第一篇：社聯干部培訓新聞稿

糧油食品學院社團聯合會干部培訓

——常用辦公軟件

社聯群英,濟濟一堂。2013年4月中旬社團聯合會前后兩次組織了有關常用辦公軟件基本操作的干部培訓活動。此次培訓由社聯主席團王志云發起，旨在提高社聯人員整體對常用辦公軟件操作的能力。

4月5日上午9點,在8132教室第一次社團聯合會干部培訓在眾多社聯人員的期盼下開始了，與會人員包括各部部長，各部干事等，主講人社聯主席團王志云大步跨上主講臺,神采奕奕。主講的內容是關于各個圖片處理處理的基本操作方法，操作技巧，內容詳實，講解到位。與會人員認真聽講，積極思考，反響激烈。之后社聯人員又實時操作了各種圖片軟件的操作方法,共同完成了一個宣傳頁的制作。最后，整個活動在充滿歡聲笑語的氛圍中結束。

4月26日下午兩點，天氣炎熱，社聯人員熱情不減，在8312教室第二次社團聯合會干部培訓如期舉行，各個布置就位，與會人員包括各部部長，各部干事等，主講人王志云在眾多社聯人員熱烈歡迎下踏上主講臺,信心滿滿。王志云向社聯人員致謝，臺下掌聲雷鳴，此次主講內容是關于office辦公軟件的基本操作方法，操作技巧，內容詳實，講解到位。與會人員認真聽講，積極思考，反響激烈。活動之后，社聯人員反映希望有更多這樣的活動舉行，活動不僅提高了他們的處理問題的能力，更加擴展了人際交際圈。

此次干部培訓不僅僅是一種對能力的提升,更是社聯人員積極進取,腳踏實地的精神的體現。我們來自五湖四海，我們相聚糧油食品學院，我們將相親相愛迎接我們的大學社聯生活,經過此次活動,相信社團聯合會會 更加團結，天天向上。

第二篇：社聯干部培訓小結

社聯干部培訓小結

干部培訓給我的第一感覺是很死板很無聊很形式化的東西，但這兩天和吳華雄老師的接觸，給我的感覺是很不一樣的，新鮮、刺激、有趣，讓我學到了很多。

第一天，原本著輕松的心態去參加這次的培訓會，但沒想到老師給我們外聯部來了個大難題，雖然我對自己的表現不太滿意，但我喜歡這過程中的緊張和刺激。

抱著好奇心，今天我再次來到了培訓會現場，這次，我們觀看了一個職業核心能力視頻。這種在平時看來沒有一點吸引力的視頻在今天卻給我好好上了一課，在老師的引導下，我們能慢慢的放開了，敞開心扉好好的說出自己的想法。這樣的引導對我個人來講是很有幫助的，開闊了思路，想法會更全面一些。一個看似沒用的點，很可能傳遞著很重要的信息，視頻中第一個事例和第二個事例的講述者身份的不同，很大程度上決定著兩人在解決問題和處事方面的不同，但這個點我忽略了，所以我也就錯過了這段信息。

信息在當今社會是很重要的，掌握了信息，你就掌握了全世界。對于我們外聯部的人來講，信息無疑是很重要的，好比說第一天的會上，我們模擬了協商拉贊助的場景，當時的我們對贊助商、對其產品、對其個人，甚至對于我們的活動都是不了解的，在這種信息極少的情況下，能拉到贊助的可能性是極小的；再如今天視頻上所提到的那位成功應聘到碧桂園的師姐，她除了努力學習了與房地產相關的知識外，她更是常常到碧桂園旗下的小區去擔任無償引導員，在這個過程中，她一直從不同的方面去了解去接收了有關碧桂園的信息，這些信息無疑會給到她很大的幫助。

我們要學會搜集信息，并將其轉化為自己得以利用的工具。這讓我想到了一句話：“你在看，但你卻沒有思考。”頭腦風暴是最容易讓人集中精神的，也最容易讓人清醒。在今天觀看視頻的過程中，由于腦袋在不停的思考，所以能發現的東西也就更多，更加利于我們自身的學習。

當今社會日新月異，事物更新速度快，所以學習能力是不可缺少的，掌握有效率的學習方法對自己很有幫助，這需要我們不斷的去嘗試去總結，學得慢不用怕，重在堅持，不怕困苦，只有好好學習，才有機會天天向上。

外聯部 陳詩詩

2014年3月25日星期二

第三篇：社聯儲備干部培訓心得

社聯儲備干部培訓心得

為了提高學社團負責人的組織協調能力，加強社團內部凝聚力、戰斗力，提高社聯干部整體素質，加大社聯干部在社聯日常工作中的作用，社聯開展了社聯儲備干部培訓。它讓我對社團負責人的位置有了新的認識，對以后的學習、工作也都有了一個明確的目標和方向。

在這次的社聯儲備干部培訓上，我糾正了以前對社團負責人的膚淺認識，社團負責人是一個相當重要的位子，這個位子的人直接影響了一個社團這學年的發展情況，甚至影響到這個社團以后的發展方向。社團文化的傳播和社團意義的散發，大部分都是靠社團負責人的正確指導。在認清楚我們社團負責人的重要職責后，我認為我以后還要從這些方面進行改進。

一：想要帶好一個社團，要從自身開始做起，努力提高自己各個方面的能力，包括分析問題的能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。同時加強自己思想修養，正人先正己，凡事從自身做起，自己做好表率作用。自己不能只是一個高高在上的主席，吧所有的事情都交給下面的人去做，或者什么事情都自己來做。

二：加強團隊制度建設，無規矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進行約束，制度是這個組織里面的成員的行事標準，也是大家共同成長的一種激勵手段。

三：加強團隊建設，團隊是一個集體，團隊的凝聚力直接影響到一個團隊是否有戰斗力的標志。個人主義是我們需要克服的障礙。在工作中，團隊協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。作為社團負責人和社團理事層的干部，我們應有服務會員的意識，不論在思想上還是社團活動之中我們都應起到表率作用，應有協作意識，做到兼顧全局。

這次培訓，明確了自己的工作職責，更學會了許多做人的道理。我將以這次干部培訓班的學習為開端，繼續努力奮斗，做好社團的工作。一分耕耘，一份收獲，我將抱著一顆平和的心，繼續努力向前邁進。

KAB創業俱樂部主席 張曉星

2012年11月2日星期五

第四篇：社聯宣傳部干部培訓策劃書

社團聯合會宣傳部

學生干部培訓

策

劃

書

共青團長春大學光華學院委員會社團聯合會宣傳部2011年11月23日

社團聯合會宣傳部干部培訓策劃書

一、策劃書名稱:

宣傳部干部培訓策劃書。

二、活動背景 :

在社團聯合會納新活動結束后，宣傳部干事人數已經確定，針對宣傳部特殊的部門性質，需要訓練和培養宣傳部干事的必備技能，使其能夠順利且圓滿完成社聯宣傳部份內的工作。

三、活動目的、意義和目標:

本次干部培訓分三個環節，分別是部長講述社團聯合會、社聯宣傳部的職權范圍和工作側重點，以及工作中存在的具體問題；副部長講述宣傳部干事的必備技能和特長，以及具體問題的應對辦法；宣傳部成員互動，實際操作。旨在使宣傳部的每一個干事通過一系列的培訓都能熟練掌握宣傳部工作的基本技能，并能應用于以后的工作中，從而提高宣傳部的工作效率和質量。

四、資源需要:

已有資源：教室，繪制海報的紙、筆等工具，社聯宣傳部全體成員。所需資源:

人力資源：

社團聯合會宣傳部部長，副部長，全體干事

組織者：長春大學光華學院社團聯合會。

參與者：社團聯合會宣傳部部長，副部長，全體干事

物力資源：教室一間，彩紙、鉛筆、馬克筆若干。

五、活動開展：

一、活動時間：2011年11月26號。

二、活動地點：A區一教

三、活動準備：

部長、副部長準備好培訓內容，并提前準備好培訓需要的輔助材料，提前通知培訓的時間地點。各部員培訓前總結以前工作的不足和難點，方便互動時解決問題。

四、活動開展：

（1）全體成員準時到達指定教室。

（2）部長培訓 宣傳部職權范圍和工作側重點

（3）副部長培訓 宣傳部干事的必備技能和特長

（4）全體成員互動，通過實際操作增長技能，彌補不足

（5）對本次培訓進行總結

五、活動收尾工作：

1、布置任務，鞏固培訓成果。

2、清理活動教室，收拾好培訓用品。

六、活動中應注意的問題及細節：

1、全體成員要積極參與，主動完成培訓。

2、干事要仔細學習，虛心請教。

3、成員之間要相互溝通，增進交流，增強團隊合作意識。

七、活動負責人及主要參與者：

負責人：社團聯合會宣傳部部長。

活動參與者：社聯宣傳部全體成員

妥否，以上為本次活動的初步策劃，因時間倉促未能做到最好，望領導和上級給予批評斧正。

長春大學光華學院

社團聯合會宣傳部

2011年11月23日

第五篇：社聯干部工作計劃

工作計劃

上一學年，在學院領導的監督下完成了各部門人員的分配，這學期理學院社聯開始了第一學期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學期中更好的工作推動社聯的發展，我對本學期的工作做以下幾點計劃：

一、思想工作

在學院領導、社聯主席的正確領導下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學院服務，為社聯服務的理念。爭取后勤部服務質量、服務水平的進一步提高，發揮后勤部應有的作用。讓全體后勤部成員懂得，我們將后勤方面做得好，才能讓其他部門更好的工作。

二、納新工作

本學期學要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責任，做好納新工作，嚴格把好納新門檻，吸納一批優秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。對工作中出現的差錯有則改之，無則加勉。強化工作的主動性和創造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。

三、常規工作

在活動中積極主動，在完成自己本職工作的同時，應幫助社聯其他部門，提高工作效率。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細心維護、保養。并對物品進行定期檢查，對不足物品及時采購。在工作中，督促我部成員及時到場，將設社聯安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯系，提高成員的工作能力和協作意識，搞好內部團結，增強部門內部凝聚力，建設一支獨立、強大的后勤隊伍，以應對社聯今后的發展。

在新學期中是發展的最關鍵時期，我將加強學習，更新服務觀念，增強服務意識，以主人翁的姿態投入后勤工作，并且總結以往的經驗教訓，努力的工作，以飽滿的熱情和端正的態度投入到工作中，保證各項活動和工作的開展。

屈峰

2011-9-6