第一篇：人力資源專業畢業生的簡歷

人力資源專業畢業生的簡歷范文

寫一份好的簡歷，單獨寄出或與求職信配套寄出，可以應聘自己感興趣的職位。參加求職面試時帶上幾份，既能為介紹自己提供思路和基本素材，又能供主持面試者詳細閱讀。面試之后，還可以供對方存入計算機或歸檔備查。人力專業畢業生的簡歷范文篇一

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男 30歲 貴州人

學歷： 大專

工作年限： 35年

期望薪資： 面議

工作地點： 深圳 寶安 新安

求職意向：招聘專員/助理

溝通能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 陽光開朗

工作經驗(工作了3年2個月，做了1份工作)

深圳藝之華禮品包裝有限公司

工作時間：XX年2月 至 XX年4月[3年2個月]

職位名稱：生產主管/組長

工作內容：

1.安排監督員工生產，致力于保證產品質量以及按時交貨

2.每天日報表的歸納與總結

教育經歷

至今在校 中山大學絡教育學院 人力管理

自我描述

我不是做優秀的，但我力求做最努力的!人力專業畢業生的簡歷范文篇二

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女 24歲 湖南人

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

期望薪資： XX3000元

工作地點： 深圳 不限

求職意向：人事專員/助理

溝通能力強 執行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 雷厲風行 陽光開朗 人脈廣闊 善于創新

教育經歷

至今在校 湘南學院 人力管理

語言技能

英語：較好 普通話：很好 粵語：一般

證書獎項

證書名稱：大學英語四級 頒發時間：XX年5月 頒發機構：湖南省教育局

證書名稱：C1駕照 頒發時間：XX年9月 頒發機構：湖南省郴州市交警隊

證書名稱：全國計算機一級證書 頒發時間：XX年10月 頒發機構：國家計算機

證書名稱：三級企業人口管理師 頒發時間：XX年7月 頒發機構：湖南省人力局

自我描述

在校心理咨詢志愿者團隊先后任職小組組長，團訓副團長各一年。負責團隊的招新面試工作：按計劃制定招新目標，有效完成招新目標;負責團體輔導方案的編寫;擔任團體輔導的指導者;負責廣場咨詢、團隊校園宣傳等活動;擔任團體輔導的指導者、助手、觀察者。培養了較強的組織領導能力和溝通能力，團隊協作能力。在擔任寢室長和模擬面試面試官一職，鍛煉了語言表達能力和交際能力。

第二篇：人力資源專業簡歷

人力資源專業簡歷模板

人力資源簡歷怎么寫?下面是教師范文吧小編為大家整理的人力資源簡歷模板，更多人力資源簡歷模板請關注教師范文吧個人簡歷欄目!

【人力資源簡歷模板一】

姓名

性別：男/女出生年月：民族：xx政治面貌：xxxx

XX大學人力資源專業20XX屆XX方向XX學士

聯系方式：139-xxxx-xxxx電子郵件：xxxxxxxx@

期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員

自我評價：性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎

行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

~大學xx學院人力資源專業xx學士

學分績點，院系/班級排名第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年獲得院級“三好學生”

20xx年獲得院級“學生團干部”

20xx年獲得校級“學生團干部”

20xx年榮獲校級“三好學生”

20xx年xx項目項目負責人

課題：xxxxxx

項目描述：

工作職責：

工作業績：

20xx年xxxxxx項目項目組成員

課題：xxxxxxxx

項目描述：

工作職責;

工作業績：

20xx年x月—20xx年x月xx教育機構招生管理

主要工作：負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作

20xx年x月—20xx年x月xxxxx有限公司人力資源專員

主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總

公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作

大學英語四/六級良好的聽說讀寫能力

快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級

熟練使用電腦瀏覽網頁，搜集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲讀寫能力精通優秀的聽說能力

本專業證書

人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

【人力資源簡歷模板二】

姓

名：mm先生國籍：中國

目前所在地：廣州民族：漢族

戶口所在地：廣州身材：171cm 62kg

婚姻狀況：未婚年齡：25歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州

個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：2008-04～2009-02

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：

1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改

與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。

主要工作成績：

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;

2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;

3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;

5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;

6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶?；顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發行內刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：2006-06～2008-03

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：

1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行人力資源工作計劃;

2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;

4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;

6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;

7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業文化建設與宣傳。

主要成績：

1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現了對內部培

訓體系及績效管理體系的明顯優化;

2.獨立實施新員工入職培訓6期;

3.組織并配合實施管理層管理技能培訓6期;

4.組織并協助實施各部門崗位技能培訓5期、戶外拓展培訓2次。

離職原因：尋求發展

教育背景

畢業院校：北京師范大學

最高學歷：本科獲得學位:管理學學士畢業日期：2006-07-01

所學專業一：人力資源管理所學專業二：

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號

2002-092006-07北京師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

2005-032005-05廣州市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證***6

2007-052007-06廣州君成人力資

源管理有限公司kPI架構體系構建

2007-10200

07-10廣州君成人力資源管理有限公司企業內部培訓體系構建

2007-122007-12廣州才博企業管理咨詢有限公司新版勞動合同法企業應對策略

2008-062008-06前程無憂廣州分部入、離職風險管理

語言能力

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

工作能力及其他專長

1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;

2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的合作流程;

3.熟知BSc相關知識，有kPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;

4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;

5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;

7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如chinaDaily等英文資料;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。

詳細個人自傳

2002年9月至2006年7月就讀于北京師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及

技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能力。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。

個人聯系方式

通訊地址：廣州市海珠區

聯系電話：136XXXXXXXXXX家庭電話：

手

機：136XXXXXXXXXXXQQ號碼：

電子郵件：個人主頁：

第三篇：人力資源本科畢業生簡歷

基本信息

姓 名：glzy8.com

性 別：女

出生年月：1984-9-7

民 族：漢族

最高學歷：本科

現居住地：河北省-石家莊市

工作年限：應屆畢業生

聯系電話：***

求職意向

應聘類型：全職

應聘職位：人力資源類

應聘行業：不限

期望工作地區：石家莊市

期望月薪：面議

其他說明：希望能夠從事與本專業相關的工作或者行政后勤類，有企業人力資源管理師證書。

自我評價

本人具有良好的學習能力和組織能力，能夠很好的與人溝通，較強的適應能力，很快的融入新的環境中。吃苦耐勞，勤奮。

工作經歷

河北海博教育咨詢服務有限公司2007-12至 至今：人力資源專員

所在部門：人力資源部

工作描述：第一次工作，工作過程中得到領導的認可。工作中負責辦公室的日常工作以及檔案的整理。工作中還參加了人力資源部的招聘、培訓工作，把自己所學的知識應用于實踐，學到很多的東西。

教育背景

2004-9至2008-6學校名稱：石家莊經濟學院

專業名稱：人力資源管理

取得學歷：本科

校內職務

在校期間擔任學習委員，積極配合老師工作，和同學融洽相處，積極參加學校組織的活動，并取得榮譽，深受老師和同學好評。

獲獎情況

2008-5 獲得2007-2008學二等獎學金

2007-12 被評為2006-2007學優秀學生干部

2007-4 被評為2006優秀團員

2006-11 獲得2005-2006學二等獎學金，并被評為本三好學生

2005-10 獲得2004-2005學二等獎學金，并被評為本三好學生

IT技能

技能描述：日常辦公軟件應用操作能力：通過計算機一級考試，熟練運用計算機。

語言技能

外語語種：英語外語水平：四級

培訓記錄

所獲證書名稱：三級企業人力資源管理師

培訓詳細描述：2007年5月在石家莊新思達培訓中心通過二個月的學習，獲得三級企業人力資源管理師。

第四篇：人力資源專業簡歷自我介紹

1.精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。

2.7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。

3.熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。

4.本人屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。

5.國際項目管理協會(IpMA)會員、美國管理協會(AMA)會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。

第五篇：人力資源專業應屆生簡歷

人力資源專業應屆生簡歷范文

有求職經驗的求職者都知道，但凡與求職有關的都需要控制其篇幅長短。在編寫個人簡歷的時候需要將篇幅控制在一張紙內，過于冗長的個人簡歷會導致招聘人員失去瀏覽的興趣。為了提高個人簡歷的通過率，在編寫時務必要選用言簡意賅的方式，只有這樣才能夠打造出令招聘人員青睞的個人簡歷。

人力專業應屆生簡歷范文篇一

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女 24歲 安徽人

學歷： 本科

工作年限： 應屆畢業生

期望薪資： XX3000元

工作地點： 武漢 不限

求職意向：人事專員/助理

工作經驗(工作了6個月，做了1份工作)

安徽合肥銀瑞林國際大酒店

工作時間：XX年9月 至 XX年3月[6個月]

職位名稱：服務員

工作內容：做好充分的餐前準備工作：如餐具用品等是否齊全，室內環境是否舒適等;盡心做好餐中服務。多和客人溝通，盡心主動為客人服務，努力做到讓顧客用餐舒心幸福。努力為酒店創造更多的利益。

教育經歷

XX年5月畢業 阜陽師范學院 人力管理

自我描述

我大學主修的是人力管理，在此期間主要學習人力培訓與開發、人員素質測評、薪酬和績效管理等專業知識，我具備負責任、忠誠度高、能吃苦耐勞等性格特質，個人也愿意從基礎做起，拒絕眼高手低的思想，在校期間積極參與班級活動，曾獲得優秀團員、進步獎等榮譽。并利用課余時間考了計算機二級證、會計證、教師資格證等證書。人力專業應屆生簡歷范文篇二

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女 23歲 湖北人

學歷： 本科

工作年限：應屆畢業生

期望薪資： 30005000元

工作地點： 武漢 沌口開發區

求職意向：人事主管/經理

工作經驗(工作了9個月，做了1份工作)

廣東原尚物流股份有限公司武漢分公司

工作時間：XX年6月 至 XX年3月[9個月]

職位名稱：人事主管/經理

工作內容：該公司為中外合資企業在武漢分支機構，任職期間主管分公司人事、總務的全部事物。健全了分公司各項規章制度;完善了人力的各個流程(包括工作分析、招聘、培訓、績效、薪資等);解決了多起工傷等引起的勞動糾紛。

教育經歷

XX年7月畢業 湖北長江大學 人力管理

語言技能

英語：一般