法班、計算機興趣班、萌芽棋苑、剪紙社團、火力悠悠球、街舞、球操、一中圍棋社、花毽社團等14個社團。

八、辦學特色

（一）注重學生的閱讀能力的培養，豐富學生的知識面，宏揚經典文化。十幾年來，我校一直不斷加強語文實驗室建設，盡最大可能為學生購買各類圖書和文化經典書目，每周有兩節課學生在語文老師的指導下進行閱讀，閱讀的內容分必讀與選讀，國學經典為必讀書目，為積極開展國學經典誦讀活動，學校安排固定的時間組織學生誦讀，同時我校對學生實行開放式閱讀，將書庫中的圖書擺放在門廳、走廊、食堂、宿舍等方便學生閱讀的地方，學生自行借閱，這是我校一次大膽嘗試，既豐富了學生閱讀面，也是學校對學生的充分信任，運行之后，效果很好。

總之，我們希望通過閱讀培養學生們的讀書興趣、讀書習慣和讀書能力，從而提高學生們的文化素養，為中國夢的實現增加正能量，在學生心中傳播善的種子。我們還將開展讀書征文，講故事比賽等活動，將學生閱讀持續深入開展下去。

（二）因材施教，注重特長。由于我校的優秀學生流失嚴重，學生的成績偏低，而家長又期望值偏高，所以我們就另辟新徑，加強特長生的培養，為此我們成立特長班，讓成績稍差，又有一定特長的學生有了充分的發展空間，特長生在學習必備的文化知識后，每天都要進行特長訓練，學校派專門的體育、音樂、美術老師進行訓練指導。2012年我們的藝術考生長考入重點院校的近30人，學生學習特長，已經被更多的學生和家長認可，也成為我們辦學的又一努力方向。

（三）因地制宜開展體育鍛煉。由于地域和氣候的原因，我們在下午的大課

間活動中開展學生跑操活動，幾年下來，既鍛煉學生的體質，培養了學生的團隊意識、合作精神，又豐富了學生的課間生活，跑操已經成為我校一道亮麗的風景線。

八、經費管理及后勤服務

財務有嚴格的管理制度，收支賬目清楚，實行財務公開、民主監督制度。單位重大經濟決策，領導班子例會研究，定期向職工通報收支情況。認真執行呼倫貝爾市制定的各項收費標準。經費使用合理，做到專款專用，始終堅持厲行節約，勤儉辦學的精神。校產管理、使用、維護制度健全，各類物品采購、保管、領用手續齊全、責任明確，賬冊、實物相符。后勤服務及時到位，校園各類設施處于良好使用狀態。特別是我校的回、漢兩個食堂，在原來對外承包的經營模式下，許多學生不愿在食堂就餐，流失在校外，學校的安全存在很大隱患，也給學校的管理帶來了很大麻煩，本學期學校將食堂收回，自行管理，飯菜樣品多種多樣，學生與家長都很滿意。

九、安全工作

成立學校安全辦公室，制度健全，職責明確并層層落實安全工作目標責任狀；在校園、宿舍、校外大門口等重點部位安裝了監控，學校監控范圍無死角。建立健全各類意外事故與突發事件應急處置預案；開展安全教育，警校共建，每學期組織學生至少進行一次安全模擬演練。宿舍管理制度落實到位，食堂衛生、消毒、留樣、索證制度健全。安全防范設施齊全、狀態良好，并嚴格執行定期檢查制度，確保校內無隱患；嚴格執行安全信息月報制度。

十、主要成績

學校在教育局的領導下，堅持德育為首，教學為主，育人為本，科學管理，改革創新，取得了一系列成績。校園文化建設穩步推進；學生浴池已投入使用；投資30萬元裝備了理化生實驗室，班班通已經投入使用，校園網已經建成，每個班級都有多媒體和實物投影儀；投資30萬元購置了通用技術設備，通用技術教室已投入使用，大大改善了辦學條件。學校先后獲得自治區及現代教育技術優秀學校、自治區級綠色學校、自治區檔案管理先進單位、實績突出領導班子、先進基層黨組織等榮譽稱號，2009年又被評為呼倫貝爾市級示范性普通高中，教學質量逐年提高。高考上線率穩步遞增，得到了家長，社會一致的認可和好評。

幾年來，經過全體教職員工的不懈努力，教學質量有了很大的提高，環境有了根本改善，教育教學有了很大起色。面對成績我們也清醒地認識到不足，雖然教師隊伍在不斷擴大，但教師的專業發展水平不均衡，特別是新教師的專業化水平有待于進一步的培訓和提高。通用技術、研究性學習的開設還在摸索、探討中，有待于進一步規范和加強。學校軟、硬件設施有待進一步改善。

在今后的工作中，我們將認真思考，積極探索，揚長避短，求真務實，把一中辦成真正的優質特色高中。

第五篇：轉型新起點 跨越新征程

轉型新起點 跨越新征程

一個民族的團結和振興，離不開精神的支持。一個企業的發展和成就，離不開旗幟的指引。

怎樣才能與時俱進，挺立跨越發展的潮頭？

怎樣才能抓住機遇，保持自己的先進品格？

怎樣才能迎接挑戰，駕馭復雜多變的局勢？

怎樣才能發揚本色，踐行執政為民的宗旨？

與時俱進、迎接挑戰、發揚本色，歸根結底是要我們保持黨員的先進性。保持黨員先進性，就要做落實責任、抓好安全生產的表率。安全是企業的永恒主題，是企業的經濟效益，今年以來，集團公司以安全生產是重中之重，不允許有任何事故發生，黨員起到了重要的作用，我們應牢固樹立 “安全第一,預防為主”的思想。維護職工群眾的根本利益，就是要抓好安全工作。黨員要爭做安全生產的排頭兵，發揮“一名黨員一面旗”的作用，扎實開展好黨員責任區活動，保證做到自身不違章、身邊無違章、責任區內無事故。要引導職工群眾遵章作業、按章操作，上標準崗、干標準活、做標準事。

保持黨員先進性，就要做維護企業穩定、建設“和諧太選”的表率。穩定是改革發展的前提和保證。沒有穩定，就沒有發展，就無法維護群眾的根本利益。能否扎實有效地做好穩定工作，既是各級組織和領導干部的重要職責，也是對廣大黨員大局意識和工作能力的實踐檢驗。廣大共產黨員尤其是黨員領導干部，要增強政治敏銳性和政治責任感，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明。要以先進性教育活動為契機，加強黨性修養，堅定理想信念，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要牢記黨的宗旨，履行黨員義務，充分發揮先鋒模范作用，帶頭做好自己家屬、親屬和周圍人員的穩定工作，為促進我廠發展穩定繼續做出應有的貢獻。要大力推進“平安企業”建設，強化措施，加大力度，確保我廠大局穩定，努力為我廠發展營造良好環境。

保持黨員先進性，就要做遵紀守法、廉潔自律的表率。“加強紀律性，革命無不勝”黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員都必須遵守的行為準則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務使命的重要保證。能不能嚴格執行和維護黨的紀律，自覺接受黨的紀律約束，是衡量一名黨員是否合格的基本標準。在黨的紀律面前，黨員人人平等，不存在不受黨的紀律約束的特殊黨員。在遵守和維護黨的紀律方面，所有黨員都必須嚴格要求自己。要帶頭學習憲法和法律，堅決同各種違法違紀行為做斗爭，維護法律的權威和尊嚴。要自覺加強思想道德修養，恪守社會公德、職業道德和家庭美德，帶頭 “熱愛祖國 熱愛太選；遵章守紀 安全作業；做好本職 敬業奉獻；勤奮好學 勇于創新；言行文明 儀表整潔；團結互助 真誠協作；勤儉節約 自立自強；家庭和睦 情趣健康”的基本道德規范，弘揚社會主義道德風尚。廉潔是先進性的基本要求，腐敗則與先進性水火不容。廣大黨員要做保持先進性的表率，必須在廉潔自律上率先垂范。要認真貫徹落實焦煤、西山礦務局的有關要求和我廠對黨員廉潔自律的規定。要居安思危，警鐘長鳴，既要干事，又要干凈。要慎思、慎言、慎交、慎行，自重、自省、自警、自勵。要多想想自己的身份和責任，多想想自己出了問題會給組織上帶來什么損害，會給家庭帶來多少痛苦。要通過全體共產黨員的共同努力，不斷把黨風廉政建設引向深入，為我廠發展穩定提供有力保障。

2011年，隨著企業深化改革、跨越發展的力度進一步加大，引導干部職工解放思想、更新觀念的任務，仍然十分繁重。我廠的黨組織要帶頭堅持黨的思想路線，帶頭解放思想，實事求是，與時俱進。要從自身抓起，不能把解放思想喊成口號，讓職工解放思想，自己卻不解放思想；嘴上說解放思想，行動上卻不解放思想。要經常用時代發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，要積極實踐，大膽探索；要以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心、事業心，始終走在時代的前列；要始終保持一種蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，鍥而不舍，創優爭先。要創新思想，創新技術，創新管理，創新工作實踐，促進我廠的發展。

實現2011年的工作任務和目標，也取決于各級黨組織動員各車間干部職工思想解放的作用發揮得如何。要堅持發展是第一要務，認真落實科學發展觀，以與時俱進、只爭朝夕的精神，切實在加快我廠發展中發揮表率帶頭作用。要以開展“解放思想、立志爭先、轉型跨越、再造煤銷”為抓手，提高跨越發展的能力。以抓發展規劃制定、抓目標和預算管理、抓科技攻關和開拓市場、抓職工隊伍建設為重點，提高管理水平，增強發展后勁，推進我廠可持續發展。要爭當深化改革的促進派，引導職工支持改革、參與改革，確保各項改革順利推進。要時刻保持逆水行舟、不進則退的憂患意識，對新的信息、新的觀念、新的規則保持高度敏感，在發展理念、發展速度、發展模式上不停歇地解放思想，堅持與時俱進，勇于走在時代前列，強化直接入軌、后來居上、三步并作兩步走的緊迫感，摒棄四平八穩、留有余地的思維方式，以人一之我百之、人十之我千之的精神，敢于背水一戰、跨越發展。

黨風正，民心順，事業興； 日破云濤萬里紅，江山如此多嬌； 太選，以昂揚的姿態實現新的騰飛。

不論是做領導還是工人，不論是在機關還是在基層，無論從事什么職業，都應該精通自己的業務，都要干一行、愛一行、專一行、精一行，有一技之長，在企業轉型發展、跨越發展作出新的貢獻。

單位：運銷公司

姓名：李瑞奇 2011年5月26日