第一篇：個體、自由職業(yè)者 可不受戶籍限制繳納社保費(fèi)

個體、自由職業(yè)者 可不受戶籍限制繳納社保費(fèi)

青島新聞網(wǎng)2005-10-31 03:30:01 青島日報

本報訊日前，市社會勞動保險事業(yè)辦公室宣布，為進(jìn)一步方便個體、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)，他們已與交通銀行達(dá)成協(xié)議，從現(xiàn)在開始，我市個體、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員，將不受戶籍限制，到交通銀行繳納社會保險費(fèi)。其中，已經(jīng)在街道勞動保障中心繳費(fèi)的人員，明年起由街道勞動保障

中心集中辦理向銀行移交手續(xù)。

據(jù)市社保辦有關(guān)人士介紹，當(dāng)前，我市個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員繳納社會保險費(fèi)，要到戶籍所在地街道勞動保障中心或勞動事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理，由于這些從業(yè)人員工作地點變化較大，固定在一個地方繳納保險費(fèi)不太方便。為此，市社保辦與交通銀行經(jīng)過多次磋商研究和籌劃，開通了交通銀行代收個人社保費(fèi)業(yè)務(wù)。即從本月起，凡在我市行政區(qū)域內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、自由職業(yè)者及靈活就業(yè)人員，參保時可帶相關(guān)材料到交通銀行指定網(wǎng)點辦理登記手續(xù)，同時開設(shè)活期儲蓄賬戶存折或銀行卡作為繳費(fèi)賬戶，此后，即可到市內(nèi)交通銀行指定網(wǎng)點繳納社會保險費(fèi)。

第一批可辦理參保繳費(fèi)的交通銀行指定網(wǎng)點有10處，分別是市南一支（德縣路27號）、福州南路所（福州南路20號）、銀川西路支行（銀川西路6號甲）、彰化路支行（彰化路1號甲）、延吉路支行（延吉路3號）、鎮(zhèn)江北路支行（鎮(zhèn)江北路24號）、四方支行（人民路99號）、水清溝支行（四流南路29號）、李滄二支行（升平路48號）、九水東路所（九水東路9號）。

市社保辦有關(guān)人士提醒上述參保人員，每月繳費(fèi)成功后，可定期到交通銀行各營業(yè)網(wǎng)點，通過票據(jù)打印機(jī)自助打印或通過專門窗口領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。繳費(fèi)成功后次月，新參保人員可到所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《醫(yī)療保險證》、《社會保障卡》和《養(yǎng)老保險手冊》，已參保人員仍用原證、原卡。（本報記者劉芳濱）

第二篇：肇慶：廣開門路納賢人才入肇不受戶籍限制

今年，肇慶市將加大吸收應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的力度。去年該市選調(diào)了44名大學(xué)本科畢業(yè)生充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。同時，把人才服務(wù)中心擴(kuò)建為市人才大廈，使之成為服務(wù)功能比較齊全、管理手段比較先進(jìn)的人才大市場。并注意培育和發(fā)展社會人才中介機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，努力構(gòu)建完善的人才市場網(wǎng)絡(luò)體系；采用“聯(lián)姻、吸納”等辦法，與廣州博士俱樂部建立長期的合作機(jī)制，在肇慶設(shè)立廣州博士俱樂部的工作點，合作創(chuàng)辦人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)，設(shè)立科技發(fā)展基金，開設(shè)企業(yè)“博士門診”，把肇慶作為高層次人才項目研究的孵化、生產(chǎn)基地，為高層次人才在肇慶市創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供平臺。

從今年開始，肇慶市還將進(jìn)一步加大各類人才的教育培訓(xùn)力度。首先，進(jìn)一步加強(qiáng)各級黨校、行政院校硬件和師資隊伍建設(shè)，用3年時間把全市各級黨政干部輪訓(xùn)一遍（脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上），提高黨政干部隊伍的整體素質(zhì)；其次，鞏固與中山大學(xué)的全面合作，繼續(xù)拓展“校市合作”層面，并加強(qiáng)與國內(nèi)其他高校的聯(lián)系與合作；繼續(xù)有計劃、有組織地把優(yōu)秀人才選派到發(fā)達(dá)地區(qū)、上級部門、基層進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉。同時，創(chuàng)新吸納人才的載體，為人才提供干事創(chuàng)業(yè)平臺。通過建立人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進(jìn)企業(yè)，筑巢引才；通過騰出黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和重點工程建設(shè)項目中的一定比例的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位，實行以崗引才；通過設(shè)立科研發(fā)展基金，建立博士后工作站或研究所，為重點科研項目提供啟動資金和重獎科技創(chuàng)新成果等以科技引才。

另外，為吸引更多的人才到肇慶，今后將降低人才準(zhǔn)入門檻，實行柔性人才流動機(jī)制。放寬戶籍、人事檔案限制，實施高層次人才居住證制度，建立戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇的柔性流動機(jī)制。主動邀請專家、企業(yè)家參政議政，創(chuàng)造一個用好人才的良好政治環(huán)境。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、城市規(guī)劃、公共設(shè)施建設(shè)等工作，不斷改善和提升肇慶的文化生活水平，培育舒適優(yōu)雅的人才學(xué)習(xí)生活環(huán)境。（謝輝、鄭君）

來源：南方日報

第三篇：成都養(yǎng)老保險將實施新政 參保不受戶籍限制

成都養(yǎng)老保險將實施新政 參保不受戶籍限制 四川在線(微博)消息（四川在線(微博)記者 李慶）從即日起，只要你是年滿16周歲以上的靈活就業(yè)者，無論你是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口，均可自愿申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。成都市人社局(微博)今日下午宣布在全省率先實施省人社廳、省財政廳《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步完善成都“城鄉(xiāng)一體”養(yǎng)老保險制度，并從下周一起，成都市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開始辦理在職人員死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的撥付業(yè)務(wù)。

變化一：養(yǎng)老保險不受戶籍限制

成都市社保局副局長陳東說，這次實施的《通知》，是對成都養(yǎng)老保險現(xiàn)行政策制度的“重大調(diào)整”，也是一項惠民舉措。其中之一是“擴(kuò)大”養(yǎng)老保險覆蓋范圍，打破了戶籍壁壘。

以前——

分戶籍參加養(yǎng)老保險，只有是城鎮(zhèn)職工才有資格參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險 現(xiàn)在——

無論是城鎮(zhèn)戶口還是農(nóng)村戶口、無論是成都市戶籍還是外地戶籍，只要是年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的靈活就業(yè)人員，均可自愿申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。參保覆蓋范圍擴(kuò)大。也就是說，成都市勞動年齡段內(nèi)的城鄉(xiāng)靈活就業(yè)勞動者，哪怕你是農(nóng)村戶籍，均可在本人戶籍所在地或靈活就業(yè)所在地的區(qū)（市）縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。舉例說：如果你戶籍在新都，但你靈活就業(yè)地點在成都武侯區(qū)，你都可以通過口頭告知，在武侯區(qū)申請城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險。

變化二：“補(bǔ)差”可自由轉(zhuǎn)移接續(xù)

成都市人社局(微博)根據(jù)《通知》實施的《貫徹意見》明確，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，只要還沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金，都可以自由轉(zhuǎn)移接續(xù)。

以前——

無法實現(xiàn)“補(bǔ)差”接續(xù)

現(xiàn)在——

申請將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險時，應(yīng)一次性繳納按《成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法》已繳納養(yǎng)老保險費(fèi)與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險個體參保人員應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的差額（含利息）。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險后，終止城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系。

變化三：基數(shù)最低下調(diào)至40%不斷保

此次制度政策的變化還重點體現(xiàn)在了養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)，實現(xiàn)減負(fù)不“斷保”。從2014年1月1日起，參加職工基本養(yǎng)老保險的用人單位職工和個體工商戶雇工，工資低于上一全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資40%的，以40%計算繳費(fèi)基數(shù)。

以前——

最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為上一全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資60%，用人單位及個體參保者繳費(fèi)壓力大

現(xiàn)在——

參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個體參保人員，可選擇上一全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的40%、60%、80%、100%四個繳費(fèi)基數(shù)之一，申報個人繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)下調(diào)后，用人單位尤其是中小微企業(yè)以及個體參保者的繳費(fèi)壓力將進(jìn)一步降低，從而避免因繳費(fèi)壓力大而導(dǎo)致的“斷保”。

變化四：下周一開辦在職人死亡補(bǔ)助

《社會保險法》規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。”由于該條款給付細(xì)則未頒布，從而導(dǎo)致兩年多來都無法執(zhí)行。

以前——

兩年多來都無法執(zhí)行喪葬補(bǔ)助

現(xiàn)在——

此次《貫徹意見》明確：2011年7月1日《社會保險法》頒布實施后因病或非因工死亡的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人員（不包括已開始領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員），其喪葬補(bǔ)助金按死亡時上一全省城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資的3個月計發(fā)；繳費(fèi)年限滿15年（含視同繳費(fèi)年限）的，撫恤金按死亡時上一全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的7個月計發(fā)；繳費(fèi)年限不滿15年的，撫恤金按死亡時上一全省城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入×7×本人繳費(fèi)年限÷15的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)，不足1年按1年計算。今后國家有統(tǒng)一規(guī)定后，再按國家規(guī)定執(zhí)行。

特別提醒：

從12月9日（下周一）起，成都市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將開始辦理在職人員死亡喪葬補(bǔ)助金、撫恤金的撥付業(yè)務(wù)。鑒于兩年來符合領(lǐng)取條件的人員積累較多（2011年至今涉及將近4萬人要辦理），市社保局請前來辦理的人員合理安排時間，以避免因擁擠帶來的不便。屆時需帶上死亡證明、火葬費(fèi)收據(jù)、戶口注銷證明、法定繼承人或指定受益人證明及身份證件

第四篇：打破戶籍限制 農(nóng)民可參加職工養(yǎng)老保險

打破戶籍限制 農(nóng)民可參加職工養(yǎng)老保險

今年3月，內(nèi)江市在下發(fā)《關(guān)于非城鎮(zhèn)戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險的通知》中指出，取消了購買企業(yè)職工養(yǎng)老保險的條件限制，無論是返鄉(xiāng)農(nóng)民工還是居家就業(yè)的農(nóng)民，都可以根據(jù)自身意愿參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。

“年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的靈活就業(yè)人員，可自愿申請在四川省戶籍所在地(以縣、區(qū)為單位)或從事靈活就業(yè)所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。”四川省人社廳、省財政廳在日前下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》中，提出了打破讓城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險不再受戶籍限制的新政。

第五篇：【留學(xué)回國落戶上海】高層次留學(xué)人才回國可不受編制戶口限制

海歸求職網(wǎng)（www.tmdps.cn）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

【留學(xué)回國落戶上海】高層次留學(xué)人才回國可不受編制戶

口限制

日前，人事部、教育部等16個部門聯(lián)合下發(fā)的一份通知顯示，今后海外高層次留學(xué)人才回國工作，經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)，可不受編制數(shù)額、增人指標(biāo)、工資總額和出國前戶口所在地的限制。

據(jù)悉，旨在吸引海外高層次留學(xué)人才的其他措施還包括，回國工作的高層次留學(xué)人才的報酬與其本人能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)掛鉤;國家自然科學(xué)基金、863、973等重大科技計劃和專項基金將面向回國工作的高層次留學(xué)人才平等開放;對特別優(yōu)秀、國內(nèi)急需的高層次留學(xué)人才，人事部將會同有關(guān)部門資助專項經(jīng)費(fèi);高層次留學(xué)人才入出境及居留將享受一系列便利條件等。

根據(jù)16個部門共同制定的《關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國工作綠色通道的意見》，我國將根據(jù)少而精的原則吸引海外高層次留學(xué)人才。《意見》強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)高層次留學(xué)人才引進(jìn)工作的主動性，根據(jù)實際情況不斷創(chuàng)新引進(jìn)方式;積極吸引海外高層次留學(xué)人才回國到企事業(yè)單位工作，大力支持他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)和資金，創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè);發(fā)揮頂尖人才集聚效應(yīng)，采取團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)等多種方式積極引進(jìn)海外高層次留學(xué)人才和留學(xué)人才團(tuán)隊;對暫時無法回國的海外高層次留學(xué)人才，鼓勵他們通過兼職、開展合作研究等各種適當(dāng)方式為國服務(wù)。

文檔來源：專業(yè)留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu) 海歸求職網(wǎng)AceCareer