第一篇：三送工作宣傳資料[推薦]

三送工作宣傳資料

1、“三送”是指哪些內容？

答：送政策釋民惑、送溫暖聚民心、送服務解民難。

2、“三送”是從什么時間開始的？

答：2010年12月

3、《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》是什么時候確定下發的？

答：2012年6月28日

4、土坯房建設補助標準有哪些？

答：在鄉退伍紅軍老戰士、紅軍失散人員(即“兩紅”人員)及革命烈士的遺孀危舊房改造，上猶江庫區符合危舊土坯房改造條件的“水上漂”及“雙渡”農戶建房，每戶補助4萬元;分散供養五保戶、低保戶、貧困殘疾人，“兩紅”人員及革命烈士的子女家庭危舊房改造，每戶補助2萬元;其他列入改造范圍的D級危舊土坯房改造，每戶補助1.5萬元。修繕加固房屋補助標準為每戶補助3000元。

5、贛州享受《西部大開發稅收政策》文件是什么時候下發的？ 答：2013年1月10日

6、贛州享受西部大開發稅收政策主要指哪些？

答：第一條，對贛州市內資鼓勵類產業、外商投資鼓勵類產業及優勢產業的項目在投資總額內進口的自用設備，在政策規定范圍內免征關稅。

第二條，自2012年1月1日至2020年12月31日，對設在贛州市的鼓勵類產業的內資企業和外商投資企業減按15%的稅率征收企業所得稅。鼓勵類產業的內資企業是指以《產業結構調整指導目錄》中規定的鼓勵類產業項目為主營業務，且其主營業務收入占企業收入總額70%以上的企業。鼓勵類產業的外商投資企業是指以《外商投資產業指導目錄》中規定的鼓勵類項目和《中西部地區外商投資優勢產業目錄》中規定的江西省產業項目為主營業務，且其主營業務收入占企業收入總額70%以上的企業。

第三條，本通知自2012年1月1日起執行。

中共左拔鎮委員會

左拔鎮“三送”辦

2013年2月16日

第二篇：征兵宣傳資料三

征兵宣傳資料三

今冬公民應征基本條件

（一）征集對象和范圍

2009年冬季征兵在08年的基礎上繼續大力征集各級各類本科、大專、高中（含職高、中專、技校）院校2009年應屆畢業生。同等條件下優先征集學歷高的青年入伍，同等學歷的，優先征集應屆畢業生入伍。征集的非農業戶口青年，應具備高中畢業以上文化程度。征集的農業戶口青年，應盡量具備高中畢業以上文化程度，（二）征集條件

年齡條件：應征青年為2009年12月31日前年滿18至20歲，高中畢業生可放寬到21歲，高職（專科）畢業生可放寬到23歲，本科及以上學歷畢業生可放寬至24歲。

政治條件：按照公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日公布的《征兵政治審查工作規定》和有關規定執行。

體格條件：按照國防部2003年9月1日公布的《應征公民體格檢查標準》和總參謀部、總后勤部、衛生部2008年8月21日頒發的《關于調整部分征兵體檢標準問題的通知》及有關規定執行。

（三）征集辦法

2009年全鎮新兵征集工作分為六個階段組織實施：10月31日前為組織準備階段；11月1日至7日（共7 天）為宣傳發動階段；11月8 日至12月2 日（共25 天）為體檢、政審階段；12 月3 日至9 日（共7 天）為審批定兵階段；12 月10 日至31 日（共22 天）為交接運輸階段；明年1 月上旬為工作總結階段。進藏新兵從征集地區起運的具體時間，按區征兵辦公室下發的新兵運輸計劃執行。

適齡青年必須在本人常住戶口所在地鎮（街）各村（居）委會報名，經鎮征兵辦公室組織體格檢查、政治審查合格并符合其他征集條件的，由區人民政府征兵辦公室批準入伍，批準的時間統一填寫2009年12月1日，新兵的軍齡一律從12月1日起算。征集時間方面，今年冬季征兵從11月1日開始實施，12月10日開始起運新兵，12月31日前運送完畢。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。部隊是培養人、鍛煉人的大學校、大熔爐。緊張艱苦的教育訓練、令行禁止的鐵的紀律、雷厲風行的工作作風、頑強拼搏的戰斗精神、豐富多彩的軍營生活、親密無間的戰友情誼，為廣大青年朋友鍛煉強健體魄、錘煉堅強意志、學習科學知識、陶冶高尚情操、培養良好習慣、提高協作能力等，提供了十分難得的有利條件，是人生的寶貴財富。可以說，當兵數載，受益終身。正如《當兵的歷史》這首歌唱的那樣：“生命里有了當兵的歷史，一輩子也不會感到后悔。”這是一代代當兵人發自內心的肺腑之言。

依法服兵役是每個公民的光榮義務，參軍報國是熱血青年實現理想價值的崇高追求。廣大適齡青年朋友特別是各級各類學校應屆畢業生、在校大學生,祖國在召喚你們，綠色軍營需要你們。希望你們積極響應號召，踴躍報名應征，接受祖國挑選，在推進國防和軍隊現代化建設的宏偉事業中貢獻自己的聰明才智，實現自己的人生價值！

第三篇：企業文化宣傳資料(三)

員工思想教育宣傳學習材料之三

百年基業，做中國最優秀的連鎖服務品牌

1990年12月26日，在南京江蘇路和寧海路的交界處一幢毫不起眼的兩層小樓約200平方米的門面里，出現了一家專營空調的小公司，僅僅十四年的時間，這個小公司以星星之火的燎原之勢擴張蔓延到全國家電市場，成為中國家用電器領域里一顆光彩奪目的巨星，她就是全國家電連鎖經營的領先者——蘇寧電器集團。

如今，蘇寧電器已經是一家大型的多元化發展的民營企業集團，旗下產業涉及電器連鎖經營、房地產開發、實業制造等三大領域，在全國擁有45家公司，近百家電器連鎖店，45個物流配送中心(截止至04年10月15日)，近百個售后服務網點，47000多名員工。在江蘇省的各大城市，在北京、上海、天津、廣州、深圳、杭州、福州、寧波、成都、重慶、西安、沈陽、大連、濟南、合肥等大型消費城市的繁華鬧市區，都令人驕傲地懸掛著“蘇寧電器連鎖”的招牌，幾十個城市叫響同一個口號——買電器，到蘇寧。

集團董事長張近東說過：“蘇寧要做中國的沃爾瑪”，道出了蘇寧作為一個商業企業的發展遠景和目標。

蘇寧的發展從一開始就立足于百年基業，立志打造百年蘇寧。93年的空調大戰使全體蘇寧人深深領悟到，只有全面市場化才能獲取顧客的忠誠與認可，才能長遠發展。2002年8月，蘇寧的高層管理者們經過深思熟慮，最終將自己的戰略目標鎖定在“打造中國最優秀的連鎖網絡服務品牌”。

蘇寧的連鎖店經歷了三代，傳統的空調專營店早已銷聲匿跡，升級前的南京新街口店是第二代連鎖店的代表，其總體形象與中等百貨商場相當，而2003年3月開業的南京山西路店則成為蘇寧第三代店面的代表，其18000平方米的規模排名亞洲第一，其店內布局、裝璜堪稱中國第一，各種裝飾燈光與造型分布在各個樓層，在里面購物是一種享受，而山西路3C產品的定位則推動了中國數碼家電的普及。“最優秀”的蘇寧連鎖網絡不僅要具備相當的規模與數量，還要具有經營的質量與檔次。蘇寧選擇的連鎖經營與其它同行不同的是，蘇寧將自身品牌定位在服務，而不是一般的低價格，蘇寧連鎖店的發展鮮明的體現出質量第一和服務第一的特征。蘇寧走多元化、連鎖化、信息化的道路，從銷售走向全面服務，以連鎖為紐帶，實現全國統一經營、統一管理，構造了一艘巨型商業航母。

蘇寧連鎖店的定位是現代化的商場模式而不是低成本的超市。其特點是：蘇寧連鎖店在各個城市都搶占了繁華的商業鬧市區，在城市的核心商圈與眾多大商場扎堆經營，交通方便，人氣旺盛，由于地段優異，服務良好，蘇寧連鎖店的單店銷售規模大概是競爭對手的1.3-1.5倍，因此可以用更少的店獲得與對手同樣的業績。蘇寧認為，“經營電器應當是有品位、有檔次的行為，購買電器不應是簡單的商品交易，而應是一種休閑與輕松”。因此蘇寧的連鎖店外觀靚麗大方，全國的連鎖店VI形象統一，店內裝修檔次較高，購物環境與氛圍良好，讓人流連忘返。

為了支持長遠發展，蘇寧不斷完善自身管理體系，強調“制度重于權力”，杜絕中國傳統的“人治”現象，反對家族式管理，以制度化管理支撐企業長遠的發展，建立了一個現代企業管理體系，吸引了一批批志同道合的“蘇寧人” 一起打造百年蘇寧。

蘇寧的經營思路與眾不同，起源于其競爭理念“創新標準、超越競爭”，蘇寧將發展目標定位在“中國的沃爾瑪”本身就已經領先于同行，服務第一的經營思想更是顯得別具一格，而這一切經營管理思想最終的目的都是為了成就中國最優秀的連鎖服務品牌。

到2005年，無論是國內家電還是商業連鎖業，都將出現明顯的變化，競爭更趨激烈。蘇寧到2005年的目標是銷售收入突破200億，這一目標可望今年提前實現。這個過程充滿風險與挑戰，對剛剛步入穩定發展期的蘇寧來說，來不得半點松懈。目前，蘇寧順利完成二次創業第一階段的任務，而蘇寧的目光看得更遠，正在為實現更高的目標，創建百年蘇寧的基業構建更為強大的管理體系，這有待全體蘇寧人的共同努力。

集團辦公室

2004年10月19日

第四篇：三送工作小結

三送工作小結

三送工作小結，現在各級政府部門對于基層居民的生活是越來越關注，各種心有百姓的政策不斷，管理資料下載網為您帶來一篇三送工作小結，全文如下：

為進一步響應市委、縣委關于開展“送政策、送溫暖、送服務”活動精神，根據中共會昌縣委深入開展創先爭優活動領導小組辦公室《關于轉發市委創先爭優（“送政策、送溫暖、送服務”）活動領導小組辦公室〈關于做好2011年9月份“送政策、送溫暖、送服務”活動主要工作的通知〉的通知》（會創先辦字〔2011〕39號）文件要求，以及本鎮9月份“三送”活動方案，現將工作情況總結如下：

1、圍繞農村危舊土坯房改造這一中心工作。扎實有序推進農村居住環境改善今年以來，鎮結合“送政策、送溫暖、送服務”工作，充分發揮駐村“三送”干部的幫扶作用，以“三送”工作為契機，扎實推進農村危舊土坯房改造工程。在我的掛點農戶中已經有4戶已經建好一層新房，有一戶正在建設。

2、認真履職。認真抓好日常工作，協助掛點村搞好資料臺帳，并進行分類歸檔。堅持參加每周例會，按時參加縣委“三送”辦和鎮“三送”辦舉行的各種會議、培訓等，按時按質上報有關工作材料，并積極配合縣委“三送”辦和鎮“三送”辦開展各項工作。

3嚴肅工作紀律。嚴格執行請銷假制度和輪休制度，經常深入農戶走訪群眾，對每對聯系的農戶張貼了聯系牌，發放了《連心冊》。

4、公開承諾。對掛點單位，“三送”干部結對聯系情況進行了公示，對整改事項的具體情況、工作措施、責任人及完成時限等作出了公開承諾，較好地履行承諾事項。

5、民情走訪。建立了民情臺帳，并進行消號整改，民情日記按要求撰寫，已經撰寫民情日記20篇以上，在民情網發表20篇以上。

6、認真協助做好信訪維穩工作。幫助掛點村調解，掛村未出現赴省、卦京等非正常上訪，未發生安全責任事故和群體性事件，確保了社會穩定。

我所做工作與市委和縣委要求還有一定差距，在“三送”工作的全覆蓋常態化上還有許多困難和挑戰。2013年，我鎮將在縣委、縣政府的堅強領導下，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務實的作風，團結一心，真抓實干，發揮好“三送”工作干部帶頭作用，扎實推進“三送”工作全覆蓋常態化，為建設好作出應有貢獻！

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第五篇：三送工作心得體會

三送工作心得體會

根據中消協、省消協的統一部署,一場以送知識、送技能、送服務為主要內容的“三送”下鄉活動在全國鄉村大地如火如荼地展開。在揚州,“三送”下鄉活動也深入到千家萬戶。在田間地頭,在房前屋后,隨處可見消協工作人員講解消費知識的場景,隨處可見企業技術人員檢修電器產品的身影,隨處可見專家在手把手示范農用機械操作的場面。為了組織開展好“三送”活動,我會做了大量工作。

自開展“三送”活動以來,本人作為“三送”活動工作隊員,服從組織的安排,訪村入戶,深入基層,認真學習“三送”工作精神,將該活動認真細致的落到實處,現將一年來的“三送”工作總結如下:

一、鎮居委會基本情況

鎮位于省市縣東部,地域遼闊;全鎮總面積311平方公里,其中耕地面積28355畝,山地面積227370畝,林地面積193140畝。總人口為42891人,是的農業大鎮,商貿重鎮神韻綿綿的金盆山自然保護區,屬省級自然保護區,林地廣闊、樹種珍奇。

二、工作開展情況

一年來,共撰寫民情日記30余篇,解決群眾的困難,共收集各方面問題16條,現場解決問題數5個。解決實際困難7個,為群眾辦好事實事5件。走訪慰問困難群眾18戶,調解民事糾紛3起,有效疏導穩控2起準備上訪事件,發放“三送”活動政策問答等政策法規讀150多冊，1.進村入戶,發放聯系卡,做到了聯系卡發放工作的無遺漏。釘掛聯系牌,書寫責任人名字及聯系方式,要求達標,確保聯系牌作用最大程度的發揮,走訪農戶、了解村情、體察民意。共同完成了對所聯系戶各類困難對象的走訪,其中,個人幫扶困難對象3戶。

2.堅持“三送”全覆蓋、常態化。嚴格執行請銷假制度,夠做到有事請假,假期輪休,確保每月有3次下到所掛村小組。嚴格遵守“三送”紀律,遵守群眾紀律和各項廉政制度,保持艱苦樸素作風。堅持經常入戶調研、聊家常,掌握農戶生產、生活材料,擴大“三送”工作的群眾基礎,積極參與勞動,幫助農戶做些力所能及的農活,在勞動中體會到“三送”工作帶來的樂趣。

3.配合村兩委的工作。積極配合村兩委,開展好縣委三送辦布置的各項工作任務,積極作為,主動援助,深得村干部的信賴與感慨,與村兩委干部關系融洽。

4.抓好政策的宣傳。始終堅持認真學習和領會縣委關于送政策、送溫暖、送服務“三送”活動的文件精神、黨在農村的各項方針政策和做好“三送”工作的一系列重要指示精神;十八大召開后,重點宣傳了十八大會議精神,及時將精神傳達給了基層廣大群眾。

三、存在的問題

我從開展“三送”活動雖取得了一定的成效,但與上級要求仍有差距,客觀自我剖析,我還存在一些不足,以求在后續階段進一步改正,表現在以下幾個方面:

1、工作方式過于急躁,有時工作求快,工作效果不盡人意。

2、工作中有松懈情況。

3、農村工作經驗及與民交流、相處知識仍得進一步學習、積累。

4、由于資金和權限的限制,對民意調查中發現的民意、民愿,特別是對共性問題和困難往往力不從心,解決的力度有待加大。

四、下一步工作打算

在今后的工作中,我將繼續按照縣委三送辦得要求,堅定不移的開展好“三送”工作。一是:進一步做好政策宣傳工作,強力推進“三送”工作的開展;二是:繼續落實全覆蓋工作,嚴格按照“所有群眾有干部聯系服務,所有干部要參與聯系群眾”的包戶要求開展;三是:著力推進基礎設施建設、產業發展、民生工程、環境提升、文明創建等方面工作。總之,通過這一年的“三送”工作使思想上有所成熟,觀念得到了更新,和農民群眾的感情得到了加強,在應對農村復雜工作局面上經驗得到了積累。同時,不斷加強自身建設,堅持做好民情日記,通過日記寫感悟、訴真情、談思考,記錄深入基層、深入群眾,送政策、送溫暖、送服務的點點滴滴,展現三送干部弘揚蘇區干部好作風,再創“一等工作”的不懈努力。