第一篇：離石區(qū)2012年計生目標責任書

離石區(qū)2012年人口和計劃生育工作

目標管理責任書

離石區(qū)人民政府

離石區(qū)人民政府2012年

人口和計劃生育工作目標管理責任書

根據(jù)中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、胡錦濤總書記在中央政治局第二十八次集體學習時關于人口工作的重要講話精神和《山西省人口和計劃生育條例》的規(guī)定，按照市長與區(qū)長簽署的《呂梁市2012年人口和計劃生育工作目標管理責任書》的要求，離石區(qū)人民政府與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦事處）簽訂2012年人口和計劃生育工作目標管理責任書。

一、目標與任務

1、加強領導，切實穩(wěn)定低生育水平。堅持現(xiàn)行生育政策，減少政策外二孩出生，堅決杜絕政策外多孩生育。堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實計劃生育“一票否決”制度。繼續(xù)深化綜合改革，統(tǒng)籌社會經濟政策，切實推進各項惠民政策與人口計生政策的銜接與落實。堅持部門協(xié)作和互通人口和計劃生育信息制度，切實做到各司其職，各負其責，相互配合，信息共享。

2、優(yōu)質服務，大力提高出生人口素質。深入開展出生缺陷干預工作，提高出生人口素質。按規(guī)劃完成優(yōu)質服務先進單位創(chuàng)建任務、縣鄉(xiāng)村服務體系建設任務及免費優(yōu)生孕前

健康檢查推廣任務、服務機構標準化和規(guī)范化建設任務。進一步推進和全面落實“誠信計生”，完成村（居）民自治示范村的創(chuàng)建工作。

3、建立穩(wěn)定增長的投入保障機制。切實保障計劃生育家庭獎勵經費、免費計劃生育技術服務經費、基層人口計生人員報酬補貼及人口和計生經常性工作經費的落實，計生家庭獎勵兌現(xiàn)率達100%。

4、強化責任，加強流動人口計生服務和管理。進一步完善以綜治委牽頭、相關部門相互配合機制，切實加強流動人口的服務管理。完善定期協(xié)商督查制度，把流動人口服務和管理納入當?shù)亟洕鐣l(fā)展總體規(guī)劃之中，出臺完善相關政策，促進流動人口基本公共服務均等化。流動人口綜合服務覆蓋率達85%。

5、健全機制，綜合治理出生人口性別比問題。廣泛宣傳男女平等、少生優(yōu)生等文明婚育觀念，進一步深入開展“關愛女孩行動”。全面實施出生實名登記制度，嚴肅查處“兩非”案件，制定有利于女孩健康成長的經濟社會政策，出生人口性別比達到省要求水平。

6、制定政策，促進家庭和諧幸福。認真實施“三晉康家”工程，通過政策推動、宣傳倡導、優(yōu)質服務、生育關懷等促進家庭發(fā)展。繼續(xù)抓好計劃生育家庭養(yǎng)老試點，推進0-

3歲嬰幼兒早期發(fā)展教育試點與推廣工作。

7、強化基礎，加強人口計生機構隊伍建設。做好城鎮(zhèn)人口網(wǎng)格化管理服務試點，加大企業(yè)、社區(qū)人口和計劃生育工作力度，加強人口計生工作的薄弱環(huán)節(jié)。切實堅持穩(wěn)定人口計生機構隊伍，保障城鎮(zhèn)社區(qū)、企業(yè)和流動人口計生服務管理機構、人員、報酬落實。堅持抓好培訓，推進人口計生干部隊伍職業(yè)化建設。

8、依法行政，加強人口計生部門政風行風建設。堅持依法行政、文明執(zhí)法，基層行政執(zhí)法文明規(guī)范按分項要求完成省市規(guī)定的目標任務。深入開展“陽光計生行動示范單位”創(chuàng)建活動，全面提升“12356陽光計生”服務熱線管理服務水平，提高群眾對人口計生工作的滿意度。依法征收近二年政策外出生社會撫養(yǎng)費,完成社會撫養(yǎng)費征收任務萬元。

9、強基固本，狠抓長效節(jié)育措施落實和信息化建設。指導已生育子女的夫妻落實長效避孕節(jié)育措施,完成一孩上環(huán)例，二孩絕育例，雙女戶絕育例；近二年出生長效節(jié)育措施落實率達%，已婚育齡婦女綜合避孕達%。已婚育齡婦女查環(huán)查孕率城鎮(zhèn)達100%，農村達96%，健康檢查率達%。全員人口個案信息各項指標在統(tǒng)計信息化專項考核中下達，規(guī)范化信息引導服務率達%，出生統(tǒng)計準確率達100%。

10、狠抓落實，加強機關干部計劃生育服務和管理。繼續(xù)抓好機關干部環(huán)情孕情普查和生殖健康服務，一年三次普查服務率達100%；嚴肅查處偷生躲生、隱瞞不報等弄虛作假行為，實行領導干部年度考核、離任審計和責任追究制度。

11、高度重視，積極推進人口計生信息化建設。實現(xiàn)全員人口個案信息實時更新，信息準確率按分項要求完成省市區(qū)規(guī)定的目標任務，確保網(wǎng)絡版正常運轉（各項指標在統(tǒng)計信息化專項考核中下達）。

二、考核辦法

（一）實行千分制考核辦法。黨政線、計生線各占50%。

（二）網(wǎng)絡評估，抽查核實。黨政線指標平時網(wǎng)上報送，強化日常評估，計生線采取分類分次實地調查與核實。堅持平時督查和年終考核相結合，以平時督查為主；網(wǎng)絡評估和現(xiàn)場調查相結合，以網(wǎng)絡評估為主。

三、獎懲辦法

（一）根據(jù)考核評估結果，對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道辦）人口和計劃生育工作設先進獎，對當年重點工作有明顯創(chuàng)新和突破的給予單項獎和創(chuàng)新獎，由區(qū)人民政府進行表彰獎勵。

（二）根據(jù)考核評估結果，未完成重點指標任務，分類排名靠后的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦），列為“重點幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，實行動態(tài)管理。

（三）經費投入不達規(guī)定標準、數(shù)據(jù)嚴重不實或發(fā)生重大惡性事件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦），取消評先資格并追究責任。

具體考核辦法及分值見《呂梁市離石區(qū)人口和計劃生育工作目標管理責任制考核細則》。

離石區(qū)人民政府：

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處：

二0一二年二月

日

第二篇：2016各村計生目標責任書

馬頭鎮(zhèn)人口和計劃生育目標管理

二O一六年

責 任 書

中共馬頭鎮(zhèn)委員會 馬頭鎮(zhèn)人民政府

二O一六馬頭鎮(zhèn)

人口和計劃生育目標管理責任書

為認真貫徹落實中發(fā)[2015]40號、魯發(fā)[2016]14號文件精神，積極穩(wěn)妥實施全面兩孩政策，做好新時期計劃生育工作，繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，促進我鎮(zhèn)人口與經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，中共馬頭鎮(zhèn)委員會、馬頭鎮(zhèn)人民政府與 村黨支部、村委會簽定2016《人口和計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

1、千方百計控制違法生育，內違法生育預警數(shù)量不超過 人。

2、全面落實兩孩生育政策，孕情信息上報及時率達75%以上，出生統(tǒng)計合格率達95%以上，符合政策生育率達90%以上，政策外多孩率控制在7%以內。

3、協(xié)助做好社會撫養(yǎng)費征收工作，依法、足額征收入庫，年內完成 萬元征收任務。

4、嚴格打擊“兩非”，依法加大出生人口性別比管理監(jiān)督力度，不得出現(xiàn)一例選擇性終止妊娠、胎兒性別鑒定、非法B超窩點和售藥點。

5、落實好孕查與包保工作，孕查到站率要達到98%以上。

6、應采取避孕節(jié)育措施的在規(guī)定時間內全部落實相應的節(jié)育措施。

7、切實提高生育證辦證率和孕情上報率，不得出現(xiàn)孕情遲

報漏報，年內生育登記達100%，再生育證辦理完成95%以上。

8、所有統(tǒng)計信息必須及時、準確上報，不得出現(xiàn)錯報、漏報，積極做好藥具管理與隨訪工作。

9、全面開展免費孕前優(yōu)生健康檢查，年內完成 對優(yōu)生查體任務。

10、所有外出流動人口必須辦理流動人口證明并按時反饋信息。

11、依法實行村民自治，村“兩委”班子成員及子女無超生現(xiàn)象。全面落實“村為主”工作機制，進一步修訂完善村規(guī)民約，加大違約責任追究。

12、嚴格按照東發(fā)[2009]5號文件落實優(yōu)待保障政策，及時為計劃生育家庭辦理優(yōu)待證，協(xié)助鎮(zhèn)黨委、政府做好優(yōu)待政策兌現(xiàn)和違約金回追工作。

13、利用人口學校積極開展培訓、宣傳教育、文藝表演等各類活動。協(xié)助鎮(zhèn)政府開展好“六助”行動。

14、嚴格依法行政，改進工作作風，提高服務質量，最大限度提高群眾滿意度。

二、考核獎懲

1、按照各村違法生育預警數(shù)，2016年自然結束后，各村每減少1人違法生育獎村隊5000元現(xiàn)金，各村每增加1人違法生育罰村隊1000元現(xiàn)金。2016年自然結束后，全鎮(zhèn)評選出前3名和后3名村隊。對前3名村隊各獎勵現(xiàn)金10000元，并作為本評先樹優(yōu)及優(yōu)先享受上級下達我鎮(zhèn)各項優(yōu)惠政策的重要依據(jù)；對后3名的村隊各罰現(xiàn)金3000元，當不得評先

樹優(yōu)，不得享受上級下達我鎮(zhèn)的各項優(yōu)惠政策。

2、統(tǒng)計的半年（3月底和9月底）對18個行政村綜合性別比計算排名一次，按18個行政村綜合性別比由低到高排名，第一名村專副職主任獎勵工資每半年集中領取3000元，每降低一個名次減領200元，直到將半年的獎勵工資領完為止。2016統(tǒng)計結束后，全鎮(zhèn)綜合性別比按18個行政村由低到高排名。對前3名村隊各獎現(xiàn)金3000元，并作為本評先樹優(yōu)及享受上級下達我鎮(zhèn)各項優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。對后3名村隊各罰現(xiàn)金1000元，當年不得評先樹優(yōu)，不得享受上級下達我鎮(zhèn)各項優(yōu)惠政策。

3、其它凡完不成當年任務目標的村，給予村支部書記、村委會主任黨政紀處分，解聘計生專職副主任。

4、村“兩委”班子成員、專職副主任及其子女超生的，一律開除、解聘或建議罷免其職務；是黨員的，并給予開除黨籍處分。

5、對于縣以上各種檢查時不重視、不配合，工作嚴重滑坡、出現(xiàn)嚴重違法違紀行為和重大信訪問題，造成重大影響的，堅決落實重點管理、一票否決。

中共馬頭鎮(zhèn)委員會、馬頭鎮(zhèn)人民政府：

支部書記： 村委主任： 專職副主任：

年 月 日

第三篇：2012年計生工作目標責任書

古藺鎮(zhèn)第一小學

2010年計生工作責任書

為深入貫徹落實《人口與計劃生育法》和《湖南省人口與計劃生育條例》實現(xiàn)計劃生育規(guī)范化管理，落實學校計劃生育目標管理責任狀，提高學校計劃生育工作水平，特制定本目標責任書。

責任目標

1、符合政策生育率(即持證生育率)達100%；

2、育齡女教職工(含臨時工)及男教職工半邊戶無正式工作單位的必須參加省規(guī)定的1月、5月、9月三次婦檢，參檢率達100%

3、男教職工半邊戶育齡婦女不在本校本校工作的，每年寄回一次有效婦檢證明(當?shù)赜嬌块T出具且加蓋公章)——其余兩次必須回學校參加面檢

4、男教職工女方有單位的，必須出具單位或計生部門的有效婦檢證明(復印件無效)

5、政策外懷孕對象，由學校計生專干陪同，并持人口計生部門的相關證明手續(xù)到指定的醫(yī)院實行流引產手術。

6、政策內B超檢查，由學校計生專干陪同，并持人口計生部門的相關證明手續(xù)到指定的醫(yī)院實行B超檢查。

7、長效節(jié)育措施的落實率達100%。當年生育一孩的，42天必須上環(huán)，符合政策當年生育二孩的30天必須結扎。

8、當年生育一孩的夫妻三個月內領取《獨生子女父母光榮證》達100%，學校獨生子獎勵政策兌現(xiàn)率達100%。

9.外出學習的教職工外出前，必需與校計劃生育辦公室簽訂計劃生育合同，并落實一項長效節(jié)育措施、在學校找一名正式教職工作為計劃生育擔保人。

10．女教職工因病需請假一個月以上，必須由學校計生專干陪同，到縣級以上計生部門進行檢查，計生部門出具證明后，方能履行請假手續(xù)。女教職工每次最多只能請假3個月，3個月以上，必須本人到校續(xù)請。

責任追究

1、對當事人出現(xiàn)下列情形之一的(1)不按規(guī)定時間參加婦檢；

(2)不按要求落實節(jié)育措施；

(3)不按要求領取獨生子女證；

(4)男教職工(半邊戶)妻子是婦檢對象不按規(guī)定交有效婦檢證明和不來我校參加婦檢。

當年不評模、不評優(yōu)、不評職、不晉級、不入黨、不提干。

2．正式教職工(含男教職工半邊戶妻子)政策外生育、非法鑒別胎兒性別、非法終止妊娠除按有關法律、法規(guī)和黨紀、政紀處理外，一律呈報開除公職，臨時工一律辭退。

3．掛靠戶口、外出學習人員的計劃生育工作，由擔保人直接負責，對不落實計劃生育經常性工作的(如：不及時參加婦檢、不落實四術任務)，其擔保人視同責任追究第1條進行處罰，是掛靠戶口的責令遷出戶口。計劃外生育的，扣擔保人兩萬元。

4．政策內孕婦違反規(guī)定鑒定胎兒性別或選擇性終止妊娠，屬生育一孩的，三年內不批準其生育申請；準予生育二孩的，收回二孩生育證，不再批準其生育申請。

其它

1、本責任書由學校與當事人、直接責任人簽訂，不受其它人的制約。

2、本責任書由學校存檔。

3、本責任書簽訂者的評模、評優(yōu)、評職、晉級、入黨、提干等，必須由學校主要領導出具證明。

學校校長簽名：陳剛

教師簽名：

古藺鎮(zhèn)第一小學校

2010年2月

第四篇：2005年人口與計生目標責任書

紹興縣柯橋街道2005年

人口與計劃生育目標管理責任書

為認真落實《人口與計劃生育法》和中共中央國務院《關于進一步加強計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》，深化人口與計劃生育綜合改革，鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，確保完成我街道人口與計劃生育各項指標，促進人口與經濟、社會的可持續(xù)發(fā)展，柯橋街道辦事處（以下簡稱甲方）與有關部門（以下簡稱乙方）簽訂本目標管理責任書。

一、甲方職責

1、負責協(xié)調有關部門及條塊在計劃生育工作中的有關問題。

2、檢查、督促乙方的計劃生育工作，并委派街道計生辦對乙方的計劃生育目標責任制完成情況進行指導、考核。

3、根據(jù)考核結果對乙方獎懲兌現(xiàn)。

二、乙方職責

1、把計劃生育工作列入本部門工作計劃，充分運用本部門的職能，與街道辦事處一起共同抓好本部門所屬單位的計劃生育工作。

2、落實分管領導，確定職能科室，配備專（兼）職人員，建立信息網(wǎng)絡和計劃生育檔案。

3、嚴格執(zhí)行《浙江省人口與計劃生育條例》，制訂的各項政策要有利于計劃生育工作，完成計劃生育目標責任制規(guī)定的任務和要求，做到年初有布置，年終有總結。

4、干部、職工（包括臨時工、合同工、外來用工）無計劃外生育，計劃生育率達100%。

5、計劃生育獎勵政策兌現(xiàn)率100%。

6、與下屬單位簽定計劃生育目標管理責任狀，明確責任和獎罰辦法，簽訂率達100%。

7、部門年終對下屬單位組織計劃生育的分線考核。

三、獎勵辦法

在部門自查打分的基礎上，甲方委派計生辦組織考核，考核標準詳見附件，年終給予適當獎勵。

四、本責任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

五、本責任書有效期限：自甲、乙雙方代表簽訂之日起到考核獎勵兌現(xiàn)止。

甲方單位（蓋章）：甲方代表（簽名）：

乙方單位（蓋章）：

2乙方代表（簽名）： 簽訂日期：二00五年六月二十七日

第五篇：計生責任書

計劃生育責任書

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》、《**市計生部門與部分兼職單位協(xié)調工作制度》以及《2011年**市衛(wèi)生系統(tǒng)計劃生育綜合治理工作目標管理責任書》規(guī)定，為切實加強我院計劃生育綜合治理工作，醫(yī)院與各相關科室簽訂2011年**市**醫(yī)院計劃生育責任書如下：

一、乙方必須認真履行如下計劃生育職責：

（一）積極支持配合政府職能部門做好計生“四術”工作，在接收孕產婦時，必須查驗其《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》，并填寫記錄相關信息；對無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》進行產前檢查、待產、生育的，必須1小時通知本醫(yī)療機構所在地計生部門；無《計劃生育服務證》或《流動人口婚育證明》的急產孕婦，要在接生后24小時內將情況通知本醫(yī)療機構所在地計生部門。

（二）對非法接生、搞假手術、假證明、假醫(yī)學鑒定、擅自作胎兒性別鑒定、保胎結扎的醫(yī)務人員以及相關人員，交由衛(wèi)生行政部門或計生行政部門處理。

（三）凡接收懷孕十三周以內要求終止妊娠的孕婦，必須憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明；政策外懷孕十四周以上，需做人工終止妊娠的對象（含未婚先孕）必須憑鎮(zhèn)（街）以上計生部門出具的證明，方可施術；政策內懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的對象，必須憑縣計生局出具的證明，方可施術；本省內流動人口，懷孕十四周以上需要做人工終止妊娠的，必須憑《廣東省計劃生育服務證》到現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；外省流動人口（指夫婦雙方戶籍在外省）懷孕十四周以上需要人工終止妊娠的，必須憑現(xiàn)居住地縣計生局出具的證明，方可施術；緊急情況下的人 1 工終止妊娠，按《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行，并及時將孕婦的家庭住址等詳細情況提供醫(yī)療保健機構所在地計生部門。

（四）每月將孕檢、接產、補辦《出生證》和計生手術的準確信息提供給當?shù)赜嬌k。

（五）協(xié)同當?shù)赜嬌块T做好計生技術指導、質量監(jiān)督及技術 人員的培訓工作，做好組織節(jié)育手術并發(fā)癥的鑒定與治療工作，施行計劃生育手術，須遵守《計劃生育服務管理條例》的有關規(guī)定，對計生“四術”對象因各種疾病原因暫不宜施行手術的，應做好耐心細致思想工作并及時通報當?shù)赜嬌块T。做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健知識的宣傳和技術服務工作。

二、乙方制訂的有關規(guī)定要有利于計生工作的開展，不能與計劃生育政策法規(guī)相抵觸。

三、乙方必須切實加強領導，加大工作力度，采取有力措施，完成本責任書規(guī)定的任務。如簽訂責任書的主任工作變動，新任主任自然成為履行責任書職責的第一責任人，承擔和履行分工職責。

四、甲方根據(jù)責任書對不履行職責、把關不嚴的科室或經辦人，視其情節(jié)輕重，給予責令檢討、通報批評、提醒注意、黃牌警告；造成嚴重后果的，對科室主任給予一票否決，相關責任人考核不得評為稱職或合格等次，扣發(fā)年終獎金。

五、此責任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并從簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）科室主任簽名：

法定代表人簽名：

2O11年3月 日 2O11年3月 日