第一篇：酒店關于組織企業文化大使演講比賽的通知

企業文化大使演講比賽通知

各位領導、同事大家下午好：

為保障企業文化能夠“深植”、“落地”，通過理念的學習、傳播、滲透來影響和改善員工的服務意識和行為，進而提高企業的核心競爭力，決定進行企業文化的宣貫學習。另外舉行文化大使的考核選拔，以此組建文化宣講團，對企業文化進行宣貫。

根據《企業文化宣貫實施方案》要求，酒店組織本次企業文化大使的初選，選拔合格人員將參加企業文化大使選拔。

本次比賽共有來自各部門的7名員工參加，由酒店領導及各部門經理擔任評委，進行現場打分。本次比賽采取現場演講的形式，通過抽簽決定出場順序，每人限時5分鐘。

演講內容要求：自定演講主題，內容結合部門本崗位工作，緊緊圍繞大廈的企業文化。

評分標準如下：

1.演講內容（40分）：要求演講內容緊扣主題，主題鮮明、深刻、積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。

2.語言表達（30分）：要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。

3.形象風度（20分）：要求著工裝，儀態端莊大方，舉止自然、得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌；上下場致意，答謝。

4.綜合印象（10分）：由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

第二篇：關于舉行企業文化演講比賽的通知

關于舉行企業文化演講比賽的通知

集團公司各工會、基層分會：

為推動企業文化的深入開展，促使廣大職工成為企業文化的塑造者、執行者、傳播者，使企業核心價值觀理念內化于心，外化于行，經集團公司研究決定，定于2017年7月27日下午舉行企業文化演講比賽，現將有關事宜通知如下：

一、比賽時間

2017年7月27日下午15：30正式開始。參賽人員14:40之前到達比賽場地。

二、比賽地點

集團公司職工繼續教育學校。

三、座位示意圖

詳見附件1。

四、有關要求

1.各分會自行組織參加人員，對號入座，指定座位區域必須保證座位全部坐滿。

2.嚴肅紀律，手機及移動設備調至震動或靜音。

3.比賽開始后不準在場內外來回走動、不準大聲喧嘩、不準交頭接耳。

4.所有人員保持好會場環境衛生。

黨群工作部 2017年7月24日 附件1

第三篇：關于開展企業文化演講比賽的通知

關于舉行企業文化演講比賽活動的通知

為活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，營造和諧、高效的工作氛圍，同時為響應總公司號召，XXX公司和XXX公司決定一起舉行首屆企業文化演講比賽。比賽一、二、三等獎及優秀獎獲得者，將代表運城賽區赴xxx總公司參加決賽。

一、本次演講比賽活動主題：

XXX企業精神（什么都能丟，自己不能丟，什么都能丟，信念不能丟，敢于面對，永不言敗），演講內容圍繞XXX公司企業精神展開，緊密聯系公司的實際情況以及自己的實際工作情況、生活情況。

二、根據總公司安排，比賽報名及時間如下：

1、要求行政人事部參加2名，財務部3名，工程、成本控制部2名，營銷部1名，并于11月19日前將選手名單上交行政人事部，在11月22日前將演講稿件交送行政人事部統一審核后，于11月25日－26日舉行“XXX和XXX公司首屆演講比賽”。

2、決賽：12月中旬，各賽區一等獎人選到北京總公司參加決賽（具體時間另行通知）。

三、XXX公司預賽獎項設置如下：

一等獎：茶具人數：1名

二等獎：電熱壺人數：2名

三等獎：絨毯人數：3名

優秀獎：雨傘人數：5名

四、評分標準及要求：

評分采取百分制，由評委當場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均得分（去小數點后兩位）為選手最后得分。

內容50%，包括主題及結構（10分）、內容充實（30分）、內容編排等（10）；

表達50%，包括表達（15分）、儀表（10分）、時間掌控（10分）、感染力等（15分）。

比賽采用站立式脫稿演講，參賽選手圍繞演講主題和內容自擬題目，演講時間在5分鐘以內。

根據總公司文件精神，各部門負責人要做到：

高度重視，加強領導。本次比賽是深化公司企業文化建設，展示廣大員工風采的一項重要活動，各部門要高度重視，加強領導，采取有力措施，精心組織實施，確保活動取得實效。

認真選拔，嚴格推薦。要按照活動要求，組織動員廣大員工積極參與此項活動，堅持公平、公正、公開的原則，認真做好選手的推薦工作。注重發揮文化育人優勢，發現和培養一批公司企業文化骨干，推動優秀人才脫穎而出、大量涌現。

XXX市XXX房地產開發有限公司

XXXX年XX月XX日

第四篇：關于開展企業文化演講比賽的通知

關于舉辦“企業文化伴我成長”演講比賽的通知

各部門：

為進一步加強企業文化建設，增強企業的凝聚力，經研究決定，舉辦以“企業文化伴我成長”為主題的演講比賽，現將有關事項通知如下：

一、演講主題

企業文化伴我成長（參賽選手可自擬演講題目）

二、演講內容

圍繞企業文化的深刻內涵，以“弘揚陽光文化”為主題，以立足本職、愛崗敬業為重點內容，緊密聯系公司經營和個人的思想、工作實際，通過身邊的人和事，反映企業文化對員工在轉變觀念，努力工作，積極生活以及提升管理水平等方面所發揮的作用，用正確的觀點和生動感人的事實，闡述自己的認識和感受，做到以情感人、以理服人。

三、比賽時間及地點：

決賽：五四青年節前后，以臨時通知為準。

四、比賽流程：

1、預賽：各店于4月28日前組織開展以“企業文化伴我成長”為主題演講比賽，通過預賽選出優秀參賽選手，以店為單位報名，每店推薦2人。

2、決賽：采取現場比賽形式，將各店推薦的共12名參賽選手進行決賽。比賽按抽簽順序依次進行，參賽選手按參賽序號提前10分鐘做好演講準備并在指定地點等候上臺。根據評委的綜合打分確定最終得分。

五、獎項設置：

一等獎：一名，發放獎金500元

二等獎：二名，發放獎金300元

三等獎：三名，發放資金200元

優秀組織獎：一個，發放獎金500元。

六、具體要求：

1、各店要求廣泛宣傳，嚴格選拔，推薦兩名綜合演講能力水平高的員工參加決賽。

2、參賽選手演講語言為普通話，語言要流暢，演講要富有激情；參賽選手要求著裝整潔、儀表端莊，具有良好的精神風貌。

3、參賽選手演講內容必須符合主題，積極健康。

4、評分規則詳見附件。

5、請各店于4月28日前，將預賽現場視頻及參加決賽的員工名單報大區行政部。

煙威大區行政部

2012.3．30

第五篇：酒店微笑大使演講稿

酒店微笑大使演講稿

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家下午好，首先自我介紹一下 我來自西餐部，我的名字叫李x，希望大家記住我。承蒙領導和大家的厚愛，給評于微笑大使的稱號能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到石浦這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力！

公司正在努力創四星，我們也應該為公司的發展貢獻自己的一份力量。這次能夠當選微笑大使，是對我工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好微笑大使的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。為了公司四星的改造，我們是借助中餐部的操作和簡單的包廂操作，在這樣的的環境中，我們沒有理由抱怨，因為我們就是其中的一份子，只要付出就會有回報，這不僅僅是物質上，而且也是精神上的。我愿與石浦共同進步！雖然我來公司的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一個家的溫暖，和同事的幫助，與包容讓我有機會踏入并留在了石浦。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。提起家，我想在腦海中浮現的是自己出生，成長的那個避風港灣，一位著名的詩人 寫到“家是心靈停靠的港灣，是人們撫平創傷的良藥，它更是人類心靈情感的寄托和歸宿”。可見人們對家有著特殊的深厚情感，為了使家的明天更好，人們付出了畢生 的精力，全身心拼搏在各自的工作崗位上。從溫馨的小家到步入社會團體的大家，互相服務，協調幫助。在今天我們把石浦大酒店當作自己的家，一個能給員工春天 般溫暖的酒店是一個能拾心留人的酒店，一個能夠讓員工心甘情愿，竭盡全力工作 的酒店，是一個能在激烈競爭中立于不敗的酒店，選擇了石浦，我始終無悔我的選擇。作為石浦家族的成員，我們要牢固樹立“家興我榮，家衰我恥”的信念，建設好這個 家，它不僅要求我們創造一流的工作業績，還要求我們通過“細心、體貼、周到、個 性化”的服務使每一位顧客高興而來，滿意而歸，用我們真誠的微笑打動每一位顧客，讓他們真正有來石浦就像到家的感覺，這也是我們石浦家族成員不懈奮進的目標和 永恒的追求，“請把我的祝福微笑帶走，請把您的建議意見留下。”這是我們應永恒 不變的工作信念。我驕傲是因為我有著石浦這個家，她是一跳躍為國家級四星級的 酒店。作為家族成員，我們應該積極進取，不斷提高業務水平，立足本職崗位，謀 其職，盡其責。用一顆感恩的心去面對。我不惜我的微笑，我不但要將我的微笑帶 給每一位光臨石浦的顧客，更要給我身邊的每一位兄弟姐妹，用我的微笑點綴我們 相處的每一天。讓我們在這個歡樂和諧的大家庭中團結一心，攜手共建美好的家園。

借助這次機會讓我們共同，祝愿石浦的明天更加輝煌，我們的的家園更加美好，謝謝大家 再次把我介紹給大家我來自西餐部，我的名字叫李洋，希望大家記住我