第一篇：辦公室安全管理規定

臨時辦公室安全管理規定

1、嚴禁高聲喧嘩、嬉戲打鬧，非辦公區域人員或聯系公務人員進出辦公區域均須在前臺處進行登記，經同意后方可進入。

2、不得存放易燃易爆等危險品，對必須存放的須采取可靠的防護措施，并報物管部登記備查。

3、嚴禁存放貴重物品、公私財物或有價證券；如確需存放，要派專人保管；領用物品時需履行登記手續。

4、嚴禁使用電爐、電加熱器、電熨斗等。嚴禁亂拉電線，增加照明燈，發現短路或起火及時關閉電源，并報工程部或物管部。

5、凡配有電腦的，須有專人管理，負責人應經常對電源進行安全檢查，并保持計算機的清潔和安全運行。

6、最后下班人員要對整個辦公室進行安全檢查，凡該切斷電源的應立即關掉，檢查門窗是否關閉，垃圾是否清理干凈，鎖門后方可離開。

7、所有人員須熟記消防器材的存放位置，會使用滅火器材，消防器材嚴禁隨意挪動。

8、辦公室鑰匙需妥善保管，人員調離要交回鑰匙，如有丟失立即報物管部備查。

9、辦公室內的更衣室及強弱電井要設表每日巡查至少2次，且嚴禁堆放任何物品。

10、各部門負責人要領導本部門人員做好安全防火、防盜工作，執行辦公室安全管理規定，如因外出應委派他人負責。

11、攜物出門，尤其是大件物品，由相關部門出示手續，經前臺人員檢查核對后，方可放行。

12、辦公用具，如桌椅、沙發等一般可燃物起火，可直接用“ABC干粉”滅火器或水進行撲救。對于燃燒范圍不是很大的情況，不要盲目射水，在保證滅火的前提下，應盡量減少水漬損失。

13、辦公室的電源、電器著火，要立即關閉電源，先使用二氧化碳及“ABC干粉”滅火器；在使用消防栓滅火前要切斷、關閉總電源，組織人員保護、轉移重要文件；全面配合，有秩序地組織疏散人員、物品。

14、每月至少進行1次安全自檢，范圍包括：辦公用電、消防設施、滅火器配備、自動噴淋設施、安全出口、疏散通道以及自動報警系統功能等，填寫《臨辦月度安全自檢表》。

15、每季度舉行1次消防安全疏散逃生演練，并形成演練報告。

第二篇：辦公室安全管理規定

辦公室安全管理規定

第一條 為保證辦公場所安全，防止發生人身傷害事故及火災事故，制定本規定。本規定適用于工廠所有辦公場所。

第二條 辦公區域嚴禁帶入小孩，非工作人員未經允許嚴禁進入辦公場所。

第三條 辦公區域內在崗工作人員必須按規定穿戴工作服、工作鞋等個體保護用品。

第四條 辦公區域嚴禁存放易燃、易爆、有毒、腐蝕性等危險化學品。

第五條 二層以上建筑物外墻（沿）不能擺放、懸掛物品，防止發生高處墜落傷害，必須擺放、懸掛物品要有可靠的固定措施并得到批準。

第六條 任何人員不得私接臨時電線。

第七條 電腦、打印機、復印件、電視、空調、電風扇、洗衣機、照明及充電器等電器及辦公電器，在工作人員離開或停止使用時，必須切斷電源。嚴禁在送電狀態下離開工作區域。

第八條 辦公區域嚴禁使用電爐、電加熱器等大功率用電及電加熱設備。

第九條 辦公區域配置消防器材，除責任人負責日常檢查外，非緊急狀態下嚴禁任何人動用。有煙感、溫感報警器等安全設施的辦公區域，使用單位要加強監管。

第十條 辦公區域消防通道、安全門，任何人任何單位不得以任何理由占用、封堵。第十一條 辦公區域人員在工作日、節假日等下班后，要按治安保衛工作管理要求關好門窗、斷掉電源等。

第十二條 辦公區域各種安全標志嚴禁人為損壞，一旦發生事故，按安全標志提示緊急撤離。責任單位應定期組織應急演練。

第十三條 在擦窗戶玻璃時要防止高空墜落，落實安全防護措施后方可進行窗外作業。第十四條 辦公人員上下樓梯要注意防滑，不要猛跑、猛拐。

第十五條 辦公用刀片、剪刀等尖銳物品要妥善保存，以免傷人。摘取高處物品要防止物品墜落傷人。辦公區域人員嚴禁向窗外扔東西。

第十六條 當辦公系統發生火災等重大安全事故時，任何人都有責任報警。人員撤離危險區域時嚴禁擁擠、踩踏，要按預案緊急撤離至安全地帶，同時要互相尋找周邊工作的同事，發現缺員時，應立即上報。

第三篇：辦公室用電安全管理規定

消防、安全管理規定

為提高辦公環境的安全因素，進一步加強和深化公司辦公區域內的用電管理，增強員工用電規范、安全意識、節能措施，共同營造一個安全、舒適的工作和辦公環境，特制訂本用電安全管理規定。

安全用電

1、嚴禁在燈具、電扇、電腦機箱、顯示器等電器上懸掛、覆蓋裝飾品等易燃物。

2、嚴禁私自改拉接室內線路，絕不在辦公室私拉電線。

3、嚴禁在辦公室內、外私拉、亂接電線、私接電源插座等個人行為。

4、嚴禁辦公區域使用自帶大功率電器和不利于安全管理的電器，主要包括但不限于電水壺、微波爐、電吹風、電熨斗、電暖器等。

5、不要用濕手接觸帶電設備，不用濕布擦帶有電的電器。不要用濕手觸摸電源的開關、插頭、插座等。

6、燈具、電扇、空調、飲水機等電器使用完畢后應及時關閉電源，以避免長時間運轉過熱短路。

7、為了延長電腦主機、顯示器、打印機等辦公設備的使用壽命，員工下班離開辦公室時要關閉計算機電源開關。

8、辦公區域內如發現需維修的用電設施或存在用電安全隱患等問題，必須立即停止使用，并及時公司事務部，嚴禁自行處置。

消防安全

1、應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用安全出口、疏散通道。

2、嚴禁將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。（應急燈、安全出口指示等）

3、嚴禁將易燃易爆物品靠近用電設備。（如香水、化妝品、打火機等）

4、嚴禁擅自移動滅火器箱將物品放置在滅火器箱上，或遮擋滅火器箱。

5、嚴禁使用消防設備電源。（應急燈、安全出口指示等）

6、嚴禁在煙感下面吸煙，以免一起火災誤報警。

7、嚴禁將物品懸掛在噴淋上面。

乘坐電梯時需要注意的安全知識

1、乘電梯時，請查看電梯是否有安全檢驗合格標志。超過檢驗日期或帶故

障的電梯，存在安全隱患。

2、不可未看清電梯轎廂是否?？吭诒緦拥那闆r下盲目進入，否則有可能將

導致人員墜落井道事故的發生。

3、候(乘)梯時不要踢、撬、扒、倚層門：否則有可能發生乘客墜入井道或

被轎廂剪切等危險。

4、如果電梯滿員，請耐心等待電梯的下一次服務。

5、電梯超載報警時不要擠入轎廂或搬入物品：否則將可能造成電梯不會關門，影響運行效率，情況嚴重時將導致曳引繩打滑，轎廂下滑，甚至造成人員剪

切等事故的發生。

6、不要用手、腳或物品阻止轎廂門的關閉，需要使電梯門保持打開狀態，可按住轎廂內的開門按鈕。進出電梯時行動不要過分遲緩，不要長時間一腳踩樓層一腳踩轎廂，否則萬一此時轎廂動起來，易發生剪切事故。

7、在電梯運行時盡量離開門口站立，可以利用轎廂內的扶手，站穩扶好。

8、電梯到站停止后如果不開門，可以按開門按鈕打開轎廂門，不可強行打開轎廂門，否則很可能發生墜落井道事故。

9、不要在運動的電梯內嬉戲玩耍、打鬧、跳躍和亂摁按鈕，否則特別容易導致電梯安全裝置誤動作，發生“困人”以及傷亡事故。

10、當電梯出現故障卡在層間時，請不必驚慌，最安全的對策是處變不驚，轎廂和井道通風良好，空氣充足，電梯設有多項保證乘客安全的措施，可以利用轎廂內設警報按鈕或電話呼救物業部門和維保單位，耐心等待救援。切勿試圖通

過其他危險方式離開電梯。

電梯遇險自救知識

未雨綢繆，防患未然！安全知識只有在關鍵的時候我們才發現它很重要！

被困電梯怎么辦

人被困電梯后，最重要的不是救援過程，而是在最短的時間內與外界取得聯系，尋求救援。一旦被困電梯內，請大家做好以下幾點：

1、如果突然被困在了電梯當中，千萬不要慌張，可用電梯內的電話或對講機向有關方面求救，或者撥打110求救，還可按下標盤上的警鈴報警。

2、如不能立刻找到電梯技工，可請外面地人打電話叫消防員。消防員通常會把電梯絞上或絞下到最近地一層樓，然后打開門。就算停電，消防員也能用手

動器，把電梯絞上絞下。

3、困在電梯里的人無法確認電梯的所在位置，因此不要強行扒門，這樣會

帶來新的險情。

4、電梯頂部均設有安全窗，但是該安全窗僅供電梯維修人員使用，所以不要扒撬電梯轎廂上的安全窗，因為從這里爬出電梯會更加危險。

5、拍門叫喊，或脫下鞋子，用鞋拍門，發信號求救。如無人回應，需鎮靜等待，觀察動靜，保持體力，等待營救，不要不停呼喊等營救。

6、在深夜或周末被困在大廈地電梯里，就又可能幾個小時甚至幾天也沒有人走近電梯。在這種情況下，最安全地做法使保持鎮定，伺機求援。注意傾聽外面地動靜，如有行人經過，設法引起他們地注意。如果不行，就等到上班時間再

拍門呼救。

7、如果適逢停電，或者手機在電梯內沒有信號，面對這種情況時，你最好保持鎮靜，因為電梯都安裝有安全防墜裝置。防墜裝置將牢牢卡在電梯槽兩旁的軌道，使電梯不至于掉下去。即使遭遇停電，安全裝置也不會失靈。這個時候，你務必鎮靜，要保持體力，伺機待援。在狹窄悶熱的電梯里，許多乘客擔心會導致窒息，這一點請大家放心，目前新的電梯國家標準有嚴格的規定，只有達到通風的效果，才能夠投放市場。另外，電梯有許多活動的部件，比如說一些連接的位置，如轎壁和轎頂的連接處都有縫隙，一般來說足夠人的呼吸需要。

8、在救援者尚未到來期間，宜冷靜觀察，耐心等待，不要亂了方寸。在稍事穩定情緒之后，你要做的就是，把鋪在電梯轎廂地面上的地毯卷起來，將底部的通風口暴露出來，達到最好的通風效果。然后大聲向外面呼喊，以期引起過往

行人的注意。有些被困性急的人會嘗試自己從里面打開電梯，這是消防人員極力抵制的一種自救方式。因為電梯在出現故障時，門的回路方面，有時會發生失靈的情況，這時電梯可能會異常啟動。如果強行扒門就很危險，容易造成人身傷害。另外，被的人因為不了解電梯停運時身處的樓層位置，盲目扒開電梯門，也會有墜入電

梯井的危險。

發生火災的自救知識

1、發生初起火災時，不要驚慌它最容易撲滅，拿起身邊的滅火器拔掉拉環站在火源1M外，對準火焰根部壓下把手滅火。（如果時電氣火災時，要先切斷電源，再滅火；如不能切斷電源，要使用干粉滅火器，請勿使用清水和泡沫滅火器）

2、當發生火災伴有濃煙時，火勢比較大，應當迅速撤離，撤離時要用防毒面具或者用濕毛巾捂住口鼻低姿向下前進。（要按照標示指引撤離）

迅速撤離法：當進入公共場所時，要留意其墻上、頂棚上、門上、轉彎處設置的“太平門”、“緊急出口”、“安全通道”等疏散指示標志，一旦發生火災，按疏散指示標志方向迅速撤離。

低身前進法：由于火災發生時煙氣大多聚集在上部空間，因此在逃生過程中應盡量將身體貼近地面匍匐或彎腰前進。

毛巾捂鼻法：火場上的煙氣溫度高、毒性大，吸入后很容易引起呼吸系統灼傷或人體中毒。疏散中應用浸濕的毛巾、口罩等捂住口鼻，以起到降溫及過濾的作用。

厚物護身法：確定逃生路線后，可用浸濕的棉被或毛毯、棉大衣蓋在身上，以最快的速度鉆過火場并沖到安全區域。不能用塑料或化纖等類物品來保護身體，否則會適得其反。

跳板轉移法：可以在陽臺上、窗臺、屋頂平臺等處用木板、木樁、竹竿等有承受力的物體，搭至相鄰單元或相鄰建筑，以此作為跳板轉移到相對安全的區域。

管線下滑法：當建筑物外墻或陽臺邊上有落水管、電線桿、避雷針引線等豎直管線時，可借助其下滑至地面，同時應注意一次下滑時人數不宜過多，以防止逃生途中因管線損壞而致人墜落。

結繩自救法：家中有繩索的（或將床單、被罩、窗簾等撕成條，擰成麻花狀），可直接將其一端拴在門、窗檔或重物上，沿另一端爬下。逃生過程中，腳要成絞狀夾緊繩子，雙手交替往下爬，并盡量用手套、毛巾將手保護好。器械逃生法：有條件的家庭可以利用平時準備的家用緩降器等專用救生設備逃生。信號求救法：在等待救援的過程中，應通過大聲呼救、揮動布條、敲擊金屬物品、投擲軟物品等方式引起救援人員的注意；夜間可用手電筒、應急燈等能發光的物品發出信號。

空間避難法：在暫時無法向外疏散時，可選擇衛生間、廚房等空間小且有水源和新鮮空氣的地方暫時避難。將毛巾等棉織物塞進門縫阻擋煙氣，在地面上潑水降溫，等待救援。在消防隊員到來后，可通過搭乘消防云梯、救生直升機或利用救生氣墊逃生。

觸電急救方法

一：迅速脫離電源

人體觸電以后，可能由于痙攣或失去知覺等原因而緊抓帶電體，不能自己擺脫電源。搶救觸電者的首要步驟就是使觸電者盡快脫離電源。

使觸電者脫離電源的方法：

①立即將閘刀打開或將插頭撥掉，切斷電源。要注意，普通的電燈開關（如拉線開關）只能關斷一根線，有時關斷的不是相線，并未真正切斷電源。

②找不到開關或插頭時，可用絕緣的物體（如干燥的木棒、竹桿、手套等）將電線撥開，使觸電者脫離電源。

③用絕緣工具（如帶絕緣的電工鉗、木柄斧頭以及鋤頭等）切斷電線來切斷電源。

④遇高壓觸電事故，立即通過有關部門停電。

總之，要因地制宜，靈活運用各種方法，快速切斷電源，防止事故擴大。

二：現場急救方法

當觸電者脫離電源后，應根據觸電者的具體情況迅速對癥救護，力爭在觸電后1分鐘內進行救治。觸電后在一分鐘內進救治的，90％以上有良好的效果，而超過12分鐘再開始救治的，基本無救活的可能?，F場應用的主要方法是口對口人工呼吸和體外心臟擠壓法，嚴禁打強心針。

①口對口人工呼吸法：是用人工的方法來代替肺的呼吸活動，使空氣有節律地進入和排出肺臟，供給體內足夠的氧氣，充分排出二氧化碳，維持正常的通氣功能。

②體外心臟擠壓法：是指有節律地對心臟擠壓，用人工的方法代替心臟的自然收縮，使心臟恢復搏動功能，維持血液循環。三：觸電急救方法

觸電病人一般有以下四種癥狀，可分別給予正確的對癥救治：

①神志尚清醒，但心慌力乏，四肢麻木。

該類病人一般只需將其扶到清涼通風之處休息，讓其自然慢慢恢復。但要派專人照料護理，因為有的病人在幾小時后會發生病變而突然死亡。

②有心跳，但呼吸停止或極微弱。

該類病人應該采用口對口人工呼吸法進行急救。人工呼吸法可按下述口訣進行，頻率是每分鐘約12次：清理口腔防堵塞，鼻孔朝天頭后仰；貼嘴吹氣胸擴張，放開口鼻換氣暢。

③有呼吸，但心跳停止或極微弱。

該類病人應該采用人工胸外心臟擠壓法來恢復病人的心跳。一般可以按下述口訣進行，頻率是每分鐘約60~80次。當胸一手掌，中指對凹膛；掌根用力向下壓，壓下突然收。

④心跳、呼吸均已停止者。

該類病人的危險性最大，搶救的難度也最大。應該把以上兩法同時使用，亦即采用“人工氧合”的方法。最好是兩人一起搶救，如果僅有一人搶救時，應先吹氣2～3次，再擠壓心臟15次，如此反復交替進行。

第四篇：辦公室管理規定

辦公室管理規定

為了加強對公司辦公室員工的日常管理，規范公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結合我司實際情況，特制定本規定。

一、適用范圍

適用于公司所有人員

作息時間：上午：9：00—12：00

下午：13：00—18：00

所有人員月休4天。（單休日）

三、打卡制度

1、公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。辦公室打卡在黎娜處。

2、打卡次數：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。

3、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；

4、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應填寫《簽卡單》,注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續，否則按曠工處理。因停電、電腦故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫《簽卡單》，由直接主管簽字證明當日的出勤狀況，報部門經理、人力資源部批準后，月底由考勤員據此上報考勤。上述情況考勤由各部門主管協助人力資源部進行管理。

四、遲到、早退

1、所有員工要按時上下班，不遲到，不早退。

2、所有員工遲到、早退，按公司《考勤管理制度》處理，同時該員工不享受當月全勤獎。

3、忘記打卡或考勤機無法識別指紋的的員工，在忘記打卡或打不起指紋二天內必須填寫《簽卡單》并經相關人員簽字后留人力資源部備案生效，否則，未辦理或過期辦理無效，每月考勤統計中出現既無指紋考勤記錄，又無書面手續，門店又無考勤記錄的人員，人力資源部將按缺勤處理。

六、病事假

1、事假須事先寫請假申請，1天（包括1天）由部門負責人批準，人力資源部經理簽字審核；2天（包括2天）以上由部門負責人簽署意見，人力資源部經理簽字審核批準；部門負責人請事假，由人力資源部經理簽字審核，交公司總經理批準；請假申請單交由人力資源部備案。

2、總經理、部門負責人都外出或休假時，人力資源部經理簽字即為有效。

3、假期延續

①在1天以內（包括1天）應先電話征得部門負責人同意，部門負責人再及時告知人力資源部經理審核，假期延續生效；

②在2天以上（包括2天）應先電話征得部門負責人同意，部門負責人再及時告知人力資源部經理審核，隨后報總經理批準，假期延續生效； ③上班當天應立即辦理續假手續，否則公司以曠工處理。

4、除疾病、災害、親友病?；蛑卮笫鹿士墒潞笱a辦手續外，員工一律由本人至少要提前一天填寫請假單，原則上不得由別人代請假、臨時請假。

5、事先未辦好手續，且無合理解釋及未經批準的請假單，一律作曠工處理。

6、突發事件如生病、重大事故等，無法事先辦理請假手續時，須在當天由本人向部門負責人電話報告，再由部門負責人告知人力資源部經理，并于上班日當天補辦好手續，否則按無故缺勤處理。

7、員工每月請事假次數不得超過2次，每次不得超過3天（如有特殊情況，請上報公司研究處理）。

8、原則上員工應憑醫生診斷后出具的《病假單》、病歷卡等證明材料申請病假休息（①感冒發燒、頭痛、治療期限為三天以內<包括三天>的常見小病，提供診所的證明材料即可；②出現住院、手術、治療期限超過三天<不包括三天>的病情，需提供一級以上醫院的證明材料）如果證明材料是無效、涂改、偽造的，則視為曠工，按曠工論處；員工應配合公司核實病情和病假情況，無正當理由拒絕者視為請假無效并按無故缺勤處理；病假期內員工應給予直接上級或人力資源部有效的聯系方式，以便使公司了解關心其健康狀況及安排工作事宜。

9、請假者須將經辦事務交待其它人員代理，并于請假單內注明。

10、請假理由不充分或有礙工作時，公司可酌情不予給假或縮短假期。

11、請病事假者扣除當天全部工資。

七、加班

1、基本原則：公司鼓勵員工在每天工作時間內完成本職工作，因員工私人原因延長工作時間不視為加班。員工確因工作需要加班，應當履行必須的申請手續，否則不視為加班。

2、因公司工作需要安排休息時間加班的人員，加班工作時間按相關規定給予相應的加班工資。

3、享受加班工資的員工要事先提交加班申請，由人力資源部經理簽字審核，經總經理批準同意，方可支付加班費。

八、工作紀律

1、以開朗的態度完成工作，積極合作實現公司經營理念并達成公司目標；

2、主動誠實地完成工作，嚴格遵守團體生活所需的秩序、紀律；

3、未經公司許可不得在上班時間進行集會等與業務無關的事務；同時，工作時間內員工不能干私活，無特殊情況不會客、不外出，應在辦公區域內活動；

4、有每個辦公室安全員負責該辦公室的用水（飲用水）用電安全，本著環保節能的原則使用空調、電燈等電器。

5、下班后辦公室安全員負責檢查所有電源的關閉以及門鎖是否鎖好。發現未關電源或長明燈現象扣罰安全員。

以上制度即日起執行。

西咸新區絲路兒童文化和交流有限公司

2017年11月2日

第五篇：辦公室管理規定

xxxxxx有限公司 辦公室管理規定

一．目的：

為嚴肅辦公紀律，維護辦公秩序，營造良好辦公環境和氛圍，特制定本管理規定。二．范圍：

適用于公司辦公室所涉及到的部門和人員。三．相關規定

3.1所有辦公室人員（長期外勤人員除外）不分職級，都必須嚴格遵守公司考勤制度，按規定上班時間準時到崗，不得遲到或早退。打卡后未到崗，到飯堂吃早餐或做與工作無關的事項，均視為遲到，按公司考勤制度進行處罰。

3.2嚴禁在公共辦公區內吸煙。吸煙者必須在設定的吸煙區吸煙。同時吸煙者不超過3人，每次吸煙持續時間不超過5分鐘，每半天吸煙不超過3次。接待來賓時允許在接待室或獨立辦公室吸煙。違返規定吸煙者，一經發現或舉報屬實的第一次處罰現金50元，第二次100元，第三次200元，三次以上者除罰款外記過一次，如有再犯開除處理。

3.3辦公區內嚴禁高聲喧嘩，接打電話或工作交流應盡量壓低音量，工作有爭議或需較長時間交流的需到會議室單獨交談，以避勉影響他人辦公。任何人因任何事由在辦公區內大聲喧嘩，或激烈爭吵的，處罰當事人各200元罰款屬初犯者，半年內未重犯予以退還罰款，重犯者加倍處罰。因任何原因打架者中，處罰當事人500元罰款，并作開除處理，情節嚴重者交公安機關處理。

3.4嚴禁在工作期間因非工作原因串崗、游走、閑聊、說笑，吃東西，違者罰款50元每人每次。

3.5嚴禁在工作期間利用工作電腦或手機瀏覽與工作無關網頁、看視頻、打游戲，網上購物等。違者罰款100元每次。

3.6辦公室任何工作人員遇客戶或陌生人來訪應主動禮貌性打招呼、詢問或做必要的引導，同事之間應互相主動打招呼，注重禮貌，文明溝通。

3.7本規定由行政部負責執行監管，所有辦公室內人員有權利和義務監督和舉報違規者。由行政部統一發布違規處罰公告。違規罰款限違規者一天內以現金方式上繳至行政部，由行政部登記管理作為公司活動經費，未按時上繳罰款的從當月工資中雙倍扣罰。

3.8本規定自頒發之日起執行。