第一篇：2014亳州公務(wù)員面試輔導(dǎo)班
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第二篇：2014亳州公務(wù)員 面試熱點(diǎn)：國(guó)家治理現(xiàn)代化
2014亳州公務(wù)員 面試熱點(diǎn)：國(guó)家治理現(xiàn)代化
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【報(bào)告摘要】
報(bào)告指出，要按照推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，加快建設(shè)法治政府、創(chuàng)新政府、廉潔政府，增強(qiáng)政府執(zhí)行力和公信力。要深入貫徹依法治國(guó)基本方略，把政府工作全面納入法治軌道，用法治思維和法治方式履行職責(zé)。加強(qiáng)政府法制工作，改革行政執(zhí)法體制。創(chuàng)新政府管理理念和方式，健全決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)政府向社會(huì)購(gòu)買服務(wù)的改革。
【名師解讀】
治理一詞，緣于十八屆三中全會(huì)公報(bào)“全面深化改革的總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。”以往我們說(shuō)“管理”，今天成“治理”，雖是一字之變，但這種從一元單向治理向多元交互共治的結(jié)構(gòu)性變化，意味著我們不僅于思想觀念上不再走人治的老路，而且于政治生態(tài)上鏟除了人治隱形存在的可能，最終使那種僅停留在口頭上的法治無(wú)所依憑。國(guó)家治理、政府治理、社會(huì)治理的基本方式必然是法治。
國(guó)家治理現(xiàn)代化包括兩個(gè)方面，一是治理系統(tǒng)現(xiàn)代化;二是治理能力現(xiàn)代化。所謂的治理系統(tǒng)現(xiàn)代化，主要是指權(quán)力運(yùn)行的現(xiàn)代化，運(yùn)行有兩個(gè)保證，一個(gè)保證它的純潔性，反腐也是系統(tǒng)現(xiàn)代化的一個(gè)重要組成部分。
二是依法行政，依法治國(guó)。未未來(lái)五到十年乃至三十年的改革，要實(shí)現(xiàn)一個(gè)公平正義的社會(huì)，而公平正義社會(huì)的一個(gè)體現(xiàn)就是要實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理現(xiàn)代化。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】 [深刻內(nèi)涵]
在過(guò)去的政府管理模式下，權(quán)力的運(yùn)行方向總是自上而下的，政府運(yùn)用政治權(quán)威發(fā)號(hào)施令、制定和實(shí)施政策，對(duì)社會(huì)公共事務(wù)實(shí)行垂直向度的管理。與此不同，治理則是一個(gè)上下互動(dòng)的過(guò)程，它主要通過(guò)合作、協(xié)商、伙伴關(guān)系、確立認(rèn)同和尋求一致目標(biāo)等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)公共事務(wù)的管理。當(dāng)前，社會(huì)組織成為社會(huì)治理體系的重要一極，是政府和企業(yè)之外對(duì)資源進(jìn)行配置的第三種力量。
治理的實(shí)質(zhì)在于建立在市場(chǎng)原則、公共利益和認(rèn)同基礎(chǔ)之上的合作。法治是這一系統(tǒng)的基本要求。沒(méi)有健全的法制，沒(méi)有對(duì)法律的充分尊重，沒(méi)有建立在法律之上的社會(huì)秩序，就無(wú)從談治理。
[綜合分析]
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，公共問(wèn)題層出不窮，政府的治理壓力不斷加大。就公共問(wèn)題的數(shù)量而言，目前從國(guó)家到地方所面臨的問(wèn)題都呈現(xiàn)“井噴”之勢(shì)，這給政府壓上了沉重的治理?yè)?dān)子。當(dāng)前，中國(guó)的治理重點(diǎn)和難點(diǎn)逐步從經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域向社會(huì)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移。經(jīng)過(guò)30余年的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序逐步完善，國(guó)家治理經(jīng)濟(jì)事務(wù)的很多理念、方式和手段已經(jīng)漸入佳境。然而，復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題日益凸顯，包括社會(huì)公正、環(huán)境污染、發(fā)展不平衡等問(wèn)題使社會(huì)矛盾日漸尖銳化，國(guó)家的維穩(wěn)態(tài)勢(shì)日趨嚴(yán)峻。
一個(gè)國(guó)家選擇什么樣的治理體系，是由這個(gè)國(guó)家的歷史傳承、文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平?jīng)Q定的，是由這個(gè)國(guó)家的人民決定的。我國(guó)今天的國(guó)家治理體系，是在我國(guó)歷史傳承、文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)上長(zhǎng)期發(fā)展、漸進(jìn)改進(jìn)、內(nèi)生性演化的結(jié)果。
今天，擺在我們面前的一項(xiàng)重大歷史任務(wù)，就是推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義制度更加成熟更加定型，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展、為人民幸福安康、為社會(huì)和諧穩(wěn)定、為國(guó)家長(zhǎng)治久安提供一整套更完備、更穩(wěn)定、更管用的制度體系。我們的國(guó)家治理體系和治理能力總體上是好的，是有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)的，是適應(yīng)我國(guó)國(guó)情和發(fā)展要求的。同時(shí)，我們?cè)趪?guó)家治理體系和治理能力方面還有許多亟待改進(jìn)的地方，在提高國(guó)家治理能力上需要下更大氣力。
[權(quán)威論述]
推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，就是要適應(yīng)時(shí)代變化，既改革不適應(yīng)實(shí)踐發(fā)展要求的體制機(jī)制、法律法規(guī)，又不斷構(gòu)建新的體制機(jī)制、法律法規(guī)，使各方面制度更加科學(xué)、更加完善，實(shí)現(xiàn)黨、國(guó)家、社會(huì)各項(xiàng)事務(wù)治理制度化、規(guī)范化、程序化。
——習(xí)近平
要更加注重治理能力建設(shè)，增強(qiáng)按制度辦事、依法辦事意識(shí)，善于運(yùn)用制度和法律治理國(guó)家，把各方面制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理國(guó)家的效能，提高黨科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。
——習(xí)近平[對(duì)策措施]
創(chuàng)新社會(huì)治理體制，是為了進(jìn)一步調(diào)整政府與社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政府治理和社會(huì)自我調(diào)節(jié)、居民自治良性互動(dòng)，最大限度增加和諧因素，增強(qiáng)社會(huì)發(fā)展活力，提高社會(huì)治理水平。這是十八屆三中全會(huì)的一個(gè)重大的理論創(chuàng)新。
一是傳統(tǒng)治理主體單一化到多樣化。傳統(tǒng)的社會(huì)治理主體比較單一化，強(qiáng)調(diào)國(guó)家或政府從上至下的靜態(tài)的行政管理，亟需過(guò)渡到綜合運(yùn)用法律、道德和社會(huì)信用體系為基礎(chǔ)的綜合治理方式。要堅(jiān)持依法治理，運(yùn)用法治思維和法治方式維護(hù)群眾的合法權(quán)益，保護(hù)群眾的根本利益，積極化解社會(huì)矛盾;強(qiáng)化道德約束，規(guī)范社會(huì)行為，調(diào)節(jié)利益關(guān)系，協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系，解決社會(huì)問(wèn)題。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)社會(huì)誠(chéng)信體制建設(shè)、信息化管理、輿論引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、人民調(diào)解、基層社會(huì)自治等多種方式進(jìn)行有效的社會(huì)治理。
二是轉(zhuǎn)變政府職能，注重從源頭上治理。社會(huì)管理不等于“維穩(wěn)”。“維穩(wěn)”只是社會(huì)運(yùn)行出現(xiàn)失序狀態(tài)之后的應(yīng)急管理。創(chuàng)新社會(huì)治理強(qiáng)調(diào)常規(guī)性的、基礎(chǔ)性的服務(wù)和管理。這就需要政府要盡快轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化政府的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能。需要我們樹立“寓管理于服務(wù)之中，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中實(shí)施管理”的理念。切實(shí)轉(zhuǎn)變政府的工作作風(fēng)，徹底改變過(guò)去政府部門存在的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三是激發(fā)社會(huì)組織活力，發(fā)揮其協(xié)同作用。我國(guó)改革開放的過(guò)程就是不斷調(diào)整政府與市場(chǎng)、政府與社會(huì)關(guān)系的 過(guò)程。社會(huì)組織在社會(huì)治理中發(fā)揮著重要的協(xié)同作用，積極培育和發(fā)展社會(huì)組織，激發(fā)社會(huì)組織活力意義重大。政府在轉(zhuǎn)變職能和簡(jiǎn)政放權(quán)過(guò)程中，將一些民生服務(wù)項(xiàng)目打包向社會(huì)組織招標(biāo)，購(gòu)買社會(huì)組織的公共服務(wù)，改革有關(guān)社會(huì)組織的管理制度，有力地激發(fā)了社會(huì)組織活力。同時(shí)，社會(huì)組織也要加強(qiáng)自身服務(wù)能力建設(shè)和自律誠(chéng)信機(jī)制的建設(shè)，積極主動(dòng)地參與社會(huì)公共事務(wù)的治理。
四是強(qiáng)化城鄉(xiāng)社區(qū)自治和服務(wù)功能。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，政府是通過(guò)“單位”對(duì)社會(huì)成員進(jìn)行服務(wù)和管理。但是當(dāng)前普遍由“單位人”變成了“社會(huì)人”，社區(qū)成為新時(shí)期社會(huì)治理的新載體。要健全社區(qū)服務(wù)體系，包括政府的服務(wù)體系建設(shè)、市場(chǎng)的服務(wù)體系和社區(qū)公益服務(wù)體系。在當(dāng)前，特別要加強(qiáng)以社區(qū)社會(huì)組織、社會(huì)工作者和志愿者組成的社區(qū)公益服務(wù)體系建設(shè)，來(lái)滿足社區(qū)不同職業(yè)、不同年齡、不同興趣居民的多元化多層次的需求。
五是積極動(dòng)員公民的廣泛參與。社會(huì)治理的理念是“善治”。“善治”強(qiáng)調(diào)賦予公民更多機(jī)會(huì)和權(quán)利參與政府公共政策，通過(guò)溝通、協(xié)商使公共利益最大化。因此，政府要堅(jiān)持科學(xué)民主決策，提高決策水平，必須建立和完善相應(yīng)的體制和機(jī)制，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，讓公眾參與社會(huì)公共政策的討論，保證民意能夠進(jìn)入到公共政策中去。
六是健全治理的體制和機(jī)制。中國(guó)的社會(huì)轉(zhuǎn)型目前進(jìn)入到社會(huì)矛盾多發(fā)時(shí)期，矛盾多了并不可怕，可怕的是沒(méi)有 立化解矛盾的體制和機(jī)制。社會(huì)治理創(chuàng)新，需要我們健全重大決策社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，事先預(yù)防社會(huì)矛盾的發(fā)生。需要建立暢通有序的訴求表達(dá)、心理干預(yù)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障機(jī)制，使群眾問(wèn)題能及時(shí)反映、矛盾能及時(shí)化解;同時(shí)，改革行政復(fù)議體制和改革信訪工作制度，糾正違法或不當(dāng)行政行為，有效地解決群眾合理訴求，保護(hù)群眾的合法權(quán)益。
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第三篇：2014亳州公務(wù)員 面試新趨勢(shì)：透過(guò)申論看面試
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公務(wù)員面試一直是命題人與考生相互博弈，不斷創(chuàng)新的過(guò)程，面試新題型也在這個(gè)過(guò)程中不斷革新。從題型設(shè)置上來(lái)說(shuō)，開始出現(xiàn)材料題、漫畫題、填空題;從題目?jī)?nèi)容上來(lái)說(shuō)，出現(xiàn)了寫一封信、打一個(gè)電話等新穎的測(cè)查方式。中公教育專家在此主要針對(duì)2013年天津市公務(wù)員面試中出現(xiàn)的“寫一封信”新題型，跟大家做相關(guān)分析。
從公務(wù)員考試的千軍萬(wàn)馬中脫穎而出的佼佼者們，在復(fù)習(xí)公務(wù)員考試申論時(shí)，應(yīng)該都知道有一類題型是測(cè)查考生貫徹執(zhí)行能力的，通常是寫一篇應(yīng)用文，而一封信正是應(yīng)用文的一種文體。因此，我們就從大家都熟悉的申論應(yīng)用文寫作入手，看看面試中的“一封信”和申論中的“一封信”有何相通之處?
一、申論測(cè)查要素——貫徹執(zhí)行能力分析
貫徹執(zhí)行能力是通過(guò)考生撰寫一篇應(yīng)用文，考查考生是否能準(zhǔn)確把握命題人意圖，通過(guò)正確的行政手段落實(shí)工作，并最終達(dá)到工作目的等三方面內(nèi)容。在應(yīng)用文中的“一封信”撰寫過(guò)程中，就需要了解三方面內(nèi)容：一是寫這封信的目的，二是如何實(shí)現(xiàn)目的，三是效果評(píng)估。在脫離材料的情況下，我們需要調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)儲(chǔ)備和工作生活經(jīng)驗(yàn)，對(duì)以上三方面內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，在此基礎(chǔ)上規(guī)范書寫格式即可。
例如2013年天津市公務(wù)員面試中的一道題目：
今年，某區(qū)企業(yè)缺工1萬(wàn)人，為解決本區(qū)企業(yè)用工難問(wèn)題，該區(qū)決定在當(dāng)?shù)孛襟w發(fā)表“致外來(lái)務(wù)工朋友們的一封信”，以吸引和挽留外來(lái)務(wù)工人員在該區(qū)就業(yè)。如果由你來(lái)起草這封信，你準(zhǔn)備怎樣寫?
如果把這道題當(dāng)成應(yīng)用文寫作，正文包含發(fā)文事由和具體措施，參考答案如下：
尊敬的廣大民工朋友：
你們好，我是**區(qū)的政府工作人員，隨著國(guó)家對(duì)我們這個(gè)地區(qū)的資金注入、政策傾斜、高端人才的引進(jìn)及高科技項(xiàng)目的投入生產(chǎn)，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)得到了快速的發(fā)展，并且未來(lái)的發(fā)展前景不可估量，充滿機(jī)遇。但是在城市發(fā)展過(guò)程中，更需要拼搏在一線的民工兄弟，作為推動(dòng)城市化建設(shè)發(fā)展的中堅(jiān)力量。我們區(qū)的發(fā)展也照樣離不開民工兄弟。作為區(qū)政府工作人員，我也將為我們區(qū)未來(lái)發(fā)展立下汗馬功勞的民工兄弟做出如下承諾：
第一，所有民工兄弟只要來(lái)到我區(qū)務(wù)工，不只是與用工單位簽訂勞務(wù)合同，為了保障民工兄弟的合法權(quán)益不受損害，我區(qū)勞動(dòng)保障部門將同時(shí)與民工兄弟簽訂維權(quán)協(xié)議，如果與用工單位遇到勞務(wù)糾紛，將由我區(qū)勞動(dòng)保障部門工作人員出面為大家協(xié)調(diào)解決勞務(wù)糾紛，保障合法權(quán)益不受侵害。
第二，所有國(guó)家政策規(guī)定下的各項(xiàng)保障制度，人事制度等，我區(qū)將嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，并且用法律手段為民工兄弟的權(quán)利保駕護(hù)航。
第三，民工兄弟來(lái)我區(qū)務(wù)工，我區(qū)專門建立了民工子弟學(xué)校，配備了我區(qū)最優(yōu)師資力量，解決民工兄弟的子女教育問(wèn)題，同時(shí)提供眾多服務(wù)崗位解決配偶工作問(wèn)題。
第四，為了讓民工兄弟在我們區(qū)有歸屬感，我區(qū)政府專門向上級(jí)主管部門申請(qǐng)了能容納一萬(wàn)個(gè)民工家庭的價(jià)格低廉、環(huán)境優(yōu)美、交通便利的廉租房。
最后，隨著我區(qū)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展越來(lái)越好，作為區(qū)政府的工作人員，我也將在此承諾，我們區(qū)對(duì)民工兄弟的關(guān)愛(ài)程度也會(huì)逐步提高，對(duì)民工兄弟的保障機(jī)制也日趨完善，我們區(qū)的發(fā)展離不開民工兄弟，我們也為民工兄弟搭建好了發(fā)展的平臺(tái)，給民工兄弟提供無(wú)限發(fā)展的機(jī)會(huì)。在此，我代表我區(qū)廣大父老鄉(xiāng)親感謝民工兄弟來(lái)我區(qū)發(fā)展!
區(qū)人設(shè)局**辦公室
2013年1月1日
二、申論與面試相通之處
同樣是這道題目，其寫信的目的是：吸引和挽留外來(lái)務(wù)工人員在該區(qū)就業(yè);要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要在信中強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一點(diǎn)是該區(qū)的發(fā)展平臺(tái)和政策待遇，二是從民工切身利益出發(fā)解決其現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。而這兩點(diǎn)內(nèi)容要體現(xiàn)在這封信里，就需要事先進(jìn)行調(diào)查研究，最后將調(diào)研的結(jié)果寫入信中即可。因此，作為一道面試題目，此題是考查考生計(jì)劃組織能力的題目，在作答中將調(diào)查研究的過(guò)程闡述清楚，并按照該類題型的作答思路作答即可。
參考答案如下：
一個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開推動(dòng)城市化建設(shè)發(fā)展的中堅(jiān)力量——民工兄弟，要達(dá)到吸引和挽留外來(lái)務(wù)工人員在該區(qū)就業(yè)的目的，我需要提前了解該區(qū)發(fā)展情
況和外來(lái)務(wù)工人員的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。首先，我會(huì)通過(guò)查閱該區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)資料，了解該區(qū)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的情況，包括國(guó)家對(duì)我們這個(gè)地區(qū)的資金注入、政策傾斜、高端人才的引進(jìn)及高科技項(xiàng)目的投入生產(chǎn)等方面的信息，以便在信中體現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)良前景。
其次，我將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等平臺(tái)，了解一下現(xiàn)在外來(lái)務(wù)工人員在城市務(wù)工存在的問(wèn)題，如民工兄弟合法權(quán)益的保障問(wèn)題、民工子女受教育問(wèn)題、民工基本權(quán)利的保障等。并結(jié)合政府相關(guān)文件和該區(qū)發(fā)展規(guī)劃確定解決這些問(wèn)題的方案。將這些內(nèi)容寫進(jìn)信中，以從根本上解決民工現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，最終達(dá)到吸引民工來(lái)我區(qū)就業(yè)，且能夠穩(wěn)定就業(yè)的目的。
最后，根據(jù)上述查閱的資料，進(jìn)行整合，寫進(jìn)信中，同時(shí)注意這封信的內(nèi)容盡量做到通俗易懂，真正從外來(lái)務(wù)工人員的角度出發(fā)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)效發(fā)展。這封信寫好后，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，在其他同事的協(xié)助下，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、社區(qū)等多種平臺(tái)進(jìn)行公示。
通過(guò)中公教育專家以上分析，相信考生朋友們對(duì)這類新型題目有了一定的了解，也希望此文對(duì)公考朋友有一定的啟發(fā)，同時(shí)希望大家在復(fù)習(xí)的過(guò)程中適時(shí)“回頭”，換一種思路，換一種方式，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，面試和申論在某些方面還是有相通之處的，這樣大家在復(fù)習(xí)的過(guò)程中就不會(huì)那么吃力了。
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第四篇：2014年亳州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：群租房整治
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2014年亳州公務(wù)員面試熱點(diǎn)：群租房整治
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2014年安徽省公務(wù)員面試快要到來(lái)，考生們備考一定的模擬題是必要的，社會(huì)熱點(diǎn)也是考生們的備考熱點(diǎn)，中公教育專家將一些出現(xiàn)概率比較大的社會(huì)熱點(diǎn)進(jìn)行整理做出解析供考生參考。
【題目】自去年11月份起，北京開展了集中整治群租房行動(dòng)，社會(huì)上有人贊同，有人反對(duì)，對(duì)此你怎么看?
【題目類型】綜合分析
【考查能力】主要考查考生的分析問(wèn)題能力、邏輯思維能力和回答問(wèn)題的條理性，以及考生對(duì)目前政策的理解程度和對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注程度。
【答題要點(diǎn)】
1、首先分析群租現(xiàn)象產(chǎn)生的原因
(1)北京產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)并且集中，企業(yè)多集中于市區(qū)，外來(lái)人員大量涌入導(dǎo)致市區(qū)人口密集，人多房少誘發(fā)群租問(wèn)題的出現(xiàn);
(2)群租人員普遍收入較低，北京的高房?jī)r(jià)和高房租對(duì)這部分人群來(lái)說(shuō)難以承受，為減小生活負(fù)擔(dān)因而選擇群租;
(3)群租相比整體出租，業(yè)主收入的租金更高，北京的高房?jī)r(jià)使業(yè)主為早日收回成本，傾向于群租，供需雙方的契合使群租現(xiàn)象在北京、上海、廣州等大中城市快速蔓延;
4)目前廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房規(guī)模遠(yuǎn)無(wú)法滿足需求，絕大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有職工宿舍，員工不得不選擇租房，為了節(jié)省時(shí)間和交通成本，多數(shù)人選擇在單位附近租房，使企業(yè)集中地區(qū)周邊的群租現(xiàn)象更為嚴(yán)重;
2、分析北京大力整治群租的原因
群租房?jī)?nèi)人員密集會(huì)導(dǎo)致大量的安全問(wèn)題，比如一套120平米的群租房?jī)?nèi)可以住進(jìn)30多人，電路的重負(fù)荷、燃?xì)獾念l繁使用、衣物被褥集中等問(wèn)題使群租房消防問(wèn)題嚴(yán)重，密集的人員很容易發(fā)生大傷亡事故;另外，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜易滋生盜竊等犯罪問(wèn)題;在北京部分群租小區(qū)，租客人數(shù)比業(yè)主還多，增加物業(yè)和居委會(huì)的管理壓力，降低了當(dāng)?shù)鼐用竦纳钍孢m度。北京
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市政府為提高城市發(fā)展水平和人民群眾的生活水平，主要針對(duì)上述群租房問(wèn)題，開展了對(duì)群租房的清理和整治行動(dòng)。
3、目前采取的整治的措施可能會(huì)遇到的問(wèn)題
群租不只是單純的部分“黑心”中介和業(yè)主的問(wèn)題，而是當(dāng)前北京城市發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、房地產(chǎn)發(fā)展、社會(huì)公益房建設(shè)現(xiàn)狀下的一種市場(chǎng)供需平衡關(guān)系，是一種市場(chǎng)行為。如果只依靠政策和法律等強(qiáng)制手段，并不能從根本上解決問(wèn)題，可能出現(xiàn)群租人員和工作人員“捉迷藏”、“打游擊”的問(wèn)題，這一段時(shí)間打壓下去，過(guò)一段時(shí)間又起來(lái)了。
4、聯(lián)系當(dāng)前政策導(dǎo)向，特別是習(xí)近平對(duì)北京發(fā)展定位的五點(diǎn)要求，分析根本性解決措施 單純依靠強(qiáng)制性措施只能治標(biāo)，不能治本，在清理群租房的同時(shí)，應(yīng)同時(shí)開展根本性解決措施：
(1)目前情況下對(duì)群租宜疏不宜堵。加強(qiáng)群租房的監(jiān)管，保障群租人員和周圍群眾的安全，同時(shí)引導(dǎo)外來(lái)人員回鄉(xiāng)或到周邊省市工作，并做好相關(guān)職業(yè)介紹和工作信息發(fā)布等配套服務(wù)工作;
(2)確定北京城市發(fā)展戰(zhàn)略，定位北京城市發(fā)展方向，優(yōu)化調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局。目前北京產(chǎn)業(yè)集中，而其中許多并非核心產(chǎn)業(yè)，有許多高污染、低附加值企業(yè)。總書記今年在視察北京工作時(shí)對(duì)首都的發(fā)展提出了五點(diǎn)要求，其中就包括確定北京戰(zhàn)略定位，調(diào)整疏解非首都核心功能等。兩會(huì)后，中央規(guī)劃了將北京部分行政單位、學(xué)校、企業(yè)搬遷至河北的戰(zhàn)略，產(chǎn)業(yè)的疏導(dǎo)和優(yōu)化布局有助于北京人口的分流，減小人口的密集度，對(duì)消除群租具有積極作用;
(3)加強(qiáng)房地產(chǎn)的管控的執(zhí)行力度，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房的建設(shè)。高房?jī)r(jià)是造成群租現(xiàn)象的重要原因，進(jìn)一步加強(qiáng)房地產(chǎn)的管控，控制房?jī)r(jià)上漲，在一定程度上可緩解市民的住房壓力并抑制群租的擴(kuò)散速度，同時(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房的建設(shè)，鼓勵(lì)各單位按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立員工宿舍，讓低收入人群可選擇可以承受、條件更好的居住環(huán)境。
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第五篇：2014年亳州公務(wù)員面試技巧：加強(qiáng)言語(yǔ)鍛煉的幾個(gè)方面
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公務(wù)員面試與筆試有很大的不同，不光考察思維能力，語(yǔ)言表達(dá)能力也同樣重要，兩者各占半壁江山。而且表達(dá)能力也是考官最直觀能夠看到和體會(huì)到的，影響著考官對(duì)你最初的印象，內(nèi)容再好，說(shuō)不出來(lái)，也不能贏得面試，所以表達(dá)能力輕慢不得。
加強(qiáng)表達(dá)能力不是一蹴而就的，但是也可以通過(guò)不斷的練習(xí)加以完善，中公教育專家認(rèn)為主要從以下幾個(gè)方面來(lái)加強(qiáng)：
1.氣場(chǎng)
氣場(chǎng)在面試考場(chǎng)是很重要的，同樣的內(nèi)容，不同氣場(chǎng)的人說(shuō)出來(lái)給人的感覺(jué)也是不一樣的，分?jǐn)?shù)也相應(yīng)的有差異。但注意不是裝出來(lái)的的強(qiáng)勢(shì)，不是嗓門大，而是呈現(xiàn)出一種真正的真誠(chéng)和自然。它的外在具體表現(xiàn)就是眼神堅(jiān)定;不低頭、不飄忽不定。坐姿端莊;不搖晃、不駝背，面部表情自然;不抖、不僵硬，適當(dāng)微笑。內(nèi)部完善就是有自信，氣場(chǎng)弱最根本的就是對(duì)自我的否定，成功的關(guān)鍵是戰(zhàn)勝自我、突破自我。心底認(rèn)為自己強(qiáng)，就會(huì)表現(xiàn)的更強(qiáng)，才會(huì)真正的體現(xiàn)出自然、大方的狀態(tài)。
2.流暢
關(guān)于面試過(guò)程中，考生可以用換位思考，來(lái)體會(huì)考官的心理。考官坐在考場(chǎng)里面聽考生答題，一個(gè)一個(gè)的考生進(jìn)來(lái)答題，考官身體和心理都有些疲憊，所以耐心方面并不多，所以如果考生進(jìn)來(lái)說(shuō)話磕磕巴巴的，停頓時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的話，考官很難再耐心的去聽講的內(nèi)容，直接就會(huì)覺(jué)得考生心理素質(zhì)差、應(yīng)變能力不足，不符合公務(wù)員的要求而pass。
所以中公教育專家認(rèn)為：流暢性是答題的基礎(chǔ)，如果語(yǔ)言不流暢，那么內(nèi)容再好，也難以打高分，增加流暢性可以從以下三方面完善;首先學(xué)習(xí)好面試?yán)碚摚嬖嚨牧箢}型以及答法，這樣內(nèi)容上就會(huì)比較熟悉，不會(huì)太卡。其次要克服心理障礙，不要把考官想象的太過(guò)嚇人，一般情況下他們都會(huì)比較溫柔的，也不要太糾結(jié)于一些詞語(yǔ)的規(guī)范性，能讓考官聽懂就可以。最后，說(shuō)話放重音，這樣不管是否緊張，語(yǔ)言都會(huì)比較規(guī)范。或者就條理清晰的表達(dá)出自己的想法，不比展開過(guò)多。
3.語(yǔ)調(diào)
很多考生有這樣一個(gè)誤區(qū)，就是公務(wù)員面試是一個(gè)很重要的場(chǎng)合，所以我們的答題也要非常的正規(guī)，就像做政府工作報(bào)告一樣的內(nèi)容。但是因?yàn)閷?duì)于政治方面了解不多，所以一些語(yǔ)言和內(nèi)容是不充分的，就會(huì)造成內(nèi)容上的貧乏和語(yǔ)調(diào)的不自然。內(nèi)容呆板和沒(méi)有語(yǔ)調(diào)的變化，給人感覺(jué)沒(méi)有生氣。所以我們要在面試的正規(guī)性和自然方面找到融合點(diǎn)，感情豐富、自然、真誠(chéng)的回答問(wèn)題。
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中公教育專家建議，考生一定要重視自己答題時(shí)候外在感覺(jué)，完善自己的表達(dá)能力，最終達(dá)到用形象吸引考官的眼球，用表達(dá)喚醒考官的耳朵，用內(nèi)容抓住考官的心靈!
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