第一篇：2014年山西清徐縣事業單位考試注意事項

2014年山西清徐縣事業單位考試注意事項

2014年山西太原市清徐縣招聘衛生工作人員公告、報名注意事項、職位表考等最新資訊請點擊：

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考試

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式，成績按四舍五入保留兩位小數。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

根據山西省人社廳、山西省衛計委《關于進一步做好基層醫療衛生機構公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發〔2014〕20號)“縣級及以下醫療衛生機構公開招聘專業技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規定的合格線?！?/p>

1、筆試

筆試日期和地點詳見準考證。

報考醫療衛生專業崗位者筆試一門，醫學倫理學、突發公共衛生事件應急條例、衛生公共基礎知識占40%;護理崗位護理知識占60%、中醫崗位中醫知識占60%、其它崗位臨床醫學知識占60%?？荚嚂r間為120分鐘。

筆試結束后，根據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。如有并列名次，并列人員一并進入面試。達不到開考比例的崗位，報考人員的筆試成績須達到60分及60分以上。

根據有關政策規定，本次招聘將無資格準入要求的崗位中拿出10%的崗位作為“服務基層項目專門崗位”，用于公開招聘參加自愿服務西部計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、晉西北計劃及農村教師特設崗位計劃的高校畢業生(服務兩年期滿或服務兩年期滿后3年內(含3年)的人員)。以上人員在資格復審時，須按規定出具省或市委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等相關部門證明材料。如果在資格復審中發現填報不實，取消應聘資格。

2、面試

面試時間、地點另行通知，將在清徐醋都網及縣政府門口公告欄發布。面試采用結構化面試方式，面試成績按百分制計算，主要通過應聘人員回答問題，測評應聘人員從事該崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等，面試成績當場通知考生。

面試結束后，以綜合成績從高到低的順序，按照崗位計劃聘用人數等額確定考察、體檢人員。如有并列名次，筆試成績高者優先。招聘崗位與參加面試人數相等形不成競爭的崗位，報考人員面試成績須達到70分及70分以上。考察與體檢

考察與體檢工作由縣人社局和縣衛生局組織進行，畢業證驗證費、體檢費自理。

主要考察擬聘用人員的政治思想、道德品質和現實表現，并對學歷、報考資格等信息材料進行復核。復審不合格的人員取消其擬聘用資格。

考察合格人員在二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由于縣醫院護理崗位的特殊性，增加青霉素皮試項目，皮試結果呈陽性者不予錄用，對體檢不合格的人員，安排另一家三甲醫院進行一次復檢，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。所空缺的崗位是否進行遞補由公開招聘領導組研究決定。

報名及資格審查

本次招聘考試報名采取現場報名方式。

1、報名地點：清徐縣文體中心文化館二樓會議室。

2、報名時間：2014年7月28日-30日(上午8:30-11:30;下午15:00-17:30)。報名時須本人攜帶有效身份證、畢業證、相關資格證書(如資格證書還沒發到手，用已通過資格考試的證明材料報名)、單位主管部門準考證明、減免考務費資料原件及復印件一份(復印件均用A4紙)、近期1寸同底免冠照片4張進行報名。

3、報考人員于2014年8月13日-15日憑本人身份證到清徐縣人社局人力資源管理科領取準考證。

4、報名費：10元;考務費：筆試一門50元。

農村特困大學生和城市低保人員可減免考務費用。享受減免考務費用的報名者，需要提供以下材料:城市低保人員報考者提供家庭所在地的縣(區、市)民政

部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件;農村特困大學生報考者憑其家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(民政部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致，必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試;報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理;凡因信息填報不全導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。

屬在職人員應聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意;定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

第二篇：2014年山西呂梁汾陽市事業單位考試注意事項

2014年山西呂梁汾陽市事業單位考試注意事項

一、筆試

筆試滿分為100分。學校教師崗位筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》兩門。《公共基礎知識》考試內容包括政治理論、經濟知識、法律常識、公文寫作與處理、科技、人文知識等;《專業知識》包括教育學、心理學、學科基礎知識、學科教材教法。其它非教師崗位筆試科目為《公共基礎知識》(內容同上)。筆試時間：初定8月11日上午，以準考證載明時間、地點為準。

二、報考人員應具備下列條件

(一)報考人員應具備下列基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法、品德端正、服從組織分配;

3.符合崗位要求的學歷、專業、年齡和其它條件;

4.身體健康，具備正常履行職責的身體條件。

(二)面向社會招聘崗位的報考人員應具備下列資格

1.年齡30周歲以下(1983年7月21日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至35周歲以下(1978年7月21日以后出生);

2.學歷要求：市直事業單位崗位為全日制普通高校大學本科及以上畢業生;市直派駐鄉鎮(街道)事業單位崗位放寬至取得國民教育序列的非全日制大專及以上畢業生(教育部指定學信網上能認證的)。

3.專業要求詳見《附件》。

4.其他條件：具有與報考條件中規定學歷相對應的且派往汾陽市范圍的就業報到證或生源地為汾陽市。

(三)“服務基層項目專門崗位”報考人員具體要求

“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：在我市參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、參加團中央“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿、考核合格的人員，以及在我市參加“選聘高校畢業生到村任職工作”服務滿兩年、考核合格、現仍在職的人員(服務期為2年的，2011年及以前參加服務的即可，其它類推);除特崗教師服務期滿轉為在編全額財政供養人員不得報名外，其余上述人員報考服務基層項目專門崗位時，不受專業和戶籍等限制，但報考教師崗位的須有相應的教師資格證和普通話證。

退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

(四)有下列情形之一者不得報考：

1.受過刑事處罰的;

2.曾辭退或者開除公職的;

3.凡受到黨政紀、校(院)紀處分期限未滿的;

4.正在接受紀檢或司法監察立案尚未做出結論的;

5.屬于我市事業單位在編人員的;

6.現役軍人、在校學生、專升本及研究生在讀的;

7.法律規定不得招聘為事業單位工作人員其它情形的。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發布公告、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發布公告

2014年7月21日至30日，市招聘領導組辦公室通過呂梁人事人才網、汾陽市公眾信息網、汾陽市電視臺等媒體向社會發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1.報名方式：本次招聘采取網絡報名的方式進行。具體步驟為：(1)提交報名信息：報考人員請于7月23日8:00—2014年7月29日24:00期間登陸呂梁人事人才網，提交報名信息—填寫《汾陽市2014年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》。報考人員提交的報考信息應當真實、準確(其中報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)。(2)查詢資格初審結果：報考人員請于2014年7月23日—7月29日在提交報名信息兩個工作日后，登陸呂梁市人事人才網查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再報其它崗位。(3)網上繳費：通過資格初審的人員每人收取考務費90元。請按呂梁人事人才網提示的繳費辦法于2014年8月1日17:00前進行網上繳費。未按期繳費的，視為自動放棄考試。(4)通過資格審查，并按規定繳納費用的考生，可于 2014年8月8日----8月10日登陸網站自行下載打印準考證。參加考試的各環節都需攜帶準考證。

2.報名要求：(1)報名必須使用二代身份證。報名人員只準選擇一個崗位報名。同時報多崗位的，即取消考試資格。(2)面向社會招聘崗位和“服務基層項目專門崗位”報名人數與招聘名額之比分別達3:1，如“服務基層項目專門崗位”報考人數不達規定比例相應核減或取消的崗位名額調配增加到本單位其他報名比例最高的崗位(教育系統調配增加到同級同學科)。面向社會招聘崗位報考人數不達規定比例相應核減或取消的崗位招聘名額調配增加到鄉鎮(街道)食品藥品監督管理站(管理1)?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠?，招聘領導組辦公室將通知已報名并

繳費人員在2014年8月1日—2日進行一次應聘崗位的改報。(3)凡因信息填報不準導致未通過資格初審或無法取得聯系的，后果由報考者自負。(4)報考人員要對自己所提供信息和材料的真實性負責，一經發現弄虛作假，即取消應聘資格。

3.資格審查：資格審查分初審和復審。初審在報名時同步進行;復審在筆試結束后進行。招聘領導組指派專人負責審查事宜，確認應聘者報名時所提供的信息和材料是否真實、準確、有效。面試資格復審人選的確定，依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數3倍的比例確定。資格復審前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按筆試成績由高到低遞補;資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。資格復審時，需本人到場并提供畢業證(學位證)、身份證、戶口本或遷出證明、報到證、任職資格證等原件復印件(A4紙)各一份。已就業的人員需提供單位同意報考的證明。

大學生村官等服務基層項目人員報考服務基層項目專門崗位的，須登陸呂梁市人事人才網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上主管部門加蓋公章確認。

(三)面試

按照崗位招聘名額1:3的比例，根據筆試總成績從高到低的順序確定面試對象，若末位成績相同時，一同并列為面試對象。

面試滿分100分。根據崗位需要，教師面試采用講課的方式進行;其它非教師崗位采取結構化面試的方式進行。

面試結束后，按筆試總成績×60%+面試總成績×40%，保留小數點后兩位計算總成績，按崗位由高到低1:1確定體檢考察對象。末位出現并列時，先后以考生筆試成績、全日制學歷由高到低確定進入體檢人員。

如實際參加面試人數少于招聘崗位數的2倍時，進入體檢考察人員的面試成績須高于所在面試場考生的平均分。面試具體時間、地點將在呂梁市人事人才網和汾陽市公眾信息網公示。

(四)體檢考察

體檢在招聘領導組指定的縣級以上醫院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)(國人部發(2005)1號、人社部發(2010)19號、人社部發(2013)58號)執行，體檢費用由考生自理。

考察按照德才兼備、以德為先的標準，由招聘領導組辦公室會同用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、道德品德、遵紀守法、能力素質、現實表現以及工作回避等情況認真考察，逐人形成考察材料，提出結論性意見。體檢、考察不合格形成的缺額不再遞補。

(五)公示

依據體檢結果和考核情況，由市招聘工作領導組確定擬聘用人員名單進行公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期滿無異議或者雖有反映但不影響聘用的人員，由市人事部門下達聘用通知并辦理聘用審批手續，用人單位和受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。

四、聘用及待遇

聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘期內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的解聘。聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。實行人事代理或已

在國有企業單位正式參加工作滿一年以上，并按規定繳納社會養老保險聘用人員可連續工齡。

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第三篇：2014年臨滄市事業單位考試注意事項

2014年臨滄市事業單位考試注意事項

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一、考試安排

(一)考試內容：

事業單位公開招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專業技能考試。公共科目筆試全市統一組織進行，公共科目筆試分為《基礎知識》和《應用知識》兩科，每科滿分為100分，公共科目筆試分值200分,全部為客觀性試題。公共科目筆試內容以市人力資源和社會保障部門發布的考試大綱為依據，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試前輔導培訓。

專業技能考試，報考市級事業單位的由各主管部門負責牽頭組織進行，考試內容由主管部門確定;報考縣(自治縣、區)、鄉(鎮)事業單位的由各縣(自治縣、區)人力資源和社會保障部門負責牽頭組織進行，考試內容由各縣(自治縣、區)自行確定，專業技能考試分值100分。

(二)考試方式：

公共科目采取閉卷筆試。專業技能考試采取筆試、面試、技能測試、實際操作等至少一種以上考試方式進行。報考市級事業單位的由主管部門確定;報考縣(自治縣、區)鄉(鎮)事業單位的由各縣(自治縣、區)人力資源和社會保障部門確定。

(三)考試時間：

公共科目考試于2014年7月27日上午8:30至11:30進行。專業技能考試時間在2014年8月31日前完成，具體時間由市級各主管部門、各縣(自治縣、區)確定。

(四)考試地點：

公共科目考試地點以準考證上的地址為準，準考證的領取時間為2014年7月21日至7月25日，報考市級事業單位的到市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科領取，報考縣(自治縣、區)、鄉(鎮)事業單位的到各縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局領取。專業技能考試地點，由各縣(自治縣、區)各部門確定。

二、準考證的制作

報考市級事業單位的準考證由市人力資源和社會保障局負責制作，報考縣(自治縣、區)、鄉(鎮)事業單位的由各縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局負責制作。準考證制作統一使用市人力資源和社會保障局開發的軟件。縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局制作準考證結束后要于7月20日前以 Excel形式將報考人員情況上報市人力資源和社會保障局。

三、考務要求

各縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局須于7月24日到市考試中心指定的地點召開考務會，7月25日領取試卷，各縣(自治縣、區)要嚴格按考試有關規定做好試卷清點、交接、運送、保管、保密與啟用等有關工作?？荚嚱Y束后，公共科目的試卷必須按準考證號順序進行裝訂，各縣(自治縣、區)必須于7 月28日前派專車專人將試卷押運到市考試中心。7月29日由市考試中心負責專車專人將試卷押運到指定地點。

四、閱卷、公布成績及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會保障局負責組織，考試成績將于8月8日以前公布，考生分數查詢可登錄臨滄市政府公眾信息網，8月11日—8月14日查分，報考縣(自治縣、區)事業單位需查分的考生，向縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局提出查分申請，縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局統一將查分人員花名冊傳真上報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科。報考市級事業單位需查分的考生，向市人力資源和社會保障局專業技術人員管理科申請查分。個人查分截止時間2014年8月11日18時，縣(自治縣、區)人力資源和社會保障局查分人員花名冊傳真上報時間必須在2014年8月12日12時前，超過時間一律不予查分。

第四篇：2015年山西臨汾市事業單位考試錄用公告

2015年山西臨汾市事業單位考試錄用公告

2014年山西臨汾市直事業單位招聘考試公告、報名注意事項、職位表等最新資訊及免費備考資料請點擊

2014年山西臨汾市直事業單位招聘考試預計8月開始。你可以參考一下去年的山西臨汾市直事業單位招聘考試公告信息：

為滿足我市衛生醫療事業發展需要，根據山西省人力資源和社會保障廳和山西省衛生廳《關于印發〈衛生事業單位公開招聘人員實施意見〉的通知》(晉人社廳發〔2013〕76號)和山西省人力資源和社會保障廳《關于做好2014年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發〔2014〕9號)的有關規定，現面向社會為臨汾市人民醫院、臨汾市第四人民醫院、臨汾市婦幼保健院、臨汾職業技術學院第一附屬醫院(臨汾市第二人民醫院)、臨汾職業技術學院第二附屬醫院(臨汾市骨科醫院)和臨汾市榮軍康復醫院等六個衛生醫療事業單位公開招聘284名工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的大中專院校應往屆畢業生。

三、招聘計劃(詳見附表)

四、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;(二)遵守憲法、法律和法規;(三)具有良好的品行和職業道德;(四)具有崗位所需的年齡、學歷、專業(含方向)、職稱及執業資格;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。

1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)到2014年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2014年服務期滿、考核合格(含到2014年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求比例的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。

退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。

2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以2014年6月30日為截止日期。

3、招聘崗位要求學歷為非全日制的，第一學歷須為全日制院校畢業學歷。

4、具有碩士研究生以上學歷者，本科所學專業與招聘崗位專業要求相同，或研究生所學專業與招聘崗位專業要求相同或類同;

5、招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格證書(或資格考試合格成績單)。

五、招聘辦法和程序 按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。

具有碩士研究生及以上學歷學位和中級以上職稱的高層次專業技術人才采取面試和考核的方式招聘，由招聘單位具體組織實施。

(一)報名及資格審查

1、報名時間及方式

報名時間：見招考公告及相關網站。報名方式：現場報名與網上報名相結合。

2、資格初審：資格初審由招聘單位和主管部門負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。

3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。

4、報名所需有效證件：畢業證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、身份證(或戶籍證明)以及相關證件和證明原件。2014年應屆畢業生可憑學校證明報考。

5、符合報名條件人員網上報名時須如實填寫《報名登記表》，并上傳一張本人近期免冠正面一寸電子照片。

6、凡有下列情形之一者不得報考： ①受過刑事處罰的;②有犯罪嫌疑正在接受審查的;③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;④有弄虛作假行為的;⑤違反計劃生育政策的;⑥曾被開除公職的人員、在原單位出現重大醫療事故或被吊銷醫師執照的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員，公務員(參照管理單位工作人員)、事業單位工作人員被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)不得報考。應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。本市范圍內在職醫護人員不得報考。

(二)考試與資格復審

本次考試由市人社局、招聘單位及其主管部門共同組織?？荚嚪止P試、面試。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位數或取消招聘崗位。個別特殊崗位如報名人數不達規定比例，經招聘領導組批準，可按緊缺急需人才組織招聘。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。

1、筆試

(1)命題和閱卷：由市人社局委托專業機構組織實施。

(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為150分鐘。(3)筆試內容：分醫療衛生技術類崗位和非醫療類崗位，其中： 醫療衛生技術類崗位筆試內容：

《科目一》：《基礎知識》內容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等;《科目二》：《衛生公共知識》內容包括衛生政策、公共衛生管理、醫療衛生常識等;非醫療類崗位筆試內容：

《科目一》：內容包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識等;《科目二》：內容包括公文寫作常識、言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。

2、資格復審

對通過筆試進入面試的人員，由用人單位和主管部門進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績及格線以上人員從高分到低分依次遞補。

復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證、報到證、資格證(或資格考試合格成績單)、身份證以及相關證明原件。其中：2014年應屆畢業生應提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關證件(證明)原件及復印件;社會人員應提供報考崗位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸網站，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應聘的，須出具現工作單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見);退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學歷證書、學位證書和當地民政部門出具的相關證明;應聘有工作經歷要求崗位的人員，屬企業的由原工作單位出具證明，屬機關事業單位的由原工作單位及其行政主管部門和同級組織人事部門出具證明。定向、委培應屆畢業生，須征得定向、委培單位同意。

國家統一招生的普通高校2014年應屆畢業生須出具學校證明。應屆畢業生的畢業證書及相關證書須在2014年9月1日前取得。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審開始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，從筆試成績合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復審人選;不足3：1的，按實有人數確定。資格復審開始后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。

3、面試

面試由招聘單位及主管部門制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。(1)面試對象的確定。筆試成績達到及格線以上者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績從高分到低分依招聘崗位分別排序，原則按1：3的比例確定面試對象。面試人數未達1:3的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試?？忌丛谝幎〞r間內領取面試通知書的或者經書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補;考生未在規定時間、地點參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。

(2)面試命題由招聘單位委托有關專家組織進行。招聘單位紀檢監察部門全程監督。

(3)面試采取專業理論解答(或專業技能操作)方式，重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調等綜合素質。

面試成績為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。

面試成績與筆試成績權重相加后為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現并列，采取加試的辦法確定進入下個環節人選。

(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組7人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過一人。每個考官組設主考官一人，主持本組面試工作。

(三)體檢

根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例等額確定進入體檢人選。體檢在縣及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。自動放棄和體檢不合格形成的空缺崗位不再遞補。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘單位同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。

體檢在人社部門的指導監督下，由招聘單位或主管部門組織實施。(四)考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄?？疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。

考察方案由用人單位負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。(五)公示

經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在網站站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。

公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。

六、聘用與待遇

1、公示期滿，按照干部人事管理權限報主管部門和市人社局審批后，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，經主管部門審核后報市人社部門(或委托單位)辦理合同登記，確定人事關系。

2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。

4、所聘人員一律實行人事代理。

第五篇：2014年岳陽汨羅市事業單位考試注意事項

2014年岳陽汨羅市事業單位考試注意事項

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招聘考試

教育系統考試采取筆試和面試相結合的方式進行。衛生系統考試采取只筆試的方式進行?？荚囁谐煽兙此纳嵛迦刖_到小數點后兩位?？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。

(一)開考比例：

報考人數與崗位招聘人數的比例達到3:1方可開考，達不到開考比例的，取消或核減相應的招聘計劃數。

(二)筆試：

1、筆試內容：教育系統筆試主要測試公共基礎知識與招聘崗位相對應的專業基礎知識。其中公共基礎知識(時事、政治、法律、職業道德等)占 10%，專業基礎知識占90%。衛生系統測試公共基礎知識與招聘崗位相對應的專業知識占70%及與招聘崗位相對應的專業技能實際操作知識占30%。筆試結束后7個工作日內公布成績。

2、設立筆試最低合格分數線：教育系統和衛生系統分別設立筆試最低合格分數線。筆試最低合格分數線按各系統崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%計算,未達到筆試最低合格分數線的取消其面試和聘用資格。

3、筆試時間：8月2日上午9:00~11:00。筆試地點考室安排見準考證。

4、準考證由考生自主網上打印，打印時間為：7月29日~30日。

(三)面試

衛生系統因已進行專業技能測試不再面試。教育系統按以下規程面試。

1、面試對象確定：筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例，其中初中音樂、體育按1:3的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。

2、面試形式：成教中心教師崗位面試內容為案例分析。特殊學校教師崗位面試內容為手語試講。職業中專學校教師崗位面試方式為實臺操作。其他學校教師崗位面試方式為試教，其中初中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。

3、面試時間、地點：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務網)。

4、設立面試最低合格分數線：面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加

面試人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。

(四)考試總成績計算及公示

教育系統考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中初中音樂、體育考試總成績=筆試成績×40%+面試成績 ×60%。面試結束后，根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分進行排名并公示。衛生系統考試成績按卷面百分制。公示期為7個工作日。

(五)同分優先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先;再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

體檢與考核

根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行?？己说闹攸c是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由市人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發[2013]2號)執行。體檢和考核分合格和不合格。選擇單位

根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網，汨羅市政府門戶網站和汨羅市人力資源社會保障公共服務網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。時間、地點另行通知。

聘用管理

事業單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，并承諾在本單位服務不少于五年，享受國家政策規定的有關待遇。