第一篇：關于開展企業文化演講比賽的通知

關于舉行企業文化演講比賽活動的通知

為活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，XXX公司和XXX公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴xxx總公司參加決賽。

一、本次演講比賽活動主題：

XXX企業精神（什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗），演講內容圍繞XXX公司企業精神展開，緊密聯系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。

二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：

1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核后，于11月25日－26日舉行“XXX和XXX公司首屆演講比賽”。

2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽（具體時間另行通知）。

三、XXX公司預賽獎項設置如下：

一等獎：茶具人數：1名

二等獎：電熱壺人數：2名

三等獎：絨毯人數：3名

優秀獎：雨傘人數：5名

四、評分標準及要求：

評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分（去小數點后兩位）為選手最后得分。

內容50%，包括主題及結構（10分）、內容充實（30分）、內容編排等（10）；

表達50%，包括表達（15分）、儀表（10分）、時間掌控（10分）、感染力等（15分）。

比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。

根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：

高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。

認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨干，推動優秀人才脫穎而出、大量涌現。

XXX市XXX房地產開發有限公司

XXXX年XX月XX日

第二篇：關于開展企業文化演講比賽的通知

關于舉辦“企業文化伴我成長”演講比賽的通知

各部門：

為進一步加強企業文化建設，增強企業的凝聚力，經研究決定，舉辦以“企業文化伴我成長”為主題的演講比賽，現將有關事項通知如下：

一、演講主題

企業文化伴我成長（參賽選手可自擬演講題目）

二、演講內容

圍繞企業文化的深刻內涵，以“弘揚陽光文化”為主題，以立足本職、愛崗敬業為重點內容，緊密聯系公司經營和個人的思想、工作實際，通過身邊的人和事，反映企業文化對員工在轉變觀念，努力工作，積極生活以及提升管理水平等方面所發揮的作用，用正確的觀點和生動感人的事實，闡述自己的認識和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比賽時間及地點：

決賽：五四青年節前后，以臨時通知為準。

四、比賽流程：

1、預賽：各店于4月28日前組織開展以“企業文化伴我成長”為主題演講比賽，通過預賽選出優秀參賽選手，以店為單位報名，每店推薦2人。

2、決賽：采取現場比賽形式，將各店推薦的共12名參賽選手進行決賽。比賽按抽簽順序依次進行，參賽選手按參賽序號提前10分鐘做好演講準備并在指定地點等候上臺。根據評委的綜合打分確定最終得分。

五、獎項設置：

一等獎：一名，發放獎金500元

二等獎：二名，發放獎金300元

三等獎：三名，發放資金200元

優秀組織獎：一個，發放獎金500元。

六、具體要求：

1、各店要求廣泛宣傳，嚴格選拔，推薦兩名綜合演講能力水平高的員工參加決賽。

2、參賽選手演講語言為普通話，語言要流暢，演講要富有激情；參賽選手要求著裝整潔、儀表端莊，具有良好的精神風貌。

3、參賽選手演講內容必須符合主題，積極健康。

4、評分規則詳見附件。

5、請各店于4月28日前，將預賽現場視頻及參加決賽的員工名單報大區行政部。

煙威大區行政部

2012.3．30

第三篇：關于開展企業文化演講比賽活動方案

關于開展企業文化演講比賽活動方案

為深入發掘、樹立先進人物和先進集體傳播先進文化弘揚模范精神,調動和激發廣大員工愛行如家、干事創業的積極性,集團決定開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動。現將有關事項通知如下:

一、活動主題

“感動西安建工”——尋找、學習、推廣身邊踐行我行企業文化核心理念的先進人物和先進集體。

二、演講內容

緊緊圍繞西安建工集團企業文化核心理念,深入挖掘各部門、各下屬公司、各崗位先進人物、先進集體的感人事跡。參考內容如下:

（一）情系“西安建工”———為“西安建工”事業貢獻畢身精力或做出突出貢獻的感人事跡。

（二）服從、服務西安建工發展大局——默默無聞,無私奉獻,犧牲小我,成就大業的感人事跡。

（三）追求和創造價值——時刻關注市場變化,積極探索盈利模式,勇于開拓,積極進取,努力實現價值創造最大化的感人事跡。

（四）服務典范——以客戶為中心,用心服務、始終如一的感人事跡。

（五）善于風險管理與防控——視安全為西安建工“生命線”的感人事跡。

（六）人才理念的真正踐行者——以人為本,關心員工成長,為員工搭建事業平臺的感人事跡。

（七）西安建工優秀領導干部、優秀管理者的典范人物。

（八）踐行企業社會責任的工行人。

（九）長期宣傳、教育、推廣企業文化理念,致力西安建工文化事業的感人事跡。

（十）其他方面的先進典型。

三、比賽要求

（一）各單位要高度重視,充分認識開展“踐行文化理念,學習先進典型”演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、教育和普及企業文化核心理念的過程,切實加強組織領導,確保活動順利開展。

（二）演講內容要圍繞西安建工企業文化核心理念及釋義展開,突出集團企業文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現。

（三）演講事跡要言之有物,真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。演講稿要求條理清晰、富有文采,核心理念與典型事跡結合自然。演講要求脫稿,演講時間控制在15分鐘以內。

四、評分方法

評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分（取小數點后兩位，分數相同者取小數點后三位）為選手的最后得分。評分按演講內容、語言表 達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行，各占分值30 分、25分、10分、10分、15分、10分。

（一）演講內容（30分）

觀點正確鮮明，主題深刻集中，角度新穎得當，材料典型充分，聯系實際針對性強，邏輯嚴謹，說服力強。

（二）演講技巧（45分）

1、語言表達（25分）：普通話標準，吐字清楚準確；語言生動形象，能準確、恰當地表

情達意；語調、節奏富于變化，注意輕重緩急。

2、神態表情（10分）：姿式、動作、手勢、表情大方自然，善于渲染氣氛，增強表達效果。

3、儀表形象（10分）：服飾大方得體，舉止從容端莊，精神飽滿，態度親切。

（三）演講效果（15分）

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒，在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

（四）時間控制要求（10分）

不脫稿扣7分，不熟練扣3分；超時或少時扣3分（時間限制為12-15分鐘，若超時或少時，每分鐘扣1分，扣完3分為止）。

五、獎項設置

本次演講比賽將現場評選出

一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。另設單位組織獎2個。

六、組織領導

為確保活動有序進行，成立演講比賽活動組委會，由書記擔任主任，成員由黨群工作部、辦公室、企業發展部、人力資源部負責人擔任；組委會下設辦公室，設在黨群工作部內，具體負責比賽活動的實施。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關工作。

具體事項有：

（一）評委擬定8個人。

（二）主持人由XX辦擔任；

（三）場所布置與午餐、晚餐安排由辦公室負責；

（四）電腦技術支撐由信息技術部負責；

（五）參賽選手引導員；

（六）選手名單、講稿上報；

（七）獎狀制作

（八）拍照、攝影等宣傳報道。

七、經費預算

（一）獎金分配：

一等獎：1000元

二等獎：800×2＝1600元

三等獎：600×3＝1500元

鼓勵獎：300×28＝2800元

（二）其他開支：

第四篇：關于舉行企業文化演講比賽的通知

關于舉行企業文化演講比賽的通知

集團公司各工會、基層分會：

為推動企業文化的深入開展，促使廣大職工成為企業文化的塑造者、執行者、傳播者，使企業核心價值觀理念內化于心，外化于行，經集團公司研究決定，定于2017年7月27日下午舉行企業文化演講比賽，現將有關事宜通知如下：

一、比賽時間

2017年7月27日下午15：30正式開始。參賽人員14:40之前到達比賽場地。

二、比賽地點

集團公司職工繼續教育學校。

三、座位示意圖

詳見附件1。

四、有關要求

1.各分會自行組織參加人員，對號入座，指定座位區域必須保證座位全部坐滿。

2.嚴肅紀律，手機及移動設備調至震動或靜音。

3.比賽開始后不準在場內外來回走動、不準大聲喧嘩、不準交頭接耳。

4.所有人員保持好會場環境衛生。

黨群工作部 2017年7月24日 附件1

第五篇：關于開展演講比賽的通知

關于開展“三心”教育征文及演講比賽活動的通知

各信用社、機關各部（室、中心）：

為推進信合文化建設，進一步將“三心”（愛心、責任心、感恩心）教育活動引向深入，按照市辦《關于開展“三心”教育征文及演講比賽活動的通知》（湘信聯常辦[2010]7號）要求，經聯社黨委研究，決定在我縣農村信用社范圍內舉行“三心”教育征文及演講比賽活動，現將活動有關事項通知如下：

一、活動目的通過在廣大員工中廣泛開展“三心”即愛心（愛祖國、愛人民、愛家人、愛工作）、責任心（指以高度的責任心做好本職工作，不違章、不違法，對家人、對自己、對組織、對事業負責）、感恩心（指對社會、家人、組織、領導及同事常懷感恩之心）征文及演講比賽，使員工受到教育，活躍員工文化生活，提升農村信用社的企業文化品位。

二、活動內容

（一）征文活動

1、征文文體不限，題目自擬，文章必須是作者本人的親身經歷、感受及體會，不得在網上下載，或以其它任何形式弄虛作假。

2、征文評比標準：

①主旨：明確對象和目的，中心突出，觀點前后一致。

②內容：內容充實，感情真切。能從生活視野和感情體驗中取材立意，材料真實典型，感情真摯，說理充分。

③結構：有頭有尾，文脈暢通，條理清晰，有邏輯順序。

④語言：語言簡潔得體，文從字順，能運用多種修辭手法，句子富有變化，有文采。

⑤創意：作文有新的創意，有自己的體驗和獨到的見解，有個性特征，表達有創意。

3、獎項設置：此次征文活動設一等獎1名，頒發獎金500元、證書1個；二等獎2名，頒發每人獎金300元、證書1個；三等獎3名，頒發每人獎金200元，證書1個。

4、根據評獎情況，聯社將推薦5篇優秀文章參加市辦事處評比，市辦事處將評出一、二、三等獎及優勝獎若干名。

（二）演講比賽

1、演講內容可以是征文內容，也可以另外撰寫，但必須圍繞“三心”主題，演講時間控制在10分鐘以內；

2、演講賽評比標準：

①主題內容：要求主題鮮明、內容充實、結構合理、邏輯清晰。②有聲語言表達：文辭準確，鮮明生動、發音清晰圓潤，符合普通話發音標準、聲音洪亮，富有感情、藝術感染效果好。

③體態語言表達：著裝得體、脫稿演講、眼神表情傳情達意、動作自然優美，舉止大方得體。

④現場效果：時間8—10分鐘、有控場應變能力、能使觀眾產生共鳴，富有強烈感召力。

3、獎項設置：此次演講比賽設一等獎1名，頒發獎金500元、獎杯1個、證書1個；二等獎2名，頒發每人獎金400元、證書1個；三等獎3名，頒發每人獎金300元，證書1個；優勝獎若干名，頒發每人獎金200元，證書1個。

4、根據演講情況，聯社將推薦1至2名選手參加市辦事處演講大賽。

三、活動對象

全縣農村信用社廣大員工均為參賽對象，征文：每個信用社不少于2篇，機關各部（室、中心）不少于1篇；演講：每個信用社、機關各部（室、中心）不少1人參賽。信用社、機關各部（室、中心）青年員工（32歲以下）必須參賽。請各單位于5月31日前將參賽人員報聯社人力資源部。

四、活動時間及安排

征文活動從即日起截止于7月10日，請各位參賽選手于7月10日之前將演講稿發電子郵件至聯社人力資源部，郵箱地址：

157701220@QQ.com；演講比賽定于8月20日之前，具體時間另行通知。

五、評委及評比方式

本次征文活動及演講比賽評委由聯社班子成員、機關中層骨干和信用社主任代表組成。征文由聯社辦公室、人力資源部初評，再由評委會終評確定獲獎等次；演講比賽實行現場評分，由全體評委根據參賽選手的表現綜合評分，根據選手得分確定獲獎等次。

六、有關要求

各信用社要高度重視此項活動，做好征文活動和演講比賽的發動、組織工作，對參賽對象要從時間上給予支持，確保活動圓滿成功。

二○一○年五月五日