第一篇：技術交流會安排

技術交流會

光通訊事業部計劃6月12日舉行一次XPON配套產品技術講解會，先將相關內容和程序通知如下：

目的：

1、光通訊事業部內部技術培訓，2、技術人員講解能力及技巧交流

3、公司現有產品的改進、優化討論

參加人員：

高總、光通訊事業部所有部門領導、研發一部所有人員、外貿部所有人員、新進培訓的市場人員、石彥冰、王芳、其他部門每個部門安排2-3人參加。結構件事業部技術人員、采購部相關人員

時間地點：

2010年6月12日上午9時---下午6時公司展廳

程序：

1、研發一部安排經常出去與客戶交流的六個人分別講解一類產品

2、每人講解時間為30分鐘以內，不少于20分鐘。

3、講解后由其他人員提問，提問和討論時間為30分鐘。

4、下午結束后，安排1個小時的時間，對交流情況進行總結和點評，技術交流總結由付勇進行，交流技巧點評由高總或楊棟進行。

5、全程由研發一部安排人員做交流問題記錄。

交流中可能提到的問題提示：

本次交流，各部門參加人員請提前準備問題，要帶著問題去聽講，每個部門聽眾都必須提問。在此，提醒研發部講解人員，以下是聽眾可能會提問的問題：

1、產品設計的整體構思

2、產品在使用中曾經出現的問題，我們的解決方案

3、產品的供電方式、配電單元的結構包括接線、保護防雷、接地等。

4、電池的容量、尺寸，滿足設備的供電時間計算。

5、開關電源的容量、尺寸、配置方法

6、機柜的散熱：風量、防塵、散熱設備維護、噪音解決方案

7、各種線纜、包括強電、弱點、信號銅欄、光纜的走線方式、可維護性、使用便利性，美觀整潔性

8、監控方面：可監控的類型、監控點布設合理性、可維護性

9、設備內可安裝的主設備型號、功率和容量、工作的環境溫度要求

10、產品在安全防護方面的設計思路，安全防護的等級

11、設備在安裝施工中需要注意的問題

12、設備使用的局限性有哪些

13、我公司設備區別與其他廠家設備的主要特點有哪些。

14、產品的標準化、降成本改進方向

注意事項：

為了保證本次技術交流的效果請參加人員不要攜帶手機進入展廳，在技術人員講解中，不得打斷提問、不得在下面私自交流。后面的提問環節，在別人提問或講解時，嚴禁私下討論。

第二篇：技術交流會

機械設備部召開技術經驗總結交流會

7月25日下午3時，機械設備部的瀝青攤鋪組、機械操作、工程技術和辦公后勤組人員在湯新莊院內召開了技術經驗總結交流會。公司總經理宋錫元、支部書記馬振華參加會議。

會上，經理皮會民針對園區路和102國道公鐵立交橋的瀝青攤鋪工作，要求干部職工結合實際工作，共同探討，共同交流，總結好的工作經驗，不斷改進工作方法，提高施工工藝。

瀝青攤鋪組組長王春倉說在園區路和102國道公鐵立交橋瀝青攤鋪平整度和外觀質量中存在不足，造成原因主要是瀝青攤鋪機的探頭調整的不好，另外天氣因素的影響，要求施工人員和機械操作人員負起責任，用心體會，控制好攤鋪速度和碾壓標準。

技術負責人吳英杰要求壓路機手在碾壓時前后兼顧，提高壓實效果。

雙缸輪壓路機操作員姚繼紅認為攤鋪機與壓路機協調配合，同步進行，盡量減少攤鋪過程中的停頓。

總經理宋錫元在會上指出，攤鋪機在攤鋪過程中要保持勻速進行，另外控制好攤鋪高程和攤鋪機的攤鋪厚度。在碾壓過程中，保證膠輪壓路機和雙缸輪壓路機跟緊跟住，盡量使膠輪壓路機進行初壓，雙缸輪壓路機進行復壓，達到技術規范要求。

最后支部書記馬振華充分肯定了此次會議的重要意義，要求干部職工對施工質量給予足夠重視，并將好的工作經驗進行歸納整理，有章可循。同時針對當前暑期施工特點，要求辦公后勤組做好職工防暑降溫工作，細心安排好職工飲食，保證職工精神飽滿。

第三篇：2009-9-9技術交流會

2009年9月9日技術交流會

一爐：

9月9日 10點78批αk30(1)32(3)35(1)33(3)改為αk30(1)32(3)35(2)33(3)唐瑞峰：上周調完，中心穩定，邊緣有所發展，煤比下來，保持在180kg/t。總體順行，高爐溫導致有點氣流，5.4的負荷沒問題，中心下降多，不能繼續發展，長期看可能呆不住。調整后，可能會有好轉，還得將煤比控制在170左右，別突破180kg/t。煤氣穩定需要一段時間，做住爐溫，可小步回負荷，不急。

鄧為民：邊緣過分發展，中心不穩。調整后應該向好，觀察煤氣變化。爐內抓工長操作，做穩爐溫，抓篩分。干、濕料搭配好吃。

張立新：主要是煤比大導致邊緣不穩，總體順行可以。調整后看看，工長操作還要強調穩定爐溫。

單泊華：最近邊緣上升的厲害，調整后，要是能接受，則效果理想。操作要精心，抓鐵水質量。

李志毅：最近綜合負荷上來，防止再往上走，要求工長適當注意強度，控制好爐溫。

張部長：一爐比較統一，上周調整后，效果有，但不明顯。邊上穩定性差，前天料尺都差了。主要大煤比時間長，煤氣有點變異。1爐的動作比較快，調整后先觀察下，注意爐子是否能接受抑制邊緣，爭取穩定住。

二爐：

現在的裝料制度αk32(1)33.5(3)35.5(2)37(2)35.5（2）

αJ38(2)36(2)33(2)30(2)27(2)23(1)19(3)9月9日，63批礦批退到37t，負荷退到5.16.宋志輝：二爐大煤比一直沒下來，中心焦平臺比較亂，今天退負荷到5.16。西側尤其正西冷卻壁溫度高，最高到100℃。西側可加長風口，或者換120風口。焦炭平臺目標是去年9月到今年7月的架子。還是抓工長操作，爐溫不太穩，但昨天中班可以反應出渣皮的局部脫落。7月中上旬的調整值得參考，主要是適當降煤比、燃料比。

鄧為民：二爐主要是虧風，中心鬧的。頂溫死。調整方向開中心：小礦角往外推。首先還是退負荷，保持全風。

唐瑞峰：二爐的參數都對不上，煤氣利用率高、煤比高、燃料比高。中心溫度低，中心加焦開中心后反應劇烈，頂溫亂。中心肯定得開，就是中心開，頂溫亂后，能否接受，留一段過渡的時間觀察。中心難開摁下去卻容易，確確實實地讓它開起來，要各種參數匹配上。調整上：取消32°小礦角，等中心開、煤比下來后，收點氧氣，往上平衡風量。張立新：主要是中心的問題。在開不開之間來回找。不贊成中心加焦開中心，不是均勻的開，也根本不給觀察的機會。贊同小礦角往外揚，等中心開了再規整中心的焦炭。針對目前的爐況：這幾天原料的影響大，煤比大、灰比大，想指望調整找回來不太現實。退負荷后，保全風，爐溫。基本順行后才調整裝料，優化煤氣。退下來找準基地，再整理。單泊華：早上扒礦退負荷，很必要。

裝料還得調，煤比量大，19度小焦角阻礙中心開。現在爐況反應就是吹出量大，邊上太開，煤比高，燃料比高。調整上，先取消小礦角32度，等中心開了后，再規整焦炭，取消19度小焦角。

李志毅：關鍵是中心開了后，怎么才能穩定住。

7月中旬后，大煤量、低爐溫，邊緣發展，中心下來，一開始認為邊緣氣流，中心開了兩個來回，摁下去這次開不了，始終沒有起來，上周32°到35°礦中心也沒有開。當時感覺不宜做進攻性調整，沒敢壓邊。現在仍是邊緣氣流，有可能是邊緣重導致的（大煤量，燃料比高）。觀點：中心先不動，疏導邊緣，讓煤氣走穩，要不中心開后壓量關系也待不住。水溫差波動，渣中FeO等是邊緣不穩的表現。

張立新：要想進攻，就得解決中心問題。邊上再開，再讓更沒有進攻的條件了，什么指標也沒有了。大爐子邊緣只能相對均勻。

張部長：2爐感覺讓人頭痛，總體思路基本一致。總體上邊緣長期發展，跟濕料有關。調整根本方向就是使兩邊氣流合理分步。去年的布料有成功的地方，就是沒有對應好大煤比。如果采取現在一爐的方法，及早調整，可能就過來了。這回的反復，中心開過，真待不住。可以確定中心加焦在二爐不適合。若從開始就微量調整可能好些。

同意單工意見，中心小礦角取消，同時小焦角抓緊外攤。能否承受，是同時調，還是分步調。中心真要起來，小焦角還需外攤。昨天是虧渣鐵，夜里的操作又點問題。既然退負荷了，是調整裝料的好機會。若32度礦減了：

1、可以開中心。

2、從當前爐料條件開，可以考慮扎堆。

3、5.16的負荷比較輕，爐子也能接受。關鍵是小焦角是否能夠收回去。借鑒去年：去年是全盤否定，大整理的；今年不行，要逐步向那個方向走。把握好時機，先把風量回全。

今年等了一個月了，還是歸為焦炭的功勞。焦炭質量好，爐子才沒有惡化；下部送風制度的調整，還是等上部調整好后考慮。

二爐要保持全風；把爐溫穩定在合適范圍；對原料的篩分要進一步加強。大高爐對原料的要求更高。

第四篇：技術交流會主持詞

技術交流會主持詞

技術交流會主持詞1

尊敬的各位領導、各位嘉賓：

大家好!

我是****的**，歡迎各位來到**集團光伏組件產品技術交流會現場，我謹代表**集團向蒞臨今天會議的各位領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!

今天的會議將從產業的視野出發，就太陽能光伏組件行業最新技術進行交流和探討，相信各位一定能夠有所收獲。我們非常榮幸地請到了****有限公司和國家****中心的專家們，從認證和質量監督檢驗的角度對太陽能光伏組件產品及輔材的技術和品質要求進行講解與分析。

下面，請允許我向大家介紹今天出席會議的主要領導和嘉賓：

****

由于時間關系，出席今天會議的其他領導和嘉賓就不一一介紹了。讓我們再次用掌聲對大家的光臨與會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

首先有請***先生致辭!

【**致辭】

謝謝**!

現在有請****先生致辭!

【***致辭】

謝謝***，謝謝兩位領導熱情洋溢的發言!

大家都知道，作為全球光伏組件測試服務的領先者，**集團在***領域已經擁有極高的聲譽，并且承擔了全球75%的光伏組件測試和認證業務，TUV證書在歐洲市場和美國市場廣泛被認可，是通往發達國家市場的通行證。接下來將由**先生為大家詳細講解 “光伏組件產品接線盒TUV的認證標準”，有請!

【報告】

謝謝**為我們提供的專業技術指導。現在請大家休息一下，十分鐘后請回到會場繼續我們的會議。

——————————————

請大家就坐!

接下來將由國家***中心的**為我們作主題為光伏組件產品檢測標準的技術報告。國家**中心是經國家質量監督檢驗檢疫總局批準建設，由政府全額出資，設備配置達到國際一流，并通過國家實驗室認證認可的國家級監督檢驗機構。在太陽能光伏產品的檢測與認證、光伏產品標準的制定與研究、國際國內技術交流及相關信息發布等方面具有絕對的權威性。現在有請**!

【報告】

感謝**的精彩講解和介紹，相信將會給我們今后的工作帶來有益的啟發和幫助，使我們共同得到提高。

***公司是個年輕的企業，與行業內的資深廠家相比規模很小，但是我們有集團公司一流的研發和資源平臺，有緊密團結的戰略合作伙伴，有堅定的技術創新和高品質理念，一定能夠實現制造最好光伏組件輔材產品的目標。

下面的時間請大家光臨公司的生產現場視察指導、相互交流，之后請大家前往一樓餐廳用餐。現在請大家隨我來，有請!

技術交流會主持詞2

尊敬的各位領導、同志們：

我們公司在上級領導的關心支持下，在廣大員工的強烈要求下，我們公司的工程部舉辦這次技術精英比武經驗交流會，目的主要是通過我們幾位人中精英，讓廣大員工干一行，愛一行，才能精一行，求真務實，實現人生夢想。我相信這次經驗交流會對于提升廣大員工技術干部素質和技術管理水平必將有所作用。對參加本次會議的各位領導同志們的到來表示衷心的感謝!

一、求真務實，抓住生產經營中的重點和難點開展技術工作。

一是要以設備管理為重點，抓好老區舊設備的維護，搞好新區新設備的保養，以提高設備利用率、提高勞動生產率、降本增效、保安全生產，作為技術革新的主要突破口。注汽生產設備是關鍵，作為一名技術人員不能僅僅把眼光放在設備能否正常運轉上、把注意力放在查漏補缺上，而要把眼光放在設備性能優化上，把注意力放在技術革新上。要變解決問題的“救火”式管理，為創新工藝的“超值”式管理。這就要 求我們的技術人員要多觀察多研究多學習，全面掌握設備當前運行狀況、準確判斷設備未來運行變化、及時了解新出現的工藝技術。在設備出現故障前把問題解決掉，并創新進行改造，使其不但保證正常運轉，而且還要得到改進。使每一臺設備都能最大限度地充分發揮自己的功能，達到降低工人勞動強度、提高勞動效率、提高效益、安全生產的目的。

二是切實擔負起培訓的責任，為工程部打造一支高素質的技術隊伍盡職盡責。企業的一切生產經營活動都離不開人，而人的素質高低將決定企業的發展方向和前途命運，所以，培訓工作在企業也永遠處于很主要的地位。當前我們工程部職工技術素質狀況，面臨兩大問題：一是原有的技術人員緊缺，且素質也參差不齊;二是注汽站投運后，必然要補充一批人，而現在我們整個河南油田都沒有成熟的注汽技工了，所以補充進來的技術素質就可想而知了!所以，我們的培訓任務很重，我們要切實負起責任把培訓工作抓上去。我們要善于通過各種方式來培養青工參與科技攻關，采取手把手地跟蹤指導、輔導等多種方式熱情幫助他們、培養他們，讓他們逐漸挑起大梁;在培養的時候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術，還要幫其鍛煉參與技術攻關意志，培養良好的創新態度。大家要利用自身的優勢，團結人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發展獻計獻策。

三是努力學習新技術新工藝，盡快掌握和應用好新設備。“吾生有涯，而知無涯”、“人有知學，則有力也”。古人尚且如此，在當今這個科技發展日新月異的時代里，我們就更應該樹立終身學習的思想，求知不輟，才不會被時代所淘汰，才能適應新發展。

最后，我希望大家一定要珍惜交流的機會，認真總結，互相學習掌握更多更先進的技術，更好地為我廠持續有效和諧發展作貢獻!

技術交流會主持詞3

隨著信息化在全球的快速進展，世界對信息的需求快速增長，信息技術已成為支撐當今經濟活動和社會生活的基石，是每一位學生學習、生活、發展所必備的知識與技能。信息技術教育承擔著培養學生信息化實踐能力與創新精神的任務，每一位信息技術教師都任重道遠，在探索之路上披荊斬棘。今天，“雙流縣教育學會中小學信息技術教育專委會首屆學術年會”在我校召開，不僅僅是我校的殊榮，更是雙流縣信息技術教育界的盛典，定將為戰斗在信息技術教育一線的教師們明燈顯路，在成功之上總結經驗，在疑惑之上指點迷津。

“春色滿園關不住，一枝紅杏出墻來”。在市、縣各級領導的大力關懷與支持下，棠外信息技術教育取得長足進步，我校信息技術教學小組著眼于時代、特色、發展的需求，堅持培養學生綜合素質為中心，落實硬件與師資并舉的措施，秉承“立足長遠，發揮人才、設備的優勢，積極運用信息化教學手段”的課程整合理念，與時俱進，開拓創新，成果豐碩。近年來，我校信息技術教師指導學生參加各類信息學競賽、電腦作品制作比賽等項目榮獲國家、省、市等獎項193次；教師獲一等獎18人，二等獎7人，省、市、縣賽課獲一等獎共計117人。當然，成績只屬于過去，我們將以此為起點，在市、縣領導的引領下，將信息技術教育探索與發展進程進行到底。

最后，我預祝今天參加教學研討課的老師收獲最豐碩的成果，預祝本次學術年會取得圓滿成功！謝謝大家！

技術交流會主持詞4

各位領導、各位同事：

大家早上好!請大家就坐，我們的會議馬上開始!由于場地，和環境條件的限制，今天我們來辦一個和簡約而不簡單的研討會，取消中途的茶歇，請大家支持。

首先請大家把手機關機或調為振動，會議期間，請不要在會議室內接聽電話，謝謝合作!

非常感謝大家能在百忙之中，來到第十屆全鋼技術研討會現場。會議之前，請大家把現場的工作安排好，為了表示對發言者的尊重，請不要中途離席，如有特殊需要，請向會務組請假。本屆研討會發表的課題共計8個，以往因為時間問題，我們都不能展開討論，今天大家可以暢所欲言。下面，第十屆全鋼技術研討會正式開始，非常榮幸能在這里為大家主持今天的會議。

1. XXX------胎面輔線加裝金屬探測器

★ 我們大家都知道 胎面中若中存在金屬雜質，硫化出來的成品胎成為廢次品。針對這一情況A區的工程師楊勝坤將和我們分享一下他的解決方法.

● 謝謝楊勝坤!現在平均每天由于含雜質引起的廢次品為12.25條，較之安裝前的20.87條，廢次品率下降了41.8%，取得了可喜的成績。我們再次謝謝他。 大家有什么需要探討的情講。

2. 楊鐵山----20xx~20xx半部件及成品胎中雜質分析

★ 光檢雜質缺陷占所有廢次品的11.72%;因光檢雜質造成委外返修量大大增加，提高了返工成本;原車料中雜質、半部件雜質、成品胎中雜質造成過程成本浪費嚴重。針對這個嚴肅的問題，有請楊鐵山來為大家分析一下具體情況。

● 謝謝楊鐵山!相信通過楊鐵山的講解，我們更進一步的了解到，雜質對于我們公司造成的損失的嚴重性，雜質來源其實是我可以控制的，在座的工程師，在現場工作的時候，提高對半部件和膠料落地的關注，相信會在很大的程度上遏制雜質的混入我們的產品中。

3. XXXX———尼龍沿條滾壓程序改造

★趾口氣泡一直在B區廢次品缺陷中占的比例很高，趾口氣泡的成因是多種因素混合的，其中尼龍沿條的壓和質量影響較大，怎么提高尼龍沿條的壓和質量呢，有請來為秦先良大家揭曉答案吧!有請秦先良!

●謝謝秦先良!改造后，我的趾口氣泡減少了很多，我們感謝秦先良和全體B區工作人員的辛勤工作。各位有什么建議或者疑問嗎?

技術研討會只是給了大家一個平臺來展示自己，還有更多的研究是各位辛勤工作得來的結果，期待以后能提出更多更好的成果并在實際工作中展開應用。我們才得以在這樣的一個時間，相聚在這里，希望我們的溝通和信任將從此刻開始更加堅定，也希望通過我們的強強合作能使大家的未來更加光明。好，非常感謝各位的參與。大家聽了一下午也辛苦了，下面有請----對此次研討會做一個總結，謝謝---，今天的研討會給了我們太多的反思，現在我宣布第十屆技術研討會到此結束。謝謝!

技術交流會主持詞5

切實擔負起培訓的責任，為工程部打造一支高素質的技術隊伍盡職盡責。企業的一切生產經營活動都離不開人，而人的素質高低將決定企業的發展方向和前途命運，所以，培訓工作在企業也永遠處于很主要的地位。當前我們工程部職工技術素質狀況，面臨兩大問題：原有的技術人員緊缺，且素質也參差不齊;二是注汽站投運后，必然要補充一批人，而現在我們整個河南油田都沒有成熟的注汽技工了，所以補充進來的技術素質就可想而知了!所以，我們的培訓任務很重，我們要切實負起責任把培訓工作抓上去。

我們要善于通過各種方式來培養青工參與科技攻關，采取手把手地跟蹤指導、輔導等多種方式熱情幫助他們、培養他們，讓他們逐漸挑起大梁;在培養的時候，不僅要傳思想、傳方法、傳技術，還要幫其鍛煉參與技術攻關意志，培養良好的創新態度。大家要利用自身的優勢，團結人才，凝聚人才，集中智慧，廣泛地為工程部發展獻計獻策。

努力學習新技術新工藝，盡快掌握和應用好新設備。“吾生有涯，而知無涯”、“人有知學，則有力也”。古人尚且如此，在當今這個科技發展日新月異的時代里，我們就更應該樹立終身學習的思想，求知不輟，才不會被時代所淘汰，才能適應新發展。

最后，我希望大家一定要珍惜交流的機會，認真總結，互相學習掌握更多更先進的技術，更好地為我廠持續有效XX發展作貢獻!

謝謝大家

技術交流會主持詞6

尊敬的各位嘉賓，各位領導，龍采集團的技術骨干、精英們：

大家上午好!

“龍采”20xx年技術交流會就要開幕了，我謹代表技術交流組委會向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓、各分公司的精英骨干和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

下面，向大家介紹出席今天開幕式的主要領導：

龍采科技集團總裁：先生，

副總裁： 先生，

副總裁： 女士，

助理總裁： 女士，

技術總監： 先生，

出席今天開幕式的還有來自于龍采集團各分公司的技術骨干、精英等，由于時間關系，就不一一介紹了。讓我們以熱烈的掌聲對大家的光臨與會表示歡迎。

在激烈的市場競爭中，龍采人注重品牌化集團建設，以“專業決定品質，激情打造未來”企業理念，以“快樂、贏利、奉獻”為永恒的團隊精神，在短短的時間內，使龍采迅速的發展壯大，成為黑龍江地區互聯網行業內之翹楚。

下面請讓我們用熱烈的掌聲歡迎龍采科技集團總裁xx先生為技術交流大會致開幕詞。

(致辭)

非常感謝楊總裁的精彩致辭。

龍采 奉行以全球化的視野整合先進技術與企業資源，分別與“百度”、“騰訊”及“CNNIC”等知名企業攜手，奠定了在東北地區互聯網服務諸多領域內的領先地位。攜手共進龍采一面吸納知名企業的先進理念和技術，一面以更高的標準完善著自己，提高著自己，以“尊重人才、愛護人才、發現人才、吸引人才、培養人才”的人才理念，通過完善的培訓體系迅速提高員工職業競爭力，積極地為每個員工提供一個能夠展現自我的舞臺。在技術總監先生的帶領下，以技術發明和創造為前行，龍采大步飛躍!

下面，有請龍采科技集團技術中心總監先生就集團技術中心發展歷程做發展方向發言。

(發言)

謝謝高總監!

7年的齊心協力、銳意進取、7年的奮發圖強、開拓創新，7年的攻克難關、推陳出新，經過了7年的.不懈努力和默默奉獻，龍采技術人終于驕傲地說，我們為龍采的未來打下了堅實的基礎!

20xx年，是龍采打造精品、樹立品牌的第一年;

20xx年，是龍采實施20xx年發展規劃的第一年。

下面就讓我們一起喜悅的分享我們集團分公司的技術精英們的碩碩成果：

(開始展示介紹優秀作品)

海納百川，所以永不干涸;山容眾生，方能生機盎然。今天的交流會應該說是一個技術人交流學習的盛會，集團為龍采技術精英提供一個能夠展現自我證明自我提升自己的舞臺，每一個在場的龍采人收獲知識，收獲快樂，更收獲友誼。

下面就請集團分公司技術代表發表工作感言

(發言)

聽著大家發自肺腑的工作感言、希望感言、誓言錚錚，每個龍采人都被感動了，這樣的拼搏進取的精神、這樣豐富的想象能力和創新力、這樣團結奉獻的心態，龍采怎能不發展，龍采怎能不超越?

交流會下一項會程安排是下面是：進行技術美工、程序、技術支持分組會議

(討論)

聽著大家暢所欲言發表自己的見解，在思維碰撞中相互學習，在茅塞頓開中積淀收獲，每個龍采人漸行漸遠，龍采集團漸行漸強。

此時此刻，想起了《贏在中國》的主題曲，(此處放音樂《在路上》)今天和大家一起被幸福的感動著：在路上可能還會有心靈的困境，在路上可能還有嚴峻的考驗，可堅定的龍采人，會順著龍采集團心靈的呼聲，會伴著龍采的生命一起執著的遠行，用睿智的頭腦，驕人的業績，盡展龍采人龍的風采!

再次感謝我們的領導，感謝各位嘉賓、感謝各位同仁的支持和到來，此次“龍采科技集團20xx年技術交流會”到此結束，感謝大家，感謝龍采!

技術交流會主持詞7

各位領導、同志們：

我們公司在上級領導的關心支持下，在廣大員工的強烈要求下，我們公司的工程部舉辦這次技術精英比武經驗交流會，目的主要是通過我們幾位人中精英，讓廣大員工干一行，愛一行，才能精一行，求真務實，實現人生夢想。我相信這次經驗交流會對于提升廣大員工技術干部素質和技術管理水平必將有所作用。對參加本次會議的各位領導同志們的到來表示衷心的感謝!

求真務實，抓住生產經營中的重點和難點開展技術工作。

要以設備管理為重點，抓好老區舊設備的維護，搞好新區新設備的保養，以提高設備利用率、提高勞動生產率、降本增效、保安全生產，作為技術革新的主要突破口。注汽生產設備是關鍵，作為一名技術人員不能僅僅把眼光放在設備能否正常運轉上、把注意力放在查漏補缺上，而要把眼光放在設備性能優化上，把注意力放在技術革新上。要變解決問題的“救火”式管理，為創新工藝的“超值”式管理。這就要求我們的技術人員要多觀察多研究多學習，全面掌握設備當前運行狀況、準確判斷設備未來運行變化、及時了解新出現的工藝技術。在設備出現故障前把問題解決掉，并創新進行改造，使其不但保證正常運轉，而且還要得到改進。使每一臺設備都能限度地充分發揮自己的功能，達到降低工人勞動強度、提高勞動效率、提高效益、安全生產的目的。

第五篇：2009-10-14技術交流會

2009-10-14技術交流會

一爐

唐瑞峰：爐況可以。從5、6日開始關系顯緊，料尺工作一般。檢修后有變化，關系松，頂溫合攏，煤氣變化。3日后總體趨勢中心向下走，邊緣向下走。檢修完，兩邊都抬頭。受煤質影響，煤比，燃料比上來點。昨天上料故障后，邊上溫度，中心溫度都低，關系顯緊，另加點負荷，轉過來后，邊上有可能抬頭。可以先看看，調整方向：先把礦33·挪到34·，如果邊上再發展，礦35·挪到36·。現在沒有前兩天的指數（以前2050-2100，現在2000以內），應該把煤氣利用率控制住，燃料比穩定在500kg/t，負荷、礦批可以。鄧為民：調整有一定效果，綜負從重，燃料比下來。開始兩天不穩與工長操作跟不上有關。檢修后，指數大，風量全，2800的風，加負荷、主控事故后，壓力緊，頂溫合攏，建議這周不動，觀察下變化，到下周穩住，指數劃開后再調。

單工：同意先看看，負荷比較重。若想改善煤氣，降焦比，35·以內的礦微調可，礦35·挪到36·，勁比較大。

李志毅：一爐不錯，燃料比500多點，屬于正常，比9月進步，就算有差距也不大。檢修后一爐邊上溫度上來點。同意唐意見，明后天還是這個趨勢，可抑制邊緣。礦34·與35·是不是擠？建議礦35·給36·一圈，勁小，可能更合理。

張部長:同意大家的觀點。負荷從5.48退下來穩定后，調整及時，收效比較大。

大煤比就是走的礦，反思過來，可借鑒的成功地方比較多，邊上壓礦，指數沒小，才更合理了，指標好，方向同意。畢竟這兩天事情多，帶來波動。再劃劃，看邊緣是否有量可控，中心不投太多精力，主要是邊，控煤比、灰比。二爐：

裴浩然：

4、5日調完難受，邊上不下來，強度好跑，經濟爐溫多，西側墻溫高，壓完劃過來，還可以，建議再看看。總體方向正確，邊上礦多，再調時焦適當往邊上帶點。

楊玉卓：調整后狀態可以，煤氣利用率下來點，加焦對邊上影響小，加礦壓邊比較多。同意裴意見，再看看。適當的時候邊上加點焦，改善透氣性。宋志輝：礦壓邊比較多，從37·-37.5·-38·-38.5·。爐子在進步，指數升高，2500以上了，頂溫活躍，風量全了，尺子沒毛病，是進步。調整方向正確，表現為爐溫充足，關系松了，感覺礦39·一點不為過，可以將礦38.5·挪兩圈到39·上。焦19·可利用到23·，不能給36·，因為邊緣較強勢。調整的累計效果不明顯。

唐瑞峰：目的就是控制邊上。沒有動中心焦炭19·的余地，礦38.5·拿到39·沒有問題，關鍵是邊上能否下來？力度這么大都沒有反應。問題是礦推到39·后還這樣，怎么辦？可考慮收焦炭，這樣勁大點。礦6圈在38.5·上，可能在邊上作用的沒有這么多，礦一部分往中心溜了。

鄧為民：昨天調一步，應當有點效果，證明方向是對的。可以借鑒一爐，中心先不考慮，控制邊緣，同意礦38.5·挪兩圈到39·。收焦炭角度勁大。如果礦加到39·后中心開了，可以考慮中心焦19·外移到20·。

單工：13日調整勁大，個人感覺不理想，夜班狀態不如前一天。一系列壓邊，效果還不明朗，得再看看趨勢。現在礦大部分都在外邊，調整是為了加負荷。現在二爐改善透氣性，就能加負荷了。加負荷就是抑制邊緣的作用，把焦19·放到礦下邊（36·），改善透氣性，中心會逐漸開。現在先看看，作用煤出來，別太著急了。

李志毅：這10天來，抑制邊緣力度不小，從來沒有這么干過。礦角大于焦角，是第一次。同意單工意見，再看看。為什么這次綜負輕，燃料比高？僅是煤灰分，含C影響，還是調整煤氣導致的燃料比上升？中心有上升的趨勢，感覺狀態很微妙，應多觀察。二爐水溫差在2℃一下是比較危險的，關注邊緣熱負荷。

壓邊礦這么多，中心起來后，礦如何攤開；應當如何走負荷，能到什么程度，都是需要考慮的。

張部長：大方向基本一致，完全贊成穩定不動。上一步間隔10天左右，煤氣定型，沒有累計效應了。昨天調整，實際動靜不大，外面1780的爐子，大部分是礦角大過焦角1·的。先得突破心里防線。

還得為下步準備，兩個方案：

1、38.5·挪到39·，是不是最佳方向，拿不準。

2、大焦角往里收，可能效果好點。現在中心焦往邊上挪，堅決反對。先劃著看，抓住外圍，盯住加料對十字測溫的影響。煤氣變化過程中，要適當忍一忍，等定型后再考慮。

2009-10-15