第一篇：省人口計生委征文通知

陜西省人口計生委辦公室關于開展人口和計劃生育法制建設征文活動的通知

陜?nèi)丝谵k函?2011?16號

各設區(qū)市、楊凌示范區(qū)人口計生委（局）：

為紀念《人口與計劃生育法》頒布10周年，進一步推動人口和計劃生育“一法三規(guī)”的貫徹落實，加強人口和計劃生育法制建設，提高人口和計劃生育依法行政水平。根據(jù)國家人口計生委有關要求，省人口計生委決定開展以“紀念《人口與計劃生育法》頒布10周年，推進人口計生依法行政”為主題的征文活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、征文參考選題

1、適應法治政府建設要求，如何調(diào)整人口和計劃生育依法行政的指導思想和基本思路；

2、人口和計劃生育依法行政焦點、難點問題的深層原因分析及破解的途徑；

3、新形勢下提高人口和計劃生育系統(tǒng)干部的法制觀念和法治意識初探；

4、以建設依法維權、創(chuàng)新機制為方向，探討完善人口和計劃生育法律體系；

5、人口和計劃生育依法行政與創(chuàng)新基層工作機制探討；

6、“十二五”期間健全完善利益導向機制政策體系的思考；

7、人口和計劃生育依法行政中的公民權利（權益）研究；

8、公民避孕節(jié)育措施知情選擇權探討；

9、新形勢下的人口和計劃生育普法宣傳教育的內(nèi)涵和目標；

10、如何加強和創(chuàng)新社會管理，維護流動人口合法權益；

11、綜合治理出生人口性別比升高的法律責任與機制研究

12、完善社會撫養(yǎng)費征收管理辦法的思路與建議；

13、社會撫養(yǎng)費征收對象、標準探討與研究；

14、流動人口社會撫養(yǎng)費征收問題的思考與建議；

15、關于規(guī)范行政處罰和社會撫養(yǎng)費征收自由裁量權的思路與建議；

16、關于縣、鄉(xiāng)計劃生育行政執(zhí)法技巧的思考與建議；

17、人口和計劃生育依法行政信息化建設的初步經(jīng)驗與發(fā)展思路；

18、基層依法行政能力建設的思路和基本要求；

19、人口和計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督評估體系建設初探；

20、人口和計劃生育目標責任制與依法行政責任制度研究；

21、人口和計劃生育行政執(zhí)法難問題的深層原因分析與對策建議；

22、對于跨省再生育政策（兩地生育政策不同）適用問題的思考與建議；

23、人口計生部門率先實現(xiàn)法制化的思考；

24、創(chuàng)建誠信計生示范縣的思路、措施的探討；

25、建設一廳式便民服務大廳的思考與建議；

26、城市獨生子女父母補助金發(fā)放中具體問題解決的思

路和對策。

二、征文時間

征文活動從2011年4月20日開始到9月15日結束，共5 個月時間，稿件報送截止時間為2011年9月15日（以當?shù)剜]戳日期為準）。

三、獎項設置

1、本次活動設評委會及辦公室，評委會主任由省人口計生委副主任吳相國擔任，評委會辦公室設在政策法規(guī)處，具體負責征文活動的組織工作。

2、獎項設置為一、二、三等獎各若干名，對獲獎同志給予表彰。

3、對組織工作得力、獲獎作品多、質(zhì)量高的單位，將授予組織獎。

四、征文要求

1、論文應緊扣征文主題，觀點明確，思路清晰，有較強的針對性、前瞻性。選題得當、立意新穎，理論聯(lián)系實際，論據(jù)充分有力，力求用法制理論分析研究論述人口計生工作中的重點難點問題。不要報送調(diào)研報告或工作總結。

2、文字通順、流暢，結構嚴謹，層次分明，力求語言精煉，字數(shù)一般不超過5000字。

3、論文引用的文獻資料要注明出處，以便查閱。

4、凡已公開發(fā)表的論文或此前在其他活動中獲獎作品不再報送參評。

5、報送的論文用A4紙打印，一式3份，并發(fā)送附電子版。全文內(nèi)容包括：標題、摘要、關鍵詞、正文（包括引言、結論）和參考文獻。

6、論文須附作者姓名、職稱、職務、研究方向、工作單位、聯(lián)系地址、郵編、電話、手機和電子信箱。

7、希望各地高度重視，廣泛發(fā)動本系統(tǒng)和社會各界人士積極參與，精心組織實施，積極撰稿投稿，每個市（縣、區(qū)）人口計生局至少報送1-2篇法制建設征文。

8、錄用與否，恕不退稿，請自留底稿。

9、征文活動以市為單位組織進行，請將稿件收集后報送省人口計生委政策法規(guī)處。

聯(lián) 系 人： 呂年生

聯(lián)系電話：（029）87291089

電子郵箱：jsw87291089@163.com

通訊地址：陜西省人口計生委政策法規(guī)處

郵政編碼：710006

二○一一年四月二十二日

第二篇：省人口計生委干部任免自查報告

省人口計生委干部任免自查報告

省人口計生委干部任免自查報告

省委組織部：

根據(jù)你部《關于開展干部選拔任用工作檢查的通知》（川組通[20xx]45號）的要求,省人口計生委黨組對20xx年7月以來選拔任用干部工作的情況以及貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）和《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）的情況進行了自查分析。現(xiàn)就自查情況匯報如下：

一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》

黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作。《條例》和《辦法》頒布實施以來，委黨組按照中央和省委的安排，及時發(fā)出通知，要求委機關和直屬單位領導班子成員、人事部門相對集中時間，認真學習，準確領會，切實做到領導干部熟悉《條例》、《辦法》，人事干部精通《條例》、《辦法》，廣大干部群眾了解《條例》、《辦法》。委黨組中心學習組把《條例》和《辦法》作為中心組學習的重要內(nèi)容之一，組織了專題學習。委分管人事的領導多次組織委人事處、直屬單位分管人事的領導和人事干部進行專題學習討論，加深對《條例》、《辦法》的理解，對照《條例》、《辦法》及“十條禁令”和“進一步服務黨員干部的十八條措施”等相關文件的要求，認真查找并解決工作中存在的突出問題，做到了學以致用。

二、嚴格執(zhí)行《條例》，選準用好干部

《條例》頒布以來，委黨組堅持以《條例》為準繩，嚴格按照《條例》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，確保選準用好干部。一是建立完善相關制度。近年來,委黨組根據(jù)《條例》規(guī)定，制定并完善了競爭上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學化、規(guī)范化、制度化；二是嚴格考察，實行考察預告和考察責任制。干部任用的考察工作由分管人事工作的委領導牽頭，人事、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調(diào)人員組成考察組。考察對象、考察時間以及考察組的組成等預先告知群眾。在考察中充分聽取紀檢監(jiān)察部門對考察對象的意見，聽取考察對象的領導、同事、下級和群眾意見，盡量擴大征求意見范圍。在考察方式上，既采取個別談話，又采取一定范圍的無記名民意測驗。考察材料力求做到客觀真實地反映干部個人情況，考察結果由委黨組指派專人向考察對象反饋并實行考察責任制；三是實施有效監(jiān)督,實行干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。紀檢監(jiān)察部門派員參與干部選拔工作，對選拔工作的各個環(huán)節(jié)進行有效監(jiān)督；四是實行任前公示制。凡晉升處級及處級以下干部,下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內(nèi)進行為期7天的公示。堅持有反映必查證。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。不影響任用的，也要向本人“打招呼”，敲警鐘。對反映的問題足以影響任用但一時又難以查證的，暫緩任用；五是實行干部任免表決制。黨組討論提拔處級干部時采用無記名投票表決方式，有效地防止了“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生；六是實行試用期制。從2018年以來，我委機關凡晉升處級職務的干部，都實行一年的試用期。

這些措施使我委的干部任免工作更加規(guī)范有序。實踐證明，效果較好。

20xx年7月以來委黨組根據(jù)工作需要，對機關處級及以下干部進行調(diào)整、交流、輪換共40人次。其中，處長轉任調(diào)研員2人，副處長晉升處長4人，助理調(diào)研員晉升調(diào)研員1人、轉任副處長3人，確任軍轉干部助理調(diào)研員1人，主任科員晉升副處長8人、晉升助理調(diào)研員6人，副主任科員晉升主任科員8人，科員晉升副主任科員2人。交流到直屬單位任職5人，這些干部的晉升、調(diào)整和交流均按干部任免的任職條件，在編制職數(shù)限額內(nèi)調(diào)整，沒有超編超職數(shù)配備干部。

三、切實遵守干部選拔任用工作紀律，防止人事工作中的不正之風

我委在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，做到了對本級管理的干部任用，不符合規(guī)定程序的不上會；對上級管理的干部，不符合規(guī)定的不上報；對下級報來的干部任用，不符合規(guī)定的不審批。在遵守干部人事紀律方面，領導和職能部門認真履行各自的職責。黨組書記率先垂范、以身作則，在干部任用中堅持按照《條例》、《辦法》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見，不搞個人說了算；委分管領導帶領人事部門的同志在干部任用的各個環(huán)節(jié)上堅持原則，積極給黨組當好參謀，嚴格執(zhí)行操作程序；紀檢監(jiān)察部門的同志積極參與干部任用工作的全過程，充分發(fā)揮了對干部任用工作的監(jiān)督保障作用。

幾年來，我委在干部人事工作中，嚴格執(zhí)行《條例》、《辦法》規(guī)定的各項程序。堅持“五公開”（職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的“四權”（知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。

四、認真落實“十條禁令”和“十八條措施”，規(guī)范人事部門干部行

為

按照“十條禁令”、和“十八條措施”的規(guī)定和要求，委黨組和人事處認真學習，并將《組織人事部門干部行為規(guī)范》貫徹落實到干部選拔任用工作的各項具體實踐中。委黨組要求人事干部認真做到：○1強化政治觀念。以“三個代表”重要思想為指導，在干部選拔任用工作中，堅持任人唯賢、注重實績、競爭擇優(yōu)的原則，堅持用好的作風選作風好的干部；○2強化組織觀念。嚴格遵守干部人事紀律，不講無原則的話，不辦無原則的事；○3強化法制觀念。模范執(zhí)行《條例》規(guī)定的“十不準”，堅持在干部選拔任用工作中程序不變通，不走樣，嚴格按程序辦事，自覺抵制不正之風，確保選人用人的程序準確到位。

在規(guī)范辦事程序方面我們也做了大量具體細致的工作。特別是人事處在承辦干部任免材料中，嚴格按照省委組織部的要求，認真規(guī)范干部任免材料。凡是要報省委審批的，從請示報告的內(nèi)容，黨組討論記錄、紀要，民主推薦情況，考察報告的撰寫，到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等，都嚴格按照要求認真辦理。對委黨組管理的干部任免，也按照省委組織部的要求，規(guī)范任免材料。在材料內(nèi)容的填寫上，做到了客觀、準確、細致，不重、不漏，不犯技術性的錯誤。

近年來，我委在干部選拔任用工作方面認真貫徹執(zhí)行《條例》和《辦法》，不斷開拓創(chuàng)新、積極探索，進行了一些實踐，也積累了一些經(jīng)驗，但此項工作還需進一步完善。

二0xx年十月十三日

第三篇：省人口計生委調(diào)研及督查內(nèi)容

省人口計生委調(diào)研及督查方案

全省人口和計劃生育工作會議之后，省人口計生委將由委領導帶隊分頭下基層開展調(diào)研和督查，方案如下：

一、時間

調(diào)研及督查時間10天左右，4月20日之前結束。

二、地點

每位領導到1-2個設區(qū)市，每個設區(qū)市到2-3個縣（市、區(qū)）。

三、方法

主要采取聽匯報、召開座談會、實地查看、調(diào)閱資料、上戶走訪等方式了解掌握情況。

四、內(nèi)容

（一）貫徹落實全省人口和計劃生育工作會議精神以及全省人口計生委主任會議精神情況

1、貫徹落實會議精神情況，重點了解當?shù)攸h委政府是否專題研究和部署了人口和計劃生育工作，采取了哪些措施。

2、“四清理六落實”（全面清理長效避孕節(jié)育措施落實情況、人口出生情況、違法生育情況、社會撫養(yǎng)費征收情況，做到重點對象環(huán)孕情檢查、長效避孕節(jié)育措施、補救措施、社會撫養(yǎng)費征收、違法生育查處、人口出生統(tǒng)計“六個落實”）進展情況，重點掌握計劃生育四項手術完成情況、社會撫養(yǎng)費征收情況、環(huán)孕 1

檢查到位情況、在孕登記情況。

3、黨員干部違法生育清理和查處情況。

4、治理出生人口性別比偏高問題進展情況，重點了解出生實名登記制度執(zhí)行情況、打擊“兩非”情況特別是對違法違紀人員查處到位情況。

5、計劃生育獎勵優(yōu)惠政策落實情況。

（二）新增投資項目和國債資金項目實施情況

1、新增投資建設項目（中心鄉(xiāng)所）進展情況，重點了解工程規(guī)模、資金到位、建設工期、目前進度等內(nèi)容，抽查1-2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2、國債資金項目（縣站）實施情況，通過現(xiàn)場查看，重點了解是否按照要求建設和配套建設資金，是否完工以及作用發(fā)揮情況。

3、服務機構尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務機構及流動服務車發(fā)揮作用情況。

（三）征求對省人口計生委機關效能建設意見

重點從有無以下八個方面的問題,即:

1、官僚主義、推諉扯皮、效率低下，審批項目環(huán)節(jié)過繁、時間太長的問題；

2、部門和個人利益驅動，亂收費、亂攤派等問題；

3、工作懶散、作風渙散，不遵守勞動紀律、作息制度的問題；

4、不給好處不辦事，“吃、拿、卡、要、報”的問題；

5、履行人口計生工作職責職能缺位、錯位、越位，行政不作為、亂作為的問題；

6、對基層

和群眾服務意識和態(tài)度差，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；

7、重工作布置、輕跟蹤問效的問題；8、“文山會海”、應酬較多的問題，征求意見建議。

（四）“陽光計生行動”開展情況

1、重點了解試點縣（南昌縣、永修縣、昌江區(qū)、蘆溪縣、分宜縣、月湖區(qū)、上猶縣、上高縣、德興市、新干縣、南城縣）開展“陽光計生行動”的主要做法；了解各設區(qū)市還有那些地方開展了此項活動以及工作情況。

2、開展實名有獎舉報工作情況，重點了解此項工作群眾的知曉情況以及實際受理群眾舉報情況和兌現(xiàn)獎勵情況。

（五）督促基層依法行政，優(yōu)質(zhì)服務，認真做好來信來訪工作，維護社會穩(wěn)定

要特別強調(diào)在工作任務重、壓力大、矛盾多的情況下，更要堅持依法行政，把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)，不得侵犯群眾合法權益，堅決杜絕因計劃生育不當行政行為而引發(fā)群眾性事件和惡性案件。

調(diào)研督查結束后要形成調(diào)研督查情況報告。

第四篇：省人口計生委副主任就職演講

尊敬的各位領導、同志們：

剛才，組織部領導宣布了關于我的任職決定，這是對我的無比關懷和極大信任。此時此刻，感想頗多。

我從82年調(diào)計生委以來，這二十多年來，從青年到中年，拼搏進取，追求進步，不虛年華，把人生美好時光奉獻給了人口計生事業(yè);我與人口計生事業(yè)結下了不解之緣，深深熱愛這項事業(yè)，我為能給人口計生事業(yè)獻出一些微薄之力而感到自豪，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵;我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘煉;我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝!

我深知，自己有許多這樣或那樣的弱點或不足，理論水平、開拓意識、工作能力與新的工作崗位的要求還有一些差距，有待進一步提高。我一定不辜負黨組織對我的期望，以此為起點，百倍努力，萬分珍惜，爭取以更大成績向黨組織交一份合格的答卷。

一是講學習。學習是工作進步的不竭源泉。因此，我要一以貫之地、認真地學理論、學管理、學業(yè)務，向領導學習，向同志們學習，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務水平提升到一個新階段。

二是講黨性。認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，與各位主任及班子成員互助友愛，精誠團結，密切配合，一絲不茍地執(zhí)行以劉主任為首的領導集體做出的各項決議，堅決維護領導集體權威。

三是講奉獻。堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，努力創(chuàng)出亮點，體現(xiàn)特色;堅持求真務實，努力把工作做深、做細、做實，作風扎實，工作過硬，經(jīng)得起考驗;堅持科學發(fā)展觀，圍繞人的全面發(fā)展推進人口計生事業(yè)提升到一個新水平。

四是講自律。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，按照[廉政準則]和廉潔自律十條規(guī)定嚴格要求自己，自重，自省、自警、自勵，以身作則，廉潔行政，在反腐倡廉中起模范作用。

五是講和諧。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，尊重領導，尊重同志，職位變化后更要講人性、講人文、講和諧，與領導和同志們掏心窩子，說心里話，緊密聯(lián)系，和睦相處;更要保持清醒頭腦，順境中保持冷靜，警鐘長鳴，逆境中耐住性子，毫不氣餒，遇事多溝通，集思廣益，三思而后行，慎重穩(wěn)妥;更要心為民所想，情為民所系，事為民所做，同志們的事就是自己的事，努力去做，往好里做。

衷心希望領導和同志們一如既往地對我予以支持和幫助，也希望對我予以監(jiān)督。

第五篇：省人口計生委副主任就職演講

省人口計生委副主任就職演講

尊敬的各位領導、同志們：

剛才，組織部領導宣布了關于我的任職決定，這是對我的無比關懷和極大信任。此時此刻，感想頗多。

我從82年調(diào)計生委以來，這25年，從青年到中年，拼搏進取，追求進步，不虛年華，把人生美好時光奉獻給了人口計生事業(yè)；我與人口計生事業(yè)結下了不解之緣，深深熱愛這項事業(yè)，我為能給人口計生事業(yè)獻出一些微薄之力而感到自豪，也為取得一些成績和榮譽而倍受激勵；我得到了黨組織和歷任委領導的精心栽培，使我懂得了人生的真諦和做人的準則，政治上不斷成熟，工作上得到錘煉；我與同志們建立了深厚友誼，得到了同志們的無私幫助和熱心支持。在此，向在座的各位領導和同志們深深地道一聲：謝謝！

我深知，自己有許多這樣或那樣的弱點或不足，理論水平、開拓意識、工作能力與新的工作崗位的要求還有一些差距，有待進一步提高。我一定不辜負黨組織對我的期望，以此為起點，百倍努力，萬分珍惜，爭取以更大成績向黨組織交一份合格的答卷。好范文版權所有

一是講學習。學習是工作進步的不竭源泉。因此，我要一以貫之地、認真地學理論、學管理、學業(yè)務，向領導學習，向同志們學習，不斷“充電”，豐富思維，努力把政策理論水平、管理水平和業(yè)務水平提升到一個新階段。

二是講黨性。認真貫徹落實黨的各項方針政策，立場堅定，旗幟鮮明，服從領導，與各位主任及班子成員互助友愛，精誠團結，密切配合，一絲不茍地執(zhí)行以劉主任為首的領導集體做出的各項決議，堅決維護領導集體權威。

三是講奉獻。堅持改革創(chuàng)新，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新機制，努力創(chuàng)出亮點，體現(xiàn)特色；堅持求真務實，努力把工作做深、做細、做實，作風扎實，工作過硬，經(jīng)得起考驗；堅持科學發(fā)展觀，圍繞人的全面發(fā)展推進人口計生事業(yè)提升到一個新水平。

四是講自律。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，按照[廉政準則]和廉潔自律十條規(guī)定嚴格要求自己，自重，自省、自警、自勵，以身作則，廉潔行政，在反腐倡廉中起模范作用。

五是講和諧。保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的工作作風，尊重領導，尊重同志，職位變化后更要講人性、講人文、講和諧，與領導和同志們掏心窩子，說心里話，緊密聯(lián)系，和睦相處；更要保持清醒頭腦，順境中保持冷靜，警鐘長鳴，逆境中耐住性子，毫不氣餒，遇事多溝通，集思廣益，三思而后行，慎重穩(wěn)妥；更要心為民所想，情為民所系，事為民所做，同志們的事就是自己的事，努力去做，往好里做。

衷心希望領導和同志們一如既往地對我予以支持和幫助，也希望對我予以監(jiān)督。