第一篇：2014淄博市張店區教師招考簡章

根據我區教育系統所屬學校崗位空缺情況和工作需要，按照事業單位公開招聘有關規定，經區委、區政府研究同意，張店區教育系統面向社會公開招聘教師150名，其中中小學教師145名，學前教育幼兒教師5名，現將招聘事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）崗位所需的專業或技能條件。

（五）適應崗位要求的身體條件。

（六）年齡在35周歲以下（1978年7月4日以后出生）。

（七）招聘崗位所需的其它資格條件，需具備下列條件之一：

1、2012年、2013年、2014年畢業的已取得教師資格證的全日制普通高校碩士及以上學位畢業生；

2、2012年、2013年、2014年畢業的全日制普通高校師范類本科學歷且取得學士學位的畢業生和已取得教師資格證的非師范類全日制普通高校本科學歷且取得學士學位的畢業生；

3、2012年、2013年、2014年畢業的全日制普通高校師范類學前教育專業專科及以上學歷畢業生和已取得幼兒教師資格證的非師范類全日制普通高校專科及以上學歷畢業生（專科學歷限淄博市常駐戶口，不含駐地高校大學生集體戶口；或者是入學前從淄博市遷移戶口，現未落戶的淄博市生源）；

4、戶籍所在地、生源地或服務地均為張店區的，由省統一組織招募和選派的“大學生志愿服務西部計劃”、“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃和我市招募的“選聘高校畢業生服務社區”等服務基層項目人員，服務期滿2年、考核合格，3年內（2010年、2011年、2012年招募和選派）應聘的，實行定向招聘（已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不得再應聘該崗位）；

5、已取得教師資格證，經教育部學歷學位認證中心認定的符合上述招聘條件的國外及港澳臺大學畢業的本科及以上學歷且取得相應學位的畢業生。

6.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須征得所在單位（就業協議單位）同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應屆畢業生須在2014年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷等證書和材料。應聘人員不能應聘與本

人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘崗位及數量

本次招聘的150名教師全部到張店區郊區學校任教。招聘計劃詳見附件《2014

年張店區教育系統公開招聘教師計劃表》。

三、招聘方法和程序

（一）報名

本次招聘采取網上報名、網上資格初審、網上繳費、網上打印準考證，統一

考試，嚴格考核、體檢、擇優聘用的方式進行。

報名時間：2014年7月4日8：30-7日下午16：00。

查詢時間：2014年7月5日上午8:30-7月8日下午16：00。

繳費時間: 2014年7月9日上午11:00 前。

報名網址：張店教育信息網（.cn）驗證打

印）和教師資格證書等其他材料原件和復印件各一份。國外及港澳臺高校畢業生

應聘的，還需出具國家教育部門的學歷學位認證書（學歷學位認證書須在2014

年7月4日前取得）和成績單（同時附正規翻譯公司翻譯的中文對照譯文）等材料,其專業是否符合招聘專業要求，需經區招聘辦公室在比對其所學主干課程與招聘

專業國內主干課程是否基本一致后確認。屬在職人員（含已簽訂就業協議人員）

應聘的，還需提交單位(就業協議單位)出具的同意應聘的證明。

進入資格審查范圍的應聘人員在規定時間內未向區招聘辦公室提交有關材料的，視為自動放棄資格。經資格審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或

取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

（三）考試內容和方法

1、筆試

采取閉卷、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行,筆試科目為兩科。

科目1：學科專業知識;科目2：公共基礎知識

筆試時間7月14日（星期一），考試地點見《準考證》

（1）科目1：學科專業知識（滿分100分）

上午：8：00—9：30

（2）科目2：公共基礎知識（滿分100分）

上午10：30-11：30

筆試結束后，筆試成績按照學科專業知識占60%、公共基礎知識占40%的比例

計算綜合成績。筆試設定最低合格分數線，由區招聘主管部門根據應聘人數和考

試情況確定。

2、確定參加面試人員

應聘A類崗位的考生根據筆試綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：3的比例確定參加面試的人員。應聘B類崗位的考生根據筆試綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人員。

3、面試

面試主要采取講課（模擬授課）和現場答辯相結合的方式進行，講課（模擬

授課）主要以考察應聘人員教學設計、教學能力、教學基本功、語言表達能力、教學思想、學科專業知識等教育教學的基本素質（講課的教材使用淄博市現行普

通中小學教材）。現場答辯由考生現場回答評委提問進行答辯，答辯主要考察考

生儀表儀態，語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、運用知識解決實際問題的能力及綜合素質等。

應聘B類崗位除面試外還要進行專業技能測試。

面試費每人70元。面試具體事宜詳見張店教育信息網（），請考生

隨時登錄查詢。

（四）確定進入考核體檢范圍人員

面試結束后，A類崗位按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計算總成績。B類崗位中按照筆試成績占30%、技能測試成績占40%、面試（講課）成績占

30%的比例計算總成績。筆試成績、專業技能測試成績、面試成績、總成績均計

算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照總成績由高分到低分依次確定進入考

核體檢范圍人員。總成績相同時依面試成績（面試成績也相同時按學科專業知識

成績）由高分到低分依次確定。應聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名

單在張店人力資源和社會保障網（）公布。

（五）考核體檢

由區招聘辦公室按崗位計劃由高分到低分按1：1.2的比例確定進入考核、體

檢范圍人員。考核、體檢時先按1:1的比例等額進行。參加面試人數達不到規定

比例的崗位，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位進

入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。如考核、體檢均合格，則不再對其他

進入考核、體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核和體檢不合格人員或其他原

因造成的空缺，經區招聘辦公室審核同意后，從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。

考核按照德才兼備的標準和職位要求，對考核對象進行考核，全面了解被考

核對象的政治思想、現實表現以及需要回避的情況等。

體檢統一組織到縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢參照人事部、衛生部《關于

印發公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》和人事部辦公廳、衛生部辦公廳

《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》和人力資源社會保障

部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體

檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定及中小學教

師從業人員健康標準執行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使

體檢結果失真的，取消錄取資格。

（六）公示與聘用

1、自主選擇單位

經考核、體檢合格人員，按招聘崗位和計劃，根據總成績從高分到低分依次自主

選擇單位。對選擇單位造成的崗位空缺從報考同一崗位的進入考核、體檢范圍的人員中依次遞補。

2、公示

選擇單位結束后，對擬聘用的人員，在張店人力資源和社會保障網

（）公示，公示期為7個工作

日。擬聘用人員需先在城區學校實習培訓一年，培訓期滿后到郊區學校任教。

3、聘用

公示期滿后，新聘用人員需提交報到證原件并與招聘主管部門簽訂就業協

議。在規定時間內，因自身原因造成不能辦理聘用手續的，取消聘用資格。聘用

人員辦理有關手續后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員

試用期一般為6個月，屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期

滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。

四、招聘紀律

嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受區監察局和社會各界的監督，如發現違紀

違規問題將取消有關考生的聘用資格，并對相關責任人依據有關規定進行嚴肅處

理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開設考試輔導培訓

班，考生特別需要防范所謂出售內部試題等網絡詐騙。

此次招聘由張店區人力資源和社會保障局、張店區教育局負責解釋。

本次參加招聘人員要及時了解招聘網站張店教育信息網發布的最新信息和有關通知，因本人原因錯過重要信息影響考試聘用的，責任自負。

附件：2014年張店區教育系統公開招聘教師計劃表

咨詢電話：

張店區教育局0533——28698832861659

監督電話：

張店區監察局0533——2869551

張店區人社局0533----2869945

2014年6月25日

第二篇：淄博市張店區質量技術監督局

淄博市張店區質量技術監督局

區質監局2017年執法情況總結

2017年以來，質監局在區委、區政府的正確領導下，圍繞區委區政府中心工作，按照局領導的要求，將人員管理放在工作首位，抓好班子、帶好隊伍，按照局各項工作部署，以特種設備、質量安全為主線，嚴格執法，履職盡責，較好地完成了執法工作任務。現把一年來的執法情況總結如下：

1、按照局《關于開展檢驗檢測機構專項監督檢查的通知》，稽查隊認真開展了檢驗檢測機構專項檢查，對全區32家檢驗檢驗機構進行了一次全面檢查，對存在計量器具超期未檢、企業地址變更未及時申報等行為，及時下達限期改正通知，依法進行了處理。通過檢查，糾正了相關檢驗檢測機構的不當行為，規范了檢驗檢測機構的檢驗檢測活動。

2、按照區委區政府和市局文件要求，制定了《深入開展企業安全主體責任落實情況專項執法檢查的實施方案》，并向企業下發落實企業主體責任自查通知2000余份，有效推動企業安全主體責任的落實，為局下一步工作開展打下良好基礎。

3、按照局工作要求，嚴抓特種設備安全。一是在年末歲初冬季大檢查時期，對張店區10家中小學校使用特種設備情況進行檢查，并將檢查情況通報教育主管部門，促進行業自律。二是對十批超期特種設備檢查任務，認真檢查核實，及時消除了安全隱患。截至目前，已檢查162家單位，448臺超期特種設備。三是完成市局安排的日常監督檢查計劃，截至目前已按照要求，對60家特種設備使用單位進行了日常監督檢查。四是局領導班子成員任組長，分五個檢查組，帶領業務科室、稽查隊、計量所人員，對全區80家化工企業逐一進行檢查。我局執法人員通過查閱資料、現場檢查設備等方式對化工企業的鍋爐和壓力容器、壓力管道等設備進行了檢查，重點檢查設備使用情況，查看企業、人員資質及安全技術檔案等情況。檢查中，執法人員對存在的問題，當場下達責令整改通知，責令企業限期整改，確保設備安全規范運行。在上述檢查過程中，我局針對不同企業情況，針對不同安全隱患及時采取措施，針對嚴重違法行為，立案查處，起到了震懾作用，另外，及時清理特種設備網上不實數據，消除了安全隱患，實現了動態有效監管。

4、按照省市局要求及局領導安排，結合“雙隨機一公開”要求，依據局《關于做好2017年工業產品生產企業日常監督檢查工作的通知》，對張店區有關農資、建材產品開展日常監督檢查工作，切實做好產品質量安全監督。截至目前，已對52家工業產品企業開展了產品質量日常監督檢查，檢查過程中，嚴格按照省局工業產品監督檢查細則，同時發放工業產品法律法規匯編，宣傳各項法律法規要求，督促企業落實企業主體責任，合法生產。結合計劃要求對我區11家計量器具生產制造企業進行專項監督檢查。并對我區9家加油站加油機檢定情況進行檢查，確保不出現計量偏差。

5、按照省市局要求，加強獲證企業監督管理。認真督促轄區內40家生產許可證獲證企業完成自查公示，并對未按期進行提交自查報告的17家，按照省局要求再次下達限期整改通知書，并將有關情況及時上報市局。

6、響應群眾關切，積極處理群眾舉報投訴及市局移交案件。針對投訴中心轉交的舉報投訴，我局執法人員均做到認真調查，積極反饋回復。同時嚴格按時限要求積極處理市局及外地市交辦的氣站未按期整改、認證認可、抽檢不合格等案情。

一年來，按照區委、區政府工作要求安排，堅決抓好貫徹落實，順利完成各項工作任務。通過執法，履行了我局職責，展示了我局形象。

張店區質量技術監督局

2017年12月8日

第三篇：淄博市社區服務招考簡章

中 共 淄 博 市 委 組 織 部 淄博市人力資源和社會保障局

關于全市2011年選聘高校畢業生服務社區工作招聘簡章

為貫徹落實國家和省、市促進高校畢業生就業政策，引導和鼓勵高校畢業生到基層工作，加強社區工作者隊伍建設，根據《市委辦公廳、市政府辦公廳轉發<市委組織部、市人事局、市教育局、市財政局、市民政局關于選聘高校畢業生服務社區工作的實施意見>的通知》（淄辦發[2009]43號）有關規定，決定面向社會公開招聘部分高校畢業生到我市社區工作。具體事項如下：

一、招聘計劃

2011年計劃面向社會招聘高校畢業生75名，其中：張店區10人，淄川區11人，博山區10人，臨淄區13人，周村區4人，桓臺縣20人，高新區3人，沂源縣4人。

二、招聘對象、條件和崗位 招聘對象

2010年、2011年淄博生源（要求淄博本地常住戶口）全日制普通高校本科及以上學歷未就業畢業生（定向培養、委托培養生除外，軍事院校地方生、留學生符合條件的允許報考）。

已與單位簽訂了勞動合同的畢業生，須經接收單位同意后方可報考。已參加其他基層服務項目的大學生不再允許報名參加招聘。

（二）招聘條件

1、政治素質好，擁護黨的基本路線和方針政策，遵紀守法，作風正派，具有奉獻精神，熱愛社區工作；

2、品學兼優，身體健康，能吃苦耐勞，能適應社區工作崗位需要。

（三）招聘崗位

2011年招聘的服務社區大學生，將根據工作需要，重點安置到社區就業和社會保障服務、社區人力資源開發服務、社區居家養老服務等崗位。不再限制報考專業。

三、招聘程序

（一）報名。網上報名，每人限報考一個區縣。報名時登陸淄博人事考試信息網（http://rsks.sdzb.hrss.gov.cn/），點擊報名窗口，上傳近期1寸彩色免冠照片1張（電子照片，不大于20k），提交個人詳細信息后等待網上審核。網上審核通過后登陸網上繳費窗口進行繳費。繳費完成后下載并打印自動生成的《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。

報名時間：2011年9月5日上午8︰30—6日晚24︰00。繳費時間：2011年9月5日上午8︰30—7日下午15︰00。

符合《市政府辦公廳關于做好特困家庭畢業生就業工作的通知》（淄政辦發[2008]69號）相關條件的特困家庭畢業生，網上報名后，需提供有關證明材料如低保證、特困家庭高校畢業生就業服務卡等原件和復印件1份，到淄博市人力資源和社會保障局就業促進科進行現場審核，審核通過后減免筆試、面試費，然后到網上下載并打印《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》和《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》各1份。

特困生證明材料審核時間：2011年9月6日上午8︰30—12︰00。特困生證明材料審核地點：市直部門第二綜合樓（聯通路202號）220房間。

對最終確定的報考人數達不到崗位計劃錄用人數3倍的職位，按1︰3的比例相應核減招聘計劃。

（二）資格審查。由工作人員即時在網上進行資格審查，經審查合格的考生可進入繳費窗口進行繳費（筆試考務費每人40元，面試考務費每人70元。）。

（三）筆試。筆試科目為《公共基礎知識》。試題類型全為客觀題，內容為國家的法律法規、政治經濟理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎知識。

筆試時間：2011年9月17日上午9︰00—11︰00。

準考證打印時間：2011年9月14日上午8︰30—9月16日下午17︰00，登陸淄博人事考試信息網報名窗口打印準考證。

參加考試時必須攜帶準考證、身份證，兩者缺一不可。筆試成績通過淄博市人力資源和社會保障網公布。

（四）面試。根據筆試成績和招聘計劃由高分到低分按1︰3的比例確定進入面試人員，與進入面試人員最低分并列的同時進入面試范圍。面試采取結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達、邏輯思維、組織協調能力、崗位適應能力和舉止儀表等。面試成績按百分制計算，對同一職位面試不同時、不同考場的情況，采取“修正系數法”計算考生的最終面試成績。面試成績和最終面試成績在淄博市人力資源和社會保障網公布。

不按時參加面試的視為自動放棄面試資格。面試空缺名額不進行遞補。面試時間：2011年9月24日—25日。

準考證領取時間：2011年9月23日上午8︰30—12︰00。

準考證領取地點：市人才市場（華光路272號，義烏小商品城西鄰）一樓大廳。

面試地點和其他相關事宜在淄博市人力資源和社會保障網上公告，不通過其他途徑通知。

（五）確定體檢考核人員。筆試和面試最終成績按5︰5的比例折算計入總成績，根據總成績和招聘計劃按照1︰1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考核人員。對于總成績并列且超出招募計劃數的崗位,筆試成績高者列前。

（六）體檢和考核。體檢參照公務員招考體檢標準執行，由市里統一組織。體檢費用由個人承擔。需復檢或對體檢結果有異議的，到同級醫院進行一次復查，費用自理，體檢結果以復查結果為準。考核工作由各區縣自行組織，對體檢、考核合格的人員在淄博市人力資源和社會保障網公示。

因體檢、考核不合格或自動放棄出現空缺的計劃指標，按崗位總成績從高分到低分依次等額遞補。對無遞補人員的崗位，從所有參加面試但未進入體檢考核的人員中，按照總成績由高到低的原則，在本人自愿的基礎上進行等額調劑遞補，總成績相同者，筆試成績高者列前。

（七）聘用。公示合格的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，并集中進行崗前培訓。

四、聘用待遇及管理

受聘大學生的管理按照淄辦發[2009]43號文件和市人社局《關于進一步完善全市從事農村基層服務項目高校畢業生管理與服務工作的通知》（淄人社發[2010]238號）有關要求執行。

受聘畢業生在聘期內享受一定的生活補貼或薪酬。在服務期間參照服務社區所在區縣鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準，確定工作、生活補貼標準，按月發放，并為其辦理有關社會保險。

受聘畢業生在社區工作滿1年，被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，不執行試用期；其在社區工作期間交納基本養老保險的年限可合并計算為工齡。受聘畢業生在社區工作滿2年后，3年內參加市屬事業單位公開招聘的，筆試成績加6分；參加縣鄉各類事業單位公開招聘的，筆試成績加10分。

受聘畢業生由所在街道（鄉鎮）實行合同式管理，試用期3個月，聘期一般為3年。對連續2年考核不稱職的，按照合同規定予以解聘。合同期滿的，根據雙方意愿確定終止或續簽合同，終止合同的人員進入人才市場自主擇業。上崗后無特殊原因不得擅自離崗。

五、紀律與監督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，在市紀檢監察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的現象，組織人事、紀檢監察部門將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。

監督電話：0533-3182064（市紀委干部管理室）咨詢電話：0533-2791855（市人社局就業促進科）

查詢網站：http://sdzb.lss.gov.cn/（淄博市人力資源和社會保障網）本簡章由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。附：

1、《淄博市選聘高校畢業生服務社區報名表》

2、《報考淄博市選聘高校畢業生服務社區誠信承諾書》

二〇一一年八月二十六日

附件下載

第四篇：2014年淄博市統一招考公安機關人民警察簡章

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2014年淄博市統一招考公安機關人民警察簡章

2014山東省屬事業編筆試課程：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/shengshu.html?wt.mc_id=bk10520

根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員錄用規定(試行)》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)及省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省林業廳、省公務員局《關于2014年統一招考公安機關人民警察有關問題的通知》(魯人社字〔2014〕258號),2014年我市區縣公安機關將繼續面向社會公開招考人民警察(公務員)。現就招考工作有關事項公告如下：

一、考錄范圍和報考條件

(一)大學本科畢業以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含山東生源全日制普通高等院校2014年應屆專科畢業生)。

(二)報考市級及以下公安機關的人員，年齡在18周歲至30周歲(1983年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫職位的，年齡為35周歲以下(1978年5月29日以后出生)。

報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲(1988年5月29日至1996年5月29日期間出生)。(三)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

(四)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行。(五)遵紀守法，品行端正。

(六)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無文身，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位，矯正視力均在5.0以上。

(七)具備招考職位所需的其他資格條件。(八)有下列情形之一的，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的;

7、有法律法規規定不得錄用為公務員(公安機關人民警察)的其他情形的。此外，報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的同一機關或單位。

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二、報名與資格審查(一)報名

報名工作，采取統一時間、網上報名、網上繳費的方式進行。報名時間：2014年5月29日9:00-6月1日16:00。查詢時間：2014年5月30日9:00-6月2日16:00。

報名網址：http:∥sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力資源和社會保障網)具體辦法是：

1、現場目測：報考人員須在網上提交報名信息前，首先進行現場目測和現場資格初審。由報考人員本人持身份證原件、戶口簿原件(大學專科報考者提供)、學歷證書原件(應屆畢業生持學校核發的就業推薦表)以及《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》和《目測項目及有關內容審核表》(后三項從報名網站下載)到指定地點進行現場目測和資格初審。

報考公安機關目測地點：淄博市魯中機動車檢測中心接待處(張店區華光路76號，市車管所北鄰)。目測時間為：2014年5月29日至6月1日上午，上午8:30-12:00，下午1:30—5:00。

參加現場目測者不得由他人代辦。對弄虛作假、故意隱瞞有關身體等方面缺陷的，依據有關規定進行處理。

2、目測合格的報考人員，進行網上報名。登錄指定的報名網址，如實填寫、提交相關個人報考信息資料，并上傳本人

近期1寸免冠正面照片(160像素(高)×120像素(寬)，文件類型為JPG,不超過20KB)。每人限報一個職位。報考人員在資格初審確認前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。報考人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，由省公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

3、單位初審：用人部門指定專人在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料和現場目測、初審情況，在網上公布初審結果。

4、網上繳費：報考人員參加現場目測合格并在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登陸網站，查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，于2014年5月30日9:00-6月3日16:00登錄淄博市人力資源和社會保障網，進行網上繳費。繳費成功后，下載打印《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》(供面試前資格審查使用)，并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登錄該網站下載、打印準考證。逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄報考資格。

根據省物價部門核定的標準，目測和資格初審合格的報考人員，應繳納考務費120元(每人每科40元)。

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擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費。報考人員可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2014年5月30日-6月3日到淄博市人社局職位管理考錄科(張店區聯通路202號--淄博市直機關第二綜合辦公樓324房間)現場辦理確認和減免手續。提供的證明材料見《2014年淄博市考試錄用公務員報考指南》。

對報考公安專業職位的人數與計劃錄用人數達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可以適當降低開考比例。

(二)資格審查

進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《錄用公務員報名登記表》、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表或畢業證書;其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書(須在2014年5月29日之前取得)、身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考的介紹信(經用人部門同意，也可在體檢和考察前提供)。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消其面試資格。

取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容、時間和地點

考試包括筆試、面試和體能素質測評。(一)筆試

筆試科目為申論、行政職業能力測驗、公安專業科目三科。其中，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類：在機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位使用C類試卷。所有報考者均須參加申論、行政職業能力測驗和公安專業科目三科考試，其成績方可有效。公安專業科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

筆試時間：全省統一確定為6月21日、22日一天半。6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識 6月22日上午 9:00-11:00 行政職業能力測驗 6月22日下午 14:00-17:00 申論

筆試結束后,按照申論占35%、行政職業能力測驗占35%、公安基礎知識占30%的比例，采用百分制計算報考人員的筆

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試總成績。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和規定比例由高分到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

(二)面試

面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試時間和地點另行通知。

按照省物價部門核定的標準，參加面試人員應繳納面試考務費70元。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(三)體能素質測評

根據考試總成績，分用人部門或職位，由高分到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于我市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。

體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。

體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。

市以下公安機關體能素質測評由市公務員主管部門會同公安機關在紀檢監察部門的監督下共同組織實施。

體能素質測評成績在測評點當場公布。體能素質測評時間和地點，另行通知。

四、體檢、考察政審

在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，分用人部門或職位，按1:1比例等額確定體檢考察政審人員。如用人部門同一個錄用職位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。

體檢、考察政審工作按有關規定執行。

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因放棄體檢考察政審資格或體檢考察政審不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察政審資格、公示后自動放棄錄用資格的，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢費用由報考人員承擔。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所要求的人民警察職位的體檢項目均不進行復檢。

五、錄用及錄用后待遇

經體檢和考察政審合格的，按規定程序填寫《公務員(人民警察)錄用審批表》，按以下程序報批：市級公安局錄用的，報省公安廳審核后，由市人力資源和社會保障局審批;縣(市)級公安局錄用的，經市公安局審核并報省公安廳復核后，由市人力資源和社會保障局審批。

對擬錄用人員，按規定進行公示，公示期為7天。

新錄用公務員(人民警察)試用期自報到之日起計算，試用期一年。試用期滿合格后，方可正式任職，并根據確定的職務和級別確定工資，評授警銜。不合格的，取消錄用資格。

新錄用的人民警察，按規定進行不少于3個月的崗前培訓。培訓的內容和具體要求，由省公安廳按有關規定另行部署。培訓期滿組織考試，成績不合格者，自費參加下期培訓。經補考仍不合格者，取消錄用資格。

六、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于2014年全省考試錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發〔2014〕26號)、《關于2014年

統一招考公安機關人民警察有關問題的通知》(魯人社字〔2014〕258號)和《2014年淄博市考試錄用公務員簡章》有關規定執行。

咨詢電話：市人社局 0533-2791828 市公安局 0533-2138977 市人事考試中心 0533-3169575 監督電話：市紀委、監察局派駐第四紀檢組、監察室 0533-2312318 附件： 1、2014年淄博市公安機關招考職位表.xls

2、現場目測所需材料下載.rar

淄博市人力資源和社會保障局

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淄 博 市 公 安 局

2014年5月22日

2014山東省公務員考試封閉預測班：

http://sd.offcn.com/zg/z35ts/index.html?wt.mc_id=bk10520

凡標注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/html/shandonggongwuyuan/山東公務員考試 山東人事考試信息網)”的所有相關資料，轉載請保留版權注明。

第五篇：鄒城2012教師招考簡章

鄒城市人力資源和社會保障局 鄒 城 市 教 育 局

2012年教師公開招聘簡章

為加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，推動我市教育事業又好又快發展，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，擬招聘部分中等職業學校、初中、小學、幼兒園教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正；

2、具有鄒城市常住戶口，未在黨政機關、事業單位就業的；

3、具備招聘崗位要求的教師資格；

4、身體健康，符合《山東省教師資格認定體檢標準》要求；

5、符合招聘崗位要求的學歷、專業等條件（學歷、專業要求見附表）;

6、年齡35周歲以下（1977年8月28日后出生）。

二、招聘崗位及數量

根據濟寧市批準的事業單位招聘人員計劃，這次共招聘教師120名，具體招聘計劃見附表。

三、報名和資格審查

1、報名時間：2012年8月29日至31日，每天上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

2、報名地點：鄒城市第二實驗小學西校區

3、報名要求：符合招聘條件要求的人員在規定時間內，由本人持畢業證、教師資格證、二代居民身份證（無二代證者持臨時身份證或公安機關出具的戶籍證明）、戶口簿和其它需要提供的證件證明（未在市教育局辦理報到手續的應聘人員需提供報到證，婚入人員持結婚證，“三支一扶”考生、大學生志愿服務西部計劃2年期考生、大學生村官考生、大學生退役士兵、省優生、獨生子女考生、特困考生持相關證件、證明）原件、復印件各1份到指定地點報名。每人繳納考務費80元。

根據中央和國家、省、市有關規定，大學生志愿服務西部計劃2年期、“三支一扶”和大學生村官，服務期滿考核合格、3年內報考者，筆試成績加10分。大學應屆畢業生應征入伍，服役期滿退役的，筆試成績加10分。報名時，大學生志愿服務西部計劃2年期考生要出具共青團山東省委考核認定的證明材料；“三支一扶”大學生要出具縣 “三支一扶”辦公室考核認定的證明材料；大學生村官要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料。大學應屆畢業生應征入伍的，需提供預征登記表和退役證原件、復印件。加分考生進行公示。

報名時對應聘人員的資格進行初審，應聘人員填寫《教師招聘誠信承諾書》。應聘人員報考比例達不到 1：3的，經市招考工作領導小組研究后，將核減的崗位數依次調整到學前教育、小學語文、小學數學、小學英語學科崗位。資格審查工作貫穿整個招聘過程。應聘人員于2012年9月12日上午12:00前，到報名地點領取筆試準考證。

為減輕特困家庭應聘人員負擔，應聘人員報名時攜帶以下證明材料可免收考務費。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交鄒城市民政部門出具的享受最低生活保障的證明、低保證和復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交市民政部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡和復印件；高校核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

四、考試

考試以筆試形式進行，采用百分制計分。筆試分為基礎知識和專業知識兩部分，基礎知識占30%，專業知識占70%。教育基礎知識內容包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業道德及教育法制，按中職、初中、小學、幼兒園分別命題。專業知識考試內容為報考崗位對應的學科知識（包括學科課程標準、教材教法等）和教學能力。

考試結束后，按招聘計劃由高分到低分等額確定進入考核體檢范圍人員。同一崗位成績相同的，按專業知識成績、特困考生、省優生、獨生子女考生依次確定進入考核體檢范圍人員。

五、考核體檢

考核體檢工作由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。考核工作參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》執行。考核的內容包括思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力等情況。考核結果分為合格、不合格兩個等次。體檢參照《山東省教育廳關于印發山東省實施<教師資格條例>細則的通知》（魯教人字[2001]22號）規定的有關標準執行。體檢費用由考生自己承擔。

考核、體檢不合格者取消聘用資格。因體檢或考核不合格所形成的空缺，按報考崗位和考試總成績排列順序依次遞補。

六、聘用

考核體檢合格且應聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員公示后，因考生個人放棄聘用資格形成的空缺，不再遞補。擬聘用人員按照專業和報考崗位，由高分到低分依次挑選崗位，并進行公示，公示期為7天。

公示合格的擬聘用人員，同聘用單位簽訂聘用合同（含一年試用期），聘期內不準調動。聘用人員按規定時間到學校報到，逾期不報到者視為自動放棄。

聘用人員試用期一年。試用期間的待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次公開招聘教師工作不指定考試教材和輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由市招考工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：5212876 5212480

附：鄒城市2012年教師公開招聘計劃表 二〇一二年八月二十日