第一篇：人力資源專業簡歷自我介紹

1.精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

2.7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。

3.熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。

4.本人屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

5.國際項目管理協會(IpMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

第二篇：人力資源專業簡歷

人力資源專業簡歷模板

人力資源簡歷怎么寫?下面是教師范文吧小編為大家整理的人力資源簡歷模板，更多人力資源簡歷模板請關注教師范文吧個人簡歷欄目!

【人力資源簡歷模板一】

姓名

性別：男/女出生年月：民族：xx政治面貌：xxxx

XX大學人力資源專業20XX屆XX方向XX學士

聯系方式：139-xxxx-xxxx電子郵件：xxxxxxxx@

期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員

自我評價：性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎

行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

~大學xx學院人力資源專業xx學士

學分績點，院系/班級排名第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年獲得院級“三好學生”

20xx年獲得院級“學生團干部”

20xx年獲得校級“學生團干部”

20xx年榮獲校級“三好學生”

20xx年xx項目項目負責人

課題：xxxxxx

項目描述：

工作職責：

工作業績：

20xx年xxxxxx項目項目組成員

課題：xxxxxxxx

項目描述：

工作職責;

工作業績：

20xx年x月—20xx年x月xx教育機構招生管理

主要工作：負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作

20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力資源專員

主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總

公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作

大學英語四/六級良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級

熟練使用電腦瀏覽網頁，搜集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優秀的聽說能力

本專業證書

人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

【人力資源簡歷模板二】

姓

名：mm先生國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171cm 62kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04～2009-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改

與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06～2008-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳。

主要成績：

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培

訓體系及績效管理體系的明顯優化;

2.獨立實施新員工入職培訓6期;

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因：尋求發展

教育背景

畢業院校：北京師范大學

最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：2006-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號

2002-092006-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證***6

2007-052007-06廣州君成人力資

源管理有限公司kPI架構體系構建

2007-10200

07-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建

2007-122007-12廣州才博企業管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業應對策略

2008-062008-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

語言能力

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

3.熟知BSc相關知識，有kPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如chinaDaily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳

2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及

技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

個人聯系方式

通訊地址：廣州市海珠區

聯系電話：136XXXXXXXXXX家庭電話：

手

機：136XXXXXXXXXXXQQ號碼：

電子郵件：個人主頁：

第三篇：人力資源專業應屆生簡歷

人力資源專業應屆生簡歷范文

有求職經驗的求職者都知道，但凡與求職有關的都需要控制其篇幅長短。在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內，過于冗長的個人簡歷會導致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個人簡歷的通過率，在編寫時務必要選用言簡意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個人簡歷。

人力專業應屆生簡歷范文篇一

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女 24歲 安徽人

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

期望薪資： XX3000元

工作地點： 武漢 不限

求職意向：人事專員/助理

工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)

安徽合肥銀瑞林國際大酒店

工作時間：XX年9月 至 XX年3月[6個月]

職位名稱：服務員

工作內容：做好充分的餐前準備工作：如餐具用品等是否齊全，室內環境是否舒適等;盡心做好餐中服務。多和客人溝通，盡心主動為客人服務，努力做到讓顧客用餐舒心幸福。努力為酒店創造更多的利益。

教育經歷

XX年5月畢業 阜陽師范學院 人力管理

自我描述

我大學主修的是人力管理，在此期間主要學習人力培訓與開發、人員素質測評、薪酬和績效管理等專業知識，我具備負責任、忠誠度高、能吃苦耐勞等性格特質，個人也愿意從基礎做起，拒絕眼高手低的思想，在校期間積極參與班級活動，曾獲得優秀團員、進步獎等榮譽。并利用課余時間考了計算機二級證、會計證、教師資格證等證書。人力專業應屆生簡歷范文篇二

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女 23歲 湖北人

學歷： 本科

工作年限：應屆畢業生

期望薪資： 30005000元

工作地點： 武漢 沌口開發區

求職意向：人事主管/經理

工作經驗(工作了9個月，做了1份工作)

廣東原尚物流股份有限公司武漢分公司

工作時間：XX年6月 至 XX年3月[9個月]

職位名稱：人事主管/經理

工作內容：該公司為中外合資企業在武漢分支機構，任職期間主管分公司人事、總務的全部事物。健全了分公司各項規章制度;完善了人力的各個流程(包括工作分析、招聘、培訓、績效、薪資等);解決了多起工傷等引起的勞動糾紛。

教育經歷

XX年7月畢業 湖北長江大學 人力管理

語言技能

英語：一般

第四篇：人力資源專業本科生自我介紹

人力資源專業本科生自我介紹

大家好，我叫xxx。在大學四年里，我主修人力資源管理專業，學習認真、成績優良，多次獲得獎學金，并取得了大學英語四級、計算機二級等證書。

本人實踐動手能力較強，在校期間積極參加職業技能培訓，如報關員證的考試，從中也收獲了許多，知識面得到擴大。在學院曾擔任班級副班長，工作嚴謹、成績顯著，有較強的組織和協調能力。

我的性格樂觀開朗，愛好廣泛，尤其擅長羽毛球、長跑等體育運動。本人也熱愛讀書，特別喜歡看成功人士的視頻，從中受益匪淺。

在課余時間，我積極參加各種課外活動。除此之外，我還積極參與一些學校的社團活動和班級的小組討論會。這些經歷大大提高了我的動手能力和團隊精神。

第五篇：人力資源專業面試自我介紹

人力資源專業面試自我介紹

自我介紹是面試過程中必不可少的流程，它不僅能體現面試者的語言組織能力，還是面試者充分展現自己工作經歷的絕好機會。下面是教師范文吧小編為大家搜集整理的人力資源面試自我介紹，歡迎閱讀。

人力資源面試自我介紹

我在校學的是勞動與社會保障專業，并獲得了助理人力資源管理師。性格外向，開朗豁達，興趣廣泛，適應性強，自立能力強，能夠吃苦耐勞，接受工作挑戰;具有較高的組織協調能力,團隊合作精神，積極樂觀的人生態度和不斷進取的奮斗精神。擁有人力資源管理方面扎實的基礎和理論知識，具有較高 的人力資源管理工作經驗;能夠獨立完成人力資源各項工作。

人力資源面試自我介紹

1.具備現代人力資源管理理念，熟悉各個模塊并具實操經驗.2.擅長根據企業經營計劃及發展目標制定長中短期人力資源規劃，根據公司實際情況及未來發展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據.3.熟悉招聘渠道及招聘工作的系統實施，善于利用內外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、職得其人、人事相宜.4.擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構建系統化、規范化的現代企業管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.5.熟悉企業行政人事管理事務，有服務行業管理經驗;原則性強，執行力強，具良好親和力、團隊合作精神.6.誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業;具備良好的職業操守，優秀的管理、組織、協調能力，出色的學習能力.7.熟練掌握word、excel、powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw等辦公軟件，并能獨立管理維護企業網站.人力資源面試自我介紹

各位面試官您們好!我是**大學XX學專業的畢業生，四年的學院生活磨練出一個自信和上進心強的我。在大學期間，我一直信守做事盡心盡力的原則，努力學習文化知識，刻苦鉆研專業技能，積極投入實踐，全面充實和發展自己并取得一定的成績。

通過四年的專業學習，我深深地喜愛自己的專業。專業的學習讓我熟知人力資源管理專業知識，包括員工的招聘、培訓、績效考評及薪酬管理等方面的知識（）。同時，經過努力我拿到了國家英語四級證書、計算機新編一級證書、普通話二級甲等證書。并在大三暑假拿到

了中華人民共和國機動車駕駛證c1證。

此外我積極參加社會實踐活動，鍛煉自己的專業技能，增長自己的專業知識，并達到了一定的效果。通過一系列的校內外活動，我也逐漸把握了人交往和溝通的技巧，學會了如何使自己處于一個融洽的人際關系中。通過在校的學習我深深體會到理論指導實踐的含義，并且確實以這個準則要求自己。在學習和活動之余我也積極充實自己，博覽群書，豐富知識，而且掌握了一定的計算機應用技巧足以應付工作需要。

四年學校的學習生活養成我自信的性格和踏實嚴謹的工作作風。然而，所學知識是有限的，我真誠希望貴公司能夠給我一個機會。我將在今后工作中虛心學習，不斷鉆研，積累工作經驗，提高工作能力。

人力資源面試自我介紹

①精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

②7年的人事行政經理經歷，善長

以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。

③熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。

④本人屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

⑤國際項目管理協會會員、美國管理協會會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

人力資源面試自我介紹

我，來自**工業大學，有著良好的專業基礎知識和操作能力，并于**年*月通過國家人力資源管理師考試。對人力

資源管理的相關知識掌握扎實，熟悉人力資源開發，績效管理與考核，薪酬管理及企業戰略管理流程，熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關理論。

我的英語水平比較突出，在二年級通過了國家四級考試，有著出色的閱讀寫作能力和口語水平。在校期間，曾多次參加全國大學生英語競賽并取得較好的成績。

在大學期間，我積極參加各種活動，曾在社團中擔任各種職務。我熱愛團隊活動，有很強的團隊合作意識，在校期間還曾擔任本專業足球隊的隊長，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。

延伸閱讀：面試自我介紹的四大禁忌

1.盡量少用”我”這個字眼

舉例：求職面試自我介紹中某人是這樣表達的：”我叫某某，畢業于某校某

系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的”我”!說著說著，她發現面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把”我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續三句都用”我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把”我”字開頭的話題，轉為你字開頭，”你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等

2.把好事留后頭

舉例：面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的”光輝歷史”一一歷數，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

3.給自己留條后路

舉例：為了證明自己”對這個企業的價值”，作為一個剛從高校畢業的學生，有時甚至會夸下海口：”一年內，我能實現500萬的利潤!”

分析：殊不知，該企業業務比較分散，經驗豐富的市場人員，一年的業績能逾500萬者也寥寥無幾。面試官非常反感，問她”是否了解公司最近的動向”。”具體方案是什么”，結果張口結實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

4.語言簡潔，語氣明快

舉例：有些應聘者是這樣介紹自己的：”我出生在海邊，那兒風景優美---”

分析：應試者經常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發現應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成

長經歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用”浪漫主意”的描述手法。