第一篇：北京市西城區(qū)人民政府關于印發(fā)北京市西城區(qū)2012年人口和計劃生育工作要點的通知

北京市西城區(qū)人民政府文件

西政發(fā)?2012?4號

北京市西城區(qū)人民政府關于 印發(fā)北京市西城區(qū)2012年人口和計劃生育

工作要點的通知

區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位： 現(xiàn)將《北京市西城區(qū)2012年人口和計劃生育工作要點》印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。

二〇一二年二月二十五日

北京市西城區(qū)2012年人口和

計劃生育工作要點

2012年是全面落實西城區(qū)“十二五”時期人口發(fā)展規(guī)劃的關鍵之年。西城區(qū)人口和計劃生育工作，將按照“小人口重服務，大人口抓統(tǒng)籌”的思路，完善工作機制，創(chuàng)新工作思路，加強調(diào)查研究，夯實工作基礎，動員各方力量，為建設“活力、魅力、和諧”新西城創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，重點做好以下工作：

一、加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制建設，完善大人口工作格局

一是完善人口工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制體系。在區(qū)委區(qū)政府領導下，發(fā)揮西城區(qū)人口計劃生育領導小組協(xié)調(diào)議事職責，建立和完善人口調(diào)度會、專門工作組會、人口計生系統(tǒng)例會制度，形成“一橫一縱”的機制體系。“一橫”是指在堅持專門工作組會的基礎上，建立“1+8+N”工作機制，即由西城區(qū)人口計劃生育領導小組辦公室主任牽頭、8個大人口相關核心部門（包括區(qū)社會辦、區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)教委、區(qū)民政局、區(qū)住房城市建設委、區(qū)衛(wèi)生局、西城公安分局、區(qū)流管辦、）主管負責人參加、其他力量參與的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，及時掌握、督辦各部門年度人口任務完成情況，匯總各類人口數(shù)據(jù)，整合各方人口工作資源?！耙豢v”是堅持人口系統(tǒng)季度工作例會制度，落實街道的屬地責任。

二是推進“十二五”時期人口發(fā)展規(guī)劃實施。執(zhí)行規(guī)劃實施目標責任制，分年度、按部門分解“十二五”時期人口發(fā)展規(guī)劃任務，及時解決規(guī)劃實施過程中的困難，加強規(guī)劃宣傳工作。三是進一步深化人口和計劃生育綜合改革。研究制定《北京-2-

市西城區(qū)關于進一步深化人口和計劃生育綜合改革實施意見》，以及關于早期兒童發(fā)展指導、社會組織參與公共服務、人口信息化建設、職業(yè)化隊伍建設等相關配套方案，加強人口計生系統(tǒng)的體制改革。

二、創(chuàng)新人口工作思路，抓好特殊人群服務管理

一是抓好流動人口服務管理。根據(jù)西城區(qū)流動人口的性質(zhì)特征，一方面，在金融街等高端區(qū)域、樓宇為白領流動人群提供有針對性、個性化服務。另一方面，要做好從事餐飲、商業(yè)服務業(yè)、市場等流動人群的服務管理工作，加大出租房屋和地下空間的監(jiān)管和執(zhí)法力度，開展流動人口和出租房屋基礎信息調(diào)查工作，開展人口家庭文化宣傳，提供計劃生育均等化服務。

二是抓好人戶分離人口的服務管理。繼續(xù)推進人戶分離人口廢棄地址戶口清理和死亡人口戶口的核銷工作。與戶籍人口流入和流出較多的區(qū)縣建立雙向區(qū)域合作機制。建立重大項目人口疏解信息報備機制，提高人戶分離人員信息管理水平。

三是抓好特定群體的服務管理。關注單親家庭、丁克家庭、未婚媽媽、獨生子女死亡和傷殘家庭群體的特殊需求，開展特色服務。完善計劃生育利益導向機制，落實好全市對獨生子女死亡、傷殘家庭的特別扶助政策。發(fā)揮好計劃生育困難家庭生育關懷專項救助資金效用，為計劃生育困難家庭提供緊急救助、經(jīng)濟幫扶、親情撫慰、醫(yī)療救助、走訪慰問等服務。啟動計劃生育家庭意外傷害保險工作，提高家庭抵御風險的能力。依托“幸福工程——救助貧困母親行動”，探索利用社會企業(yè)開展扶助工作的路徑。

三、動員各方力量，構(gòu)建生命全周期服務體系

關注家庭發(fā)展能力建設，以“覆蓋家庭生命全程的公共服務”為核心，以家庭生命周期的8個階段為重點，構(gòu)建“1+8+N”的覆蓋家庭生命全程的公共服務體系。建立區(qū)級人口和家庭服務中心為龍頭、街道服務陣地為支持、社區(qū)和社會服務站點為補充的服務網(wǎng)絡。

一是大力開展0—3歲嬰幼兒家庭的優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教工作。開展西城區(qū)兒童早期發(fā)展可持續(xù)發(fā)展課題研究；組建“兒童早期發(fā)展”宣講團和志愿者隊伍；為0—3歲嬰幼兒家庭發(fā)放兒童早教知識大禮包。開展兒童成長發(fā)育評測指導師、健康教育指導師、育嬰師資格培訓，提高社區(qū)早教師資隊伍專業(yè)化水平。鼓勵街道利用地區(qū)資源，建立社區(qū)兒童早期發(fā)展指導基地，開展0—3歲兒童健康評估和發(fā)展能力測評指導，開展親子教育和互動活動。

二是繼續(xù)推進青春健康育心行動。發(fā)揮青春健康中心的龍頭作用，繼續(xù)開展青春期性健康教育進學校、進機關、進社區(qū)、進工地、進軍營等活動。舉辦第十三屆青春健康教育家長大課堂。暢通青少年性健康咨詢和少女意外妊娠干預服務綠色通道。加強西城區(qū)青春健康教育專家顧問團及骨干師資、學校師資、志愿者師資隊伍建設。完善以學校為主陣地、以社區(qū)和家庭為依托的青少年性健康教育網(wǎng)絡。

三是促進特困家庭的生殖健康和生育健康。通過政府購買服務的方式，充分吸收社團、非政府組織、志愿者組織參與獨生子女意外死亡和傷殘家庭的慰藉和幫扶等公共服務。繼續(xù)實施男性生殖健康干預項目，為2000名獨生子女困難家庭父親提供免費生殖健康檢查。繼續(xù)實施社區(qū)家庭生殖道感染干預項目，為2000-4-

名困難家庭育齡婦女提供免費體檢。實施國家免費孕前優(yōu)生試點項目及預防出生缺陷干預項目，為困難家庭準備懷孕的700對夫婦開展免費孕前優(yōu)生檢查。

四、夯實工作基礎，完成首要任務

穩(wěn)定適度低生育水平依然是我們的首要任務。要堅持目標管理責任制不動搖，堅持一把手親自抓、負總責不動搖。

一是堅持依法行政。建立區(qū)級部門協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，落實“一票否決”制度。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，堅持行政規(guī)范性文件合法性審查制度和備案制度，統(tǒng)一法制工作規(guī)范和工作模式。進一步推進人口計生政府信息公開工作，切實維護群眾的合法權(quán)益。

二是促進人口信息化建設。開展全員信息采集機制創(chuàng)新試點工作，建立人口專題庫數(shù)據(jù)更新和比對機制，推動實有人口庫建設，加強人口動態(tài)監(jiān)測工作。建立數(shù)據(jù)定期發(fā)布機制，每半年發(fā)布一次《人口?？罚瑸閰^(qū)委區(qū)政府決策提供數(shù)據(jù)支撐。以人口計生門戶網(wǎng)站為依托，配合西城區(qū)人口和家庭服務中心建設，啟動虛擬的人口和家庭服務中心——“西城幸福e家”建設，努力實現(xiàn)與實體服務的互補。建立社會撫養(yǎng)費征收和再生育審批工作信息系統(tǒng)。

三是夯實基層工作基礎。以創(chuàng)建學習型組織為抓手，開展人口計生系統(tǒng)干部核心價值觀大討論，全面加強系統(tǒng)隊伍建設。完成西城區(qū)計劃生育協(xié)會換屆工作。全面推動社區(qū)生殖健康咨詢師（員）職業(yè)化資格考試，積極探索生殖健康咨詢師待遇與社區(qū)工作者的銜接工作，進一步提升人口計生隊伍的專業(yè)素質(zhì)，解決社區(qū)計生隊伍流失嚴重的問題。以社區(qū)換屆為契機，強化社區(qū)計劃-5-

生育專職隊伍配置。加強換屆后的社區(qū)計生工作者業(yè)務和素質(zhì)培訓，提升隊伍的整體素質(zhì)。開展社區(qū)孕情普查，做好出生人口預測工作。

五、加強調(diào)查研究，提出切實可行的政策建議

立足破解難題，加強人口問題研究，注重成果轉(zhuǎn)化，確保研究成果好用管用，發(fā)揮好人口工作對社會民生改善的基礎性作用。

重點開展五個方面的調(diào)查研究：一是繼續(xù)做好市政府重點課題“特大城市中心城區(qū)人口疏解政策研究課題”，為西城區(qū)通過功能疏解來引導人口合理分布提供措施建議；二是探索人口指標體系研究；三是開展西城區(qū)人口結(jié)構(gòu)研究，摸清西城區(qū)旅游人口、交通人口、就業(yè)人口、居住人口等結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及分布情況；四是開展小學教育資源研究，為第四次生育高峰人口小學入學提出應對措施；五是開展西城區(qū)多元家庭政策保障可行性研究，主要針對單親家庭、困難的獨生子女家庭、獨生子女傷殘家庭等進行保障的可行性研究。

主題詞：衛(wèi)生計劃生育通知

抄送：區(qū)委各部門，區(qū)人大常委會辦公室，區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)人民法院，區(qū)人民檢察院，區(qū)武裝部。

北京市西城區(qū)人民政府辦公室2012年2月28日印發(fā)-6-

第二篇：北京市西城區(qū)人民政府關于印發(fā)西城區(qū)2007年人口和計劃生育工作要點的通知

北京市西城區(qū)人民政府文件

西政發(fā)“2007”3號

北京市西城區(qū)人民政府

關于印發(fā)西城區(qū)2007年人口和計劃生育

工作要點的通知

區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位：

《西城區(qū)2007年人口和計劃生育工作要點》已經(jīng)區(qū)政府常務會第2次會議原則同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇七年二月六日

（二）將《決定》的學習納入各級中心組理論學習計劃，納入黨校干部理論學習課程。

（三）開展以?四個一?為載體的多層次、多形式、多角度的學習宣傳活動。即舉辦一次學習報告會、開展一次大型主題宣傳活動、召開一次專題研討會、制作一批品味高、感染力強的宣傳品。

二、綜合治理，穩(wěn)定低生育水平

（一）堅持依法行政，維護群眾合法權(quán)益。

1.繼續(xù)完善已形成的行政審批、政務公開、行政執(zhí)法工作機制，強化依法維權(quán)，推進政務公開，拓寬信訪渠道，完善計劃生育全程辦事代理。

2.加強行政審批和征收社會撫養(yǎng)費過程中的調(diào)查工作力度，提高案件的處理率。

3.繼續(xù)開展創(chuàng)建示范社區(qū)和示范協(xié)會工作，對已經(jīng)取得?示范?稱號的社區(qū)進行評估，對工作出現(xiàn)滑坡的予以取消稱號。

4.進一步規(guī)范執(zhí)法工作，建立執(zhí)法監(jiān)督員例會制度，加大監(jiān)督力度，依法保障群眾的合法權(quán)益。

（二）加強領導，強化責任意識。

完善目標管理責任制，堅持黨政主要領導親自抓、負總責，繼續(xù)層層簽訂目標管理責任書，堅持?一票否決?的原則，確保責任到位，措施到位，投入到位。

（三）加強綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮部門優(yōu)勢，完善綜合治理機制。

新模式。

1.加強社區(qū)衛(wèi)生計生服務站的規(guī)范建設，理順管理體制，健全工作制度，規(guī)范服務標準。

2.建立區(qū)、街計劃生育與衛(wèi)生工作聯(lián)席會制度，加大專業(yè)技術人員的培訓力度，提高社區(qū)計生專業(yè)化服務水平。

3.建立經(jīng)費投入機制，完善考核獎勵制度。繼續(xù)開展示范站、先進站評比表彰活動。

（三）提高區(qū)域出生人口素質(zhì)，繼續(xù)深化做好?西城區(qū)社區(qū)健康生育全程服務?工程。

1.充分發(fā)揮工程領導小組成員單位的作用，加大對在工程各階段職責落實情況的督察，面向全人群開展全過程、全方位服務。

2.完善服務網(wǎng)絡，健全運行機制，擴大受益面，提高全程服務的專業(yè)化、規(guī)范化和精致化水平。

3.做好工程項目的總結(jié)及評估，制定工程長期推行的實施意見。

（四）依托社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)，探索建立有西城區(qū)特色的生殖健康服務模式，完善區(qū)生殖健康技術指導中心功能，面向全人群開展生殖健康服務，包括青少年生殖健康服務，男性生殖健康服務和流動人口生殖健康服務。面向家庭，深化生殖健康促進工程，探索中心城區(qū)弱勢群體生殖道感染干預服務模式，提高群眾的生殖健康水平。

（五）繼續(xù)堅持為群眾辦實事工程，依托區(qū)婦保所和7個社

展?。

2.在?9.25?公開信發(fā)表紀念日開展表彰、慰問、文藝演出等活動。

開展表彰20個和諧家庭和100名先進個人活動。即表彰計劃生育和諧家庭20戶；計劃生育干部20名（區(qū)、街和駐地單位）；優(yōu)秀社區(qū)計生工作者20名；計劃生育積極分子（優(yōu)秀樓門院長）20名；社區(qū)計劃生育志愿者20名；西城優(yōu)秀女孩20名。組織群眾文藝宣傳活動。

（三）加強計劃生育協(xié)會組織建設，做好區(qū)協(xié)會換屆選舉工作；發(fā)揮協(xié)會組織作用，積極參與計劃生育居民自治；積極推廣新街口街道在流動人口中成立協(xié)會小組工作經(jīng)驗；借助?協(xié)會服務行動拓展年?活動平臺，不斷探索宣傳服務新模式，做好?生育關懷?工作，利用西城區(qū)綜合救助網(wǎng)絡，建立計生困難家庭救助機制；聯(lián)合區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局開展?青春健康‘十個一’活動?，探索青春健康教育新模式、新內(nèi)容，為青少年提供全程化、個性化、專業(yè)化宣傳教育服務。

五、開拓創(chuàng)新，探索新機制建設

（一）探索流動人口管理與服務機制。

按照?屬地化管理、市民化服務?的要求，積極探索?以業(yè)控人?的流動人口宏觀管理方式和?以房管人、以證管人?的管理機制，與勞動保障部門聯(lián)手，加強對流動人口就業(yè)及能力素質(zhì)的指導，促進其穩(wěn)定就業(yè)。推廣什剎海街道?一院一圖，一戶一

六、強基固本，加強干部隊伍建設

（一）以能力建設為重點，加大區(qū)、街、社區(qū)三級計生干部業(yè)務培訓。繼續(xù)以干部隊伍教育培訓為載體，加強人口計生干部隊伍的能力建設，組織好區(qū)、街、社區(qū)三級計生干部各項業(yè)務培訓和崗位練兵，結(jié)合新形勢，充實新內(nèi)容。

（二）以作風建設為基礎，加強本系統(tǒng)內(nèi)的黨風廉政建設和行風建設。要鞏固完善保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，引導廣大計生干部認真學習《決定》精神，學習人口計生戰(zhàn)線上新時期最可愛的人的先進事跡。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和人口計生群眾工作紀律。

（三）完善各級計生干部管理、考核制度，開展優(yōu)秀基層計生干部評比、示范活動，營造爭先創(chuàng)優(yōu)，適應人才發(fā)展的良好氛圍。

主題詞：衛(wèi)生

計劃生育 工作要點△

通知

抄送：區(qū)委辦公室、各部、委，區(qū)人大常委會辦公室、各

處、室，區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)公安分局，區(qū)人民法院，人民檢察院，區(qū)武裝部。

北京市西城區(qū)人民政府辦公室 2007年2月6日印發(fā)

第三篇：北京市西城區(qū)人民政府關于印發(fā)西城區(qū)節(jié)約用水管理辦法的通知

北京市西城區(qū)人民政府文件

西政發(fā)〔2006〕15號

北京市西城區(qū)人民政府 關于印發(fā)西城區(qū)節(jié)約用水管理辦法的通知

區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位： 《西城區(qū)節(jié)約用水管理辦法》已經(jīng)第24次區(qū)政府常務會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二〇〇六年九月十五日

西城區(qū)節(jié)約用水管理辦法

第一條為加強全區(qū)節(jié)約用水管理，科學合理利用水資源，建設節(jié)水型社會，使節(jié)水工作納入科學化、規(guī)范化、法制化的軌道，保障全區(qū)社會經(jīng)濟、科技事業(yè)持續(xù)發(fā)展，保持社會的穩(wěn)定和繁榮，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《北京市實施<中華人民共和國水法>辦法》和《北京市節(jié)約用水辦法》制定本管理辦法。

第二條本辦法適用于轄區(qū)內(nèi)除市管計劃用水單位外的所有社會單位、團體、居民社區(qū)及個人。

第三條區(qū)節(jié)約用水管理部門，負責全區(qū)的節(jié)約用水監(jiān)督管理工作，業(yè)務上受北京市水務局的領導。

第四條街道辦事處和基層單位多、用水特點突出的行業(yè)或單位根據(jù)工作需要和管戶數(shù)量，設置專、兼職節(jié)水工作人員，業(yè)務上受區(qū)節(jié)約用水管理部門領導，負責開展所在地區(qū)和系統(tǒng)的節(jié)水工作。

第五條我區(qū)節(jié)水工作實行區(qū)、街道辦事處和行業(yè)或單位兩級管理。并通過用水單位和居民社區(qū)進行節(jié)水宣傳和社會監(jiān)督。

第六條區(qū)節(jié)水工作實行目標管理。區(qū)節(jié)約用水管理部門通過目標管理的形式，考核街道辦事處和系統(tǒng)的節(jié)水管理工作。各街道辦事處、各系統(tǒng)按時完成區(qū)節(jié)約用水管理部門交給的工作任務，接受工作目標的考核。

第七條各級節(jié)水管理工作人員，必須遵循國家和本市有關節(jié)約用水的法律、法規(guī)開展工作，作風正派、廉潔奉公、勝任本-2-

職工作，自覺接受社會監(jiān)督。

第八條用水實行總量控制和定額管理相結(jié)合。區(qū)節(jié)約用水管理部門根據(jù)用水計劃、相關行業(yè)用水定額和用水單位的生活、生產(chǎn)經(jīng)營需要，核定用水單位的用水指標，并在每年12月31日前將下一的用水指標下達到相關用水單位，每年的10月1日至下一年的9月30日為1個考核周期。

區(qū)節(jié)約用水管理部門對單位用水情況進行實時監(jiān)控，對累計實用量超出同期計劃量的用水單位提出預警提示，對同期超計劃嚴重的用水單位發(fā)出紅色預警。

新增用水單位和新建用水項目在投入使用前，應當?shù)絽^(qū)節(jié)約用水管理部門申請核定用水指標。

第九條按《北京市節(jié)約用水辦法》第十四條規(guī)定，對超計劃用水單位實行超計劃累進加價收費。用水單位應當按照節(jié)水管理部門下達的用水指標用水；超出的用水量，除據(jù)實交納水費外，按照下列倍數(shù)收取累進加價費用：超出規(guī)定數(shù)量20%(含本數(shù))以下的部分，按照水價的1倍標準收??；超出規(guī)定數(shù)量20%至40%(含本數(shù))的部分，按照水價的2倍標準收取；超出規(guī)定數(shù)量40%以上的部分，按照水價的3倍標準收取。

用水量較大單位的用水可能超出用水指標時，區(qū)節(jié)約用水管理部門給予預警提示。在考核中，嚴格執(zhí)行逐級申報審批制度。接受上級機關的督查和社會監(jiān)督。計劃管理考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)一采用計算機管理。

第十條工程施工、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生等需要臨時用水的，應當向區(qū)節(jié)約用水管理部門申請臨時用水指標；再生水輸配水管

線覆蓋范圍內(nèi)的應當使用再生水。

第十一條各用水單位應當按照《北京市節(jié)約用水辦法》定期開展水平衡測試及合理用水分析工作。

第十二條按照《北京市實施<中華人民共和國水法>辦法》第四十七條規(guī)定，新建、擴建、改建建設項目的節(jié)水設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。規(guī)劃行政主管部門在審批建設項目設計方案時，應當就節(jié)水設施方案征求同級節(jié)水管理部門的意見；節(jié)水設施竣工后應申請驗收，未經(jīng)驗收或者驗收不合格的建設項目不得使用，節(jié)約用水管理部門不予核定用水指標，供水單位不得正式供水。

第十三條各用水單位應當實現(xiàn)用水器具節(jié)水型化，淘汰被國家明令禁止使用的用水器具和設備，重大改造項目及節(jié)水措施可申報科技立項，編入全區(qū)規(guī)劃。

第十四條洗車企業(yè)應當建設循環(huán)用水設施。再生水輸配水管線覆蓋地區(qū)內(nèi)已接通再生水的洗車企業(yè)，應當使用再生水。

第十五條區(qū)、街節(jié)水管理部門應當加強對機關、企事業(yè)單位的用水管理，并加大對洗車、洗浴業(yè)等特殊用水行業(yè)的管理力度。

第十六條節(jié)水執(zhí)法檢查由區(qū)城管監(jiān)察大隊依據(jù)《北京市實施<中華人民共和國水法>辦法》、《北京市節(jié)約用水辦法》組織實施。

區(qū)城管監(jiān)察大隊依據(jù)《北京市節(jié)約用水辦法》對轄區(qū)內(nèi)違反節(jié)約用水管理有關規(guī)定的區(qū)管用水單位和個人予以浪費用水處罰。

第十七條區(qū)節(jié)約用水管理部門負責組織較大規(guī)模的節(jié)水活動，并建立節(jié)水信息網(wǎng)絡，及時報道節(jié)水工作的熱點，表揚和鼓勵在節(jié)約用水和節(jié)約用水管理工作中做出突出貢獻的單位和個人，表彰和獎勵在節(jié)水科學技術研究開發(fā)、節(jié)水技術推廣使用、創(chuàng)建節(jié)水型單位和社區(qū)工作中做出突出成績的單位和個人，對浪費用水進行曝光，強化社會單位和每個公民的節(jié)水意識。

各街道辦事處、各行業(yè)、各單位行政主管部門，要采用多種宣傳形式進行節(jié)約用水宣傳。

第十八條區(qū)節(jié)約用水管理部門依據(jù)《北京市節(jié)約用水辦法》和北京市節(jié)約用水辦公室具體要求，對轄區(qū)的區(qū)管計劃用水單位征收超計劃用水加價水費。所征收的超計劃用水加價水費全部上繳區(qū)財政專戶。

第十九條各街道、各行業(yè)或單位按要求完成節(jié)水任務目標后，經(jīng)區(qū)政府批準區(qū)節(jié)約用水辦公室對在規(guī)定期限內(nèi)完成催繳超計劃用水加價任務的街道和系統(tǒng)撥付其節(jié)水活動經(jīng)費。節(jié)水活動經(jīng)費的使用范圍：

（一）節(jié)水活動費;

（二）宣傳費;

（三）技術措施補助費。

各街道、各行業(yè)或單位主管節(jié)水部門應將節(jié)水活動經(jīng)費的使用情況定期向區(qū)節(jié)約用水管理部門和街道（系統(tǒng)）負責領導報告。

第二十條區(qū)節(jié)約用水管理部門每年向區(qū)財政局編報資金使用預算，經(jīng)批準后執(zhí)行。區(qū)節(jié)約用水管理部門將超計劃加價收費情況和辦公經(jīng)費支出情況按市、區(qū)有關部門要求定期分別

報市節(jié)約用水辦公室、區(qū)財政局和區(qū)市政管委。

第二十一條本辦法由區(qū)節(jié)約用水管理部門組織督導實施。第二十二條本辦法自發(fā)布之日起施行，2000年1月17日西城區(qū)人民政府發(fā)布的《關于印發(fā)西城區(qū)節(jié)約用水管理辦法的通知》（西政發(fā)〔2000〕2號）同時廢止。

主題詞：水利節(jié)水管理辦法△通知

抄送：區(qū)委辦公室、各部、委，區(qū)人大常委會辦公室、各

處、室，區(qū)政協(xié)辦公室，區(qū)公安分局，區(qū)人民法院，人民檢察院，區(qū)武裝部。

北京市西城區(qū)人民政府辦公室2006年9月18日印發(fā)-6-

第四篇：北京市西城區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)北京市西城區(qū)科學技術委員會(北京市西城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局)

北京市西城區(qū)人民政府辦公室文件

西政辦發(fā)〔2010〕4號

北京市西城區(qū)人民政府辦公室 關于印發(fā)北京市西城區(qū)科學技術委員會（北京市西城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知

區(qū)政府各委、辦、局，各街道辦事處，各有關單位： 《北京市西城區(qū)科學技術委員會（北京市西城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定》經(jīng)區(qū)機構(gòu)編制委員會審核，已經(jīng)區(qū)政府批準，現(xiàn)予印發(fā)。

二〇一〇年一月二十八日

北京市西城區(qū)科學技術委員會

（北京市西城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）

主要職責內(nèi)設機構(gòu)和人員編制規(guī)定

根據(jù)中共北京市委、北京市人民政府批準的北京市西城區(qū)人民政府機構(gòu)改革方案和《北京市西城區(qū)人民政府關于機構(gòu)設置的通知》（西政發(fā)〔2009〕19號），設立北京市西城區(qū)科學技術委員會（簡稱區(qū)科委），掛北京市西城區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局（簡稱區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）牌子。區(qū)科委（區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）是負責本區(qū)科技發(fā)展和知識產(chǎn)權(quán)工作的區(qū)政府工作部門。

一、主要職責

（一）貫徹落實國家關于科技工作的法律、法規(guī)及北京市的規(guī)章和政策，起草促進本區(qū)科技發(fā)展的政策、措施草案，并組織實施。

（二）組織編制本區(qū)科技發(fā)展中長期規(guī)劃、計劃，并組織實施；研究提出科技發(fā)展布局和優(yōu)先發(fā)展領域，推動科技創(chuàng)新體系和科技服務體系建設。

（三）負責本區(qū)可持續(xù)發(fā)展的日常工作，組織編制本區(qū)可持續(xù)發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃，并組織實施。

（四）負責本區(qū)科普工作，組織編制本區(qū)科普工作規(guī)劃，組織區(qū)內(nèi)大型科普活動。

（五）負責本區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護工作，強化部門間的協(xié)調(diào)，推動本區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護工作體系建設。

（六）負責西城區(qū)可持續(xù)發(fā)展專項資金和中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金等科技經(jīng)費的管理工作。

（七）負責科技類項目管理工作，編制項目指南和項目計劃，并組織實施。

（八）負責本區(qū)科技成果獎勵工作。

（九）負責科技人才服務及科技類社團、科技類民辦非企業(yè)單位、科技類事業(yè)單位的管理服務工作。

（十）承擔上級機關和區(qū)政府交辦的其他事項。

二、內(nèi)設機構(gòu)

根據(jù)上述職責，區(qū)科委（區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）設5個內(nèi)設機構(gòu)。

（一）辦公室（監(jiān)察科）。

負責機關政務（黨務）工作；負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉(zhuǎn)工作；負責人事管理、機構(gòu)編制工作；負責重要文稿的起草；承擔信息、信訪、政府信息公開、建議、議案、提案、保密、接待聯(lián)絡、電子政務、安全保衛(wèi)、后勤保障、本單位財務和資產(chǎn)管理等工作；承擔重要事項的組織和督查工作；負責紀檢、監(jiān)察工作。

行政編制3名，科級領導職數(shù)1正。

（二）綜合計劃科。

研究本地區(qū)科技發(fā)展，起草促進本區(qū)科技發(fā)展的政策、措施草案，推進本區(qū)科技創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造體系建設；研究提出本區(qū)科技發(fā)展的布局和優(yōu)先發(fā)展領域，組織擬訂科技發(fā)展中長期規(guī)劃和計劃；承擔對接市科技重大專項的相關協(xié)調(diào)工作；負責重大科技需求調(diào)研；承擔科技北京建設的相關工作。承擔綜合性

文稿起草和地方志、年鑒編纂工作。

行政編制3名，科級領導職數(shù)1正。

（三）社會發(fā)展科。

負責本區(qū)可持續(xù)發(fā)展的日常工作，制定工作計劃，組織、推動本區(qū)可持續(xù)發(fā)展工作；組織實施示范項目，組織本區(qū)可持續(xù)發(fā)展調(diào)研、宣傳和交流。負責本區(qū)科普工作，監(jiān)督、檢查《中華人民共和國科學技術普及法》、《北京市科學技術普及條例》的貫徹情況；組織區(qū)內(nèi)大型科普活動；組織、協(xié)調(diào)、督促有關單位完成科普工作計劃；組織開展科普統(tǒng)計。

行政編制3名，科級領導職數(shù)1正。

（四）知識產(chǎn)權(quán)辦公室。

負責本區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護工作，聯(lián)系和協(xié)調(diào)本地區(qū)各知識產(chǎn)權(quán)管理部門，推動建立地區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護和知識創(chuàng)新體系；負責本區(qū)知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓和專利信息網(wǎng)絡平臺建設工作；協(xié)助北京市知識產(chǎn)權(quán)局開展專利行政執(zhí)法工作；負責專利工作專項資金的初審、審查、管理和監(jiān)督工作；負責本區(qū)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護的指導、培訓、管理工作；負責技術市場管理和西城區(qū)科學技術委員會技術合同登記處的工作。

行政編制2名，科級領導職數(shù)1正。

（五）高新技術產(chǎn)業(yè)促進科。

負責區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金的管理，編制科技項目計劃并組織實施；負責行政區(qū)域內(nèi)科技企業(yè)的管理與服務工作，協(xié)助市科委對申報高新技術企業(yè)的單位進行輔導；負責本區(qū)科技成果獎勵工作，促進科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；負責科技保密工作，承-4-

擔科技保密項目的初審、涉外技術合作項目的保密審查及相關的管理服務；負責科技統(tǒng)計工作及科技檔案的管理；負責科技人才的推薦與管理服務工作；負責科技人才服務及科技類社團、科技類民辦非企業(yè)單位、科技類事業(yè)單位的管理服務工作。

行政編制3名，科級領導職數(shù)1正。

三、人員編制

區(qū)科委（區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局）機關行政編制19名。其中：主任1名，副主任3名，紀檢組長1名；科級領導職數(shù)5正。

四、其他事項

（一）機關工勤事業(yè)編制1名，隨自然減員逐步核銷。

（二）所屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制事項另行規(guī)定。

五、附則

本規(guī)定由北京市西城區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋，并對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查和評估；其調(diào)整由北京市西城區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。

單位：北京市西城區(qū)科學技術委員會（北京市西城區(qū)知

識產(chǎn)權(quán)局）

地址：西城區(qū)月壇北街甲一號

郵政編碼：100037

電話：6801417

1-5-

主題詞：機構(gòu)通知

抄送：區(qū)委辦公室、各部、委，區(qū)人大常委會辦公室、各處、室，區(qū)政協(xié)辦公室，西城公安分局，區(qū)法院，區(qū)檢察院，區(qū)武裝部。

北京市西城區(qū)人民政府辦公室2010年2月4日印發(fā)-6-

第五篇：北京市西城區(qū)人民政府辦公室關于[最終版]

北京市西城區(qū)人民政府辦公室關于

轉(zhuǎn)發(fā)《西城區(qū)人事代理制度暫行辦法》的通知

（1999年9月6日北京市西城區(qū)人民政府辦公室西政辦〔1999〕26號文件發(fā)布根據(jù)2000年7月27日北京市西城區(qū)人民政府西政發(fā)〔2000〕30號文件第一次修改根據(jù)2009年3月17日北京市西城區(qū)人民政府西政發(fā)〔2009〕4號文件第二次修改）

區(qū)政府各委、辦、局，各街道，各處、公司：

經(jīng)區(qū)政府常務會第14次會議討論，原則同意區(qū)人事局關于《西城區(qū)人事代理制度暫行辦法》，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

人事代理制度是一種新型的社會化人事管理制度，它對優(yōu)化人才資源配置，開發(fā)人才資源具有重要意義，各有關部門要認真學習，嚴格掌握政策，積極配合區(qū)人才交流中心做好該項制度的實施工作。

西城區(qū)人事代理制度暫行辦法

第一條 為不斷深化人事制度改革，建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相配套的人事管理體制，搞好整體性人才資源開發(fā)，優(yōu)化人才資源配置，進一步加速我區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展，根據(jù)《北京市人才市場管理條例》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》（人發(fā)〔1996〕118號）、《關于北京市中、初級專業(yè)技術資格考試、評審工作有關問題的通知》（京人發(fā)〔2005〕34號）等有關規(guī)定，特制定本辦法。

第二條 人事代理是一種新型的社會化人事管理方式。人事代理行政效力受國家人事政策、法規(guī)的保護。

第三條 西城區(qū)人才交流服務中心是西城區(qū)人事局所屬的人事代理機構(gòu)，依據(jù)國家人事法規(guī)、政策，與委托方協(xié)商簽訂具有法律效力的人事代理協(xié)議。對委托人事代理工作進行規(guī)范化和科學化的管理，并承辦人事方面的相關服務。

第四條 人事代理的范圍

（一）在北京市合法注冊，具有獨立法人資格的各類企、事業(yè)單位和社會團體。包括：國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)和港、澳、臺投資企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體。

（二）各類流動人員。包括：

1．企、事業(yè)單位解除聘用合同的專業(yè)技術人員和管理人員；

2．應屆大中專畢業(yè)生；

3．受聘到外地工作未轉(zhuǎn)戶口關系的專業(yè)技術人員和管理人員；

4．因私出國（境）、自費留學人員；

5．安置到非國有企業(yè)或自謀職業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部；6．其它需要進行人事代理的專業(yè)技術人員和管理人員；

7．區(qū)人才交流服務中心保存人事檔案的人員。

第五條 人事代理的方式

人事代理實行單位代理和個人代理。單位和個人可根據(jù)需要提供服務的項目，可選擇全權(quán)委托代理，也可選擇單項或多項委托代理，與我區(qū)人才交流服務中心簽訂人事代理協(xié)議后，雙方正式建立人事代理關系。

第六條 人事代理內(nèi)容

（一）人事政策咨詢與人事規(guī)劃。向委托代理單位和個人提供與國家人事工作有關的法律、法規(guī)和政策等方面的咨詢服務，協(xié)助委托代理單位進行人事規(guī)劃設計，制定人員發(fā)展規(guī)劃和機構(gòu)人事改革方案，建立新型的人事管理制度，指導幫助解決委托代理單位人事工作中的問題。

（二）人才的招聘與引薦。根據(jù)委托協(xié)議的具體要求，為委托代理單位因工作和發(fā)展的需求，代擬和代發(fā)人才招聘廣告；推薦、招聘所需人才；對所用人才實行報名、考試、考核、素質(zhì)測評、培訓等招聘工作的一條龍服務；為委托代理單位及個人辦理入網(wǎng)登記、查詢等人才交流工作。

（三）辦理外省市高級人才的引進。對于委托代理單位特需的外省市具有大學本科以上學歷并獲得副高級及以上專業(yè)技術職稱且確有特長的人員；獲得?。ú浚┘壱陨峡萍及l(fā)明獎、進步獎或自然科學獎的人員，可由委托代理單位向區(qū)人才交流服務中心提出書面申請，提供相關材料，由區(qū)人事局審核，報市人事局批準后辦理調(diào)京手續(xù)。

（四）人事檔案管理。管理委托代理單位的人事檔案包括：接轉(zhuǎn)人事檔案和各種人事關系；為委托代理人員保留原有身份、計算工齡、調(diào)整檔案工資；辦理出國（境）政審和公證證明手續(xù)；開具婚育證明；接轉(zhuǎn)黨組織關系；出具以檔案材料為依據(jù)的有關證明。

（五）解決夫妻兩地分居。委托代理單位對所需的并符合北京市人事局關于解決夫妻兩地分居政策文件規(guī)定條件的專業(yè)技術人員和管理人員，可由委托代理單位向區(qū)人才交流服務中心提出申請并提供相關材料，由區(qū)人事局負責申報到市人事局，解決夫妻兩地分居問題。

（六）辦理社會保險。為委托人事代理單位及個人按照國家有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險及住房公積金等社會保險工作。

（七）專業(yè)技術職稱的評審。為委托代理的專業(yè)技術人員辦理評審系列的專業(yè)技術職務資格的初次認定，對社會化評審的專業(yè)技術人員考試申報基本信息進行確認及評審手續(xù)，負責職稱備案及發(fā)放《北京市專業(yè)技術職務任職資格證書》，并按規(guī)定組織專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育。

（八）應屆畢業(yè)生接收。為委托單位提供接收應屆畢業(yè)生的政策咨詢；申報接收應屆大、中專畢業(yè)生需求計劃；為接收的大、中專畢業(yè)生接轉(zhuǎn)人事檔案及黨組織關系；負責辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

（九）開展崗位及專業(yè)技能培訓。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的需求，進行崗位知識及專業(yè)技能培訓。

（十）人事爭議仲裁。為委托代理單位或個人提供人事爭議仲裁的政策咨詢；協(xié)助委托方辦理人事爭議及仲裁事宜。

（十一）代辦合同鑒證申報手續(xù)。按照有關規(guī)定，為委托代理單位聘用的專業(yè)技術人員和管理人員辦理合同鑒證。

（十二）代辦單位的招工。協(xié)助委托代理單位辦理招工手續(xù)。

（十三）辦理全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員的辭職和辭退手續(xù)。

（十四）為委托代理單位承辦與人事管理相關的其它事宜。

第七條 人事代理的程序

（一）單位委托代理需持委托單位出具的介紹信和營業(yè)執(zhí)照副本或有關部門依法批準成立的證件、法定代表人身份證及以上材料的復印件。個人委托代理需持本人身份證等相關證件。

（二）委托人事代理的服務項目和內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商確定，委托代理單位需簽訂《單位委托人事代理協(xié)議書》（以下簡稱《協(xié)議書》）。個人委托代理需簽訂《個人委托人事代理合同書》。（以下簡稱《合同書》）?！秴f(xié)議書》（《合同書》）應明確雙方的權(quán)利和義務、應履行的職責、委托代理的內(nèi)容和期限等?！秴f(xié)議書》（《合同書》）一式兩份，雙方各持一份。

（三）雙方簽訂《協(xié)議書》（《合同書》）后，由區(qū)人才交流服務中心向委托人事代理單位或個人核發(fā)《人事代理證》。

（四）雙方簽訂《協(xié)議書》（《合同書》）后，委托代理單位或個人應按簽訂的代理項目和代理期限向中心繳納服務費用。

（五）《協(xié)議書》（《合同書》）可于期滿前一個月經(jīng)雙方協(xié)商后繼續(xù)簽訂，或根據(jù)協(xié)議自動延續(xù)，否則雙方的權(quán)利和義務關系到期即行終止。

（六）在《協(xié)議書》（《合同書》）有效期間需變更代理項目和內(nèi)容的，一方提出后需經(jīng)雙方協(xié)商可補充修改。

第八條人事代理實行有償服務，收費標準按照北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條委托代理單位與聘用人員終止合同后，委托代理單位應及時向區(qū)人才交流服務中心備案。

第十條區(qū)人才交流服務中心將逐步建立和完善人事代理的聯(lián)系、走訪、反饋等制度，形成管理科學化、專業(yè)化、規(guī)范化的工作程序。維護委托代理單位的用人自主權(quán)和其它合法權(quán)益。維護個人代理的合法權(quán)益。

第十一條 本辦法自公布之日起施行。