第一篇：農(nóng)村學校任教累計滿25年的教師,評職稱可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制!

農(nóng)村學校任教累計滿25年的教師，評職稱可不受崗位結(jié)構(gòu)

比例限制！

據(jù)人社部新聞發(fā)布會上獲悉：5年來，人社部在人才評價機制改革方面取得重要突破，出臺實施深化職稱制度改革的意見，全面推開中小學教師職稱制度改革，分類推進人才評價機制改革。崗位使用向已評未聘教師傾斜

小學、幼兒園專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標準，小學、幼兒園高級崗位均不得超過6%，中級崗位不得超過53%，初級崗位不得超過41%。綜合考慮辦學層次、辦學水平、教師隊伍建設(shè)等因素，適當提高小學和幼兒園高、中級崗位的結(jié)構(gòu)比例。要妥善處理已評未聘教師和新申報評聘教師比例劃分問題，崗位使用應(yīng)向已評未聘教師傾斜，其所占比例一般不低于70%。可為優(yōu)秀教師設(shè)置特設(shè)崗位在艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村學校任教累計滿25年的教師且仍在艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村學校任教的，在本單位沒有相應(yīng)空缺崗位的情況下，可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制申報評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位；對于在現(xiàn)聘崗位獲得了國務(wù)院特殊津貼、省政府特殊津貼、國家級或省級百千萬工程人選、省級及以上模范教師等榮譽（頭銜）的，在本單位沒有相應(yīng)空缺崗位的情況下，單位可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，為其申請設(shè)置特設(shè)崗位。兩類教師可不占職稱崗位數(shù) 對在現(xiàn)聘崗位獲得了國務(wù)院特殊津貼，省政府專項津貼，省突出貢獻專家，國家級百千萬工程或省高層次人才工程人選，省特級教師，國家“萬人計劃”教學名師，省級學科帶頭人，省、部級表彰的優(yōu)秀教師，獲得“鄉(xiāng)村學校從教30年教師榮譽證書”、離法定退休年齡不足3年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，經(jīng)核準后可不占聘用崗位相對應(yīng)的高、中級崗位數(shù)。

第二篇：山西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師任教服務(wù)期滿考核登記表

山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”

教師任教服務(wù)期滿考核登記表

（2011）

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