第一篇：關于解決正高級專業技術人員和中小學特級教師享受醫療保健待遇問題的通知

關于解決正高級專業技術人員和中小學特級教師享受醫療保健待遇問題的通知 市直各有關單位：

經市政府同意，為了做好我市正高級專業技術人員和中小學特級教師享受醫療保健待遇工作，根據省委組織部等四部門《關于擴大保健范圍的通知》（閩衛公[2000]75號）文件的規定精神，結合我市的實際情況和現行基本醫療保險制度的有關規定，現就正高級專業技術人員和中小學特級教師享受醫療保健待遇的有關問題通知如下。

一、享受醫療保健待遇的對象

按閩衛公[2000]75號文的規定標準執行，即：

1、年齡在55周歲以上（含55周歲）、聘任時間滿5年及其以上的正高級專業技術人員、中小學特級教師；

2、具有正高級職稱并享受國務院特殊津貼的人員。

二、享受醫療保健待遇的標準。

享受醫療保健待遇的人員仍然參加基本醫療保險，享受基本醫療保險、商業醫療保險和公務員補助、其他醫療補助等待遇，再享受以下待遇：

1、普通門診費用實行包干使用，即個人帳戶基本醫療保險已撥的基礎上，（1）50周歲（含50周歲）以下的，每人每年再增撥300元；（2）50周歲以上至退休的，每人每年再增撥500元；（3）退休后的，每人每年再增撥700元。

2、住院及特殊病種門診醫療費用中的范圍內費用（床位費按有關規定報銷），從基本醫療保險統籌基金、商業補充醫療保險、公務員補助、其他醫療補助規定報支后的個人負擔部分（自費藥品除外），全額予以報支。

3、享受醫療保健對象每二年由市醫保中心按規定組織一次健康體檢。

三、保健對象醫療費的核報。

1、屬于財政統發工資的保健人員，個人帳戶增撥的數額于次年初由市醫保中心一次性撥入個人帳戶；住院及特殊病種門診醫療費用范圍內費用應享受的部分，按規定應報支的數額于年終由市醫保中心匯入各所在單位帳戶并由單位負責核報。

2、不屬于財政統發工資的保健人員，個人帳戶增撥的數額、住院及特殊病種門診醫療費用范圍內費用應享受的部分，由市醫保中心向各所在單位提供相關情況和數據，由單位直接核報。

四、保健對象醫療費支出渠道。

1、屬于財政統發工資的保健人員，在基本醫療保險規定范圍已報支以外，所增加的費用由財政給予解決。

2、不屬于財政統發工資的保健人員，在基本醫療保險規定范圍已報支以外，所增加的費用由所在單位解決，并向市醫保中心報備。

五、各單位應抓緊做好本單位享受醫療保健待遇人員的申報，并經市人事局、教育行政主管部分認定，將保健人員名單及相關證書或批準文件分別報市財政、市醫保中心審核。保健對象變動實行一年一報，各單位應于每年7月30日前將變動情況向市醫保中心申報。凡6月30日前達到規定要求的，全年享受保健待遇，否則，當年不享受保健待遇。

六、本通知自下發之日起執行，各縣（市、區）參照本通知執行。

第二篇：關于推薦正高級評審職稱有關問題的通知

關于推薦正高級評審職稱有關問題的通知

教育系統各單位：

按照省市部署，開展2012中小學正高級職稱評聘工作。現將推薦條件發給你們，請本單位有參評意向的老師寫書面申請，于2013年5月21日下午16:00前報到人事科，過時視為放棄推薦資格。

推薦條件如下：

依據《山東省中小學教師水平評價基本標準條件》推薦正高級教師。推薦人選應具備以下條件：

（一）大學本科及以上學歷，連續從事教育教學工作20年以上，聘任副高級崗位5年以上。

（二）具有崇高的職業理想和堅定的職業信念，長期工作在教育教學第一線，為促進學生健康成長發揮了指導者和引路人的作用，出色地完成班主任、輔導員等工作，教書育人業績卓著。承擔班主任工作5年及以上。受到過省級及以上綜合表彰獎勵。

（三）深入系統地掌握所教學科課程體系和專業知識，教學業務精湛，形成獨到的教學風格，在本學科領域享有較高的知名度，是同行公認的教育教學專家，并發揮了較大的示范和引領作用。曾獲得省特級教師或省級教學能手。農村薄弱學校可適當放寬（近五年來在市級及以上范圍開設教學示范課、觀摩課或學科講座）。

（四）具有較強的創新意識和教科研能力，掌握教學改革和發展的最新動態；在教育思想、教育理論和課程改革、教學方法等方面有深入研究和創新，取得創造性成果并廣泛應用于教學實踐。任現職以來以來正式出版過教育教學領域具有一定學術價值的專著或在全國中文核心期刊上發表過獨創性的教育教學研究著作或論文（僅限第一作者）。

（五）在實施素質教育、創新教育和基礎教育課程改革方面起到示范引領作用，具有指導、培養中小學骨干教師開展教育、教學和研究工作的能力，在指導、培養年輕教師工作中發揮重要作用、做出突出貢獻，在省市級的比賽中取得過優異成績。

（六）堅持面向教育教學一線教師傾斜。參加過跨校交換、在鄉鎮學校工作或有過農村教學工作經歷的教師，同等條件下優先推薦。

（七）推薦人選任職年限、論文發表、論著出版、獲獎等截止時間均為2013年6月30日。

（八）有違反教師職業道德及從事有償家教的一票否決。

人事科

2013-05-20

第三篇：解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知

上海市人事局、上海市公安局關于進一步解決

專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知

滬人[1999]122號

各區、縣人事局、公安局（分局），各部、委、辦、局（集團公司），大專院校、科研院所人事（干部）部門：

根據人事部、公安部《關于進一步做好解決干部夫妻兩地分居問題工作的通知》（人發[1999]80號）精神，結合本市實際，現就進一步解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題通知如下：

一、本市人員因夫妻兩地分居，其在外地的配偶屬專業技術人員或管理人員（含聘用制干部，下同），在滬有接收單位，且本人或在外地配偶符合下列條件之一的，可以申請將其在外地的配偶調入本市工作。未成年子女可隨遷進滬。

1、獲得省（市）部級以上榮譽稱號者、獲得省（市）部級以上科研成果獎的主要完成者、有突出貢獻的中青年專家、被聘任為高級專業技術職務的人員、博士學位獲得者、處級以上管理人員，以及在外地配偶符合本市引進人才政策規定條件的人員。

2、被聘任為中級專業技術職務滿三年的人員、工作滿三年的碩士學位獲得者；以及被聘任為中級專業技術職務或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿三年的人員。

3、夫妻兩地分居滿五年的人員。

4、家庭有特殊困難的人員。

二、專業技術人員和管理人員解決夫妻兩地分居，由在上海的一方提出申請，既可由工作單位申報，也可以個人申報。

由工作單位申報的，市直屬單位向市人事局申報；委托市人才服務中心人事代理的單位通過市人才服務中心向市人事局申報；其他單位向注冊地所在區（縣）人事局申報。

由個人申報的，通過戶籍所在地的街道（鄉、鎮）向區（縣）人事局申報。

三、本市建立解決夫妻兩地分居計算機網上政務服務系統。市、區（縣）人事局可通過該系統在網上辦理調滬手續。市、區（縣）人事部門承辦調滬事宜時，應將在滬一方和調滬人員基本信息及辦理情況及時輸入該系統，符合系統內設條件的，即可核發市人事局的落戶證明。

四、各公安派出所（警察署）憑市人事局出具的《申報戶口證明信》和公安部門簽發的《準予遷入證明》和《戶口遷移證》辦理落戶手續。因解決夫妻兩地分居調滬的人員及其隨遷子女，一律免征城市建設費。

五、本通知自下發之日起執行，原滬人[1986]113號文同時廢止。

第四篇：關于開展評聘部門享受正高職待遇高級工程師工作的通知

《關于開展評聘部門享受正高職待遇高級工程師工作的通知》

鄂職改字[2005]51號

各市、州、省直管市、林區、縣（市）人事局（職改辦），省直各部門，大型企事業單位： 為充分發揮工程技術人員為我省經濟建設服務的積極性和創造性，不斷提高工程技術人員的學識水平和技術能力，以適應新技術革命和經濟發展的新形勢，經研究決定，從今年起，在我省企事業單位開展部分享受正高職待遇高級工程師（以下簡稱“正高職高級工程師”）的評聘工作，現就實施工作的有關事項通知如下：

一、評聘范圍

正高職高級工程師的評聘范圍在企事業單位（含非公有制單位）在崗的高級工程師中進行，已辦理離退休手續的高級工程師，不列入評聘范圍。

二、申報條件

（一）堅持黨的基本路線，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業道德，身體健康，履職考核等次在稱職以上。

（二）大學本科、碩士研究生、博士研究生畢業后，從事本專業技術工作分別達15年、13年、7年以上，取得高級工程師任職資格，并擔任高級工程師職務五年以上；職后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，從事相應專業技術工作累計達到上述相應的專業工作年限，取得高級工程師任職資格，并在職后取得達標學歷后擔任高級工程師職務五年以上。

（三）外語和計算機水平、能力達到省職改辦有關規定的要求。

三、評審條件

（一）專業理論水平

1、具有系統、堅實的專業理論知識，具備跟蹤本專業國內外科技發展前沿的學識水平和科技創新能力。

2、對所有從事的專業有深入的研究和獨到的見解，在同行專家中具有較高的知名度。

3、比較全面了解掌握本專業國內外新技術現狀、新科技信息和發展趨勢，具有對大型項目設計、評估、鑒定的能力。

4、比較全面掌握本專業相關法規、有關技術標準、技術規范和技術規程。

（二）工作經歷

任高級工程師期間，具備下列條件之一：

1、具有主持大中型工程項目或重點科技項目全過程的經歷；

2、具有將國內外先進技術或新理論應用于科技和生產實際工作，堅持科技創新、開拓新的應用研究領域或解決生產實踐中重大技術問題的經歷；

3、具有組織編制本學科或本行業具有國內外先進水平的技術發展規劃或撰寫過大型工程或重大科研課題立項論證報告或制定過技術方案的經歷；

4、具有多年主持技術工作、指導高級工程師或研究生開展科研和技術工作的經歷。

（三）業績與能力

任高級工程師期間，具備下列條件之一：

1、主持或為主承擔過國家科研攻關項目或國家重點科研項目，并獲得相應的成果獎勵；

2、主持或為主完成過二項以上省（部）級重點科研項目，并獲得省（部）級以上的成果獎勵；

3、主持或為主承擔過二項以上大中型工程設計、生產項目，經成果驗收與鑒定，并獲得省（部）級以上的相關獎勵；

4、主持或為主承擔過本行業技術發展規劃，得到省（部）級以上主管部門的認可，并在全行業推廣應用；

5、主持過或為主承擔過二項以上大中型企業的規劃設計、技術改造、技術引進創新、設備改進、成果產業化、提高產品質量或工藝水平等項目方面有突出成果，取得重大的社會、經濟效益或得到省（部）級以上主管部門的肯定；

6、主持或為主承擔過二項以上重點新產品的研制、設計、制造、安裝或調試工作，取得顯著成效，得到省（部）級主管部門的肯定；

7、主持或為主承擔過國家及省（部）級行業技術標準、技術規范的制定工作，該標準或規范已在全國、全省或全行業范圍實施。

（四）專著與論文

任高級工程師期間，撰寫過下列著作或論文之一：

1、正式出版過10萬字以上的專著；

2、在國家出版部門確認的重要專業公開刊物上發表本專業論文三篇以上；

3、在同行專家認定的國際性學術會議上宣讀交流本專業論文二篇以上；

4、在同行專家認定的全國性學術會議上宣讀交流本專業論文三篇以上；

5、撰寫由本人承擔的科研項目、生產項目或工程設計項目的技術報告（總結）三篇以上，其中至少有一篇在行業內產生較大影響。

四、破格申報評審條件：

任高級工程師期間，取得以下業績成果之一：

1、主持或為主承擔（下同）的科技項目或工程項目獲國家級科技獎或省（部）級科技獎一等獎；

2、主持承擔的科研項目或工程項目獲省（部）級科技獎二等獎二項以上；

3、在新產品、新技術、新方法、新工藝的設計、推廣應用中取得顯著的經濟效益和社會效益，經省（部）級以上主管部門鑒定認可；

4、在技術創新和科技成果轉化以及在生產科研實踐中，有較大的技術性突破，解決過重大關鍵技術難題或填補國內同行業某一技術領域的空白，為國內同行專家與省（部）級以上主管部門認可；

5、在生產科研中，對生產的發展規劃、采取重大的技術創新措施、解決產品質量等重大問題起到關鍵性作用，明顯地提高了生產能力和經濟效益，為國內同行專家與省（部）級以上主管部門認可。

破格申報人員在具備以上條件之一的同時，必須任高級工程師五年以上，并在近兩年內至少有一次考核為優秀。

五、申報、推薦程序

（一）個人申報。申報人員首先向單位提出申請，填寫《專業技術職務任職資格評審表》，提交反映自己水平、能力、業績貢獻的材料和有關學歷、資歷、外語、計算機證件及獲獎證件等證明材料。破格人員同時要填寫《破格申報表》，由省職改辦進行專審。

（二）單位推薦。省屬單位申報人員經主管部門，市、州、縣單位申報人員經市、州主管部門和政府人事（職改）部門審核后，集中將有關評審材料，送省人事（職改）部門審核。符合條件的人員參加由省職改辦組織的專業理論和專業知識水平測試，合格后，提交評委會評審。破格人員經過破格答辯合格后，提交評委會評審。

（三）正高職高級工程師實行結構比例控制和總量控制。各地、各單位推薦人員必須在省職改辦核定的結構比例內進行，推薦工作要注重業績、水平和能力，防止降低條件，遷就照顧和論資排輩。

六、組織領導和有關政策

1、開展正高職高級工程師的評審工作，政策性強，設計面寬，要統一政策，統一程序，統一組織。為搞好評審工作，省職稱改革工作領導小組已批準組建湖北省正高職高級工程師評審委員會，評審工作由省職改辦負責組織實施。

2、經評審和批準獲得正高職高級工程師任職資格的人員，屬事業單位的，根據需要在核定的專業技術職務結構比例（正高崗位數額）內聘任，聘任人員從聘任之下月起享受正高職的相應待遇，其中，職務工資最低檔暫按本職務系列高級工程師職務等級工作標準的第五檔執行。屬企業（含非公有制單位）人員可根據本單位需要自主聘任，工作福利按有關規定執行。

3、各部門、各單位在我省專業技術職務評聘工作經常化后，自行通過其它渠道評聘的正高職高級工程師不予認可。

4、農業部門評聘正高職高級農藝師（正高職高級畜牧師、正高職高級獸醫師）參照本通知精神執行。開展正高職高級工程師評聘工作政策性強且關系到廣大專業技術人員的切身利益，各級人事（職改）部門和各單位要高度重視，加強領導，精心組織，嚴格條件，重視質量，積極穩妥地把這項工作做好。

湖北省職稱改革工作領導小組

二○○○年十二月十五日

第五篇：關于正風肅紀解決突出問題的通知

中共政協巴中市恩陽區委員會黨組 關于在教育實踐活動中深化正風肅紀工作

切實解決“四風”突出問題的通知

機關各委室、各委員聯絡組：

根據中央、省、市、區委部署，區政協黨組決定在黨的群眾路線教育實踐活動中強力推進正風肅紀工作，對照“9+3+2”問題對號入座，著力解決“四風”突出問題、解決關系群眾切身利益的問題、解決聯系服務群眾“最后一公里”問題。現將政協機關深化正風肅紀，解決“四風”突出問題通知如下：

1．切實解決政績觀不正確的問題。重點解決違背科學發展觀要求，只顧眼前、不顧長遠、盲目舉債、盲目鋪攤子上項目，大搞勞民傷財的“形象工程”，好大喜功的“政績工程”，唯國內生產總值選拔任用干部等問題開展調研，解決政協“看熱鬧、不說話”的現象，做到敢于說、善于說，說真話、說實話、不添亂。

2．切實解決執行不力的問題。重點解決慵懶散拖、推諉扯皮、作風漂浮、工作不實、拆遷征地、重點工作、中心工作、本職業務工作不作為、慢作為、亂作為，“機關化”現象嚴重，調研不深入實際、漠視群眾疾苦等問題。加強效能建設，提高執行力。嚴肅查處搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止，陽奉陰違、政令不暢等行為。3．切實解決亂發錢物的問題。重點解決巧立名目亂發錢物，自行提高津貼補貼標準，借重大活動籌備或節日慶祝之機變相向職工普遍發放錢物等問題。嚴格執行財經紀律，認真落實中央、省關于規范津貼補貼的相關政策。違反規定使用專項經費發放津貼補貼，虛報冒領財政資金發放津貼補貼等行為。

4．切實解決利用婚喪喜慶等事宜斂財的問題。重點解決領導干部借結婚、生日、喬遷、生病、職級晉升、學習培訓、出國考察、子女升學、親屬去世等機會大操大辦，收受管理和服務對象錢物的問題。完善領導干部婚喪喜慶事宜報告制度。

5．切實解決變相公款旅游的問題。重點解決借開會、出差、就醫、學習考察、交流培訓、開展群團活動等名義變相公款旅游的問題。嚴格執行因公出國（境）、不準到風景名勝區開會等制度，嚴肅查處違紀違規行為。

中共政協巴中市恩陽區委員會黨組

2014年4月26日